诚信不仅体现在日常生活中，也贯穿于各个领域，如学术研究、商业合作等。在学习和考试中，我们应该遵守考场规则，不抄袭、不舞弊。推荐大家关注以下诚信倡导组织，了解他们的活动和倡议。
热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇一
市委改革办自20xx年8月成立以来，紧紧围绕全面深化改革任务目标，建机制，抓落实，强督导，充分发挥职能作用，较好地促进了全市全面深化改革工作开展。现将有关情况自查如下：
一、完善“三个方面”组织制度，为改革工作开展提供保障。
一是完善组织体系。多次向市委深改领导小组提议，配齐配强改革办队伍，助推全市改革工作开展。对此，市委高度重视深，在设立深化改革领导小组办公室、配备2名兼职副主任的基础上，20xx年初在全市干部调整中正式明确了1名专职副主任；并采取单独遴选的方式，从近年考选的选调生、公务员中筛选了2名责任心强、综合素质高的同志，从事改革工作，为工作开展提供了有力的组织保障。
二是完善调研机制。建议市委深改领导小组建立完善市委常委带头调研制度，每年初，每位常委结合自己工作选择一个专题，开展改革调研，摸透吃清情况，拿出改革具体建议，推动各领域改革工作纵深推进。去年以来，常委们围绕年初拟定的专题，共开展专题调研11次，形成高质量的改革调研报告11篇，为市委纵深推进各领域改革工作提供了参考。
三是完善督查机制。建立“月督导调度、季分析通报”的督查工作机制，每年初，围绕纵深推进各领域改革，制定出台《年度改革工作要点》，筛选出年度重点改革事项，坚持一月一调度，一季一通报，较好地推动了改革工作开展。去年筛选的8类、35项重点改革事项，已全部完成改革任务；今年正结合市委改革办出台的《20xx年度全市改革工作要点》，研究制定市级20xx年度重点改革事项。同时，我们还联合市委、市政府督查考核局对相关重点改革不定期开展专项督办，去年以来，先后针对农村土地产权制度改革、行政审批制度改革、县级公立医院改革等开展专项督办12次。
二、组织“三种类型”会议，深入推进改革工作开展。
定期召开相关会议，组织学习贯彻上级改革精神，研究制定重要领域改革方案，是市委改革办的一项重要职责。为此，我们坚持组织召开三类会议，深入推进改革工作开展。
一是组织召开理论中心组学习会。联合市委宣传部，每两个月召开一次理论中心组学习会，传达学习中央和省、市委深改领导小组会议精神，既有效深化了市级领导对改革工作的认识，增强了抓改革、促落实的责任感，也较好地推动了上级改革精神在我市贯彻落实。
二是组织召开深改领导小组会。结合我市工作开展，及时梳理市内重要领域改革事项，不定期组织召开市委全面深化改革领导小组会议，研究出台市内重点领域改革方案，推动改革工作纵深开展。去年全年累计召开领导小组会议7次，研究制定各领域改革文件11件；今年截至目前已组织召开领导小组会议3次，研究制定改革文件方案7件。
三是组织召开改革培训会。坚持把改革培训作为一项重要工作，借助市委组织部、市委党校开设的领导干部培训班这个平台，不定期组织开展改革培训会。去年，先后开展财税体制、农业体制、生态文明体制等改革培训会5次；今年2月份和4月份，又开展了以改革创新的态度引领新常态和全面深化改革、开创治国理政新境界2次专题培训，有效提升了各级领导干部抓改革工作的能力和水平。
三、强化“三个渠道”宣传，提升改革工作知晓度。
一是强化对上宣传。完善改革信息报送交流制度，及时收集汇总市内改革动态信息，第一时间报送给省、市改革办、信息科、政务网站等单位，去年累计上报各类改革信息55篇，被省、市《改革动态》、《政务信息》、《信息专报》等刊物采用23篇；今年以来，累计上报各类改革信息30余篇，采用12篇。
二是强化政务宣传。设立《*市改革动态》，同时在《*市信息》、《*市政务信息》开设专题专栏，定期编印刊发镇街、部门的改革新举措、新动态，交流经验，促进工作。去年以来，共编发有关单位改革信息76期、103篇，既宣传了各单位改革动态经验，也有效调动了各单位抓改革工作的积极性、主动性。
三是强化网络媒体宣传。与市政府政务网、广播电视台、《*市周讯》报社等媒体联合，加大改革工作宣传力度，不定期转发、播放、刊发上级最新改革会议精神，以及市内各单位改革动态、改革经验、改革成效等。去年以来，累计在政务网、《*市周讯》刊发各类改革文章65篇，通过电视播放各类改革视频30余次，有效提升了群众对改革的知晓度和满意度。
总之，市委改革办成立以来，围绕促进全市全面深化改革做了一些工作，取得了一定成绩，但与市委改革办的要求，与市委深改革领导小组的要求，与兄弟市（市）改革办的工作相比，还存在不少问题和差距。下步，我们将认真贯彻中央和省、市、市委的改革部署要求，认真学习借鉴兄弟市（市）的好经验、好做法，坚持问题导向，强化督导调度，狠抓工作落实，努力推动全市改革积极稳妥、扎实有序开展，为全市全面深化改革工作开展作出应有的贡献。
热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇二
一年来，能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的新时代的理论武装头脑，具有坚定的理想信念，在思想上、行动上始终自觉同党中央保持一致。旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加各项活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，具有牢固的为广大师生服务的宗旨意识。
认真学习党的十九大报告，学习党章、党规和习近平总书记系列讲话，坚持学以致用，学用结合，勇于实践。20××年10月参加了河北省委高校工委主办的省属本科高校中层领导干部培训班，11月参加了河北省教育厅组织的河北省高校依法治校培训班。坚持深入学习和钻研，把学习作为不断提高自身的政策和理论水平需要，勤于思考、勇于探索，始终保持清醒的头脑，坚持做到勤学习、勤行、慎独。
二、认真履行岗位职责，注重规范管理，不断提升业务水平，创造性的开展本职工作。
工作上思路清晰，具有较强的责任心和事业心，做到了爱岗敬业，扎实工作，积极进取，任劳任怨，带领办公室的全体人员高质量的完成了领导交办的各项工作，具有较强的组织协调能力。
（一）加强文秘工作，积极做好会务组织服务工作。
起草学校工作报告、各类工作会议上的讲话、落实全省教育工作会议实施方案、贯彻落实“三个推进”工作情况汇报等文字材料60余份，其中起草《关于促进高校毕业生就业的建议》受到省领导批示。全年组织安排各类会议活动100余次。完成了本科教学审核评估推进会及反馈会、省教育厅20××年高校党建和思想政治工作专项调研督查会等大型会议的组织服务工作。
（二）严格执行八项规定，认真做好公务接待和信访工作。
严格按照标准，精心安排接待国家、省、市、兄弟院校领导来我校视察指导工作，包括省市领导和兄弟院校公务来访、交流考察70余次，接受并处理来信来访20余次，受理并回复民心网投诉件33个。完成了全年公务车辆的派遣，对行驶里程和车辆油耗精准核算，全年为学校节约费用120余万元，并受到学校奖励。
（三）完善管档案理措施，多种形式做好档案工作。
规范办理各类档案查阅、各类材料立卷归档，举办形式多样的宣传活动。参与国家档案局、省档案局征文和优秀论文评选，完成20××年档案工作汇编。组织档案员完成科研课题、入选省档案优秀人才，市档案优秀工作者，荣获河北省档案局征文活动奖项。
（四）认真组织校史讲解工作，多渠道建立校企联盟。
成功举办了校史讲解大赛和传统酒文化知识大赛，促进校企联盟，加强与知名企业合作，为学生开辟新的实习、就业途径。校史馆接待参观1万余人次。排查安全隐患，加强了场馆防火安全力度。
（五）实施精细化管理，不断提升业务水平。
完成了信息公开、事业单位法人年度报告、教育事业综合统计等工作，配合完成了20××年学校教育质量监测数据平台数据填报和学校20××年基建信息统计工作。强化保密责任，增强保密意识，积极配合保密室的管理与使用。
三、严于律己，宽以待人，具有较强的廉洁自律意识。
能发扬“认真细致、扎实严谨”工作作风，认真对待每一项工作，讲实话、办实事、求实效，自觉按政策、制度、程序办事。在工作过程中，能够做到谦虚谨慎、乐于助人、团结同事、善于批评与自我批评，不计较个人得失。在新问题、新情况不断的情况下，能迅速适应，没有因工作的衔接而影响工作进度和质量，较圆满地完成了工作任务，具有较好的组织协调能力。
认真学习《中国共产党内监督条例》《中国共产共产党党纪律处分条例》，以身作则，具有较强的廉洁自律意识，能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，认真听取群众意见，各项工作能够做到及时向领导汇报。
四、存在的缺点和不足一年来，×××同志在工作、学习、思想等方面都有了一定的进步和提高，但还存在一些不足，例如理论学习还不够深入细致，自觉主动学习的意识还需要进一步增强，在“学懂、弄通、做实”上还要进一步下功夫。此外，解决困难和问题的经验和方法还不够完善，理论联系实际的能力有待于进一步提升。同时，精细化管理还应进一步加强，以便更好地为师生做好服务工作。
热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇三
各位领导、各位同事：
大家好！
记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的农行事业而来。
