商场保安演讲稿三分钟(通用5篇)

时间:2024-10-05 作者:雅蕊

演讲稿具有宣传,鼓动,教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点,主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇演讲稿吧,我们一起来看一看吧。

商场保安演讲稿三分钟篇一

各位领导、各位同事: 大家好!

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁,xxxx年在xx市xxxx参加工作,先后作xxx、xxx、xxx。 保安的形象,在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲,保安给客户提供的服务质量的高低和满意度,很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此,保安队长的自身素质和行为,直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安队长应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。

保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨,是队员工作的后盾和榜样,不搞浮夸,不搞假、大、空,实事求是,一是一,二是二,队员就会信任你,支持你。

一是靠制度保证,想贪、想拿、想耍小聪明都不敢;

二是要加强法制学习;

三是要坚持真诚为队员服务教育。这样才能让队员放心,队长清白长留。

现在是法制时代,懂法知法是每个公民不可逃避的事实。光有文化和知识以及军事技能是不够的,还需要掌握相关法律知识,于人们的行为才能合法正确。当今普遍队员的法律意识浅薄,维护自身合法利益意识不够,所以队长不仅要懂法,而且还要依法行事,为队员排忧解难,急之所急,想之所想,将队员利益放在心上,只有这样,队员才会信服你。

商场保安演讲稿三分钟篇二

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家下午好!

我是余锦宝,20xx年有幸来到厦宾这个团结温暖的大家庭,和在坐的各位同仁共同渡过了一段非常愉快的工作旅程。这次我要竞聘客房领班一职。首先,作为一个领班,我认为他所起到的作用是巨大的.他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁,做好主管的左右手,他也是一个能把员工的看法和意见总结并反馈的纽带,同时他需要具备良好的观察力,能够在把握员工的心态,做好沟通工作.能完全地管理好一个区域,带领自己的员工提高各项业务知识和专业技能.能在他们有任何困惑和难题时教他们如何解决.还要对酒店的各项企业文化和规章制度熟知并理解.更重要的是要有高效的执行能力和解决问题时果断的思维方式。

作为酒店管理专业毕业的我,在学校经过三年的系统专业学习,让我对酒店业有了一个全面的认识,学习和了解一些酒店业的管理理念,使得我对这个行业充满向往,带着这份对酒店业的热忱来到了厦宾。万丈高楼平地起,在这一年多的基层实践中,通过自己的努力,打下了很坚定的客房操作技能,无论是清理房间还是对客服务,我都能轻松应对,也有了一套自己的工作方式。由于从业不久,可能本身还存在许多的不足,但我相信我还年轻,只要有对工作的热情及激情,我相信我能够胜任领班这个职保安主管竞聘演讲稿位!如果我能竞聘上领班这个职位,我将做好以下几点:

我想“笨鸟先飞”大家都明白这句话的意思,虽然开始很艰难,但是我会努力提高自身的学习能力.增强自身的业务知识和专业技能技巧,向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力。在提高自身的同时也要带领其他人一起进步.定时对员工进行一些培训,从最基本的操作技能如铺床到灵活的处理一些日常的对客服务。和大家一起在工作中学习,学习中工作!

一个酒店的营业目标永远是业绩为先,服务至上.要做到好的业绩,服务水准尤为重要.《五星大饭店》这部电视剧里说到“服务是一门艺术”,服务不简单的只是体力劳动,它是需要技巧和用真心去做的。在服务行业有句老话"顾客就是上帝".现在的客人已经不单单要求吃好住好,他们对服务的满意度有了更高的要求.因此我将不断提升自己的服务意识,在宾客的满意与惊喜中实现自我价值。同时做为一个领班,也要服务好自己的员工,达到顾客和员工都满意的双赢成绩!

海尔创始人张端敏说过“能够把简单的事情天物业保安班长竞聘报告天做好就是不简单,大家公认的非常容易的事情,非常认真的做好它就是不容易”。领班的工作看似繁琐,细小,但做好它却不容易,我会投入200%的激情到工作中去,随时做好迎接困难的准备。以精益求精的工作态度做好自身的工作!

