心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
比担当心得体会篇一
流淌的岁月，飞逝的千古，一种不朽的精神在不断被传送，那就是担当。担当似春雨，润物细无声。担当似秋叶，叶落神不衰。
我就是一个敢于担当的人。我在小学的时候就经常主持学校的活动，但是上了初中还是第一次。
有天中午，主任把我们几个叫到办公室，说我们的作文获得了一等奖，想让我们在年级会上展示一下，我们谁都没有推辞，答应了下来，可是老师说年级会还没有主持人，想从我们几个中选一个，老师一下子把目光锁定了我，我便担起了这份责任。
回家后，我抓紧时间写完了作业，开始研究起了我的主持词，因为是年级会，所以没有固定的格式，我只能自己动笔了。我一边阅读同学们的优秀作文，一边从中借鉴，修改。忙活了好几个小时。
我又和老师一起修改，大星期天的也跑来学校改稿，真是煞费苦心啊!我们又加了一段即兴点评，需要主持人临场发挥，作为一个敢于担当的人，我相信自己一定能做好!
时间一溜烟就过去了，眼看年级会就要开始了，我不断的告诉自己：“你能行”。我接过老师手中的话筒，点了点头，调整了状态，面带自信的微笑走上了讲台，我们俩先鞠了一个躬，在掌声中，小声的说了句;“开始吧。”便读起了我精心写的主持词，虽然不多，但却简练，朴实。我们说完词就下场，台下，我们俩一遍又一便的对词，他十分紧张，来回的走个不停，而我刚刚的紧张却抛到了九霄云外，更多的是一份平静。一等奖的同学们读完了自己的文章，又该我们俩上场了，我迈着自信的步伐走到大家面前，目视着他们说出了台词，看着一个个坚定的目光，我充满了信心，露出了发自内心的笑。我们在场下开始了讨论，因为下面没词了，展示我们能力的时候到了，我一边听，一边想着下面的词，我的搭档则在一旁嘀咕着：“说什么呀，应该说什么呀.”我劝他淡定一点，可他却跟没听见似的在一旁念叨着，等我想好了词，就告诉他一声，他就一遍遍的重复着。我却显得格外冷静。到最后的时候，我也词到用时方恨少了，便想起了之前抄在纸上的名言，这下可派上用场了。就这样，我一边想，一边改，一边背，才出色的完成了这次任务。就连老师都说：“这次可多亏了敢于担当的你呢!”
担当是勇气;亦智慧;亦信念。当我们被交付任务时，我们应该全心全意的为此负责。同学们，让我们做一个有担当的人，为自己，为他人负责。
比担当心得体会篇二
磨练担当心得体会是指通过经历各种事情和挑战来培养自己的责任感和担当精神。在这个竞争激烈的社会中，担当意味着面对困难和挫折时不退缩，勇于承担责任，积极主动地解决问题。担当是一种为他人着想的精神，是推动个人成长和社会进步的动力之一。通过磨练担当心得的体会，人们可以不断提高自己的思考和应对能力，做出更好的选择。本文将从培养责任感、承担挫折、解决问题、推动进步和反思改进的角度，总结磨练担当心得的体会。
培养责任感，是磨练担当的基础。责任感是一种对自己、对家人、对社会有所负责的意识。只有具备责任感，才能真正担当起自己的角色和义务。责任感通过承担起一些小事情开始培养。例如，在家庭中，我们可以主动承担起做家务、照顾弟妹、关心父母的责任。通过这些小事情的担当，我们可以学会关注他人需要，培养起对家人的关爱和责任感。同时，在学校或社会中，也要主动参与各种活动、充分发挥自己的才能，为集体贡献自己的力量。只有积极担当起自己的责任，才能真正做到成人之美。
承担挫折，是磨练担当的必经之路。在成长的道路上，每个人都会面临各种各样的挫折和困难。如何面对挫折和困难，决定了一个人能否担当起自己的责任。面对挫折时，我们要坚持乐观积极的心态，勇敢面对困难。不论遇到多大的困难，都要勇往直前，迎难而上。同时，我们还要学会独立思考，不要依赖他人，要坚持自己的信念和原则。通过承担挫折，我们的意志和毅力会逐渐增强，从而更好地担当起自己的责任。
解决问题，是磨练担当的关键环节。在面对困难和挑战时，我们要学会主动寻找解决问题的方法。首先，要善于分析问题，找出问题的根源和关键。然后，要勇于面对问题，不回避、不逃避。在解决问题的过程中，我们还要学会倾听他人的意见和建议，不要一意孤行。通过不断解决问题，我们可以提升自己的思考和分析能力，为自己和他人创造更多的机会和可能性。