记得一年多前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。
知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多资深的领导、同事一同走上今天这个竞聘的讲台，才疏学浅、资历平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑不安。但人总是要有点精神的。有道是：物竞天择、适者生存。作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受改革的洗礼。经过慎重地思考，我不改初衷，竞聘的岗位仍然是：办公室副主任。正确地估价自己，我认为我之所以一如既往地竞聘办公室副主任主要缘于以下四大理由。
第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年31岁，刚过而立之年的我，对于从事办公室工作来说我有年轻的优势。即我有健全的体魄、充沛的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情；有只做不说的性格、雷厉风行的作风；有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力。同时，我还有一个山里伢子特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格；有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。而最重要的一点是，我家庭稳定，负担较轻，家人全力支持我的工作，使我能摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的工作。这些，都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。
第二，坎坷的成长历程丰富了一个不断成熟的我。我出身农村，成长坎坷。简要回顾自己的成长历程，我虽然没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但自19xx年参加工作的那天起，我便深深地爱上了这份工作，把事业当作自己终身奋斗的最高理想，化作自己不懈追求的实际行动。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。先后从事过会计出纳、信贷、以及内勤主任等业务工作，有8年的基层一线业务工作经历。在办公室从事过5年多的文字综合与综合管理工作,从事通讯报道、文字综合工作至今，我已经在办公室业务岗位上整整工作了7年。简单的成长历程，短短的16年工作时间，相对于在座的资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的，但对于一个从山村走向城市、从基层营业所一步一步走向机关的我来说，却是令我受益匪浅，终身难忘的。我常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，我才能一步一步走到今天。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。
第三，多年的专业实践历练了我对事业的忠诚。或许是执着追求、情有独钟的缘故，通过多年的办公室工作实践，我积累了一定的专业优势，历练了我对事业的忠诚。一方面在自学中提升了自己的专业。虽然我已拥有金融专业的大专文凭，但我又参加了全国文秘本科专业的自考，并通过近五年的艰苦努力自学了文秘专、本科全部17门课程。同时，自费参加了中国作家协会鲁迅文学院为期一年的函授学习，较快地丰富了自己的文秘专业知识。另一方面在实践中丰富了自己的专业。先后在各级报刊发表各类文章1500余篇，获奖作品达数十篇。如今，我可自信的告诉大家，我不仅有上“豆腐块”的水平，还具备了撰材料、写报告、搞调研、上大稿的能力。7年来，由我所撰写的各类调研文章和文字材料、领导报告不下600篇，其中每年仅在《中国城乡金融报》发表的就有30余篇，得到中央、省市有关部门有关领导的关注、批示，有的为推动全行各个时期的工作，发挥了较大的作用。曾被中国管理科学院市场营销学研究所聘任为客座研究员、《金融论坛》聘为特约评论员和《中国经济导报》、《中国经济快讯》与《中国城乡金融报》等全国各大报刊聘为特约记者与通讯员。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员；多次被市分行机关党委评为优秀共产党员、先进工作者和连续5年被省分行评为办公室先进工作者。
第四，多年的综合管理岗位健全了我的品格，提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。
坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在几年的综合管理岗位上，尤其在3年的支行办公室主任的岗位上我较好地把握了工作方法和处事分寸。由于当时年仅25岁，年纪轻、阅历浅，但能尊重老同志，善待新同事，无论是在行级领导之间，还是与基层员工、网点工作的协调上，都较好地发挥上传下达及左右协调的作用，为推动工作的创新与发展付出了努力。特别是在新楼搬家、开业庆典的过程中，我既能参与组织、实施的全过程，又将宣传、形象策划工作推向了一个新的高潮，得到了各级行领导的首肯与同事的赞同。在宏观驾驭方面，我能敏锐地把握形势，并尽岗所责、尽己所能的主动进行介入。尤其是到市分行这4年多来，我针对南县、赫山、桃江、安化等支行企业逃废债务的情况，驾轻就熟地采写了不下数十篇的.深度维权报道和调查报告，先后在中央级内参及全国各大报刊发表，得到了各级领导的批示和各级部门的重视，挽回了较大的债权损失。不仅使办公室的职能在业务工作中得到了体现，而且使自己的宏观驾驭、观察分析问题的能力得到了较好地展示。
在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通办事员，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只想干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。
各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与！至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！
有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干，就是在干的人也千方百计想离开。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在有为有位，在改革与发展中有所作为。
第一，找准定位，以为争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。
第二，转换角色，以位促为。我将在主任的直接领导下，尽快转换工作角色，具体抓紧抓好以下“四手”。一是具体抓好上传下达工作。无论是送文件、发通知，还是做会务、搞记录我都将亲自动手，亲力亲为。二是具体抓好办公、办文、办会等日常工作。简化工作程序，切实提高办事效率。特别对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。三是具体抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。四是具体抓好文字宣传活动。争取宣传工作今年在全省排名第一、综合信息在全省排名第二。
第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行领导汇报工作情况，多向各科室和各支行通报行务信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率。
空谈误事，实干兴社。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好竞聘的工作，当好一名称职的办公室副主任。
古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了推动我的事业而来，那么，无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚，不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！
给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
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热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇四
奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。
坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在几年的综合管理岗位上，尤其在3年的支行办公室主任的岗位上我较好地把握了工作方法和处事分寸。由于当时年仅25岁，年纪轻、阅历浅，但能尊重老同志，善待新同事，无论是在行级领导之间，还是与基层员工、网点工作的协调上，都较好地发挥上传下达及左右协调的作用，为推动工作的创新与发展付出了努力。特别是在新楼搬家、开业庆典的过程中，我既能参与组织、实施的全过程，又将宣传、形象策划工作推向了一个新的高潮，得到了各级行领导的首肯与同事的赞同。在宏观驾驭方面，我能敏锐地把握形势，并尽岗所责、尽己所能的主动进行介入。尤其是到市分行这4年多来，我针对南县、赫山、桃江、安化等支行企业逃废债务的情况，驾轻就熟地采写了不下数十篇的深度维权报道和调查报告，先后在中央级内参及全国各大报刊发表，得到了各级领导的批示和各级部门的重视，挽回了较大的债权损失。不仅使办公室的职能在业务工作中得到了体现，而且使自己的宏观驾驭、观察分析问题的能力得到了较好地展示。
在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通办事员，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只想干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。
各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与！至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！
有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干，就是在干的人也千方百计想离开。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在有为有位，在改革与发展中有所作为。
第一，找准定位，以为争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。
第二，转换角色，以位促为。我将在主任的直接领导下，尽快转换工作角色，具体抓紧抓好以下“四手”。一是具体抓好上传下达工作。无论是送文件、发通知，还是做会务、搞记录我都将亲自动手，亲力亲为。二是具体抓好办公、办文、办会等日常工作。简化工作程序，切实提高办事效率。特别对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。三是具体抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。四是具体抓好文字宣传活动。争取宣传工作今年在全省排名第一、综合信息在全省排名第二。
第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行领导汇报工作情况，多向各科室和各支行通报行务信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率。
空谈误事，实干兴社。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好竞聘的工作，当好一名称职的办公室副主任。
古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了推动我的事业而来，那么，无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚，不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！
给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇五
老师们，同学们，上午好！
有这样一个故事：一家要求很高的外资企业招工，一些很不错的年轻人，过五关斩六将，进入了最后一关――面试。可是，未曾想到，没有提问，没有出题，短短10分钟，他们都失败了。原来总经理借故离开了，这些年轻人便得意非凡，围着总经理的大写字台，看看这个材料，翻翻那个资料。10分钟后，总经理回来了，说：“面试已经结束”。他们纳闷，总经理说：“很遗憾，你们没有一个被录取，因为公司从来不录取那些乱翻东西的人。”这些年轻人一听，纷纷议论：“翻别人的东西是错的，但有这么严重！”
听到这些，有些同学可能会想：这点小事算什么，是不是小题大做了？是的，翻别人的东西是小事，但这个真实的事例却告诉我们，这个坏习惯能会让人从悬崖上重重地摔下。
同学们，在我们的校园中，不难发现：有的同学到校后，却发现把作业、眼镜、课本等落家里；有的同学整个书桌桌面、抽屉一片凌乱，上课时，老师让他拿个本子，没有一两分钟解决不了问题；也有的同学，上节课发的练习题，下节课就找不到了；还有的同学喜欢随便拿他人的东西……这些都是不良的习惯。
人们常说，“播下一个行动，便会收获一种习惯；播下一种习惯，便会收获一种性格；播下一种性格，便会收获一种命运。”但好习惯不是天生的，而是靠一点点养成的，是一天天努力的结果。
为此，我向全体同学提出养成好习惯的几点建议，供大家参考：
一、要保证充足的睡眠。充足的睡眠是提高学习效率和保证学习成果的重要保障。晚上进宿舍后，不讲闲话，不做闲事，在熄灯前做好该做的事情，熄灯后，大家都应该安静入睡，用饱满的精神状态迎接新一天的`学习生活。
二、要增强时间观念。平常跑操集合时有些同学时间观念不强，这也从侧面反映出学习中的效率问题。因此，我们要培养时间观念，提高效率。
三、要培养自立能力。我们高一高二是半月假，尽量减少家长来探望的次数，让家长放心，同时我们也能按照计划学习；返校时不用家长送到宿舍门口，自己的事情我们自己可以处理好，从一点一滴中培养自己的能力。
四、要培养责任意识。努力学习，丰富知识，是我们的责任；尊师敬长，团结同学，是我们的责任；认真完成值日，是我们的责任；恪尽职守，为班级多做贡献，是我们的责任……责任无分贵贱，每一次担当都是一次成长。勇于担当，是每一名高中生的必备素质。
同学们，习惯决定性格，性格决定命运。让我们从现在做起，从今天做起，培养良好的行为习惯，去成就生命的精彩。
我的讲话完毕，谢谢大家！
热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇六
xx同志，男，x年x月出生，现年x岁。该同志于x年毕业于xx，xx本科学历。xx年xx月任xxxx，xx年xx月任xxxx，xx年xx月任县政府办公室副主任。xx年xx月加入中国******。其现实表现如下：
一、善于学习，勤于思考，具有较高的政策理论水平。
一是注重理论学习。该同志政治立场坚定，能够认真学习党的路线、方针、政策，在思想上与党***、与省、市、县委保持高度一致，保证了工作的政策性、原则性、科学性和指导性。
二是注重思考提高。能够通过总结思考，克服思想和工作中的片面性和保守性，全方位、多角度地为领导提供经济和社会发展中出现的新情况、新问题、新经验，提供与全局、与中心工作、与领导决策有关的动向性、政策性信息，为领导决策提供依据。
三是注重联系实际。能够灵活运用所学的政策理论知识指导工作实践，找准理论和实践的结合点，用观念的更新带动工作的创新，用学习水平的提高带动工作水平的提高。
二、思路开阔，注重创新，具有出色的实际工作能力。
截至目前，共起草各类讲话、汇报材料、工作调研百余篇。特别是连续多年参与县政府工作报告起草工作。期间，认真研究领会县委、县政府领导对报告起草工作的指示精神，科学分析宏观经济走向和区域经济发展，并紧密结合县情，广泛征求意见，顺利完成了报告起草工作，得到领导充分肯定。
同时，注重发挥股室人员的积极性和主动性，使股室人员紧密配合，团结协作，始终保持良好的精神状态，保证了各项任务的高质量完成。在此基础上，还不断加强与县内各有关部门的沟通联系，相互配合默契，促进了工作的开展。在全县xx表彰大会、项目集体开工仪式等活动中均有良好表现。
3、在工作调研方面，坚持深入基层、深入实际，围绕全县经济社会发展走向和群众关心、领导关切的工作进行调研，先后撰写了多篇关于全县经济运行、新农村建设及城区管理等方面的调研文章，得到县主要领导充分认可，并在全县下发，其中多篇文章在市以上刊物发表。
县政府信息工作连续多年被省政府办公厅评为优秀单位，被市政府办公室评为优胜单位，工作成绩受到领导批示表扬。
三、工作积极，态度端正，具有较强的拼搏进取精神。
一是工作积极主动。有高度的事业心和责任感，能够立足自身岗位，不断增强主动服务、超前服务意识，尽可能的把工作做得超前一些、周全一些。其撰写的经济运行分析、村庄整理调研等文章均具有相当的超前性、思想性，且切合当前实际，内容详实，措施明确，对领导决策起到了良好的参谋助手作用。
二是作风勤勉务实。该同志工作勤恳，甘于奉献，经常性地牺牲休息时间开展工作，保障了所承担各项任务的高质量完成。同时能够时刻约束自己的言行，严格遵守廉政建设规定，从不利用工作之便或打着领导旗号为个人谋取私利。
三是思想积极进取。从不满足现状，注重自身素质提高，能够时刻注意自重、自省、自警、自励，始终保持昂扬向上的精神状态，并充分体现在工作和生活的各个层面。
四、严于律已，团结同志，具有良好的群众基础。
