方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。通过制定方案，我们可以有计划地推进工作，逐步实现目标，提高工作效率和质量。以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
数据服务方案包括篇一
业务员月工资p=底薪a+硬性目标考核b+软性目标考核c
硬性目标考核b=(本月实际销售额/本月计划销售额)
100%×本月实际销售额×15%
2、与客户做到双向熟悉，熟记客户客情关系卡中的内容，随口能说出客户基本情况，尤其要知道重点客户的兴趣、爱好、近期的喜怒哀乐，最近业务进展。和客户见面时，能相互叫出对方的名字。(客户至少能随口说出你是谁、代表的公司和所做的产品或者服务的名称。)
3、每周最少帮客户做一件事。对于a类客户，每周最少帮客户一个忙、或者解决客户一个问题、处理客户一个投诉、给客户出一个主意、了解客户的一个需求、干一次活、提供客户一份顾问式行销资料方案等，总之要每周必须帮客户做具体的一件事，这件事可以是客户公司的公事，也可以是客户个人的私事。
4、客户必须首荐(第一个推荐)你企业的产品或服务。客户无论是面对下级还是直接顾客，都能够第一个推荐我们的产品、服务，遇到要搞一些活动，客户总是第一个想到我们。客户能够了解我们产品及服务的特点、优点、卖点。
5、及时快速反馈客户意见建议、市场竞争产品动向、竞争对手活动。
6、元旦、春节、元宵节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节、客户生日、客户公司的重大节日等重要日期，必须与客户以电话或者以手机短信方式沟通一次。特别注意的是，问候时一定要署名，署名的格式为“公司名称+个人姓名”，要让客户知道是谁在关心他、问候他。避免发生发短信问候客户，客户却不知道是谁发的短信情况的发生。
7、月计划与总结、周计划与总结、工作日记项目规范、内容完整，公司要求的各项报表按时完成上报、内容全面准确。
8、关心公司的发展，实事求是地提出改革、改进的意见和建议。
9、公司领导临时交办的其他工作。
奖励目的：
鼓励员工认真工作，稳定人心，长期合作，把自身的经济收入、个人发展与公司的长期发展目标相结合。
奖励办法：
1、奖金总额：当年总销售额的5%。例如，当年完成总销售100万元，则总奖金额度为1，000，000元×5%=50，000元。
2、奖金发放对象：正式应聘、应聘手续齐全、长期工作的员工
鉴于员工进入公司时间的长短不同，为鼓励员工长期稳定的工作，对于连续工作超过3个月的，奖金按照上列算式计算；不足3个月的，每少1个月，递减10%。
公司有权根据个人表现，在以上计算方法所的个人应得奖金数额的基础上，进行上下20%幅度以内的调整。调整后的总奖金额度，仍不得超过当年总销售额的5%。
5、奖金的发放时间：次年1月1日以后开始核算，春节前10天左右发放。
数据服务方案包括篇二
按照市、区分阶段做好各类人群新冠病毒疫苗接种工作相关要求，红光垦殖场积极准备，稳妥推进，现将工作开展情况汇报如下:
红光垦殖场总人口3316人，其中18岁以上2464人，18岁以下852人，截至今日，18岁以上已接种人数2245人，完成18岁以上总人数的。其中本地接种人数1565人，在外接种人数680人。18岁以上未接种人数219人，（其中有禁忌人数68人，本地未接种人数有73人，外地未接种人数有78人）。
下一步打算：
充分认清当前疫情防控形势,切实增强做好疫苗接种工作的责任感和紧迫感,场党政主要领导亲自抓,把疫苗接种工作作为当前头等大事,按照上级文件精神和统一部署,坚定不移、全力以赴地做好疫苗接种工作。
通过宣传栏、宣传条幅、入户发放宣传单,并利用疫苗接种宣传车、微信群、朋友圈广泛转发疫苗接种知识,强化正面宣传疫苗安全性和有效性,及时解答群众疑惑,引导群性和有效性,及时解答群众疑惑,引导群众理性看待可能出现的异常反应,提高接种的意愿,形成合理预期。对负面舆论要及时正确引导,在全场上下营造“疫苗接种、人人有责”的浓厚宣传氛围。
驻分场干部分片摸排人员信息,重点摸清在家可接种对象、在外务工可接种人员以及流动人员信息,在规定时间内完成所有符合接种人群摸底登记工作,并分门别类建立接种人员信息台账。
充分发动场、分场党干、公职人员及亲属带头作用,主动申请接种,通过自身实际正面宣传引导,并发挥小手拉大手作用,教师示范带动学生家长接种疫苗,动员企业职工等重点人员支持、参与接种,确保新冠疫苗应接尽接。
场疫苗接种针对各分场每天接种情况进行通报,各分场负责人核对当天接种名单,及时总结工作经验,消除不利因素。同时场卫计办安排专人到接种现场对新冠肺炎疫苗预防接种进行督导,及时发现和解决预防接种过程中出现的问题。
数据服务方案包括篇三
按照《^v^传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定本应急预案，预案内容如下：
