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内部控制工作领导小组篇一
;内部控制领导小组会议纪要
培训时间: 2017 年 9 月 15 日
培训地点: 小会议室
主持人:李雪杰
记录人:别文微
培训内容:了解国家相关政策和单位制定内部控制制度的重要性,确定内控领导小组成员,明确内控牵头部门,讨论内控分工,组建内控业务领导小组。
出席人员:李雪杰、马吉柱、展立宝、吴海燕、单文生、姜秀娟缺席人员: 无
李校长 传达了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《行政事业单位内部控制规范》 、《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》 、《吉林省行政事业单位内部控制基础性评价工作实施方案》 的通知,以及本单位相关内部控制制度等文件指导思想和精神。带领与会人员认真学习了内部控制工作的目标、原则、方法步骤、风险管理与应对措施、监督与评价等内容。
与会人员就内部控制文件学习、 关键岗位和重点领域风险防控措施等问题展开讨论,会上讨论形成《内部控制实施工作方案》 。由财会室牵头,讨论内控分工, 组建内控业务领导小组,强调建立部门内部监督制度,形成制衡机制, 要求各个科室工作人员充分认识到加强科室内部控制规范的重要性, 按照有关文件和规章制度要求, 建立健
全内控制度,规范行为,将内控工作作为全校的重点工作, 监督执行,
达到检查标准。
2017年 9 月 15 日
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;内部控制建设专题会议记录
会议时间:2018年6月21日
会议地点:会议室
主持人: 管恩平 记录人:刘志军
会议议题:讨论内部控制建立与实施相关的议题
出席人员:管恩平刘志军张柏锋于水泉 夏好志 刘 欢 侯甫白郭晓慧 任景春 贾宏伟 杨志国 夏好来王宝文 王翠文 佟 凤 李庆慧
缺席人员:无
会议内容:
我单位应当按照上级关于强化内部控制的精神和《行政事业单位内控规范》的具体要求,全面建立、有效实施内部控制,确保内部控制覆盖单位经济和业务活动的全范围,贯穿内部权力运行的决策、执行和监督全过程,规范单位内部各层级的全体人员。应当科学运用内部控制机制原理,结合自身的业务性质、业务范围、管理架构,合理界定岗位职责、业务流程和内部权力运行结构,依托制度规范和信息系统,将制约内部权力运行嵌入内部控制的各个层级、各个方面、各个环节。单位应当针对内部管理薄弱环节和风险隐患,特别是涉及内部权力集中的财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等重点领域和关键岗位,合理配置权责,细化权力运行流程,明确关键控制节点和风险评估要求,提高内部控制的针对性和有效性。到 2020 年,基本建成与国家治理体系和治理能力现代化相适应的,权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内部控制体系,更好发挥内部控制在提升内部治理水平、规范内部权力运行、促进依法行政、推进廉政建设中的重要作用。
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;xxxx学校内部控制工作小组会议纪要
会议时间:2018年3月5日
会议地点:小会议室
主持人: xxx 记录人:xxx
会议议题:讨论内部控制建立与实施相关的议题
出席人员:xxx xxx xxx xxx xxx xxx
会议内容:
一、讨论内部控制建立与实施相关的议题 我单位应按照“行政事业单位内控规范”的要求,全面建立、有效实施内部控制,确保内部控制覆盖单位经济和业务活动的全范围,规范单位内部各层级的全体人员。
二、讨论内部控制工作方案,健全工作机制 按照内部控制要求,建立适合本单位实际情况的内部控制体系,全面梳理业务流程,明确业务环节,有效运用不相容岗位分离、内部授权审批控制、预算控制、财产保护控制、单据控制及信息内部公开等内部控制基本方法,对本单位内部控制制度的全面性、重要性和有效性进行自我评价,对照检
查,并针对存在的问题,抓好整改落实,进一步健全制度,提高执行力,完善监督措施,完善监督措施,确保内部控制有效实施。
三、内部控制工作分工及人员配备等工作
内部控制建设工作是一项系统工程,为加强实施工作的组织和领导,我单位要成立相关工作机构,主要负责人为内控规范责任人,担任领导小组组长,相关部门负责人为领导小组成员,形成内控实施组织框架,结合本部门特点和业务特性,确定牵头部门级相关人员,落实职责分工,研究制定切实可行的内控实施方案并加以严格落实,认真开展内控规范宣传、培训和实施工作。
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;xxx医院
内部控制领导小组成立方案
为贯彻落实《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制规范实
施的指导意见》(财会〔 2015〕24 号);财政部《关于开展 2018 年度
行政事业单位内部控制报告编报工作的通知》 (财会函〔2018〕11 号);
