廉洁员工的职业发展（专业12篇）

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廉洁员工的职业发展（专业12篇）篇一

政干部廉洁从政的有关规定，增强。

党

政班子廉洁自律意识，确保勤政为民、廉洁奉公和持续人民公仆的本色，树掌镇。

党

政全体班子成员郑重承诺：

1、坚决执行。

党

的路线、方针、政策、带头遵守。

党

纪政纪和法律法规；

2、严格遵守“四大纪律，八项要求”，带头遵守。

党

3、严格规范公务活动，社交活动和个人活动，做到廉洁自律、以身作则；

的形象。

5、牢固树立正确的权力观，决不利用职务之便谋取私利。

6、切实管好亲属和身边的工作人员，决不允许利用自我的职务牟取非法利益；

7、自觉理解各方面的`监督，始终持续权力在阳光下运行；

8、认真落实“。

党

风廉政建设职责制”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作；

9、坚持勤政为民、廉洁奉公，继承发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立勤、廉、优的公仆形象。

以上承诺敬请上级。

党

组织和全镇广大。

党

员、干部、群众及社会各界人士监督。

承诺单位：

20。

xx。

年6月10日。

廉洁员工的职业发展（专业12篇）篇二

金融海啸的影响，更多的企业开始关注内部管理，企业越来越看重人力资本的今天，员工职业规划与发展问题，受到了更多的关注。在跨国企业或者大型外企以及国内大型企业中，员工职业发展已经成为企业管理的重要组成部分。而中小企业里，员工职业发展则相对受到局限与制约，未能在企业中得到推广与实施，但作为从业者，该如何把握和发现企业内部职业发展方向，笔者就中小企业员工职业发展从员工个人就如何认识与把握的角度进行分析。

一、找出企业内部岗位晋升与发展路径图。

1、观察与访问老员工。

如果您所在的企业已经十来年的历史，访问与观察下在公司已经做了5年左右的员工，结合他们的教育背景、个性、岗位、能力评价还有和老板的关系等方面进行分析与对比，尤其是和自己同类职层（技术类、财务类、市场类、hr、生产管理类等）的员工。

2、看企业中高层的来源。

基本每家企业在公司发展到一定程度，尤其是高速发展的中小企业，都会从外部引进人才。看现有中层的工龄与一段时期内（2-3年），员工晋升到中层的比例。

3、企业对人才的态度。

其实每一家企业都很爱惜人才，所以要正确看待人才流动所给自己带来的负面影响。了解企业对优秀人才的激励政策，并给自己设定目标。

二、认识自己，找出发展的源动力。

1、喜欢现在的.工作，愿意去付出。

在就业压力较大的今日，更多人选择的并非是自己真正喜欢或者想要的。但是要明白自己真正能做的和想做的。即使在不太想干的岗位上，也要找到结合点，积累经验与培养能力，为后续做准备。

廉洁员工的职业发展（专业12篇）篇三

乙方：

为保证承诺人在履行劳动合同过程中保持廉洁自律的工作作风，确保阳光采购，公平竞争，防止各种不正当行为的发生，承诺人自愿对任职期间的任何采购、外协加工业务作如下承诺，并保证坚决彻底履行：

一、自觉遵守国家、地方法律法规以及本承诺书的约定，在劳动合同履行的全过程中廉洁自律。

二、保证不利用职务之便以任何形式向供应商、外协厂商等索要或收受回扣、佣金、红包等好处费。

三、洁身自好，廉洁自律。在采购过程中，自觉保持与供应商、外协厂商等正常业务交往，不接受供应商、外协厂商馈赠的礼金、有价证券和贵重物品，同时不接受供应商、外协厂商等向个人购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、高档办公用品等物品，更不会向供应商、外协厂商等报销应由个人承担的任何费用。

