观摩招聘会心得体会（通用20篇）

通过写心得体会，我们可以更好地了解自己的优点和不足，从而改进和提高自己。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇一

近日，我有幸参观了一场现场招聘会，并且深受启发。招聘会是一个让求职者与用人单位直接交流的平台，我亲身感受到了其中的热闹与紧张。在现场，各个企业都竭力展示着自己的优势，而求职者们的眼睛里则流露出迫切求职的期望与自信。这样的场景给我留下了深刻的印象，帮助我更好地理解就业现状。

段落二：观摩过程中的触动与启示。

在现场，我观摩了不少企业的招聘展位，与用人单位的工作人员进行了交流。他们用简短的时间介绍了企业的发展现状和岗位需求，还向求职者们提供了一些就业指导和建议。这种直接与用人单位接触的体验让我十分激动，也明白了找工作需要充分了解自己的优势与定位，同时加强沟通能力和自我推销。在观摩过程中，我还看到了很多优秀的求职者，他们在与用人单位交流时能够聚焦核心能力，并通过举例子来证明自己的能力。这激发了我进一步努力提升自身素质和突出自己的重要性。

段落三：现场招聘会为就业者提供的机遇和挑战。

现场招聘会为就业者提供了大量的就业机会，但同时也带来了一些挑战。首先是人潮汹涌，各类求职者争相涌入，想要与用人单位面对面沟通是一项巨大的挑战，需要我们处理好与他人产生的竞争关系。其次，招聘会上求职咨询会的流程紧凑，求职者需要在短短几分钟内做好自我介绍和沟通。这对于寻找到适合自己的岗位是一项挑战，需要求职者们提前做好准备，包括在自我推销方面有所突破，展示出自己的独特之处。

在现场招聘会中，我注意到一些求职者能够很好地抓住机会，与用人单位取得更多的沟通和交流机会。首先，可以通过提前研究和了解用人单位的具体需求和岗位信息，与其工作人员进行深入的面对面交流，展示对该岗位的了解和兴趣，体现出自己的独特优势。其次，在面对多个企业招聘岗位展位时，我们可以提前制定优先选择的目标企业和职位，专注于与这些企业的沟通和交流，提高获取就业机会的可能性。

段落五：对于求职者的启示与收获。

通过观摩现场招聘会，我意识到找工作不仅需要有一定的能力，更需要有突出的沟通和交流能力以及自信心。在现场招聘会上，求职者还能通过观察其他优秀的求职者的表现，借鉴他们的求职经验和方法，提升自己的求职效果。同时，现场招聘会也让我了解到当前企业所需的人才素质和能力，在求职过程中我会注重提升自己的核心竞争力，为将来顺利就业打下坚实的基础。

总结：

通过观摩现场招聘会，我深切体会到了就业的难度和挑战。在这个竞争激烈的就业市场中，我们需要充分了解自己的优势、挖掘自己的特长，同时加强沟通能力和自我推销，以脱颖而出。更重要的是，我们需要时刻关注用人单位的需求，不断提升自身的专业素质，以迎接就业的机遇和挑战。现场招聘会是一次宝贵的经验，通过观摩和参与，我们可以更好地适应就业市场的竞争，为自己的未来搭建坚实的基础。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇二

针对当前的严峻的就业形势,企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习能力，养成善于思考的习惯，提升专业技术能力，积累就业前的经验，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，随机应变，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础。学校于20xx年03月26日举办了一次校园招聘会，此次招聘会规模不是很大，招聘单位只有30几家，不过前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。作为一名大二的学生，我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。

第一，因为没有经历过这种求职面试，而且也没有刻意准备，所以一开始我有点紧张，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参加面试一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的准备。

第二，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，尤其是跟外贸相关的工作，可是我所掌握的是有远远不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习更多。

第三，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性。

在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。

第五，在应聘者面试的过程中，我发现了一个问题，就是大多数应聘者的简历都很空白，即使有一些经历，但被面试者一问，很多东西都不知道，我觉得这是一个很令人尴尬的局面，所以这也给我提了个醒，以后要多参加一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有内容，即使没有太多，我们也不应该去伪造，因为一旦被发现，面试者就会觉得我们的人格有问题，所以做人一定要诚信。

通过参加这次招聘会，我已经做好开头吃苦，碰钉子的准备。每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历过风雨，方能见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累，而年轻正是支付一切代价的最好成本。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇三

近年来，随着就业形势的紧张，现场招聘会逐渐成为大学生们寻找就业机会的重要途径。作为一名即将步入职场的大学生，我有幸参加了一次现场招聘会，并深感这一经历对于我未来的就业道路带来的意义非凡。下面我将结合个人体会，对参加现场招聘会的观摩之旅进行总结和分析。

