在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
聘用合同制是事业编吗篇一
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人夷易近共和国劳动法》有关劳动保障律例，在双方平等志愿，协商同等下，签订本条约书并杀青以下聘请条约细则：
一、条约刻日：
本条约为固按刻日条约，刻日为。自年月日至年月日止。
二、事情内容：
1、甲方根据经营事情的必要，聘请乙方在岗位事情。
2、乙方经营业培训，安然法制教导，考察合格后方可上岗。
三、事情光阴：
根据甲方的安排进行分配。
四、人为报酬：
人为为每月元，依据甲方超市效益环境和对超市所做供献的若干进行适当的增减。并在重大年夜节日时代给予响应的补助。
五、乙方违反有以下规准时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习介入恶势力团伙及其它经济胶葛遗留时，甲方有权限时辞退。
（2）乙方在任聘时代，若不遵从安排批示，破坏毁坏黉舍物品，乙方除吸收处罚外，甲方有权限时辞退。
（3）乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和黉舍证件、治理案牍及使用黉舍声誉盈私兼做其它营业时，经核实，乙方除吸收处罚外，甲方有权限时辞退。
（4）乙方在任聘期内，凡呈现扣留黉舍货款、物品、挪用货款、私自哄抬低落价位，凡违反以上任何一项，经发明证明，除按黉舍受损金额双倍处罚外，甲方有权急速辞退，情节严重穷究保证人责任及司法责任，并扣发本月人为。
（5）乙方在上班时代未经甲方批准私自外出或在放工、放假时代呈现任何变乱均与甲方无关。
（6）乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事必要请假、换班、调休或脱离岗位时，必须颠末甲方的赞许批准。否则，将以早退或旷工论处并授与响应的处罚。
（7）若乙方在条约未到期之前想要辞退事情，必须提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的事情，而且还必要签署至少一年的劳务条约，所代替之人需经甲方批准方可。
六、乙方聘请期满，依据甲乙双方志愿另行续签聘请条约。
七、本条约一式二份，甲、乙各执一份。
本条约约定事变违抗国家劳动司法、律例或涂改、或未经合法授权代替写无效。
甲方：（具名）乙方：（具名）
聘用合同制是事业编吗篇二
超市营业员工作总结我于3月参加xx一店工作，十个多月的工作回眸：在生鲜上班不足三月，工作需要，调经营鲜肉至今，时间不长，感受很深。从不懂到精通，是xx培养了我有一技之长，我很感谢xx领导和店长，因此我在工作上任劳任怨，工作勤勤恳恳，忠实xx事业多作贡献，想方设法把经营搞上去。从销售一头猪、两头猪肉到十头八头，直线上升，收到很好的效益，同时也赢来顾客满意，得到领导好评。老实做人，诚信为本，不怕吃亏，协作共赢。
xx工作人累瘦了，亲朋们看到眼里，疼在以上，有要我改行的，有要我跳龙门的，我都坚持在xx，我想为人都有良心……只要开门见着顾客源源不断光临xx超市，就是我最大的安慰。
望xx超市更比强！
聘用合同制是事业编吗篇三
甲方：
乙方：
为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为一年。自年月日至年月日止，试用期1个月。
二、工作内容
甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
三、工作时间：
甲方安排乙方实行ab班工作制(即：每天上午7:00到12:00为a班，下午12:00到21:00为b班)员工进行轮班制。
四、工资待遇：试用期底蔪800元/月加提成、全勤奖200元;试用期后底蔪900元/月加提成、奖金和全勤奖200元。每工作满一年后，加100元底薪，暂定1300元底薪为上限。
五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。
(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，或故意损坏超市物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.
(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和证件、管理文案及利用超市名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
(4)乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。
甲方：(签章)乙方：(签章)
甲方代表签字：姓名：
签订合同日期：年月日
聘用合同制是事业编吗篇四
岗位职责：
1、上班前做好本区域卫生及其他准备工作，按菜店规定着装，守时、礼貌、服从指挥。
2、负责菜品的领用、保管、准备工作.
3、发货要求准、快、轻、见单发货、保质、保量，货品要求摆放卫生、新颖而不零乱。
4、要求每一位营业员都要了解和熟悉菜店销售的每一种产品的价格、产地等。
5、经常检查蔬菜、水果、肉类的质量。
6、负责当日货品盘点，开出领货单，由经理或主管批准后到库管领取，保管好蔬菜、水果、肉类物品。
7、搞好营业员的清洁，保养好菜店所有设备、设施等，并注意安全使用菜店物品，发现破损立即呈报。
8、根据每天发放的蔬菜、水果、肉类单与收银员复对，及时清点，并做好隶属于库房的二级帐。
9、杜绝一切不良作风，不准借烟、借东西等情况存在，遵守菜店的纪律。
10、不断学习，熟练操作，加强专业知识。
11、注意个人的仪容仪表。
12、营业员在验收蔬菜、水果、肉类时，要认真检查重量、数量、质量(外形、色、香、味)，对于质量不过关、过熟、过生、变质、变味、变色的蔬菜、水果、肉类坚决不收，并注意整齐摆放于货架上。
13、蔬菜、水果、肉类要求备货合理，妥善保管。
14、蔬菜、水果、肉类设备、设施应注意清洗干净，无油迹、污迹、水迹，每月应盘点一次，盘点表交于经理处。对于员工损坏做好统计，设施离开菜店台后由营业员负责，如有损坏照价赔偿。
15、对于蔬菜、水果、肉类货品每班每天都需做交接盘点，每周在库房的监督下进行一次总盘。
聘用合同制是事业编吗篇五
营业岗位包括：业务受理、收银、终端销售、物料管理员等。
一、业务受理员
2、根据工作安排，负责客户开户、变更等业务的办理，受理业务时，一切行为必须符合营业员行为规范，遇事应经用户同意后方可离开台席，同时需摆放“暂停服务”的提示牌，接受营业主管及值班长监督检查。
4、努力学习业务知识，准确办理业务，不懂的业务和不清楚的地方不得随便处理;遇到无法解决的问题，可提交给值班长请求帮助，不得向值班长重复提交类似问题。
5、按时进行业务受理的报表进行跟踪和整理等工作。严格遵守工作纪律，不得私自泄露用户资料，不得随意查阅、打印用户详单。
6、按时进行业务受理的报表进行跟踪和整理等工作。
7、对当天所做的营业受理工作进行自检自查，发现问题及时改正。
8、按规定使用礼貌用语
9、微笑服务，业务办理完成应站立与用户道别，并迎接下一位用户。
二、销售岗位职责
1、负责对手机柜台表面的整洁和里面的手机模型价格标签摆放整齐定期了解各种型号手机的功能应用，按公司销售要求对适合的客户推广。
2、对自己门店的物料随时了解，以“先主后次，先进先出”的销售理念进行库存的合理消化，库存不够及时向仓库报需求。
3、每天上下班对仓库中的物料进行清点
三、收银员岗位职责
1、收银员须穿戴好工作服，整理好仪容仪表后方能上岗，表情柔和，面带微笑，说话语气温柔委婉，不得与顾客正面发生争执，严格要求自己的言行举止，起到窗口服务的模范作用。
2、早会后，打扫收银台内卫生，保持工作区域整洁卫生
4、收银员在上班期间不得擅自离岗，不得让亲戚朋友在收银岗位上逗留，更不允许他人操作收款机或收银员职责范围内的其它设备。
5、每日准时结帐，准确完成当日报表，与店长核对帐目，做到日清月结。
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