工作汇报是对一段时间内的工作内容、完成情况以及存在的问题进行总结和概述的一种文件，它有助于评估工作的进展和效果。小编为大家搜集了一些成功的工作汇报案例，希望可以为大家提供一些思路和灵感。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇一
2010年9月至12月，学生工作通讯社理论部进行了招新、部门成员培训等部门内部建设，自主完成了为期一个月、以华农在校学生为调查人群的“思想政治进网络”问卷调查，参与了校庆的现场资料收集（派遣小记者）等工作。经过理论部的培训和工作实践，我学习到了许多，也了解到了自身的不足，现总结如下：
一、培训学习方面。
（一）自学调研知识。十一期间，理论部布置了一份读研书籍的观后感的作业。通过该次自主学习，我对社会调研有了大致的了解，为以后的调研工作打下基础。
（二）参加周志荣老师“我们如何做调研”培训活动。我对社会调查的形式和流程等有了系统的了解。
（三）参加社会调查协会的培训活动“我们如何选题和如何写调研报告”。王宇丰老师慷慨分享其选题和写调研报告的经验，使我对社会调研的目的、意义有了更深一层的认识，并掌握了选题和写调研报告的基本技巧。
二、实践工作方面。
（一）校通讯社的值班工作。本学期能良好地完成值班工作，认真完成老师下发的任务。同时习悉了办公室礼仪。
（二）参与“百年校庆”的校友部分的采访工作。在校庆当天采访了各年龄段的校友，所属院系有林学、公管、经管、工程、理学院等。采访之后进行了采访问答整理，并交由靳如茹师姐汇总。
（三）参与关于德育在线的改版调研（思想政治进网络）。本次调研工作采用问卷形式进行，流程大致为：找资料、设计问卷、问卷调查、输入数据、分析问卷数据、得出论文报告。我主要参与了分析各大高校思政在线的特点，从中对比分析了我校德育在线的状况，为问卷的设计提供部分资料；协助完成问卷排版；对spss统计出的数据进行分析并写出调研报告。
（四）额外完成了一期关于我班学习情况及学期期望的问卷调查。该调查只进行了问卷设计、问卷调查、数据统计与分析的工作，但使我对问卷调查有了初步的实践认识，为我之后参加关于德育在线的改版调研工作奠定了基础。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇二
10月18日上午，我非常荣幸参加了郑州市教育局组织的通讯员培训大会。作为一名基层通讯员，由于加入到通讯员队伍的时间不长，经验不足，因而对这次培训有更为迫切的需求。对于这次能与众多高水平的领导、专家请。
教学。
习的机会倍感珍惜。会上周怀军台长从如何努力开创郑州教育宣传工作的新局面、如何大力推进教育宣传工作的创新等方面给我们上了生动的一课。来自郑州五中、回中、上街区教体局的通讯员分别作了典型发言，针对他们的通讯工作和大家进行了交流。吴绍红主任宣读了《教育通讯员考核管理办法》。李勇处长从教育新闻工作的三个方面即弘扬主旋律、捕捉身边事、提高自身魅力进行了详细讲解，通过这次培训，我的收获很大：
一、领导重视、肩负重任。
通过这次培训我感觉身上担负的责任重了，这份责任来源于两个方面首先是来自于各级关心、帮助我们的领导。针对这次培训市教育局相关部门进行了周密安排，同时这次活动得到了局领导的高度重视。其次来自于工作性质本身的责任。通过培训，我更加明晰了我们的工作职责，明晰了我们在郑州市教育宣传方面所肩负的重要使命。这次培训对我是一次鞭策更是一种鼓励。
二、学无止境、收获颇丰。
在本次培训中，来自其他学校的优秀通讯员从他们自己采写新闻的若干体会入手，告诉我们新闻稿的写作离不开题材，好的题材需要敏锐的观察力和洞察力，离不开我们对题材的加工，很多在平常人眼里看来的小事情都有可能是一篇优秀的新闻稿；作为通讯员要有自己的独立思维和想法，对事物要有公正的、独特的看法。此次培训让我对怎么写评论和通讯、消息的基本结构等有所了解，同时我的新闻意识也有所增强。要写好新闻闭门造车是万万不行的，写出的东西没有时代特色，不贴近生活，也就谈不上什么质量，就会被逐步淘汰。写新闻，必须要研究新闻，贴近政策，符合社会形势。我们要勤于动笔，要在第一时间挖掘最有价值的题材，保证新闻时效。作为一名通讯员，我们要具有把握全局的综合能力，验证过滤解读信息的能力，第一时间到现场采访能力等。要勤于动笔，善于挖掘，乐于动脑，善于思考。
三、
找出差距、精益求精。
通过这次培训，我看到了自己在写作方面的不足。尤其是在。
总结。
各位老师的讲稿时发现，平时自己由于教学工作太多，忽略了对于新闻写作的学习，还有在平时的工作作中缺少多读的习惯，导致写出的东西经常出现语态及停顿不得当等方面的毛病。因此，在以后的工作中一定要强化自己的写作学习意识，从每一次的写作中去提升自己写作水平。
总之，作为一名通讯员，我将严格按照通讯员的标准严格要求自己，不断提高业务素质，提高自身修养，为我们郑大实验小学教育系统的发展贡献绵薄的力量。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇三
赤花站岑家鸣。
我赤花社区卫生服务站开展了。
2015年首季的老年人慢病人群体。
检随访,居民也十分踊跃参与本次的体检，积极配合我站的体检工作。
健康档案新建档案共66份，更新。
一年的健康情况，了解居民的日常生活，指导居民根据。
自己的身体健康情况，进行。
服药治疗；如遇到拒绝服药。
居民，多次解释该病情，多。
地了解自己的身体健康情况。
我赤花社区卫生服务站，开。
展了2015。
年第一场高血压预防。
健康知识讲座，唐建波全科医师向赤花社区的群众们讲述了血压病预防的原因、特点、危险因素，及如何预防血压病预防等基本知识，唐建波全科医师还详细解答了群众提出的各种问题。群众由此认识到更多高血压病预防的知识，并提高了预防保健意识。我站此次“高血压病的预防”讲座深受赤花社区广大群众的欢迎，收到预期的效果，赤花社区的群众均表示受益匪浅，希望我赤花社区卫生服务站今后能在其居委会开展更多类似的健康教育活动。
目录。
一、常用术语。
1什么是高等学校档案2什么是档案管理3什么是文书档案。
11什么是档案移交12什么是档案鉴定13什么是销毁。
29学校档案分为哪几类30什么是兰台。
二、机构与职责。
34分管档案工作的校领导职责是什么。
35部门分管档案工作负责人的职责是什么36部门兼职档案员的职责是什么。
37学校工作人员在档案工作中的义务是什么。
三、
收集与积累。
59收集与积累电子文件有哪些要求。
四、档案整理。
73怎样编目与装盒。
74“立卷”文档如何组卷。
75“立卷”文档如何装盒。
76“立卷”文档如何编目。
77如何确定跨年度的文件材料的时间。
78如何确定具有多个时间特征的文件材料的时间。
五、归档与移交。
79我校规定的归档时间是什么80实物档案的归档时间是什么。
81档案移交时间是怎样规定的82移交档案的质量要求是什么83什么是逻辑归档。