四、为保证阳光采购，不参加可能对公正开展业务有影响的宴请和娱乐活动。如确因实际情况须参加宴请、进行娱乐活动的，必须先经部门经理批准。

五、在职期间，不要求或者接受供应商、外协厂商等为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。

六、为了保证采购的公平公正，不向供应商、外协厂商等介绍本人家属或者亲友从事与双方业务有关的材料设备供应、工程分包等经济活动。

七、任职期间，不为谋取私利擅自与供应商、外协厂商就业务承包、材料设备供应和工程项目变动、验收、质量问题处理等进行私下商谈或者达成默契。

八、任何时候，不向供应商、外协厂商因私利透露采购合同招投标标底价格，提供其它供应商、外协厂商的商业信息或透露本公司的商业秘密。

九、对需经常采购或用量较大的低值易耗品、办公设备、it设备、办公消耗品须定点采购，(尽量网购)争取同等条件下的最优价格，并与定点方签订定点采购协议书，协议书送财务部备案。

十、乙方自愿履行以上承诺，若有违反以上条款或者采用其它不正当的手段受贿，愿意接受公司职务除名、解除合同和停发待领薪金的处罚，情节恶劣者送公安机关查办。

十一、乙方如发现公司其他相关人员有违背以上内容者应主动及时举报，举报有奖，接受举报部门为总经办。十二、本廉洁承诺书经过双方签字或盖章即生效，自生效之日起至承诺人离职后一年内均有效。本承诺书由公司行政部保管存档。

