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制度不够硬篇一
（1）严格遵守《国家公务员行为规范》，纪律管理制度。
（2）严格遵守岗位责任制，工作服从分配。
（3）严格遵守作息时间，不得迟到、早退。如有特殊情况，需要先征得主管领导同意，管理制度《纪律管理制度》。
（4）上班时间不得做与工作无关的事情，如有特殊情况需事先向主管领导说明。
（5）上班时间注意保持室内安静，做到“三轻”：走路轻，说话轻，敲门轻。
（6）关心集体，团结同志，相互关心、爱护，坚持良好工作作风，积极维护机关整体形象。
制度不够硬篇二
为了坚持良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作效率，使员工工作规范化，特制定本纪律，公司所有员工必须遵守。
第一条：遵守考勤制度，上下班打卡。
第二条：工作期间如发现玩电脑游戏，看小说、看电影等，第一次警告处理，第二次发现，立即辞退。
第三条：工作时间内一律不准使用私人qq，能够用工作qq进行联系，工作qq在工作期间应一向在线，人离开时才能离开，以方便联系。
第四条：员工的办公桌应坚持整洁，并注意不要大声喧哗。
第五条：员工要讲究卫生，维护工作环境的清洁，不准随地吐痰、倒水，不准乱扔纸屑、杂物。每周卫生负责人在岗时要坚持每一天打扫卫生，如发现卫生打扫不合格，垃圾堆很多没有倒，地上脏乱等情景，将处罚本周卫生负责人再行打扫一周，直至合格为止。
第六条：不得在工作区域吸烟，第一次警告处理，第二次通告批评，第三次发现扣除当月奖金。
第七条：坚持办公室环境美化，员工在办公时应将不用的文件、资料放入柜内，尽量坚持桌面整齐，离开办公室时把桌面收拾干净。
第八条：员工应坚持勤俭办事：节俭用水、节俭用电、节俭使用办公用品，不得损坏公共设施，更不得将公物占为己有。
第九条：员工应爱惜公司财物，主动维护公司工作安全和公共安全，严格遵守公司的各项安全规定。
第十条：每日开最终离开办公室的员工在下班时应检查电闸是否已经关掉（101、109），确定都已经关掉后方可锁好门窗离开。
第十一条：公司办公设备由使用人负责保管和维护，若有人为损坏，由其负责。
第十二条：公司的财物为办理领用手续不准带出公司。
第十三条：个人财物个人妥善保管，尽量不要放在公司保存。钱财等必带物品若在工作期间丢失，应及时上报主管，由主管负责协助处理，必要时报告公安机关处理。
第十四条：不得无故脱岗，无故脱岗者视旷工处理。
制度不够硬篇三
为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管理制度如下：
第一条 员工应按时上下班，不迟到、早退。
第二条 上班时间，不得做与岗位工作无关的事情，不得大声喧哗，应保持办公室的安静。
第三条 工作期间，不用电脑做与工作无关的事。
第四条 员工个人办公桌自行打扫，不随意堆放文件、物品，应保持办公桌的整洁。
第五条 员工应注意礼貌用语，说话和气，举止大方。
第六条 上班时间不得煲电话粥，非工作电话请到门外接听，不影响其他同事办公。
第七条 客人来访或洽谈，接待人应热情、大方，并及时给来客倒水倒茶。
第八条 办公电脑里的资料、u盘等，需妥善保管，做好保密措施，不泄露公司机密。
第九条 倡导绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，节约纸张等办公用品。
第十条 中午下班时，请关闭本人电脑。
第十一条 下午下班时，必须关闭电脑、电源和门窗，保证人离机停、灯灭。
第十二条 办公室环境卫生每周安排一当值人员轮流值日，除个人办公桌以外，办公室区域内卫生当值人员需维护整洁、干净。
制度不够硬篇四
纪律制度是一个组织或社会所制定的规范，对于维护秩序和顺利的运转是至关重要的。在个人层面上，纪律是对自己行为的严格要求和自我约束，具有指导人们正常行为的作用。纪律能够帮助我们保持良好的生活习惯，提高工作效率，培养良好的品德和自律能力。因此，遵守纪律制度是每个人应尽的责任和义务。
第二段：纪律制度的重要性及纪律对团队的影响
在团队层面上，纪律制度同样是至关重要的。团队的成功与否，不仅依赖于每个团队成员的个人能力和素质，更重要的是依赖于整个团队的纪律和协作能力。纪律能够帮助团队成员保持统一的行为标准，增加团队协作的效率。同时，团队成员遵守纪律制度也能够建立起互相尊重和信任的良好关系，使团队更加稳定和健康地发展。