84什么是物理归档。
85档案移交应办理哪些手续86实物类档案的归档要求是哪些。
六、保管与保存。
七、服务与利用。
96如何进行档案的开放利用97档案利用有哪些手续。
工作规范化的要求开展日常的会计工作，保证会计信息的真实、完整、及时。把以前工作过。
程中出现的漏洞进行完善和修改，首先更加规范了公务卡和现金的管理。本科室近期将历年。
来的会计档案做为着手点，对会计档案进行了整理，由于存放时间过长，许多会计档案已经。
出现破损，财务处钱华，将破损的会计凭证重新整理，装入档案盒，写明凭证日期，使保存
年限提高，方便在以后的工作中查阅。将保管期限满，需要销毁的会计档案，由本单位档案。
管理部门提出销毁意见，会同财务会计部门共同鉴定，严格审查，进行集中销毁。将以前年。
度中留存的的会计档案分类整理，将会计凭证逐一装入档案盒，科学、妥善的进行保管，同。
档案归档保存是财务工作的重要组成部分，是各项业务的重要纸质凭证，财务部工作人员严。
格按照财务凭证保管制度加班加点整理装订会计档案，做到整理有依，归档有序及时与档案。
各业中，女性真真正正地撑起了半边天；放眼望去，我们突然发现：职场，这个原来的“男。
性世界”突然变得姹紫嫣红了，人们视野中第一次有了如此多的优秀女性正在各行各业呼风。
唤雨。
在我们石河子西部建设搅拌站就有这样一个女性群体，她们在平凡的工作岗位上默默奉。
献着自己的青春，她们就是我们的指挥中心女调度们。在我们看来，调度工作是搅拌站最不。
好干的工作，是公司对外服务的窗口，工作压力较大，工作的灵活性也较大，工作形式还是。
24小时倒班制，一般都是男性干的岗位，不适合女孩干，然而，我们石河子的公司的调度。
姑娘们却打破了常规，知难而进，迎难而上，勇敢接起指挥中心调度的工作。从石河子公司。
成立至今，就一直是女调度为主力军，她们本着谁说女子不如男的冲劲，在调度工作岗位上。
一干就是3年。调度工作不仅仅是安排生产调配车辆、协调工地这么简单，首先是连续24。
小时的上班，长时间熬夜加班、不能按时按点吃饭，再赶上生产黄金季节，姑娘们一天接承。
自尊自信、自强不息、努力拼搏，成为了我们的楷模，她们展示出了当代女性的“巾帼不让。
有一个积极的心态，不断的学着充实自己，提高自己的能力和尊严，让社会在事实面前认可。
了《xxxx年职代会工作报告》和《xxxx财务计划执行情况和xxxx年分场财务计划（草案）的报告》。
讯稿。
展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产。
部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都。
非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会。
议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：
一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月。
饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展。
七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力。
八、培训考核。
任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇四
20xx年我支行以年初全行工作会议精神为指导，认证贯彻落实业务工作部署，拓市场提业绩，防风险保安全，扎实拖动各项基础金融业务稳步发展。
截止到20xx年12月31日，我行实际完成营业收入万元，其中储蓄业务收入万元，金融代理收入万元，中间业务收入万元，汇兑业务收入万元，信贷收入未计入。
图1：20xx收入占比情况。
20xx年年末储蓄余额为万元，相对20xx年末净增万元，储蓄业务实际净增比例为，净增速度较慢；代理理财、保险、国债、基金等现代金融重点创收业务尚未发展成规模，中间业务以烟草款手续费收入为主，其他代收业务开展缓慢。总体来讲，20xx年营业部业务开展速度较慢，收入完成占全行收入比重较轻。
20xx全年工作中心是“完善金融安全防控能力，提高支行业务收入水*”，业务开展的基本方向：
一、提高储蓄整体余额，尤其提高活期余额的占比；
二、提高小额贷款余额，严格控制贷款质量；
三、扩大代理金融产品规模，提高金融代理收入占比；
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇五
刚刚过去的2011年，对我个人而言，是收获的；对我们大学生通讯社而言，是丰收的。我们大学生通讯社召入了一大批新生力量，我在大学生通讯社这样一个大的家庭中，学到了许许多多。
一、主要工作回顾：
2011年3月，大学生通讯社官方微博正式开通。
2011年3、4月，在丁小卫社长的指导下，积极申报、筹备我校2011年社团巡礼节、社团评星答辩，优秀社团申报工作。
2011年5月，我与陈奕橙赴南京大学金陵学院参加第三届中国（江苏）高校传媒联盟年会，与来自全省46所高校的校园媒体人共同交流校园媒体的发展。
2011年5月，代表东校区大学生通讯社赴南校区参加大学生通讯社三校区联谊。
2011年7、8月，积极筹备大学生通讯社网络宣传，起草网络宣传的规章制度。
2011年9月，积极参加我校大学新生的入学新生导刊的发放，校报征订以及新生入学采访等工作。同时利用新媒体，开展了“#2011江科大的军训#”话题的微博。
2011年10月，积极筹备大学生通讯社“对话学生会主席”专场展示会，负责活动的外联、场务等工作。配合江苏校媒，在我校开展新媒体的推广。
2011年11月，赴江南大学参加新媒体宣讲会，积极响应团中央的号召，学习、推广应用新媒体。
2011年12月，赴东南大学参加江苏校媒举办的“江苏高校社团发展论坛”，与全省46所高校学生组织共谋社团发展的前景。
2011年12月，顺利完成大学生通讯社财务交接。
大学生通讯社活跃在学校学生活动的前沿，为学校的学生新闻报道工作做出了很多贡献。
2011年6月，大学生通讯社连续两年被评为“五星级社团”，良俗三年荣获“优秀学生社团”。
2011年10月，大学生通讯社在东、西、南、张家港校区等四个校区招新纳贤，经过报名、笔试、面试等程序招入一批新的力量，其中东、西两校区在编社员人数99人，南区在编人数46人，张家港校区在编人数177人。
2011年12月，在江苏高校社团发展论坛开幕式上，大学生通讯社被评为江苏省“微社团”项目人气社团“三等奖”，镇江地区高校仅我校大学生通讯社获此殊荣。
三、我的工作：
一年以来，我积极配合指导老师的安排，在东区开展一系列的学生活动跟踪报道，及时反映、报道我校的学生生活，同时与中国青年网校园通讯社达成长期合作的关系，同时，中青网校通社也将我校大学生通讯社作为高校学生记者驻江苏科技大学的一支学生记者团队。