推动进步，是磨练担当的最终目标。作为一个有责任感和担当精神的人，我们不仅要关注自己的成长，还要关注他人和社会的进步。在每个岗位和角色上，我们都可以发挥自己的优势和才能，为社会做出更多的贡献。无论是在工作中，还是在学习中，我们都应该追求卓越，不断提升自己。通过推动个人进步，我们可以带动他人的进步，推动整个社会的进步。
反思改进，是磨练担当的必备条件。担当不仅仅是一种态度，更是一种行动。我们要不断反思自己的行为和做法，及时改正错误，避免重复犯错。同时，我们要虚心接受他人的批评和建议，努力改进自己的不足之处。通过不断反思改进，我们可以不断提高自己的担当能力，成为一个更好的人。
通过磨练担当心得的体会，我们可以在成长的过程中逐渐培养起责任感和担当精神。担当不仅是一种品格，更是一种能力。只有担当起自己的责任，才能真正实现个人价值和社会价值的统一，成为一个对社会有所贡献的人。让我们共同努力，磨练担当，成为更好的自己。
比担当心得体会篇三
敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理;财政收入少，可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速经济社会发展的重任。
领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。
要有坚定的理想信念，指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。
勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。要敢于克难攻坚。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上，当前，项目产业攻坚战招商引资难，推进土地规模经营组织群众参与难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关，我们的能力和水平就提升一个层次。
现在，我们经济社会正处在转轨转型期，因政策调整遗留下来的问题，涉法涉诉案件，无理缠访等信访案件较多。领导干部敢担当，就是要在突出问题、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个领导干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到问题绕着走，群众就会积怨越深，矛盾就会越来越多;相反，一个领导干部越是能担当，越是敢于处理和解决问题，群众越能理解、拥护。我们处理突发事件也好，接待群众来访也好，首先要表达歉意，只有错误的领导，没有错误的群众，要注重理顺群众情绪。其次是讲道理，让群众知道依法依策该不该解决，能不能解决，都要讲清楚。再是进行法制教育，群众性事件也好、集体上访也好，决不能违法，谁违法谁负责任。
公共危机就像感冒和死亡一样，无论谁都会面对，更是无法避免。一旦发生公共危机，作为领导干部最重要的就是要做到临危不乱，勇于面对。公共危机发生时，要在第一时间启动应急预案，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。主要领导要在第一时间赶赴现场，及时做出决策，进行有效指挥，科学调度，不打乱仗，当好主心骨。要在第一时间把真实情况向上级汇报，使上解领导及时掌握事件的进展情况，便于采取更有利的措施，妥善解决问题。要在第一时间向媒体发布的事件及进展情况，正确引导舆论导向。同时，在事件善后处理工作中，一方面，要坚持以人为本的原则，将群众的损失降到最低点。另一方面，要举一反三及时总结经验教训，防止类似事件发生，启动责任追究机制，对有关责任人做相应处理。
新闻媒体是党和群众的喉舌，是党和群众联系的纽带和桥梁，我们要理性面对舆论监督，将其视为“民情”不能看作“敌情”，多从正面的角度出发来审视负面舆情，把舆论监督作为查找不足，改进工作的武器。对于媒体曝光的事情，要敢于面对，第一时间出面解决，实事真相不清楚的，要实事求是的做出解释说明，防止恶意抄作，防止以恶传恶造成不必要的影响;存在问题的，要敢于承认工作中的问题，敢于“亮家丑”，及时拿出破解办法，及时向媒体公开问题解决的情况，便于媒体监督，便于问题解决。