第二段：感受机遇与挑战的机会。

现场招聘会是大学生寻找工作的机遇之地，参会人员众多，企业众多，这为我们提供了广阔的就业空间和丰富的求职资源。在现场，我们可以与各个行业的企业代表面对面交流，了解不同公司的用人需求和要求，及时获取最新的招聘信息和岗位需求，这对我们规划职业发展、锁定心仪岗位大有裨益。然而，参加现场招聘会也面临诸多挑战，众多求职者争夺有限的机会，面试机会宝贵而有限，我们要尽快找到自己的定位和发挥优势，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

第三段：提升沟通能力和自我认知的机会。

观摩现场招聘会不仅仅是求职机会，更是一次锻炼沟通能力和自我认知的机会。在与企业代表交流的过程中，我们要表达自己的能力、优势和求职意向，同时也要倾听对方对岗位的要求和对我们的问题的回答。这个过程要求我们有良好的口头表达能力、沟通技巧和逻辑思维能力。此外，现场招聘会还能帮助我们更好地了解自己，面对现场招聘会中的需求和问题，我们不得不认真思考自己的实际能力、职业目标和发展方向，这是一个自我认知和自我定位的过程。

第四段：开拓视野和了解行业动态的机会。

参加现场招聘会，我们能够更加全面地了解各个行业的发展动态和就业形势。招聘会上，企业代表和招聘人员会向我们介绍公司的发展方向、行业趋势和岗位要求等信息，这些信息能够帮助我们更好地了解各个行业的就业前景和发展潜力。通过观摩现场招聘会，我们能够更加全面地认识和了解自己所从事行业的各个方面，为我们的职业发展提供重要的参考和指导。

第五段：结语和心得感悟。

通过观摩现场招聘会，我深刻领悟到了现场招聘会的重要性和意义。这个机会不仅让我更好地了解了就业市场的需求和岗位的要求，也帮助我更加准确定位自己的目标和发掘自己的优势。同时，通过与企业代表的交流，我也对不同行业的发展前景有了更全面和深入的了解。这对我未来的职业规划和发展带来了重要的启示和指导。通过观摩现场招聘会，我能够更加理性和客观地对待求职过程和就业环境，同时也更加明确自己的职业目标和发展方向。在未来的就业道路上，我将牢记现场招聘会的经验和教训，不断努力提升自己的能力和适应市场的需求，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇四

近日，我参加了学校组织的一场招聘会，从中获得了不少心得体会。首先，我深刻地意识到了实践经验的重要性。

在招聘会上，我看到有些企业对于求职者的实习经验和项目经验非常看重，而这些经验对于我们学生来说，可不是一件轻松的事情。仅仅是在校内参加一些活动、加入一些社团，是远远不够的。因此，我们应该认真思考自己所学专业的实践应用，积极地去参加实习、项目等活动，尽早积累实践经验。

除此之外，我还发现自己的沟通能力亟待提高。

在面对企业招聘人员时，我感到自己的表达能力欠缺，有些话说不出口，不够流利。在这样的场合，沟通能力是非常重要的。我们需要学会如何让对方更好地理解我们的意思，以及如何与对方建立稳定的沟通渠道。因此，我计划加强自己的决策能力和表达能力，通过更多的交流和实践来提高自己的沟通技巧。

最后，我认为职场的竞争是非常激烈的，我们要有强烈的自我认知和提高自身综合素质的意识。

只有把自己的专业知识学好、实践经验积累好、沟通表达能力提高好，才能在职场中立于不败之地。

总之，这次招聘会对我的启示很大，让我更加坚定了自己未来的职业规划，我也希望能够通过自己的努力，最终实现自己的人生目标。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇五

一年一度的上海电影学院举办的毕业生与实习生招聘会在同学们的期待中终于开幕了，为期一天。

这次招聘会一共来了一百三十多家公司。给同学们提供了一个很好的就业平台，让我们拥有了更多的就业机会。听着学长、学姐们巧妙地回答着企业的问题，不可否认的是我们的学长、学姐真的很厉害，专业知识很雄浑。但到最后看到企业给出的评价却是适应能力不强及缺乏实践。可想而知，现在的企业需要的人才不是那种纸上谈兵的，而是需要能够独当一面的。在参加招聘会跟进组的工作期间，我获得深深的感触，招聘会能够顺利进行，每一个环节都是必不可少不容出错的，对工作的分配时必须要做到明确的。

在会场中，学长学姐们也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看得出这是一群刚刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们的谈吐自如，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备。这次招聘会对于每个同学而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，更重要的是在背后支撑的往往是很多因素。

我们同时也步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，面对更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能这样的环境成功地由校园迈入社会，这是每个毕业生都该思索的问题。而我认为平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，他们是：