此外，我还在学校积极推广腾讯微博、微博校园等新媒体的应用。及时、准确、客观反映我校的学生生活。同时，推荐兄弟社团、学生组织共同入驻微博校园。
四、工作展望：
为了完善我校大学生新媒体的应用，规范新媒体的使用，大学生通讯社将在下一学期增设网络宣传部（简称“网宣部”），并由专人负责、定点网络值班制度。负责发学校的一些新闻报道，及时转载航标灯上的新闻，以及学校所见、所闻、所感，注重学校的舆论导向作用。
为了完善我校大学生新闻采写、发布的统一，报校党委宣传部批准，成立“江苏科技大学大学生新闻中心”，充分利用我校大学生记者、通讯员资源，将资源整合、合理利用。
陈克伟。
2012年1月16日。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇六
8月2日新闻摄影知识培训。
刘潞艳：我是感觉“被通讯了”！从刚开始的不了解，没想着写，就进了这个门。自从经过一段时间接触后，感觉挺好，在不知不觉中提高，写得稿子也能到达赏心悦目了。
宋部长：人都有第一次，第一次很难，但是一旦跨进去了，了解了其中的奥秘，在规范中规范自己，到一定的程度，就能游刃有余，体会到自由的快乐。建议：平时多看《陕柴通讯》，从中汲取自己需要的东西，多学习，多思考。
张轶华：参加这次的培训后，使我知道了新闻写作的格式，了解到新闻写作应从哪方面入手，对编辑工作也有了一定的了解，增加了写作的信心。
冯铁社：“文章本天成，妙手偶得之”。这是我对写文章的理解。我自身就是铸造的一名一线工人，和同事们一起作业，对他们的工作有深刻的体会。作为一名最前线的通讯员，把造型工写活，是我对自己的要求，我们的企业有无数个为企业默默奉献的人，而这些人和他们所创造的价值，需要我们通讯员为他们做宣传，为企业的形象做宣传，把自己的工作做好，让陕柴重工插上翅膀翱翔！
杨兴昌：当我看到第一张《陕柴报》的时候，心情无比激动，这是我们企业自己的报纸，就萌生了把身边的事写出来的念头。慢慢地，就喜欢上了这份报纸。通过学习后，逐渐掌握了新闻稿件的写作，我还写一些自己对生活、对人生的感悟，当自己的稿件经过初稿写作、修改直至在《陕柴通讯》上刊登后的那种欣喜无以言表。我认为作为我们通讯员来说，不仅要提高自身素质，还要喜欢自己所从事的工作，热爱企业，爱岗敬业，立足岗位，多留心，多观察，用心思考，丰富视野，多积累，写出的东西会有不一样的效果。
杨美娟：我是一个感情丰富，安静的人，喜欢看书、听音乐，单纯、敏感。对于写东西，我一直坚持记日记，记下生活中的快乐与不快乐，但对于在咱《陕柴通讯》上写稿子，我从一开始就很胆怯，怕写出去被人家笑话。我在看报纸的时候，对好的文章很震撼，于是就想写点什么的，不管写的好与坏，想把心里的感觉表达出来。这次这个培训平台很特别，与编辑“面对面”，“一对一”，并且还“手把手”的指导，还有课堂培训的机会，真的很好，让我懂得了不懂的概念，涉及的面也很广，从中学到了不少知识。
宋部长：希望大家把报纸当成自己的家，在家中就不会有胆怯的感觉了。把敏感用到新闻中去，工作性质繁多，说明资源多，条件好。杨迎春：我开始写东西是赶鸭子上架。基于我的工作性质，对单位的情况了解的较多，有东西可写。在通过学习对新闻的基本格式、结构及语言的运用，自己掌握东西较快，这么多年走过来，从写消息开始，我学习了很多。这次培训，比较深入，系统，教给大家基本的写作框架，切合实际。而来参加培训，我都是赶完了活，来学习培训的，我认为有这样一个学习的平台，无论如何对自己都是一种收获，一种财富。
宋桂娃：通过前几次的学习，我现在已经有了一种意识，在看《新闻联播》时，就会注意主持人口中哪一句是导语，人家的新闻是怎样开头的，怎样才能吸引人？……我是一个善于抓住重点，善于体验生活，善于学习的人，读书人是一个幸福的人，读书能忘我，能消除烦恼，我在写文章时，经常会在夜晚孩子家人都睡下了，起来反复推敲，琢磨，我总是把为完成任务的态度变成“解决技术难题一样”去解决它。印君：以前我写东西可以说是随心所欲，现在就不一样了，通过这次培训，有了系统性地提高。我平时工作也较忙，写稿子，包括这次培训都是挤出的时间，所以我很珍惜这次机会。
刘护强：这次的培训力度大，感受深，专业、系统，基础掌握地更多一些。
刘亚军：我是抱着小学生的学习态度来的，通过学习，来提高写作能力和水平，在通讯写作方面会多投稿。
屈保忠：我想用八个字来表达我对写作的态度：自由、责任、激情、快乐。
王德胜：我感觉我缺乏发现美的眼光。希望以后多搞一些这样的活动，定会积极参与，提高自己。王肖丽：
高部长：这次培训方式“一对一”、“面对面”、“手把手”，是首次搞这样的培训，我们有工厂、单位、自己三方面的责任。万事开头难，走过一段后，就不神秘了，就会觉得没啥。人有两种世界，一种是物质世界，一种是精神世界，而“写作是离自己精神最近的方式”，希望大家不要放弃，对自己另外的一种选择，对工厂负责，对大家负责，对自己负责，去享受写作过程的快乐，一起进步。
编者按：第一批通讯员培训工作已经进入收尾阶段，许多通讯员为了参加培训，加班加点完成手头的工作，挤出时间来听课，真的让我们很感动。在这次座谈中，大家畅所欲言，谈了各自刚开始写稿子的一些体会、困惑、经验，还有对这次培训的感受。这次交流，像一架无形的桥梁，拉近了编辑和通讯员之间的距离，对宣传工作开展的意义有了不一样诠释。相信随着时光的逝去，我们书写的文字，不仅仅是对陕柴一段历史的描述，而是一段历史、一种精神的展现和传承。让我们共同努力，用手中的笔，描绘陕柴更美好的明天！
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇七
（摘要）。
2015年2月28日晚上7点，管理部一届四次职代会在xxx会议室隆重召开，公司总经理xxx同志、纪委书记xxx同志、管理部领导班子及全体职工参加了本次会议。会议由管理部支部书记xxx同志主持。
管理部主要行政负责人xxx同志作行政工作报告，报告以党的十八届和十八大三中、四中全会、以集团公司、公司相关会议精神为指导思想。总结回顾了2014年取得的成绩、分析了2015年面对的各种压力并研究部署2015年各项任务，号召管理部全体员工统一思想，坚定信心，攻坚克难，开拓创新，全力以赴，为全面搞好2015年安全生产而奋斗。
安全月”“安康杯”“百日安全无事故”等活动，切实抓好安全、生产工作。
管理部副主任xxx同志作厂务公开报告：报告分析了管理部厂务公开的现状，目前，管理部厂务公开秉持着公开、公正、民主的原则，主要以班后会、科务会、职代会等形式开展。他指出：厂务公开是搞好群众监督，促进党风廉政建设的有效手段，是维护职工合法权益，保障和落实职工当家作主的民主权利，密切党与企业职工群众关系的重要举措。搞好厂务公开工作，使职工能及时知厂情，议厂事，把企业的各项方针政策化为职工自动自发的实际行动，当好企业的主人。根据需要，管理部增加了厂务公示栏，相关处罚结果、奖励结果以及福利待遇均公平公正及时公开。管理部主任助理xxx传达了《管理部2015年激励考核办法》，办法规定各科室薪酬待遇要严格按照考核条款进行分配，明细了各科室相关考核权重及指标，并指出允许各科室按照公平公正的原则进行科室内的二次分配。