第三段：纪律制度对个人成长的启示
在个人层面上，遵守纪律制度有助于培养良好的习惯和自律能力。纪律要求我们按时完成任务、守时上下班、注意言行举止等。通过长期坚持遵守纪律，我们能够自觉地培养一种良好的生活习惯，增强自己的意志力和毅力。同时，纪律也要求我们遵守社会公德、尊重他人、不乱扔垃圾等行为，这些都能够培养我们的素质和品德，使我们成为一个有益于社会的人。
第四段：纪律制度对团队建设的启示
在团队层面上，纪律制度是团队的基石。只有每个团队成员都遵守纪律，才能形成一个团结和谐的团队。通过遵守纪律，团队成员能够统一行为标准，减少冲突和摩擦，提高团队的执行力和效率。纪律还要求团队成员相互尊重、互相协作，建立起良好的团队关系，使团队能够更好地完成任务并实现共同目标。
第五段：如何保持纪律制度
保持纪律制度需要每个人的努力和自觉。首先，我们要树立正确的纪律观念，认识到纪律对个人和团队的重要性。其次，我们要遵守各项纪律规定，自觉地按时完成任务，守时上下班，正确对待他人等。同时，我们也要监督他人的行为，提醒他人遵守纪律制度，形成一个相互监督的良好氛围。最后，我们要不断提高自己的纪律意识，时刻保持对纪律的敬畏之心，养成良好的习惯并将其内化为自己的行为准则。
总结：纪律制度对于个人和团队的重要性不言而喻。个人遵守纪律能够培养良好的生活习惯和自律能力，助力个人的成长和发展。团队遵守纪律能够提高团队的协作效率和执行力，促进团队的健康稳定发展。因此，我们要牢固树立纪律观念，自觉遵守纪律制度，并不断提高自己的纪律意识，以维护自己和团队的利益，共同创造美好的未来。
制度不够硬篇五
一、职工出勤考核以科（室）为单位，由科（室）负责人或其指定的专人负责，逐日逐人考勤。
二、职工上班考勤由政工办统一管理。分局职工实施签到制度，每日早九点到政工办签到上班，午时十五点三十签到下班，不允许他人代签，如发现代签行为，当事人及代签者每人每次罚款50元。外出公差，需提前一天填写请假单，分管领导签字后交政工办存档，不履行请假手续的按旷工处理，取消当月绩效工资。
三、上班抽查制度。各科(室)工作人员必须按作息时间上下班，不得无故迟到、早退（如外出临时办事，需经本科、室领导同意并做好记录，以备抽查），抽查时本人无故不在岗，又无正当手续，按旷工处理，取消当月绩效工资。
四、工作时间不得饮酒，无故串办公室聊天，做其他与工作无关的事情（如上网聊天、打游戏、炒股、玩扑克、洗衣服等），发现上述行为者，每次扣绩效考核分5分。
五、各科(室)工作人员要按时参加有关会议和团体活动，无故不参加一次，扣绩效考核分5分。
六、上班时间职工按规定着装，不得衣着不整，穿奇装异服。未按规定着装的，扣绩效考核分5分。
七、实施谈心制度，有意见按程序逐层反映，不得私自1
传播、议论影响单位形象、同事团结的言论。上述行为发现一次，扣绩效考核分5分。
八、职工请假要履行请假手续。职工请探亲假、休假、产假、婚丧假、搬迁住房假等，按局有关规定执行；职工正常办公务请假时，向科长准假，副处长审批；请事假，由分局局长审批。如有特殊情景，本人无法亲自请假的，应电话请假并由本科（室）负责人代履行请假手续。休假期满后，职工要到政工办履行销假手续。未履行请、销假手续的，如抽查发现，按旷工处理。
九、职工临时去医院看病，须向科（室）负责人打招呼，如需要休息或长期住院，须持县级医院诊断书到政工办办理手续，经分局局长同意方可休息。
十、职工值班值宿漏岗一次，按旷工处理。
十一、职工旷工一天，取消当月绩效工资。
十二、职工发生打架斗殴的，扣绩效考核分5分。十三、职工违反《治安管理处罚条例》，取消当月绩效工资及绩效奖金。
制度不够硬篇六
随着时代的进步和社会的发展，制度纪律逐渐成为我们生活中的重要组成部分。在各个领域，制度纪律的建立和执行不仅对个人的成长和社会的稳定起着至关重要的作用，同时也为人们赋予了更加明确的行为准则和规范。在我个人的工作和生活中，我深深体会到了制度纪律的重要性和影响力，也从中得到了一些宝贵的心得体会。
首先，制度纪律是一种有力的推动力量。在社会生活中，制度纪律的建立和执行能够有效促进各项工作的顺利开展。例如，在企业中，有了明确的工作制度和纪律要求，员工才能在有序的环境中高效工作、发挥自己的聪明才智。通过制度纪律，企业可以协调各项资源，提高工作效率，更好地完成任务。在我个人的工作中，我意识到只有遵守制度纪律，积极主动地执行规定，才能更好地完成自己的工作，为企业的发展做出贡献。