一、必须具备扎实的专业技能知识；

二、掌握就业相关知识、信息；

三、

在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力；

四、对人才要求的洞察力，敏锐力；

五、面试技巧、心里状态的调整；

六、综合素质的培养和提高。对于以上六个观点，也只是我从多方面了解而得知的，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高发展自己，如此才能在社会中立足，找到自己满意的工作创造自己的未来。

招聘会不仅仅给毕业的学长学姐和企业提供了平台，更加为学院的全体学生提供了一个可供他们参考与活动的平台。招聘会不只是毕业生的，更是还未毕业的学生的招聘会。

11环艺杨耀。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇六

20xx年4月15日周日上午，《毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系概论》老师带领大家进行了这门课程的第一次社会实践课。本次实践我们来到了包头市黄河大街内蒙古西部人才交流市场，针对这里举办的大型招聘会进行了实践学习。

最近几个月正是大学生就业招聘的顶峰，对于每一个即将就业、正式步入社会大学生来说都是至关重要的时刻。我们都带着激动的心情前往招聘会，心里满是对未知世界的好奇也充满着对未来社会生活的向往。

起初把一切想的是那么简单轻松，可能这就是所谓的“无知者无畏吧”。来到会场后我们顿时感到了气氛的紧张与严肃。看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己，触景生情，自己也不自觉被气氛所感染。仿佛自己不是一个旁观者，而是众多应聘者之一，也在为自己的未来而努力争取，努力奋斗。

后来通过察看一些公司的招聘简介以及旁观应聘单位的面试，我对本次招聘会有了初步的了解。从整个会场的招聘信息来看，总的来说，招生单位具体的要求归纳起来的有几点：有良好的口语沟通能力，良好的团队合作精神，有一定的组织协调能力，为人诚实，爱岗敬业，有工作经验者优先。同时我们着重看了本专业的一些招聘信息，发现我们的就业形势非常严峻，要想毕业后找到好的实习单位和好的工作，我们要有比较强操作能力及知识储备，以及大学时期所拥有的就业经历，这些都能为我们提供就业优势。

通过本次招聘会唤醒了我的紧迫意识，使我开始思考自己未来的发展方向，进行自己的职业生涯规划。由小及大，对于本次招聘会我有了一下感悟：

现在的单位在招聘要求中很多都提到计算机、英语的要求等。通过与招聘单位人员的交流，使我对于自身各方面的不足有了更深的体会和压力。现在的单位需要的不仅仅是学历，还注重的是当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑，工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。有些好的公司上面没有写明是否必须是名牌大学的毕业生，只要具备其相应能力就可以择优录取。所以我们不必抱怨学校的优劣，自己的真实能力永远是制胜的法宝。

大学给我们提供了良好学习环境，图书馆、自习室、实验室等，我们需要合理利用这些资源使自己知识丰富以来，而不是养成懒散的习惯。关于化学学院的学生应该了解化工行业里面需要什么样的人才，需要具备什么样的技能，有什么样的岗位以及发展的路线，这些都需要再大二大三就做好了解，设计好自己未来的职业规划。海阔任鱼跃、天高任鸟飞。只要有足够的恒心和耐力，我们都可以把自己磨砺成一个有用的人才，如此我们才不忌讳招聘会的人才危机。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇七

近日，本校举行了一场招聘会，我有幸参加了其中，在这场招聘会中，我受益匪浅，获得了很多心得体会。

首先，我认识到了自身的不足。在与企业代表交流中，我发现自己的口才和表达能力不如其他同学，这令我感到有些自卑。但是，当我进一步了解这些同学时，我发现他们并非天生就这么优秀，而是通过不断的练习和经验积累而变得出类拔萃的。

其次，我认识到了专业素养的重要性。在招聘会上，我发现那些表现优异的同学通常都具备了较为扎实的专业素养，他们对自己所学的专业知识了如指掌，并能够将其与实际情况相结合，给企业带来实实在在的价值。

此外，我还认识到了时间管理的重要性。在招聘会中，我看到有些同学在准备之前已经做好了详细的计划，让自己的时间能够最大限度地利用起来。而其他同学则可能因为没有规划好时间而匆匆忙忙，没有充分利用这个机会。

最后，我认识到了实习和实践经验的重要性。在招聘会上，企业代表们一再强调了实习和实践经验的价值，并表示这是选拔优秀人才的重要考虑因素。因此，我决定通过实习、参加社团等方式增加自己的实践经验，以增加自己的竞争力。

总之，这次招聘会让我受益匪浅，让我认识到了自己的不足，也让我感受到了优秀人才的素质和能力。希望通过今后继续努力，我也能成为招聘企业眼中的佼佼者。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇八

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇九

最近，学校组织了一次招聘会，为我们高中生提供了一次寻找未来的机会。我也参加了这次招聘会，收获颇丰，让我深深感受到了大学与职场的距离。

在招聘会上，我看到了许多知名企业和高校的展台，他们提供了不同的职位、实习和研究生项目。我逐一了解各个企业和高校的展台，收集了很多有用的信息。我还与进行了深入交流，了解了他们的招聘要求、面试流程等，更加深入地了解了未来的就业形势。