xxx主任就管理部主要负责人作出了承诺：承诺的主要内容有：
1.严格执行国家、集团公司、矿业公司相关的法律法规；2.组织修订各安全操作规程、技术操作规程；3.监督管理各协作单位每月安全费用的投入情况；4.保证采矿及各协作单位劳动保护用品的使用到位；5.制定职业健康安全环保管理计划；6.安全生产责任状的签订；7.定期不定期组织安全大检查；8.安全培训到位。
公司副总经理xxx同志作了讲话。他指出，目前国际国内行业形势恶劣，集团公司生产形势严峻，矿业公司生产压力较大。就2015年而言，怎样协调好胶带、提升、机车运输、破碎，怎样组织好一期二期的衔接工作尤其是拉槽质量的好坏，是直接影响到公司全体上下能否打好这场攻坚克难战的重中之重。
公司纪委书记xxx同志就公司工会组织情况、纪委的相关要求作出了指示：他指出，矿业公司工会会以多种方式支持公司的安全生产各方面的举措，团结一心，建设好发展好集团公司的大粮仓。他还指出，各相关岗位人员要发挥好群众监督的作用，对有业务处置权的领导干部、职工同志作出监督，确保廉洁奉献、克己奉公的良好企业文化精神。
最后，公司总经理xxx同志作出了三点要求：
根据集团公司一段时间以来加强深化改革的力度的要求，要求各二级单位加强深化改革的力度，减少固定成本，提高工作效率，增加经济收入。
1.统一认识、精心组织、客服困难，确保xxx年生产建设任务的完成。
实现矿业公司一二期的正常衔接，确保xxx年矿业公司生产任务的持续。所以，项目部面临的生产经营任务是xxx年建矿以来最为繁重的一年，同时也是公司生产经营任务困难最大的一年。正因如此，希望我们采矿项目部的全体员工，也希望各协作单位的领导，大家确确实实要克服困难精心组织好我们的生产建设工作，要加强技术管理和现场采供矿的管理，确保采供矿的品位和数量，只有各系统、采区的生产任务完成，矿业公司整个系统采供矿任务才能完。其次就是设备管理，很多设备在我们的协作单位监管使用之下，一方面是协作单位要加强设备的点巡检以及备品备件的供应，作为采矿项目部就是要加强对这些设备的跟踪管理，采矿项目部的设备管理人员要高度重视设备管理，确保设备的正常运行。
2.认清形势、强化危机意识、降本增效，确保公司xxx年生产目标的实现。
去年以来，整个国家的经济都在下行，在这种形式下，从我们公司内部来讲，我们的员工要认清形势，要强化危机意识，要珍惜现在的岗位，做好本职工作。作为我们的协作单位，矿业公司目前面临的困难，要多理解多支持，抱团取暖，要认真的做好你们的工作，降低成本、加强管理。
3增强安全意识、提高安全技能、确保生产建设安全。
这段时间各协作单位都在做培训工作，我也参加了一些单位的节后收心会。为什么要做这些工作？因为这几年春节收假以来都发生了安全形势反弹、安全事故，所以我们就要认真抓好这一块的工作。无论是新晋员工还是老员工，首先都要强化安全意识，通过三级安全教育培训以及过程中的安全教育培训，提高我们的安全安全素质。不论矿业公司的员工还是协作单位的员工都有必要加强安全教育，前年的“xxx事故”就给我们敲响了警钟，充分地反映了我们自己的员工安全意识和安全技能的不到位。所以，安全工作一刻也不能放松。
虽然我们今年面临那么多困难和问题，但我相信在我们在座的各位的努力下，在矿业公司的正确领导下，今年矿业公司的采矿生产建设任务一定能够完成。在这里也要对在座的各位对xxx年的安全生产建设工作做出的贡献表示感谢。
谢谢大家！
通讯。
稿的那些事。
以下是我们平时写的最多的几种种通讯1、范文。
范文1。
理工热血志愿者，迎新服务暖人心。
一大早，志愿者们。
都统一了着装，带上了“理工志愿者”的贴纸，在各个点等待并迎接新生的到来。
点的志愿者们都热情地为新生及家长解答疑问，带领新生办理各种手续，替新生搬运沉重的行李，只要新生及家长有需要，志愿者都会为他们提供热情及周到的服务。
炎热的九月，汗水。
见证了志愿者们的辛劳，但是他们始终坚持在迎新前线。
据了解，这些志愿。
者在3号就已经开始行动了，这两天我们可爱的志愿者真的是辛苦了。这将又会是我们青年。
志愿者一段难忘的经历，那份热情，那种奉献，那般乐趣，如不是亲身经历，又有谁能体会。
新的环境，融入理工大家庭中来，感受这个家庭带来的温暖，同时也增进新生们对我分院学。
理工分院团总支学。
生会编辑部某某某。
范文2。
创意模型，魅力车展——记理工分院自行车模型大赛圆满举行一根钢丝，一点创。
分院团总支学生会科技部主办的自行车模型大赛现场投票展于四号楼广场圆满举行。本次大。
赛旨在发扬我院学生创新意识，培养我院学生动手能力，丰富当代大学生的课余生活。
据了解，本次大赛。
共由两个阶段组成。第一阶段为前期的模型的制作阶段，第二阶段为优秀模型现场投票展。
当天的四号楼广场上，工作人员在巨幅的宣传板上悬挂了由组委会从所有选手参赛作品中挑。
丝为主体，以纸片、细绳为辅助，选手们把自行车的时尚与唯美展现得淋漓尽致。据最终统。
计，第二组选手的作品最是深入人心，以充分的优势摘得了本次大赛的桂冠。
创意模型，魅力车。
赛的魅力所在。2013/4/22。
理工分院团总支学。
生会编辑部：某某某范文3。
记实验学校第五届。
第三次教职工代表大会在会议室圆满召开3月13日，实验学。
校第五届第三次教职工代表大会在会议室召开。大会由工会委员罗盛强主持，黎文信校长、谢竹林书记及43名教职工代表参加了会议。
黎校长在会上作了。
学校工作报告。回顾xx年学校各方面工作，黎校长说，xx年是实验学校值得骄傲和自豪的一年，学校继续牢固树立和全面落实科学发展观，围绕年初制定的各项工作目标努力拼搏，内部管理改革不断深入，教学质量不断提高，办学水平迈上新的台阶，社会影响进一步扩大。
有山区特色、教育思想先进、设施设备完善、管理方法科学、师资素质较高、办学效益显著的省一级学校。
支部谢书记提出如。
下希望：希望各位代表在今后的工作中能够以实际行动做表率，在各自岗位上身体力行，率。
先垂范，团结和带领全校教职员工，以高度负责的态度和主人翁的责任感、使命感全身心投。
入工作，为学校的发展作贡献。
大会还补选了学校。
工会主席，解答了教职工的提案，听取了总务处主任的《财务工作报告》等。
这次大会，始终贯。
穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛。各位代表本着认真负责的态度，从学校的实。
际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着实验学校的美好未来。2013/3/13。