该同志在工作上以身作则，自觉维护政府和领导威信，维护政府办公室形象，模范遵守组织纪律和各项规章制度。在生活上艰苦朴素，严格按照党员干部标准规范自己的言行，同时注重团结同志，爱护同志、帮助同志，在政府办公室树立了良好形象。
五、存在的不足。
因工作性质原因，多在机关内工作，对一些基层情况掌握不够全面、清晰，还需进一步加大深入基层的力度。
六、个人获奖情况。
xxxxxxxxxx。
热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇七
同志们：
全区卫生计生工作电视电话会议刚刚结束，我们紧接着又在这里召开全区卫生计生专业工作会议。这既是全面贯彻落实全区卫生计生工作会议精神的一次会议，也是进一步转变作风、推动工作的一次会议。以上，各分管委领导分别对20xx年有关工作进行了全面总结，对20xx年工作进行了具体安排。过去一年，全区卫生计生工作取得明显成效，得到自治区党委、政府的充分肯定;今年的各项任务已明确、指标具体、措施有力，请大家抓好落实。下面，我围绕学习贯彻十八届三中、四中全会和自治区党委十一届五次全会精神、做好20xx年工作，讲三点意见。
一、统一思想，明确方向，加快卫生计生改革发展步伐。
去年12月，在江苏考察时，就推进医改、提高医疗服务水平、满足人民群众获得均等化医疗服务需要等作出重要指示。近期，对卫生计生工作批示要求：“要进取有为，攻坚克难，围绕群众重点关切，推动医改向纵深前进，取得新的突破，扎实稳妥做好调整完善生育政策，着力提升医疗和生育服务质量，为持续提高全民健康水平和出生人口素质提供有力支撑”。李建华书记在自治区党委十一届五次全会上强调：“要让群众享受更好的医疗卫生服务，推进国家省级医改试点和公立医院综合改革试点，促进优质医疗资源下沉，建立县乡村分级诊疗体系，加强乡村全科医生培养，探索建立村医退出机制，提升基层医疗卫生服务水平，努力解决大医院人满为患、基层医院没人去的问题。”刘慧主席在今年的政府工作报告中也要求：“深化公立医院改革，建立现代医院管理制度和财政补贴机制。鼓励社会资本投入医疗卫生，积极发展民营医院。推动优质医疗资源向基层流动，加快城市社区卫生服务机构和村卫生室配套建设。推进少生快富工程，稳定低生育水平。加强重大疫病疫情防控，继续开展医疗机构环境卫生整治，强化医德医风建设，为群众提供更加安全、舒适、文明的就医环境”。领导指示、批示和讲话，明确了今后卫生计生工作的要求，指明了发展方向。中央和自治区已把卫生计生改革发展摆在全面深化改革、保障和改善民生的突出位置。我们要统一思想，提高认识，主动融入全区经济社会工作大局，进一步增强责任感和使命感，加快卫生计生改革发展步伐，开创卫生计生工作新局面。在推进工作中，必须做到“四个坚持”。
(一)坚持卫生计生改革发展的根本方向。就是要坚持为人民健康服务。提出：健康是促进人全面发展的必然要求。这一重要判断,顺应了广大群众对身心健康和幸福生活的美好向往,显示了健康在经济社会发展全局中的重要作用。我们要充分认识到肩负的历史使命,始终坚持为人民健康服务的方向,把实现人民群众健康新期待、推动人口均衡发展作为我们的神圣职责,把提高人民健康水平和出生人口素质作为检验工作的最终标准,把完善卫生计生政策、健全基本医疗卫生制度、为群众提供更高水平的卫生计生服务作为工作的根本出发点和落脚点。
(二)坚持卫生计生改革发展的基本方针。就是要坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重。这就要求我们适应疾病谱变化和医学模式转变进程,采取有效健康危险因素干预措施。不断改善农村卫生计生服务条件,提高服务能力,让农村居民享受到更好的公共卫生、基本医疗和计生服务。大力扶持和促进中医药回医药发展,充分发挥其临床疗效确切、预防保健作用独特、治疗方式灵活、费用比较低廉的特色和优势,让传统医学不断造福百姓健康。
(三)坚持卫生计生改革发展的基本原则。就是要坚持保基本、强基层、建机制。保基本，就是要保障全体居民的基本医疗卫生、生殖健康需求，合理确定保障标准，并随经济社会发展，逐步提高保障水平，实现全覆盖、可持续;强基层，就是要把服务重点放在基层，把更多财力物力投向基层，把更多人才引向基层，强化基层卫生计生水平;建机制，就是要继续致力于建立体现公益性、调动积极性、确保可持续性的体制机制，正确处理政府与市场、公平和效率、激励和约束等关系，促进卫生计生事业科学发展。
(四)坚持卫生改革发展的基本路径。就是要坚持统筹安排、突出重点、循序推进。改革首先从基本入手，从最薄弱的环节改起，把资金、人才、技术引向基层，使广大人民群众能够尽快从改革中得到更多实惠。要统筹推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应和监管体制综合改革，建立重特大疾病保障和救助机制;加强城乡医疗服务体系建设,强化分工协作和上下联动机制,优化资源配置,转变服务模式;全面落实基本公共卫生服务均等化各项任务,完善突发公共卫生事件应急和重大疾病防控机制,开展形式多样、内容丰富的爱国卫生运动;健全药品供应保障体系,完善基本药物的生产、价格、流通、使用等各项政策;深化监管体制改革,建立统一协调高效的卫生计生治理体系。
二、统筹兼顾，突出重点，落实好今年的各项任务。
今年的工作目标已确定，任务已明确。在统筹推进各项工作的同时，要突出抓好以下几个方面工作。
(一)突出深化医改这个主线。经过5年的努力探索，我区的医改取得了阶段性成果，创新支付制度改革试点、全面实施“先住院后付费”诊疗模式、建立医疗纠纷第三方调解机制、全面取消县级公立医院药品加成等改革走在了全国前列，为全国医改提供了经验，国务院已将宁夏纳入全国6个医改试点省之一，进一步加快了改革步伐。但医改是我国经济社会领域的一项重大改革，触及各方面的矛盾和问题。随着医改的不断深化，已涉及到政府职能转变和财税、价格、人事薪酬等方面的体制机制，改革的难度也越来越大，需要我们继续进行大胆探索创新，不断取得新突破。
(二)突出卫生惠民这个核心。卫生改革发展的目的是要提高人民健康水平，让老百姓享受到医改成果、真正得到实惠。今年，自治区党委、政府高度重视以民生为重点的社会建设，不断丰富民生计划内容，扩展卫生民生计划项目，基层医疗卫生服务能力将会得到明显提升，50万群众将直接受益。我们要高度重视，强化领导，明确职责，细化措施，精心组织，保质保量，全面完成各项卫生民生任务。同时，要不断优化就医流程，创新便民举措，改善医疗服务质量，方便群众看病就医。
(三)突出计划生育这个国策。做好人口计生工作，解决人口计生问题，不仅是一个重大的民生问题，更是我国的基本国策，计划生育工作只能加强，不能削弱。在今后的工作中，一是在思想上不能放松。目前，在生育政策的调整下，有了一种错误认识的萌芽，认为计划生育国策有所松动，就是可以放松思想，降低觉悟。但不论政策如何调整，有力、有序控制人口过快增长，将是我国一个时期内不变的国策;二是在方法上要分类指导。我区计划生育工作在城乡之间、地区之间的差异较大，情况不同，侧重点不一样。在中南部高生育水平地区，仍要以控制人口过快增长为重点。在银川、石嘴山市等地，要以做好流动人口基本公共服务均等化、实施好单独两孩政策为重点。在农垦、城乡结合等地区，要重点加强计划生育管理服务;三是在服务上要提高质量。要加快推进妇幼保健与计划生育技术服务资源整合，提升计划生育技术服务水平，提高服务质量。要简化计划生育办事流程，为广大群众提供更加方便的服务。
(四)突出基层卫生这个基础。乡村、社区是最贴近群众的基层，乡村、社区卫生服务是整个医疗卫生服务的基础。基层医疗卫生服务强了，才能更方便群众看病就医，才能更方便为群众健康服务。一要完善功能。这些年，我们在基层医疗服务的基础设施建设上不断加大投入，乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务机构硬件得到改善。要进一步加强管理，强化队伍，完善服务功能。发挥好农村远程会诊系统的作用，让群众在家门口就能享受到优质价廉的医疗卫生服务;二要方便群众。患者看病，图的是少跑路、少花钱，医生诊断清楚，病人心里明白。要加大对口支援力度，推动优质医疗卫生资源向基层流动，让老百姓在基层能见上大医院的医生。要探索分级诊疗办法，建立基层首诊、与大医院的双向转诊制度，便于群众及时顺畅地转诊就医。三要留住人才。要按照“待遇从优、绩效科学、合理流动、获得尊重”这个导向，鼓励优秀卫生人才到基层执业，关心基层医疗卫生人员的工作和生活，提高待遇，改善条件，让他们安心工作，为群众服好务。
(五)突出公共卫生这个重点。要着力重大疾病防控和居民健康管理，把提升公共卫生服务均等化水平作为卫生工作的优先领域。一是整合提升基本公共卫生服务均等化能力，强化专业公共卫生机构和基层卫生机构的公共卫生服务职能，并整合医疗机构的服务、技术和管理资源，做到上下联动、防治结合、整体推进;不断完善城乡居民普惠性健康体检制度，建立健全重点人群健康管理体系，提升居民健康水平。二是加强重大疾病防控工作，采取更大力度的综合干预措施，严控艾滋病、结核病等重大传染病流行蔓延;加强慢病防治，推进慢病综合防控示范区创建，完善精神卫生服务网络;理顺爱国卫生组织管理体制，将创建健康城镇的核心指标纳入卫生城镇创建与考核内容，赋予爱国卫生运动新的时代精神。三是强化重大公共卫生安全保障能力，做好食品安全国家标准跟踪评估、地方标准研制和企业标准备案工作。做好突发事件卫生应急处置和重大活动卫生保障工作。