要想锻造一支敢于担当的干部队伍，就必须懂得如何区分，如何评价，如何对待这些的好干部，如何创造一个优良的成长环境。
面对敢于担当的干部，要全面、辩证、发展地看评价，做到“领导评价”与“群众评议”相结合，“一时评价”与“长期评价”相结合，使敢于担当的干部得到客观公正的待遇。不能以接到上访信的多少来衡量干部，干事创业，深化改革，难免会触及矛盾，难免损害少数人利益，难免会得罪人，就会导致一些诽谤诬告的上访信;相反，看摊守业，当维持会长，当老好人，就会你好我好大家好，就不会有诽谤诬告情况发生。所以，我们要从事业发展的角度去评价干部，形成有利于干事创业的干部脱颖而出的工作导向。不能以考核选票多少来衡量干部，敢于担当干事创业的干部，舆论上往往对敢于担当干部热炒，同僚往往对敢于担当的干部妄加评论，在投票选举中，也经常会丢选票。所以，我们要多方位的了解干部，让敢于担当的有位有为。不能以工作的一时得失来衡量干部，既要看显绩也要看潜绩，要全面、历史、辩证地看待干部，不能只以一时的成绩论英雄，对那些勇于负责、敢于担当的好干部，即便在工作中有一些失误，只要是“为公”而不“谋私”，组织上都要旗帜鲜明地给予公正评价。所以，我们要用长远的目光去看待干部，让敢于担当的干部有空间、有舞台。
敢于担当的干部是经济发展、社会进步的核心力量，我们要加大敢于担当干部的培养力度。要对被他人诬告和诽谤的领导干部正确对待，做到明察秋毫，保护好这些领导干部，不能让他们辛苦之后再受委屈，给勇于担当的干部以强大的信心;要对敢于攻坚的干部壮胆助行，对善于创新、敢于担当、勇于改革的干部，要保护好干事创业的积极性，确保在冲锋陷阵时心里踏实、后顾无忧、脚下生风、干劲十足;要为敢于担当的干部争荣誉争地位，这些干部在困难面前百折不挠，在逆境之中勇往直前，为党和人民的事业，担风险，挡风霜，不能让这些干部身冷心寒，要为他们争取跟付出相匹配的地位和荣誉，在政治上、工作上、生活上关心爱护敢于担当，勇于奉献，讲求正直的领导干部。
通过深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，用制度和程序保证选人用人公平公正，提高选人用人公信度。让敢于担当的干部有位置、有舞台，让不得罪人、不思进取、无所作为人淘汰出局。
比担当心得体会篇四
在日常生活中，我们不可避免地与他人进行交流和对话。然而，并非每个人都能够做到“话担当”，即在与他人交谈时承担言语的责任，使对话具有积极的影响力。通过一段时间的实践和思考，我有了一些关于“话担当”的心得体会。
首先，作为一个具有“话担当”的人，我们需要学会倾听。倾听是对他人的尊重和关注，是理解他人的一种方式。只有在倾听的基础上，我们才能真正理解对方的意思，避免误解和冲突。而要做到真正的倾听，我们需要保持专注，摒除杂念，同时积极运用非言语的沟通方式，例如眼神交流和肢体语言。通过充分运用这些沟通方式，我们能更好地与他人建立联系，更好地理解对方的需求和期望。
其次，作为一个具有“话担当”的人，我们需要注重语言的准确和礼貌。语言是交流的媒介，准确的语言能够更好地传达我们的意思和观点。在表达自己的想法时，我们要注意用简洁明了的词语，避免模棱两可和含混不清的表达。同时，我们也要尊重他人的感受，用礼貌的方式进行交流。在与他人交谈时，我们要尽量避免使用冒犯性的言辞，避免批评和指责，而是要用温和、友善的语气表达自己的观点。
第三，作为一个具有“话担当”的人，我们需要提高情商和沟通能力。情商是指人们在社交情境中应对和处理情绪的能力，而沟通能力则是指通过言语和非言语交流传递信息的能力。提高情商和沟通能力，能够帮助我们更好地理解他人的感受和需求，更好地解决问题，并建立良好的人际关系。因此，我们要注重锻炼和提升自己的情商和沟通能力，例如通过阅读相关书籍、参加相应的培训和交流活动等方式。
第四，作为一个具有“话担当”的人，我们要学会尊重他人的思想和观点。每个人都有自己独特的思维方式和观点，我们应该尊重并接纳这种多样性。与他人交谈时，我们要尊重对方的意见，不要强迫或试图说服对方接受我们的观点。相反，我们可以通过问问题和提供信息的方式来启发他人思考，以促进彼此的共同进步和发展。
