工作报告是一种对工作绩效进行总结和归纳的手段,它有助于我们提高工作效率和质量。以下是一些典型的工作报告范本,大家可以通过阅读和学习,提高自己的报告写作能力。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇一
紧紧围绕全区工作大局和各自重点工作,谈成绩、点问题、理思路,客观中肯、实事求是,一次述职评议。以下是豆花问答网和大家分享的党工委工作报告资料,欢迎你的阅读,提供参考。
同志们:
刚才,x位党(工)委书记进行了现场述职,区直机关工委等单位进行了书面述职;各位常委作了点评,x同志、x同志分别对党风廉政建设和反腐败工作情况进行了集中点评。总体来看,大家的述职能够紧紧围绕全区工作大局和各自重点工作,谈成绩、点问题、理思路,客观中肯、实事求是,是一次严肃认真的述职评议,也是一次生动务实的工作交流。
过去一年,在x市委的坚强领导下,全市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕打响“党建工作样板”名片,以党的建设质量提升年为契机,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,各级党组织书记抓党建工作的主责意识明显增强,各领域党建呈现出齐头并进、全面提升的良好态势。这些成绩的取得,得益于x市委的坚强领导,凝结着全市各级党组织和广大党员干部的智慧、心血和汗水!在此,我代表市委,向大家并通过大家,向全市各条战线党员干部表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!
在肯定成绩的同时,我们必须清醒看到,全市基层党建工作在点上突破、面上延伸、整体提升上存在一些薄弱环节:全市基层党建工作存在责任落得不够实、党的建设与业务工作融合度不高、各领域党建用力不够均衡、工作创新力度不够大等4方面问题。这些共性和个性问题,必须引起大家高度重视,在今后工作中切实加以整改。
2021年,是“十四五”开局之年。做好今年基层党建工作,意义非同一般。越是这种特殊时期,越是严峻复杂阶段,越要加强和改进党的建设。只有党建工作抓好了、抓实了,我们各项工作才会有方向、有准星,才会有持续动力和不竭力量。下面,我讲四点意见。
一、坚定政治信仰,在强化理论武装上提站位。
习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果,是当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义。我们要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装全党、教育人民、指导工作的必修课、常修课,重点解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到位、行动跟不上的问题。一要通读原文原著。紧扣《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平谈治国理政》第三卷等学习教材,跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,在读原著、学原文、悟原理上狠下功夫,做到凝魂聚气、固本培元。二要落细载体抓手。坚持自学与理论学习中心组学习研讨相结合、集中培训与在线学习相结合,依托“x大讲堂”和红旗渠干部教育培训基地,聚焦工作薄弱点和干部不会为、不善为突出问题,用好实践案例,精准开展教育,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进医院、进企业、进车间、进头脑,进而“飞入寻常百姓家”。三要联系实际运用。持续深入学习习近平总书记来陕视察重要讲话和对陕西重要指示批示精神,认真学习习近平总书记关于各个领域工作的重要论述,紧密联系依托“八大优势”、打响“八张名片”各方面工作,以更加强烈的责任担当,增强信心、找好办法,加快推进“陕甘宁毗邻区域中心城市”建设。
二、筑牢政治基因,在拓展教育成果上践初心。
不忘初心、牢记使命,是加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。我们党之所以能战胜前进道路上各种艰难险阻,始终坚如磐石、坚毅前行,一个致胜密码,就是历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧。一要建立红色基因库。去年,我们投资x多万元,按照“朴素真实、保持原貌”原则,启动布设“x党史展”,一期布展全面开放。今年要在完成二期布展的基础上,深度挖掘权家桥阻击战等红色资源,建立教育基地。同时,要全面普查市域内的红色基地、红色资源、红色人才,建立x红色基因库。要有针对性地组织党员干部到红色教育基地,开展党史国史讲座、专题党课、瞻仰革命旧址、传唱红色歌曲、祭扫烈士陵墓等活动,传承红色基因、讲好x故事。二要加强政治历练。组织党员干部通过参加民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日、党性体检等活动,通过重温党章、入党誓词、入党志愿书、革命烈士家书等载体,通过先进典型教育和反面案例警示,守护初心,补钙壮骨,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三要建立党员承诺考诺制度。修订党员积分制管理办法,根据不同领域党员特点,分类制定差异化积分考评标准,在考什么、怎么考、结果怎么用上求突破。以新时代文明实践中心(站、所)为依托,建立无职党员设岗定责、岗位承诺践诺、认领志愿服务等制度,纳入党员积分管理考核。加强和改进流动党员、离退休党员管理,依规稳妥处置不合格党员,确保党的肌体先进纯洁。四要强化小微权力约束。探索建立村级事务小微权力清单,规范和约束村级权力运行,把小微权力关进制度“笼子”。依托智慧党建平台,市委组织部已经启动村级党务村务财务网上公开系统开发工作,市财政、农业农村、民政等部门要在跟进指导、强化协作上下功夫,通过灵活设置公开目录、事项和方式,使公开内容接地气,群众看得懂、能监督、好参与,保证村级事务阳光运行,化解基层干群“信任危机”,从源头上铲除“微腐败”滋生的土壤。
三、
突出政治引领,在夯实基层基础上强功能。
基层组织是党的“神经末梢”,处在联系服务群众的“最后一公里”。我们要树立大抓基层鲜明导向,抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
一是农村党组织。重点落实农村基层组织工作条例,抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。要下势整顿软弱涣散基层党组织,派强用好第一书记和驻村工作队。要着力深化“评星树旗、追赶超越”活动,让“三面红旗村”成为引领基层治理的红色引擎。要推进城乡党组织联建互促常态化制度化,开启农村与机关、企业、“两新”组织多元联建模式,实现优势互补、互动共赢。要深化“村定镇管市统筹”制度,紧盯需求、科学研判,合理确定承诺事项。要探索支部引领、产业带动、资产盘活、资源开发、股份经营、村企共建等多种模式,因地制宜发展壮大村集体经济,力争通过2—3年努力,实现动态“清零”、全面“脱壳”。镇党委要依托行业协会、农民专业合作社等新型组织,积极探索党组织设置模式,把党组织建在产业链上,打造“党员带富链”,实现“建一个组织、兴一项产业、富一方百姓”。
二是城市党组织。市委成立了党建引领城市基层社会治理委员会,下设五个工作专班,统筹推进党建引领基层治理工作。我们计划在上海举办一期党建引领基层治理高级研修班,通过专题讲座+现场。
教学。
+交流研讨,来提升各级干部服务基层治理能力现代化的能力水平。近期,市委印发了《关于党建引领城市基层治理的意见》,这是当前和今后一个时期全市城市基层党建工作的纲领性文件。要充分发挥街道社区党组织领导作用,把居委会、业委会、物业服务企业“三驾马车”串联起来,推进单位党建、行业党建、区域党建互联互动、共驻共建。对物业服务企业、商圈市场、各类园区、互联网企业等新兴领域党建,要逐个研究、统筹推进。今年重点在依托物业服务企业上加快建立楼宇党组织,依托街道、市场监管部门、协会商会或产权单位加快建立商圈市场党组织。要下沉力量、整合资源,按照基层组织向楼院、党员管理向网格、党建活动向共建单位、认岗承诺向在职党员、服务触角向居民家庭“五个延伸”原则,为居民提供公共事务、文体活动、卫生健康等精准服务。这里重点强调的是,今年扫黑除恶治乱的触角要向社区延伸,对一些久拖不决、群众意见大的物业乱象等问题,市委政法委要成立工作组,一事一议、一事一案,确保把根源查清楚,坚决把矛盾化解掉;涉及公职人员的,市纪委监委要及时介入,深挖彻查,决不姑息和手软。
三是“两新”党组织。去年,我们理顺了“两新”组织隶属关系,在有党员的“两新”组织建立了党组织,初步实现有形覆盖,但离有效覆盖差距还很大。近期,各党委要抓紧摸清实际情况,多少党组织应建未建、已建的作用发挥怎么样,要把情况吃透摸准。要加大党建指导员选派力度,明确职责,蹲点指导,当好组织组建服务员、阵地建设组织员、工作开展指导员、助推发展协调员、政策理论宣传员、企情民意联络员等“六员”,推动党的工作从有形覆盖向有效覆盖转变。要学习借鉴浙江、上海等地“两新”党建先进做法,以“评星晋级、争创双强”活动为抓手,切实解决“有组织、无活动”问题。
四是机关党组织。重点落实《机关基层组织工作条例》,推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进,切实解决“两张皮”问题。党委书记要带头建立党支部工作联系点,从基础工作、基本制度、基本能力建设抓起,坚持抓两头带中间,扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。启动机关党支部标准化规范化建设,开展模范机关、特色支部创建活动,努力形成“一机关一品牌”“一支部一特色”。这里,我强调一点,机关是党支部的,单位主要负责人必须担任党支部书记,不能只抓业务不抓党建,或者把党建责任压给副职,这是不允许的。如果机关支部书记不是主要负责同志担任的,组织部牵头立即责令限期整改。
五是国有企业党组织。重点落实《国有企业基层组织工作条例》,压实企业党组织管党治党责任,把党建优势体现到加快自主创新、攻克关键核心技术、做强做优做大国有企业和国有资本上来。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构中,着力解决国有企业党的领导弱化虚化边缘化问题。今年,中x要先行探索、趟出路子。六是学校党组织。学校是立德树人的地方,有问题就会影响一代人甚至几代人,我们万不可小觑。不论是公办还是民办,全市各级各类学校党组织关系隶属市教育局党委。市教育局党委要切实加强对学校党建工作的指导、督促和检查,与教育教学业务同部署、同落实、同考评,确保党建工作一开始就严起来、实起来。要把党建工作融入教育教学各环节,严防“两张皮”“空对空”。要实施党员名师工程,组织党员承诺践诺,扎实开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。要大力提高思政课教学质量,探索“三全育人”新途径。
四、夯实政治责任,在凝聚多方合力上抓落实。
抓党建工作,说到底是责任问题,关键在于抓好落实。一要靠“头雁”来引领。党组织书记是基层党组织“领头雁”,要选优配强基层党组织书记,下气力解决基层党建没人抓、不会抓、抓不好的问题。去年我们经过努力,全市行政村全面推行书记主任“一肩挑”。要抓紧研究“一肩挑”之后党组织书记管理办法,在提高质量、发挥作用上下功夫。要注重发现优秀党员作为党组织书记后备人才培养,真正把那些有干劲、会干事、作风正、办事公的党员充实到党组织书记岗位。要探索试行选派党组织书记市域内双向挂职,让党组织书记抓党建的底气足起来、思路活起来、腰板挺起来。要通过学习观摩、汇报交流、外出考察等方式,加大教育培训力度,推动党组织书记成为党务工作专家、服务发展行家。对作风不实、履职不到位、群众意见大的党组织书记,该批评的批评,该查处的查处,该调整的调整,该清理的清理。
二要靠责任来保证。全市各级党组织要聚焦主责主业,把基层党建放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实做到抓规范、抓精细、抓提升。各级党组织书记要牢固树立“最大政绩”意识,坚持书记抓、抓书记,切实担负起第一责任人职责,重点工作、重大问题、重要环节要亲自部署、亲自过问、亲自协调。班子其他成员要履行“一岗双责”,督促抓好分管领域党建工作。
三要靠典型来引路。要学会抓点带面,善于从平凡中发现“闪光点”、从细微处寻找“感人点”,注重挖掘培育和。
总结。
提炼,产生“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。今年,我们要开展党建品牌评选活动,挖掘基层鲜活经验和有效做法,培树一批在x乃至陕西立得住、叫得响、受欢迎的党建品牌,为打响“党建工作样板”名片打牢基础。
四要靠合力来推动。全市各级各部门要强化“一盘棋”思想,组织部门要搞好综合协调、监督检查、跟踪问效。纪检监察机关要加大监督执纪问责力度,盯住不落实的事、追究不落实的人,倒逼工作任务落实落地。宣传部门要统筹市级主流媒体,采取现代融媒体、全媒体手段,及时跟进和介入、选准角度和焦距,营造浓厚的舆论氛围。市委党校要发挥“主渠道”作用,突出提升基层治理能力这条主线,加紧党员教育培训。财政部门要把党建工作经费纳入预算、按时足额拨付,把每一分钱都花在刀刃上。同时,市委对党建工作实行“以奖代补”,大干大支持、小干小支持、不干不支持。
同志们,求木之长者,必固其根本。坚强有力可靠的基层党组织,是改革发展稳定各项事业的根本保障。全市各级党组织要认真贯彻新时代党的建设总要求,切实扛起全面从严治党主体责任,以更高的标准、更实的作风,把管党治党各项任务落实好、推进好,推动党建成果转化为服务改革发展稳定的强大动力,为依托“八大优势”、打响“八张名片”,加快建设x提供坚强的组织保障!
文笔赞。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇二
尊敬的各位领导:
大家下午好!
首先感谢xx镇关工委给了我校这次汇报关工委工作的机会。
xx学校是一所九年一惯制学校,建筑面积增至6500平方米,现有学生650人,教职工69人。
学校为进一步拓宽农村未成年人活动视野,丰富青少年精神生活,提升农村孩子综合素质,促进城乡教育均衡发展,大力推进素质教育,深入开展新课程改革实验。关心下一代的健康成长,结合农村学校的实际,我校提出了“今天我学农,明天我兴农”“点燃农村孩子的多彩梦想”的口号。下面就年来我校关心下一代工作做简要阐述。
1、开展国防教育夏令营活动。
近年来每年暑期开展国防教育夏令营。
2、开展普法、革命传统地、法制、环保教育讲座。
近年来每学期邀请县关工委五老讲师团到我校开展普法、革命传统地、法制、环保教育讲座。
3、开展“文明礼仪”系列教育创建活动。
我校是全国“文明礼仪”普及教育基地,近年来就文明礼仪普及活动做了大量的宣传,要求全校师生要讲文明话、做文明事,从现在做起、从身边的小事做起。
4、雏鹰献爱心活动。
5、清明节网上祭奠英烈活动。
组织学生苍南烈士陵园“网上祭先烈”互动平台,进行网上祭奠、发表祭奠感言,积极推广倡导文明祭奠方式。点击祭奠平台,鲜花和留言就定格在屏幕上,借助现代网络寄托“绿色”思念。活动中,同学们怀着对烈士无限敬仰的心情在网上献花、默哀、留言,寄托对先烈深切的哀思和崇高的敬仰。大家表示,虽然没有直接去烈士陵园,但能在网上祭奠革命先烈,不但可以给英雄烈士们献花和留言,还可以从中认识更多的革命先烈,进一步了解他们的英雄事迹,更好地学习革命先烈们的爱国精神。
1、除了上级单位牵头安排结对。
2、退体教师与贫困生结对。
每退休教师结对一名学生每学期给予一定资助。
3、每位教师结对留守学生作代理家长结学生日常生活的邦助。
在关爱留守生方面做了大量的工作:1、建立档案,加强对留守学生的管理。首先,建立“留守生”专项档案。通过班主任认真调查摸底,掌握学生信息请保留此标记,摸清本班留守学生的数量和基本情况。包括:一清楚姓名、性别、出生年月;二清楚性格爱好;三清楚有何病史;四清楚父母姓名、外出工作地址和联系电话;五清楚第二监护人姓名、与留守儿童关系、家庭住址及联系电话。建立学校“留守生”情况统计表。档案的建立,有利于帮助发现问题学生,分析问题行为的成因、制定策略、选择方法,提高工作的针对性和有效性。学校要求班主任努力做到:留守学生不辍学、留守学生在班里学习不掉队、在校没有严重的违纪现象。
4、自动争取结对单位,应急应急救援1+1会员结对。
1、每学期开展研究活动有计划,有主题,有要求,有记录。
2、每个研究小组的成员结束后有笔记、有心得,小实验报,小调查报告、
快乐作文及整个小组总结,学校有评价考核。
3、充利用校外基地开展社会调查等实践活动。少年农校每学期对校外的蜜橙地西红柿基地、草莓基地做1——2次参观调查。
为进一步拓宽农村未成年人活动视野,丰富青少年精神生活,提升农村孩子综合素质,促进城乡教育均衡发展,xx年11月,在县委县文明办和县教育局、县关公委的关心和支持下,结合校安工程,采用教室专用和一室多用的方式,投资20余万元,建成了全省首批乡村少年宫,是苍南县第一所建成的乡村少年宫。
xx乡村学校少年宫主要依托学校现有的设施、场地、师资力量,融课内课外、校内校外于一体,对学校和社会青少年全部实行免费开放、义务授课。少年宫实行与中心学校“一套班子、两套管理”的模式。少年宫目前已建有6间专用功能教室,设立了音乐、美术、体育、科技、德育实践等5部14个活动小组,开设了14门专业课程。在校内聘任了专业辅导员8人。同时校外,从兄弟学校、社会团体招募了志愿者辅导员10多人。通过一个学期各项活动的开展,使农村孩子也能象城市孩子一样享受优质的教育资源,提升了农村孩子的综合素质,得到了广大学生和家长的普遍认可和喜爱,在当地社会上产生了强烈的反响。
我们虽然做了大量关心下一代成长的工作,也取得了一定成绩,上级领导的关怀是分不开的。特别感谢的是苍南县关工委、县文明办、xx镇关工委。但与上级关工委的要求还有差距,今后我们将在上级关工委的正确领导下,把关心下一代工作作为一项长期的系统工程来抓,切切实实地为下一代的健康成长,多办事、办实事、办好事,努力创造一个和谐、文明、健康的成长环境,培养出更多的符合时代要求的“四有”新人。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇三
从建园至今,关工委工作的开展已将近四年了,在保障家长常规工作有序开展,稳中求进的同时,质量逐步提升,在形式上已别具特点。我园按照东胜区关工委六大子工程,系统化且常态化的开展,并且用做科研的方式,结合互联网+的形式开展工作,有助于家庭教育开展更有实效性。
总目标完成情况。
我园围绕家长学校“六大子工程”有效实施了各项工作。对于家庭教育研究工程,我们进行了“家园共同体”课程的小问题、小策略研究。针对新入园的家长以及园级家长委员会成员进行了有针对性的问卷调查、分析交流、家长活动、成果整理等。
分目标工作落实。
1.家长社团工作常规化。
家长社团发展。
20××年9月我们重新进行了家长社团团长的竞聘选举,由中一班房淇佳的妈妈张玥代理团长一职,并且根据我园实际情况精简组织机构,划分为组织部、宣传部、后勤部。
(1)接受任务---自主活动(幼儿园把关)。
自主活动:亲子游艺活动。
为了促进家长与孩子、家长与家长之间的交流与沟通,我园家长社团于12月9日上午组织了为期半天的亲子活动,活动内容丰富多样,如:亲子游戏,亲子制作蛋糕,分享小礼品等。家长带着孩子积极参与,值得一提的是一家三口的参与度非常高,也从侧面反应出家长对孩子教育的重视以及对家长社团活动的认可。
通过亲子游戏《小鸡小鸡》、《运球》、《夹球跑》和《贴五官》的开展,我们看到爸爸、妈妈与孩子的配合越来越有默契,从孩子脸上洋溢的笑容中看得出他们收获了快乐。愉快的亲子游戏过后,我们在蛋糕师的指导下开始亲子制作蛋糕,孩子们第一次自己动手制作属于自己的蛋糕,他们很用心地用手捏着奶油在蛋糕上绘制着自己喜爱的图案,在爸爸妈妈的辅助下完成了自己的蛋糕,蛋糕的制作让他们充满了成就感。
活动后家长纷纷反馈说,“这样的活动真的很有意义,不仅孩子们收获了游戏的快乐以及制作蛋糕的成就感,我们家长之间也增近了交流,我们和孩子之间的亲子情感在亲子游戏与亲子制作蛋糕的过程中得到了升华”。还有的家长说,“下一次我还会带孩子参加这样的有意义的活动”。所以感谢家长社团能够给孩子一个不一样的充满“欢乐与爱”的周六,点赞家长社团的辛勤组织与付出。
联合活动:家长社团联合家教授课组成员策划组织了《温馨在五月·爱在母亲节》悦读、游戏、情感、体验式的主题活动。
(2)社团内部提升、培训:如讲座学习,参加《性格。
色彩育儿》讲座并叙事心得体会,参加其他社会团体活动,学习或做义工,利用互联网进行分享交流,形成家长们之间的良性互动。
(3)社团辐射作用。
联合周边学校、幼儿园,组织亲子徒步活动。形成一个大的联盟。
亲子徒步活动已经在本园进行了五期,主要采用自愿报名方式,在双休日进行亲子活动,如徒步、滑冰滑雪、幼儿为家长找食材等丰富的亲子活动项目。社团也协助其他幼儿园也进行过多期活动,受到家长们的喜欢。
(4)结合互联网+的形式开展工作,实现家长资源共享利用互联网+的形式,开展共读一本书活动,在微信中每日分享一个知识点,为学习型家庭助力成长。
2.提升了园级家长委员会主动积极性,发挥带教辐射作用。本学年我园定期召开家委会议、座谈会、交流会等,形成家园共同体。部分班级家长委员也在本班进行提升家长礼仪学习、家教学习等活动。利用职业优势开展家长助教活动,警察、医生进课堂,为幼儿现身讲解交通安全、自我保护知识,充分的发挥较积极的帮带作用。
3.家长会的改革已经形成常态,各班级家长会进行深入策划,以经验交流会、座谈会、研讨会等形式进行,形式多样,内容丰富。
4.评比“学习型家庭”、“书香家庭”。本年度书香型家庭评选采用家长自愿报名参与,按照要求准备材料书写,并进行推选表彰。
1.家长工作基础培训。
我们是年轻的幼儿园,团队整体较年轻,除了一日生活组织外需指导,引导老师做好家长工作。如家长会、开放日等,进行活动前交流、要求、总结、材料等,并针对突出问题进行交流更改。
重点导向老师多观察孩子,多沟通(如,每日有针对性沟通1-2,一个月完成一轮沟通),基础家长工作。
2.教师提升培训。
沟通需要技巧,教师专业性的体现。应教师、工作需求,将进行系统培训。如《幼儿教师与家长沟通之道》《家教手册》、《家庭教育》等,由家教教师负责。
1.请专家进行讲学,本学年邀请专家进行了《经营幸福人生》家庭教育研讨会、《传递家庭正能量》、《做智慧父母,培养优秀孩子》家教讲座。
2.园长课堂(学期初理念共识、指南家长角度的解读等)。
将家教授课活动更名为那日松家教讲堂,每学期对家教教师进行授课培训,由家教讲堂教师集体备课、研课,进行了《性格色彩育儿》讲座。
常规授课:小班分离焦虑、中班健康、大班幼小衔接活动,其他国学了解、妈妈课堂等灵活安排。同时,已经整合的是授课资源库(电子、纸质版整合)。
3.社团:社团家长资源进行共享,让讲座更具有说服力,更贴近家庭。
4.利用互联网+的形式,开展其他学习活动,如读书分享、家风故事微分享等。
6.做好了班级家长教子辅导工作和小型家教授课。
关于家长教子工作,家长与教师的沟通、班级qq微信群都很活跃,经验交流会班级化,家长教子交流工作形成便捷化、常态化。
结合幼儿园全园“悦”读的基调,阅读教师、家长、孩子全园参与。
建园以来,结合幼儿园全园“悦”读的基调,亲子阅读。
以试点班开始,半年之后进行了全园推广和再实验调整。之后,面对不同对象的需求,先后组织家长、教师进行不同类型的活动十几期活动。
收获:亲子阅读从孩子单纯的喜欢到有思考的过程。
另外,假期“致家长一封信”,假期陪孩子去图书馆读书、借书、买书等。
4.常态化。
每周五下午5:40-6:10进行亲子阅读,已经作为常规工作在做。家长也自觉参与。每月一小结,每学期整体总结、有特色的分享。
5.评比。
上学期:教子故事征选,成册(附册)。
下学期:书香家庭评选:照片、藏书介绍、过程性记录、申请材料。
获奖后进行统一表彰、奖励,幼儿园平台报道。
家风是一个家庭的风气、风格与风尚。当一个家庭的家规、家训形成家庭的公众行为习惯即构成了家风。
为进一步培育和践行社会主义核心价值观,传承好家风做。我园以“孕育好家风”为主题在每周五的下午开展了家风微故事分享活动,家长现身说法,以精心准备的家风故事分享为主线,发挥家庭“主体”,牢牢把握“家庭”这一家规传承的主要载体,在一个又一个的事例中彰显优良家风。
图为中二班曲博楷的妈妈分享家风微故事。作为一个生意人,诚信当然最重要了,也因此成为了曲博楷家庭的公众行为习惯,爸爸妈妈不仅在生意上讲诚信,而且在楷楷的教育上讲诚信,所谓身教重于言教。,家长作为孩子的第一任老师和终身老师言传身教势在必行!
