合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
运输企业经营合同篇一
承租方：(以下简称甲方)
出租方：(以下简称乙方)
根据《_合同法》的规定，就混凝土混凝土车运输事宜，经双方友好协商达成如下协议：
福建省宁德市万达广场项目工地搅拌站，混凝土车租赁合同期限为__________年____月____日起——__________年____月____日止。
甲方租赁乙方混凝土车运输，乙方车辆需具备合法有效证件(如牌证、保险等手续齐全)。
甲方租赁乙方混凝土车作为福建省宁德市万达广场项目工地搅拌站运输混凝土之用。
福建省宁德市万达广场项目工地搅拌站至福建省宁德市万达广场工地。
混凝土车运输价格每方量计算，搅拌站至工地泵点运费24元/m，固定油价8000元/t(以上价格均不含税)
属于乙方，甲方在合同期间享有租赁使用权，没有对车辆的转租权，更不准对车辆进行抵押，否则造成损失及后果由甲方承担。甲方必须保证油品的质量和数量。
运输费用每月结算一次，并在次月10日以前付清全部运输费用(不开启发票，乙方将费用收据，工资报表为结算收款依据，不足部分由乙方开具发票，费用由甲方出)。
1、甲方为乙方司机提供免费食宿及混凝土车停放和加油，油款在乙方运费中扣除。
2、乙方司机的上岗资格证由甲方统一办理，其费用由乙方负责。合同期满结算时返还乙方。
3、甲方协助乙方在站内停放车辆时间内安保看护。
4、甲方不得强迫乙方司机违章作业。
5、甲方对乙方混凝土车司机进行安全指导。
1、乙方提供车辆须性能良好、维修、保养、确保混凝土车良好状态，负责交通运输安全责任及经济责任。
2、乙方必须保证工地车辆充足不影响生产，乙方派驻工地车辆不少于7台，每车配备司机人数人。
3、服从甲方管理人员调度及指挥，遵守搅拌站规章制度，协调施工单位施工。否则，甲方有权要求乙方调换司机和进行处罚。
4、乙方应为乙方驾驶人员购买意外保险。
1、混凝土车进场，甲方支付乙方车辆至福建宁德搅拌站路上行驶柴油款及过路费用一台车3000元，分三个月付清，每月7000元。
2、合同期内甲方按时付款给乙方，否则乙方有权停止运砼。
3、合同期限内，如乙方提出混凝土车离场终止合同，甲方有权不支付一个月运费，若因甲方单方面原因提出终止合同，甲方须按合同约定一台车补1500方运费补给乙方，并补回深圳车辆耗用柴油款及路桥费用。
4、合同期满后，甲方结清乙方运费混凝土车离场。若甲乙双方搅拌站发展须求继续合作，可协商补签合同。
甲方将自有车辆10台交与乙方管理，甲方仅负责车辆保险。其他费用由乙方负责。运输费用(包含燃油费，燃油费双方测定后再签订具体合同)。
合同未尽事宜协商解决，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效应，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
运输企业经营合同篇二
甲方：
乙方：
依据_合同法、建筑法及相关法律法规，双方本着“诚信为本、真诚合作、优势互补、互利双赢”的原则，双方就甲方矿石运输工程项目发包给乙方负责组织承包施工管理，经双方友好协商达成如下协议条款，供双方遵照执行：
1、工程地点：四川
2、工程名称：矿石运输工程
3、工程内容： 运输矿石、运距150公里(以实际运距为准 。
4、承包方式：独立经营，独立核算，自负盈亏
5、取费标准： 每吨公里元 (税后价)
6、工程方量及造价： 以实际方量为准
7、进场和竣工时间：20xx年 月 日至20xx年 月 日。
8、工程质量：合格
1、甲方所开发的矿石运输工程一切手续合法、有效、完整，甲方的矿石运输工程资金全部到账，甲方负责办理一切施工手续，确保乙方顺利进场施工。
