在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
环保领导讲话稿篇一
时光如梭，光阴似箭。转眼间，参加工作已经一年。在见习期即将结束的时候，我对这一年的工作做一下总结。
一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这近一年来的实习工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这几个月的实习，并结合管线所的实际情况，认真学习公司的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责
在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在管线所找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对管线所情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。
三、以极大的热情投入到工作中
刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。
四、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事自从进入管线所以后，我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面积极配合所部同事们的工作，在同事们工作忙碌的时候主动帮助，尽自己最大的能力为同事们分忧解难。
五、存在的问题
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。
针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：
一、做好实习期工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
四、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
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环保领导讲话稿篇二
第一段：引入国企参观主题，介绍参观的目的和背景（约200字）
最近，我有幸参观了一家国有企业，这次参观让我对国企的运营模式和企业文化有了更深入的了解。国有企业作为国家经济的重要支柱，其发展状况直接影响着整个国家的经济稳定与发展。因此，通过参观国企，我们可以窥探到国家发展战略的一角，并且从中学习国企的成功经验和管理经验，为自己的职业生涯和个人发展提供启示与借鉴。
第二段：国企的职工稳定和福利（约200字）
参观国企的过程中，我了解到国企在职工稳定和福利方面的重视程度。国企注重员工的福利保障和医疗待遇，提供稳定的工作岗位和广阔的发展空间，这种稳定性和保障使员工更有动力和创造力地工作。而且，国企还注重员工的培训和提升，为员工提供各种学习的机会和平台，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质，适应市场和行业的发展。
第三段：国企的创新和技术研发（约250字）
参观国企，我深刻感受到国企在创新和技术研发方面的重要性和优势。国企注重科技创新，不断加强技术研发和创新能力。通过参观，我了解到国企在关键领域的自主创新能力取得了显著的成果，不仅提高了企业的核心竞争力，也推动了整个国家的科技进步。国企注重引进和吸收先进技术和管理经验，积极与国内外优秀企业合作，不断推动技术升级和产业转型，为经济发展注入新的动力和活力。
第四段：国企的社会责任和环保意识（约250字）
参观国企，我还了解到国企在社会责任和环保意识方面的表现。国企积极履行社会责任，关注员工的生活福利和社会公益事业。他们把社会效益与经济效益相结合，通过开展各种公益活动和捐助，回馈社会。而且，国企十分注重环保，提倡绿色发展和循环经济，致力于减少环境污染和资源浪费。通过优化生产工艺和节能减排措施，国企积极履行环保责任，为可持续发展做出了重要贡献。
第五段：参观国企的启示和收获（约200字）
通过参观国企，我深刻体会到国企在稳定性、福利保障、创新能力、社会责任等方面的突出表现。这次参观为我提供了许多启示和收获。国企的成功经验和管理经验，不仅是对企业和组织有价值的指导，也是对我们个人职业生涯和发展的重要启示。作为未来的职场人士，我们应该积极学习和借鉴国企的成功经验，不断提升自己的专业能力和素质，为国家的发展和社会的进步做出贡献。
总结：重申参观国企的目的和收获（约100字）
