最新党建工作总结及下一年工作计划(通用5篇)

计划是一种灵活性和适应性的工具，也是一种组织和管理的工具。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。

党建工作总结及下一年工作计划篇一

党建工作总结及下一年工作计划篇二

20xx年，我办党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市纪委20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。

一、加强组织领导，明确责任分工

为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。

二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识

为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动;二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第xx届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反腐败案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险

一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了《新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。

二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。

三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。

四、建立长效机制，加强权力运行监督

一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝腐败，推进制度创新，构建惩治和预防腐败体系，我办对《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度进行了重新修订，并制定了《新余市人民防空办公室构建惩治和预防腐败体系工作实施方案》、《新余市人防办实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、《党政正职“四个不直接分管”规定》、《车辆管理制度》等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和公款出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。

二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门的创业服务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。

三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督。通过网络、办证窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和规范化，增加了行政许可过程的透明度。

20xx年，我办党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。

20xx企业党建工作总结(二)

有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。××年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习xx大报告、xx届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《xx大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体党员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。

四、加强党政配合，发挥政治核心作用

配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。

总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。

党建工作总结及下一年工作计划篇三

为切实抓好所党支部组织建设和党员教育，不断增强基

层党组织战斗堡垒作用，着力建设廉政勤政、团结进取、务

实高效、作风严谨的基层党组织，促进道路运输行业发展与

管理工作的规范化﹑制度化和科学化。下面由xx为大家整

理的工作总结及工作计划，欢迎大家阅读与借鉴!篇一：矿

公司党委2019年工作总结及2019年工作计划

xx年，xx矿在省委、政府和集团公司党委的正确领导

下，坚持融入中心，服务大局，以贯彻落实党的xx大精神

为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全

面加强我矿党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业

文化建设和反腐倡廉建设，牢牢把握“克难攻坚、真抓实干”