3、品质iqc;。

甲方：x公司乙方：

甲方单位负责人：

甲方盖章：日期：年月日

廉洁员工的职业发展（专业12篇）篇四

我作为xxx公司的销售人员，为了做到廉洁从业，郑重承诺如下：

1、不以任何方式泄露、透漏公司客户、管理、产品、技术、销售等商业秘密。

2、在公司产品调价信息未执行前，不以任何明示、暗示等方式向客户或他人透漏。

3、不利用公司产品销售差价与亲属、朋友及其开办的公司发生业务，不损害公司利益。

4、不贪污、侵占公司财产，不将公款私存。

5、不以公司名义挂账、赊欠。不从客户处以任何理由借款、借物。

6、不以任何形式搞虚假报销，套取出差费。

7、不虚报、谎报、挪用业务费。

8、不接受客户的现金、物品、有价证券或高规格(500元以上)接待。

9、不将公司赠送客户的物品或客户赠送公司的物品占为己有。

10、不以招待客户为借口，利用公款吃喝。接待客户不铺张浪费。

11、不介入客户与公司购销业务无关的活动。

12、不从事其他兼职工作，不推销本公司经营范围以外的产品。

如发现违反上述任何一条承诺，自愿接受公司的处罚。公司有权追回本人在任职期间，因违反上述承诺给公司造成的一切经济损失。违反第7条按发生金额的10倍给予处罚。

违反承诺情节轻微给予经济处罚，并如数赔偿造成的一切经济损失;情节严重者开除处理或移交司法机关处理，并如数赔偿造成的一切经济损失。

承诺人：

20xx年xx月xx日。

廉洁员工的职业发展（专业12篇）篇五

廉洁员工的职业发展（专业12篇）篇六

为提高医疗质量，加强医务人员“三基”业务水平，提高医务人员技能操作水平。我院结合本院实际，开展全院医师“心肺复苏”实践技能和“三基”理论知识考核。

一、技能考核目的：

加强医务人员基础知识、基础理论、基本技能的业务水平，提高医务人员急救技能操作，减少医疗纠纷，进一步落实优质服务。

二、考核要求：

各科室医生按照时间安排参加培训、学习、考核，要求全院医师熟练掌握“心肺复苏、气管插管”急救技术操作，在培训结束后考核必须人人过关。

三、考核内容：

心肺复苏、气管插管。

四、培训时间安排：

培训时间8月9日————8月31日计22天。

(一)准备筹备阶段8月9日—17日：

1、8月9日—10日成立蒙城二院“三基三严”考试领导小组，制定考核方案。

2、8月11日开各临床科室、医技科室(检验科、生化室、ct、放射科)主任会宣布“心肺复苏、气管插管”技能培训考核方案方案。

3、8月12日—13日举办全体医师心肺复苏技能操作讲座。

4、8月16日—17日心肺复苏实践技能操作培训。

iicu医师王赢波负责培训各科室抽调医生(icu：王赢波手术室：杨红亚;骨泌科：邓慕夏;普外科：陶书飞;妇产科：常君;儿科：吴朝阳;干部科：赵琳;内二科：邓凯;内一科：马飞;肝病科：潘青山;门诊部：葛静。院前急救：马飞急诊科：梁保友)。

(二)技能操作练习阶段：

8月18日—20日：由王赢波医师协同内科系统抽调的医师负责培训本科室医生，练习技能操作;(内一科、内二科、干部科、急诊科、儿科、肝病科、icu)。

8月23日—25日：由邓慕夏医师协同外科系统抽调的医师负责培训本科室医生，练习技能操作;(手术室、外科、骨泌科、妇产科、门诊部(含皮肤科)、院前急救)。

8月26日：由马飞医师负责培训各科室未能及时参加培训医生自行安排练习。

(三)考核阶段：

8月30日—31日：下午考试。

五、考核奖惩措施。

1、要求人人过关。

2、考核成绩前三名(名次含并列)各奖人民币六百元。

3、考核成绩不及格的各处罚人民币壹百元。

4、考核成绩在后三名(名次含并列)各处罚人民币六百元。

六、监考：

领导小组全体成员。

廉洁员工的职业发展（专业12篇）篇七

一、一切以客户为中心是规划的宗旨，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉。

1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求。

1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。

2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。

3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。

6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

7、做好会计核算质量的定期考核工作。

1、把好进人用人关。使规划明细，且每个员工都有自己的目标，有冲劲。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。

2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训规划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。

5、有规划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

一是加强业务培训，提高队伍素质。

在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。20__年，着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作规划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。

二是加强信贷管理，规范业务操作，提高信贷资产质量。

在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发现一起，处罚一起。三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。

三是加大金融新产品的营销力度。

近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于20__年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行办法》。为满足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于20__年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的需要，杜绝部分客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。

四是加大信贷规章制度的执行力度。

首先要落实“三查”制度，对银行员工素质加以培训，使每个工作规划详细的基础上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录，都必须换人审查。其次要落实审贷分离制度，贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩处力度，严肃查处违纪违规人员，对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚，情节严重者，由责任人承担贷款赔偿责任。

五是明确信贷投放重点，不断优化信贷结构。

20__年我部将按照“分类指导、区别对待”的原则，明确信贷投向。一是提高抵押和质押贷款比重，降低风险资产。城区社在发放贷款时，应多办理抵押、质押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，要限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业，要给予重点支持。

六是持续做好五级分类，确保分类结果准确无误。

自20__年以来，我社全面推行了信贷资产风险分类工作，基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题：一是思想认识不到位，对风险分类的重要性、艰巨性认识不足；二是人员素质不匹配，距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存在较大差距；三是风险分类基础性工作不牢固，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠规范；四是风险管理能力不强，未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点，采取有针对性的强化管理措施等。对于上述问题，20__年我部将进一步强化风险管理理念，完善工作机制，改进工作措施，将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓好，抓出成效。

廉洁员工的职业发展（专业12篇）篇八

在现代社会，廉洁是一种价值观，是一种精神追求，对于每位员工而言，廉洁更是一种责任和担当。作为一名员工，我深知廉洁的重要性，通过自己的工作和生活实践，我得到了一些体会和心得。

首先，廉洁是一种自律和自我约束的表现。作为员工，我们要明确自己的职责和岗位，严格遵守相关的法规和规章制度。同时，我们要树立正确的价值观，明确什么是廉洁，避免利益的诱惑和追逐。只有自律和自我约束，才能真正做到廉洁。