通过参观国企，我对国企的运营模式和企业文化有了更深入的了解。国企注重职工稳定和福利、技术创新和研发、社会责任和环保意识，这些方面的努力和突出表现给了我很大的启示。作为未来的职场人士，我们应该吸取国企的成功经验，不断提升自己的能力，为国家的发展做出贡献。
环保领导讲话稿篇三
第一段：引言和背景介绍（约200字）
近些年来，国企在中国经济发展中发挥着重要的作用。为了更好地了解国企的管理模式和企业文化，我们有幸参观了一家国企，并深入的与企业员工进行了交流。通过这次参观，我们深刻地认识到了国企的优势和特点，也从中汲取到了许多宝贵的经验。
第二段：国企的价值观和运营方式（约300字）
国企在经营中始终坚持以人为本的核心价值观，注重员工福利和发展。在参观过程中，我们发现这家国企有完善的员工培训机制和晋升通道，鼓励员工的创新和自主性，积极营造和谐的工作氛围。在国企的运营方式上，我们了解到它们重视企业社会责任，注重投资项目的可持续发展，不仅追求经济效益，更注重对社会和环境的影响，实现了经济效益和社会效益的双赢。
第三段：国企的管理模式和创新意识（约300字）
国企在管理模式上更加注重团队合作和知识共享。我们观察到，国企的领导者更倾向于采取“开放式领导”，鼓励员工发表自己的意见和建议，形成一种开放、自由的交流氛围。在创新方面，国企也有其独特的模式。它们鼓励员工提出创新点子，并设立创新奖励制度，将员工的创新能力发挥到极致。国企的管理模式和创新意识为企业的发展提供了强有力的支撑，并使其保持了持续的竞争优势。
第四段：国企的挑战与应对策略（约200字）
虽然国企在许多方面表现出了很多优势，但也面临着一些挑战。其中，一些国企的行政管理效率较低，决策流程较为繁琐，以致于在市场竞争中落后于民企。为了克服这些挑战，国企需要加强内部流程的优化，改善管理效率，提高决策的迅速性。同时，建议国企与民企进行有效的合作与交流，借鉴民企的管理经验和市场机制，进一步提升自身的管理水平。
第五段：个人体会和总结（约200字）
通过参观国企，我深刻感受到了国企的优势和特点，也为自己提供了宝贵的学习机会。首先，国企的核心价值观和运营方式对我产生了深刻的影响，引发了我对企业社会责任的重视，让我认识到企业应正确处理经济效益和社会效益的关系。其次，国企的管理模式和创新意识给我启示，让我意识到一个优秀的领导者应该以开放的态度来面对员工，鼓励员工的创新能力。最后，我也认识到国企在面临挑战时应采取有效的措施，与民企合作相互借鉴，实现共赢。
总结：参观国企是一次难得的学习机会，让我们深入了解了国企的优势和特点。通过体会和总结，我们得出了诸如注重员工福利、追求可持续发展、加强团队合作与创新、优化管理流程等经验教训，这些将对我们今后的发展和工作产生积极的影响。我们相信，在充分发挥国企的优势和特点的基础上，中国国有企业将持续为国家经济的发展做出更大的贡献。
环保领导讲话稿篇四
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的jj教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
环保领导讲话稿篇五
尊敬的公司领导：
您好!
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的`帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!
此致
敬礼
请辞人：
20xx-1-16
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环保领导讲话稿篇六
随着国有企业改革的深入推进，越来越多的年轻人开始关注国企这一就业选择。相信很多人对于国企的印象还停留在“铁饭碗”的标签上，但实际上，国企也面临着市场化的竞争和发展压力。作为一名曾经在国企工作多年的人，我想分享一下我在这个过程中的一些心得体会。
第二段：选择国企的原因
我选择进入国企工作并不是因为“铁饭碗”，而是因为国企的行业背景与我的专业知识相符。同时，国企的工作环境和氛围也比较适合我这种踏实工作的人。此外，国企的福利待遇和晋升机制也比较有优势。
第三段：国企的工作体验
在国企工作的几年中，我体验到了很多不同的工作内容和难度。初入职场时，面对规章制度复杂、流程繁琐的工作，我会有些怯场。但随着经验积累，我逐渐熟悉了公司的运作机制和管理方式，并从具体的操作工作逐渐转向对公司的战略规划和业务拓展做出贡献。
第四段：国企求职思考
对于希望进入国企的求职者，我认为需要根据自身的兴趣、专业和优势来选择企业和职位。另外，在与国企面试的过程中，需要加强对于公司概况、发展历史、行业变化等方面的了解，展示对于公司的认知和思考，同时也要展示出自己的实力和能力。
第五段：总结
总体来说，国企的就业选择并不是简单的“铁饭碗”标签。虽然国企遇到了市场化的挑战和压力，但在这个过程中对于个人成长和职业发展也有着很多的机会和空间。因此，我认为年轻人应该根据自己的兴趣和能力来选择企业和职位，同时努力提升自己的综合能力和职场素养，以更好地适应和拓展未来职业发展的道路。