最后，作为一个具有“话担当”的人，我们要学会承担言语的责任。言辞的力量是巨大的，一句话可以改变一个人的心情，也可以影响一个人的行为。因此，我们要明智地运用言辞，避免使用伤人的言辞和负面的批评。同时，我们也要勇于承担自己的言行，认识到自己的言辞对他人产生的影响，并对自己的言行负责。
总之，“话担当”不仅是我们与他人交流的方式，更是我们对待与他人交流的态度。通过倾听、准确和礼貌的表达、提高情商和沟通能力、尊重他人的思想和观点以及承担言语的责任，我们能够成为一个具有积极影响力的交流者。而这种积极的影响力不仅可以改善我们的人际关系，也可以促进社会的和谐与进步。因此，让我们共同努力，成为具有“话担当”的人，为良好的交流与沟通做出贡献。
比担当心得体会篇五
擅担当意味着承担任务以及对自己的行为负责。拥有这种特质的人在工作和生活中显得非常可靠并具有影响力。在今天的社会中，这种品质尤为重要，因为它代表着一个人的责任感和信任度，充分展现了个人的能力和职业素养。在本文中，我将探讨擅担当的心得体会，希望能够帮助读者在未来发挥更大的作用。
第二段：对擅担当的理解
擅担当是承担责任和行为予以负责的品质，在日常生活和工作中都有非常大的意义。首先，这意味着我们要承担自己的责任，认真完成任务，不断学习和进步。其次，我们需要对自己的言行负责，注重自身的形象和信用，以及保持诚实和公正的态度。擅担当可以帮助我们在生活和工作上取得成功。
第三段：擅担当的重要性
擅担当在今天的社会中尤为重要，因为它代表着个人的责任感和信任度。它是衡量一个人职业素养的重要标准之一。在工作中，拥有擅担当品质的人通常是最受欢迎的，因为他们会认真完成任务，不会推卸责任，也能够承认错误并改进。在生活中，拥有这种品质的人会变得更加可靠和值得信赖，也会获得更多的朋友。因此，擅担当是一个人成功和幸福的重要基石。
第四段：如何培养擅担当的品质
只有具备可靠和值得信赖的品质，才能够成为一个成功的人。所以，我们需要培养擅担当的品质。首先，我们需要承担责任，并且真正地关注任务的完成。其次，我们需要注重自己的形象和信誉，并且在行动和决策中保持公正和诚实。最后，我们需要履行承诺，如果不慎犯错，我们需要承认错误并及时改正。
第五段：结论
在本文中，我们探讨了擅担当的心得体会。我们认为，拥有这种品质意味着承担责任，为自己的行为负责，并在生活和工作中不断努力。我们还认为，擅担当是一个人成功和幸福的重要基石。因此，我们必须积极培养这种品质，并将其融入到自己生活和工作中。我们希望通过本文的阐述，能够让更多读者认识到擅担当的重要性，并可以在未来的生活与工作中充分发挥作用。
比担当心得体会篇六
作为一个成年人，我们每天都会面临各种各样的沟通和交流。而在这一系列的交流中，话担当是至关重要的一环。话担当是指说话时应该负起自己的责任，承担起自己的话语所带来的后果。我曾经有一次经历，让我深刻体会到了话担当的重要性。
那是一个夏日的午后，我和我的朋友们一起去游泳。我们在途中经过了一家冷饮店，于是决定顺便买一些冰淇淋来消暑。当我们进入店内的时候，店员正在为其他客户服务，我们便排队等待。
然而，就在这时，我看到了一个我最讨厌的同学走进了店里。我一向和他关系不好，他时常表现出自以为是的态度，而我也无法忍受他的自负。于是，我借机和我的朋友们开玩笑，并高声说道：“我真希望他买到的冰淇淋是坏的！”
然而，我并没有想到的是，同学听到了我的话。他没有说什么，就默默地走了出去。过了一会儿，轮到我的朋友们买冰淇淋了，而我却感到了内疚的心情。我想到了我刚才的言论对他可能产生的伤害，我后悔自己的轻率。
正当我陷入内疚之中时，同学的悲伤的声音突然传来：“我的冰淇淋真的是坏的。”我抬头一看，见到同学的冰淇淋已经开始化了，他满脸失望的表情让我更加心痛。
我没有办法用语言来表达对他的道歉，但是我知道，这一切都是我口出恶言所引起的。我沉默了好一会儿，终于鼓起勇气，走到同学面前，诚挚地道歉道：“对不起，是我说了那样不负责任的话。我深感自己的愚蠢和不成熟，你给的冰淇淋确实是我的冷嘲热讽的结果。请原谅我。”