在工作中如果我做错了的(包括给员工指导错了的),会勇于承认自己的不对,勇于纠正自己的错误,不强调客观找借口,更不把责任推给别人。员工工作上出了错,也不一味地责怪,而是从管理者的角度多找原因,分析自己应负的责任,从中汲取教训,加以改进。即使是因员工的错误而受到上级的批评,也不把怨气发泄到员工身上。

1.打开房门检查电源在检查门锁是否完好然后按照门的里外检查门的顶部及下面,走火图、防盗链、窥镜是否完好。

2.面墙壁的清洁,然后检查物品是否整齐。

3.写字台上面镜子是否明亮,镜子顶部是否有尘土,然后打开电视机,检查是否正常工作,频道是否在应停的频道内,检查里外的印刷品是否整齐,然后检查桌面有无灰尘,电视机电线有无灰尘检查椅子是否洁净及有无损坏。

4.检查窗帘是否拉紧打开自如,窗帘是否洁净,关闭时是否垂直均匀,窗是否关闭酒店保安主管竞聘报告,窗台是否洁净,玻璃是否明亮。

5.茶叶、火柴是否齐全,摆放位置是否正确。

6.查床下是否有杂物,床罩铺放是否整齐美观。

7.检查空调控制器性能是否良好及空调开关的洁净。

8.检查卫生间门的里外两面及顶部的清洁。

9.检查云石台面脸盆是否洁净,水龙头有无水渍及光亮度,物品补充是否齐全及摆放位置是否正确,毛巾是否整洁,数量是否齐全,镜子是否清洁明亮,镜子上沿有无尘土。

10.台面下喉管,墙壁,墙脚是否洁净及垃圾桶是否洁净。

11.查恭桶地座四周,厕板及内壁有无黄印,检查冲水系统是否良好,检查卫生纸及卫生袋齐全。

12.查厕所地面的清洁程度,察看有无印渍、毛发。

13.查发现的问题,包括清洁问题及物品补充问题,应及时通知服务员马上纠正,如属工程问题,马上下维修单及时修理。

14.开房间时注意门是否能锁死。

15.好查房工作表竞聘保安领班演讲稿,特殊问题作好记录。

1·熟悉房间数量、房型、朝向等

2.客房内配备的设施设备以及使用方法

3.日常房间清理

4.酒店公共区域以及环境卫生的维护

5、掌握与客房相关的规章制度

6.布草与客房地管理

7.服务员的合理调配

1、投诉的类型分为3个类型电话投诉、书面投诉、当面投诉

方法:

1、客人提出投诉时应站在客人的立场上表示同情,以便在感情上首先获取好感对客人投诉中具体要求能解决定应立即答应客人并采取合理的解决方法。

2、客人投诉中提出的有关要求当时不能解决定应立即同有关部门主管、服务人员协调调查或向主管领导反映同时做好记录,客观事实不清楚投诉及酒店和客人双方利益时要走访客人认真调查,搞清事实真相然后提出处理意见。

3、电话或书面投诉要做好投诉记录,由此投诉保安主管竞聘报告受理后要信函告知客人事情正在处理中特别是当地其他单位的投诉客人要求转诉的要将投诉内容告知单位。

4、客人指明道姓投诉店员的必须通知员工所在部门,管理人员查清客观事实经部门主管解决后将处理结果告知客人。

5`客人投诉情况事实原因在酒店方面的要在客人没有离店时应走访客人当面道歉急时采取补救,在酒店内部的投诉应在客人还没有离店前解决不要让客人带着不好的印象离店。

6、如果客人提出的投诉超出接待人员的职责范围要立即与上级联系情有关部门主管处理,如果客人提出投诉讼时间不常便离开要讲客人提出投诉书面通知领导,并做好记录。

以上是我在调到客房部一个多月所走出来的总结,我相信我可以胜任客房部领班的这份工作,请领导给我一次表现代机会。好会带领好我所管理的楼层争创先进!