(六)突出“智慧卫生计生”这个关键。信息技术是现代医学和计划生育工作的重要组成部分，是深化医药卫生体制改革的重要技术支撑。卫生计生信息化是方便城乡居民获得规范、科学的医疗卫生和计划生育服务，以及安全、有效、方便、价廉的药品和实时结报医疗费用的重要手段，也是做好重大疾病及突发公共卫生事件预测预警和处置的必要保障。虽然，我区卫生计生信息化建设步伐加快，取得了初步成效，但仍需要加强顶层设计，建立统一标准规范、资源合理利用、信息互通共享的全区卫生信息系统。要进一步完善以面向基层、偏远地区的远程影像诊断、远程会诊、远程监护指导、远程医学教育信息网络，使优质资源更加便捷地服务基层群众。
(七)突出回医药这个特色。中央民族工作会议提出，要支持少数民族地区的卫生事业，扶持民族医药发展。回医药是我国民族医药体系中的重要组成部分，具有鲜明的回族特色和伊斯兰文化印记。近年来，我区回医药工作在文献挖掘整理、特色诊疗技术挖掘和应用等方面取得了初步成效。但全区回医药事业总体上仍处于起步阶段，存在回医网络不完善、人才匮乏、技术开发和创新能力弱等问题。要认真贯彻落实中央民族工作会议精神，积极争取国家对我区回医药事业的支持，加强与国家中医药管理局、北京市中医药管理局的共建，加强回医药对外交流合作，不断完善回医服务网络，建立具有回医药特色的人才队伍，加大回药验方挖掘、新药开发研究和回医技术传承，推动回医药事业快速发展。
三、加强建设，增强动力，全力推进卫生计生改革发展。
今年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年。我区卫生计生改革发展机遇与挑战并存，困难与希望同在。全区卫生计生系统要强化使命感和责任感，从自身建设入手，强化依法行政，为卫生计生改革发展提供强劲动力。
(一)要弘扬职业精神，进一步提升卫生计生队伍素质。卫生计生职业精神体现的是卫生计生行业的核心价值观，是社会主义核心价值体系在卫生计生系统的具体化。要大力弘扬卫生计生职业精神，坚持以人为本，秉承为人民健康服务的宗旨，把呵护人民健康和生命安全作为最高使命，维护最广大人民的根本利益;坚持尊重生命、崇尚医德的精神，将病人利益放在第一位，不仅提供最佳的卫生计生服务，还要给予高度的人文关怀;坚持尊重科学、精益求精的精神，不断更新医学知识和理念，努力提高医学水平和医疗质量。通过全系统的努力，使卫生计生职业精神得到更好发扬，努力展现卫生计生行业新风尚，实现行风的进一步好转。
(二)要加强行业自律，强化党风行风建设。只有政治清明、队伍清廉、干部清正，干事才有底气，群众才能服气。要继续巩固卫生计生系统创先争优和“三好一满意”活动成果。发挥卫生计生系统基层党组织战斗堡垒作用，发挥党员干部示范引领作用，带动广大卫生计生干部职工立足岗位、扎实工作。要认真落实党风廉政建设责任制，强化行政监察和审计监督，建立健全重大项目、重点单位和大额资金使用保廉制度，加大对窗口单位、关键环节和重点岗位的监督，严格执行医疗卫生“九不准”，坚决纠正不正不廉行为，严厉查处医药购销领域违纪违法行为。厉行节约、精打细算，坚决反对和制止各种奢侈浪费。卫生计生系统各级党员干部要时刻做到自重、自省、自警、自励，以为民务实清廉的良好形象，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。
(三)要转作风抓发展，确保各项任务落实到位。好的作风是确保工作落实的有力保障。要继续深入开展“转作风、抓发展”活动，各项工作都要体现实之又实、严之又严的要求。勇于担当，迎难而上，积极作为，在破解难题上体现能力，在推动发展上贡献力量。各级卫生计生行政部门都要盯住目标抓落实、强化责任抓落实、创新方法抓落实。每个领导同志都要带头抓落实，对分管的工作，一定要全程跟踪，经常过问、经常督促、经常检查，发现问题及时协调，切实把工作抓紧抓实，推动工作落实到位。
(四)要推进法治建设，为卫生计生改革发展提供保障。法治是推动卫生计生事业发展的强大力量。要坚持依法执政，依法行政，用法治方式履行政府职能、推进卫生计生改革发展。各级卫生计生行政部门要加大学法、普法力度，提高依法行政能力和法律素养。坚持重大行政决策程序不走过场、规范性文件备案法制审查前置，维护好群众切身利益。清理卫生行政审批事项，严格控制新设行政许可，进一步简政放权。梳理卫生计生行政执法权力，编制行政执法目录，加强对行政执法权力的管理和监督，严格规范行政执法行为。做好行政复议和行政调解，增强化解矛盾纠纷能力。
同志们，提高全区人民健康水平、促进人口均衡发展是广大群众的期盼，也是自治区党委和政府的重托，我们深感使命光荣，任务艰巨。在自治区党委、政府的正确领导下，我们要以深入贯彻党的、十八届三中、四中全会和自治区党委十一届五次全委会精神为引导，凝聚力量，攻坚克难，真抓实干，开拓进取，为推动全区卫生计生事业全面发展，为促进宁夏经济社会进步而不懈努力!
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热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇八
一年来，能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想，用党的新时代的理论武装头脑，具有坚定的理想信念，在思想上、行动上始终自觉同党中央保持一致。旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加各项活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，具有牢固的为广大师生服务的宗旨意识。
认真学习党的十九大报告，学习党章、党规和***总书记系列讲话，坚持学以致用，学用结合，勇于实践。20xx年10月参加了河北省委高校工委主办的省属本科高校中层领导干部培训班，11月参加了河北省教育厅组织的河北省高校依法治校培训班。坚持深入学习和钻研，把学习作为不断提高自身的政策和理论水平需要，勤于思考、勇于探索，始终保持清醒的头脑，坚持做到勤学习、勤行、慎独。
二、认真履行岗位职责，注重规范管理，不断提升业务水平，创造性的开展本职工作。
工作上思路清晰，具有较强的责任心和事业心，做到了爱岗敬业，扎实工作，积极进取，任劳任怨，带领办公室的全体人员高质量的完成了领导交办的各项工作，具有较强的组织协调能力。
(一)加强文秘工作，积极做好会务组织服务工作。
起草学校工作报告、各类工作会议上的讲话、落实全省教育工作会议实施方案、贯彻落实“三个推进”工作情况汇报等文字材料60余份，其中起草《关于促进高校毕业生就业的建议》受到省领导批示。全年组织安排各类会议活动100余次。完成了本科教学审核评估推进会及反馈会、省教育厅20xx年高校党建和思想政治工作专项调研督查会等大型会议的组织服务工作。
(二)严格执行八项规定，认真做好公务接待和信访工作。
严格按照标准，精心安排接待国家、省、市、兄弟院校领导来我校视察指导工作，包括省市领导和兄弟院校公务来访、交流考察70余次，接受并处理来信来访20余次，受理并回复民心网投诉件33个。完成了全年公务车辆的派遣，对行驶里程和车辆油耗精准核算，全年为学校节约费用120余万元，并受到学校奖励。
(三)完善管档案理措施，多种形式做好档案工作。
规范办理各类档案查阅、各类材料立卷归档，举办形式多样的宣传活动。参与国家档案局、省档案局征文和优秀论文评选，完成20xx年档案工作汇编。组织档案员完成科研课题、入选省档案优秀人才，市档案优秀工作者，荣获河北省档案局征文活动奖项。
(四)认真组织校史讲解工作，多渠道建立校企联盟。
成功举办了校史讲解大赛和传统酒文化知识大赛，促进校企联盟，加强与知名企业合作，为学生开辟新的实习、就业途径。校史馆接待参观1万余人次。排查安全隐患，加强了场馆防火安全力度。
(五)实施精细化管理，不断提升业务水平。
完成了信息公开、事业单位法人年度报告、教育事业综合统计等工作，配合完成了20xx年学校教育质量监测数据平台数据填报和学校20xx年基建信息统计工作。强化保密责任，增强保密意识，积极配合保密室的管理与使用。
三、严于律己，宽以待人，具有较强的廉洁自律意识。
能发扬“认真细致、扎实严谨”工作作风，认真对待每一项工作，讲实话、办实事、求实效，自觉按政策、制度、程序办事。在工作过程中，能够做到谦虚谨慎、乐于助人、团结同事、善于批评与自我批评，不计较个人得失。在新问题、新情况不断的情况下，能迅速适应，没有因工作的衔接而影响工作进度和质量，较圆满地完成了工作任务，具有较好的组织协调能力。
认真学习《中国共产党内监督条例》《中国共产共产党党纪律处分条例》，以身作则，具有较强的廉洁自律意识，能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，认真听取群众意见，各项工作能够做到及时向领导汇报。
四、存在的缺点和不足一年来，*****在工作、学习、思想等方面都有了一定的进步和提高，但还存在一些不足，例如理论学习还不够深入细致，自觉主动学习的意识还需要进一步增强，在“学懂、弄通、做实”上还要进一步下功夫。此外，解决困难和问题的经验和方法还不够完善，理论联系实际的能力有待于进一步提升。同时，精细化管理还应进一步加强，以便更好地为师生做好服务工作。
热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇九
尊敬的评委、领导、同志们：
大家好!