其次，制度纪律是人们行为准则和规范。在一个复杂多变的社会中，我们需要一定的指导原则来规范自己的行为，确保自己的行为符合社会的要求。制度纪律就是这样一种行为准则和规范，它告诉我们在特定的环境下应该如何行动。例如，在道路交通中，驾驶员需要遵守交通规则，以保证自己和他人的安全；在学校中，学生需要按照学校的规定和制度来学习和生活。在我个人的生活中，我也在逐渐养成了遵守制度纪律的习惯。我明白只有遵守纪律，尊重他人的权益，才能维护社会的秩序和稳定。
此外，制度纪律还是约束个人行为的有效手段。在任何群体中，个人的不当行为都可能导致整个群体的混乱和不安。但是，通过制度纪律的建立和执行，可以约束和规范个体的行为，减少不当行为的发生。例如，在学校中，学生需要按时到校、遵守课堂纪律等，这样才能保持良好的学习环境和秩序。在我个人的生活中，我也注意到了制度纪律对个人行为的约束作用。只有遵守制度纪律，我才能保持良好的生活习惯，不被消极的因素所干扰。
最后，制度纪律的执行还需要强调监督和奖惩相结合。在制度纪律的建立和执行中，监督作为重要手段之一，起着至关重要的作用。只有通过对违反制度纪律行为的严格监督，才能及时发现和处理问题，预防和遏制乱象的发生。与此同时，奖惩机制也是确保制度纪律执行的重要保证。在奖励和惩罚相结合的作用下，人们才能更加自觉地遵守制度纪律，发挥积极性和创造力。在我个人的生活中，我也体会到了监督和奖惩的重要性。只有通过相应的奖励机制和执法制度，我才能更加自觉地遵守制度纪律，避免违纪违法行为的发生。
总之，制度纪律在我们的工作和生活中起着非常重要的作用。它既是一种有力的推动力量，又是人们行为准则和规范，对个人行为进行有效约束，同时也需要加强监督和奖惩相结合。在我个人的工作和生活中，我将继续保持对制度纪律的尊重和遵守，努力做到合规合法，为社会的和谐稳定做出自己的贡献。
制度不够硬篇七
校园纪律监督制度是保障校园秩序和教育质量的重要机制。作为一名学生，我在学校中多次接触和参与了校园纪律监督制度，亲身感受到了其对个人、班级和学校的积极影响。在本文中，我将分享我对校园纪律监督制度的心得体会，以及它对于我个人的成长和学习的意义。
二段： 校园纪律监督制度的重要性和功能
校园纪律监督制度在学校中扮演着重要的角色。首先，它可以维护校园秩序，保障学校正常教学活动的进行。校规校纪的制定和执行，可以建立一个和谐、安全的学习环境，使学生能够专注于学习。其次，它有助于培养学生的自律意识和积极行为习惯。遵守纪律规定，学会自律与互助，对学生的成长起到了积极的促进作用。同时，校园纪律监督制度还可以教育和引导学生遵守法律法规，培养正确的价值观念和道德观念，为他们的未来发展奠定坚实基础。
三段：个人体会
作为一名学生，我亲身感受到了校园纪律监督制度带来的影响。首先，它教会了我纪律的重要性。通过遵守校规校纪，我学会了自我管理和约束自己的行为，从而提高了学习效率和综合素质。其次，它培养了我一种良好的共同利益意识。在集体活动中，我意识到只有在大家共同遵守规则下，才能保持秩序和和谐。此外，校园纪律监督制度还锻炼了我的领导力和组织能力。在学生会、班级委员等职务中，我有机会参与纪律监管工作，提升了自己的责任心和协作能力。
四段：校园纪律监督制度对学校的积极意义
在整个学校管理中，校园纪律监督制度可以对学校产生积极的影响。首先，它提高了学校的声誉。一个纪律严明、行为规范的学校更容易得到社会的认可和赞赏，吸引更多优秀的学生和教师加入。其次，它促进了学校的发展。通过校园纪律监督制度，学校可以培养出更多遵守规则、团结协作的优秀学生，他们将成为学校未来的栋梁之才。而且，纪律制度能够有效预防和处理学生违纪行为，减少学校管理方面的矛盾和纠纷，为学校的发展提供了良好的保障和动力。
五段：总结
通过参与校园纪律监督制度，我深刻意识到它对学校的积极意义以及对个人的成长的重要作用。学校是一个培养人才的地方，纪律是培养优秀学生的基础。我相信，在纪律的引导下，学生们的素质会得到进一步提升，学校的整体水平也会得到提升。希望今后能够看到更多学校加强校园纪律监督制度建设，为学生提供更好的发展环境。我也会继续努力学习，在遵守纪律的同时，成为更好的自己。