2、甲方负责运输沿线各级政府及职能部门的协调工作，负责当地人民群众的协调工作，负责业主方、监理方的协调工作，确保乙方运输矿石工程顺利实施。
3、甲方负责做好与交管部门的协调工作，负责解决运输矿石中出现的扣车、扣证、罚款等问题，所产生的费用由甲方负责。
4、甲方负责按要求组织好矿石的爆破、装载、确保乙方80台运输设备每个台班的运输装载量。
5、甲方负责运输矿石道路的维护、养护，确保道路平整畅通，所产生的费用由甲方负责。
6、甲方负责提供乙方运输车辆所需的油料供应，确保乙方运输车辆所需的燃油需求量，其每公升价格低于市场价元，乙方用油量在每次支付乙方工程款时由甲方扣出。
7、甲方负责在签订运输矿石承包协议后三天之内支付给乙方每台车5000元人民币调迁费，负责支付乙方临时设施费用，负责提供临设场地、停车场。
8、甲方负责每天给乙方运输矿石工程结算一次，在次日12：00前支付到乙方指定的银行帐户(卡上)。
1、乙方负责组织运输矿石工程管理项目部，全面负责运输矿石施工管理，乙方应向甲方提供项目部管理人员的有效证件扫描件一套。
2、乙方负责组织100台运输车辆，乙方自行负责组织对车辆的维修，保证车辆正常运行。
3、乙方在运输矿石工程中应加强运输管理工作，确保安全、工期，应在施工过程中服从甲方及业主方的统一协调指挥，接受甲方对乙方负责施工的工程实行监督管理。
4、乙方在施工过程中，因乙方的原因所发生的一切大小事故及经济法律责任均由乙方负责承担。
5、乙方在施工过程中收到业主方工程预付款、进度款后要按时发放人工工资，如有拖欠所造成的一切责任由乙方负责。
6、乙方负责机械设备、人员的相关保险费用的缴纳。
7、乙方负责做好同上下级及周边友邻的协调关系。
甲、乙双方均不得违约，任何一方违约应赔偿给守约方所造成的一切经济损失。
1、不能按期支付运输矿石工程款，不能确保运输车辆矿石装载量，不能确保运输车辆所需燃油量，由此造成的停工误工按每台车辆20xx元人民币，每个人工一个台班200元人民币，支付停工误工费。
2、因运输矿石不能按每辆运输量运送到指定的位置，由造成损失方按实际损失价格承担赔偿。
要求甲方打款提车。
甲方： 乙方：
法定代表人：(签字)： 代表人：(签字)
身份证号码： 身份证号码：
运输企业经营合同篇三
按照市委统一部署，2016年11月17日至2017年1月16日，市委巡察一组对城区区委进行了常规巡察。巡察期间，巡察组认真贯彻落实《中国^v^巡视工作条例》，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党开展政治巡察，与134人进行了个别谈话和约谈，查阅了相关资料，受理来信来电110件，接待来访群众59人次。巡察期间，通过个别谈话和信访举报，共收到反映城区及所属单位各类问题线索 29个，发现“三大方面”问题16个。发现的党员干部问题线索，已按规定移交有关部门处置。经市委巡察工作领导小组同意，现将巡察情况反馈如下：
一、发现的主要问题
党的十八大以来，城区区委认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和^v^^v^系列重要讲话精神，坚决落实中央和省委、市委各项重大决策部署，结合城区实际，在管党治党、加强党风廉洁建设方面做了一些工作，全区经济社会各项事业平稳健康发展。但是，对照《中国^v^巡视工作条例》和省委深化政治巡视25条意见，用全面从严治党的标准和要求衡量，还存在一定差距。巡察期间，主要发现了以下问题：
（一）在党的领导方面