商场保安演讲稿三分钟篇三

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家晚上好!今天,我很高兴作为“优秀部门经理” 的代表在此发表感言。

首先,我要感谢中福商城,感谢她赋予我这样一个充分展示自我的工作平台,让我在不断挖掘潜能中实现自身的价值;其次,感谢公司领导对我工作的指导和肯定,让我能不断提高和完善自己的工作思路和管理方法;再次,感谢一路走来与我同舟共济的保安部兄弟们,你们一年来兢兢业业、踏踏实实的工作,换来了保安部“年度优秀部门”的荣誉称号;此外,还要感谢相关协作部门的鼎力配合,正是有了你们的支持和帮助,我们的工作才得以顺利开展!

始就把事情做得多么轰轰烈烈,而是把自己的本职工作,把每一件平凡又普通的事都做好,经过岁月的不断积淀,最后才会获得成功。

标!保安部会和各部门一起齐心协力,从新的起点开始,迈向成功!

最后,祝愿在坐的各位新的一年工作顺利、心想事成,愿公司龙年步步高升,商场人气步步鼎盛。谢谢大家!

商场保安演讲稿三分钟篇四

人的一生该如何度过?保尔·柯察金的一句名言告诉了我:当回忆往事的时候,不会因为虚度年华而悔恨,更不会因为碌碌无为而羞愧!我们生活在和平、富足的年代,虽然没有为革命事业献出生命的机会,但是,我们却可以在平凡的方寸岗台上尽情地挥洒热情、奉献青春。因为它,就是我们的阵地,就是我们的热土,就是我们从平凡走向不平凡的坦途!为了它,我愿倾情奉献!

寒冬酷暑,有一群女孩坚守在钢城的门岗,用规范的手势维护着厂门的畅通,用青春诠释着铿锵玫瑰的娇艳与美丽。她们就是经济护卫队女子中队的女队员们。

有人觉得女孩子站门岗只是“形象工程”,但女子中队却用行动驳斥了这一说法。因为她们也和男队员一样,穿上警服、站上岗台,无论天气如何恶劣,始终坚守在自己的岗位上,始终保持着指挥若定的从容和微笑。无论是车禁通道上定点指挥,还是人禁通道的流动管理,她们都动作规范、严谨高效;无论是接待客户登记还是处理违规行为,她们都热情服务、不卑不亢;无论是劳动纪律还是执勤形象,她们都不折不扣,遵章守纪。说起东门女子中队,过往职工和外来客户无不竖起大拇指赞叹:“这些女孩子一点不比男队员差,真了不起!”

低温来袭的日子,她们和往常一样早八时上岗晚四时下岗,每岗坚持半小时。她们已经习惯了从刚出门时全身上下热乎乎,慢慢变成一个“冰人”,手、脚、脸全都冰凉,耳朵冻得发红。职工心疼地对她们说:“这么冷的天,冻坏了吧!”她们总会用微笑告诉路人,也告诉自己:“值得!”为了企业的平安、职工的方便,这一切都值得。无论是寒冷彻骨的冬季,还是骄阳似火的夏天,无论是车水xx、行人如织的白天,还是星辰相依、路灯为伴的夜晚,他们都始终坚守自己的岗位。

1990年出生的高寒从小就是父母的掌上明珠,未曾受过一丝委屈。一次,高寒在人禁通道检查时发现一名职工没有携带入厂证欲想要强行闯门,她当即上前制止。但当事人却颇极为嚣张,不仅不予理睬高寒的劝告,反而出言不逊。“不就是个站岗的吗,凭什么你不让我进!”说罢着,甚至还动手去推,尽管遭受到这样的谩骂和不理解,高寒依旧强忍住夺眶而出的泪水耐心做着解释,并在班长和同事的帮助下妥善处理了此事。回到执勤室后,她委屈地哭了一场。从那天起,高寒变得更加成熟,渐渐学会了随时调节自己的情绪,妥善应对各种突发状况。

一年来,她们都有过哭鼻子的经历,不是因为脆弱,而是她们承受着更多的困难和压力,是释放的眼泪让她们成长,也让她们变得更加坚强。她们也有爱美之心,可是风吹日晒、扬土飞尘让她们的脸上布满了痘痘,原本白皙的皮肤变成了古铜色。尽管是这样,她们依然坚守在岗位上,规范地打着一个个有力的指挥手势。