同学听了我的道歉，看着我坚定的眼神，他的脸上逐渐露出了笑容。他伸出手来，握住了我的手，并对我说道：“谢谢你的道歉。我相信你真诚的心意。我也希望以后我们能够友好相处。”
从那以后，我深刻地明白了话担当的重要性。我们的每一句话都有可能对别人产生影响，无论是积极的还是消极的。而我们必须对自己说出的每一句话负责，承担起可能带来的后果。
话担当不只是在道歉时才需要，也在我们平常的交流和沟通中需要。我们要时刻谨慎地选择我们的言辞，确保我们的话不会给他人带来伤害。特别是在争论和争吵时，我们更应该保持冷静，避免言辞过激。
除了对他人负责，我们也要对自己的话担当负责。我们应该学会说出真实的想法和感受，而不是随意地夸大或者掩饰。只有这样，我们才能真正建立起良好的沟通和信任关系。
话担当是一个成熟度和责任心的体现，它也是磨练个人品德的一种方式。通过不断锻炼和实践话担当，我们可以提高自己的沟通能力，培养自己的责任感，成为一个更好的人。
在经历了那次冰淇淋事件后，我注重提醒自己时刻保持话担当。我会在交流前思考自己的言辞会产生的影响，避免轻率和冒失。如果我说错了话，我会及时道歉并纠正自己的错误。通过这样的实践，我逐渐感受到了话担当所带来的积极变化。
话担当不仅能够化解冲突，建立和谐的人际关系，而且能够提升我们自己的形象和信任度。我们应该时刻将话担当融入到我们的生活和工作中，用行动来证明我们是负责任的人。
在未来的日子里，我将继续努力践行话担当，用我的言行来影响和激励他人，为创造一个更加和谐，友善的社会贡献自己的力量。
比担当心得体会篇七
作为单位一把手，在统率全局、服务地方经济中，必须具备敢于担当的素质，确立敢于担当的精神，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。
一、敢于“担当”意义重大
对于领导干部来说，担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。
二、敢于担当，就是要全心全意为人民服务
群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。
作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进“课题式”监管研究，加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。
三、敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先
工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。
为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由11人组成的“工商顾问团”，深入企业定期走访研究，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的“利企便民”服务卡，企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话，工商部门马上指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。
四、敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
领导干部敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。
在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们敢于碰硬，对违法行为果断立案查处，依法处理，在大案要案上从不手软。我们曾在某某公司的上诉案件中顶住压力，严格按执法程序办案，在两次上诉中均以胜诉告终，事后当事人明白了自己的违法行为的危害性后，真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。
“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于担当，迎难而上，工商事业一定会蒸蒸日上，开发区发展一定会更加辉煌。