家风是由家庭成员的态度、行为及舆论营造的,家庭日常生活中,成年人处理日常生活中各种关系的态度和行为中,处处表现着家风的特点——良好的行为习惯和正确的舆论营造良好的家风。
开展丰富的亲子活动,由幼儿园、家长社团、家长委员会等发起活动。如亲子创意周、亲子演艺、竞赛、阅读分享、开放日、晨操等等系列活动都照常进行,出色完成。
幼儿教育是幼儿园、家庭、社会相结合的教育,三者缺一不可。除幼儿园内教学、实践活动外,我园继续与社区合作,进行德育实践活动等。
(一)继续常规工作,并有质量完成。
(二)家教授课系统化。
1.整合家教教师优秀资源,组建家教授课组。本期末对下学年进行详细的课程计划,并分工进行前期准备工作。
2.规划活动课程,组织形式,参与方式等。
(三)重视研究家风工作,继续深入开展“孕育好家风”系列活动。
1.继续进行优良家风微故事分享工作。
2.进行“孕育好家风之微故事分享”评比活动。
我们仍在努力前行,提升家长对幼儿园教育的理解、对幼儿教育的认识、对家庭教育的思考乃至对幼儿的学习方式的适应作为常态化工作。倡导学习型家庭,将终身学习的理念深入人心。发挥家长的能动性,以点带面的推动了家长工作整体的发展。发挥家长之间的良性互动,作为幼儿园教育的补充。加大关工委工作宣传力度,充分利用班级的微信群、幼儿园微信平台宣传报道。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇四
我xx社区有未成年人284人,中学生162人、小学生122人、期中单亲家庭7人、特困家庭10人。近年来,在区关工委的部署下,在八家子办事处的正确领导和支持下,我社区以“创六好”为中心的关心下一代工作与社区建设整体推进,成效显著。
一、突出重点,开展各项文体活动。
1、为了进一步深化全民科学素质行动,引导社区人民树立低碳生活理念,倡导低碳生活方式,特在4月我社区吴兰香等六名“五老”人员参加了由办事处举办的“巧做环保袋,共倡环保行”活动。她们将亲手缝制的环保袋为和谐社区建设和发展绿色经济、低碳经济、循环经济贡献力量。
2、6月2日,在端午节到来之际,八家子关工委于办事处食堂组织各社区“五老”代表开展“端午粽飘香,和谐一家亲”包粽子比赛。我社区的两名“五老”参加了比赛荣获了第三名的好成绩。
3、在建党90周年即将来临之际,八家子关工委组织“夕阳红”合唱团,我社区的五老人员积极参与踊跃报名,经过筛选邓玉华等21名“五老”人员光荣的成为了其中的一员。带表我八家子办事处参加了庆祝建党90周年大型的合唱比赛,并取得了好成绩。
4、7月1日组织“五老”人员集聚在街道办事大厅,观看了庆祝中国共产党成立90周年大会,并认真学习了xx在大会上发表的重要讲话。看过之后大家身受鼓舞,特聘请国槐社区的老红军老党员焦庆魁同志为社区内的青少年讲党史,青少年们在现场聆听了革命老前辈生动感人讲述后,深刻领会了没有共产党就没有新中国,没有共产党就没有我们大家今天的幸福生活。革命老前辈还勉励所有青少年要不断创新,努力拼搏,要发扬特别能吃苦的精神,努力培养自己的各项能力。
4、在全运会来临之季,我办事处关工委副主任赵佳凤同志在我社区主持了一场迎全运知识竞赛,题目共分为全运会知识问答和环保知识问答两部分,全运会知识题目包含10道单选题和10道判断题,环保知识题目包含12道填空问答题。竞赛结束后,为获胜队颁发奖品。
二、网吧监管工作。
我社区内有一家网吧,为了防止青少年沉迷网吧,网吧义务监督员每个周六周日不管阴天晴天,刮风下雨,严冬酷暑,全组集中对我社区内管辖的网吧进行监督、巡视、记录,随时都与社区保持联系,及时沟通,发现问题,及时对其进行教育,使之得到及时帮助解决。
三、“五老”爱心帮扶青少年。
我社区的五老人员丛淑琴,退休后,不忘为人民服务的誓言,她说活着就要为人民作贡献,当八家子关工委和xx社区关工委聘请她为网吧“五老”义务监督员时,她十分高兴,感谢关工委给他提供继续为人民办好事、办实事的平台,机修委221栋居民小陈因父亲去世了,母亲还是个残疾人,生活困难而自暴自弃学习一落千丈,经常逃课,偷钱上网、迷恋网吧,欺负比他年龄小的同学,母亲很着急。社区“五老”丛xx当听了社区工作人员对小陈的介绍后,她一口答应由她来一对一帮教小陈。与小陈接触时,小陈还存有“破罐子破摔”的心理,和他讲话时他总是低着头一声不响,参加活动也不积极。丛xx说:“这孩子骨子里其实并不坏,只是一时摆脱不了网瘾,丛xx看到小陈就像看到自己孩子犯了错一样心疼,这个忙,我一定要帮!”于是丛xx通过邻居及亲友,详细了解小陈的有关情况。一次次与其促膝谈心,讲网吧的危害,谈亲人的期望。有一次,丛xx为与小陈交流思想,在他家门口一连等了两个多小时;还有一次下大雨,丛xx从小陈家回来时,路上不慎摔倒,幸无大碍,她还风趣地说:“虽然疼在身上,但看到帮教对象有进步,也是乐在心里”。她还找到网吧业主除了讲道理外还和网吧业主交朋友,结对子,要求业主换位思考,假如你的孩子倾心网吧,学习一落千丈,经常逃课,偷钱上网,你该怎么办呢?通过她的努力在她所监督的网吧里,无接纳未成年和违反上网规定现象,丛xx的一片关爱之情让小陈深受感动。
丛xx经常教育小陈要懂得感恩,对社会弱势人群要具有爱心,并鼓励成为社区的志愿者。丛xx在我社区的电子委居住了20多年正因为丛xx比较热心,所以邻居们有什么事也爱找她帮忙。楼栋里有老人有病,丛xx便带着小陈去给他们送药;去年玉树地震、西南旱灾期间,主动捐款,她教育小陈在他遇到困难的时候,大家没有放弃过他,现在也要尽自己所能的为社会做了点微不足道的事。虽然解决不了大问题,但也体现了社会主义大家庭的温暖。
通过丛xx多次的教导终于让小陈重新树立起生活的信心和希望。他表示今后会经常到社区做义工,要多为社会做贡献。今年,小陈考上了鞍山职教城汽车修理专业,他立志要作一名对社会有用的人,像丛姨一样帮助那些需要帮助的人。
四、学习雷锋学习郭明义。
在雷锋精神的鼓舞下郭明义事迹的感召下,开明巷的栗刚和栗彤欣父女俩共同学习雷锋学习郭明义,栗刚35岁是一名出租车司机,出租车上最容易有乘客落下东西。在车上捡到的最多的还是手机,很多手机是被锁了的,这样他就没有办法用手机信息联系到乘客,他就等着乘客打电话过来。很多乘客都是抱着试试看的想法拨通自己手机的,没想到司机师傅捡到了手机,“他们觉得很幸运,本来以为都丢了的。”有些人直接找到出租公司,公司的人一听是他的车,都跟乘客说:“放心,丢在他车上的东西绝对少不了。”
他还利用休息时间带着她8岁的女儿做志愿者清理社区环境、他每年高考时都会免费接送高考生。栗刚说,我要像郭明义学习立足本职,无怨无悔,埋头苦干,即便在平凡的岗位上也能干出不平凡的业绩,为大家作出表率。
五、社区特色。
1、为强健孩子们的身体素质我社区特聘请了慧明小学的体育老师开设了“慧明拳”学习班,每周上一次课“抡臂砸拳、弓步推拳”,孩子们练得津津有味。鞍山日报的记者还对此进行了采访。
2、为成长发展过程中出现心理困惑、心理困扰、心理不适应等一般心理问题的学生开设了心理辅导室,它重在保障学生的心理安全,本着“一切为了学生,为了学生的一切”的准则,用爱心、热心、真心和耐心去感化学生的心灵;用尊重学生、信任学生、理解学生,为学生保密的原则去接纳学生,辅导学生,陶冶学生。
以上就是我社区关工委的工作,我们的工作还有许多不足的地方,和各兄弟单位还有很大差距,我们还有许多方面需要学习,也恳请各位多提宝贵意见。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇五
近年来,随着农业产业结构的调整和城市化进程,越来越多的农村剩余劳动力外出务工,其中一部分孩子随父母涌入城市。但是更多的孩子没有条件随父母流动到城市,只好继续留在在农村。他们由自己的祖父母或其他亲戚照料,于是在农村就出现了一个新的特殊儿童群体—留守儿童。农村留守儿童作为农村富余劳动力向城镇转移而催生出来的特殊社会群体,存在的问题日益突出。为全面了解我市农村留守儿童家庭教育状况,推进留守儿童家庭教育工作,我们通过调查、走访座谈等形式,对全市十二县(市)、区的农村留守儿童家庭教育现状进行了认真调查,情况如下:
1、分布特点。
据全市各县(市)、区的调查,全市共有十八岁以下留守儿童共计3715人,相对来说是我省留守儿童数量较少的地区。在这些留守儿童中,又可分为四个年龄组:学龄前组(0—5周岁)、小学学龄组(6—11周岁)、初中学龄组(12—14周岁)和大龄组(15—17周岁),我市留守儿童大都集中在初中学龄组和大龄组这两个年龄段。
根据调查情况显示,我市留守儿童多存在于县(市),巩义、新郑、登封、荥阳和中牟县共有留守儿童3548人,其中新郑市数量最大,达到1729人,最少的是中牟县51人。市区留守儿童多集中在邻近郊县(市)的上街区、惠济区和二七区,共有留守儿童167人,其中惠济区有85人,二七区有62人,上街区有20人,而位于市区中部,经济发展较快的管城区、金水区和中原区无留守儿童。从中可以看出,留守儿童人数与经济发展是相关的,即市区经济发展较县(市)强,留守儿童人数就低,经济发展相对较弱的,留守儿童人数就高,且小学留守儿童普遍多于中学,村办小学的留守儿童比例高于中心小学。
2、留守儿童的生存类型。
从留守儿童家庭生活环境情况看,留守儿童的监护人多数是孩子的祖父母、外祖父母或其他近亲属,还有少数留守儿童无监护人,但隔代抚养情况最为普遍。根据这些情况,通过调查,留守儿童主要监护类型有以下几种:
(1)隔代监护型,即孩子的祖辈爷爷、奶奶或姥姥、姥爷代替孩子的父母承担抚养、教育和监护责任。这是目前留守儿童最主要的监管方式,占调查总人数的近70%。
(2)寄养监护型,即父母将孩子托付给亲戚朋友监护或寄宿在学校,约占总数的15%。
(3)自我监护型,即父母外出务工,家中孩子无人照料任其个人独立生活。这种类型所占比例不大,不到调查人数的4%,但情况最令人担忧。
3、各类留守儿童监护类型的个性特征。
根据留守儿童监护人情况的划分,它们各有特点和个性特征:
(1)隔代监护型:隔代监护人一般思想观念比较陈旧,对留守儿童一味溺爱和迁就,管养不管教,往往是只重物质方面的满足,缺乏对孩子的思想道德教育,造成这些孩子自我管理能力差,容易以自我为中心,团结合作意识差,脾气暴躁等,还有厌学、逃学、辍学等情况发生。
(2)寄养监护型:父母外出务工,由于无祖父母的照顾或祖父母年高体弱,无力承担监护义务,父母就把孩子托负给近亲属监护。由于家庭环境的变化,又长期缺少父母的关爱,容易产生心理障碍和性格缺陷,这些孩子就容易变的比较内向、孤僻、冷漠,对以后的人际交往、协作求助、学业发展等产生不良影响。
(3)自我监护型:这部分留守儿童的自立性比较强,但由于这类留守儿童恰好处在青春期初始阶段,无人管束,自我约束能力和辩别是非的能力又较差,容易受到外界影响,行为习惯差,发生问题也较多。
4、留守儿童家庭及自身状况分析。
(1)留守儿童父母外出原因与当地经济发展和儿童家庭、自身状况有着密切的关联。我市留守儿童父母外出原因主要有以下两种:一是父母外出打工和经商。通过调查,我们发现,人口基数大,经济相对落后,留守儿童相对就多。例如:登封市的留守儿童就主要集中在经济欠发达,厂矿企业少的颍阳镇、唐庄乡、大金店镇和君召乡等,共有360名留守儿童,占了登封留守儿童总数的49%;新郑有留守儿童1729人,这些留守儿童也大多分布在边远乡镇和经商意识较强的地区,其中和庄镇占4%,辛店镇为3%,在辛店镇同源小学405名学生中,就有41名留守儿童,比率高达10以上;在荥阳仅崔庙、高村、汜水和广武四个大乡,留守儿童就有237人,占荥阳农村留守儿童的%,巩义市和二七区、惠济区、上街区等也不同程度的存在这种情况。二是外出办厂和其他原因。通过调查因这些原因导致父母外出,在我市占的比例很小。
(2)因其他原因父母外出的留守儿童,更应该引起我们的关注。在这些孩子当中,一部分是属于父母一方犯罪而劳教、坐牢的,而另一方离开的特殊单亲家庭,其经济状况和心理状况更是不容乐观。这类家庭的孩子长期缺乏家庭的温暖,亲情冷漠,心理孤僻,如不加以干涉,极易造成心理和人格的扭曲,应引起我们的高度重视。
对于留守儿童在心理和物质方面的需求,通过调查发现:无论家庭经济条件有多大差异,绝大部分孩子都非常想念在外的父母,希望能常看到他们,希望他们能在家陪伴自己,或至少能有一人留在家中。即使父母在外也希望他们常回家看看或多打打电话,遇到问题希望得到父母的帮助与指导,更希望家长不能只关心孩子的学习成绩,还要关心他们的心理健康等。这些留守儿童对心理的慰藉和渴望朋友的需求是没有明显差别的。
留守儿童因长时间不和父母在一起,缺少父母的关爱,缺少与父母的交流,处于“生活上缺人照应、行为上缺人管教、学习上缺人辅导”的“三缺”困境,普遍存在不同程度的生活和心理负担,行为和习惯偏差,安全和教育隐患,使得部分留守儿童在道德品质及行为习惯上还存在一定的问题,从调查的情况来看,较突出的问题有以下几个方面:
1、留守儿童情感需求得不到满足。
他们有时还会受到其他孩子的排斥,从面产生自卑心理,从这些我们可以看出,留守儿童与监护人之间缺乏沟通,加之有些学校和老师又忽视了对这些孩子的引导、关爱与教育,使他们情绪消极,使他们性格内向,失落自卑,自私冷漠,脆弱孤僻,明显不如在父母监护下成长的孩子。
2、留守儿童的教育状况令人担忧。
从农村家庭现状来看,家庭教育意识淡薄是直接原因。家庭教育是伴随孩子的终身教育,家庭教育直接影响孩子行为、心理健康、人格与智力发展。孩子的读书阶段正是人生行为习惯、性格形成的关键时期,这时父母外出务工,由于一些社会因素、收入不高、居无定所难等原因,难以将子女带在身边,错过对孩子教育的黄金期,对孩子影响极大。在调查当中,虽然留守儿童中不乏品学兼优、独立能力强的好学生,但成绩处于班级中下游、性情顽劣的还是占有一定的比例。父母外出务工,留守儿童的监护权就交由祖辈或亲朋。祖辈隔代抚养大多偏于溺爱,以生活照顾为主,不仅缺乏教育艺术,而且在知识上、能力上和精力上也承担不了对孩子的品德培养、学习辅导的任务,至于亲朋等其他监护人责任心不强或顾虑太多,而在家单由父母一方带孩子的又感力不从心,无人监管的孩子更是随心所欲,还有的父母感觉长期不在孩子身边,存在拿钱补偿感情的心理。所有这些都形成了留守儿童教育管理上的盲区,使家庭教育处于真空状态。
由于父母平时缺少与子女沟通的机会,疏于管教,造成亲情淡漠,孩子缺乏安全感,使他们大多存在学习成绩不理想、对学习缺乏热情和进取心、自觉性不强,甚至有厌学、逃学、辍学和违法乱纪的情况发生。
3、留守儿童心理问题。
留守儿童是一群特殊的社会群体,他们所生活的家庭也比较特殊,由于家庭生活的不完整,留守儿童在心理发展上存在更多的疑惑和问题。他们需要学校给出更多的帮助和疏导,需要通过老师、集体的温暖弥补亲子关系的缺失对其人格健全发展形成的消极影响。但由于教育理念、办学条件、教育投入、师资力量等多方面的制约,农村学校很少开设专门的心理课程并配备专门的心理教师,也很少有组织、有计划地对学生进行心理教育和疏导,使这一特殊人群,特殊环境中成长的孩子,久而久之或多或少都存在一定的心理问题。普遍表现:一是自我封闭,遇事不与人说:二是自卑感强,总觉得低人一等。新郑辛店初中的赵梦圆随外祖母亲生活,在学校经常愁眉苦脸,性格孤僻,她曾对老师说,一到双休日就心惊肉跳,认为自己和其他同学不一样,是个无家可归的孩子:三是缺乏爱心,有暴力倾向。社会上的一些不良行为和丑恶现象,对于疏于管理的留守儿童来说,自身的辨别是非的能力又差,更经不起诱惑,沾染上不良习气,极易受到伤害或伤害他人。新郑实验中学一学生,因父母在外做生意,寄宿在姨妈家,由于缺少监管和沟通,他花钱大手大脚,偷着吸烟喝酒,还多次参与群欧。并结交了一些社会上的闲杂人员,强抢学生的钱物,多次受到学校和xxx门的处理。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇六
本合同由(简称企业)与工会代表职工(简称工会)签订。
第一章总则。
第一条:为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为,加强安全生产的管理和监督,防止和减少安全生产事故的发生,维护职工的安全健康合法权益,促进企业的稳步发展。依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定,结合本企业实际签订本协议。
第二条:企业在生产经营活动中,坚持“安全第一,预防为主”的方针。要把安全工作做为一项硬性的政治任务,牢固树立“安全责任重于泰山”的观念,始终把企业和职工的安全放在第一位,进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施,努力提高安全生产管理水平。
第三条:企业在安全生产管理过程中,凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议:
1、企业必须遵守国家政策法规,加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度,积极改善生产环境和作业条件,保证安全生产。
2、工会依法组织职工,参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利,并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。
第四条:本协议所指的劳动安全卫生的主要内容:
1、安全生产责任制。
2、劳动条件和安全技术措施。
3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。
4、安全操作规程。
5、职业安全培训及“三级安全教育”。
6、职业卫生与劳动保护。
7、工伤事故调查处理。
8、安全应急救援预案制度及定期演练。
9、特殊设备的使用管理。
第五条:本协议由企业方与职工方代表集体协商达成一致,经职工代表大会审议通过,由企业方(企业法人代表)与职工方代表(企业工会主席)签订。本协议签订后,对企业和职工双方均具有约束力,双方应认真履行协议的规定。
第二章安全生产管理。
第六条:企业应当依法设立安全生产管理机构,并配备责任心强具有专业知识的专兼职安全管理人员。
第七条:企业依照国家有关法律法规,建立健全安全生产责任制,劳动安全卫生制度;组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法,组织制定实施安全生产事故应急救援预案,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
第八条:企业应不断改善劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)。有计划地进行安全设备,设施的更新改造。企业每年年初制订年度安全技术措施项目方案,及时提供资金保证,确保专款专用。
工会参与安全技术措施立项讨论,并代表职工监督实施情况。
第九条:企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训,并建立安全生产教育培训档案。认真落实“三级安全教育”制度,并建立健全职工转岗教育制度和台帐,结合企业实际对职工进行国家政策法规、条例教育;有毒有害化学物质信息卡及其防护教育;企业安全生产管理制度的教育;职业病防治和各种生产工伤事故案例教育;化学危险品应用等基础知识教育;企业安全操作规程、岗位操作法及技能教育。未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。
特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后,取得相应资格操作证,方可安排其进行特殊作业。
第十条:企业严格执行《危险化学品安全管理条例》,建立健全危险品台帐,加强对危险化学品的生产、储存、使用、运输、经营的管理,建立事故应急救援预案。并告知职工和相关人员在紧急情况下应当采取应急措施。
企业使用危险化学品要严格落实生产、储存、使用场所动火审批制度。
第十一条:企业加强安全生产检查,行政方领导定期组织安全、生产、基建、消防、保卫、工会等部门进行综合检查;各职能部门要定期组织专业人员进行专业检查。对发现的事故隐患和职业危害,下发《整改通知单》限期整改。