环保领导讲话稿篇七
尊敬的国企单位领导：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入国企单位时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
祝领导身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
环保领导讲话稿篇八
在当今的职场中，国企的诱惑越来越大，越来越多的人开始选择走国企这条路。但是，国企的招聘难度很高，通过国企选拔的人很少。本文将深入探讨如何在国企找到自己的位置，从而实现上岸。
二、认识自我，了解职位
在国企工作，首先要明确自己的优势和缺点。明确自己的目标后，就要开始了解自己所申请的职位。这意味着需要了解职位的职责和要求。
在了解职能之后，还要考虑国企的工作环境。国企的规模较大，伴随着较为繁杂的工作流程。因此，申请国企工作时，需要充实自己的能力和经验，以便适应国企工作的需要。
三、准备简历和面试
简历是展示个人能力和经验的重要材料。在编写简历时，要突出自己的优势和亮点，减少申请职位与个人经验不符的部分。此外，在简历中要注明所获得的荣誉和奖项，以便让用人单位更好地了解申请者的工作能力。
面试是国企选拔的重要环节。在面试中，要保持礼貌和冷静。要准备相关的资料和材料，并对可能提出的问题进行准备。注意遵守面试规则，如穿着正式、准时到达等。
四、掌握工作技能
在进入国企后，要快速适应工作环境，学习和掌握职位所需的各种技能。此外，国企的工作流程较为繁杂，在工作中要注重细节，保持沟通和协调能力，以便更好地完成工作。
除了在实际工作中学习掌握技能外，还可以利用团队培训和培训班学习。可以跨职能领域学习，以便更好地了解和掌握公司的全貌。同时，工作也需要一定的管理能力和领导能力，以便更好地应对各种问题。
五、始终保持热情和积极态度
国企是一个稳定而又发展迅速的职场。在合适的职位上工作，需要保持热情和积极态度。需要不断学习和探索，以便提高个人的工作能力和素质，同时也需要保持耐心和勇气，以便在适应过程中不断进步。
总之，进入国企不是一件易事。需要认真准备，掌握正确的方法和技能，从而找到自己在国企的位置。只有具备足够的能力和积极性，才能在国企的职场上实现上岸。
环保领导讲话稿篇九
尊敬的国企单位领导：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入国企单位时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的'和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
祝领导身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
环保领导讲话稿篇十
自改革开放以来，中国国企的发展经历了诸多的风风雨雨。从最初的起步阶段，到今天的“走出去”，国企已经逐渐成长为国家经济的重要支柱。在过去的几十年中，很多人希望能够加入国企，成为其中一员，但是如何成功地“上岸”却一直是一道难题。下面，我将会分享一些国企上岸的心得体会，希望能够对有需要的人能有所帮助。
第二段：选择有发展前途的行业
选择有发展前途的行业是成功上岸的第一步。现时，国企在不同的行业中都有相应的需要，如医药、能源、交通等。因此，考生应在选择行业时，全面了解不同行业的情况，包括市场未来趋势、行业发展壮大程度、招聘标准等。这样的知识可以为选择行业提供可靠的依据，并且获得足够的信心和方向性，大大增加成功率。
第三段：准备充分的面试
准备充分的面试是成功上岸的关键环节。在准备面试前，应先了解该公司的面试方式；其次，了解职位需求，以及需要掌握哪些职业能力和偏好的能力；还应提前准备好面试的演讲，内容要充分，语言要准确，思路要清晰。此外，为了提高成功率，应应根据需求自测能力和熟悉常见面试问题，形成自己的优势答案，以便在面试时展示自己最好的特长。
第四段：作为国企员工的期望与责任
成为国企员工是一种荣誉，也是一种责任和期望。作为国企职员，必须要有高度的自我要求和耐心，乐观态度，循序渐进，勇于创新。此外，每个人都应该很好地发挥自己的特点，保持积极的工作热情，不断自我提升，建立自己的职业苦奋斗，并为国企的发展做出贡献。
第五段：总结
国企上岸已不再是一个艰难的事情，如果我们以下几点来做到：选择有前途的行业，提前准备面试，以及发挥自己的特点和优势，那么成功上岸就会是一件渐入佳境的自然事情。最后，我们也要意识到，在人生的多个阶段，我们都需要保持学习和发展的态度，对未来充满期待和干劲，才能在国企和其他领域的拓展中获得更广阔的发展空间和更丰富的收获。