南充市财政局转发《省财政厅关于开展 2018 年度行政事业单位内部
控制报告编报工作的通知》的通知(南财会〔 2019〕2 号)等文件 的要求,全面推动我院开展内部控制建设工作,进一步提高内部管理
水平,经研究决定,成立我院内部控制领导小组。
一、组织领导
成立由主要领导负总责, 分管领导牵头, 各科室主要负责人组成
的内部控制建设领导小组,具体成员名单如下:
组 长: xxx
卫生院院长
副组长: xxx
卫生院副院长
成 员: xxx
卫生院纪检员
xxx
卫生院公卫科长
xxx
卫生院医务科长
xxx
卫生院药械科长
xxx
卫生院健扶办主任
xxx
卫生院感控组长
内控办公室设在副院长办公室,由 xxx负责日常事务。
二、工作职责
(一)组长及副组长职责: 研究审定完善我院内控机制的基本制度和工作标准; 做好我院内控机制建设的工作计划; 研究处理内控工作中的重大问题;监督内控机制健全和完善的整体进程, 并及时审定、调整工作计划,确保内控机制健康运行等。
(二)内控领导小组成员职责: 内部控制建设工作牵头部门为财
会科,负责内部控制相关工作, 确保为内部控制的建立与实施工作提
供强有力的组织保障, 包括组织协调内部控制日常工作; 研究提出单
位内部控制体系建设方案或规划; 组织协调单位内部跨科室的重大风
险评估工作;组织协调相关科室或岗位落实内部控制的整改计划和措
施;研究提出风险管理策略和跨科室的重大风险管理解决方案, 并负
责方案的组织实施和对风险的日常监控等。
办公室、医务科、公卫科、药械科、感控科、健扶办为具体执行机构,配合纪检委对各科室相关的经济活动进行流程梳理和风险评估;对本科室的内部控制建设提出意见和建议, 积极参与单位经济活动内部管理制度体系的建设; 认真执行单位内部控制管理制度, 落实内部控制的相关要求;并加强对本科室实施内部控制的日常监控。
单位领导班子其他成员对内部控制工作的建立和执行情况进行监督,并提出改进意见和建议;督促相关部门落实内部控制措施,做好内部控制的监督、检查工作。
三、工作机制
实行定期例会和专题会议相结合, 定期例会由内部控制领导小组
办公室负责准备,由领导小组组长主持,领导小组全体成员参加,每
季度召开一次例会;特殊情况,领导小组组长可决定临时召开。专题
会议可以由领导小组组长或副组长决定召开。
xxx医院
2018年3月1日
相关热词搜索:;内部控制工作领导小组篇五
;按照上级关于强化内部控制的精神和具体要求,全面建立、有效实施内部控制,建立符合规范要求和我校自身特点,权责明确、运行有效、执行有力、管理科学的内部控制制度,加快推进学校内部控制制度的建设,经研究决定成立学校内部控制制度建设工作小组,工作小组组成人员名单如下:
一、人员组成
组长:
成员:
二、工作要求
1、内部控制工作小组负责学校内部控制建设、实施和评价工作,内部控制坚持问题导向和共同治理原则。
2、充分发挥内部控制和监督的相互作用,形成监管合力,优化监督效果。
3、确保内部控制覆盖学校经济业务活动的全范围,贯穿学校内部权力运行的决策、执行和监督的全过程。
三、协调部门及职责
1、协调部门:各处室、财务室、总务处
2、部门职责
各处室:协调设计单位内部的相关事项,提供我单位科学化精细化业务梳理成果等。负责开展单位内部控制规范宣传和培训工作,起草工作方案、简报、总结等文件,收集整理内部控制规范档案,负责确认部门职责、岗位职责,开展岗位职责确定、轮岗、关键岗位人员管理、业务培训、职业道德教育等业务的梳理和整改。
财务室:负责开展风险评估,内部控制评价、风险定期评估等业务的梳理和整改。负责合同控制等业务的梳理和整改。负责对内控开展情况进行监督,并提供单位开展廉政风险防控工作的资料和经验。负责财务会计、预算控制、收支控制。
总务处:负责和各业务归口管理部门内控工作提供信息技术支持。政府采购、资产管理等业务的梳理和整改。
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;xx 市 xx 局
× 内控〔2016〕1 号
_____________________________________________________________________
关于成立内部控制领导小组的通知
局机关各股(室)、局属事业单位:
为贯彻落实《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》
(财会〔 2015〕24 号)文件精神,进一步提高内部管理水平,规范内部控制,
加强廉政风险防控建设,经研究决定,成立“ xx 市 xx 区 xx 局内部控制领导小
组”。现就有关事项通知如下:
一、内部控制领导小组
组 长:× × × (党组书记、局长)
副组长: × × × (党组成员、分管副局长)
× × × (党组成员、副局长)
× × × (党组成员、副局长)
成 员:× × × (× × 股股长)
× × × (× × 股股长)
× × × (× × 股股长)
× × × (× × 股股长)
× × × (× × 股股长)
× × × (× × 股股长)
× × × (× × 股股长)
× × × (× × 股股长)
× × × (× × 股股长)
× × × (× × 股股长)
内部控制领导小组下设:
(一)内部控制领导小组办公室