第十二条:企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时,尤其是分公司生产新产品涉及的原材料,必须向安全环保处提供全面的数据和理化特性,必须掌握其安全技术性能,采取有效的劳动保护措施,并对职工进行培训后方可投入使用。
第十三条:企业对锅炉、压力容器等设备安全,按照规定定期进行检测、检验,以确保正常安全运行。
第十四条:企业在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造时,依照国家规定对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用),工会参与“三同时”验收,有权提出意见并进行监督检查。
第十五条:企业根据各工种的岗位需要,为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品,教育职工正确使用。对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工,行政有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工,行政有权查处。
企业对直接从事有毒有害工种的职工每月发放有毒有害津贴,对特殊岗位提供保健补助食品。
第十六条:企业要严格执行《职业病防治法》,高度重视劳动保护工作,在接触有毒有害化学物质岗位和较大危险工作场所设置有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡。积极搞好在岗位操作中常用有毒有害化学物质信息卡的推广应用、培训工作,并列入企业现场管理检查内容,做到每季对车间、班组定期检查,严格考核。
对粉尘等有害物质超标的作业点,要采取积极的治理措施,达到国家规定标准。
第十七条:企业对直接从事有毒有害岗位的职工,要进行上岗前、离岗时的健康检查,同时按市职防所的要求每年定期进行健康检查,并建立职工职业卫生和健康档案。对有职业禁忌的职工,应及时给予治疗休息;对不适应在原岗位工作的职工,调离原岗位。
对其他岗位的职工,企业也应定期进行体检,确保职工身体健康。行政方应及时向工会通报职业病检查情况。
职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费,按国家和省、市有关规定执行。
第十八条:企业依法按国家、省市规定要求和时限为职工办理工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费用。
第十九条:在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时,企业按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时报告工会。在事故调查、处理过程中,要坚持“四不放过”的原则,事故调查处理必须有企业工会和职工代表参加。
第二十条:企业按《女工劳动保护规定》,做好女工特殊权益维护,不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在怀孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕六个月以上(含六个月)的女工不得安排其延长工作时间和夜班劳动,并在劳动时间内安排一定的休息时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其它劳动,企业在女工怀孕期、哺乳期不得解除劳动合同。
第三章工会与职工权利和义务。
第二十一条:企业在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时,工会应参加,涉及职工劳动安全健康的重大问题,经职工(代表)大会讨论审议通过。
第二十二条:工会有责任教育职工严格遵守企业的各项安全生产规章制度和操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理,工会支持企业对危及企业和职工安全的责任者给予惩处。
第二十三条:工会支持企业劳动保护管理,认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责,每季定期检查、监督劳动保护的执行。
工会有权纠正违章指挥,对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时,有权停止作业并提出解决的建议,采取防护措施,行政方应当及时研究答复;当发现危及职工生命安全的情况时,有权组织职工撤离危险场所,企业行政方面应及时做出处理决定。
企业发生职工因工伤亡事故、职业病危害事故或其它劳动安全的重大事故,应及时通知工会,工会有权依法参加事故调查,提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
第二十四条:工会积极协助行政落实企业安全卫生规章制度,监督国家劳动安全卫生法规的执行,通过开展群众性的“安康杯竞赛”、“安全生产月”、常用有毒有害化学物质信息卡培训等活动,不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。
第二十五条:企业职工有权了解其岗位存在的危险因素、采取的防护措施及事故应急措施,有权向本单位的安全生产工作提出建议。
第二十六条:职工依据有关法规有权拒绝企业管理人员的违章指挥,强令冒险作业行为。对危害职工安全健康的行为,有权提出批评、检举和控告,企业不得因此降低职工工资、福利等待遇或解除劳动合同。
第二十七条:职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
企业不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除其劳动合同。
第二十八条:职工应自觉接受安全生产教育的培训,掌握本岗位操作所需的安全生产知识,消防知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
第二十九条:职工在生产工作中遇初期火灾,要积极进行灭火并报警,当火灾有可能危及生命或造成人身伤害时,应采取紧急措施撤离作业现场,同时千方百计尽快报警。报警电话:
第三十条:职工在岗位生产工作中发现事故隐患应及时以文字形式(紧急情况可口头报告)向上级报告,并积极采取措施,防止事故扩大,接到报告的人员应当及时处理。
第三十一条:职工在生产过程中,严格遵守企业制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
第四章监督检查与违约责任。
第三十二条:本合同自签订之日起,签约双方成立安全卫生协议履行检查组(由企业行政方代表和工会方代表组成),依法对劳动安全卫生专项集体合同履行情况进行检查,每季一次,检查过程中发现问题,应限期整改并将整改情况以书面形式提交双方首席代表。
第三十三条:企业职代会对安全卫生专项合同履行情况进行民主监督,监督检查小组定期向职代会报告劳动安全卫生专项合同履行的检查情况。
第三十四条:在履行协议过程中存在事故隐患的部门,对事故隐患没有按规定限期整改或整改不达标,由行政方给予责任人经济处罚并责令再次限期整改,直至综合检查组验收合格。
第三十五条:由于管理不严,而造成人身伤亡、火灾、消防、生产、安全事故的单位和部门,企业将根据事故的大小、情节的轻重分别对责任人给予经济处罚、纪律处分,触犯法律的依法追究法律责任。
第三十六条:职工在工作中由于违章作业造成的事故,根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳动合同,触犯法律的依法追究法律责任。
第五章附则。
第三十七条:经企业与职工双方代表协商一致的劳动安全卫生专项集体合同草案,应在提交职工代表大会讨论通过后,经双方首席代表签字后生效,同时上报上级工会、市劳动行政部门、市安全监察部门备案。
第三十八条:本合同签字生效后,以厂报、公开栏等形式向全体职工公布。
第三十九条:合同期限为一年,合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重签或续签的要求。
第四十条:本合同未尽事宜由双方协商解决,协商一致达成的意见可作为合同的附件一并执行。
企业法人代表签字企业工会主席签字。
年月日年月日。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇七
我市现有学校(区)19所,其中:城市9所(中专1所、高中1所、初中2所、小学4所、幼儿园1所),农村10所(含有初中、小学的学区9所,只有小学的1所),全部成立了关工委,20xx年全部达到了“五好”关工委标准。我们对今年以来学校关工委加强组织建设、队伍建设、制度建设、经常性教育活动开展的情况和“五好”基层关工委、“未成年人零犯罪”社区和学校创建,假日学校、“两史三情”、社会主义核心价值观教育活动情况等工作进行调研督查后,认为各学校关工委认真贯彻落实全市关工工作会议精神和文件精神,进一步理顺了体制机制,切实加强了学校关工委组织建设、队伍建设和制度建设,学校关工工作的能力和水平得到了全面的提升,有力地推进了学校关心下一代工作持续健康发展,取得了显著的成效。
一是创新配备模式,加强班子力量。按照市关工委的要求,各学校关工委在遵循常规模式的基础上,积极创新配备模式,发挥班子最大效能。目前,有17所城乡中小学关工委聘请了社会名人、村(社区)书记、企业经理等为关工委班子成员,达成了“资源共享、优势互补、共育新人”的共识,形成学校“搭台”,“五老”和村(社区)、企业共同唱戏的格局,让社会名人、村(社区)书记、企业经理走进学校、深入班级关爱学生,使学校、社会、家庭连成一体,形成合力。敦煌中学聘请的关工委常务副主任(良友文化事业群总策划、良友文化基金会创办人、敦煌文化弘扬基金会发起人)王胤博士,自20xx年6月以来,先后投资100余万元分五批共96位老师参加了江南游学活动,资助贫困学子累计1678名,资助金额达到195万元。银山房地产开发公司总经理王山银同志同时兼任旅游中专和敦煌三中两个学校的关工委常务副主任,他不仅能够积极主动地参加学校的各类活动,为学校工作建言献策,鼓励教师教导学生,还为敦煌三中捐赠价值20万元的孔子像一座。金龙公司总经理靳正海同时担任敦煌二中、东街小学关工委副主任,出资2万多元,让学生自己到书店挑选喜欢的图书。黄渠中学关工委副主任、大臣石材的经理林明旺捐赠价值万元的大理石材,铺设校园200平方米、道牙砖300米。三危中学关工委副主任、浙江商会会长姜国仓,为学校捐赠价值万元的2尊雕像。他们的加入,不仅加强了学校关工委班子力量,还为学校的教育教学、校园建设等方面做出了积极的贡献。
二是壮大“五老”队伍,发挥“五老”优势。各学校非常重视“五老”队伍建设,把发展壮大“五老”队伍,提高工作积极性和参与率作为一项硬指标来完成。今年83岁的老干部习巩,不仅担任市幼儿园的关工委常务副主任,还被南街小学聘请为副主任,他编写家教教材,作报告,写童谣,和小朋友一起参加活动,童心未泯,壮心不已。敦煌三中常务副主任李磊,积极为学校的发展建言献策,深入学校餐厅,查看学生营养餐的运行情况,他还连续3年坚持每周为葫芦丝兴趣班的学生义务授课2次,效果非常好,截至目前,已培养了100多名小乐手。北街小学关工委常务副主任范秀玲带动2名“五老”连续5年,自己出资资助3名贫困学生,赠送总价值1800多元的学习用具。敦煌中学关工委委员褚珍老师,20xx年通过调查发现苏苑,因家庭成员闹矛盾,影响了她的情绪,学习成绩下滑,从重点班降到了普通班,褚老师便经常和该生谈心,鼓励她正确看待家庭矛盾,树立学习信心,同时还做家长的工作,要求家长化解矛盾,全力支持孩子完成学业,通过3年的帮扶,苏苑同学今年如愿考入北京联合大学。敦煌三中将年初刚退休的老教师习传及时聘请为关工委委员。习传老师发挥自身的绘画特长,历时3个月,在学校东墙精心绘制了长达80米的丝绸之路文化艺术墙,为美化校园环境,加快文明城创建,迎接文博会召开做出了应有的贡献。有些学校主动挖掘社会资源,跨地域吸收有特长的“五老”加入到关心下一代工作队伍。三危中学关工委吸收民间艺人、非物质文化遗产曲子戏第五代传人闫国福为孩子们免费授课。黄渠中学主动联系,吸纳敦煌民俗文化非遗传承人张庭虎、敦煌沙州市场木刻版画申洪杰等民间艺人为校关工委委员,他们有的向学校捐物,有的义务为学生社团授课,受到了学生和家长的普遍好评。孟家桥中学关工委为解决每周五老师开会学习,无人看管学生的问题,及时组织“五老”轮流(每周2人)进班级管理学生纪律,同时进行课业辅导,解决了老师的后顾之忧。
一是在信息报送方面,各学校基本都能按要求做到。截止目前,各学校共报送信息311条,及时反馈了各校开展关工活动的情况。但也有个别学校存在报送信息不及时、质量不高的问题。
二是有些边远学校的退休教师,家住市区,参加学校活动极不方便,所以热情也不高,参与活动少;有些学校的“五老”骨干学习培训、参加活动还没有做到制度化、常态化。
三是学校关工委办公室主任更换频繁,导致工作中出现概念不清、术语不准、档案管理不精细、信息报送不及时等问题。
一是进一步加强组织领导。把关工工作列入学校整体工作的议事日程,校长要经常过问关工委工作,主动听取工作汇报,与关工委的同志研究工作,帮助他们出主意、想办法。
二是不断壮大“五老”队伍建设。通过学校主要领导亲自谈话,动员更多新退休的“五老”参与关工工作。同时,要关心“五老”的工作、生活和健康,重视、支持广大“五老”做好关心下一代工作。对于“五老”必要的学习培训、工作考察,要给予经费上的支持,需要的交通工具要及时保证。在节日慰问、表彰先进、树立典型等工作中,“五老”要占一定的比例,对工作突出的“五老”骨干要进行慰问和表彰,以此形式激励更多的“五老”参加关心下一代工作。
三是办公室主任要相对稳定。要将关工委工作量计入总体工作中,使他们能够统筹兼顾,及时、准确地完成关工委办公室的各项工作。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇八
学年初,我们认真学习区教育局发的《区教育局xx年度人口目标管理责任书》,成立了由袁长春校长任组长、学校书记蔡丹为分管领导、女工主任朱衬云为计生主任的学校计划生育工作领导小组,建立了岗位目标责任制,明确各自职责,并签订责任书。把责任目标、考核目标作为工作的目的,将每一个任务,每一个政策、每一项规定都落实到实处。
我们学校的涂老师,家里就是他一个宝贝,却得了一千金,心里很不是滋味,不想办独生子女证。为了让他解开心里的疙瘩,我们互相交流,在不同的声音中,终于让他有所收获。
接到区人民政府办公室转发的《武汉市职工生育保险办法》的通知,我们认真讨论,并对女教职工作解释,动员女教职工作长效避孕上环。耐心地讲解长效避孕的好处和避孕套避孕的危险之处。刘芳老师身体瘦弱,不甘落后主动上环。在她的影响下,绝大多数的女教工们自愿上环,且表示为了不影响教学,将时间推迟到假期。为了让女教工们安心工作,幸福生活,我们及时的将避孕套送到女教工们手上,放在她们的抽屉里。
为了落实计生工作,按照区教育局计生办的要求,我们将吴三小在编不在岗的教师进行了一次摸底,确定李洪华老师为重点跟踪对象。每月15号请她及时到学校填报表,并询问她的身体状况,宣传计划生育的政策,法规。她自己表示,安心养病绝不要第二个孩子。
二、和谐的校园需要“法”
如果给老师们半天的时间,坐在会议室里学习《婚姻法》、《女教职工保护条例》、《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》等法律法规,我觉得效果不大,而且死记硬背没有什么作用。为了让老师们既学懂又弄通法律知识,我们采取了以小组为单位学习的形式。并且发试卷进行考核,把各组考试的成绩统计和分析。借区女工委开展的女工法律知识竞赛,在全校开展“和谐的校园需要法”的活动。我校的张舟、胡秀娟、李娜三位老师特别突出,选送到区参加比赛获得预赛的好成绩,准备参加决赛。
在六年级的小女生中,我们做了一次“自我保护你懂得多少”的调查,结果是有一定的意识,但是不知道怎么去保护。六年级的小女生正处于青春发育期,如果不懂得一点法律知识,就有可能上当受骗。在一个星期五的下午,利用班队会的时间,对全校六年级的女生做了“青春期女孩如何保护自己”的心里辅导,从深圳一官员猥亵小女生事件谈到我们生活中的实际例子;从启东市一个50多岁的老头丧尽天良猥亵一女孩说到我们认识的人中发生的案例;从青春期女孩发育的特点并结合自己的身体状况讲到如何保护自己,同学们认真、紧张、兴奋、的表情再一次告诉我,她们需要法律给她们撑腰、她们需要用法律来保护自己、她们需要我们大人的关心爱护。
三、良好的氛围是和谐的前提。
每年“三八”的纪念活动,是我们女教工工作的重头戏。为了迎接“三八”的到来,我们群策群力想了许多好办法,要在最短的时间达到最好的效果,给教工们一个惊喜。
我们制定了吴三小“三八”活动方案,围绕“和谐发展”这个主题,以“三八”妇女节为契机,大力宣传和表彰一批女教职工先进典型,进一步引导学校广大女教职工学先模事迹,尽主人翁职责,创新业绩,争当先进;进一步调动和发挥广大女职工在学校改革和发展中的积极性、主动性和创造性,激励她们奋发向上,有所作为;关注女性身心健康,组织女教师开展生殖健康查体工作。“三八”期间,根据区教育局统一安排,我校要组织全体已婚育龄妇女进行“三查”(查孕、查环、查病)工作。“三查”普及率要达到100%,并做好女职工相关病情统计工作,为女教职工建立健康档案,做好工作记载;继续做好“女职工特殊疾病安康团险”推进工作。把此项工作作为“女职工爱心帮扶工程”的重要工作落到实处。本着为女教职工办实事、办好事的原则,及时做好续保工作,(最大限度地组织男职工家属参保),真正为女教职工抵御重大疾病筑起一道经济屏障。
我们做了7件实事:(一)全校评出“俏女人”7名。我们的条件是1、业务素质高。具有较强的事业心和敬业精神,不断学习新知识、新技能,业务技术精湛,争创一流业绩,有开拓创新精神。积极参与社会实践,敢于应对各种挑战,并具有较强的竟争实力,工作中勇于开拓创新,努力塑造新世纪女性的崭新形象。
2、在学生眼里,做出色的.老师,做富有爱心的妈妈;在同事心目中,做充满智慧与激情的教学骨干;在社会舞台上,塑造可亲可敬的师表形象;在感情天平上,将更多的砝码投向钟爱的教育事业。
3、孝敬父母,公爹公婆,夫妻恩爱,家庭做到男女相互平等、尊老爱幼,邻里关系融洽、家业事业兴旺。
4、有生活情调,家庭生活幸福美满。助人为乐,深受同事朋友的喜欢。
(二)学校为每位没有退休的女教工以及在岗的临时女教工投保。动员男教师的家属投保,解决他们的后顾之忧。
(三)组织并督促全校女教工参加“三查”做到有病早治,无病预防。
(四)组织理财讲座针对现在“炒股热”有的教师盲目投资的问题,我们请华夏银行的领导宣讲有关理财的知识。
(五)为了丰富女教师们的业余生活,我们聘请有关的老师指导小饰品制作的方法。
(六)校门前悬挂横幅“尊重女性、关爱女性、和谐发展”,激发全社会对女性的关爱。
(七)三月六日,我们精心的布置会场,一盆盆花、一簇簇绿色的植物表达男教师们的祝福,电子屏幕上滚动着学校领导的祝福和关怀,给了我们女教工们莫大的力量,幸福荡漾在每位女教工的脸上。座谈会上,“俏女人”王卉、鲍世凤等精彩的演讲,她们畅谈生活、家庭、学习、工作、理想。生动的实例、身边的典型激发、感染着我们每一个女教工。座谈会将表彰、文艺节目、小型游戏、抽奖、奥运知识抢答于一体,隆重、简朴、快乐。
和谐的家庭给和谐的校园争光添彩,我们意识到了这一点。利用休息时间阅读许多关于家庭的书籍,将优秀的文章和好的做法推荐给我们每位女教工。“让丈夫幸福的技巧”女教工们明确了,给丈夫一个缓冲区;给丈夫保留个人空间;给丈夫做忠实的听众;关心他们的需要。“当父母与孩子意见相左时”她们觉得应该做朋友型、商量型、知道型的家长,不能做专制型的家长。同时,争对妇检中出现最多的病例(乳腺增生)印发了乳房生理、疾病、等有关的文章,以及影响女性健康的十大坏习惯,让她们了解自己,从而更好的保护自己。
xx年匆匆流过,听一听、看一看、想一想、哭一哭、笑一笑,不用说,人生能有几回合。痛也过,苦也过,笑也过,咱们为什么不快乐的生活?愿我们吴三小的每位女教工每天开开心心,身体健健康康,小家过的红红火火,工作干得顺顺利利,在我们吴三小这个和谐、温暖的大家庭里自由、快乐的成长!