工作中还有很多很多坚守在岗位上,不屈不挠的队员,扭伤了脚等不及痊愈就坚持上岗的衡建伟;工作中从未请过一次假、声高敢管踏实认真地履行自己职责的武桂云;一丝不苟工作、细心照顾队员的郑瑞新等等,她们都是女子中队平凡而真实的代表。痛苦、快乐、艰辛、自豪、泪水、成长……这些女队员在寒风的磨砺中,犹如一朵朵铿锵玫瑰绽放得愈加美丽、娇艳。

其实,有了这一年多的磨砺和成长,我要在这里大声地向所有人说,女子中队的每名队员都是好样的!她们有着不输于男儿的顽强与坚韧。

新的发展蕴含着新的挑战,不论将来的岗位如何变迁,她们都会在岗位上倾情奉献、用满腔热血写春秋,因为在她们心中,一直有一份执着的信念:为了它,我愿倾情奉献!

商场保安演讲稿三分钟篇五

曾经读到一篇文章。内容大致是:五月的一天下午,一对热恋的男女在市区的街边行走。微风吹拂着少年白色的衣衫,情景是圆融而又温馨。眼看阳光从建筑物上公共建筑渐渐褪去,男孩对女孩说,邮箱就在对面,我们把信寄了就哈哈哈。女孩拿起信,向对面走去。就在此时,就听吱的一声,空气凝固了,盲道和汽车凝固了,泪眼模糊的男孩,看到他心爱的女孩像一只白色的蝴蝶,轻轻飞了起来。

信件一封发觉父母准备结婚的信,一次寻常的过机动车道,一场车祸,就让心爱的女孩变成一只就要忧伤的蝴蝶,永远飘飞在自己的心底。男孩在谴责肇事者的同时,也为自己没有为保护好女孩而深深自责,悔恨当初寄信的为什么不是自己。这种痛苦的煎熬,伴随着他的一生。

有资料显示,意外伤害或致死,能使受害者的5到8个亲人终生承受痛苦。人们在平静的生活中觉得伤害可能离自己受伤害很远。可是,一次违章,就灵魂可能击碎自己或他人的生命,就会给自己和他人的家庭带来终生,永不安宁。

当社会生产力水平十分低下的甚为时候,人类为了生存,有时会铤而走险,在没有安全风险保障的条件下作业。家人们在无声的叹息中忍受着失去亲人的伤痛。当社会发展到今天,人类有能力保证安全管理,避免死伤事故的时候,人们就希望永远杜绝受伤害,过上三宝健康的生活。因此,我们国家制订了安全生产法、道路交通安全法、消防法等政策法规,从法律上保证马来西亚人免受意外伤害、享有人身安全的权利。

然而,是人们并没有远离意外伤害带来的痛苦,突发事件还是时有发生。究其原因,一是生产经营单位经营没有按照法律法规的明确要求投入必要的安全防护设施,违章安排和违章指挥员工作违章五金,二是员工没有受到安全公共安全德育,没有掌握一定的操作技能,或者是凭着侥幸心理违章作业。中国最近矿难频发,伤亡众多,主要原因就是经营者没有创造必要的'安全生产条件,便安排甚至强制员工作业。

安全在于防范,事故源自违章。在某种意义上说,违章指挥一如谋杀,违章作业如同自杀,秘密武器二者也是扰乱人们平安生活的大敌。因此,我们每个人都必须从自身做起,坚决坚决同违章指挥和违章作业做斗争。千万不要把别人的当成自己的故事,说不定下一次受到伤害的就是你自己。

谁言寸草心,报得三春晖。只要我们对人类充满关心,对同事充满爱心,对亲人充满担心,对工作充满细心,我们就会意义重大,珍惜生命,构建安全。我们希望不再看到有关事故的媒体报道,不再听到有关事故的传闻。热恋的小伙子不再失掉心爱的姑娘,不再有忧伤的蝴蝶舞动着折段的翅膀。远离伤害,远离痛苦,永保安康。

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