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武汉两位黑脸医生出院了吗篇一
(一)企业文化建设:始终把优秀的企业文化作为企业发展的核心竞争力,把xxx三十二字方针xxx融入到具体的工作中,导入cis系统;提前规划和准备十五周年大庆活动,做好宣传、展示形象。
(二)经济指标及考核盈余:继续坚持以xxx项目为中心,以变现为核心,突出重点xxx,xxx变现、变现、再变现xxx,始终把变现工作放在工作的首要位置。
1、在优质、高效完成在建项目开发、回笼资金的同时,要深入调查、认真研究,适时变现湖天花园村、鸿运楼、湖天一色12#楼、三角坪停车场、世纪文体街的变现,完成湖天商业广场的部分招商工作。
2、总结湖天一色___酒店在销售、装修、开业等方面的典型经验,形成___产权式酒店的标准和模式,先后在4月份、6月份和10月份推出会同___酒店、顺天国际___酒店、洪江___酒店。
3、认真调研,抓住城市南扩、工业园建设、中方全面搬家、高速公路通车的契机,全面推进中方生态城的项目建设。第一,按照建设xxx鹤、芷、中、洪一体化xxx的思路,由中方县政府牵头、企业组织实施,邀请专家、行业参与大怀化城区规划的讨论和宣传,让xxx生态城xxx和xxx怀化后花园xxx的概念深入人心。第二,项目开发以住宅为主、商业为辅,走以xxx项目带动xxx和xxx土地转让xxx相结合的变现方式,杜绝发生已征土地的法律风险。
4、主楼征地拆迁工作要必须加大力度、加快步伐,争取时间,规避由于《物权法》出台新增加的阻力,在8月底前完成主楼拆迁和可行性研究报告,力争在10月份推出主楼的住宅部分,在12月份推出商业部分,全力打造怀化第一楼。同时还要确保在6月份前解决湖天一色五期重合地问题。
5、洪江、会同、靖州加快已开楼盘的建设,准确把握市场,抓住时机,及时调整销售政策,确保xxx资金就地平衡xxx。认真研究百货业态的管理,精细测算,搞好冷水江___国际的整改。
(三)完善考核机制、任务分解到位,确保完成20xx年度各项经济指标。由于受宏观政策大气候的影响,20xx年房产公司的产值和考核盈余与20xx年保持一致。要2月底完成任务分解工作,到部门(项目)、到处室、到个人。3月份完善考核机制。
(四)认真落实xxx产品优、成本低、服务好xxx的各项措施。3月份完成房地产服务手册;5月份完成xxx定额设计xxx和xxx定额施工xxx方案,并在此基础上围绕集团产业战略,加大对产品的研发力度,研究符合酒店和超市经营管理的产品,为主楼的开发建设提供宝贵经验; 6月份成立客户俱乐部和房屋超市。
(五)确保工程进度,争取如期完工,为销售任务的完成创造条件。
(六)资金是项目开发的生命线,既要加速变现,又要加大融资力度,做到xxx两条腿走路xxx。在做好按揭贷款、争取项目贷款的同时,认真研究和利用银行新的金融产品,推动销售。融资工作从xxx依赖xxx银行转变为xxx依靠xxx银行。
(七)积极应对持续、稳健的宏观调控政策,认真分析国家新出台的土地增值税政策,研究对策,提前准备,落实措施。
(八)加强项目开发的营销策划工作,重视市场调研,宣传工作提前介入,确保完成销售任务。
(九)重视和加强人力资源工作,建立健全管理制度。培养、引进专业技术类人才和操盘手,逐步摆脱xxx能人经济xxx模式。
我们相信,20xx年有董事局的正确领导、有___人万众一心的精神,房产公司全体员工会再接再厉,为___的事业努力工作。
武汉两位黑脸医生出院了吗篇二
1、学习业务知识。全体销售人员在各级领导的指导和平时对市场调查中逐步积累了一点经验，对自己的业务知识也有了一点的知识沉淀，特别是经过两次的市场调研，大家都是以座谈的方式，让我们大概的了解本地居民的经济收入和风俗民情等等情况。
2、提高管理水平。公司在7月份正式组建销售部，让我担任销售部副经理。在职期间我一边工作一边学习，能较好的完成上级交代的各项任务。
3、深入楼盘调查。在前期的工作我们主要以调查市场为主，一是对台儿庄、枣庄市、薛城区、绎城区、腾州市等地新开发的21个楼盘做仔细的跟踪调查，得到了宝贵的第一手资料。二是开展了两次市场问卷调查，第一次发放200份，回收162份;第二次发放250份，回收204份。这两次对台儿庄居民的问卷调查，旨在了解台儿庄居民对住房的需求、住房的面积、要求的户型、车库的需求和价格，对我们小区的价格看法等问题，为高层决策提供数字依据。
4、配合其他工作。在前期的工作中因销售还未开始，销售部全体人员积极配合上级领导的工作，对领导交代的任务能做到令行禁止全力以赴。
(二)存在以下问题