办公室主任由 × × × 同志兼任,工作人员包括: × × × 、× × × 、× × × 。
内部控制领导小组办公室挂靠在 × × × 股,× × × 股为本局内部控制牵头部门。
(二)内部控制工作小组
组长由 × × × 同志兼任,工作人员包括: × × × 、× × × 、× × × 。内部控
制工作小组办公室挂靠在 × × × 股。
局机关各股(室)、局属事业单位指定一名同志为内部控制建设联络员,具
体参与本单位内部控制建设工作。局机关各股(室) 、局属事业单位负责人是本
股室、本单位内部控制第一责任人。
(三)内部控制评价与监督小组
组长由 × × × 同志兼任,工作人员包括: × × × 、× × × 、× × × 。内部控
制评价与监督小组办公室挂靠在 × × × 股。
二、工作职责
(一)内部控制领导小组
负责内部控制建设工作的统一部署和组织实施。
研究、审定、完善我局内控机制的基本制度和工作标准; 规划和制定内部控
制建设的工作重点、 计划方案; 研究处理内控工作中的重大问题; 监督内控机制
健全和完善的整体进程,并及时调整工作计划,确保内控机制健康运行等。
(二)内部控制领导小组办公室
具体承担内部控制领导小组日常工作。
承办内部控制领导小组交办的工作; 了解和掌握内控机制建设情况, 定期向
领导小组报告并适时通报; 协调筹备召开内部控制领导小组会议; 负责协调督办
各股室开展内控工作并承办专项工作等。
(三)内部控制工作小组
负责内部控制建设的具体组织推进和协调工作。
落实内部控制领导小组要求,组织和协调局机关各股(室) 、局属事业单位
开展内部控制建设;负责内部控制的专题培训; 负责内部控制制度的制定、 执行;
在建立健全各项制度基础上, 推进信息化建设, 推动内部控制建设常态化; 完成
内部控制领导小组交办的其他工作任务。
(四)内部控制评价与监督小组
负责对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价。
确定内部监督检查的方法、 范围和频率; 定期组织编制风险评估报告, 对内
部控制的完善性、 有效性等做出评价, 及时发现内部控制存在的问题并提出改进
建议。
三、工作机制
(一)建立定期例会和专题会议相结合的制度。
定期例会由内部控制领导小
组办公室负责准备, 由领导小组组长主持, 领导小组全体成员参加。
每半年召开
一次例会; 特殊情况, 领导小组组长可决定临时召开。
专题会议可以由领导小组
组长或副组长决定召开;也可以由领导小组办公室根据工作需要负责召集。
(二)建立领导小组会议决定事项的督办制度。
领导小组办公室了解掌握落
实情况,及时向领导小组反馈成员部门进展情况。
xx 市 xx 区× × 局
2016 年 7 月× 日
参考意见:
1、以上《关于成立内部控制领导小组的通知》 (xx内控〔2016〕1 号)仅供参考,各单
位应根据上级文件精神并结合自身实际来制定文件,不能照搬照套;
2、为便于统一管理,建议各单位以后有关内部控制的文件均采用带有“ 内控 ”字样的专用文号;
3、发文对象各单位应按实际填写;
4、内部控制领导小组组长由本单位主要负责人担任;副组长人数和构成由各单位按实
际情况决定 (分管内控工作领导必须是副组长);成员人数和构成由各单位按实际情况决定;
5、内部控制领导小组办公室成员、内部控制工作小组成员和内部控制评价与监督小组
成员等下设机构的人数和构成由各单位按实际情况决定 (但内部控制评价与监督小组成员
不能同时是内部控制领导小组办公室成员、内部控制工作小组成员);
6、内部控制牵头部门可以是:行政管理部门、财务部门、纪检监察部门、内审部门、
其他部门;内部控制评价与监督小组可挂靠在:行政管理部门、财务部门、纪检监察部门、
内审部门、其他部门 (注意:内部控制牵头部门和内部控制评价与监督小组不能是同一部
门);
7、发文时间各单位应根据自身情况填写 (按照文件要求,各地区、各部门应当于 2016
年 12 月 31 日前完成内部控制的建立和实施工作。
)
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所成立内部控制领导小组方案
根据《财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评
价工作的通知》文件要求,为进一步提高内部管理水平,规范
内部控制,加强廉政风险防控建设,对单位的计划实施、开支
标准以及各项财务管理制度的执行情况进行监督和检查 , 及时
纠正存在的问题。
经研究, xx 所决定成立内部控制领导小组
组 长:刘 xx
副组长:吕 xx
成 员:张 xx 、张 xx 、王 xx、裴 xx
内部控制领导小组为内部控制工作的决策机构,主要职责如下:
审议 xx 所内部控制制度、内部控制体系建设方案和内部控制目标;
审议 xx 所年度重大风险、风险承受度、风险管理决
策;
审议内部控制牵头职责方案;
审议 xx 所内部控制缺陷认定的标准、内部控制评价报告,对内部控制缺陷整改方案提出建议并监督落实;
审议 xx 所内部控制实施的激励与约束方案,根据内部控制考评结果、确定奖惩措施,保障内部控制有效实施;
指导 xx 所内部控制文化建设。
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