其次，廉洁要以诚实为基础。诚实是廉洁的核心，也是一种做人做事的基本准则。作为员工，我们要真实地展示自己，不撒谎不欺骗，坚守诚信原则。只有诚实才能树立起良好的声誉，树立起自己的信任基础。

第三，廉洁需要有勇气与坚持。在现实工作中，我们不可避免地会遇到一些违法违纪、违背正道的行为和诱惑。但是，作为员工，我们需要有勇气去抵制这些诱惑，有勇气去坚守自己的原则和底线。只有具备这种勇气，才能真正保持廉洁。

第四，廉洁需要有责任和担当。作为员工，我们需要明确自己的责任和使命感，要承担起自己的工作责任和社会责任。只有对自己的职责和责任心到位，才能真正做到廉洁。同时，我们还要有担当精神，要及时纠正他人的错误，也要勇于承担自己的错误后果。

最后，廉洁需要有团结和协作。作为一名员工，我们需要明白只有团结和合作，才能真正做到廉洁。团结是廉洁的基础，只有团结起来，才能共同遵守规章制度，共同监督、纠正错误行为。只有协作起来，才能更好地分工合作，有效提高工作效率，做到廉洁。

总之，廉洁不仅是一种道德追求，也是一种职业素养。作为员工，只有通过自己的实际行动，体现出廉洁的品质和精神，才能树立起良好的形象和口碑。在今后的工作和生活中，我将继续努力，不断提升自己的廉洁意识和素养，不断完善自己，做到真正意义上的廉洁。

廉洁员工的职业发展（专业12篇）篇九

第一段：引言（100字）。

廉洁员工是指在工作中保持清廉、高尚的品质，不参与任何形式的腐败、贪污行为，以公正、诚信的态度投身于工作之中。作为一名廉洁员工，我深知廉洁的重要性，并从工作中获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：注重职业道德（200字）。

作为一名廉洁员工，首先要注重职业道德。在工作中，我们必须始终遵守法律与规章制度，不得违法乱纪，维护公平公正的工作环境。同时，还要坚守诚信原则，不得利用职权谋取个人利益。只有坚守职业道德，才能保证每一项工作都能够公正、高效地进行。

第三段：严格自律（200字）。

作为一名廉洁员工，严格自律也是必不可少的。我们应时刻提醒自己要自律，始终保持良好的工作态度。这意味着我们要遵守工作纪律，准时上下班、准时开展各项工作，并且认真履行自己的职责。此外，我们还需要自律情绪，不因个人情绪波动而影响工作。只有严格自律，才能保证工作的顺利进行。

第四段：倡导透明与公正（300字）。

作为一名廉洁员工，我们应该倡导透明与公正。透明的工作环境能够消除信息不对称，减少腐败的机会。因此，我们应主动向同事沟通工作进展，共享重要信息，减少不必要的猜测与传言。此外，我们还要在工作中保持公正，不因个人情感或利益关系对待不同的同事或工作任务。只有透明与公正，才能建立一个真实、和谐的工作环境。

第五段：引领廉洁风气（300字）。

作为一名廉洁员工，我们不仅要自我保持清廉、高尚的品质，还要通过自身的言行引领廉洁风气。我们要积极参与反腐倡廉的宣传活动，宣传廉洁的工作态度与方法，帮助他人树立正确的价值观念。此外，我们还要勇于举报腐败行为，保护自身与集体的合法权益。通过我们的努力，逐渐形成廉洁守法的风气，推动组织的健康发展。

结尾（100字）。

作为一名廉洁员工，我坚信廉洁是工作的基础，是赢得他人尊重与信任的关键。通过注重职业道德、严格自律、倡导透明与公正以及引领廉洁风气，我将一直努力将廉洁的精神传承下去，并为组织的繁荣与发展尽自己的一份力量。我相信只要每个员工都秉持廉洁品质，我们的职场将充满阳光与希望。

