我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
企业老总讲话心得体会篇一
今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风;一种严谨的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对面的交谈，这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问，只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我认识到：
一、明白了一个道理：要做事先学做人!
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长，在这个社会上无论处在什么情况下，从事任何行业，先学会做人永远是前提，做事才是结果，正如为人处事以德为先，然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了，才成就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面，永远是我学习的榜样和楷模，榜样的力量是无穷的，感染也是一种潜移默化的教育方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想;要干好各项工作，还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的关键，一个人的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力量，才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下级关系，深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。
二、强化一种精神：爱岗敬业!
有压力才会有动力，只有爱岗才能敬业，干一行，爱一行，专一行，这是军队对军人的素质要求，也是企业兴旺发达，社会进步的基本要求，万变不离其宗，只有热爱自己的岗位，才能有百分之一百的热情，兴趣永远是学习的导师，三百六十行，行行出状元，看谁是状元，就物业管理这方面来讲;那就要从思想观念看是否具备了较好的生存和发展基础;从管理模式看是否与市场经济相适应;从管理形式和标准看是否能满足多类型多层次人们的不同需要;从管理水平和服务来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。从法制化管理的角度来看物业管理的法制体系是否完整;从行业的特征来看怎样在竞争中来求生存和发展。那就要看在行业本职业务方面精不精，专不专了，每一个人的成功都与他们在自己的岗位上的磨练是分不开的，努力与成功永远成正比，有付出才会有收获，努力了成就事业，不努力被社会淘汰，被现实淘汰。还是老板的那句话;要引导对方接受自已的建议，那要看个人的专业素质。所以我认为要作好一份工作，爱岗是前提，敬业是根本。
三、端正了一个态度：谦虚谨慎，刻苦认真，把工作当成一项事业。
上对自己要求要严格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上强调高标准，严要求。在为人处事方面保持低调，在学习上以谦虚为主，我要以最快的速度由带兵打仗到参加工作之间角色的转变。只有让自己适应环境，尽快进入工作状态。
四，塑造一个灵魂：工作是靠高度的责任心!管理是靠严格的纪律性。
责任重于泰山，使命重于生命，这是军人的座右铭，军人用生命的保证来完成人民赋予的责任。可见责任心，使命感是多么的重要。假如这个世界没有了责任心，那将永远失去了缤纷多彩，如果没有了父亲的责任心，孩子将失去家园，没有了军人的责任心，再也不会有勇敢，员工没有责任心，将失去一份工作，也必将会被这个社会淘汰，做人做事，错了就错了，如果无法挽回，那就勇敢承认错误吧。用所有的努力去弥补，我深深的感受到，责任心是为人做事的立身之本。
五，学习到了公司的经营理念和企业文化：树立以人为本的管理理念。人性化，规范化，规模化与品牌经营。
“先做老师，再做老板”这是老板教育我的一句话，公司非常注重培养人才，树立以人为本的管理理念使公司具有一支素质高，能力强，作风好，品行正的人才队伍这是我们公司的灵魂，是物业企业生存与发展的根本条件，也是参与竞争志在必得的信心所在。同时也是公司的管理理念。董事长的这句话让我感到了公司的温暖，就像一个大家庭，关心着每一位员工的成长进步，给予了每一位员工成长的一个机会和进步的平台，老板对公司人才培养重视的程度超过了一切，同时这种关注也是公司兴旺发达的根本保证，“安居乐业”的管理模式，公司领导以的努力，的可能帮助每一名员工解决工作生活上的实际困难，解决了员工的后顾之忧，使其更加专心，更加投入的参加工作，工作的积极性更高，效益更加明显，对客户在业务上的精专。想尽办法让客户满意，对员工的知察善用以及对员工的关心体贴，奖惩制度明确，丰富企业文化，形式各种多样，如果作为公司主管，我一定要把这种理论理念和精神贯彻到每一位员工的思想，作为员工我也一定要深刻领会这种理念，更好的服务公司，为公司创造价值，现代的商业竞争原则：“急流勇进，不进则退。”
六，下步打算：
加强各方面的学习，向老板看齐，向彭经理看齐，向新有出色的公司领导及全体员工看齐，树立信心，以一种斗志昂扬的精神，乐观向上的工作态度，艰苦朴素的作风，做人做事。
企业老总讲话心得体会篇二
近段时间，我认真学习了董事长在20xx年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得:
解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。
董事长在20xx年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以20xx年7大前所未有工作亮点为纲，以20xx年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自xx年以来，我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今，我自豪的看到，集团公司总资产已突破亿元，行风建设实现五连冠目标，如果把集团公司比喻为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。