精选女工委工作报告(模板20篇)篇九
女职委和市局工会指导下,在院党委大力支持下,扎实开展女职工工作,取得必须成效,我院女职工委员会被评为“巾帼礼貌岗”,__评为湖北省三八红旗手。
一年来,院工会坚持以“喜迎十八大、巾帼创新业”为主题,用心维护广大女职工合法权益和特殊利益,围绕医院中心工作和适应形势发展,结合实际制定“与时俱进、开拓创新、提升素质、争创业绩”的工作方针,不断创新活动载体、注重实际效果,全面提高女职工队伍的综合素质,调动了广大女职工建功立业的用心性、主动性和创造性,为院的持续健康发展做出了新贡献。现将我院工会20__年女职工工作状况总结如下:
一、以加强组织建设作为女职工工作的基本点,夯实女职工工作基础。
医院以加强自身建设为基本点和关键点,采取措施建立健全组织机构和工作制度。
(一)促进和推动工会女职工组织建设的制度化和规范化。一方面,院按照《工会女职工委员会工作条例》的相关规定,建立健全工会女职工委员会,女职委由不一样层次的女职工组成,并确保基层工会分会配备一名兼职女职工干部,落实女职工干部待遇,为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益带给保障;另一方面,实现基层工会分会组建率为100%,建立健全明晰的女职工工作制度、检查制度、规范的评比表彰机制,确保各项工作有章可循。
(二)加强女职工业务知识的学习和培训工作。采取例会集中学习和平时业余学习相结合的方式,组织女工委员外出进修,组织女职工用心参加各项竞赛如病历书写比赛、护理大赛等,用心参加院岗位明星的评选,不断提高女职工岗位技能素质。
二、加强维权机制建设,更好维护女职工合法权益。
(一)广泛宣传女职工相关权益规定。
院女工委员会组织各分工会女工委员用心学习《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规,促使女职工进一步熟悉相关法规条例,更好维护自身权益。
(二)工会女职委参与签订群众合同全过程。
工会女职委坚持参与签订群众合同全过程,透过协商机制,保障女职工劳动保护和特殊权益的落实,关注女职工工作中的热点和难点问题,从源头上有力维护了女职工的合法权益和特殊利益。
三、以提升女职工综合素质为着力着,扎实开展培训教育活动。
在医院实现跨越式发展的新形势下,用心开展各种岗位业务练兵培训、竞赛活动,掀起了“学先进、争贡献、创业绩”的热潮,增强了女职工个人愿景与医院愿景相统一。
四、培育典型,树立先进代表的榜样示范作用。
院工会以开展“双创竞赛”和评选岗位明星等活动为有利契机,树立先进、树立模范,激发广大女职工争相为企业建功立业的激情。20__年,先后有6名女职工在省市举办的病历书写大赛中荣获一、二、三等奖,4名女职工获市护理竞赛一、二等奖,1名女职工获省“三八”红旗手。越来越多的女职工进入“先进”行列,极大地鼓舞了女职工的士气,使广大女职工学有榜样,奋斗有目标,构成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
五、丰富内涵、用心探索,打造特色工会女职工工作品牌。我院在提升女职工素质,创巾帼礼貌岗活动中,大力开展丰富多彩的职工文化体育活动,陶冶女职工情操,抓住医院的难点、职工关注的热点,开展深受职工欢迎、寓教于乐的活动,逐步探索出一条以医院文化为主要资料。一是深入宣传“以病人为中心”的办院宗旨,以丰富的文化内涵正确引导女职工;二是鼓励女职工用心发挥自身特长、策划、组织、参加春节文艺汇演等活动,始终成为医院文化亮丽的风景线;三是用心组织女职工参加各类文化户外会,如局系统户外会、区组织的“喜迎十八大”等活动,显现我院女职工矫健的身影,彰显飒爽英姿;四是用心参加__织的各类俱乐部的活动,加强团队精神。多姿多彩的活动为广大女职工搭建了展示形象和才华的舞台,极大地活跃了女职工的业余文化生活,有效增强了女职工组织的凝聚力和向心力,院特色工会女职工工作品牌逐渐成型。
六、关心女职工身心健康,建立女职工医疗档案。我院有_名女职工,女职工委员会每年都组织女职工进行健康检查,并购买安康保险和住院医疗保险,使全院女职工减少后顾之忧,以更饱满的精神投身到医院的建设中,为医院建设和发展做出新贡献。
一年来,医院女职工工作取得阶段性成果,得到上级工会女职委和医院全体女职工的充分肯定,但是与上级的要求相比,仍有必须的差距。我们将继续以依法维护女职工合法权益和特殊利益为首要职责,不断提升女职工素质,团结带领全体女职工,与时俱进,开拓创新,为医院的持续健康发展作出更大的贡献。
姐妹们,最是一年好春处,再擂占鼓踏征程。新年伊始,省市政府和院党委再次奏响了“学习十八,争创发展新业绩”的进军号,在隆重纪念“三八”国际妇女节之际,我们倡议:让我们行动起来,一要内外兼修,在全面建设小康社会的道路上展示新形象;二要敬业奉献,在全面建成小康社会的道路上创新业绩;三要弘扬新风,在全面建设小康社会的道路上传新能量。让我们一齐学习贯彻十八大,巾帼争创新业绩,奏响巾帼新乐意,贡献巾帼新力量,共谱巾帼新辉煌!
精选女工委工作报告(模板20篇)篇十
20xx月6日至12日,县xxx会调研组深入相关部门和镇街,采取听取汇报、座谈了解和实地查看等方式,对全县科技工作情况进行了调研,现将情况报告如下:
近年来,全县科技工作围绕xxx新型工业基地、西部绿色菜都、生态文化旅游目的地、川渝合作示范区xxx四大定位,为全县创新发展作出了积极努力。
(一)科技创新机制逐步完善。
一是强化政策引领。在认真贯彻落实上级各项科技法规政策的同时,努力做好科技政策措施的制订完善工作。重新修订了《**县科技进步奖励办法》、《**县科技创新奖励办法》和《**县专利资助办法》等一系列促进科技进步与创新的政策性文件,提高了奖励和资助资金额度,激励科技人员和企业创新创业。进一步完善了全县的科技政策体系,提高了科技创新的积极性。二是积极汇聚科技创新合力。两年多来,中国工程院8位院士先后来我县调研效益农业,指导科技发展;科技部5位领导、专家来我县实地考察科技园区建设,指导园区发展;市级以上科技、知识产权、地震等业务主管部门的领导先后30多人次来**考察调研、指导工作,有效促进了科技工作健康有序开展。三是加强产学研合作。先后与西南大学、重庆农科院等高校院所建立了合作关系,组织开展了xxx农学博士**行xxx、xxx科技专家企业行xxx、xxx科技创新专题讲座xxx等创新驱动发展系列活动,积极对上争取科技专家对我县产业进行科技支撑,促进全县50多家企业与10多所市内外高校、科研院所建立了产学研合作关系。政府引导、企业主体、市场导向、产学研用结合的科技创新体系逐步形成。
(二)科技投入保障有效落实。
2012年以来,全县r&d投入逐年递增,从2012年的2720万元增加到2014年的16300万元,增长599%;对上争取各类科技资金1392万元,其中,国家科技资金482万元,市科技资金910万元;县财政累计投入科技科普资金14537万元,其中,直接安排到科委专项资金945万元;组织兑现科技奖励资金116万元,专利资助资金150余万元,实施县级科技计划项目120个。科技投入的增长提高了企业科技创新的积极性,保障了全县科技工作的顺利开展。
(三)科技项目建设有力驱动。
两年多来,向上争取立项科技项目10个,争取科技经费1392万元,其中项目5个,结束了我县近3年无科技项目的历史。2012年,我县实施的科技富民强县行动计划xxx重庆20万亩蔬菜核心保障基地标准化生产关键技术集成与示范xxx后续项目获科技部立项支持192万元;重庆丰收农机制造有限公司的xxxzb自吸式离心泵项目xxx、**县炫吉中绸有限公司的xxx基于水循环索绪技术的自动缫特色双宫丝项目xxx、**两江蔬菜生产力促进中心的xxx蔬菜标准化生产共性技术服务项目xxx和**县生产力促进中心xxx蔬菜标准化生产共性技术平台项目xxx等4个项目,分别获得2012、2013年度国家创新基金立项资助,共计资金290万元。2013年,我县组织申报的科技支撑示范工程总体方案获市科委论证通过,获立项资助800万元。2014年,我县愚吉机械和喜尔创两家企业获市创新研发团队立项资助,重庆中航科技有限公司的xxx混凝土路面快速修补材料的研究与开发xxx项目、重庆市双恩农机制造有限公司xxx型稻麦联合收割机xxx项目成功申请国家创新基金。
(四)科技推广平台不断丰富。
一是采取以科技xxx为重点,市级与县级科技xxx相结合的方式,结合我县特色经济产业发展,累计选拔聘任科技近300余名。2014年,我县新选派县级科技xxx67名,争取到科技xxx19名、市级科技xxx25名。截止目前,我县现有在聘科技xxx共计111名。二是为加快集聚科技资源,发展高新技术产业,组织成立了两江蔬菜生产力促进中心、未来科技创新服务中心等行业科技中介服务机构2家;建成科技园区1个、市级科普示范基地1个、蔬菜科技专家大院2个、生猪养殖科技专家大院2个、科技示范基地20余个;在民丰化工、新华化工建成市级企业技术研发中心2家;在凉风垭工业园区内建成规模达到5千多平方米的科技企业孵化器。三是加大对企业的引导,帮助企业改造升级,努力培育科技型企业。近几年我县科技型企业数量有了较快增加,农业科技园区规划面积万亩,现有企业50余家,各级龙头企业26家,其中科技型龙头企业1家,现已培育知名品牌8个。园区推行xxx公司+专业合作社(协会)+农户(基地)xxx等产业化经营模式,重点发展了蔬菜、稻油、生猪等优势主导产业,以水产、经果、乡村旅游做配套。今年2月,国家科技部正式发文认定我县农业园区为第六批国家农业科技园区。
(五)科技人才队伍逐步壮大。
一是以提高现代经营管理水平和战略开拓能力为核心,加强企业经营管理人才队伍建设。坚持招商引资与引智引才同步的人才吸引模式,成功引进了中国工程院院士**及其团队,在县工业园区维尔美纸业有限公司建立了院士工作站。吸引了机械制造、电子信息、蔬菜加工等行业领域的高新技术急需紧缺人才到我县创新创业,为产业升级和发展集聚了一批高层次创新人才。二是以提高操作技能和工艺水平为核心,加强高技能人才队伍建设。通过用工培训、就业培训、职业培训、在职培训和继续教育培训等形式,举行各种创业、就业培训近300期,共培训创业人才及城乡劳动者16000余人,帮助12376人实现就业,为企业培训评审专业人才1797人,使企业人才队伍不断壮大,素质结构不断改善。三是以推广和掌握农业先进实用技术为核心,加强农村实用人才队伍建设。由县农委牵头,集中开展了畜禽养殖、粮油种植、水产养殖、果树栽培、蔬菜种植、植保工、农机操作及维护工等各类农业实用技术培训100余期,培训农民8000余人。通过农业技术培训,全县农村实用人才总量达到了84000人,其中种养业能手(含大户)56849人,经营能人(含农村经纪人)4491人,专业技能型农业人才21920人,社会服务型农业技术人员740人。
(一)科技成果不足。
一是没有专门的科研机构,一些科技组织,比如科技学会组织开展活动少,难以出成果。二是潜心科技研究的人员少,科技人员学习交流平台少,再教育机会少,知识更新跟不上形势发展需求,也难出科研成果。三是科技奖励办法、范围及额度不适应形势发展的需要,对科技人员缺乏吸引力,导致申报奖励成果数量逐年减少。
(二)科技人才不足。
一是人才总量不足。我县各类人才拥有量占人口总量比例较低,特别是专业技术人才更是紧缺,所占人口总量比例不到1%,且年均增速为左右,增速缓慢,难以满足我县经济社会又好又快发展的需要。二是人才结构不合理,分布不平衡。我县事业单位专业技术人才大都集中在教育、卫生等事业单位,而工程技术、农业技术、经济技术和高科技等能带动我县经济社会快速发展的高新技术领域的人才缺乏,中高级职称人才比例偏低。三是高层次、高技能人才数量少,年龄老化和人才流失现象严重。目前,全县具有正高级职称和享受政府特殊津贴的专家型人才只有23人,仅占专技人才总量的人中,已退休9人,在职的14人中,50岁以下的只有2人;同时,全县机关事业单位具有技师资格的213名高技能人才中,男性大多在50岁以上,女性多数在45岁以上;农村实用人才中,高学历、高职称、高技能人才几乎为空白。高层次、高技能人才不仅数量少,且年龄比较老化、青黄不接。几年来,行政、教育、卫生、农业等系统,流失的具有大专以上学历、有丰富实践经验和技能的人才就有近166人,特别是企业更为突出,骨干人才的流失对经济社会的发展产生了一定的负面影响。
(三)科技创新不足。
由于宣传普及科技知识的手段较单一、全社会总体科技文化水平不高的因素的影响,自主创新氛围的长效机制、全民参与机制尚未健全和完善,部分企业还没有真正把自主技术创新摆到应有位置,其自主研发、技术创新体系和投入体系尚未形成,缺乏依靠科技创新的内在动力,导致我县高新技术企业较少,缺乏创新型大项目,产品技术含量低,高新技术产业化的水平和效益不高,核心竞争力不够强,发展后劲不足。目前我县仅有中航科技、新华化工、愚吉机械3户高新技术企业;潼翔电子,金佛果电子、盛凯药业、康迪药业4户战略新兴产业企业;重庆民丰化工、重庆新华化工2户企业建有市级企业技术研发中心。
(一)进一步完善科技创新机制。
努力提高企业科技创新的主体意识,逐步探索建立由政府提供启动资金,社会、企业多方参与的科技风险投资机制,要鼓励和支持企业开发、购买和应用专利,扩大专利示范企业范围,引导企业通过拥有知识产权特别是核心技术增强发展后劲。
(二)进一步完善人才培育机制。
一要从经营性人才培训着手,打造系统的企业家培训工程,加大培训力度,丰富培训手段,通过开设人才资源开发与利用专题讲座、组织专家开展企业咨询诊断、举办企业领导人才建设论坛、组织优秀青年企业人才异地任职等方法,努力提升经营性人才综合素质。二要为技术人才尤其是高新技术人才提供创业空间和平台。要想方设法解决他们的子女入学、配偶工作及住房等实际困难,为他们提供便捷的工作条件和成长路径。三要加快推进事业单位的改制进程,解决事业人才引进人才难、留住人才更难和人才浪费等现象,让他们到一线发挥聪明才智,为**经济社会发展作出贡献。
(三)进一步完善投入保障机制。
要逐步提高政府发展性投入中科技投入的比例,使科技投入增长与财政收入增长相协调。要强化企业在科技中的主体地位,积极引导和推动企业加强科技研发机构建设和对研发的稳定性投入。要鼓励多元投入,充分调动和发挥社会各界对科技工作投入的积极性,尽快形成政府拨款为先导、企业投入为主体、社会各界资助为补充的多元投入机制。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇十一
根据市关工委工作会议精神,在街党工委和街关工委的领导和支持下,经东方社区工作者和老、老同志的积极努力,在这一年来我东方社区关工委取得了一些成绩。我们对这一年的工作做以下回顾:
(一)领导重视,工作支持好。
现在我们社区有社区办公室、电脑和打印机。在资金紧张的情况下还设有关心下一代工作情况展示栏,有老同志的办公桌和报纸《火炬》刊物;主管社区关工委工作的领导和街关工委的同志能经常下基层指导工作参与活动。
(二)组织队伍建设好。
我们社区关工委组织进行了调整,设有关工委名义主任1人,关工委主任1人,常务副主任1人,委员7人。我们社区设有专人负责关工委的文件资料(史铁龙)。为了方便工作,今年又对本社区的五老人员和社区老人进行了全面的调查摸底,建立了社区五老人员花名册。召开了一次“五老”人员座谈会(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范共计20人)并且有四分之一的工作老同志都积极参与了社区的关工委工作和一些活动。有70%以上的楼栋创建了关工小组,其典型事例有:胜利小区5号楼关工委,老同志王彤是二职退休老师,帮助5号楼的青少年辅导作业,并且给他们简介雷锋叔叔的先进事迹。在王老师的关爱与帮助下五号楼青少年收到了良好的教育。
(三)制度健全执行好。
我社区十分注重基层工作,建立健全了组织机构和制度,组建了关工小组。像五号楼关工小组、融港楼关工小组、祥逸园关工小组,美中美关工小组等。建立了工作学习会议制度,并打印上墙。年初有工作安排,年末有。三月、六月、九月、十二月是我社区专项研究关工委工作时间,每季度都能按时开会,有工作记录。社区的领导班子,包括关工委,社区干部能团结一致,能做到工作、活动有安排,有记录。工作有目标,学习有资料,开会有准备。
(四)结合青少年的特点,积极开展各项活动取得了良好的效果。
我社区建有青少年活动场所两个:分别为艺术幼儿园和英奇英语课后班。社区书记、主任每季度月初能专项研究关工委工作,按照工作安排,研究开展各时段的活动。如:郎玉琴老人发现有的小学生乱花钱,吃零食,她就认真的讲解“有钱”难买幼时贫的`道理。3月4日社区组织了社区居民开展了妇女维权发进社区活动,并发放宣传单100多份,参加人数168人,受到了社区群众的好评。7月29日社区开展了“庆建党,迎国庆建设美好家园文艺演出”活动,有100多人参加取得了好的效果。
(五)关爱服务落实的比较好。
白雪彤是单亲家庭,父亲因病去世,社区干部发现后与社区关工委、市妇联和盟妇联协调。市妇联给白雪彤送去了300元的慰问金。盟妇联帮助白雪彤联系了市一中宏智班,白雪彤是个品学兼优的孩子,在八中三年成绩遥遥领先。不幸的经历没给她造成压力反而变成了,从此白雪彤扬起了希望的风帆。
类似这样的活动我们社区开展了许多。老同志都能积极的发挥作用。今年我们又新动员10个老同志参与了关工委工作。他们都能做到和解决青少年的小问题。如劣迹:上网吧、说脏话、打群架等随时看见的问题能进行帮教和阻止,使我们社区的青少年得到了很好的帮助,制止了很多青少年的犯罪行为。违法青少年王楚在社区干部,关工委成员和司法所所长祝巍同志的帮助下,到他家进行帮教,并使他改正缺点,表现得很好。
一年来社区关工委在党政直接领导下积极努力工作,按“五好创优”的标准进行自查,认为我社区基本达到了“五好”社区关工委的标准要求。请市、街关工委指导帮助,检查验收,提出指导意见。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇十二
2005年在校工会工作安排的总体要求下,根据我市工会女职工工作的统一部属,深入学习贯彻落实党的十六大精神和全总十四大精神,努力实践“三个代表”重要思想,坚持全心全意依靠工人阶级的指导原则,宣传、团结和组织全体教职工,围绕学校的服务大局和“十五”计划的中心工作及各项任务,群策群力,“建名校、创新业”,巩固提高学校的精神文明和建家成绩,实践全面建设小康社会的宏伟目标。
一、加强师资队伍建设,努力提高女职工的政治思想道德素质和业务素质。
1、努力提高女职工个人政治素质,紧跟时代的步伐,对女职工进行党的基本路线教育,弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神,构建和谐校园。