1、学习方面有待加强。全体销售人员本来都不是本专业的，缺少一种互相学习销售知识的对象，同时销售人员自学意识较差，公司也没有安排系统的去学习业务知识，缺少理论知识，平时只是靠调查市场时摸索出一点的经验。在平时的工作中不能理论结合实际经验的去干工作。
2、业务知识欠缺。这也直接导致了我们在调查市场的过程当中，不能全面的去了解一个楼盘的优缺点，同时对市场的分析也做的不到位。
4、工作目标不明确。在工作中没有一个明确的目标和详细的计划，销售人员也没有养成一种写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良后果。
5、管理水平仍需提高。工作责任心和工作计划性不强，没有整理材料的习惯，从而导致工作的重复和费用成本的提高，业务能力还有待提高。
武汉两位黑脸医生出院了吗篇三
董事长舒建辉先生要求我们全体员工负起责任，用心工作，同心协力，努力实现目标，并完成以下要求：
1、提振信心拓市场，艰苦奋斗求生存；
2、牢固树立用户至上思维，不断赢得客户的信任，提升金盾酒店的竞争力；
3、在全员中倡导和弘扬用心做事的良好风气，培养用心做事的领导和员工；
4、毫不放松抓好常态化疫情防控工作，坚持有价值的走动式管理，持续用好绩效管理这个工具，确保经营、管理工作安全、有序、高效。
武汉两位黑脸医生出院了吗篇四
（一）强化组织领导。成立市创建国家生态园林城市领导小组，加强市级统筹协调，高效推进创建工作，及时研究重要事项和解决突出问题。各区、各有关部门要成立工作专班，细化实施方案，全力推进各项任务落实。
（二）保障资金投入。市、区人民政府要将园林绿化建设维护资金和创建工作经费纳入同级财政预算。各责任单位要按照指标任务，统筹用好本单位年度预算经费，确保工作落地。积极推动ppp（政府与社会资本合作）、政府债券等投融资模式，鼓励社会资本参与园林绿化建设。
（三）严格督查考核。将各责任单位推进国家生态园林城市创建工作的履职尽责情况，纳入年度绩效目标任务进行考核。建立督查督办工作制度，定期通报创建工作情况。
（四）广泛宣传引导。充分利用各类媒体平台，加大宣传力度，积极营造全民爱绿、护绿、增绿的浓厚氛围，形成全社会共创国家生态园林城市、共建生态宜居新时代英雄城市的良好局面。
附件：1.武汉市创建国家生态园林城市责任分解表
2.武汉市创建国家生态园林城市领导小组名单
附件2
组 长：程用文 市人民政府市长
副组长：杨泽发 市人民政府副市长
成 员：张忠军 市人民政府秘书长
朱功伟 市人民政府副秘书长
严 宏 市委宣传部副部长
孟武康 市发改委主任
盛继亮 市科技局局长
项 波 市财政局局长
朱建寰 市人社局局长
盛洪涛 市自然资源规划局局长
张朝辉 市生态环境局局长
张 灼 市城建局局长
李顺年 市城管执法委主任
郑 利 市水务局局长
王玉珍 市农业农村局局长
肖 敏 市文旅局局长
马仁钊 市应急局局长
汪普查 市房管局局长
蔡 松 市园林林业局局长
陈 伟 市民防办主任
关维强 东湖高新区管委会一级巡视员
唐 超 武汉经开区管委会主任
刘栿堂 东湖风景区管委会主任
余志成 江岸区人民政府区长
叶文静 江汉区人民政府区长
苏海峰 硚口区人民政府区长
郭笑撰 汉阳区人民政府区长
范礼奎 武昌区人民政府区长
沈 涛 青山区人民政府代区长
严中兴 洪山区人民政府区长
余从斌 蔡甸区人民政府区长
舒贵传 江夏区人民政府区长
周 明 东西湖区人民政府区长
张 劲 黄陂区人民政府区长
刘润长 新洲区人民政府区长
领导小组下设办公室，在市园林林业局办公，负责领导小组日常工作，办公室主任由蔡松兼任。
武汉两位黑脸医生出院了吗篇五
为帮助大家了解武汉商贸职业学院2017年度招聘的相关信息，下面，小编为大家提供武汉商贸职业学院2017年度招聘计划，全文如下：
武汉商贸职业学院是于2002年4月经湖北省人民政府批准，教育部备案的全日制普通高等职业院校，坐落在武汉光谷。学校下设汽车与物流学院、会计与金融学院、电商管理学院、管理与建筑学院、外贸外语学院及国际学院、互联网学院、传媒与艺术学院、旅游学院及健康管理学院、继续教育学院、创业教育学院等10个学院。开设有物流管理、电子商务、市场营销、酒店管理、会计、商务英语、互联网技术、汽车检测与维修、艺术设计、播音与主持、音乐表演等40多个专业，其中，物流管理、电子商务、市场营销和酒店管理是湖北省重点、品牌、特色专业。在校生达到1万余人。办学15年来，累积为社会培养了3万多名合格毕业生，人才培养质量深受社会好评。学校先后被授予“湖北省职业教育先进单位”、“湖北省高校思想政治教育先进单位”、“湖北省诚信示范单位”。