意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结;不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前;不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。
通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。
以学增效，学习董事长讲话的直接要求。
以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。
学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长20xx年的总结报告中明确指出，是20xx年集团工作的重中之重，这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。20xx年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习：一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。
学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结;通过团结，学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。
永远牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用。
通过学习，我最深刻的感触就是感动——没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。20xx年，金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为水务集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。
20xx年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。
企业老总讲话心得体会篇三
团队建设是企业发展不可或缺的一部分。而一个成功的团队建设活动，往往离不开团队负责人的讲话。近日我参加了一次企业团建活动，并有幸听到了团队负责人的讲话，给我留下了深刻的印象。在此，我想分享一下我对这次讲话的几点体会心得。
二、演讲技巧的运用
首先，我注意到演讲者运用了很多演讲技巧，使得讲话更加生动有趣，深入人心。例如，他采用了举例的方式，通过讲述一个个真实的故事来诠释自己的观点，让听众更容易理解。此外，演讲者还善于利用语言的美感，运用修辞手法，如排比、对比等，让听众产生共鸣。这些技巧不仅使得讲话更加丰富多样，也让人印象深刻。
三、激发团队凝聚力
其次，这次讲话强调了团队的重要性，并试图激发团队的凝聚力。演讲者通过分享团队历程中的困难与挑战，以及团队成员们共同克服困难所付出的努力，让我们认识到团队的力量。他提出了“团结合作、共同进步”的口号，鼓励我们紧密团结，共同为实现企业的发展目标而努力。演讲者还引用了一些成功的团队案例，通过这些案例，他向我们展示了团队的力量是无穷的，只要我们齐心协力，就能战胜一切困难，取得成功。
四、激发个人动力
同时，演讲者也重视个体的发展。他强调每个团队成员都应该积极进取，拥有个人目标并为之努力。他鼓励我们要不断学习，提高个人能力，以便更好地为团队做出贡献。他还表扬了团队中一些杰出的个体，并将他们作为榜样向我们展示。通过这些榜样人物的事迹，我们不仅看到了他们的努力和成就，也看到了成功对个人的价值肯定，这激励着我们每个人都要努力向前，不断追求个人的成长与进步。
五、对团队建设的启示
最后，演讲者还对团队建设给予了自己的思考和启示。他强调，一个成功的团队需要的不仅仅是卓越的个体，更需要的是良好的团队协作能力。他指出，团队协作不同于团队玩法，在团队协作中，每个人都肩负着责任和使命，需要有大局意识，将个人利益放在团队利益之上。他还指出，有效的团队协作需要建立在坦诚和信任的基础上，只有相互信任和相互支持，才能共同奋斗，共同成长。
六、总结
通过这次企业团建讲话，我深刻感受到了团队的力量和企业团建的重要性。一个团队的发展离不开团队负责人的引领和激励，一个企业的成功也需要一个团结协作的团队。在未来的工作中，我将努力实践演讲者的建议，积极参与团队建设，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也希望通过自己的努力和学习，不断提升个人能力，为团队的发展做出更大的贡献。只有团结一心，我们才能取得更大的成就。
企业老总讲话心得体会篇四
通过近段时间对《直面挑战 转变观念 攻坚克难 创业创新-----领导讲话摘要》的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。
公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢?我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：
一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。
二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。
三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。
四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。
总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好!
企业老总讲话心得体会篇五
企业团建是提高员工凝聚力和团队效能的有效途径。最近，我有幸参加了公司组织的一次团建活动并有机会发表讲话，接下来，我将分享我在这次活动中的心得体会。