积极配合党委、行政、工会组织,组织女职工学习《工会法》、《劳动法》、《教师法》、《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》,认真学习《公民道德建设实施纲要》、党的十六大文件精神和三个代表重要思想,通过学习教育活动,进一步增强主人翁意识和履职、爱岗、敬业、奉献精神和钻研精神,提高师德水平,增强责任意识、创新意识、服务意识和维权意识。
2、积极引导女教师参加适合自身特点的业务学习,鼓励、帮助她们克服工作及家庭的困难,继续深造学习。
3、始终坚持女性“四自”教育,使女职工及女生树立正确的世界观、人生观和价值观,更加独立,更加自信,更加勇敢地投身于学校建设和改革之中。
二、广泛开展女职工学习成才行动,倡导岗位建功立业,增强女职工竞争创新能力。
积极鼓励女职工要精通一门学科,又要知晓相邻学科,通过学习能承担二门以上学科教学任务,做到“一专多能”,改革要求,组织女职工进行专业知识培训。鼓励引导女职工更新观念,努力提高自身素质,积极承担力所能及其他工作。全校女职工参加函授学习、网络教育学习、继续教育学习共18人。鼓励女职工立足岗位建功立业,充分发挥女教职工在构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区的作用,争当学科带头人、骨干教师、优秀班主任、优秀女职工和优秀教师。
三、注重女职工的身心健康,积极开展适合女职工特点的活动。
不断提升女职工身体健康素质,做到“三个一”,举办一期体育学习班,充分发挥学校资源,举办女工“太极拳”学习班;组织登山活动。组建校女工排球队,组织女工排球队参加市教育工会排球赛。开一次妇女保健知识讲座。认真做好女教职工的计划生育工作,保证教学工作顺利进行。为已婚教工发放避孕药具,杜绝计划外生育。认真做好女教工的五期保健,每年有一次健康体检:组织女工进行全面健康体检,并对体检中发同异常的女工进行跟踪复查,随访治疗。
四、关心女职工的家庭生活,力争做到“大家、小家”两不误。
2益。组织好女工的健康体检,并对体检中发现异常的女工进行随访;坚持慰问直系亲属中的丧事并帮助解决实际困难;组织好“六一”儿童节的活动,为适龄入园儿童联系市第一医院入园。这种细致入微的工作让教职工免去了后顾之忧,使女教职工能更多地投入到学校建设和工作中。积极组织开展“文明家庭”创建活动,大力推进家庭美德建设,使“文明家庭”创建活动得到进一步深化。
龙岩卫校工会女工委。
2005年12月。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇十三
为切实落实区和教育局关工委关于开展创建“五好”关工委活动的工作部署,我校关工委制定了《城家中学关工委创建“五好”关工委活动实施方案》,遵照“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”的总体要求,结合学校的实际,扎实开展创建“五好”关工委的活动,积极谋求发展和创新。工作中,我们着眼细微,力求全面,积极动员老教师发扬奉献精神,围绕教育中心工作,切实加强青少年思想道德教育、法制教育和行为规范教育,齐心协力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人,促进优良校风、班风的形成,努力使学校的教育教学工作再上新台阶。现将有关情况汇报如下:
根据区和教育局关工委的要求,结合我校的实际情况,配齐配好关工委组织,为关心下一代工作提供了有力的组织保证。我校关工委主任由王龙佼校长亲自兼任,常务副主任由政教处曾晓红主任担任并负责关工委的日常工作,聘请退休的老教师李秦养、陈景禄担任副主任,学校行政班子其他成员均列入其中。充分发挥领导小组“组织、协调、指导、检查、服务”的工作职能,切实负起责任,关工委成员并经常与一线的教师、学生进行交流,认真听取他们的意见和建议,共谋关工委工作的发展。
学校为关工委提供专门活动场地,挂有牌子,提供办公设备和用品,订有《中国火炬》、《教育部关心下一代》、《炎黄世界》、《秋光》、《父母课堂》等五种杂志。xx年5月,xx市、xx区关工委的领导参观了学校关工委办公室,对办公室规范的资料管理,主题突出的布置表示称赞。市关工委常务副主任苏孔大同志说:“办公室面积虽小,但内容丰富,如果其他学校都有这样的办公室,教育系统的关工工作将会有新的面貌。”
退休的老教师是我们的宝贵财富,他们在做好关心下一代工作方面有政治优势,经验优势。所以我校关工委非常重视和发挥“五老”人员的主体作用,积极宣传动员,按照“自愿参加,量力而行”的原则,聘请老局长、区关工委常务副主任为我校关工委顾问,聘请等老教师参加到关心下一代工作中,使骨干队伍不断壮大。
1、狠抓青年教师的师风师德教育。我校青年教师较多,如何引导青年教师树立崇高师德、形成良好职业道德,是摆在校关工委面前的一个重要课题。为做好这项工作,关工委配合学校政教处组织师德演讲比赛,让教师从各个不同角度表述他们对教师职业的理解、表述对学生的爱心。
2、指导青年成长。为了帮助青年教师成长,我们邀请老局长、区关工委常务副主任来学校举办了“教育教学论文写作”专题讲座;关工委成员经常与青年教师谈心,和老师们一起交流探讨教学的有效性,结合具体案例指导青年教师开展工作。
3、开展主题教育,加强对青少年的人生观教育。10月17日下午,老局长、区关工委常务副主任黎俊生到学校开展“中国梦”主题教育宣讲活动,他给全校师生做了题为“圆中国梦,从我做起”的专题报告。全体师生通过聆听精彩的报告对中国梦的丰富内涵和现实意义有了更深刻地认识,进一步鼓舞了斗志和增强了信心,大家都表示自己将立足工作岗位,求真务实,拼搏进取,为实现伟大中国梦而不懈奋斗!
我校关工委在区和教育局关工委的指导和帮助下,建立健全了各项规章制度,实现了规范化管理,保障了关心下一代工作的顺利实施。
一是建立了学习汇报制度。相关领导按时参加工作会议,遵照上级指示安排,科学制定工作计划并认真贯彻落实。加强业务知识学习,提高工作管理水平。按时向学校领导汇报工作情况,征求学校领导意见,争取学校领导的关心和支持。
二是建立了会议制度。每学期召开不少于两次的工作例会,包括对关工委日常工作的重要事项进行学习、讨论和处理,通报学校关工委工作有关情况,学习关工有关材料,讨论关工委工作计划、总结等,推动各项工作的落实。
三是建立了分工负责制度。关工委领导班子成员分工明确,责任到人,各司其职,团结合作。结合学校实际,做到每项工作都有人分工负责,平常工作由政教处主任主持,具体负责日常工作的协调、开展,确保每项工作都落到实处。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇十四
妇女离家创业,是发展农村经济,增加农民收入的重要渠道,按照省、市妇联的部署,双丰镇妇联把农村女劳动力转移工作作为新形势下深化“双学双比”活动的一项重要内容,紧紧围绕镇党委、政府中心工作,从促进农村女富余劳动力转移的大局出发,充分发挥妇联自身优势,以市场为导向,拓宽就业渠道,积极引导农村妇女走出家门,走出社会,闯出一片新天地。
一、农村劳动力转移的现状。
目前,全镇农村人口27,530人,耕地15万亩。人均耕地5.44亩,妇女总数13,870人。其中有劳动能力的妇女8,610人,妇女劳务输出753人,占有劳动能力妇女8.7%。
在劳务输出的753名妇女中,从年龄来看,35以下的200人,占总数的26.6%。36—45岁的430人,占总数的57%;46岁以上的123人,占总数的16.3%。
从文化程度来看,小学文化的78人,占总数的10.4%,初中文化的641人,占总数的85%,压滤机滤布高中文化的34人,占总数的4.5%。
从婚姻情况来看:已婚妇女666人,占总数的88.44%,其中有约三分之一的是夫妻共同外出打工的。另三分之二多数是孩子已经长大,家务负担较轻,能够脱身外出打工。未婚妇女87人,占总数的11.56%。
二、农村妇女劳务输出中的基本做法。
20xx年3月20日双丰镇第一届人大四次会议上的报告中要求:加快农村富余劳动力转移,拓宽增收渠道,成立双丰镇劳务服务中心,加强就业服务,积极联系用工需求,引导和推动农民到城镇经商,进入木材小区务工,鼓励富余劳动力到大城市和国外打工,加快农村富余劳动力转移,拓宽农民增收的外部空间。
1、广泛宣传动员,引导、帮助农村妇女转变旧观念,树立正确的择业观。农村妇女劳务输出、离土创业,推动了农村社会的经济发展,是开展农村妇女致富工作和帮助贫困妇女增收的一个新的突破口,在推动农村经济发展中起到了积极的作用。我们把转移农村妇女劳动力作为农村妇女脱贫致富的一个重要途径,在广大农村妇女中大力宣传农民离土创业,劳务输出是增收致富的需要,是产业结构调整的需要,引导和帮助农村妇女转变旧的观念,充分调动起她们创业和择业的积极性。同时调查也表明,由于外出打工所获的资金对农业的再投入,使农业得到良性发展,对发展现代农业,以及农村第三产业的发展,农村结构调整都起到了积极的作用。我们积极引导广大农村妇女“树雄心立壮志,飞出黑土地,闯市场挣大钱,回报我家乡”,通过广泛宣传,在农村广大妇女中营造劳务输出和离土创业的良好舆论氛围。
2、开展技能培训,提高农村妇女的就业能力。我们充分发挥“双学双比”、“巾帼建功”两大活动的作用,结合我市产业优势和传统项目,针对农村妇女素质差异和就业愿望的不同,努力开展有针对性的特色培训。对缺乏技能、年龄较大、走出去有困难的妇女,除进行农业、畜牧业实用技术培训外,着重开展技术含量较低、周期短的技术培训,为她们就地转移创造条件;对中青年妇女,我们及时与市妇联沟通,安排家政、美容、美发等实用技术培训为她们外出务工和自主创业夯实基础;对致富妇女和返乡妇女开展就业、创业提供服务,鼓励她们自主创业,带领当地妇女闯出一片新天地。
3、积极完善信息网络,组织劳务输出,拓展妇女就业空间。一是主动与用工单位疏通、协调,随时为广大农村妇女发布用工信息,鼓励她们抓住现在的大好时机,发扬创新和创造精神,抢抓机遇择业,利用优惠政策自己创业。二是加强与市妇联、市劳动局的沟通,整合信息资源,组织妇女外出劳务,搭建起农村女劳动力对外输出的金桥梁。三是积极与双丰木材小区、双丰家具集团和双丰米业集团联系,获得最新用工信息,为不具备外出务工条件的农村妇女联系本地劳务,尽最大可能帮助妇女增收致富。四是我们与在外务工的妇女保持紧密联系,随时了解外面劳务市场的用工行情。通过出去的妇女为在家的妇女创造更便利的输出条件,打消一些妇女的顾虑。
4、树立妇女典型,形成“点—线—面”一体化格局。几年来,妇联树立起一批劳务输出典型,大张旗鼓地进行了宣传表彰。“榜样的`力量是无穷的”,靠典型的示范作用带动起越来越多的农村妇女勇敢地走出家门,走向市场。充分利用“两节”期间外出打工者都家探亲的机会,结合“科普之冬”活动,让典型现身说法,做报告和介绍经验,用事实说话,让更多的妇女了解到外出打工的好处,吸引更多的妇女加入到劳务输出的大军中。
5、完善制度建设,加强就业服务,滤布为农村妇女劳务输出提供有效帮助。一是我们充分妇联组织信息灵,社会信誉高等优势,为农村妇女劳务输出提供坚强的后盾。二是发挥我们与劳动、民政、卫生部门取得联系,优先为外出打工妇女进行体检,办理健康证及各项职业介绍手续,为农村妇女进城打工创造条件。
四、农村妇女劳务输出中存在的问题及建议解决办法。
(一)、存的问题。
1、思想观念保守落后,主要表现在:
一是一部分家长思想观念陈旧,不愿让自己的孩子,特别是女孩子外出打工,存有“不放心”、“撒不开手”的心理。二是自身存在着“在家千般好,出门事事难”的畏难情绪,不愿离开家。三是存在“小富即安”的思想,认为种点儿地,挣点儿钱就行了,不图大富大贵。四是一些妇女存在“嫁汉嫁汉穿衣吃饭”的老观念,认为出去挣钱是男人的事,自己看看家、照顾好孩子就完成任务了,根本不用管别的事。这些旧的思想观念严重阻碍了农村劳动力转移的进程,也严重影响了农村妇女发展经济的积极性。
2、从事职业比较单一,创业门路窄。
由于农村妇女文化水平偏低以及专业技术知识匮乏,适应不了高新技术及管理工作的需要,再加上缺乏实用技术,只能干些大多数人都能干的体力活,挣不了多少钱。
3、创业信息渠道不畅。
农村有的村屯没有劳动中介组织,妇女很难获得适合自己外出打工的信息,无形中扼杀了她们外出打工的积极性。
4、对离土创业、外出打工者管理不善。
农民外出打工,户口解决不了,致使子女不能就近上学,或者入学后要交高额学费,增加了家庭的经济负担。再加上管理制度不够规范,除对打工者正常收费外,还存在乱收费现象。如管理费、治安费、暂住费等,严重影响了她们外出务工的积极性。
(二)、建议解决办法:
1、强化培训,提高农村妇女的整体素质。一是在普及九年义务教育的基础上,逐步加强高中和中等专业技术知识的教育,使她们成为一代有知识、有文化、有技术的新型农民。二是加强技能学习,举办多种实用技术、技能培训,提高其自身能力,增强她们参与市场竞争的本领。
2、进一步加大宣传和引导力度。采取有效措施,帮助他们转变观念,充分利用广播、电视等宣传媒体,加上走访、座谈及典型现身讲解等形式,使农村妇女转变“小富即安”、不思进取的小农意识,勇敢地走出去闯社会,挣大钱。
3、加快小城镇建设速度。促进现代化生产力发展的重要途径是产业的非农化和人口的城市化。人口城市化的优先条件是实现城镇化,小城镇建设有了一定规模,非农产业就会不断壮大,农村妇女劳动力的劳务输出和离土创业机会和就业岗位就会大大增加,妇女就会在经济大潮中真正地撑起“半边天”。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇十五
20xx年10月14日至11月14日,市关工委组织了四个调研组,分别由主任兰德明,常务副主任吴根发、邱乾春、陆火生任组长,到12个县(市、区)开展调研。在调研中,大家采取听取汇报与到点上考察相结合、开座谈会了解、探讨与个别交谈相结合的方式,重点考察了16个乡镇、12个村、8所中学、9所小学、13个社区、6个企业、24个基地、8个青少年学生校外活动中心,召开了46场近350人参加的座谈会,通过近一个月的调研学习,我们深深感到各基层关工委都能结合实际,在“四项活动”中进行了有益的探索并设立了一些实实在在的基地、抓出了一批好的典型、创造了一些品牌、也建立了一些好的机制。
(一)“四项活动”在全市有效开展并初见成效。
1、因地制宜设立各种基地,以基地为依托,提高青少年“三个素质”。各级关工委在设基地中,主动、积极地争取党委、政府和有关部门的重视与支持,充分利用社会和公共资源,积极参与,根据青少年的需求,在不同领域,设立了各种不同层次的教育基地。据统计,全市社区、乡镇以上青少年教育基地有579个。
全市各级关工委及报告团成员、校外辅导员都主动介入基地活动,结合关工委的主题教育,配合社区、学校,利用每年清明节、各种法定节假日、重大纪念日,组织数以万计的青少年学生到基地进行入队、入团宣誓、参加劳动实践体验,开展形式多样、内容丰富、青少年喜闻乐见的教育活动。
这么多的典型中,我们认为以下几种典型无论在影响力还是在效果方面都是较成功的:三元区构建崇宁社区“一个中心、一大平台”社区未成年人思想道德教育,整合、挖掘社区各类教育资源,开展“三结合”教育工作。3年来,社区内无出现青少年辍学和犯罪现象,探索出了一条“三教结合,整合资源,共建共育,实现5+2大于7”的新路子。大田六中“建立道德银行,培育道德富翁”以来,已有储户3000多人储蓄好人好事4600多人次,开展主题教育宣传活动29场次,收到捐款7800多元,资助了53名特困生,《xxxxx日报》、《xxxxx日报》等多家媒体对此进行了专门报道。该校选送的《建立“道德银行”,培养道德富翁》案例,被收录到《xxxxx省未成年人思想道德建设创新案例集》。大田县:关工委积极与有关单位配合,从20xx年开始,利用7假期,在全县开展万名学生“带‘法’回家播撒文明”普法宣传社会实践活动,得到省、市、县有关部门的充分肯定和推广。省、市关工委、司法等部门多次在大田县召开“带法回家”普法工作研讨会。《xxxxx日报》、《xxxxx日报》等多家媒体,对此也作了报道和宣传。宁化县地税局“一帮一”结对子扶贫助学活动,从1998年开始到现在,把扶贫助学当作自己的正业来做,建立扶贫助学“爱心基金”,设立“爱心基金”专户。11年来,局长换了三任,但扶贫助学活动从未间断过,全局募集各类爱心捐款达50余万元。尤溪县“感恩教育让学生学会做人”活动开展5年来,已成为学校德育工作的一个亮点,先后被《xxxxx日报》、市教育局、市关工委、省关工委推荐为感恩教育品牌。尤溪县溪尾乡的流动家长学校,是适应撒点并校后,为加强学校与家长的相互沟通、科学教育子女而构建的家校教育平台。成为全省首家“流动家长学校”。20xx年获得中国教育协会、中国教育报、中央教科所联合主办的“第六届全国中小学思想道德建设优秀成果展评”一等奖,20xx年溪尾中心小学荣获全国未成年人思想道德建设二作先进单位称号。明溪县胡坊中心小学在20xx年开设“知心姐姐信箱”,对心理有问题的学生尤其是“留守孩”心理健康问题进行心理健康教育,成效明显,《xxxxx日报》报道了胡坊中心小学“知心姐姐信箱”的做法,同时入选xxxxx市委文明办编的《xxx市未成年人思想道德建设工作资料选编》,并入编省未成年人思想道德建设评选案例。
3、各具特色树品牌,提升关工委工作水平。全市各级关工委在抓典型中,不断深化、提升典型的水平和影响力,努力打造了一批关心下一代工作的品牌,这些品牌都是典型的精品,具有时代性、影响力。它们有不断丰富的内涵和长效的工作机制,得到社会普遍认可,在市级以上关工委或其它部门得到总结、交流、表彰。据统计,全市关工委在8个方面创立了三类市级以上14个关心下一代工作的品牌。一是关工委积极参与、配合有关部门创立的品牌。如在青少年思想道德教育方面,尤溪县“感恩教育让学生学会做人”感恩教育活动。在法制教育和帮教活动方面,梅列区“青少年维权岗”、大田县“带‘法’回家播撒文明”活动。在家庭教育方面,永安市“家教中心校”、尤溪县“创办流动家长学校构建家校教育平台”。在留守儿童的教育管理方面,明溪县关工委“构建‘二代教育’工程促进‘留守孩’健康成长”,在企业青工教育方面,三钢关工委开展的“青工振兴计划”。二是关工委主动倡导、实践,引起了党委、政府重视,部门大力支持,全社会积极参与创立的品牌。如在青少年思想道德教育方面,三元区未成年人“星期六体验”道德实践活动、永安市青少年“德育‘三牵手’连心在社区”活动。三是:关工委主动作为,得到党委、政府重视支持,部门配合,自主创立的品牌。如在捐资助学为青少年办好事、实事方面,沙县的“三助三奖”活动。在建设社会主义新农村,培养新型农民,开展科技服务方面,建宁县“培养新型农民助富工程”。在基层关工委创“五好”活动方面,大田基层关工委创“五好”的做法和经验。在企业青工教育方面,三化关工委开展的“两带一助”活动。省、市关工委在各类会议上对这些品牌进行过肯定和推广,分别入选到20xx年、20xx年省、市未成年人思想道德建设创新案例。