此外，我还参加了一些就业指导讲座，了解了如何准备简历、如何进行面试、如何塑造自己的个人品牌以及如何进行职业规划等一系列知识。这些知识对我以后的职业发展有很大的指导意义，更让我深刻地认识到自己不能只关注学业成绩，还要注重综合素质的提升。

除此之外，我还结交了许多来自不同高校的同学，我们互相交流了关于不同高校的情况、专业规划和职业规划等问题，相互启发。这让我感受到了大学的活力和多元，也让我感受到自己要通过不断的提升自己的综合素质来适应未来的竞争和挑战。

总的来说，这次招聘会对我产生了很大的影响，让我更深刻地认识到未来需要什么样的自己。我也明白了，想要在未来取得成功，就需要不断学习、提升自己，让自己更加符合未来职场的要求。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇十

近年来，随着就业形势的加剧竞争，大学生们都积极寻找各种实习和就业机会。而现场招聘会作为大学生们获取信息和联系企业的重要途径之一，备受大多数大学生的关注。本人也参加了某某大学的现场招聘会，并从中收获了不少心得体会。

第一次步入现场招聘会的会场，我被眼前的热闹场面吓了一跳。会场分为好几个区域，每个区域都摆放着各个知名企业的招聘展台。站在会场中央，人潮涌动，大家或临近摊位咨询，或拿着宣传册仔细翻看。各个座位前还贴着企业的宣传海报，生动地向大学生们展示着每个企业的特点。我立刻感受到了现场招聘会的活力和热情，也更加明白自己要面对的竞争有多么激烈。

作为一名求职者，现场招聘会是获取信息的重要平台。在会场中，我发现了许多我感兴趣的企业，并主动走向他们的展台了解更多细节。我从企业的工作要求、薪资待遇、岗位职责等方面进行了详细了解，通过与企业代表的交流，我对这些企业的背景和文化也更加了解。同时，很多企业的展台上还提供了简历投递通道，我趁此机会将自己之前精心准备的简历寄出去，以增加与企业的联系机会。通过现场招聘会，我得以了解到了很多关于企业的就业动态和行业趋势，为自己的求职步入更加明确的方向。

在过程中，我还参加了一些企业的讲座和招聘笔试活动，这不仅扩展了我的知识面，更提升了我与企业的沟通能力和应变能力。在讲座中，企业代表们向我们介绍了企业的历史、发展和未来规划，还分享了行业内一些就业的技巧和经验。这不仅让我对自己的职业规划更加明确，同时也加深了对企业实际情况的了解。而参加招聘笔试，则是对我的各项能力进行了一次全面的检验。虽然过程有些紧张，但是我通过此次机会，发现了自己在某些领域的不足，并下定决心在今后的学习和实践中加以改进。

除了获取信息和经验之外，参加现场招聘会还让我获得了更多的自信和动力。与一些企业代表的交流中，他们对我的专业技能和实践经验给与了充分的肯定和认可。这让我更加坚定了自己所选择的方向是正确的信念，并增加了我在求职过程中的自信心。同时，我看到了许多同学也在积极参与到招聘会中，我们互相鼓励和交流，这激发了我更加努力的动力。与他们的交流过程中，我发现了自己的不足之处，并在他们的启发下思考和进步。很多同学还分享了自己的求职经历和成功案例，这无疑是我在求职中另一种宝贵的经验资本。

总结来说，观摩现场招聘会是一个全面了解企业和就业形势的机会。通过参观和参与各项活动，我不仅了解到了更多企业的实际情况和招聘要求，还得到了一些宝贵的职业心得和技巧。最重要的是，参加现场招聘会为我打开了更多求职的大门，提供了很多实际应聘的机会。相信在这次宝贵的经验和借鉴之下，我一定能在求职的道路上更加游刃有余，并最终找到满意的工作。同时，我也希望更多的大学生们能利用好这次机会，积极参与招聘活动，为自己的未来奠定坚实的基础。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇十一

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇十二

随着我国高等教育的快速发展，大学生就业问题越来越引起人们的关注。当前，就业问题成了大学生最为关心的问题之一，无论是在普通院校还是在重点院校都存在这“就业难”的声音。面对每年毕业人数的不断增加，大学生的就业压力及就业形势日益严峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘会，那些中小企业都选择去高校挑选一些适合自己企业的优秀人才。一是大三学生的我至今还没有参加过任何形式的招聘会，但是再过一年，我将面对这样的问题。恰在此时，也就是在20xx年12月19日周三的下午，学校举办了一场招聘会。虽然是为大四同学准备的，但是对于我们这样大三的，即将在明年踏入社会的绝大多数人来说，具有重要的意义。实习、毕业以及找工作的脚步离我们越来越近了，县级社会竞争又那么激烈。这样的招聘会会给我们一些很有效的信息，有关就业形势，有关专业要求，有关应聘要求以及有关我们将要面临的问题。为进一步深入社会、感知人力资源市场情况、体验竞争氛围，从而激发我们自己的市场意识，居安思危，建立规划概念，从而知道自己以更好地学习与实践。