公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。
领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自己防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。
公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。
1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。
2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。
3、业务部xxx负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自己防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。
4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。
5、货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自己防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。
公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：
1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风；尽量不使用空调，要使用空调，必须定期换气。
2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。
1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向^v^门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。
2、应急小组要及时把发生病情的员工送^v^门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。
3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等^v^门进行检查，避免疫情的扩大。
4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。
数据服务方案包括篇四
为了加快医改步伐，加大医院物价管理力度，促进医疗收费项目及标准的规范化、制度化、程序化，特制定本计划。
以党的十八大精神为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以省医疗卫生收费标准为准则，牢固树立把患者的利益放在首位的理念，创新工作，加快医改，为我院的提档升级做出贡献。
全院上下迅速行动，努力打造“一二三”工程，即一个中心：以加快医改为中心；两个加强：加强作风建设，加强医院管理；三个重点：狠抓安全工作，狠抓医疗质量，狠抓人才培养。
1、贯彻执行上级有关物价规定，物价标准执行率100%；及时按要求调整收费，更新比例100%。
2、指导管理本院医疗收费，定期开展培训，物价员培训率100%。
3、深入科室检查病历，核查三单一致，疏漏比例在以内，出现问题及时纠错，纠错率100%。
1、建立健全物价管理机制，成立监管委员会，落实落靠责任到人。物价科及各科室物价员要严格执行上级文件，确保医疗物价准确到位，控制各项收费，确保不留死角。
2、收费系统、显示屏、公示栏要随时调整。及时更新医疗服务项目，新增部分和各种材料要按照省文件标准精准录入。
3、医疗保险系统要准确操作，尤其是铁保系统各项名称及价格要严格录入，力保无差错。
4、每月不定期到各科室检查收费情况，查阅病历五份以上。出现问题下达整改意见通知书，相应科室立行整改，下个月抽查落实情况。
5、定期对全院物价员、复核员和跑方护士进行知识培训，确保相关知识普及到位并融会贯通。
6、各科室要定时进行自查，按照省级收费标准逐一核查，把问题消灭在萌芽状态。
7、设立投诉举报电话，耐心接待物价方面投诉，解答患者的疑问。确实有乱收费的要马上合理退费，让患者满意而归，努力消除各种医患矛盾。
1、建立联合大检查制度。每季度院方牵头纪检、财会、护理站、物价科等部门，对各科室物价工作进行联合检查，出现问题追究当事人责任，情节严重的要找科室领导谈话。
2、严格执行收费标准，对分解项目、比照项目、重复项目、变相多收费等情况坚决予以查处。