三元区未成年人“星期六体验”道德实践活动。20xx年9月,三元区关工委同区未保办在全区范围内组织开展了未成年人“星期六体验”道德实践教育活动,下发了活动的实施方案,明确了“星期六体验”道德实践教育活动以中小学生为主要对象,以爱祖国、爱家乡、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为主线,以社区为主要实践体验空间,以节假日为主要活动时间,以“六讲六争当”为主要实践内容,把学校、家庭、社区三方面教育融汇到“星期六体验”的德育大平台上,较好地促进了学校、家庭、社会三结合教育。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇十六
我们农委妇女工作在县委县政府和县妇联的领导下,在领导的关心支持下,认真贯彻县妇儿委[]3号、4号文件精神,以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以实施县妇女儿童发展“”规划为重点,充分发挥党的群众工作的优势和妇联组织的独特作用,努力把妇女工作提高到一个新水平。回顾年工作主要做了以下几项工作:
一、认真学习新时期党的各项路线、方针、政策,充分认识新时期妇联工作的地位和作用,积极探索新时期妇联工作的新路子,不断掌握妇联工作的基本原则,了解妇联工作的基本情况,不断提高妇联工作的新水平。利用召开会议、黑板报、等多种形式广泛宣传做好妇女工作的重要性和必要性,鼓励妇女同志适应时代要求,大力宏扬求真务实精神,大兴求真务实之风,努力在富有时代特征、体现农委特色,显示群团特点上找到突破口,不断创新工作思路,使妇联工作更好地体现党政所盼,群众所需。
二、积极组织系统的广大妇女职工积极参加各项社会活动,加强维权机制建设,构建女职工维权新格局,利用职工援助中心,听取并反映、解决女职工的利益诉求,完善女职工权益的表达机制,不断解决女职工在生产、生活中的困难,充分调动好、发挥好、保护好女职工的积极性、创造性。充分发挥基层妇女组织在经济和社会发展中的作用,围绕“”规划主线结合工作的实际,积极组织系统的女职工开展“双学双比”、“巾帼建功”、和“扶贫帮困“活动,结合党委提出的关于争创“三个一流”活动,通过女党员、女干部、女科学者、女能手的创业带动、就业援助,帮助困难妇女脱贫致富。不断增加妇女组织的凝聚力和亲和力,团结带领农委系统的广大女职工投身社会主义新农村建设的伟大事业。
三、
认真举行纪念“三八”国际劳动妇女节97周年联谊活动,各基层单位利用各种形式开展了丰富多彩的宣传活动,集中宣传—年度“三八”红旗手和“五好家庭”的先进事迹,宏扬中华女子的传统美德,全面提高女职工的政治素质,同时开展了以“做好事、办实事“为主题的活动,为广大女职工送去关爱,今年月初,我们组织本系统23个单位378位育龄妇女妇科体验,并为女职工提供保健知识讲座,进一步普及了妇科保健知识,从而增强了妇联组织的凝聚力,使农委系统的女干部、女党员、女科学者在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。
以上是我们妇联年工作的简要总结,回顾过去的工作,我们感到还有很多的不足,我们决心在年,在县妇联的领导下,在党政领导的关心指导下,决心做好以下几项工作:
一、认真组织农委系统的广大妇女职工开展党的十七大精神学习活动,要深入贯彻执行十七大精神,正确把握十七大的基本精神,把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期妇联工作的头等大事抓紧抓好,要组织妇女职工研讨十七大报告的主题和灵魂,进一步提高认识,统一思想,把思想和行动统一到十七大精神上来,要围绕党委年初提出的工作目标,结合争创“三个一流”活动,振奋精神,开拓进取,扎实工作,要始终把相信妇女、依靠妇女、为妇女办实事作为妇联工作的出发点和落脚点。
二、继续认真学习贯彻发展“”规划通知精神,努力提高妇女的参政议政能力,要继续加强对女干部、女职工的培训,不断提高女干部、女职工的综合素养,要继续开展“双学双比”和技术、技能比赛活动,发挥女科技工作者、女能手在建设社会主义新农村中的作用。
三、要大力宣传优秀职业女性的先进事迹,激励更多的女职工发挥聪明才知,要以提高女职工学习、创新、创业能力为目标,以评比表彰为抓手,广泛开展女职工岗位建功立业活动,引导女职工爱岗敬业,争创一流,为构建和谐建功立业。
第二篇思想工作总结(妇女工作)。
去年我与市人员一起,紧紧围绕市委市政府的总体工作部署,立足“党政所急,妇女所需,妇联所能”的结合点,以开展“我为妇女办实事”活动为主线,积极履行岗位目标责任制,圆满完成了工作任务,推动了妇女儿童事业的新发展。现将一年来我的思想工作情况总结如下:
一、加强学习,不断解放思想,更新观念,提高素质。
一是加强政治理论学习,提高政治理论水平和思想修养。一年来,我认真学习了十七大、十六届三中全会精神和《“三个代表”重要思想学习纲要》等材料,对其精神实质有了较为深入的理解和把握;同时积极将所学的理论知识用于指导工作实践,拟写了《以“三个代表”重要思想总揽全局,推动我市妇女工作不断创新发展》的研讨文章,对如何在工作中贯彻“三个代表”重要思想作了进一步探讨。
二是加强对市场经济知识的学习和对改革开放形势的把握,不断开阔视野,丰富头脑。我认真学习了市十二届一次党代会、市委十二届三次全委会文件以及《市场经济知识读本》和介绍南方改革开放的有关材料,进一步解放了思想,明确了形势,增强了加快发展的紧迫感和危机感。
三是积极参加全市解放思想大讨论活动,不断完善提高自己。在大讨论活动中,我按照要求认真学习相关文件,自觉查找自身存在的思想工作方面的问题,积极听取其他同志的意见和建议,并积极整改,使自己的思想受到了洗礼,认识得到提高。
二、严以律己,带头搞好班子作风建设和全会作风建设。
一是讲大局,自觉与党中央和省委、市委保持高度一致。在工作中,我始终严格要求自己、班子成员以及全会同志立足大局,放眼长远,自觉拥护贯彻落实党的路线方针政策,做到在政治上、思想上、行动上始终与各级党组织保持高度一致,做到影响大局的话不说,影响大局的事不做。
二是树立良好的道德品质。我在工作中严格要求自己,堂堂正正做人,明明白白做事,做到为人正直,处事公道,以情感人,以理服人。对同志该表扬的表扬,该批评的批评,把话讲在当面,对在全会树立正直向上的风气产生了一定的作用。三是坚持民主集中制。积极落实党组议事制度,对涉及全会的工作、干部的推荐任免等都由党组集体研究讨论,集体决定。积极落实民主生活会制度,带头在班子成员之间开展批评与自我批评,积极征求全体干部对党组和班子成员的意见和建议,带动班子成员大事讲原则,小事讲风格,互帮互助,互谅互让,心往一处想,劲往一处使,团结一致,形成了工作合力。
四是坚持廉洁勤政。能够自觉学习执行党风廉政建设的有关规定,不断强化自己的廉政意识,规范自己的工作行为。能够经常深入基层调查研究,了解妇女群众的愿望和疾苦,并尽力采取措施,为妇女群众服务。
三、恪尽职守,努力工作,圆满完成全年任务。
今年,我与市人员一起,发扬“精诚团结,奋力拼搏,自我加压,争创一流”的妇联精神,认真履行岗位目标责任制,抓重点,树品牌,增实力,造影响,组织带领广大妇女积极参与“三个文明”建设,为推动做出了积极贡献。
一是引导妇女参与经济建设取得新突破。
1、开展大规模的“村在绿中”活动。全市共有56个镇(办)、1101个、42.7%的村参与,共在房前屋后及村内空闲地植树381.43万棵。为做好这项工作,积极争取各级党委政府和林业部门从苗源和资金等方面给予保障。同时各级妇女组织广泛宣传发动、量地点穴挖坑、清理“三大堆”、调度优质苗木、高标准栽植、组织确权、落实管护责任制、防病防虫确保成活,做到了全过程无缝隙跟踪服务。市妇联组织召开了2次现场会、1次经验交流会、4次市区妇联主席工作调度会,30多次下乡督导检查,编发了26期86条信息和126条典型做法集锦,发放技术指导材料40多万份,促进了活动迅速有序地全面铺开,树木成活率达到90%以上。植树时节过后,继续做好树木的确权、管护工作,并拍摄了专题资料片。指导基层妇联制订了明年的“村在绿中”活动计划,并进一步落实了资金、苗木、开展活动的村、户和种植地点等,为明年再掀起村内绿化新高潮做了一些准备工作。《中国妇女报》宣传报道了我市的做法和经验。市妇联被省绿化委员会评为省部门系统绿化先进单位。
2、引导妇女大力发展民营经济。积极为妇女发展民营经济提供服务,帮助她们跑项目,跑贷款,提供信息,协调有关事宜,调动了她们加快发展的积极性和主动性。市妇联将近年来涌现出的一批民营妇女创业带头人吸收进女企业家协会,提高了她们的政治地位,并组织她们交流学习,引导她们争做超常规跳跃式发展的排头兵。“三八”节市妇联隆重表彰了112个妇女典型,举办了事迹报告会,并借助新闻媒体进行大张旗鼓地宣传,造成了良好的社会影响。
3、积极稳妥地开展滚动扶贫工作。今年新扶持妇女1717名,累计扶持12415名妇女发展养殖、种植项目。各级妇女组织协调科技人员对被扶持妇女进行跟踪技术服务,组织她们交流养殖种植经验,并积极帮助她们联系销售渠道,确保了扶贫工作的健康发展。
4、大力开展“巾帼文明示范岗”创建活动。市妇联积极发动妇女占60%以上且负责人为女性的单位、车间、科室、班组开展“巾帼文明示范岗”创建活动,并加强指导,实行动态管理,促进了活动的规范发展。今年新培养树立市级岗26个。全市共涌现出全国级示范岗4个,省级示范岗27个,市级示范岗120个。
5、开展巾帼社区服务和再就业工作。通过宣传典型、走家入户谈心、邀请专家讲课等形式,帮助下岗女工转变择业观念,发展社区服务。组织有关人员到青岛等地参观学习,指导基层兴办家政服务社;与劳动部门联合举办了全市第一届家政服务员培训班。多渠道开辟就业门路,协调有关单位和巾帼创业带头人安置下岗女工,发展社区服务实体。与市和环翠区劳动就业办公室举办了援助“3545”失业人员再就业专场洽谈会,协调糖酒超市等13家企业为下岗失业妇女提供了260多个岗位,现场达成就业意向170个。开展了工作调研,加强工作指导;积极开展社区文化活动,丰富了群众生活。
6、积极做好女企业家协会的有关工作。召开了女企业家协会换届大会,选举产生了新一届协会领导班子。组织我市女企业家协会与韩国*协会在进行了联谊活动,双方女企业家进行了交流沟通,结下了深厚的友谊,为进一步的合作打下了坚实的基础。
7、开展“市场建功”活动。积极引导女个体经营者文明服务,守法经营。市妇联与市工商局、个体私营者协会组织了评选“巾帼十佳市场建功标兵”活动。
二是引导妇女参与精神文明建设取得新成效。
1、多渠道对妇女进行政治思想教育。组织妇女学习《“三个代表”重要思想学习纲要》;举办了全市妇女学习党的十七大和市十二届一次党代会精神百题答卷活动;省市委工作会议之后,开展了“全市要加快发展,我们怎么办”大讨论活动;征集、筛选、编印了《妇女自创文艺节目汇编》,活跃了基层妇女的文化生活;建立文明队2981支,其中80%的村建立了舞蹈队或腰鼓队,巾帼文明队广泛开展科技宣传、环保绿化、扶贫助困、文体娱乐、治安防范等爱心奉献活动。市妇联被全国妇联、国家禁毒委评为“不让毒品进我家”活动先进集体,被省妇联评为巾帼文明队建设先进单位。
2、结合“村在绿中”活动和防“非典”工作,开展“美在家庭”活动。大力开展了以“绿化一个村庄,净化一个庭院,美化一个家庭”为主题的“美在家庭”活动,抓出了27个绿树成荫、繁花似锦的示范村。“非典”来临后,市妇联在“母亲节”前夕通过各新闻媒体发布了《致全市母亲的一封信》,呼吁广大母亲发挥家庭轴心作用,引导家庭成员建立科学健康文明的生活方式。积极引导妇女开展爱国卫生、全民健身、科普宣传三项活动,突击清理“三大堆”和卫生死角,种花种草,使用垃圾袋,定期清除垃圾,喷洒消毒药物,加大了环境整治力度;同时层层举办健身操培训班,开展小型分散、丰富多彩的健身活动,引导妇女强身健体。
3、大力实施“爱心系列行动”。“社会妈妈”活动进行了新一轮的调查和发动,新资助孤贫儿童259名,其中有105个集体参与资助。活动开展五年来,累计资助713名孤贫儿童。市、县、镇三级妇联积极开展援助“革命老妈妈”活动,给老妈妈以生产生活上的帮助和精神上的关爱。积极开展“知音之桥”活动,帮助婚姻遇挫妇女克服心理障碍,开始新的生活。
三是维护妇女儿童权益工作取得新进展。
1、积极推动妇女儿童发展纲要的贯彻实施。通过新闻媒体、组织答卷等形式对妇女进行了经济法、合同法等方面的法制宣传教育,配合市人大对《妇女权益保障法》实施情况进行了视察。牵头组织了两纲实施三年来的目标监测评估工作。各项目标均得到顺利实施,为妇女儿童的生存与发展创造了有利条件。省妇女儿童工作委员会监测评估组检查后,对我市的两纲实施情况给予高度评价。
2、认真做好信访工作。市、县妇联接待妇女群众来信来访件次,处结率98%以上。结合信访中发现的问题,对我市生育基金社会统筹等情况进行了调查,对家庭暴力立法问题提出了建议。
3、积极推进维权工作社会化。开展了“争创优秀妇女维权岗”活动,并积极发挥维护妇女权益协调组、妇女特邀陪审员、妇女法律援助中心的作用,维护妇女合法权益。市妇联在省维权工作会议上作了发言。
4、做好儿童工作。召开了“小公民”道德建设“四进”行动电视电话会议,推动“小公民”道德建设行动进家庭、进学校、进社区、进公共场所。市妇联在省里召开的会议上作了发言。承办了省家教研究会六届一次理事会议。动员社会各界积极为儿童办好事、办实事。“六一”期间,各级党政领导、妇儿工委成员单位以及社会各界以小型分散的形式,看望慰问孩子和教育工作者,并向他们赠送了体育、文化、消毒用品。
第三篇铁路系统女工委员总结。
一、启动业余自学活动,提高女工素质。每个女工都结合自身特点制定了学习计划,以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次学习教育为内容,大力开展活动,目前有7名女工文化层次上升了一个台阶。
二、以开展“巾帼双争”活动为契机,扎(公文有约提供)实开展巾帼立业活动。一是确立了化验室为建功立业示范岗,动员女工积极参与“双练”活动,坚持岗上三学、岗下三学。二是开展以节约一滴油一张纸、一两棉丝为内容的节约“十个一”活动,共节约资金5783元。扎实开展“献爱心、送温暖”活动,切实抓好后勤服务工作。成立了“巾帼志愿者”服务队,多次放弃休息时间打扫车间卫生和和整备厂周边环境,清理库内地沟,女工为职工清洗工作服1023件,洗窗帘90余套,洗被褥、床单、座套87件。
三、紧紧围绕女工协管工作,扎实开展有效活动。按照上级工作安排,开展了“三反一保”、“三反六整顿两杜绝”竞赛活动,女工委与女工签定了安全生产保证书,各女工小组也根据工作特点开展了自查自纠、“我为安全进一言”、“三反三讲”活动,有效确保了安全生产。3月份组织了“三无”竞赛知识答卷。结合今年以来全国和集团公司事故连续不断的实际,组织女职工开展了“反骄破满安全大讨论”活动。制定下发了活动实施意见,并充分利用黑板报、宣传栏、标语口号等形式进行宣传,大力营造“人人关注安全,事事注意安全”的良好氛围。月日组织女工座谈会,从多种角度分析发生事故的主客观原因、事故危害、整改措施,深入讨论了“事故发生后,作为女工我们怎么办?”、女工协管应该做好哪些工作?、怎样发挥女工亲情作用,筑牢安全二道防线等内容,引导女工立足岗位,积极为一线服务月日在各车间进行了优秀论文交流月日签定了、家庭公约夫妻公约。五月份组织部分违章人员及其妻子开展了“亲情面对面”对话交流活动。大家畅所欲言,并提出一些合理化的建议,通过违章人员及其家属面对面的交流,大家纷纷认识到严管理才是真爱的道理。让违章职工思想上对处罚有了一个正确的认识,让其家属不仅了解了安全形势以及违章的严重性、违章对单位带来的不良影响、对家庭带来的经济损失,同时也增强了他们做好协管安全工作的自觉性和责任感,活动收到了较好的效果月份在安全月期间将开展向一线乘务员发放安全警句小册子活动。
四、关心女工健康,丰富女职工的文化生活。
一是春节期间,深入单亲女职工家给予照顾和帮助。
二是对女职工进行晚婚晚育、禁止性别歧视教育,签定了协议书,制定了《特殊女职工管理办法》。
三是开展适合女工特点的娱乐活动,春节、三八期间,组织女工开展扑克、象棋、乒乓球、卡拉ok比赛等多种有益于身心健康的文体活动,做到人人参与,陶冶了女工的生活,激发了工作热情。
第四篇妇女儿童发展规划总结。
年县妇女儿童发展规划实施以来,我镇妇联始终把推动两个规划的实施作为落实科学发展观,促进经济社会全面、协调和可持续发展的一项重要战略任务来抓,统一部署,精心安排,主抓落实。为切实保障妇女儿童权益,促进妇女儿童事业全面发展,做了大量富有成效的工作,主要体现在:
一、服务大局,多头并举促进妇女就业。
镇妇联紧紧围绕镇党委、政府的“工业兴镇,经济强镇”这个长远目标,在“党政所需,妇女所急”上下功夫,把服务大局与履行职能结合起来,积极为妇女同胞争取就业岗位、小额贷款、项目培训,帮助妇女创业就业。
(一)强化服务,促进妇女就业。年起镇妇联就采取送政策、送资金、送信息等服务形式,为妇女创造适宜的工作和生活环境,帮助妇女创业。在镇妇联的帮助下,做大做强了以女性劳动力为主的香菇、时鲜蔬菜种植项目,帮助她们成立了生产协会,选举产生了协会会长、副会长和理事,及时为菇农、菜农提供资金和技术服务。五年来,镇妇联共帮助她们从农村信用社获得小额贷款累计达35万元之多,为菇农和菜农增收达150万元以上。
(二)拓宽领域,广辟就业渠道。镇妇联认真落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》,广辟就业渠道,帮助妇女开发就业岗位,扩大就业。一是依托劳务站,大力发展劳务输出。五年来,共向广东沿海等地输送女性劳动力达3万余人次,向衡阳市家政服务公司输送女性劳动力达300余人次,极大地帮助当地富余劳动力的就业和再就业。二是架起民营企业与下岗失业妇女之间的桥梁,向非公有制经济要岗位。五年来,镇妇联共帮助女性朋友100余人进入、公司、等民营企业就业。2011年10月镇妇联牵头引进长沙美好工艺绣品公司的手工刺绣项目落户x镇,让富余的妇女劳动力不出家门也能增收致富,每年解决了300名女性富余劳动力就业。
二、妇女、儿童社会地位不断提高,生存环境明显得到改善。
(一)积极开展扶贫帮困活动。镇妇联通过开展“巾帼建功”、“关爱贫困母亲健康”、“春蕾计划”等活动,争取积极开展结对扶贫奉献爱心活动。五年来争取资助女性健康普查和贫困母亲医疗救助项目和濒临失学儿童救助资金达20万元左右,受益妇女、儿童达300余人。