比担当心得体会篇八
话担当心得体会是指在日常生活和工作中，我们对待语言的使用要负起责任，言出必行，言行一致。而这种担当并不是一件容易的事情，它需要我们不断的反思和实践。在我个人的成长和经历中，我也深有体会，因此，在此我想分享一下我对于话担当的心得体会。
首先，我认为话担当在人际交往中尤为重要。言语是人与人之间沟通的桥梁，我们的周围充斥着各种各样的信息，我们也在不断地进行着交流和表达。当我们对别人承诺言出必行时，我们就必须要为自己的承诺负责，以实际行动去兑现自己的承诺。只有这样，我们的话语才能树立起权威和信任的形象，与他人建立真诚的互信关系。言而有信和守信诺，是一种对自己和他人负责的表现，也是一种展示个人价值和修养的重要方式。
其次，话担当也是一种职业素养的体现。无论在什么职业中，我们都需要与他人进行言语的交流和沟通，而这种交流中的话语就必须要切合职业道德和规范。对于一名公务员来说，他需要严格遵守职业操守，表明他对公众的诚信和责任心；对于一名企业员工来说，他需要在工作中提供准确明了的信息，以便顺利地完成工作任务。因此，责任感和担当是商务场上乃至工作岗位上的一种基本品质，也是对职业素养要求的一种具体体现。
此外，话担当也是对自己的一种约束和规范。生活中，我们时常会面临各种选择和抉择，有时我们可能会轻率地发表一些不负责任的言论和承诺。然而，这些言论和承诺未必能够实现，却会给自己的声誉和形象带来一定的负面影响。因此，我们在实际生活中要时刻对自己的话语负责，要认真思考和评估自己的能力和承诺的可行性。只有这样，我们才能够克制自己的冲动，避免一时的虚张声势而造成不必要的麻烦。
最后，话担当还需要注重言辞和语态的审慎选择。不同的场合和环境中，我们的言辞和表达方式可能需要有所变化，以便更好地与他人进行沟通和交流。我们需要时刻关注对方的情感和感受，尽可能地避免使用激烈和冲突的语言，以免引起不必要的纷争和矛盾。因此，我们要学会在话语中恰如其分地表达自己的观点和意见，让别人能够理解和接受。
总结起来，话担当不仅是我们对自己和他人负责的表现，也是一种职业化素养和道德修养的具体体现。我们需要在言辞和语态的选择中，找到一个恰当的平衡点，既能够保持自己的独立性和主张，又能够尊重他人的观点和感受。只有这样，我们才能够在工作和生活中有效地与他人进行沟通和交流，建立起真诚和可信的关系，同时也保持自己身心的平衡和健康。因此，我坚信，话担当是我们在成长和发展过程中必须要关注和努力的一个重要方面。
比担当心得体会篇九
“爱”代表的是教师的内在动力、需要、情感等非动机因素的要求。“责任”代表的是客观的、理性的要求。当爱和责任结合到一起的时候，一个人就会以自觉自愿的态度去承担自己的责任。爱是教育古今不变的主题，责任则是教师永恒的承诺，教师的爱与责任是教师职业道德的灵魂。
幼儿教师的爱与责任体现在日常生活的每一个细节中，如晨间接待时在门口热情的和孩子打招呼，摸摸头、拉拉手欢迎他们的到来。我还有意识的寻找机会拥抱每一位孩子，分担他们的忧愁，分享他们的快乐。一个深情的拥抱传递着我对孩子们无限的爱：包容、接纳、关爱、信任、鼓励。活动后休息时，找孩子谈谈心，对特别的孩子给予特别的爱，午睡时轻轻的为孩子盖好被子，夏天为孩子们擦汗，冬天给孩子做好一个暖和的被窝，每天都为女孩梳漂亮的小辫，离园时的耐心的陪伴、安慰等等。
幼儿教师的爱与责任还体现在教师对幼儿人格的尊重。要真诚地接纳每一个幼儿，尽量照顾到每一个幼儿，不偏爱、不忽视任何一个幼儿，使每一个幼儿都能感受到教师的关注，并力图从幼儿的角度来体验他们对人、对物、对事的感受。教师要以平等的态度对待幼儿，在与幼儿交谈的时候，蹲下身子，看着幼儿的眼睛，倾听他们说话，切忌以居高临下的姿态对待幼儿，对幼儿发号施令，强制幼儿服从。要以冷静、宽容的态度对待幼儿的不服从行为，不能因为幼儿做错事而任意批评、训斥幼儿，甚至讽刺、挖苦、羞辱、体罚或变相体罚幼儿。要经常使用协商、建议的口吻与幼儿谈话，教师的表情、语气、姿态、动作应体现出对幼儿的尊重与信任，并创造条件让他们经常获得成功的体验，使幼儿能从老师和小朋友那里得到积极的反馈，感受到自己是受欢迎的。
爱与责任二者是分不开的，爱是责任的体现，而责任是爱的化身。