廉洁员工的职业发展（专业12篇）篇十

作为一名员工，坚守廉洁底线，是铸就公司良好形象的重要保障。在我走进职场的初始阶段，曾遇到过一些让我犹豫不决的利益纠纷。但经过一段时间的锻炼和反思，我开始逐渐形成了廉洁意识。我明白，要树立起自己的良好形象，每一个选择都需要审慎对待，不能为了个人利益而违背道义。只有在遵守规则的前提下，我们才能真正获得他人的尊重和信任。

二、保持廉洁行为。

廉洁并不仅仅是反对贪污腐败，还包含着许多小得不容易察觉的行为。在工作中，我时刻提醒自己，不随意使用公共资源，严守公司的规章制度，不把工作时间用于私人事务。我认为，这些细节的把握是构建廉洁形象的基础。同时，保持坦诚的沟通也是廉洁行为的一部分。我们应该以身作则，真诚对待同事和上级，不做欺诈行为，始终做到言行一致。只有这样，我们才能在工作中体现廉洁的品质。

三、树立廉洁风尚。

一个公司的风气是由每一个员工共同塑造的。作为一名员工，我时刻牢记自己的行为会影响到身边的同事和下属，因此我努力树立起廉洁风尚。首先，我积极参与公司的廉洁教育，宣传廉洁理念，传递正确的价值观念。其次，我自觉遵守公司的规章制度，不追求虚荣，不寻求特殊待遇。最后，我勇于批评和改正他人的不当行为，为身边的同事和下属树立榜样。

四、加强自我约束。

作为一名员工，廉洁意识和行为不能仅仅局限于工作环境中。我坚信，廉洁必须贯穿整个生活的方方面面。因此，我在日常生活中也加强了自我约束。我从不违规停车、不偷税漏税、不乱扔垃圾、不串通越权。我既是一名员工，也是一名市民，我始终把廉洁放在首位，不为个人的小利益而破坏整个社会的正常秩序。

五、与时俱进，不断学习。

廉洁意识并不是终点，而是一个不断追求的过程。随着时代的发展，各种新的诱惑和违规行为也在不断涌现。作为员工，我们需要与时俱进，不断学习，以保持廉洁意识的前沿性。我通过参加各种培训和研讨会，了解最新的廉洁信息，学习新的廉洁规范。同时，我也积极关注廉洁典型人物的事迹，以此为榜样，进一步加强自己的廉洁意识和行为。

总结。

廉洁是一种高尚的品质，更是一种责任。作为一名员工，我们应该以身作则，保持廉洁的行为，以此为他人树立榜样。同时，我们也应该不断加强自我约束，与时俱进，以更高的标准要求自己，追求廉洁的心灵。只有这样，我们才能在职场中树立起良好的形象，建立起诚信的信誉，为公司的发展和社会的进步贡献自己的力量。

廉洁员工的职业发展（专业12篇）篇十一

为进一步强化党风廉政建设，端正工作作风，正确对待和行使公司所赋予我的工作职责，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，为树立公司员工的良好形象尽到一份责任，本人特做出如下廉洁从业承诺，并随时接受监督和检查。

一、自觉遵守国家法律法规，不滥用工作之便和管理职权从事违法活动，不发生违法犯罪行为。

二、严格遵守公司各项规章制度，秉公办事，不弄虚作假，绝不以权谋私，不做有损公司利益和形象的事情。

三、认真学习上级党组织制定的党风廉政建设的有关规定，不断增强自身廉洁从业意识，在党风廉政建设中发挥积极作用。

四、认真履行岗位职责，严格遵守从业规定、职业道德规范、廉洁从业准则、职业纪律，严格按照工作程序、工作标准、工作规程、岗位规范和职责权限，做好自己承担的各项工作，自觉抵制各种利益诱惑，不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不参加有可能影响公正、公平、公开管理的宴请、礼品馈赠或享受其他的服务。

五、做好自身岗位风险防范工作，结合房地产、工程建设、项目管理、土地咨询等行业特点，将岗位风险防范融于本职工作中，针对本岗位查找出的风险点，采取有效的措施加强自我防控能力。