首先，非常感谢各位领导和同志们给了我这次参与竞聘的机会。今天，我竞聘的职位是局办公室主任。在参加竞聘之前，面对一个崭新的职位，我也曾度德量才，思虑再三，之所以勇敢地站在这个讲台，是因为：一方面表明我对竞聘上岗机制的拥护和信任，另一方面，也通过这个讲台，展示自己的才华，检验自己的能力，达到锻炼、提高的目的。
今天，我演讲的内容主要分三部分：一是本人的主要经历;二是我竞聘的理由;三是今后的努力方向。
一、本人的主要经历下面首先介绍一下我的主要经历，以便大家更好地了解我。本人，1968年10月出生，汉族，中共党员。1992年毕业于xx学院xx机械专业，本科学历，工学学士学位。1992年8月起，在xx公司技术科任技术员，主要负责设备管理和职工培训工作;1996年9月，参加公务员公开考录，被xx局录用，先后在质量监督科和标准化科任科员，1998年5月在xx市人事局组织的直属机关中层干部竞聘上岗试点中，竞聘任局标准化监督科科长;同年8月，在xx市后备干部选拔中，经市委组织部选拔、考核，到xx镇政府下派锻炼，经镇“人代会”和“党代会”选举通过，任镇党委委员、副镇长，先后分管过行政和农业工作;xx年10月调回xx局，先后担任稽查队队长、计量监督科科长职务;xx年8月起，来xx局工作至今。
二、竞聘的理由对于办公室主任这个职位，我认为自己有资历、更有潜力、也完全有能力胜任，主要基于以下三个方面的考虑：
一是具有一定的政治思想素质。本人多次参加省、市党校干部培训，加之经常性的政治理论知识的学习和思想改造，已具有了较高的思想政治觉悟，具备了坚定的政治立场和较高的政策水平。能识大体、顾大局，正确对待大是大非。清正廉洁，谦虚谨慎，从不揽功推过。
二是具有一定的组织领导和协调沟通能力。参加工作十余年来，工作环境不断变化，经历过由企业到机关、由农村基层到城市机关，阅历多了，经验丰富了，分析问题能够做到思路清晰、头绪分明，解决问题能够做到抓住要害、行止有度。诸如：成功办理过多起重大行政执法案件;独立主持过港口机械设备的重大技术改造;参与过xx港二期工程引进设备的监造、验收，独自组织过农村小流域治理的“万人会战”，领导过全镇农民义务进行道路拓宽改造……同时，注重团结同志，能真诚待人，正确处理好与领导、与同志的关系，协调理顺上下左右关系。
三是具有较强的业务能力和专业水平。爱因斯坦说过：“热爱是最好的老师。”本着“干一行、爱一行”的精神，无论做什么工作，始终保持高昂的热情，刻苦学习，勇于实践。从技术监督的计量到质量，从标准化到行政执法，从企业的技术工作到机关的行政工作，凭着自己的勤奋，使我积累了许多专业知识，特别是本系统的各项业务都比较熟悉，而且都能轻松应对。
三、今后工作的努力方向办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，工作纷繁杂乱，综合协调的任务量大，做好这项工作，我缺乏经验，这是事实，但我相信，只要大家给予真诚的支持和帮助，凭着自身的勤奋努力，谦虚好学，一定有能力胜任办公室主任工作。如果能竞聘成功，我将在完成办公室日常工作基础上，努力做好以下几个方面：
一、摆正位置，努力当好领导的参谋和助手，为机关营造一个和谐的工作氛围;如果我能当选，工作中一定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位;既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议;对领导交办的工作要做到事事有回音、件件有着落，加强与各处室的工作沟通，协调好各处室之间、处室与领导之间的工作关系，努力营造一个相互信任、相互理解的，人际关系和谐的工作氛围。“家和万事兴”，只有团结，才能形成合力，才能确保政令畅通。
二、加强管理，安排好机关各个时期的工作，保证机关工作的正常运转;如果我能当选办公室主任，要充分调动办公室每个人的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。虚心向前任学习，取长补短，丰富内涵，拓展视野。努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，安排好机关各个时期的各项工作，保证机关工作的正常运转;作为此次竞聘的参与者，我希望的是成功，但我绝不回避成功道路上的挫折和困难，无论结果如何，我都将坦坦荡荡做人、兢兢业业做事。
三、立足本职，搞好后勤保障服务，为机关创造良好的工作环境;服务是办公室义不容辞的职责，为领导服务要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为处室服务、为机关干部服务。如果我能当选，我一定会在本职工作范围内，积极协助领导搞好后勤保障服务，时刻关心基层同志的切身利益，倾听大家的呼声，想同志们之所想，急同志们之所急，多干实实在在的事情，为大家当好一名合格的“服务员”，免除同志们的后顾之忧，让同志们全身心地投全入到本职工作中去，为机关创造良好的工作环境。
今天的演讲，我只是实事求是地向各位领导和同志们展示一个真实的我。当办公室主任不容易，当一名合格的办公室主任更不容易。我相信，凭着我兢兢业业、勇于奉献的敬业精神;坚持原则、严于律己的优良品质;求真务实、脚踏实地的工作作风，勤奋学习、开拓进取的创新意识，一定能把办公室主任工作做好。各位领导和同志们，既然大家给了我这个机会，让我展示自己的才华，那么，就请再给我一个舞台，我会给大家一个满意的表现!
我的演讲完毕，谢谢大家!
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热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇十
总结过去的一年，可以用“兢兢业业，如履薄冰”八个字来形容。
(一)任劳任怨，认真履行职责。
今年上半年，在日常资质管理的基础上，新增加了很多工作：一是各种推荐材料、会议发言材料等起草工作，像党外代表人士推荐材料、注册会计师行业积极支持党建工作(党外)合伙人推荐材料、先进会计师事务所党支部推荐材料、20__年山东省先进会计工作者(注册会计师系列)推荐材料、东营市工程造价咨询企业工作会议发言材料等;二是今年税务师事务所各种工作也尤其多，像税务师事务所安全u盘信息采集填报工作、个人会员信息采集填报工作等;三是在许主任的带领下修订、完善各项规章制度，印发了《规章制度汇编》、《员工手册》。
制定了“先进部室”、“优秀员工”考核办法等，工作量成倍增加。虽然任务繁重，但我一贯坚决服从领导安排，一切以工作为重，兢兢业业，任劳任怨，从来没有抱怨过半句。上半年，我因此几乎没休过周末，而且经常晚上加班加点。9月份，为迎接省里的几次大的检查，我连续一个多月晚上9点之前没到过宿舍。20__年全年仅请假1.5天。
功夫不负有心人，经过我坚持不懈地努力，最终很好的完成了各项工作。主要有：省注协注册会计师、注册评估师年检;各公司工商营业执照、组织机构代码证年检;省财政厅备案(会计师事务所);省级“守合同重信用”企业年检;劳动保障年检;税务师事务所及注册税务师年检、山东省注册税务师协会会员年检;省财政厅政府采购社会代理机构年度考核工作;国家开发银行山东省分行年度复核认证等工作以及注册会计师、注册评估师、注册税务师、注册造价工程师等各类注册资格从业人员继续教育工作。
(二)奋发有为，敢于迎难而上。
7月份，领导从单位工作实际出发，对办公室人员工作职责进行了进一步明确和划分。因此，我的工作进行了相应的调整：考核工作(财务考核、创争活动、考勤工作等)交到耿姐手中。文秘工作(文稿起草、文件制发、简报编辑、会议纪录、信息宣传、网站维护等)交到小索手中。调整后，我主要负责资质管理和档案管理工作。相对来说，工作负担减轻了很多。但工作量虽然小了，压力却更大了，对我的工作要求也更高了。人都是逼出来的，有压力才会有动力，很多时候你不逼一逼自己，你就不知道自己能力有多强，潜力有多大。何况“一切反动派都是纸老虎”，没有过不去的坎。工作中更要遇强则强，敢于迎难而上。虽然不乏战胜困难的勇气和魄力，但我在工作中却一向谨慎小心，如履薄冰，不敢有丝毫大意，确保了各项工作圆满完成。
今年各类执业质量检查出奇的多。其中，大的检查就有9月4日省国税局检查、9月20日省注协会计师行业检查、11月22日市定额站造价咨询企业业务检查和信用评价工作检查以及年底省财政厅政府采购社会代理机构年度考核工作等。应接不暇的检查常常弄的我身心俱疲。我曾经跟同事开玩笑说“现在每次迎接检查都跟要上刑场似的”。每次检查顺利结束后都有一种大难不死，劫后余生的感觉。经过几次检查的历练，我及时总结经验教训，积累了应对此类检查的宝贵经验。比如任务分解法，接到一项任务首先将任务分解，然后各个击破。相信今后再碰到此类检查我也绝对可以应对自如，游刃有余。
(三)群策群力，注重团队协作。