理工分院团总支学。
生会编辑部：某某某2:通讯稿的基本格式。
开头：值得注意的是通讯稿一定要有醒目的标题。标题也是通讯的核心之一。
正文：通讯稿分为活动通讯和会议通讯，具体注意事件如下。
活动通讯。
动的嘉宾的话，可以介绍一下）。
例子：如写一个开。
学典礼，可以这样写：某年某月，在何地、举行了开学典礼，参加的主要人物是哪些，此次。
开学典礼的主要目的等。
第二段（可以写成1-3段）介绍活动。有时候，可以选取一个点，放大呈现整个活动。
第三段意义的升。
华和总结（这个意义要升华到一定高度，可以有点小夸张的）可以是总结、展望、卒章显志、引发探讨思考、设悬疑期待。
会议通讯。
会议通讯的话和活动通讯相似，值得补充的是，会议通讯在第一段基本上是必须要介绍与会的人员，包括职称，要写清楚。
再通讯里简要的谈一下。
其他的话，和活动。
通讯类似。
结束结束时要加时间，和写稿人，具体的格式请看范文。
新闻稿件格式要求：
号宋体。（这个可以可以先不关注）。
附加（以下只是简要举例，可以不看，但度娘是万能的）。
写通讯稿要注意的事：准确、简洁、新颖。
要根据新闻本身内。
容来选择确定新闻结构形式。
要照顾读者的阅读。
心理。
要创新。
写通讯和作文不一样，用词上要求规范。
可以试着去寻找这。
类词汇：契机、指出、随着、深入、学习、贯彻、明确、发展、阐述、据悉、据了解、圆满。
落幕等等。
注意可以和社会的形式、政策结合万能语：
“以??”，“在??”，“通过??”
两种可以看的格式，这两种格式（看一下，不需要照搬，这是实在不会用的时候看一下，这。
两个格式不算好的格式）。
xx部队xx团以党的x中全会精神。
为指针，以军委主席胡锦涛同志的讲话作为统一干部思想的武器。在军、政、文考核的基础。
上，围绕解放思想，搞好工作重点转移这个中心问题进行了年终总结。通过总结，鼓舞了广。
大干部战士继续前进，把明年的工作搞得更好的信心。??xx部队xx团从x。
月x日至x日，进行了别开新面的年终工作总结，使广大干部战士鼓舞了士气，树立了信心。
通讯。
社工作总结。
本学期通讯社进行。
务。
为了学生会结构的优化配置以及更好的发展，也为通讯社的发展壮大，本学期将活动照相的任务交给了通讯社。
这样一来通讯社的主要工作就分为写通讯稿和拍照。
社的身影，每一个社员都认真的做好每一次工作，配合着学生会活动的成功举办。
在大一新生干事培。
养方面，要求每周每位干事练笔写通讯稿，由各自负责的副部修改辅导；还组织了干事们对。
本学期上传到网站上的，即经过郭老师精心修改的较为优秀的通讯稿以及其他知名大学网站。
上的通讯稿加以学习，通过总结其亮点和其规范的模式形成了一套相对完整的写稿方法，从。
同的活动站上佳的位置等等。此外还鼓励干事积极参加各项管院的活动。
重心，是以校运动会为主，将运动会的后部工作做好。我们深刻认识到通讯社之于学生会，犹窗户之于房子，我们的报道和宣传能让人们更加了解经济与管理学院及管院精神，正因如此，我们更感责任之重大，我们通讯社将总结过去一学期好的经验并审视过去一学期工作中的不足，吸取经验教训，积极改进和完善工作方法，更积极的配合学生会工作，更好的完成自己的工作。我们全体通讯社成员会共同努力继续加油！
转眼又到了寒冬腊月，一年又悄然而逝，在过去一年的工作中，我可以自豪的说，我是努力的了，我可以不断的进步，我也为公司创造了很多的工作业绩，为工作的发展做出了自己应有的贡献，我知道这些都是我努力的来的结果，也是在领导和同事的帮助下完成的。2015年我的工作不能说是完美，但是我想说我已经尽力了，虽然我知道自己还是存在着不足之处，但是我在不断的改正中，我会做的更好的。
2015年我主要负责***工作，一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作情况等作如下汇报：
一、与时俱进，克服不足，再接再励，开拓新业绩。
虽然有一点成绩，但是我也认识到自己存在的有些不足，比如缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;党员带头作用上发挥不够等方面。新的一年来临，与时俱进是我始终所坚持的，我会努力克服缺点不足，响应党和政府的号召，继续努力贯彻落实科学发展观，努力参与和谐社会的建设，切实地服务群众。具体给自己定了三方面的要求：其一，学习掌握新政策、新规定，保持思想意识的先进性;加强学习业务知识、不断拓展自己的知识面，不断提高自身动手操作能力以及业务水平，跨上工作新台阶。其二，努力向老一辈学习，向先进模范学习，发扬他们的革命精神、吃苦耐劳、艰苦奋斗精神。其三，发挥时代青年特征，坚持服务热情，将新眼光、新观念、新思维、新方法运用于工作，提高工作效率，推动工作全面进步。
二、注重学习理论，提高自身政治素质和党性修养。
努力践行三个代表重要思想，不断提高了自己的政治理论水平，加强了政治思想和品德素养。学习了胡总书记在今年全国两会期间提出的八荣八耻，深刻认识了社会主义荣辱观内涵及其重大意义，对照八荣八耻，分析了自身存在的问题，制定了努力方向。在建党89周年之际，参加了局里党在我心中的征文演讲比赛，在重温党的88年历史的同时，用心声表达了党在心中的永恒地位。十七大召开后，认真学习了中央提出的构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，对和谐社会的建设有了深刻的认识了解，并自身以实际行动投入到和谐社会的建设中。
管理学院。
团工委工作总结大会通讯稿。
2011年12月23日12：35分，管理学院团工委工作总结大会在一教101隆重召开，参加这次活动的有团工委副书记吕超，团总支部长苗文龙，团总支副部长杨柳及组织部长姚晨志，办公室部长刘杨坤及副部长李倩玉宣传部长~以及团工委全体干事。
首先团工委副书记吕超高度评价了团工委各部门在这学期所取得的优秀成绩，其次团工委副书记吕超一针见血的指出各部门在工作中存在的不足及需要改进的地方，同时副书记吕超也详细的讲述了团工委下学期的工作内容和活动安排。接着组织部部长姚晨志具体阐述了本部门下学期的工作计划，同时他也提出了在团工委内部举办“推荐我最爱电影”活动,进一步加强团工委内部成员的交流和沟通。最后团工委副书记吕超和所有干事就个人在本学期的收获、对部门的建议进行了沟通,并在生活学习工作等方面给的大家提出了有益的建议和指导。
此次学期总结大会的圆满结束，不仅达到了预期的目的，团工委各门之间互相学习不同部门的优点，同时也看到自己部门存在的不足，为下学期的工作提供了很好的借鉴，同时找到了努力的方向。所有干事们应谨遵团工委副书记吕超的教诲，努力做好工作,全力服务于同学积极锻炼自己。
管理学院团工委2011年12月23日。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇八