六、按时完成上级党组织交办的党风廉政建设和作风建设责任范围内的各种事项。

承诺人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

我知悉企业相关制度规定、应当遵守的纪律和所承担的责任，为增强廉洁自律意识，规范从业行为，自愿接受组织和员工的监督，本人郑重承诺：

一、忠实履行岗位职责，不利用职权谋取不正当利益以及损害企业利益，遵守以下行为准则：

(二)忠于职守，廉洁奉公，维护企业信誉;。

(三)坚守职业道德，自觉保守客户资料及公司秘密。

二、遵纪守法，坚决抵制商业贿赂，不做损害公司利益的下列行为：

(一)以权谋私，向关联企业投资入股，利用职务上的便利从事有偿中介活动，收受业务关联单位的财物;利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。

(二)利用企业商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动;将公司经济业务往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或私分。

(三)收受本公司的关联企业、与本公司有业务关系的企业以及直接管理和服务的对象、单位和个人等与行使职务有关的单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证、股票等其他不正当利益。

(四)在经营活动中弄虚作假，将自办业务作为代办业务套取酬金，或虚列代办费、工程款、维修费、业务宣传费等套取现金据为己有，做假帐以及从事其它违反财经纪律的行为。

(五)在公司工程建设与物资采购等招投标活动中，利用职务或工作便利影响招投标活动的公证性;泄露公司招投标信息、标的等保密内容。

(六)参加与本公司的关联企业、与本公司有业务关系的企业以及直接管理和服务的对象、单位和个人支付费用的高消费娱乐健身活动和应有自己个人承担的其他费用。

(七)本人的配偶、子女及其他有利益关系的人投资经营的企业与本人所在企业发生经济业务往来时，做有失公平、暗箱操作，损害公司利益的事情;利用职务和工作之便，接受或索取与本企业有经济业务往来的企业的资助，供其家人旅游等。

(八)利用职务影响为配偶、子女及其他有利益关系的人从事营利性经营活动，在人力、资金、技术、场地、非公开信息、客户市场、业务资源分配等方面提供各种便利或优惠条件。

(九)从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。

(十)不注重作风建设和自身修养，挥霍公款、铺张浪费，违反规定进行职务消费，从事有悖社会公德的活动。

本人如违背上述从业承诺，愿意接受《中国共产党纪律处分条例》以及国家有关法律的处理。

承诺人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

廉洁员工的职业发展（专业12篇）篇十二

为加强电力营销人员廉洁从业管理，维护内部电力营销的正常管理秩序，避免发生违法违纪问题，促进企业精神文明建设和物质文明建设协调发展，作为电力营销人员，我承诺：

一、遵守国家法律、法规及有关政策规定，树立正确的人生观、价值观、利益观，不发生违反国家法律、法规行为。

二、遵守企业廉洁自律制度、规定，廉洁奉公，秉公办事，不以电谋私，不吃拿卡要，不损害客户利益，不发生索要和收受钱物等违规行为。

三、遵守用电营销工作职业道德、职业技能和职业纪律，公道正派，不循私情，忠实履行企业赋予的岗位职责，不发生损害企业利益的行为。

四、坚持人民电业为人民的行业宗旨和优质、方便、规范、快捷的供电服务方针，做到服务人民，奉献社会，让政府放心，让客户满意。

五、强化市场意识、服务意识、效益意识、形象意识，具有强烈的职业责任感和事业心，维护客户与供电企业的共同利益。

六、讲究文明礼貌、仪表仪容，树立诚信观念和信用意识，真诚对待。

客户，做到诚实守信，规范服务，公平、公正。

七、不参加有可能影响公正执行公务的各种宴请、娱乐活动，不在用户和相关单位报销应由本部门、单位或本人支付的各种费用。

八、熟练掌握与本职业务相关的法律知识，按照工作程序、工作标准、作业规程、岗位规范和权限履行职责。

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