3、经常与市物价局等部门沟通，帮助并指导我院的物价工作。
4、彻底清理整顿物价，下大力气狠抓收费。针对目前个别科室收费混乱，甚至出现患者医保报销后自费部分超过其他医院的总体费用的现象，患者意见很大，社会影响很不好。院方要下决心狠抓乱收费，必要时限定病种最高结算费用，严格控制收费。
5、提高安全意识，减少医患纠纷的发生，杜绝在物价收费中出现责任事故。
数据服务方案包括篇五
为应对新冠在全世界蔓延流行的形势，保护人民群众健康生命安全、科学规范开展新冠疫苗接种，确保能够在 2021 年底前有序、高效建立居民新冠免疫屏障。根据上级统一安排部署，结合我县实际，特制定新冠疫苗接种实施细则。
一、疫苗准备、接种对象及时间安排
（一）疫苗准备。县指挥部对疫苗实行统一调拨。在 2021 年 6月 20 日前共计划完成 xx 万人的新冠疫苗接种。
（二）接种对象。疫苗接种适用于 18-59 周岁人群。在完成前期适宜人群接种的基础上，根据新冠疫苗临床试验进展，及时调整免疫策略，为老年人（指 60 岁及以上人群，下同）、基础性疾病患者等人群接种疫苗，降低感染率、重症率和病亡率。后视情况扩大到其他人群，争取逐步建立全人群免疫屏障。
（三）接种时间。我县新冠疫苗接种时间按照总体安排，分三步四阶段具体实施：
2 通、物流、养老、环卫、殡葬、通讯相关人员等维持社会基本运行的关键岗位职业等重点人群接种工作。
2. 做好第一步第二阶段目标人群接种（即日起- -1 2021 年 年 6 6 月底）。将对 18 岁以上人群，服务业、劳动密集型行业、学校教职工等疾病传播风险较高人群，部分因特殊原因需接种且身体基础状况较好的老年人，以及农村农业、文旅体、商务粮食、市场、人社等相关行业从业人员，在我县居住的港澳台和外籍居民、城乡居民、在我县就业的流动人员、县疫情防控应急指挥部确定的其他需优先接种人群作为目标人群，同时开展第一步第一阶段目标人群补种。力争在 2021 年 6 月 20日前完成接种。
3. 开展第二步高危人群接种。2021 年 7 月起，继续做好学校教职工和适宜年龄人群的接种，同时开展第一步目标人群补种。根据临床试验安全性、有效性数据，经过专家评估，制定老年人、基础性疾病患者等高危人群的接种策略。
4. 安排第三步其他人群接种。在做好前 2 步目标人群接种工作的基础上，继续安排返乡高等院校在校学生、各类学校教职工和其他有接种意愿的人群接种，基本覆盖各领域人群，全面保护群众身体健康。根据上级工作部署，适时开展 18 岁以下人群疫苗接种。
二、疫苗接种实施准备
（一）接种人员培训。县卫生健康委组织符合资质的人员开展接种人员培训重点培训新冠和新冠疫苗基本知识、预防接种组织实施、预防接种操作、疑似异常反应监测与处置、严重异常反应医疗救治、接种信息报送、公众沟通与宣传等相关内容，确保接种人员切实掌握相关政策精神和疫苗接种技术要领。培训结束后发放接种培训合格证。
3 （二）接种单位的确定。县卫生健康委指定有资质的预防接种单位作为本次新冠疫苗接种单位，现场接种人员均为培训合格人员。可在医疗机构或学校等单位设置临时接种点，并安排足够数量的有资质接种人员和至少两名经验丰富的临床医生负责现场的医疗救治。县卫生健康委公布指定的预防接种单位名单。
本次全县人群进行新冠疫苗接种暂指定各乡镇(经开区）卫生院及社区卫生服务中心和依托二级医疗机构设立的共 xx 个接种单位，必要时设置临时接种点。
（三）疫苗、注射器供应和储运。疫苗和一次性注射器由县疾控中心配送至各接种点。疫苗运输储存的全过程要保证冷链储运，新冠疫苗要求于 2-8℃避光保存和运输，严防冻结。县疾控中心和接种单位要严格按照《疫苗储存和运输管理规范》的要求，在新冠疫苗储存、运输、使用的各个环节做到冷链储运，并做好温度监测工作。
三、疫苗接种的人员统计 （一）机关事业单位人员。各乡镇和县直各单位统计本单位适宜接种人员数量（18-59 周岁），开展疫苗接种政策宣传，发放告知书，在充分告知基础上进行疫苗接种人员登记（已完成疫苗接种的应注明），登记信息包括姓名、身份证号码、有效联系方式、居住地和所属单位等，并将适宜接种人员数量和人员登记情况和联络员信息于 2021 年 3月 28 日下班前报送至县疫情防控指挥部办公室。由县指挥部统一安排疫苗接种点。
4 贸超市、快递物流、住宿餐饮、工业制造、建筑房地产、通信通讯、交通、农林渔牧、文旅体、金融保险等行业符合接种人员数量（18-59周岁），要主动对接各行业协会、组织等加强人员摸排，在充分告知疫苗接种政策的基础上进行疫苗接种人员登记（已完成疫苗接种的应注明），以行业为单位将适宜接种人员数量和登记情况（每个单位需报送一名联络员）于 2021 年 3 月 31 日下班前报送至县疫情防控指挥部办公室。由指挥部统一安排疫苗接种点。