的总基调，激情奋进、顺势而为，为实现“三保一促”目标

和完成各项工作任务提供了有力保证。

一、加强理论政治学习，统一思想、提高素质。

xx年来，领导班子始终抓住党的路线、方针、政策不放

松，党员干部职工广泛深入地学习党的xx大、xx届三中、

四中全会精神，深入学习了xx系列重要讲话精神，深入学

习xx书记重要讲话精神等，每周二、五组织中层以上管理

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干部学习，全面提高党员干部及职工的自身素质。集体学与

自学相结合，学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、

学出成效。

敢于开展批评和自我批评，从内心深处查找不足，

查找根源，采取方法，迎头赶上，使党员干部树立责任意识、

发展意识、创新意识、服务意识。

二、强化组织建设、作风建设、坚持领导带头，教育实

践活动有序展开、不断推进。

活动自xx月份开展以来，按照集团公司活动办及第七

督导组要求，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，

董事长任组长，以深入地学习党的xx大、xx届三中、四中

全会精神、xx系列重要讲话精神及省委书记郭庚茂讲话精神

为根本，把深入开展活动作为正风肃纪、凝心聚力、破解难

题、推动发展的重大举措，广大党员干部踊跃参与、接受洗

礼，职工群众热烈响应、大力支持，保障整个活动进展有序、

扎实开展深入。

在学习教育、听取意见环节，采用集体学与自学相结合，

理论与实践相结合，4月份组织党员干部实地参观学习焦裕

禄，共写出心得体会120余篇，通过学习焦裕禄精神，领导

班子及广大党员从内心深处查找不足，查找根源，采取方法，

迎头赶上，使党员干部树立责任意识、大局意识、服务意识。

党委中心组共组织中层以上管理干部二、五学习25次，全

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面提高党员干部的自身素质。坚持开门搞活动，领导班子成

员广泛深入基层、深入一线征求意见，收集整理各类意见、

建议20余条。

在查摆问题、开展批评环节，领导班子及成员坦诚开展

交心谈心，认真撰写对照检查材料，数易其稿，反复完善，

充分做好会前准备，以“为民、务实、清廉”为要求，认真

开展批评和自我批评，领导班子召开了一次高质量的民主生

组的充分肯定。

在整改落实、建章立制环节，根据领导班子对照检查材

料和民主生活会中查摆的突出问题和整改思路，认真研究制

定班子和个人整改方案，按照“四个明确”的要求，一件一

件抓整改，一事一事求成效。

在整个活动中，以焦裕禄精神贯穿始终，公司领导班子

全程开展“回头看”，进一步保证了各个环节的规定动作到

位，确保“三保一促”总目标与26个方面改革和加强管理

举措的稳步推进，取得了较好的实践成果。

1、坚定了党员干部的理想信念。

通过深入地学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神，

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深入学习了xx系列重要讲话精神，深入学习郭庚茂书记重

要讲话精神，准确把握中央和省委各级领导重要讲话中贯穿

的信仰追求、担当精神、务实作风和科学理论，党员干部政

治敏锐性和政治鉴别力不断增强，在精神上补了“钙”，坚

定了道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地在思想上

政治上行动上同以同志为xx的党中央保持高度一致。大力

学习弘扬焦裕禄精神，坚持做到“六问六带头”，切实做到

深学、细照、笃行，为民务实清廉的思想自觉和行动自觉明

显增强。

2、塑造了务实重干的工作作风。

严格落实中央八项规定、省委20条意见和集团公司作

风建设意见，对照“四风”问题22种表现，开展专项整治。

学习《抓纪律转作风强执行十条规定》，严明纪律，狠刹“四

风”，强化执行。作风建设成效明显，各类检查、评比、考

核进一步规范;迎来送往、公款消费、出入高档会所的行为

得到有效遏制。职工群众普遍认为，xx矿强化作风的“螺丝

帽”越拧越紧，有效整治了“四风”突出问题，党员干部务

实重干的工作作风进一步加强。

3、增强了领导班子凝聚力战斗力。

召开高质量专题民主生活会和组织生活会，开展民主评

议党员活动，深入开展批评和自我批评，更好地落实了党内

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生活的制度准则，党内政治生活质量明显提高。会上，班子

成员坦诚相待，真刀真枪，找准了问题根源，明确了努力方

向，收到了红脸出汗、鼓劲加油的效果。

班子成员普遍反映，

经受了一次严格的党内政治生活锻炼，受到了思想的洗礼和

灵魂的触动，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我

提高的能力。

4、完善了公司管理的体制机制。

在领导班子建设上，加强和改进党委中心组学习，加强

领导班子集体决策，发扬民主集中制，做到了处事有原则，

行为有规范。狠抓班子成员“一岗双责”落实，班子成员对

分管系统、部门党风廉政建设承担主要责任;着力打好廉政、

勤政、执行力“三张牌”。加强工资分配监管，缩小工资差

距，堵塞管理漏洞，杜绝与职工争利的行为;规范奖金管理，

停发一切奖金、加班工资，规范各类津补贴发放，确保把有

限的资金用于保安全生产和一线职工工资的发放。

5、密切了党群干群关系。

面对严峻的经济形势，突出“抓大事，办实事”活动特

色，开展“金秋助学”和“改善职工工作及生活环境”活动，

投入资金近300余万元，惠及职工群众1000余人。如：
4月

份给职工更换了床单、被褥，购买了净水机;5月份井下增添

了耙装机、皮带机大型设备，8月份职工宿舍楼安装了空调，