为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20xx年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。
赵xx主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新进人员自我保护意识。李科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。
整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。
为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，20xx年2月20日—2月23日公司企业大学组织了近两个月新入职的员工进行培训，本次培训也得到各个部门的大力支持，先后有20余位来自各个部门的负责人、资深讲师来为新员工授课，课程也涵盖了企业文化、职业素养、公司介绍、制度介绍和产品知识、销售技巧等等。本次培训共有近40位来自各部门的新员工参与，满意度达到96。76%，96%的学员表示获得了适用的新知识，以及可以在工作上应用的一些有效技巧或技术，也更了解公司文化了。
此次培训为期4天，前2天为公司文化及制度，以及各版块介绍，还有安全、礼仪等通用课程，后2天则是为营销人员打造的产品知识、销售技巧、仪器装机实操培训。安排满满，让新员工们能够更快地进入角色。
本次培训邀请了20位讲师，包括公司运营副总、各版块负责人（总监）、资深经理等，也体现出公司对新员工重视。此次培训新增了对公司各版块的介绍，以及国际销管制度的介绍，使培训更加全面。
此次培训圆满结束，希望新伙伴们在xx茁壮成长，越来越好！强化管理意识，营造团队精神xx月xx日，由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为xxxx有限责任公司的张xx老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理李xx主持，公司经理曾xxx出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
xx月xx日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
20xx年xx月xx日，由公司组织的内训师管理培训在xx人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。
xxxx实业经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业文化建设。为系统化、有效率的推动企业文化建设工作，公司邀请了众人培训团队来帮助公司开展这方面的工作。
20xx年xx月xx号，《xx—xx企业高绩效团队系统化培训》的第一课――《工作着是快乐的》在公司顺利开课。虽然没有最好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着优秀的老师授课，所以大家听课时始终激情饱满。因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合老师的各个活动。因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的3个小时，然而，“工作着是快乐的”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇九
今天是太原理工大学轻纺工程学院在晋中青创实践的第四天。队友们依旧精神饱满。早上经过简单的预备工作后，正式的实践工作又开始了。晨会是惯例，各部轮流主持，齐诵青创司训和军规以及分享工作心得。几天过来，青创司训和军规已经被队员们熟记，师哥师姐们的工作心得让队员们收获颇多。
青创队员当中有人在中心的人力资源部。今天他们的工作是上网查资料收集信息，然后联系企业和单位与公司对接，简单介绍和洽谈一些合作项目，为中心已有的合作企业搭建招聘平台，招聘人才。一开始由于时间关系，青创队员对中心的业务等不是很熟悉，在联系洽谈中，只能简单的介绍中心情况，一遇到专业问题立向刻师哥师姐求助，生怕自己让有用的信息错误地传达给顾客。慢慢的，队员们开始熟悉不再拘谨，在电话联系中对答如流。从师哥师姐们身上，队员们深深感受到说话方式和语气措辞在项目洽谈中扮演的重要角色。不要着急仅将自己的想法说给客户，而要耐心倾听对方的需求和要求，解决用人单位和应聘者的所需所求，达到双赢，这才是洽谈的最终目标。
今天在回家路上，大家也交流了自己这四天以来的想法，相信青创队员们一天一天的成熟，会在日后的学习、工作中逐渐体现。
20xx年4月11日由院学生组织的“向革命先烈学习”参观革命烈士纪念馆活动成功举办。
此次活动旨在缅怀烈士的英雄事迹，继承先烈遗志。引导大学生弘扬爱国主意精神，加强爱国主义教育。举办此次“向革命先烈学习”参观革命烈士纪念馆活动，希望在此活动中回顾历史，重温历史，了解革命烈士的英雄事迹，以此增加同学们的爱国主义情感。
在此活动中，学生会各干事聆听了先烈们生前的事迹，了解革命烈士浴血奋战的光辉历史和优秀的革命党员为了祖国的最终解放所做出的伟大贡献。同学们纷纷表达了对烈士的敬意与怀念，及对先烈的缅怀和自己对祖国的热爱之情。此次活动在同学们的积极参与下圆满落下帷幕。
为了让职工更加全面深入地了解我校教学、科研工作现状，深切感受河北大学90年不平凡的发展历程，切实增加每位职工的自豪感和使命感，20xx年10月日上午，河北大学出版社分工会组织全社职工参观河北大学校史展、教学科研成果展及校博物馆。参观过程中，大家认真聆听讲解员的讲解，仔细观看展出的文字和图片，并就有关问题进行了深入的交流。参观结束后，大家都互使交流了各自的心得体会，大家一致认为：通过参观学习，我们感受到河北大学风雨九十年走过的历程是多么的辉煌，感受到作为河北大学的一份子是多么骄傲和自豪。通过参观学习，大家倍受鼓舞，纷纷表示，作为河北大学出版人将把这种骄傲和自豪化为动力，更加积极主动地作好本职工作，以更加优异的工作业绩回报母校。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇十
“千门万户曈曈日，总把新桃换旧符”。春节，对大多数人来说，意味着团聚、欢乐，而对医护人员来说，春节意味着忙碌、责任、奉献。红会医院的急诊科是医院的前沿阵地，我们不忘初心，尽职尽责，守护万家平安的大幸福。
我是唐海峰，作为红会医院急诊科的`一名医护人员，舍小家、顾大家，以满腔的热忱和优质的服务奋战在临床一线。生命所系，健康相托，忙碌对于春节期间坚守岗位的医护人员来说，早已成为习惯。