(二)切实维护妇女儿童合法权益。一是以妇代会为依托,以开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”“美德在农家”等活动为截体,以黑板报、横幅、镇有线电视等媒体广泛宣传典型事迹,在全镇范围内树立了一面艰苦创业、开拓创新、与时俱进的光辉旗帜,妇女在生产中的作用日益加强。在年村两委换届选举中,成功选举出一批年轻有为、学历较高的女性同志进入村两委班子中,配齐配强了农村妇代会组织,充分发挥了女性参政、议政的能力。二是以关心弱势群体为主题,切实维护妇女儿童合法权益。镇妇联为方便妇女群众的来信来访,将每星期一至星期五定为信访接待日,及时解决妇女儿童生活中的实际问题。特别是在制止虐待老人、女孩等家庭暴力问题上,更是不遗余力。五年来共接待妇女来信来访、处理婆媳纠纷、做好夫妻之间的调和劝解工作80余起。同时利用镇妇代会主任是人大代表这个身份,每年都写一份维护妇女权益方面的提案,呼吁全社会都来关心这个弱势群体。此外,我们利用节假日做好弱势群体慰问工作。如协助党委、政府做好“六一”节贫困学生的慰问工作;重阳节到敬老院慰问五保户,关心老人生活;坚持孤儿结对制度的连续性,做到人员有更迭,结对不断线等。
(三)齐抓共管,联合攻关,促进重点难点指标的实现。实施两个规划,重点在农村,薄弱环节也在农村。镇妇联围绕贯彻落实1年中央1号文件,促进农民增加收入,提高农村妇女素质,主动与多部门联合攻关,在实施绿色证书工程、科教兴村富民计划和阳光工程等培训中,确保妇女比例达到40%以上。重点实施“幸福工程”,帮助贫困母亲治贫、治愚、治病,扩大义务教育“两免一补”范围,深入开展“希望工程”、“春蕾计划”、“关爱女孩行动”,五年来共帮助55名辍学女童重返校园。把妇女就业工作纳入到镇党委、政府的就业再就业工作的总体规划中,为党委、政府研究制定积极就业政策体系出谋划策,扩大妇女就业。通过试点示范和项目带动,整体推动两个规划全面实施。同时,镇妇联积极配合卫生部门开展的启动新周期降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风发生率项目,取得了较好的成效;配合公安、司法等部门依法严厉打击拐卖妇女儿童等违法犯罪行为。为预防和控制艾滋病,在妇女儿童中普及艾滋病防治知识,认真落实各项政策措施,坚决有效遏制艾滋病的蔓延势头,减轻艾滋病对妇女儿童的危害。配合计生、医疗卫生部门有效遏制出生人口性别比失调。认真贯彻落实《省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》,严厉打击非法鉴定胎儿性别和残害、遗弃女婴等违法犯罪行为;把治理出生人口性别比失调纳入目标管理责任制,并加大宣传监督力度。年月,我镇妇联主任王桂英同志写的调查报告《新生儿性别比失衡问题的探讨与思考》,得到了省妇联的高度认可,在全社会引起强烈反响,引起了全镇人民对新生儿性别比失衡问题的高度重视。
(四)积极宣传,加强培训,认真贯彻马克思主义妇女观和男女平等基本国策。以庆祝国际“三八”妇女节和“六一”儿童节为契机,通过编印两个规划学习手册、开办宣传专栏、组织知识竞赛等活动,积极倡导性别平等、维护妇女儿童权益,展示妇女儿童风采,营造了全社会关心、支持妇女儿童发展的良好环境。为加强未成年人思想道德建设,净化未成年人成长环境,五年来镇妇联与司法部门到镇属各学校授课达30余次,发放法律、法规方面的宣传资料达1000余册。
经过各方面的努力,五年来我镇妇女儿童事业取得了明显成效。妇女参政状况明显改善。46个行政村(居委会)全部配齐配强了妇代会组织,镇属各单位基本上配备了一名妇委会主任。女性劳动力就业率达80%,女性劳动力从第一产业向第二、第三产业转移的步伐明显加快,就业结构逐步改善。妇女儿童受教育程度日益提高。全镇小学适龄净入学率达96%,初中在校生中女生占40%,高中在校生中女生占38%。妇幼卫生保健状况得到改善。全镇孕产妇住院分娩率达80%以上,孕产妇和新生儿死亡率持续走低。男女平等、儿童优先等观念深入人心,妇女儿童生存、保护和发展环境得到进一步改善。
第五篇教育局妇联工作总结。
年是深入学习贯彻党的十七大精神的开局之年,也是团结带领广大妇女推动科学发展、促进社会和谐的重要一年。今年我局妇联工作在旗妇联和教育局党委的正确领导下,按照务实、高效、服务的工作要求,全面落实科学发展观,深入贯彻男女平等基本国策,依法维护妇女儿童的合法权益,立足岗,位推进社会和谐,深化女教师建功立业、文明执教、女教师维权和妇联发展等促进行动,团结带领广大女教职员工为实现文明、和谐、富裕阿左旗,推进教育事业又快又好发展,做出了应有的贡献。现将年度我旗教育系统妇女工作如下:。
一、注重抓学习培训教育工作,提高女教职工整体素质。
我旗教育系统女职工约占教职工总数的80%以上,且绝大多数工作在。
教学。
第一线,是提高我旗教育教学质量的一支主力军。全面提高广大女教师素质,不仅关系到女教师自身的发展与进步,而且关系到整个民族素质的提高。为适应新形势的需要,教育局妇联组织开展女教职工业务培训,各校妇联用各种形式纷纷开展女教职工学习培训工作。充分利用“6.26”国际禁毒日、“12.4”全国法制教育宣传日,广泛开展《妇女权益保护法》、《未成年人权益保障法》等相关法律法规的学习活动,使广大女教职工学会正确运用法律保护自己的合法权益,通过学习培训教育工作,教育系统女教职工整体素质得到了提高。
二、精心组织,开展内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的文体活动。
一、十。
一、教师节等节日里,一些学校精心组织,积极开展了体育竞赛、诗歌朗诵、比赛等内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的文体活动。
三、围绕和谐发展主题,深化和谐家庭、平安家庭创建工作各学校重视和加强家庭教育工作。积极开展“争做合格家长,培养合格人才”的“双合格”活动。积极开展家长会、家访、告知家长的一封信、家长培训等形式,提高家长素质的指导与培训,深入推进家教工作。每学年的月日,各学校都评出优秀家长并表彰奖励。同时开展经验交流活动。不仅使受表彰的家长继续发挥榜样示范作用,同时使更多家长在经验交流过程中受到启示,俗话说得好:“榜样的力量是无穷的”,让家长中的榜样来影响自己身边的每一个家长,来促进家长良好习惯的养成,整体提升家长素质,促进未成年人健康成长,为千家万户的幸福尽力尽职。
四、进一步加大为妇女儿童办实事力度,不断优化女童发展环境。
教育局妇联积极协调有关部门和教育局关工委,尽可能地为贫困女童办实事、解难题。一年来,教育局妇联积极寻求社会帮助,着力解决单亲、离异家庭女童的困难和问题以外目前为止共为42名贫困女大学生给予了救助。此项工作受到了家长的热烈欢迎。
一年来,教育局妇联紧密联系基层工作实际,始终把目光投向教学第一线,关注女教师,关注女童,妇联工作,各校妇联组织也紧紧围绕学校的中心工作,结合女教师的特点,坚持妇女所需、妇联所能的原则,切实维护好广大女教师的合法权益,积极推进师德师风建设,充分调动和发挥全体女教师的主动性和积极性,为我旗教育事业又好又快发展做出了积极的贡献。全年的工作,我们取得了一定的成绩。但也清醒的看到了自己的不足:
1、工作载体创新力度不够。
2、女教职工健康素质的提高仍是我们应密切关注的问题。
年在旗妇联和局党委的正确领导下,在各部门的协调、合作和各校妇联的支持下,我们将继续坚持以人为本,树立全面、科学、可持续的发展观,为构建社会主义和谐社会、办好人民满意的教育做出新贡献。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇十七
各位领导、同事:
大家好,我是干事,凭着对事业的执着追求和敬业精神,我在本职工作岗位上,尽心、尽力、尽职、尽责地做好自己应该做的工作。在厂女工委及矿党委的大力支持和引导下,我按照厂女工委的工作要求,以我矿生产经营为中心,以推动女职工岗位成才、建功立业为重点,以提高女职工素质为主线,深入开展女工工作。以身作则,任劳任怨,为各项工作的完成付出了艰辛的努力,为女工工作做出了突出的成绩。
我认为,从事女工工作首先要从提高女工综合素质这项重要工作来抓。打铁还需自身硬,我深知只有不断提高自身素质,掌握更多的专业知识,才能更好地为基层女工服务,才能更好的带动大家一起提高。我勤奋学习,刻苦钻研业务,参加了…班的学习,并考取了大专毕业证,通过努力我又考取了全国职称…类初级、中级…师资格。撰写的论文《…》荣获了……在去年采油工高级工考试中,我从采油工的一招一式练起,其中打钢丝接头是稀油井清蜡时采油工必须现场操作的技巧活儿。为了掌握这一技能,我利用休息时间苦练。钢丝头经常将手背划出一道道深深的口子,血顺着手指流下来,但我没有退缩。打一个不行再打一个,不知打了多少个。手掌磨出血泡,两臂发酸抬不起来,吃饭时拿筷子都显得吃力。老公和孩子见我这样都很心疼,劝我:“你这又何苦呢,这又不是你的强项”。我坚决回绝“我都做不好,怎么去要求女工们做好。”凭着这股韧劲,终于,我熟练地掌握了这项操作技能。“一花独放不是春,万紫千红春满园”仅靠我个人的努力是不可能真正做好工作的,只有提高全体女工的综合素质才能做出突出的业绩。首先我通过会议、简报、网络等多种形式,对矿女工加强政治理论学习,加强形势任务教育,不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、油情、厂情,不断解放思想,更新观念,提高广大女职工危机感、责任感,牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。并组织和引导全矿女职工开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等岗位创优活动,在比赛前期的训练中我亲自带领由技师组成的攻关小组到训练基地对女工们进行培训指导。有一次的周日比赛,正赶上孩子发烧,老公又远在外地,而我做为组织者,又不可能离开比赛现场,只好委托邻居把孩子送去医院,直到比赛结束我才赶去医院照顾孩子,邻居和医生都埋怨我这母亲不合格,我心里对孩子很愧疚,但再回头看看女工们在技术比赛中出色的表现,我又深感安慰。通过这些活动,增强了女工竞争意识,从而提高整体素质,发挥女职工在原油生产发展中的重要作用,展示了女职工良好的精神风貌,促进了女职工队伍健康、和谐发展。
在关心女职工生活上,我要求自己事无具细。哪个职工的家庭生活有困难,我都会积极主动的上门服务;谁家有了拌嘴吵架的事,我都会苦口婆心的协调化解。我对自己的姐妹们说:“工作要干好,日子要过好,只有这样才能发挥咱半边天的作用。”我矿有名女职工因家庭成员身患疾病,常年需要打针吃药,昂贵的医药费占据了大部分的家庭开支,生活比较困难。在这种情况下,我主动与她们联系,详细询问家庭情况、存在的困难,并为她们建立档案,上报组织后,拿出一部分资金为她们解决生活上的困难,把组织的关怀和温暖送到了她们的心坎上,使她们在工作岗位能够安心工作。
生活上的关心和帮助,不仅让我和女工们的心更加贴近,还促使了他们的家人对我工作的理解和支持,为今后的工作做了良好铺垫,形成了一片和谐氛围。
在去年舞蹈比赛中,做为一名组织者,面对排练时间紧,队员能力弱,工作任务重的情况,我不仅要忙于帮队员疏导协调工作和排练的冲突,确保队员在不担误生产的情况下,有足够的时间排练。还要忙于做好队员的后勤保障工作,这后勤保障工作,不仅仅要保障队员排练需要的物资供应,更重要的是保障队员家人对他们加班加点工作的支持,这就需要我耐心去做个别队员的家属工作,希望他们能够给予支持和理解。充分有力的后勤保障工作使队员们在排练中更加刻苦努力,最终以优异的成绩摘得了桂冠。
现代社会中,女职工在实现女性自身价值的同时,承受着更加沉重的社会压力、工作压力和家庭压力。为了缓解女职工的压力,我利用每年“三八”妇女节到来的有利时机,推出新招、创出新意,因地制宜、因陋就简地组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。开办四矿女工健身课,拔河比赛、羽毛球赛、象棋、扑克等活动,女职工参与率达90%以上。这不仅吸引了职工的注意力,增强了企业凝聚力,而且陶治了职工情操,培养了职工团队观念,激发了工作热情,使女职工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。
以百倍的工作热情和干劲投入到今后的女工工作中去。为开创女工工作的新局面而多做努力。
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精选女工委工作报告(模板20篇)篇十八
为进一步掌握我市教育系统基层关工委工作的基本情况,探索关工委工作新路子、新方法,持续推进基层关工委规范化建设,提升学校关心下一代工作的成效,按照市关工委的安排,嘉峪关市教育局关工委成立调研组,深入到局属各学校,对基层关工委工作开展情况进行了有针对性的实地调研。调查表明,经过多年努力,我市教育系统各基层关工委组织进一步健全,工作队伍不断壮大,各项活动日趋正常,关工委工作规范化、科学化水平不断提高。同时,随着形势的不断发展,基层关工委工作也暴露出各单位工作水平不均衡、工作活动缺乏针对性等一些新情况、新问题。
(一)重视组织建设,关心下一代工作的规范化水平不断提高。一是加强组织领导。市教育局领导班子高度重视关心下一代工作,始终将关心下一代工作纳入全局整体工作谋划推进,通过党委会、局务会等各种会议经常研究关工委工作,听取工作汇报,提出任务和要求,并在经费上给予充分的保障。二是工作机构进一步健全。局属各学校均建立了由书记或分管领导为主任,一名退休干部为常务副主任,部分离退休“五老”和相关职能部门负责人为成员的关心下一代工作委员会,并配备了兼职干事。目前,局属29个单位全部建立了关工委组织,覆盖率达到100%,基本实现了有固定工作人员,有固定办公场所。三是工作机制不断完善。各基层组织能够结合自身实际,不断完善关工委的工作、会议、活动、信息等相关制度,推动了工作的常态化、规范化。
(二)强化活动引领,关心下一代工作的水平和效果更加明显。一是紧紧抓住重大节日和纪念日,广泛开展各种形式的主题教育活动,通过读书征文、绘画摄影、经典诵读、观看影视作品等多种方式,引导广大学生了解中华民族光辉灿烂的历史文化,树立以民族伟大复兴为远大理想的中国梦。二是深入开展“五好”基层关工委创建活动,紧紧围绕教育教学中心,不断创新工作载体和方法,拓展工作内容,认真谋划和推动工作,精心组织各类教育活动,促进了关工委工作水平提升。三是开展关工委工作品牌创建活动,各基层关工委能够从本单位工作的实际出发,从自身的工作亮点和特色出发,确定一个活动项目,进一步创新工作方法和内容,将这些教育活动制度化、常态化,提升为关工委工作的品牌。市和诚路小学深入挖掘学校名称中“和”“诚”二字的深刻内涵,引导广大学生自觉弘扬和践行社会主义核心价值观,使“和诚”教育成为一项精品教育活动,并被甘肃省关工委命名为省级关工委工作品牌。
(一)基层关工委工作水平不均衡。从全系统来看,各基层关工委工作的水平层次不一,发展不均衡。大多数学校的领导能够重视关工委工作,将关工委工作纳入学校党政工作计划,统一安排部署,统筹推进落实。但部分学校的领导对关工委工作还不够重视,对关工委工作的支持力度不够,导致关工委组织机构不健全,工作的主动性、积极性不高,主要是应付上级组织的工作为主,不能结合本单位的实际情况主动开展工作,各类活动不经常,职能发挥不到位,工作缺乏计划性、针对性,没有特色。
(二)部分学校对关心下一代工作的理解定位有偏差。关工委工作主要是广泛动员和组织离退休“五老”发挥优势和作用,加强对未成年人的思想道德建设,引导青少年全面健康成长,“现职主导,离退主体”是关工委组织的工作特色。但部分学校对关心下一代工作在理解和认识上还存在一定的差距,部分学校认为学校所做的一切工作都与关心下一代有关,工作由谁做都一样,关工委组织可有可无,所以存在以团队工作、学生处工作代替关工委工作的现象,关工委的主要工作也都由学校团队组织或学生处去落实,离退休“五老”没有能够参与到工作中来,他们的经验和智慧没有得到发挥,主体作用没有体现。
(三)“五老”参与关工委的工作积极性有待进一步调动。从调研的情况来看,各基层关工委也都建立了一支数量相对稳定的“五老”队伍。但在实际工作中,很多“五老”也就是挂了个名,参与率并不高。主要是因为部分“五老”退休后,思想和心态发生变化,对自身的所具备的能力素质不够自信,不愿意参与活动。同时,学校对“五老”的作用重视不够,缺乏足够的让“五老”全面参与工作的诚心,多数时候只是请“五老”来做一名旁观者,对“五老”的意见建议不够重视,工作上包办代替,在一定程度上挫伤了“五老”的工作积极性。当然,还有部分“五老”在退休后,在思想觉悟上也跟着掉了队,比较注重实际利益,不愿意参与到没有实际经济利益的关工委工作中来。
(四)关工委工作经费保障有差距。关工委各项活动的开展需要一定的经费保障。有关部门也明确规定,要给基层学校关工委提供一定的工作经费。但这些规定能否执行,也都缺乏刚性的制度约束,落实的情况并不乐观。基层学校关工委开展活动需要经费时,都是由工作人员向学校领导随机申请。在部分学校,领导对关工委工作不够重视,经费上支持力度不够,甚至工作人员多次申请也得不到结果,工作的积极性也因此受到打击。
(一)提高基层学校领导对关工委工作重要性的认识。一方面,要发挥上级党委的领导作用和关工委组织的主导作用,加强对基层学校党政领导的培训,引导他们学习各级领导、上级部门对关工委工作的重要指示和相关文件精神,提升基层学校党政领导对关工委工作重要性的认识,了解关工委工作的任务性质、要求特点、目标意义,真正树立起重视关工委工作、支持关工委工作、推动关工委工作的思想自觉,这是做好关心下一代工作的关键。
(二)加强对关工委工作人员的业务培训。从工作实际看,有些学校关工委工作的水平不高,主要还是工作人员对关工委工作的任务性质理解不到位,工作能力不强,自觉性不高。有些学校的领导开始对关工委工作并不够重视,但因为工作人员能力强,工作方法措施对路,也取得了好的工作成效,并因此得到了领导的赞许和支持,进而打开了工作局面。所以,工作人员的能力水平是打开工作局面的关键因素。所以,上级关工委组织应该发挥主导作用,尽可能的创造机会和条件加强对基层关工委工作人员的业务培训,组织基层关工委工作人员学习新时期党对关工委工作新要求和相关文件,理解掌握关工委工作任务性质、方法途径,不断提升工作能力,准确把握工作定位,增强工作自觉性和主动性,提升工作水平。