校党委书记、校长涂宏斌教授具有30多年的高等教育管理经验，创新性地提出了“进化教育论”，认为一所好的大学就是要“构建优化育人环境，促进学生自主成长”。校区整体设计新颖、布局科学、功能齐全。雄伟壮观的建筑群——埃及金字塔式的图书馆、意大利米兰大教堂式的教学楼、美国国会大厦式的实验楼，分别象征古代文明、文艺复兴和现代文明;世界文化广场的浮雕画卷再现了历史经典故事，育生池周围伫立着十四位先哲铜像，给学生以智慧的.启迪;长城和凯旋门组合的学校大门，寓意中西文化融合。武汉商贸职业学院既有美丽的校园环境，也有优越的学习环境，还有舒适的生活环境，被誉为湖北“全省最美高职”。
在国家建设现代职业教育体系的大好机遇中，学校进入新时期发展阶段，正在筹建中南航空学院和生命健康学院等项目。目前，又与深圳华洋创融投资发展有限公司建立“产学研融”战略合作关系，谋求共同开发国家级项目——美丽乡村，推动湖北省有关市县社会经济的发展。这些项目的实施，给怀有梦想的大学生提供了一个展示和提升自己的平台。学校期待有一批忠诚度高、勇于创新、善于思考、踏实肯干，具有培养潜力的英才加入武汉商贸职业学院的团队。
| 规划处 | 生命健康项目参与者 | 10 | 优秀本科、硕士毕业生，综合素质较高，健康学院营养与卫生系, 生命科学技术学院生物工程等相关专业毕业 |
| 各单位 | 中层后备干部 | 10 | 优秀本科、硕士毕业生，综合素质较高，社会学、哲学、管理及经济类相关专业毕业，热爱教育事业，思维敏捷，条理清楚，表达能力强。 |
| 各学院 | 专业带头人 | 10 | 汽车、物流、电子商务、酒店管理、金融保险、会计、外贸英语、播音主持、物联网等专业、心理咨询等副高以上职称，有五年以上教学经验，有行业实践经验和高职高专院校专业建设经验者优先。 |
| 二级学院 | 辅导员 | 10 | 1.硕士及以上（优秀本科生也可考虑）学历，中共党员,具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线和教育方针，具有一定的马克思主义理论基础和政策水平，有较强的政治分辨能力。 2.热爱学生思想政治工作，具有高度的责任感和奉献精神。 3.热爱学生，品行端正，以身作则，为人师表，有较强的组织活动、调查研究以及语言文字表达能力。 |
| 汽车管理学院 | 汽车专业教师 | 5 | 汽车类相关专业（或机械类、机电一体化类）毕业，本科及以上学历，熟悉汽车结构、原理、电控技术、兼顾懂得汽车整车及备件营销技巧等专业技能 |
| 航空学院 | 航空专业教师 | 20 | 空中乘务专业、民航空中安全保卫专业、民航安全技术管理专业、机场运行专业等相关专业毕业； |
| 航空礼仪专业教师 | 3 | 承担航空形体礼仪课程教学、学生面试指导等工作；艺术类等相关专业毕业，本科及以上学历；有本专业从教经历、形象气质佳；吃苦耐劳，热爱教育事业；英语水平较高者优先。 | |
| 旅游学院 | 旅游管理专业教师 | 3 | 旅游管理及相关专业毕业，优秀本科毕业及以上学历；具有从事旅游服务的基本知识及职业道德，了解旅游服务部门主要岗位的服务流程及用语；有旅行社等相关行业工作经历，具备一定英语口语能力，英语过六级者优先； |
| 酒店管理专业教师 | 3 | 酒店管理及相关专业毕业，本科及以上学历；掌握酒店行业的基本知识和基本技能，了解酒店部门主要岗位的服务流程及用语；有酒店、咖啡厅、茶社等相关行业工作经历；具备一定英语口语能力，英语过六级者优先。 | |
| 英语教师 | 5 | 英语类等相关专业毕业，本科及以上学历；能承担航空专业英语课程教学、学生面试英语口语指导等工作，有一定的教学经验，具备良好的语言表达能力；有礼仪方面教学工作经历者优先 |
，简历中应附有登记照或生活照,应反映如下内容：
(1)个人基本情况：包括个人学习和工作简历、任职情况、家庭配偶及子女情况，联系方式等。
(2)获得的证书：毕业证、学位证、职称证、相关技能证书(技能人员)、英语等级证、计算机等级证、教师资格证等。
(3)作品与成果：充分反映本人学术、技能水平的各种论文、论著、作品、科研及获奖情况等。
学校根据求职者简历进行初步筛选，符合条件者将电话通知初试。初试包括基本素质测试和专业笔试，符合条件者进入复试。
序号1和2类的应聘者，学校组织面试;其余类别要考察专业知识，对于专业技术性较强的岗位，要进行实操;教师要求试讲。
合格者经学校深入考查，签订就业协议或劳动合同进入工作岗位。
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联系地址：武汉东湖新技术开发区光谷二路225号
联系部门：人力资源部