7月份，领导召开办公室办公会议，进一步明确了办公室工作人员职责分工，权责明晰，各司其职。办公室工作迎来新局面，各项工作再上新台阶。
“工欲善其事,必先利其器。”我认为要做好一项工作首先要具备以下两点：一是要具备一个精干的团队。俗话说“不怕老虎一样的敌人，就怕猪一样的队友。”所以，具备一个精干的队伍至关重要。办公室经过几次大的调整，大浪淘沙，逐渐形成了一个相对稳定精干的团队，为做好各项工作奠定了坚实基础。在今年的历次检查中，我得到了来自张姐和耿姐的大力支持，圆满完成了各项任务。经过几次大的检查，也使我们得到了很好的锻炼，积累了丰富的经验。二是这个团队还要具有团队协作精神，既要有大局观，又要有责任心。否则，只能是一盘散沙，难成大事，也经不起大风浪。作为办公室工作人员应该充分认识到一点，划分职责分工是为了明确责任，提高工作效率，而不是各自为战，各扫门前雪。在我看来办公室工作人员的职责范围应该是你必须要做的工作之外的所有工作。不管是你的事还是我的事归根结底都是单位的事，因而要有大局观和责任心。在几次大的检查中，我跟张姐、耿姐在工作中形成了很好的默契，凸显出了1+1大于2的效果，充分展现了团队协作的力量。我为身边有这样的同事感到欣喜和自豪。
文档为doc格式。
热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇十一
**同志2014年10月至今任**区政府办公室主任。近一年来，他始终抱着对党、对人民忠诚负责的态度，勤奋工作，干净做事，坦诚待人，为保证政府工作有序、高效运转做出了积极努力。
**同志注重加强学习，理论功底扎实，视野开阔，思维活跃，善于开拓创新。尤其能认真系统地学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观等党的最新理论成果，以及新形势下政府办公室的理论知识，并自觉把学到的东西融入到具体工作中，努力做到学以致用、用以促学。
**同志组织协调能力强，特别在一些大型的会务及接待方面，提前安排、精心组织、周密部署，尤其是在第十x届x洽会上，创造性提出实行“分团组长负责制”保证了节会各项活动的顺利进行，得到上级领导和宾客的充分肯定。
实行“月通报、季评比、年考核”制度，细化分值，严格奖惩，全年共向市政府报送信息**条，采录率达**%，信息工作列全市第三名。加强政府应急管理工作，制定了应急管理工作制度和应急管理重要事项处理程序，使得应急管理体系更趋完善，严格24小时应急值班制度，全面收集掌握信息，做好上情下达、下情上传，在各次应急工作中较好地发挥了作用。同时，在政务服务和信息化建设、政府法制等工作中，也积极发挥了自己的作用。
**同志群众观念强，对群众感情真挚深厚，关注民生，真心实意为群众服务。无论是在政府作决策、安排工作时，还是在起草文稿时，都积极建言体现以人为本，关注和解决民生问题，为民办实事。热心接待群众来访，赢得了群众的信任和支持，也树立了政府良好的形象。
**同志作风正派，胸襟开阔，能认真坚持民主集中制原则，团结同志，集思广益。善于协调上下内外的关系，具有较强的组织协调能力。注重抓班子带队伍，对班子成员充分信任，既放权加责，又全力支持，班子团结协作，富有朝气和活力。
**同志生活俭朴，严于律己，重视办公室领导班子的廉政建设，带头遵守党风廉政建设的一系列规定，促进了廉政建设责任制的有效落实。
热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇十二
各市（州）卫生计生委，长白山管委会社会办，梅河口市、公主岭市卫生计生局，各有关单位：
3月3日是第19个全国“爱耳日”，为推进我省听力障碍预防与康复工作，提高人民群众爱耳、护耳意识，现就吉林省开展“爱耳日”相关活动事项通知如下：
一、活动主题。
“早发现、早干预、早治疗”。
二、时间安排。
203月3日。有条件的地区可酌情安排活动时间。
三、活动内容。
全省各级卫生计生行政部门组织辖区内医疗机构开展“爱耳日”宣传活动和义诊活动。
一是组织医疗机构开展咨询和专题讲座等活动，大力宣传防控出生缺陷、发育障碍、疾病及伤害致听力残疾工作的重要性和必要性，全面推进新生儿听力筛查，广泛宣传耳科及听力保健科学知识，帮助群众掌握科学用耳知识和方法，培养良好的用耳习惯，增强人民爱耳护耳意识。
二是组织医疗机构开展“爱耳日”义诊活动，要深入城市社区、农村开展义诊活动，为贫困人群、患有耳疾的患者提供诊疗和保健服务，重点治疗在“一人一策”方案中，因耳疾原因致贫的患者，为其提供及时治疗。
三是省卫生计生委组织部分医疗机构医务科长、耳鼻喉科负责人、耳科学带头人（名单见附件）于3月3日上午9:00，在吉林大学中日联谊医院8号楼一楼大厅（仙台大街126号）召开“爱耳日”活动启动仪式。并于“爱耳日”当天活动后，陆续开展相关耳科医师培训，加强基层耳科医师力量，全面提升我省耳科治疗水平。
四、工作要求。
（一）切实加强组织领导。各地卫生计生行政部门要充分认识开展“爱耳日”活动的重要性，认真贯彻落实通知要求，确定专人负责，做好组织实施，可与当地残联、民政等部门做好交流沟通，互相配合，确保义诊宣传等活动广泛、深入、扎实开展。
（二）积极创新宣传形式。采用多种方式增强“爱耳日”宣传教育活动的针对性、有效性和吸引力，形成社会关注听力健康的氛围，充分发挥报刊、广播、电视、网络、短信、微信、微博等传播渠道的作用，多渠道发布“爱耳日”活动消息。
（三）整合推进相关工作。各级卫生计生行政部门要以“爱耳日”活动为契机，加大防聋治聋工作力度，推动建立“早发现-早干预-早治疗”的管理模式，推广新生儿听力筛查，对患有耳疾的'人群尤其是老年人形成早期干预，提供全面教育，普及康复知识，提出治疗方案，加大治疗力度的治疗模式。
（四）及时做好活动总结。请参加“爱耳日”启动仪式的单位于3月1日（星期三）下班前将回执报委医政医管处。各地区要认真做好“爱耳日”活动的总结，及时收集整理辖区内宣传教育活动和义诊情况，将活动总结、信息宣传稿件及活动相关图片、视频等资料于年3月10日前报到委医政医管处。
五、宣传口号。
——防聋治聋，精准服务。
——健康聆听，幸福一生。
——普及爱耳意识，延缓听力减退。
——防聋重在科普，治聋重在科学。
——重视儿科保健，减少耳聋发生。
联系人：于xx。
联系电话：xx。
邮箱：xx。
热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇十三
工作，是人们赖以生存和发展的基础，是实现人生理想和价值的舞台。从本质来说，工作就是劳动，有简单劳动和复杂劳动、体力劳动和脑力劳动之分。从工作境界来看，也分三个层次：一是“做”，二是“做了”，三是“做好”。市委办公室工作服务领导、服务部门、服务群众，很大程度具有上层建筑的性质，属于复杂劳动、脑力劳动范畴。因此，要求更严、标准更高、责任更大。满足于“做”、“做了”都不行，必须要“做好”。所谓“做好”，通俗点说，就是干得漂亮，刀切豆腐两面光，既好看也实在，既有水平也有实效，既让领导放心也让群众满意。
怎样把工作“做好”，关键要有五股劲。
一、要有股实劲，就是要态度端正、爱岗敬业。古人说，“道虽迩,不行不至;事虽小，不为不成。”态度是前提，没有端正的态度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一点，只要态度端正，以学增智，以勤补拙，还是能把工作干好。办公室的同志，既要仰望星空，信念坚定，志存高远;也要脚踏实地，千里之行始于足下，从小事做起、从细事做起。能把小事做好，把一屋扫好，才能干大事、成大器。
二、要有股钻劲，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大学第24任校长普西曾说：“一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。”办公室很多工作都是常规性的，有的甚至数十年如一日。但是，常规不代表墨守成规，总认为以前如何、书本如何、文件规定如何，“祖宗之法不可变”。符合实际、符合规律、符合要求的，常规是被大多数人认可的，有其存在的合理性，但现实生活中，真正成就一番事业，赢得精彩人生的，恰恰是创新作为、不循常规的'少数人。按部就班，因循守旧，一二一齐步走，永远落在别人后面。现代领导眼界开阔，知识丰富，对工作创新要求也越来越高。如果还是因循守旧，按思维定势开展工作，就永远不可能跟上领导节拍、赢得领导满意。因此，必须勇于解放思想，让思想冲破牢笼，多角度思考问题，多路径解决问题，哪怕是一些奇思妙想也无妨，好的可以大胆实践，不好的也会有所启发，触类旁通。
三、要有股冲劲。就是要精神饱满、充满激情。美国领导力大师库泽斯认为，必须具备四种品质：一是充满激情，二是诚实正直，三是眼光长远，四是能力高强。做好办公室工作，同样需要具备这四种品质。库泽斯还指出：人们都期待充满激情，活力四射，乐观积极。充满激情，作为下属也会受到感染，追随者就会充满信心和干劲。反言之，作为，也希望看到充满激情的下属。充满激情，就会越干越想干，越干越会干，越干越能干;充满激情，就会不畏艰险，攻坚克难，浑身有使不完的劲;充满激情，就会加班加点不觉累，在干事创业中收获无穷的成就感和愉悦感。