1、贯彻落实中央决策部署和省市委工作要求不到位。进驻巡察期间，巡察组对城区20家单位进行了专项检查。被检查单位都存在学习贯彻上级精神仅停留在会议宣读层面的问题，就如何贯彻落实研讨不够，没有具体的方法措施。反映出区委在贯彻落实党的路线方针政策和省市委重大决策部署上，学习不深入、组织不得力、贯彻不积极。某常委部门没有学习十八届六中全会精神和市党代会、市两会，区党代会、区两会精神记录；某区直单位学习传达上级精神，只有信息简报，除学习市党代会精神在党组会议有记录外，其余全部没有会议记录；某区直职能部门没有学习市党代会精神记录。反映出这些单位大局意识和看齐意识不强，学习传达上级精神不及时、打折扣，虚于应付。
2、核心作用发挥不够，对影响全区改革发展稳定重点难点问题研究不透、推进不力。区委对重点工程、重点项目研究调查不够，有的决策部署脱离实际、贪大求全、仓促上马。“十二五”期间的确定的部分民生工程不能按时开工建设、按期投入使用，群众意见较大，集中反映此类问题较多，体现出城区重点工程决策、推进、建设等各个环节存在较大问题。
3、政治学习走过场，对党内集中性学习教育重视不够、抓得不紧，督促检查不严格、不及时。巡察期间，巡察组通过查阅部分单位党委（党组）中心组学习记录、会议记录，调阅部分党员干部学习心得，组织应知应会知识测试等多种方式，对城区开展党内集中性学习教育情况进行了深入了解。巡察组经过认真的综合分析研判，认为区委在抓党员干部思想政治建设上力度不够、措施不硬、效果不好。巡察中发现，4个单位中心组学习不经常、不主动，会议记录混乱不清，党员学习笔记不认真，有的仅有标题无内容；9个单位存在党委（党组）扩大会、机关大会、联席会、两委会代替支部组织党员进行专题学习等问题，以会代训问题突出；某单位无党组成员集中学习记录及印证资料；某局中心组部分成员学习笔记中没有党的十八届六中全会、省市党代会学习内容。反映出这些单位党组织对党的思想建设不抓不管、放任自流，党员干部政治意识不强，理想信念淡化，尊崇党章意识淡漠，履行党员义务不自觉。
4、贯彻执行党的群众路线不坚决，不能及时回应群众呼声，解决突出问题。从座谈了解和实地走访掌握的情况来看，在征地拆迁、安置补偿、回迁房建设等民生工程方面，基层群众关注度高，城中村改造过程中，北石店镇大车渠村、西街办后疙瘩社区、北街办东大街社区土地大量闲置、造成浪费；钟家庄办白水社区、西街办泰康社区、前进路社区、天府社区、南街办万苑社区、北街办古书院矿社区拖欠补偿款、多年不能回迁，问题比较集中，反映出区委关心关注群众诉求不够，解决群众反映的热点难点问题方面，决策不力、措施不硬。
5、对巡视巡察工作重视不够。对省委巡视五组部分反馈问题整改不够重视，对移交的45名混岗使用干部问题，仍有8名消化处理不到位。区委配合市委巡察工作积极性、主动性不强，对于巡察组移交、转办的问题线索不能按要求及时进行处置，对反映比较集中的“中小学教师职称评定”等问题，在核查处理中，存在避重就轻、敷衍了事现象。
（二）在党的建设方面
1、党内政治生活不严肃，没有开展经常性批评与自我批评。《中国^v^党组工作条例》（试行）未认真贯彻落实，民政局党组设立至今，没有按要求制定工作规则，也未报上级党组织备案。
2、党的思想建设抓得不紧、流于形式。巡察期间，对城区112名科级以上领导干部进行了应知应会知识问答测试，发现有35%的人对党的基本理论，中央、省市委决策部署等不了解，甚至连“双重组织生活”、“一岗双责”、“六大纪律”、“三大作风”、“四个服从”等问题答不出来。反映出城区在深入学习领会^v^^v^系列讲话精神上重视不够、抓得不紧。
3、党建工作责任制落实不到位。20个被检查单位中，17个单位党组织书记都做不到每年不少于2次专题研究部署党的建设工作的要求。常委班子成员发挥表率作用不够，对分管领域党的建设工作领导责任落实不到位，认为抓党建是务虚工作，是书记的事，与自己无关。区委宣传部党建工作资料严重短缺，除了一些基本的制度汇编和会议记录，其余未能提供任何资料。16个被检查区直单位党建工作都存在资料不全、氛围不浓的问题。反映出区委对基层党建工作指导不够、督促不力，存在上热下冷、上紧下松现象，压力传导层层递减。