(三)充分调动“五老”的工作积极性。最重要的一点,就是要真正在思想上尊重“五老”。我们邀请“五老”是来帮助开展工作的,不是请他们来装门面、站位置来的。要诚心诚意地依靠他们的经验和智慧开展工作,要以他们为主体去开展工作,绝不能代替他们开展工作,也不能像摆设一样把他们放起来。只有受到重视,“五老”的工作积极性才能够被充分激发。同时,我们要明白,“五老”在精神方面的需求远大于物质层面。所以,要注意在精神层面多关注“五老”,及时给予他们的工作肯定,及时树立典型,注意帮助他们解决生活中的实际困难。
(四)强化关工委工作经费保障。首先,应该出台相应的刚性要求,按照学生人数规定基层学校应落实的关工委工作经费,并将其纳入目标考核的范围进行落实。其次,应该建立关工委工作经费对口支援计划,省、市级关工委组织应多方筹集资金,建立经费保障基金,按照学生人数划拨到基层学校,专款专用,定期审计。同时,在不违反规定的前提下,相关部门应该明确对“五老”人员进行精神慰问、物质关心的方式途径,以便于基层关工委有据可查,杜绝基层关工委因无据可查或怕担责任,进而采取一刀切,在精神和情感上冷落“五老”。
精选女工委工作报告(模板20篇)篇十九
20,在市委、市政府的坚强领导下,我市各级妇联组织认真贯彻落实市十二次党代会精神,围绕市委、市政府“争先进位年”和“塑造**形象从我做起”主题活动,大力实施巾帼创业、增收倍增、和谐创建、权益维护四大行动,全市妇女工作实现新发展。
一、组织妇女参与生态型强市名城建设做出了新贡献。
1、以发展庭院经济为抓手,推动妇女创业就业,建功立业。市妇联立足**实际,组织动员广大妇女大力发展庭院经济推动妇女创业就业,市委、市政府以两办文件转发了实施《意见》,成立领导机构;市委常委会议听取了市妇联工作专题汇报,确定设立“巾帼创业专项扶持基金”;市委、市政府在茌平召开了全市妇女创业就业暨庭院经济发展现场动员大会;层层宣传发动,激发妇女创业热情,积极推行五种发展模式;联合有关部门,举办各类培训班、讲座316场次,受训妇女20万人次;帮助20家妇字号企业贷款4600万元,为160名城乡妇女创业典型发放小额贷款2600万元,贴息24.6万;涌现出120多个妇字号企业,新增庭院经济示范户5000余个。《中国妇女报》头版头条介绍了**的经验做法。同时城镇妇女岗位建功活动不断拓展,对巾帼文明岗创建活动检查督导,实行动态管理,充实调整了女企业家协会,提升了女企业家的整体素质和责任意识。
2、以“家庭文化节”为载体,文明和谐创建活动不断深化。“三八”节期间,市妇联启动了以“文明和谐幸福”为主题的**首届家庭文化节,不断深化“五好文明家庭”创建活动、“净化居室、美化庭院”活动、“女大学生支持行动”等。制定印发了《**市关于推进家庭教育五年规划的实施意见》,举办各种家庭教育、特色教育培训班120多个班次,培训人数达3600余人。与市文明办联合下发《关于深入开展巾帼志愿服务工作的意见》,加强巾帼志愿者队伍管理,促进巾帼志愿服务工作规范化、常态化,全市成立巾帼志愿者队伍1575支、志愿者达2万余名。
二、改善妇女儿童民生取得了新成效。
1、推动妇女儿童两个规划实施。充实调整了市妇女儿童工作委员会,市委、市政府召开了全市妇女儿童工作会议,宋远方书记专门为大会发了贺信,林峰海市长做了重要讲话。各级都确定了实施两个规划示范点,对目标任务进行逐级分解落实。
2、畅通妇女儿童维权渠道。“三八”维权周期间,与市司法局联合组织24家律师事务所开展了“反对家庭暴力倡导社会和谐”大型法律咨询活动。畅通12338维权热线和妇女儿童心理咨询热线。成立了妇女维权法律服务团和顾问团,实施专业化维权,对25名妇女进行法律援助。
3、积极争取妇女儿童发展项目。争取中国儿童基金会18万元春蕾助学项目,资助50名品学兼优的女高中生完成高中学业;阳谷、东阿两县被确定为全国农村妇女“两癌”免费筛查项目县;争取全国妇联、中国妇女发展基金会“贫困母亲两癌救助”金16万元;争取全国、省法律援助项目,争取援助资金4万余元;争取省妇联资金110万建立妇女之家、妇女儿童家园示范点79个;争取省妇联巾帼创业行动专项资金,为5家巾帼创业示范企业贷款贴息24.6万元。
三、妇联组织自身建设实现了新提升。
1、提高妇联干部队伍整体素质。积极争取市委组织部将妇女干部培训纳入全市干部培训规划,对6000名村“两委”女性成员普遍轮训1-2遍,逐步实现由“村村有”到“村村强”。广开渠道、多种形式对市、县、乡三级妇联干部进行层层培训。
2、提升妇女之家建设水平。对全市6117个“妇女之家”,实行规范化管理,制定了《关于加强妇女之家建设的意见》,对“妇女之家”的内容、功能、标示提出明确要求。目前,单独建立、功能齐全、活动经常的示范妇女之家达到208个。
3、加强妇联工作机制建设。积极探索社会化工作机制、妇女事业市场化运作机制,健全机关八项工作制度。转变工作作风,开展百村百岗大调研活动。加大对外宣传力度,年妇联系统在省级以上媒体发表稿件110篇,实现了妇联整体形象和妇女工作水平的双提升。
一年来,各位执委认真履行职责,广泛联系妇女,反映妇情民意,为促进全市妇女儿童事业发展做出来积极贡献。各类妇女组织及各级团体会员,充分发挥人才、专业、资源优势,积极服务各界妇女,工作活跃,各具特色。
2012年,全市350多个集体和个人被评为全国和省级先进,市妇联先后被评为“全国妇女创先争优先进集体”、中国手工创意大赛“优秀组织奖”、“全国示范家庭教育指导中心”,全省幸福进家工作先进市、全省妇女健身、摄影大赛、家庭读书征文大赛优秀组织奖。受到市委市政府表彰的有市综合考评“优秀单位”、计生工作先进单位、综合治理先进单位、爱国拥军模范单位,市妇联三次在全省会议上典型发言。这些成绩的取得,是各级党委、政府高度重视,社会各界大力支持的结果;是全市各级妇联和广大妇女团结协作、开拓进取的结果。在此,我代表市妇联向各级领导及在座的各位执委和全市妇女工作者表示衷心的感谢!在肯定成绩的同时也要看到,新形势下影响和制约妇女儿童发展的深层次问题日益凸显,妇女工作面临很多新的挑战。创新意识、品牌意识有待进一步增强,推动解决重点难点问题的力度需要进一步加大,服务妇女、服务基层的能力和实力需要进一步提升。
20是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承前启后的`关键一年。全市妇女工作总体要求是:深入学习贯彻党的十八大精神,围绕中心、服务大局,立足基层、服务妇女,更加广泛地组织妇女参与小康社会建设,更加有力地推动男女平等基本国策贯彻落实,更加有效地维护妇女儿童合法权益,进一步提升“坚强阵地”和“温暖之家”建设水平,团结带领全市妇女为全面建设生态型强市名城作出新贡献。
一、深入学习贯彻党的十八大精神,用十八大精神统一思想、推动工作。
党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。报告中多处对妇女儿童事业和妇女工作作出论述,并首次将“坚持男女平等基本国策,保障妇女儿童合法权益”写进报告,明确提出“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用,更好的反映群众呼声,维护群众合法权益”,为妇联工作指明了方向。各级妇联组织、妇女干部要认真学习贯彻党的十八大精神,紧密联系妇女工作实际,在解放思想、创新思路上下功夫,在指导实践、推动工作上下功夫,用十八大精神指引妇女工作创新发展。
二、围绕转方式调结构,引领妇女在**新一轮发展中创新业、建新功。
进一步组织动员妇女发展庭院经济。一是要加大宣传教育力度,激发妇女创业热情,提高妇女自主创业能力。开展多形式、多渠道、多门类培训,切实让广大妇女掌握一技之长。运用各级主流媒体开设妇女创业就业专栏,宣传妇女创业典型,在全社会营造关心妇女创业、支持妇女创业、妇女勇于创业、创业光荣的良好氛围。二是要加大巾帼专业合作组织培植力度,强化龙头带动,基地推动作用。今年重点培植50个带动能力强的妇字号龙头企业,100个妇女专业合作社和科技示范基地,500名巾帼创业带头人,提高妇女的组织化程度。三是要加大政策、项目、资金扶持力度,为妇女创业发展提供服务。加强与财政、人社、金融等部门的合作,推进妇女小额贷款工作。用好“巾帼创业就业专项扶持基金”,重点对妇女参与率高、带动力强的庭院经济发展项目进行扶持。完善服务体系,加大岗村联动、企村联动结合力度,发挥女企业家协会、巾帼文明岗的作用,提升城乡妇女自主创业和就业能力,力争新增庭院经济示范户0个。
引导妇女为“转、调、创”献智出力。在广大职业妇女中大力推进“巾帼创新业建功十二五”主题活动。引导职业女性加强学习、提高素质,争当创新型人才。深化争创巾帼文明岗、争当巾帼建功标兵活动,建立长效机制,扩大覆盖面。不断深化巾帼创先争优活动,扩大活动覆盖面和影响力。加强女企业家协会工作,广泛搭建交流学习、合作共赢的服务平台,助推加快企业转型升级,为**发展做出更大贡献。
三、围绕社会主义核心价值体系建设,推进文明和谐创建。
加强妇女儿童思想道德教育。以促进社会主义核心价值体系建设为根本,在妇女儿童中深入开展理想信念、民族精神和时代精神教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育。开设“魅力女性大讲堂”,提高妇女思想道德素质和文明素养。推进家庭教育进社区(村)工作,不断拓展各类家教阵地,壮大家教骨干队伍。发挥好“家教大讲堂”、“农村父母课堂”、网上家长学校作用,引导家长科学教子、文明教子、以德育人。
深化家庭文明和谐创建活动。以推进家庭美德建设为重点,突出孝老爱亲教育,开展家庭文化特色活动,倡扬社会文明风尚,以家庭和谐推进社会和谐。围绕全市“绿色家庭”创建,深化“净化居室、美化庭院”活动,引导妇女自觉践行绿色、节能、低碳、环保、科学的生产生活方式,为建设生态**、美丽**作贡献。
深入推进巾帼志愿服务工作。要依托各级妇女组织和妇女之家,建立巾帼志愿服务网络。壮大服务队伍,规范招募程序,凝聚一批有专业特长的妇女人才,培养一批规范化、有特色的服务队伍。成立巾帼志愿者协会,对一批优秀巾帼志愿者队伍进行授旗,各县市区也要尽早成立分会。
四、积极参与社会管理创新,促进妇女儿童共享发展成果。
积极推进“两个规划”实施。各级要抓住党的十八大将坚持男女平等基本国策写入报告的契机,在全市掀起宣传贯彻男女平等基本国策的高潮。积极推动将国策教育和两个规划纳入市县党校培训计划,纳入党员干部学习培训课程。认真开展基本国策和“两个规划”宣传教育,营造全社会共同关注、参与妇女儿童事业发展的良好氛围。做好东阿、阳谷全国“两癌”免费检查项目县的工作,积极推动政府把农村妇女“两癌”免费检查和救助工作纳入各级政府民心工程,扩大“两癌”检查覆盖面。各级要继续督促党委、政府制定出台为妇女儿童办实事的意见,继续推动各成员单位为妇女儿童办实事,做好中期评估工作。今年上半年市人大将对“两个规划”实施情况进行视察,下半年省委、省政府将对“一法两规”实施情况进行专项督查,各级要认真做好迎接视察和督查工作。
扎实做好维权工作。加强与法院、公安、司法、民政等部门的合作,规范联席会议制度。全面推进妇女儿童维权热线规范化运行,在有条件的乡镇探索开通12338维权热线,命名一批妇女维权服务示范站点。与民政部门联合开展村规民约修订工作,保障农村妇女在集体经济组织中享有与男子平等的知情权、决策权、管理权和监督权。深化“平安家庭”创建,加强法制宣传教育,增强妇女学法守法用法意识,维护社会和谐稳定。
有效改善妇女儿童民生。党的十八大将保障和改善民生作为社会建设的重点,提出“努力让人民过上更好生活”。各级妇联要精心实施妇女儿童民生项目,重点扶助困难妇女儿童。继续推动建立留守流动儿童活动站;推动在留守妇女集中的村庄开展扶志、扶贫、扶技、扶业“四扶”活动。深化“春蕾计划”、“女大学生支持行动”,继续实施“贫困母亲救助行动”,使更多贫困母亲脱贫致富。
五、继续推进强基固本工程,提升妇联组织建设科学化水平。
进一步扩大妇女组织覆盖。立足哪里有妇女,哪里就有妇女组织,哪里就有妇女工作,坚持“党建带妇建”,进一步巩固农村妇代会、加强市县机关事业单位妇女组织建设,着力推进在“两新”领域建立妇女组织,推动建立片区妇代会、楼栋妇女小组等,实现城镇妇女组织网格化拓展。
进一步强化阵地功能。坚持高标准建设、规范化管理、真情化服务,全面提升阵地建设水平。加强妇女之家(妇女儿童家园)“建、管、用”工作。推动妇女之家向乡镇(街道)、机关事业单位、“两新”领域拓展。加强规范化管理,开展“示范妇女之家”创建活动。()充分发挥妇女之家、妇女儿童家园作用,推动妇联工作进“家”、工作载体进“家”、妇女群众进“家”,使妇联工作真正扎根在基层、活跃在基层、见效在基层。
进一步加强队伍建设。以提升能力、优化结构、壮大力量为重点,加强队伍建设。强化教育培训,依托各级党校、高等院校等资源,坚持全员培训、分级培训、专项培训相结合。壮大基层妇女工作队伍,积极吸纳有责任心、热爱公益事业的优秀妇女人才参与社区妇联工作,解决社区妇联人力不足问题。以建设学习型、服务型、创新型、实干型、和谐型机关为目标,全面加强思想、作风、制度和廉政建设,不断提升服务大局、服务妇女、服务基层的能力,进一步塑造妇联组织、妇联干部的良好形象。
各位执委、同志们,让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,在党的十八大精神指引下,开拓创新,奋发有为,团结带领广大妇女为建设生态型强市名城、创造**人民的幸福生活作出新的更大的贡献。
最后,祝在座的各位妇女姐妹及全市广大妇女节日愉快、阖家幸福、万事如意!
精选女工委工作报告(模板20篇)篇二十
为全面了解掌握当前我乡关心下一代工作开展情况,分析影响和制约关心下一代工作的主要因素和存在的突出问题,有针对性地提出加强全乡关心下一代工作的对策建议,近期,乡关心下一代工作委员会会同有关部门深入全乡各村组、学校、及企事业单位,采取现场看点、查阅资料、走访座谈、听取汇报等形式,对关心下一代工作开展情况进行了深入调研。总的看,我乡关心下一代工作,在乡委、乡政府的高度重视下,以离退休老同志为主体,以青少年思想道德教育为重点,紧密联系实际,活动突出特色,工作务实创新,成效十分显著。
(二)加强队伍建设,充分发挥“五老”作用。为充分发挥“五老”作用,进一步推动“五老”志愿者队伍专业化建设,乡关工委组建了“圪台乡关心下一代工作团”,下设三个分团,在青少年思想道德教育、革命传统教育等方面发挥了重要作用,逐步成为关心下一代工作的骨干力量。多年来,关工委的老同志退而不休、无私奉献,心系朝阳产业,以对国家、民族未来高度负责的精神,奔走于校园内外,活跃在乡村社区,有力地推动了全乡关心下一代工作的开展。
“经典古诗文诵读”、等传统文化教育活动,有效提高了青少年思想素质和人文素质。为加强青少年的法制维权工作,乡关工委成立了由离退休老同志和在职同志组成的青少年法制教育宣讲团,深入开展了以法制宣讲为主的法制教育活动,近年来累计开展法制宣讲20余场次。
(四)社会各界配合,广泛开展关爱活动。各有关部门、单位把关心下一代工作作为本部门、本单位的一项重要职责,结合部门职能,从不同角度搞好配合,共同关爱青少年健康成长的氛围逐步形成。学校教育是青少年关爱工作的主体,除了组织实施学校教育外,还负责开展家庭教育现代化工作。乡司法所牵头负责的法制教育宣讲工作,深入细致,扎实有效。乡团委把关工委工作和共青团工作紧密结合起来,全面参与,主动配合。关工委联合社会各界从青少年最现实、最直接、最迫切的问题入手,积极为广大青少年,特别是弱势、特殊青少年群体提供帮助和服务,广泛开展青少年关爱活动。
(一)村组工作开展不够平衡。我乡虽然已经建立了关工委组织,但村组关工委组织还不够健全,没能达到全覆盖。少数乡村、社区关工委组织工作缺载体,有组织无活动,有活动无计划。个别地方关工委组织和“五老”队伍,在活动场所、活动经费上没有保障,制约了“五老”作用的发挥。
(二)工作体制机制仍需进一步规范完善。但由于发展时间较短,相对于县关工委而言,乡、村关工委领导体制、工作机制、运行模式还有待进一步探索、规范、完善。
(一)提高思想认识,进一步增强做好关心下一代工作的责任感和紧迫感。关心青少年的成长,为他们的身心健康发展创造良好的条件和环境是党委、政府及社会各界义不容辞的责任和义务。今天的青少年,是明天现代化建设的主力军。关心下一代,就是关心我乡的未来,就是关心我乡的长远发展。关心教育好他们,不断提高他们的思想道德素质和科学文化素质,对于建设和谐社会、全面建设小康社会、实现乡村振兴都具有重要意义。
(二)密切联系实际,切实做好青少年的教育工作。各级关工委要积极适应新形势新任务的要求,自觉服从服务于全县改革发展稳定大局,把握青少年成长特点和时代特征,强化措施,切实做好青少年教育工作。要围绕建立社会主义核心价值观体系的基本要求,按照“因势施教、因龄施教、因时施教、因情施教、因地施教”的原则,大力加强青少年的思想政治教育,帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。要狠抓青少年法制教育,切实增强青少年的法制观念。要进一步加强学校周边环境治理,加大对文化市场的监管力度,积极构建“家庭-学校-社会”三位一体的教育格局,净化青少年成长环境。
(三)突出工作重点,努力提高关心下一代工作水平。要找准着力点,突出重点,不断提高工作水平。继续深入开展感恩、诚信、法制教育、经典诵读、等活动,努力提高青少年整体素质。要强化工作措施,做好青少年弱势群体、特殊群体的救助。通过开展捐资助学等活动关爱贫困未成年群体,使他们受到良好教育,完成学业;动员社会各方面力量,积极奉献爱心,使残疾青少年儿童得到生活、医疗、教育等方面的救助;做好留守儿童关爱工作,推动农村关心下一代活动向纵深发展;加强对失足青少年群体的娇正、教育和挽救工作,使他们尽快回归社会,重新做人。要善于围绕中心,发挥优势,创新教育的内容、形式和方法,培植更多工作亮点,打造新品牌,创造新经验。要注重加强理论研究,重视加强基层工作,不断探索工作规律,建立长效工作机制,推动关心下一代工作制度化、规范化、科学化。
(四)加强组织领导,营造关心下一代工作的良好氛围。要切实加强对关心下一代工作的领导,把关心下一代工作列入重要议事日程,主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,一级抓一级,层层抓落实。要把关心下一代工作纳入基层党政工作的整体规划,纳入精神文明建设的统一规划,纳入对基层党政工作的考核内容。要经常听取关工委工作汇报,研究解决关心下一代工作中的突出问题,定期充实调整关工委领导班子,及时吸收那些刚从领导岗位上退下来有能力、有热情的老同志参与到关心下一代工作中来,配强配好关工委领导班子。要加强乡、村两级关工委办公室建设,确保关工委办公室有固定工作经费、固定工作人员、固定办公场所。各有关部门要立足职责,相互配合,形成合力。要进一步加大宣传力度,为关心下一代工作营造良好的舆论氛围。