四、要有股拼劲。干工作不能平庸，独树一帜，别具一格，高人一等。做到这一点，就必须站得更高，看得更远，想得更深。要有种不服输、争上游的劲头，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作标准上，要和好的比、和高的争，暗暗较劲，比学赶超，绝不能自甘平庸。办公室工作，做人要低调，谦虚谨慎、平和踏实，做事要追求卓越、力争上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的区别是：好人有颗善良的心，老好人有张善变的脸。
五、要有股韧劲。“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”。把工作“做好”，必须有种义无反顾，持之以恒，不达目的誓不休的意志，不能虎头蛇尾，半途而废。尤其是遇到困难矛盾、艰辛挫折的时候，一定要有着坚守的品格，坚持到底，必有所成。有研究表明，一个人想做一件有意义的事情，只要坚持三个月以上，就一定能养成习惯，取得积极成效。
把工作“做好”，除了在精气神上要有这么五股劲之外，具体还有“三靠”。
一靠认真。一个认真的人，也必定是具有强烈的事业心和责任感的人。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，最忌忙中出错，百密一疏。一些小失误、小差错在常人看来不起眼，最后却往往会酿成大事故。解决之道，唯有认真。必须注重平时，注重身边，注重细节，思考上细致入微，行动上防微杜渐，养成谨慎严谨的作风，让认真成为一种态度、一种责任、一种习惯。
二靠学习。庄子说过，吾生也有涯，而知也无涯。特别是当前，世情、党情、国情、民情都发生深刻变化，各种思想观念相互激荡，多元学术理念交融影响，科技发明发现日新月异，世界范围内社会变革一日千里。学习的必要性、紧迫性越来越突出。在这样的时空背景下，要想胜任服务工作，更要增强学习的内在自觉，站在时代适应的高度，向实践学习、向前沿学习、向经典学习。学习的概念很宽泛，形式也多样，看报纸、读杂志、上网浏览，都是学习，但这些是浅阅读。真正能引发思考、汲取营养的阅读，还是要阅读图书、啃大部头。开卷有益，对于办公室同志而言，要带头多读书、善读书、读好书。要增强紧迫感和危机感，少进饭店多进书店，少闻酒香多闻书香，少上牌桌多上书桌。
三靠感恩。当前社会，尤其需要强调感恩。现在有种怪现象，就是很多人都觉得给予自己的，是正常的、应该的;如果一些待遇、职称、晋升机会没给自己，就心存不满，牢骚满腹，甚至会骂娘。感恩，不是要求知恩图报，而是要有颗平常心对待自己，以一颗感恩的心看世界。有颗感恩的心，就会觉得工作快乐，生活充实，世界美好，心境也会宽广宁静;有颗感恩的心，就会多设身处地为他人想一想，正确对待自己，正确对待组织和他人，自觉为办公室整体荣誉添砖加瓦，多做贡献;有颗感恩的心，就会相互关心、互相支持、互相帮助，集体就会更加温暖，每个人的成长也会自在其中。
由于工作关系，本人曾在办公室工作过较长时间，各种酸甜苦辣都尝过，在此谈点体会及看法，但愿起到抛砖引玉之功效。
政务、管理事务、搞好服务的综合职能部门，是联系全州广大工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好三个服务的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必须具有以下素质和能力：
1、技术能力，必备的专业知识。有效把专业知识适用到工作实践中。
2、人文能力，也就是处理人事关系的能力。在工作实践中，善于理解和体谅他人，善于领会他人意图，并善于以对方能够接受的方式把自己的意见传达给别人，动员群众为实现组织目标努力工作。
3、观念能力，就是以抽象思维和从全局出发问题的能力。即进行分析、综合、推理、概括的能力和用整体的观点、发展变化的观点看问题的能力。
4、掌握时间的能力。要精心为领导安排时间、日程、使时间的浪费减少到最低限度，这也是提高工作效率的关键之所在。
5、要把握两种领导艺术的能力：一是处理人的艺术。领导工作的好坏，关键在于人的积极性和作用能不能得到充分发挥，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承担责任，提高领导艺术，充分调动员工的积极性和创造性，实现人尽其才，才尽其用。二是处理事的艺术。处理事是领导的本职，包括统筹全局，掌握工作重点，拟定实施方案，安排工作程序，制定操作规程，建立责任制度等方面的艺术。把工作分为三类：正业--必办;急事---马上办;普通件---按正常程序办。讲究处理事的艺术，有主有次，有条不紊，忙而不乱地进行工作，这是提高工作效率，实现有效领导的必要条件。
6、在具备应有素质条件的基础上，还有认真履行好制定组织目标，提供服务决策、确定方针政策、选拔培养人才、激励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权力。
当好办公室主任，还应掌握以下工作方法：
一、要吃透两情、当好参谋。注意把握领导的思想脉博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，认真分析问题，提出解决问题的办法和对策，及时供领导参考。
二、要拾遗补缺，善提建议。工作中，办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步，而且要在充分发挥主观能力性和自己的知识专业长处，善于发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节，经过深入细致的调查研究，向领导提出有理有据的分析建议，以引起领导的重视。
三、是善解矛盾，当好助手。正确处理好上与下级与领导和被领导的关系。办公室主任在与领导相处的过程中，要逐渐熟悉领导的脾气习惯，比较准确地把握领导喜怒哀乐的变化。这样，在领导与不同对象交往时做到心中有数。
四、要反省悟道，总结提高。要不断反思自己做过的事，反思领导做过的事和说过的话，不断总结提高，促进工作开展，主动维护领导班子的团结。
五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重维护领导的形象和办公室的整体形象。办公室主任因为与领导接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有当面奉承的，也有妒嫉诽谤的。工作中不要打着领导的牌子为自己办事，也不应求领导为自己办私事。
六、要勤字当头、苦练内功。办公室主任工作面广、量大、任务繁重。因此，必须努力学习、苦练内功、做到勤字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、应是通才、要眼光敏捷，要有客观的观点、全面的观点、深入的观点、具体的观点、不能抽象，要有灵活的观点、要有比较的观点、忌自以为事，要有不怕反复的观点、切忌急于求成，要有辨证的观点、切记形而上学的观点、切忌一尘不变、要有群众观点、切忌主观臆断。
七、是摆正关系，加强品德修养。办公室主任的思想品德修养非常重要，而修养又是具体的。要摆正四个关系：一是为领导服务与任命服务的关系;二是工作与学习的关系;三是随领导活动与参加办公室活动的关系;四是个人与组织和他人的关系。把这些关系处理好了，工作就能得心应手，驾驶全盘工作就能轻车熟路，保障全局工作运转就能正常自如。
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热门办公室副主任现实表现材料大全（14篇）篇十四
为把旌阳区建档立卡贫困人口患者分类救治工作做好做实，，落实精准扶贫患病对象的个性化治疗方案，遵照省市卫计委的部署，局政班子高度重视，务求“精准”，精心谋划，周密部署，扎实推进健康扶贫工作。
1月17-19日，旌阳区卫计局党委委员、副局长周学玉率领区级卫生计生扶贫专家组深入黄许镇、新中镇、和新镇、双东镇各行政村走村入户，走进建档立卡贫困人口患者家中，为他们带去政府的关怀。周学玉详细了解患者的家庭状况、患病后诊疗情况、并做好记录。区级医疗专家组对每一位患病对象逐一诊察，审阅既往诊疗资料，根据患者的不同病情，提出个性化的治疗方案。
目前，区级医疗专家组走访32家，现场审定治疗方案86例。已对和新、新镇、双东、黄许四镇120余名疑难、高龄、危重患病对象完成了个性化治疗方案的制定。
旌阳区卫计局上述便民惠民举措受到镇村干部群众的.一致好评，得到德阳市卫计委建档立卡贫困人口患者分类救治工作督查组的充分肯定。