第二段：团建的重要性
企业团建活动是公司加强内部合作与交流的重要环节。通过团队合作的游戏和活动，能够激发员工的积极性，增强公司凝聚力和归属感，提高员工的工作效能。在团建活动中，我们多次进行了团队分组游戏，并在团队之间展开比拼。这不仅有效地锻炼了我们的团队协作能力，还培养了每个人对团队成员的尊重和关心。
第三段：团队的核心价值观
团队的核心价值观是企业团队发展的重要基石。在我的讲话中，我强调了团队的核心价值观，包括合作、互助、信任和共赢。我认为，只有有了这些价值观的指引，团队才能更好地实现目标和发展，员工之间才能建立起稳定的关系，并且能够更好地应对各种挑战。在这次团建活动中，我们通过共同的游戏和任务，全员参与，积极配合，真正实践了团队的核心价值观。
第四段：沟通的重要性
沟通在企业团队建设中起着至关重要的作用。在我发表的讲话中，我特别强调了沟通的重要性。一个团队的成功与否，关键在于团队成员之间的有效沟通。通过沟通，我们能够更好地理解彼此，共同解决问题，形成共识，并促进团队的协作和发展。通过这次团建活动，我深刻理解到，沟通不仅仅是关于表达，还包括倾听和理解。只有充分地沟通，团队才能更好地协同工作，发挥团队的力量。
第五段：结尾
这次企业团建活动让我收获颇丰。通过参与各种游戏和活动，我更加深入地了解了团队合作和精神的重要性。在我发表的讲话中，我强调了团队的核心价值观和沟通的重要性。通过这些活动，我与同事们建立了更加紧密的联系和关系，为公司的发展做出了积极贡献。我相信，在今后的工作中，我将更加注重团队的合作，通过积极的沟通和互助，不断改进自己，为企业创造更好的业绩。同时，我也希望公司能够继续组织这样的团建活动，提高员工的团队合作和沟通能力，为公司发展夯实基础。
通过这次企业团建活动，我认识到团队的重要性和团队建设的重要性。只有通过彼此的合作和沟通，我们才能够达到更高的目标。经过这次活动，我相信我和我的团队将取得更大的成功！
企业老总讲话心得体会篇六
作为企业工人，我们时常要参加各种会议和培训，也要与同事和上级进行沟通和协调。在这个过程中，我们有幸聆听了一些优秀讲话者的发言，也有机会上台发表自己的观点和体会。通过这些经历，我深刻体会到讲话的重要性，并从中汲取了一些宝贵的心得体会。
第二段：认识力与表达力
在参与讲话的过程中，我意识到作为一个讲话者，首先要具备一定的认识力，即深刻了解与讲话主题相关的知识，掌握有效的信息。只有了解全面，才能有针对性地展开讲话，增强说服力。同时，表达力也是非常重要的。清晰明了的语言能够表达出我们的思想和观点，让听众更容易理解和接受。只有提高了认识力和表达力，我们才能在讲话中展现出自己的实力。
第三段：逻辑性与结构性
在发表讲话时，逻辑性和结构性也是必不可少的。一个好的讲话，需要有明确的起、承、转、合，构建完整而有条理的框架。首先，开门见山地提出主题，并用简练的语言概括主旨。然后，依次展开各个论点或观点，讲述事实和理论，加以分析和阐述，形成有力的论证。最后，通过回顾和总结，给听众留下深刻的印象，使讲话具有整体感和亮点。
第四段：语言的恰当使用
讲话中，语言的使用也是非常重要的一环。首先，我们要注重措辞的准确性和精确性，用恰当的词汇和措辞来表达自己的思想和观点。其次，要注重节奏和声音的运用，让语言既有力度又有节制，让听众听得舒服。此外，要注意语言的变化和多样性，用不同的修辞手法控制情感，让讲话更具感染力。
第五段：自信与实践
成功的讲话少不了自信。只有对自己有信心，才能充分展示出自己的才智和魅力。在发表讲话时，我们要保持自己的信心，不被紧张或困惑所影响。同时，也要增加实践，不断地参与讲话的机会，提高自己的讲话水平。只有经过实践，我们才能更加熟悉讲话的技巧和方法，做到游刃有余，自如应对各种场合。
结尾：
通过参与企业工人的讲话，我深刻认识到讲话的重要性，也获得了一些宝贵的心得体会。提高认识力与表达力，构建逻辑性与结构性，恰当使用语言，保持自信并加强实践，将是我今后努力的方向。我相信，在不断的学习和实践中，我能够成为一名优秀的讲话者，为企业的发展贡献自己的力量。
企业老总讲话心得体会篇七
20_年x月x日，在集团公司四届三次职代会议上张总做出了《双责驱动创新发展加快建设现代交通运输企业集团》的工作报告，通过这段时间的学习，我对公司的工作有了很多的了解，虽然不够成熟，但是有了更进一步的认识。
通过学习，我了解到2011年是集团公司整体稳定发展的一年。公司经济效益稳步提升、发展方向更加明晰、双责活动扎实开展、车站搬迁整体告捷、员工福祉不断改善等。我们虽然取得了较好的成绩，但整体上仍处于“喜忧参半，精细不均”的状态，很多地方还存在很多的不足，要求我们重点去解决。
在过去的一年，我们在推进企业向现代运输服务业转型的进程中，主要做了以下三个方面。以多式运输相链接，推动了集团公司内生性增长。以现代科技为支撑，推动了集团公司创新性进步。以无限服务为核心，推动了集团公司可持续发展。
这一年，集团公司围绕“安全、节约、便捷、高效”的八字转型目标，重点从服务意识、服务方式和双责驱动三个方面提升服务。其中我们总站为了增强服务意识，开展了货运营销、服务礼仪、服务技能等各种培训活动，以“阳光天使”为代表的老品牌，区域影响力不断扩大;蓝狐物流品牌新获市政府重点物流企业称号。我们总站的“进社区、进厂矿、进学校，上公交”的“三进一上”活动有很大的成效，极大带动了服务质量和水平的提高。同时搬站以后总站开通了客运网上售票，添置了ps机，还在货运上推出了会员打折卡等拉动了车站效益的持续增长。
张总对2012年工作还做出了重要的部署，总体要求：全面贯彻党的十七大和十七大以来历次全会精神，以“一三一”思想为指导，认真贯彻落实“客运挖潜、货运抓大、管理提效、服务铸牌、科技支撑、双责驱动”的工作方针，加快推进生产发展方式转变和产业结构调整，努力推动集团公司平稳较快发展。
在未来的日子，张总指出我们要提振信心，加速向现代服务业转型的进程。认清形势，坚定发展的信心和勇气。创新经营，挖掘客运主业的潜在市场。上下联动，撬动货运突围的盈利支点。精细管理，提升企业运作的效率和效益。亲和建家，增强干事创业的激情和斗志。首先要弘扬集团精神。
我作为一名实习员工，新的一年里我会努力学习业务知识，多看多学多干，脚踏实地努力做好自己的本职工作，认真完成各项工作任务，为总站更好的明天贡献自己一份微薄之力。
企业领导讲话心得体会范文