（三）城乡居民。各乡镇、经开区按照以行政村、村民组为单位统计本辖区内常住人口数量（不区分户籍），按照县指挥部下达的目标任务细化责任分解，统计适宜接种人员数量和信息，并按照附件 3 同各疫苗接种联系点做好信息对接，相关乡镇、村联络员信息和常住人口数量于 2021 年 3 月 25 日前报送至县疫情防控指挥部办公室。
( ( 四) ) 其他人群。对于以上三类之外的人群，如出境游紧急接种需求的人员，可直接联系县疫情防控指挥部办公室进行疫苗接种预约。
四、疫苗接种的人员组织 （一）机关事业单位人员。各单位应按照县指挥部办公室安排和各疫苗接种点时间规定，由单位联络员或指派一名负责人带队，在遵守接种点接种规定的前提下有序做好疫苗接种，原则上不得超出接种点规定的接种时间，在本单位疫苗接种未结束前，单位联络员不得离开。
（二）重点行业人员。各行业主管部门要指派一名联络员做好本行业的人员组织工作，参照机关事业单位人员接种办法，由行业机构联络员负责本机构的疫苗接种人员的组织，在本机构疫苗接种未结束前，机构联络员不得离开，由行业主管部门负责监督落实。
5 （三）城乡居民。各乡镇、经开区应指派一名乡镇干部驻点疫苗接种点，负责疫苗接种现场秩序的维护，当地xxx门要派员维持秩序。乡镇、经开区应按照登记自愿接种疫苗人员数量排定接种计划，按村组有序进行疫苗接种，在村（组）人员接种时，村（组）联络员必须在场，在本行政村疫苗接种未结束的情况下，本村（社区）联络员不得离开。
（四）其他人群。应按照县指挥部办公室安排和疫苗接种点规定，在规定时间和地点进行疫苗接种。
五、疫苗的现场接种 （一）预约接种。各乡镇、经开区和县直各单位要提前同各疫苗接种点做好信息对接，提前告知本次（本日）预约接种人员数量，以备各疫苗接种点做好充足物资储备和准备。各单位要按照商定时间由联络员组织人员携带本人身份证在遵守医疗机构疫情防控工作的前提下有序进入疫苗接种点。
（二）健康咨询。接种前健康状况询问与接种禁忌核查。各接种单位要设置 1-2 名医师负责接种对象的健康状况询问与接种禁忌核查，测量体温，并如实记录询问情况。
（三）知情告知。接种前充分告知和知情同意。对符合条件的接种对象要进行新冠疫苗接种告知，确保受种者知情同意，受种者需签订知情同意书。接种单位应同步登记受种者所属行业、主管部门和居住地信息。
（四）完成接种。接种单位完成接种后，应打印或填写预防接种凭证,交予受种者。
（五）接种留观。接种对象完成接种后，应在接种现场留观区观
6 察 30 分钟后方可离开，接种单位需要备有足够空间用于接种后现场留观。现场工作人员应告知受种者接种新冠疫苗常见不良反应、注意事项、后续健康状况观察、处置建议以及联系方式等。对于出现异常反应的，应及时转诊就医。
六、疫苗的不良反应监测 各单位联络员要加强同各疫苗接种点和受种人员的信息联络，对于出现不良反应的要及时向各接种点报告，由各疫苗接种点派出人员进行专业处置。
七、工作保障
（一）加强组织领导。疫苗接种工作是在当前新冠蔓延流行的特殊情况下开展的一项新冠预防控制工作，是当前统筹疫情防控和经济社会发展的首要任务，各有关部门特别是受种对象涉及的相关单位要站在“讲政治、讲大局”的高度加以重视，严格按照县委、县政府的统一部署，认真负责地组织好本部门、本单位有关人员及时开展接种工作。县指挥部成立新冠疫苗预防接种工作领导小组，下设办公室，设在县疫情防控应急指挥部办公室，具体负责我县新冠疫苗预防接种工作的组织实施。
（二）压实工作责任。县新冠疫苗预防接种工作领导小组各成员单位要在县委、县政府的统一领导下开展工作，既要各司其职、各负其责，又要加强协调、密切配合，共同做好我县新冠疫苗预防接种工作。
7 苗的接种单位和接种人员。并向社会公布接种单位的相关信息。
县发改 ：负责疫苗接种信息的管理、报告和公开，并对疫苗接种工作进行监督评价等。
县财政 ：负责疫苗接种项目的经费保障，包括接种培训、督导、印制工作表格和宣传材料等工作经费，并对经费的使用进行指导和评价，确保接种人群享受到免费接种政策。
县宣传 ：负责做好疫苗接种政策的宣传，争取接种人群的参与和理解，提高社会各界对疫苗接种工作的认识和理解。
县市监 ：要依法对研制、生产、储存、运输等环节的疫苗质量进行监督检查。严格疫苗流通监管、召回和监督销毁等工作的实施。
各乡镇党委政府、经开区管委会、有关行业主管部门 ：负责辖区和行业的应种人员的摸底调查、登记、报告、通知发放及组织人员接种工作，并确定受种人员数量和联络员信息，统筹做好全县新冠疫苗接种工作。在信息摸底上，要做好应摸尽摸、应登尽登，不区分户籍、参保和年龄。在政策告知上，要做好全面系统宣传，让群众了解疫苗的安全性有效性和重要性，在充分征求群众个人意见后，有序组织人员到各疫苗接种点进行接种。在联络员上，镇、村干部都要有具体联络任务，及时将信息同所对应的接种点做好对接，确保信息准确、畅通。在人员组织上，要同接种点对接，确保人员有序接种，不能出现人员过度聚集，也不要出现人员断档现象，在接种现场，联络员必须到位，负责现场秩序的维护和人员的有序进场。