在这个美好而重要的时刻，我们是舍小家为大家，大爱无疆。我想对同事说：这个春节值班不孤单，我们一起在科里过。我想对家人说：今年春节，我又不能陪你们看春节晚会了，我在单位很好，你们放心！爸、妈、老婆、孩子们新年快乐，祝愿你们在虎年里虎虎生威、身体健康、万事如意。
春节，各家各户张灯结彩、欢聚一堂，总有那么一群人，为了这万家灯火和国泰民安默默坚守、无私奉献，所谓“急诊人从未停止过奔跑”，不论春夏秋冬，无畏风霜雨雪；疫情防控期间，总能看到急诊人奔跑在生命线上，始终如一。
我是贾楠，春节期间，作为一名急诊科护士依然坚守岗位，做好患者的接诊和抢救室工作，认真检查所有抢救设备、仪器、物品及药品均处于完好备用状态，使患者得到快速有效的救治。一直以来还承担着医院院外救护箱的管理、维护工作，使其可以“说走就走”。这样的急诊人很多，我只是其中一员，每一个坚守着的背后，都写着“舍小家，为大家”，这都离不开家人默默的支持，祝所有急诊的家人们新春快乐、虎新年大吉。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇十一
“点火，启动供暖！”11月6日晚8点，为确保今冬供暖安全平稳高效进行，随着北京首兴永安供热有限公司智能化供暖终端启动，大兴经开区热源锅炉点火成功，经开区开启幸福暖冬模式。
为今冬供暖效果得到更好改善、让广大居民享受“温暖”时光，经开区供热员工在今年六月份着手开展供热系统夏日检修工作，切实做好，用心用情做好供暖准备工作。
检修工作是供暖的重要保障之一。上个供暖季之后，供热公司维修部对园区供暖管网与设备设施进行全面排查与检修，消除故障隐患。9月至10月，分别在3个周末对泰中花园、福苑小区供热系统打压试水，处理报修故障抢修工作。试水至今，共接听报修电话184个，处理漏水问题104个，确保供暖前期检修到位，让居民放心安心。
设备保养是确保供暖安全的重中之重。供热公司运行部对锅炉本体及附属设备检修保养，2个换热站、锅炉循环泵进行冷态运行168小时，期间对锅筒进行维修检修，对设备进行数据检测，一周试运行设备状态良好，全力保障稳定供暖。
设备调试是供暖前的关键一步。供热公司安全部在供暖前期完成供热厂内全部4台锅炉的内检、外检，并将压力表、安全阀、温度计等锅炉附件送到锅检所进行检测，环保烟气在线设备软硬件在点火前已完成调试，确保暖气供应平稳运行。
在供热服务方面，供热公司经营部做好供暖前期的收费宣传工作，保障居民正常享受供暖服务。经开区共计发放供暖管家联系卡约760份，在福苑小区和泰中花园两个居委会分发400余张管家联系卡，在小区大门、单元门张贴收费通知单，共计270张。对于前期已知身体不方便的老人，经开区提供上门服务收取供暖费，并以短信或者微信发送缴费通知到园区居民，确保居民享受供暖服务。
在员工服务方面，供热公司办公室做好后勤保障工作，安排食堂厨师加班加点，为寒冬深夜加班的工作人员提供热菜热饭，同时做好人员调度工作，随时做好抽调补位准备。
冬季供暖是群众的关心事，也是供热公司工作的发力点。摆正自身位置，站稳人民立场，以居民心为己心，与居民想在一起，就一定能干好冬季供暖这件民生大事，让园区居民过一个暖暖的冬天。经开区将加大供暖期间检查力度，压紧压实供暖企业主体责任，全天候为居民提供检修保障服务，共建共治温暖安全园区。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇十二
采访乡村教师——酉阳县浪坪乡评议村小民师xxx，乡亲们异口同声地称他：是名医、似慈父、更是严师！
1975年，xxx接过教鞭，在评议村小的三尺讲台上一站就是。如今，他已由血气方刚的毛头小伙变成了鬓角染霜的“小老头”，可他痴心无改，无怨无悔。
说他是名医，不是因为他有多高超的医术，而是因为他一直坚持义务为学生和乡亲们治疗疾病。评议村地处酉阳、黔江、彭水三县结合部，离乡所在地也有近20公里。这里缺医少药。刚当上民师时，学生们因营养不良，常生病。xxx买来一些医学书籍，在认真教书的同时挑灯自学，掌握了儿科推拿术，并学会了用中草药治疗简单的疾病。一次，学生谢光玉在课堂上呕泻不止，当即休克。喻老师用学到的知识紧急施救，使谢光玉终于苏醒过来。家长闻讯赶来后，感激之泪涌出眼眶，连称喻老师“恩人”。为备足常用药品，他用自己微薄的收入在外出开会时尽可能多买些西药，利用星期天和节假日到山里采中草药。
他爱生如子。三年级学生胡世淑学习用功，成绩优良，可连续几天没到校上课了。喻老师在家访中得知，其父病故后家庭难以维持生计，只好不读书了。喻老师鼻头发酸，眼泪禁不住往外流。他当即决定免去胡世淑的学费，并保证供给她课本和学习用品，使即将失学的胡世淑重返校园。问及20年中喻老师究竟为多少学生资助过书费和学费，他说：这点小事不足挂齿。
他抓校风、学风十分严格。有人对坚持升国旗不理解，他认为“可激发学生爱国热情”；有人认为学生搞义务劳动是“不务正业”，他说这是培养“集体主义精神和爱劳动的习惯”。学生的红领巾没戴好，他帮助纠正，甚至脸未洗干净他也帮助洗净。
乡亲们还说喻老师是真正的“以校为家”。学校教学条件差，没有教具，所用的直尺、三角极、圆规、量角器及体育器材都是他亲手仿制的。课桌凳、门窗坏了，他亲手补修。房上的瓦片被大风揭了，他亲自上房检修。他说这样可节约点钱，多资助几个失学儿童。
自1983年以来，他所教班级的成绩，在全区的会考中总是名列前茅，其中1983年毕业的40人就有32人升入初中学习。突出的成绩使喻老师多次被乡、区、县、地评为先进教师。他于1994年9月获得中国青少年发展基金会“希望工程”园丁奖，去年夏天又光荣地出席了全省乡村教师“夏令营”活动。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇十三
忙碌而又充实的一个学期结束了，20xx年1月17日上午9：00，梁平县合兴镇龙滩小学散学典礼在学校升旗台前隆重举行，参加会议的有学校全体行政、全校师生及数十名家长代表。
散学典礼上，陈晓明校长总结了学校本期在教学教育工作中的成绩，对同学们在德智体各方面的出色表现表示祝贺，祝师生们过一个快乐而有意义的寒假。陈校长语重心长地从交通安全、食品卫生、合理安排暑期生活等几个方面提出要求，并着重强调了安全卫生工作：
1、要注意用火、用电安全；
2、要慎重玩耍烟花爆竹；
3、注意乘车安全；
4、注意饮食安全。他希望孩子们牢记安全，开阔视野，丰富知识，遵纪守法，过一个安全、快乐、有意义的寒假。全体师生认真倾听，把安全知识牢记心中，确保自己度过一个安全而有意义的假期。
接着，学校为本学期荣获“双特优生”、“全优生”以及在各项活动、竞赛中获奖同学颁发了奖状及奖品。一张张奖状映红了同学们的笑脸。会场上一次又一次响起热烈的掌声，掌声激励着孩子们不断地进取，取得更加优异的成绩。