我们到达招聘会场的时候，现场已经挤满了人。之间很多招聘单位前面排起了很长的队伍，那些应聘者手里都拿着一叠厚厚的简历，有些人还在接受面试。到了现场，才真正感受到招聘的紧张氛围。看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己。我不由也被气氛所感染，仿佛自己不是一个旁观者，而是众多应聘者之一，也在为自己的未来而努力争取，努力奋斗。

后来通过了解一些公司的招聘简介以及旁观应聘单位的面试，我对于本次招聘会有了初步的了解。从整个会场的招聘信息来看，招聘单位主要的要求有这样几点：专科级以上学历，有良好的团队合作能力、良好的语言沟通能力、良好的组织协调能力，为人诚实，爱岗敬业，有工作经验者优先。接着我们着重看了与我们专业相关的岗位，发现我们的就业形势非常严峻，要想毕业之后找到理想的实习单位和好的工作，我们要有极强的.沟通能力以及一定的工作经验。我们作为大三的学生，我觉得还是要了解就业形势，正确评估自己，树立正确的择业就业观，培养积极的就业竞争意识，正确认识和评价自己，调整自己的职业抱负。

我也总结了应聘的几大技巧：

一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸赘言的，美好的第一印象可以在面试官的脑中留下深刻的记忆，并有可能影响到后面的谈话。第一印象包括外貌、着装、礼仪，这些看起来都是细节，却常常因此被忽略，从而给面试官留下不好的印象。

二、时刻记住的“针对性”假如站在企业的角度来说，他们花这么大精力和成本来招聘人才，其目的是很明确的：就是要用最少的成本找到最合适的人才。那么可想而知，当一个面试官问我们问题时，必定是有针对性的，这种针对性一方面是对应聘者的，另一方面是对岗位的要求。当面试官问我们：“最近你在看什么书？”时，我们最好从跟工作有关的角度来思考这个问题，他可能是想看看我们是否关注该专业领域的最新知识，所以我们的回答也应该从这个角度出发。面试官既然给了面试机会，他应该已经研究过你的简历了，以便他据此设计面试问题来进一步了解你，所以你回答他的问题时应该一方面证明你的简历上的信息是真实的，另一方面还应该有所发展。面试官常常会在面试一开始时让我们自己介绍（模拟招聘会上都有），我觉得这是一个非常好的机要用最少的成本找到最合适的人才。那么可想而知，当一个面试官问我们问题时，必定是有针对性的，这种针对性一方面是对应聘者的，另一方面是对岗位的要求。当面试官问我们：“最近你在看什么书？”时，我们最好从跟工作有关的角度来思考这个问题，他可能是想看看我们是否关注该专业领域的最新知识，所以我们的回答也应该从这个角度出发。面试官既然给了面试机会，他应该已经研究过你的简历了，以便他据此设计面试问题来进一步了解你，所以你回答他的问题时应该一方面证明你的简历上的信息是真实的，另一方面还应该有所发展。面试官常常会在面试一开始时让我们自己介绍（模拟招聘会上都有），我觉得这是一个非常好的机会，此时你可以将一些简历上没有的但你又认为非常重要的信息告诉面试官，而面试官常常也会以此展开话题，问一些问题来深入了解你。一个愉快的开始能让面试进行得更顺畅，也有助于加深面试官对你的印象。而在面试的过程中还要时刻记住“针对性”，我们是去应聘职位的，不是去聊天，所以回答问题时应该知道什么是重点。

三、专业知识的“必要性”。专业知识的“必要性”体现在知识背景上。有的岗位如销售往往是专业不限的，但实际面试过程中，却不是如此。有的时候专业知识即使在招聘广告中没明确要求，也是必要的，因此在面试之前准备一点相关专业的知识是很有帮助的，哪怕你的知识不是那么全面。适度应用这些技巧，定能为面试加分。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇十三

这个星期六，我们参加了一次人才招聘会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。

因为不是第一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有这么多人。走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些吧。

招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但大多都是徒有其表。总体而言，应聘者的专业水平不足。

看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：

第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

第二，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。虽然有众多的原因存在。但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能很快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被种种限制压迫，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇十四