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10月、11月份改造了职工宿舍楼。

6、跟进了脱危解困的重大举措。

确立“三保一促”总目标，制定26个方面改革和加强

管理举措，用鲜明的目标统一思想，凝聚共识，引领当前及

今后一个时期工作。全力降本增效，严格成本控制;推进节

支降耗，全面压缩非生产性开支，节俭办一切事情;优化采

掘部署，强抓机械化、自动化、信息化建设，加快合理集中

生产，走高产高效之路;加强纪检监察力度，深入开展效能

监察审计。

三、狠抓党建工作，促进安全生产

紧紧围绕企业中心工作抓党建，促进了安全生产、经营

管理、精神文明建设等工作的健康发展。一是加强党组织自

身建设，开展主题教育活动，实施党建目标化管理，围绕安

全生产中心工作，打造坚强战斗堡垒;二是围绕中心抓党建，

将党建工作融入安全管理，深入“开展党员身边无事故活

动”，党员干部带头反违章、除隐患、抓整改，实现安全文

明生产;三是将党建工作融入干部队伍建设，实行绩效考核，

促进干部作风转变;四是强化廉政宣传教育，加强查漏促管，

深化廉政文化，狠抓监督检查，加强党风廉政建设;五是将

党建工作融入精神文明建设，坚持实行“政务公开”制度，

提高工作的透明度;积极开展宣传教育，加强企业文化建设;

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大力改造工作、生活条件，为职工创造良好的生活环境;实

施送温暖活动，解决困难职工的实际困难;开展文体活动，

丰富职工业余文化生活，提高员工工作热情;计划生育、信

访稳定、综合治理等工作健康开展。

四、加强党员干部廉政教育，提升自律意识

各支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规

定，落实中央的八项规定，我们重点抓了四个方面工作：一

抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;

二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导使作

风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风

行。及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评

和自我批评。坚持矿务公开，成立了矿领导工资监督小组，

对职工关心的工资奖金分配进行监管，实行“公开、公示”，

让职工心知肚明，自觉接受全体职工的监督。

五、关心职工生活，维护矿区和谐

各支部时刻不忘记抓好职工队伍的稳定工作。在思想上

领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入

群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，

积极为职工排忧解难。在职工生活方面，狠抓食堂饭菜品种

多样化，使每个职工都能吃上可口的饭菜;职工宿舍冬有暖

气，夏有空调;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清洁、

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温度适宜。计生工作无违反，无漏检。

六、xx年工作计划

xx年，党员干部同心协力、求真务实，取得了一定的成

建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，扎实做好各项工

作，进一步推动各项工作的顺利发展。

20xx年党建工作我们

将从以下几方面着手：

(一)继续强化党建目标责任制，促使党建工作上新台

阶。

严格按照集团公司要求，做到认真制定学习计划，积极

组织实施;坚持民主集中制，把握好舆论导向;促进党员教育

管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保

证长期性，制定党员教育、政治学习考核制度，进一步确保

此项工作的严肃性及纪律性;联系群众工作创建常规性联系

点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群

众最关心、最直接、最现实的三最问题。

(二)继续做好宣传工作，充实企业文化内容。

1、认清形势，明确任务。通过向职工摆形势，讲任务，

提要求，把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。充

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分利用班前会、班后会、政治学习日、每天一题等教育阵地

和形式，提高广大职工的服从意识和执行力。通过发放学习

材料、开展座谈讨论等形势，开阔广大职工的视野，创新广

大职工的思维理念。特别是广大干部的安全管理思维理念。

2、安全思想教育。一是经常性教育，二是针对性教育，

三是预见性教育，四是警示性教育。以年度安全生产月活动

为契机，进一步夯实安全生产工作。

(三)继续加强教育职工思想政治工作。

1、加强论理教育。思想政治工作是要解决员工的思想

问题和认识问题。采用民主、讨论、说服教育的方法，以理

服人。

2、利用典型示范。要善于用先进典型来教育员工。

3、对症下药。做好思想政治工作，应首先为员工思想

把脉，根据不同的病情对症下药。

4、针对职工各自的思想特点，建立思想政治工作体系，

了解和掌握职工思想动态，及时处理和反馈思想信息。

篇二：

2019年药监局党建工作总结及2019年工作思路

xx年我们单位党建工作在上级部门的指导下，在我们党

员干部的共同努力下，取得了不错的成绩。党员队伍得到了

进一步加强，机关工作作风有了长足的进步，学习型党组织

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建设又上了一个新台阶。

(一)结合落实各项监管中心任务，深入开展“创先争优”