最后，由石富杰主任总结，她指出：一分耕耘一分收获，只有挥洒汗水，才能成就美好未来，希望每一位同学，反思自己，树立目标，更新方法，提升自己，在来年的学习中再接再厉，取得更加优异的成绩，将活动推向高潮。
大约10：30，散学典礼在热烈的掌声中结束。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇十四
集中供热关系到群众切身利益，是重要的基本民生。聊城市城市管理局深入落实保障群众温暖过冬要求，精心组织，周密部署，抓实抓细抓好今冬明春的集中供热工作。
聊城市城市管理局全面总结往年保暖保供的经验教训，认真分析今年保暖保供面临的'严峻形势，按照低温严寒的标准和要求来准备供热工作，提前谋划实施保暖保供的各项措施，在思想和行动上打有准备之仗。9月1日，聊城市城市管理局组织召开主要供热企业参加的20xx—20xx年采暖季供热工作调度会议，调度供热准备情况，安排工作任务，压实主体责任;建立供热定期调度机制、企业考核奖惩机制和市区联动工作机制，统筹发挥供热主管部门、企业、属地政府、街道社区作用。
20xx年，聊城市城市管理局重点组织供热企业实施热源改造工程和南部城区供热管网建设，进一步提高供热能力;解决了3个老旧小区没有集中供热的问题，对23个老旧小区实施了供热系统改造;推进智慧供热建设，构建供热系统智能管理体系，实现供热服务、供热质量、供热应急、供热能源等方面的智慧监管，主城区供热企业全部建成智慧供热平台，全市建设改造无人值守换热站300个。
保暖保供，能源先行。聊城市城市管理局为切实保障供热用煤用气的需求，增加煤炭储备，督导各热源企业加大购煤资金投入，安排专人驻矿调煤、加大运输保障力度;系统更换、维修阀门6231个，处理保温缺失1133处，清洗换热器471台，检修水泵759台;开展“访民问暖”行动，解决群众身边采暖的具体问题，对于社会各方反映的供热问题及时梳理，特别是对于群众反映的未能按时供热、供热不达标等热点问题，高度重视，及时解决。同时督促各供热企业通过增加客服人员、网络缴费、网格化管理等手段，优化供热服务。
为确保安全运行，聊城市城市管理局一方面配备精干力量，明确职责，科学分工，加强配合协作，确保处置效果，一方面落实企业供热安全主体责任，将安全生产工作的压力层层传导、层层落实到基层一线岗位，同时进一步完善应急处置预案和值守制度，确保发生问题及时抢修、及时处置。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇十五
采访乡村教师——酉阳县浪坪乡评议村小民师xxx，乡亲们异口同声地称他：是名医、似慈父、更是严师！
1975年，xxx接过教鞭，在评议村小的三尺讲台上一站就是20年。如今，他已由血气方刚的毛头小伙变成了鬓角染霜的“小老头”，可他痴心无改，无怨无悔。
说他是名医，不是因为他有多高超的医术，而是因为他一直坚持义务为学生和乡亲们治疗疾病。评议村地处酉阳、黔江、彭水三县结合部，离乡所在地也有近20公里。这里缺医少药。刚当上民师时，学生们因营养不良，常生病。xxx买来一些医学书籍，在认真教书的同时挑灯自学，掌握了儿科推拿术，并学会了用中草药治疗简单的疾病。一次，学生谢光玉在课堂上呕泻不止，当即休克。喻老师用学到的知识紧急施救，使谢光玉终于苏醒过来。家长闻讯赶来后，感激之泪涌出眼眶，连称喻老师“恩人”。为备足常用药品，他用自己微薄的收入在外出开会时尽可能多买些西药，利用星期天和节假日到山里采中草药。
他爱生如子。三年级学生胡世淑学习用功，成绩优良，可连续几天没到校上课了。喻老师在家访中得知，其父病故后家庭难以维持生计，只好不读书了。喻老师鼻头发酸，眼泪禁不住往外流。他当即决定免去胡世淑的学费，并保证供给她课本和学习用品，使即将失学的胡世淑重返校园。问及20年中喻老师究竟为多少学生资助过书费和学费，他说：这点小事不足挂齿。
他抓校风、学风十分严格。有人对坚持升国旗不理解，他认为“可激发学生爱国热情”；有人认为学生搞义务劳动是“不务正业”，他说这是培养“集体主义精神和爱劳动的习惯”。学生的红领巾没戴好，他帮助纠正，甚至脸未洗干净他也帮助洗净。
乡亲们还说喻老师是真正的“以校为家”。学校教学条件差，没有教具，所用的直尺、三角极、圆规、量角器及体育器材都是他亲手仿制的。课桌凳、门窗坏了，他亲手补修。房上的瓦片被大风揭了，他亲自上房检修。他说这样可节约点钱，多资助几个失学儿童。
自1983年以来，他所教班级的成绩，在全区的会考中总是名列前茅，其中1983年毕业的40人就有32人升入初中学习。突出的成绩使喻老师多次被乡、区、县、地评为先进教师。他于1994年9月获得中国青少年发展基金会“希望工程”园丁奖，去年夏天又光荣地出席了全省乡村教师“夏令营”活动。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇十六
在这样一个金色的季节，陆行北校又一次举行了一年一度的秋季运动会。今天，同学们都格外开心，因为在这一天，他们可以为了自己的理想去拼搏，可以为了别人去呐喊！
赛场上的“包青天”
赛场上的包青天无疑是裁判员，他们需要在烈日下目不转睛地看着选手们，还要在比赛结束后统计成绩。如果中间出了一点差错，就会影响到最后结果。所以他们需要有高尚道德，公正无私，严肃认真，以及对所有运动员一视同仁的品质。
积极参加学校活动的老师们。
在运动会中，虽然“主角”是运动员们，但是不要忘记那些“配角”，他们就是老师们，老师们在此次运动会中充当了裁判一角。但这却是不可缺少的，因为没有他们，就没有一场公平的比赛。
为了班级而奋斗的运动员们。
你们是运动会中在重要的一部分，是不可缺少的。你们为了集体而奋斗，虽然每个人都想得第一名，可是这个愿望是没有办法实现的，所以，只要尽力就好。成功与失败就在一瞬间，但不管你是前者或后者，你们都冲过了自己心中的终点，这样你们就永远都是好样的。
我们为胜利者喝彩，也为失败者鼓掌。一次比赛不能证明什么，因为，短短的一瞬间可以凝固成永恒的画面，述说不老的追求，演绎勇敢的品质。
工作汇报通讯稿（模板17篇）篇十七
及时学习宣贯，明确思路。推进会中，办公室档案管理员带领集体学习宣贯山东省电力公司20xx年度档案工作评价办法，宣读济南供电公司20xx年档案工作要求、档案工作管理规范，使与会人员明确干什么、如何干。
定时比拼晾晒，交流研讨。深入总结20xx年公司档案工作的优势与不足，分别由历城公司、济阳公司、商河公司进行带来问题、带来经验交流，整理形成共性问题清单，集思广益给出措施，明确责任限期销号。
随时跟踪问需，优化机制。推进会上由办公室牵头成立档案工作帮扶督导专班，每月两次跟进督导工作推进，协调帮扶存在困难。优化更新考核机制，结合山东省电力公司要求细化济南公司考核办法，进一步提升档案工作质效。
下一步，国网济南供电公司将以档案工作推进会为抓手，进一步强化档案管理工作市县一体、专业协同的力度，形成档案工作开展“一盘棋”，不断推动档案管理工作取得新成效。