2月23日英山县“春风行动”招聘会在县政府广场隆重举行。此次活动由县委、县政府主办，县劳动保障局承人。启动仪式由县委常委、常务副县长郑道良主持，县委副书记段丽芬致欢迎辞，县四大家领导到场。县劳动保障部门组织县内外招聘企业65家，提供就业岗位10571个，供求职者选择。当天进场参加招聘人数达11120人，达成就业意向人员5180人，成功应聘3280人，其中县内19家参加招聘企业现场招录员工1610人。活动成功举办，有力缓解了我县用工难和就业难的矛盾，现就活动主要作法总结如下：

一、领导重视，分工明确。

县委、县政府高度重视全县农村富余劳动力转移、就业工作，县委书记杨良锋、县长张树林亲自听汇报，进行部署和安排。2月上旬，县委常委、常务副县长郑道良主持召开了各乡镇分管领导、乡镇劳动保障所所长及县直相关单位负责人会议，就如何开展好“春风行动”活动作了部署和安排，要求大家思想要高度重视，活动要精心组织，部门要全力支持配合，确保整个春风行动取得圆满成功。会后各乡镇都召开了村支书专题会议，要求各村作好统计，组织好当天人员进场。县领导亲自多次到劳动保障局督办活动筹备进展情况，县劳动保障系统召开了动员会，明确责任、明确分工，要求举全系统之力保证活动圆满成功。每个活动组有一名党组成员负责，配备相关工作人员。就业局负责整个活动的组织、实施，其它二级单位协调配合。

二、精心组织，措施得力。

为了保证有更多企业参加招聘，提供更多好的就业岗位，县人力资源服务中心从元月起分别向县外的新老用工单位介绍我县活动情况，发出邀请函，请他们。对县内67家规模以上企业逐家上门了解缺工情况，并对近百家报名参加招聘企业进行了资格审查、认定和筛选，最后确定县内19家、县外46家信誉好、待遇高、管理规范的企业参加招聘会。为了保证广大返乡农民工、城镇失业人员知晓此次招聘会详细信息，按时参加招聘活动，电视台在2月8日-22日连续播放招聘会活动公告，就业局在2月19日-22日出动宣传车3台，印发宣传资料10000份，分赴全县各乡镇、村，将招聘企业信息发放到广大求职者手中。各乡镇劳动保障所牵头组织车辆安排参加应聘人员按时到达招聘会现场。各职业培训机构以学校为单位，组织有就业愿望的结业学员按时到达招聘会现场参加应聘。

三、服务到位，效果显著。

为确保招聘会安全圆满成功，当天公安部门出动了18名干警，卫生部门派出3名医护工作者，维持会场秩序，规定行车路线，处理突发事故并制定了应急预案。为活跃现场气氛，县文化活动中心在启动仪式之前还组织演出了一台90分钟的文艺节目。招聘会现场设有岗位招聘、职业培训、政策咨询、创业指导等摊位76个。县人力资源服务中心组织65家县内外用工单位进场招聘其中：县内企业19家，提供就业岗位2437个;省内市直企业16家，提供就业岗位1654个;省外企业30家，提供就业岗位6480个，共计提供就业岗位10571个。当天进场参加应聘人数达11120人，达成就业意向5180人，成功应聘3280人，其中县内19家参加招聘企业现场招录员工1610人。活动当天县电视台派出了强大记者阵容，进行了全程报导，并现场分别采访了县劳动保障局局长、就业局局长、招聘企业代表、求职者代表。活动结束后，英山电视台分别以四条新闻和一个专题节目，全面报道了此次活动情况，并将节目内容上传到黄冈电视台、黄冈人民电视台播出;湖北电视台也调走了英山电视台的新闻资料，于2月28日分别在综合频道和公共频道播出，县劳动保障局、就业局也分别将活动的文字和图片资料上传到省、市县劳动保障网和相关报刊。

此次“春风行动”招聘会取得了圆满成功，是得益于县委县政府的高度重视，县劳动保障部门的精心组织，各相关部门的大力配合，各乡镇党委、政府的大力支持，为各招聘企业和求职者提供了一个相互推介、相互选择的公正、公平的平台，充公发挥了政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业的积极作用，有力缓解了我县用工难和就业难的矛盾，为我县经济社会又好又快发展发挥了较好的促进作用。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇十五

12月24日，我们电力职业技术学院在足球场上举行了20xx届毕业生“供需见面，双向选择”洽谈会。我游览了会场，发现有160多个企业来我校招聘，及我院各应届毕业生，场面极其壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景!