活动

1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负

责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领

导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重

点围绕监管中心任务，全面推进“创先争优”活动。

2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合

岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、

提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局oa网上公布，

接受监督。

3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售

假冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除“药品冒充非药品”

行为，积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保

健康”和xx食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力

解决食品药品安全中存在的突出问题。

(二)全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能

力

1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划，

建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管

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干部活动;发挥党员示范引领作用，重点发挥“机关工作示

范岗”的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全

局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。

2、重点突出。围绕党的xx届四中全会提出的推进马克

思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理

论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学

习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，促进党员做到真

学、真懂、真信、真用。

3、形式多样。

邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉

政准则》专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理

解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”，

更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必

须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使

权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研

课题，撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件，

积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。

(三)深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象

1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防体系xx-20xx

年工作规划》，严格落实党风廉政责任制，坚持“标本兼治、

综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治

和预防体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹

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和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，

不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉

为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安

全提供了强有力的纪律保证。

2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预

防的能力。

抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、

责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机

制，从制度上预防。抓好群众和管理相对人来信来访的登记

和案件查处工作，严厉惩治行为。

按照“从严治党”的要求，

落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自

我批评，切实加强机关党内民主监督，严防现象发生。

3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药

监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，

及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能;

通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听

取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督

以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制;

从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管

理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次

性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪

律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公

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示。

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党建工作总结及下一年工作计划篇四

1、招聘工作。本月还是继续在上招人，打了一些电话，来面试的有10个，其中5个因为性格原因不适合呆在公司，另5个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。

2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。

3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。

4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。

5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。

6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。

7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。

党建工作总结及下一年工作计划篇五

一是理论学习还不够。有时对党建理论知识满足于“了解”和“知道”，存在以干代学的现象，学习的自觉性不高，理论与实践结合不紧密，对党建日常工作上升到理论思考的能力还需进一步加强。

二是创新谋划还不够。习惯于凭经验、按常规思维抓工作，对一些党建工作创新力度不大，工作亮点还够不突出。平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼。部分村社干部文化水平不高、致富能力不是很强，村级后备力量青黄不接，个别村级班子战斗力偏弱。农村党员老龄化现象严重，村级集体经济发展滞后，且发展壮大集体经济的办法和措施不多。日常管理还有待进一步加强，有的开展组织活动还不规范，借工作部署代替党内教育，个别村党组织活动开展不经常，对党员管理不严，作用发挥不明显。尽管近年来千方百计加快村级阵地建设，但仍有一个村村级阵地达不到规范要求。

三是督促检查还不够。对党建工作安排多，但深入调查研究还不够，特别是跟踪督促检查还不够细致，有的工作没有达到预期效果;存在以会议安排工作，电话指挥督促等现象。有的村级活动场所有时办事没人。这些问题从根本上反映了党建工作责任制落实不到位，尤其是我抓党建“第一责任人”的职责没有真正落到实处。

四是责任传递还不够。考虑到农村工作任务重、压力大，党建责任和压力没有完全传递到最末端，对少数负责人抓党建不力、履职不到位的，多以批评为主，失之于宽、失之于软，导致个别党支部负责人履行党建职责不到位。

五是跟踪问效还不严。虽然建立了一系列党建考核办法，每年年终也组织了党建述职评议考核，但是仍存在制度执行不严、工作落实不到位的问题，缺乏一抓到底的钉钉子精神，导致个别党支部负责人对基层党建工作不够重视，出现了“两张皮”的现象。

六是落实力度还不大。在如何适应新形势新任务新要求，不断创新党建工作的内容、载体，破解基层难题等方面特色还不够明显，在党员教育管理方面和发展村级集体经济方面办法还不够多。