总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。什么样的总结才是有效的呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
绿化员工工作总结篇一
直接上级：园林部行政主管
1、基本素质：品德优良，工作责任心强，了解库房管理基础知识。
2、自然条件：身体健康。
3、文化程度：高中以上文化程度。
4、特殊要求：具有吃苦耐劳精神。
1、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2、负责保管绿化施工工具机械。
3、建立药品明细账，每月根据药品出入库情况，登记明细账，月底进行核对，保证帐物相符。
4、随时掌握库存情况，及时提供需购进物品信息，以保证绿化工作持续进行。
5、保持库房清洁，避免事故隐患。
6、服从工作安排，完成领导交派的临时性工作。
绿化员工工作总结篇二
1、组织编制项目绿化工程管理方案，协助确定项目绿化施工人员队伍等；
3、沟通协调项目场地交付、土建外围施工进度、园建施工进度；
4、掌握所在项目总体计划、阶段性计划、月计划，分解绿化工程进度计划满足节点需求；
5、控制施工进度，积极配合或者主导解决现场施工遇到的施工困难题；
6、了解并掌握设计中心组织方案交底并对图纸会审，及时反馈图纸和现场问题并解决；
7、验收苗木，做好苗木临时存放的养护，配合采购解决原生苗木挖、运、养护；
8、园林后期工作和项目部门工作管理。
1、园林类专业，大专以上学历，具备较强的文字功底；
2、知名大型园林企业中高层管理职位5年以上工作经验；
3、有出色的业务能务、谈判力、管理能力；
4、在园林方面有较强的人际关系；
5、协助总经理开展全面工作。
绿化员工工作总结篇三
1、负责对供方服务工作现场实行日检查与监督，并根据合同记录问题不合格项。
2、督促服务供方对问题点整改，提高现场服务质量。
3、督促外包方定期对工作人员进行业务技能培训。
4、引导外包方制订工作计划并监督其工作计划实施情况。
5、指导外包方作业人员对机械设备、各种工具、洗涤用品、洗剂的使用和保管。
6、检查作业人员每日出勤情况，督导工作表现与行为。
7、收集并传递双方工作信息，促进供方内部管理水平提高。
8、完成每月服务评估并汇报。
绿化员工工作总结篇四
1、负责制定物业区域绿化管理的实施。
2、负责制定物业区域绿化接管、修改标准。
3、负责对员工进行业务培训和考核工作。
4、负责制定部门员工岗位职责，并完善监督机制。
5、部门物品申购，成本审核、控制。
6、配合其他部门工作正常、有序开展。
绿化员工工作总结篇五
5、定期召开安全、环保生产会议，加强各级管理人员的安全、环保责任心；
7、及时并如实汇报安全生产事故，追查安全事故责任及落实处理措施；
8、熟悉施工技术规范、设计图纸的有关要求，熟悉业主对本项目安全方面的`有关要求；
11、编写安全、环保工作记录，按业主要求按期上报安全、环保监理报表；
12、完成总监理工程师交办的其它工作。