各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的，所以比较关注有关本专业的企业招聘信息，令人稍有失望，一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业，而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些，所以竞争很大。

招聘我们专业的企业我大概看了有，东莞金州纸业有限公司，合资企业，招火电厂集控运行人员6个人，考核期工资1700元，转正后工资1900元以上，包住宿，购买五险一金。

来宾中科环保有限公司，民营企业，招火电厂集控运行人员女性3人，男性7人，考核期工资900元，转正后xx00以上，包住宿，购买五险一金。

南宁凤凰纸业有限公司，国有企业，招司炉一人，男性，考核期工资1300元，转正后工资1800元，包住宿，购买五险一金。

南宁劲达兴纸浆有限公司，中外合资企业，招副司炉2人，电气运行副值2人，考核期工资1200元，转正后工资xx00-2500元。包住宿，购买五险一金。还有一些企业情况差不多这样子了。

我站在一个招聘的位置前，我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。

在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。

看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。

1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，我有学长几次都比较后才去，论到他时，他们应该是招得差不多了，也就随便问他点问题，然后就把他简历放一边，叫他等通知，那就没戏了。

2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入招聘会场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

7、就是专业的基本知识一定要懂，最好温习下以前的书，因为很多都忘了，所以，经常简单的问题一问三不知，这样你out啦。

9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同，具有法律效力，签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。

我在思考着，我觉得我们平时应该积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是:一、必须具备扎实的专业技能知识;二、掌握就业相关知识、信息;三、在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力;四、对人才要求的洞察力、敏锐力;五、面试技巧、心里状态的调整;六、综合素质的培养和提高。对于以上六个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇十六

今天我观看了“天宫课堂”第2课后。倍感震撼，我国的航天事业日益强大，这是令每个中国公民都值得高兴的。当我看见王亚平，翟志刚，叶光富，三位“太空教师”做着那么多科学且有趣的实验时，作为电视机前的观众，我羡慕极了，可惜家里条件不够。当我看见“地”的。北京主课堂的同学们都戴着口罩，听课时又意识到，即使是这样的大课堂，我们的防疫工作还是那么出色，每每想到这个我都会为自己是一个中国人而感到骄傲。这样的课堂方式新颖，学到的知识又多，我很喜欢。同时我也为我国的航天事业而感到骄傲，希望疫情早早结束，我们上海的学生也想去现场听听课哩！

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇十七

20xx年9月17、18日，在六枝特区教育局的大力帮助下，使我有机会参加了由xx师范学院继续教育学院主办的、由xx鑫源教育培训中心协办的为期两天的“全国教育名师小学语文课堂教学观摩研讨会”，该会在六枝特区影剧院举行，当时，全国著名的教育名师：周益民、张学青、王文丽等亲临现场讲课，研讨会上，我认真听讲，认真作笔记，认真研讨，从而受到了很大的启发，使我从根本上认识到了自己教学工作中存在的问题与不足，现我将本次学习研讨的心得体会作如下阐述，与大家一起分享，望各位同仁批评指正：

本次学习最大的收获，是如何提高自身的素质，如何成为学生学习的榜样，如何让学生轻松学习，提高教育教学效率，是当前我们要狠抓的重点。

们，在他们最需要的时候出现在有他们的身边，与他们一道克服困难；

另外，通过本次学习，使我认识到了加强学生课外阅读的重要性，它既能提高学生的综合素质，又能帮助老师进步，在课外阅读过程中，老师不能是旁观者，要与学生一起，成为忠实的参与者，时时刻刻站在学生的身边，与他们同甘共苦，成为他们学习的好朋友、好伙伴，这样，我们就能与学生共同进步，共同发展，共同在教学过程中体验到无限的乐趣。

总之，无论怎样的学习方法和教育方法，我们都要通过不断的学习来刷新自己，保持终身学习，直到终老，并且，我们要把这种终身学习的理念传递给我们的学生，让他们也从小树立终身学习的理念，并为之不断地奋斗终身。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇十八

这学期开始，学校举行了多次校园招聘会，为20xx届的毕业生们提供了就业机会。我游览了会场，发现有很多企业来我校招聘，以及学校的应届毕业生，场面非常壮大。

记得经管学院招聘会在体育馆二楼举行，大约200多家单位前来，同学们,公司,学校对招聘会非常重视。

在招聘会上，各公司、企业都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。我在拥挤的人群中走动，观看着一个个招聘展位，浏览着一张张公司企业的介绍和招聘信息，而从中获取信息。站在一个招聘的位置前，我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心。

现在已经是大三的学生了，我懂得她们为了自己的未来努力，简历都是用心去做。在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我相信他们为此也做了充分的准备的。

经过这场招聘会，我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的压力与激烈。有的人春风得意多家公司争抢，因为求贤之心切。有的人就算递了再多的简历，降低了多少薪资要求，公司也趋之若鹜，只因为他没有一技之长。所以趁现在还有时间，抓紧提高自己吧，做一个贤人。只有这样，你才不用担心找不到工作，失业!

因为:你是如此优秀!“此地不留爷，自有留爷处!”

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇十九

在12月的冬天，嘉应学院在世纪广场举行2021届毕业生冬季供需招聘会，各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是计算机物联网工程专业的，所以比较关注有关本专业的企业招聘信息。令人稍有失望的是，浏览着每一个招聘的专业和职业，而有关计算机行业的却少之又少，所以竞争很大。

招聘我们专业的企业我大概看了看，梅州正方网络有限公司是唯一一家名声还过得去而且条件也不错的，其他的一些企业情况差不多这样子了。

我站在一个招聘的位置前，我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。

在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。

大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。

1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，我有学长几次都比较后才去，论到他时，他们应该是招得差不多了，也就随便问他点问题，然后就把他简历放一边，叫他等通知，那就没戏了。

2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入招聘会场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

5、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装“自己。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过6、面视官一般就两三个，这样投简历就有区别了，你要观察哪个才是主考，哪个是辅助的，一般技术类的，男的都是主考，旁边的是女的，他是为了应付人多的时候，收简历的，机械得问你一些问题就叫你走了，记号都不做，亏啊。我有次在招聘会就是一个女的收我简历，随便聊了就撤了，而我同学在旁边问了很多专业问题，越问越投入，结果可想而知，他得到面视通知，而我石沉大海7、就是专业的基本知识一定要懂，最好温习下以前的书，因为很多都忘了，所以，经常简单的问题一问三不知，这样你out啦。

8、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数，还可以去发现招聘单位及招聘人员有无破绽，了解其真实情况。

9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同，具有法律效力，签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。

从人群中挤了出来，稍稍的叹了口气，这叹气不为别的，只是从这场竞争战场中脱身出来似乎令自己全身心的放松一样。经过这场招聘会，我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈。我在思考着，我觉得我们平时应该积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是：

l必须具备扎实的专业技能知识；

l掌握就业相关知识、信息；

l在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力；

l对人才要求的洞察力、敏锐力；

l面试技巧、心里状态的调整；

l综合素质的培养和提高。

对于以上六个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。

观摩招聘会心得体会（通用20篇）篇二十

记得今年6月份参加招聘会时，就整体上了解了一下当时的招聘岗位和薪资待遇等。这次招聘在岗位和薪资待遇方面没什么区别，自己的感触相比上次更深一些，也许是临近毕业对这方面更关注了。这次招聘会言参与应聘的人要比上次多很多，之前舍友都没参与，这次都印好简历什么的去应聘了。

一、校园招聘会招聘岗位薪资待遇。

这次招聘会岗位和上次差不多，比如房地产推销，平面设计，室内装修设计，驻店设计师等等，这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金。感觉这些很有意思但是离自己比较远。还有一大类就是教师招聘，以自己的专业而言，我是汉语言文学专业的，肯定比较关注语文，但是相比较所有的科目，语文教师招聘的比较少。这类岗位工资基本不到3000。再有自己比较关注的就是软件设计管理这方面的，这方面的招聘岗位也有一些，但是岗位需要人员比较少。这类基本工资5000左右+五险一金，感觉比其他好一些。还有一些客服，销售，前台等等，前期基本工资也就20xx左右。

总体感觉，工资待遇似乎没什么变化，而且总觉很多岗位不需要专业对口什么的，上岗前都会进行培训，如果说要求专业对口的话找工作有些困难。

二、现在大学生的就业情况。

经过了去年严峻的就业形势，大家对20xx年大学生就业形势，格外关注。去年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。然而20xx年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”。

今年，中国将有749万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生，可预计20xx年的高校就业人数多达840万。20xx年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在20xx年，民营企业吸纳了31.2%的大学毕业生。据《20xx典范企业人才招聘状况报告》显示，尽管20xx典范企业在市场上收入平均增长23.4%，招聘规模达到38万人，平均每家招聘683位大学应届毕业生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大学毕业生人数达到749万，是高校毕业生人数最多的一年。加上20xx年尚未就业的大学生，今年20xx年大学生就业形势仍难好转。

三、感受。

距离上次写校园招聘会的感受差不多有5个月的时间了，五个月后再次参加招聘会，才有些体会到招聘会现场人山人海的可怕场景了，只是一个小小的校园招聘就那么多的人，如果走出去还不知道会有多少人和你争抢一个职位。如果自己就是在学校里默默无闻的学完4年，参加这种招聘会，自己能找到工作的几率有多大。一个刚毕业的，可以说没有任何硬技术，任何工作经验，你凭什么获得一个好些的职位。现在想想，每年就业都说困难是为什么?感觉主要原因还是自己没有什么拿得出手的能力，再看看提高班的师哥师姐们，一次次刷新着提高班就业薪资的记录，有能力有本事走到哪里都是可以给别人带去利益的人，谁不愿意应聘这样的人呢。所以还是那句话，在自己还没有踏进社会还有时间的时候，要多多修炼，让自己变强大，让自己以后有能力应对想要应聘的工作，成为可以选工作的人，而不是被工作选的人。