4、反思“刘家川”典型案例不够，“三基”建设不扎实。巡察期间，北石店镇部分村、社区，反映部分两委干部以权谋私、三务公开不及时、决策不民主等信访矛盾突出，群众意见较大。反映出区委汲取“刘家川”典型案例的经验教训不够深刻，不能做到举一反三，以点带面，在深入分析研判基层组织建设存在的薄弱环节上，主动作为不够。全区近一半的行政村，五年以上没有新发展党员。农村党员队伍年龄结构老化，35岁以下党员仅占17%。3个办事处机关支部2015年至今，无支委会会议记录；20个被检查单位，有12个单位划分了党小组，均无党小组活动。反映出这些单位党组织组织生活开展不经常，“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日活动等组织生活制度质量不高、流于形式。部分党组织换届选举工作程序不规范，有选票计票错误情况；某局所属支部换届选举时，未统计差额选票，程序不严格。党费收缴不规范。20个被检查单位都是半年或一年核定一次党费，不能做到按月按工资变动情况及时核定。都是按季度收取党费，按季度或按年度向区委组织部上交党费。个别单位党费未足额缴纳。党员管理松散，身份管理不严格。部分单位存在长期挂靠党员情况。
5、“两学一做”学习教育开展不扎实。20个被检查单位“两学一做”学习教育，存在未按规定进行5个专题研讨、发言材料雷同、学习笔记和心得体会不认真等情况。某局党组成员没有“两学一做”专题研讨发言材料，部分工作人员心得体会内容雷同，“讲奉献、有作为”专题未开展；某办事处“讲规矩、有纪律”专题，多人发言材料雷同；1个常委部门、1个区直单位后两个专题研讨未开展；区直某单位“两学一做”学习教育除“讲担当、转作风、抓落实”、“讲规矩、有纪律”外，其余专题没有记录及印证资料。部分单位“讲担当、转作风、抓落实”专题，支部与党员均未列出问题清单、整改清单。
6、从严管理党员干部力度不够，存在“宽、松、软”问题。区委宣传部、西街办事处、钟家庄办事处没有开展民主评议党员工作，其余17家单位评议工作过程简单，评议结果无差异性体现。反映出这些单位党建相关制度执行不力，落实不到位。被检查的20个单位，都存在执行外出报备及婚丧喜庆事宜报告制度档案管理不规范、领导审批不严格等问题。9个单位存在迟到早退、不执行请销假制度等问题，纪律作风较差。反映出这些单位对干部管理不严格，制度机制不完善。
（三）在全面从严治党方面
1、谋划部署全面从严治党工作不到位。巡察中发现6个单位党组织，对全面从严治党工作重视不够，没有召开专题会议进行研究部署，没有制定出台相关文件抓好落实。5个单位未列出主体责任清单、监督责任清单，未对两个责任进行任务分解。某常委部门是以报告方式落实的，年初未进行研究部署，也未出台相关的文件。
2、落实教育管理责任有缺失。巡察中发现，10个单位班子成员对分管领域党风廉政建设工作重视不够、措施不力。反映出单位负责人对党风廉政建设工作部署、过问、协调、督办等方面责任缺失，班子成员履行“一岗双责”不到位。
3、纪检监察机关存在三转不到位、人员不到位的问题，履行监督责任有缺失。个别干部戴着某工委纪检书记的“帽子”，兼任单位一把手，没有专职履行纪检干部职责，反映出“三转”不到位。纪检监察干部队伍建设存在较大差距。对城区20家单位专项检查中发现，除区纪委外，其余19家单位未对干部职工进行过党政纪处分。
4、纪检监察机关履行教育警示责任不到位。在检查的20个单位中，区委^v^部、区委宣传部、区人大、区民政局4个单位没有开展过约谈工作；除区纪委、北石店镇、钟家庄办事处、西街办事处外，其余16个单位未开展函询工作；除区纪委、北石店镇、区教育局、钟家庄办事处、区委组织部、区公安局外，其余14个单位未开展诫勉谈话工作。
5、违反廉洁纪律、以权谋私等现象依然存在。某中心在投标人资格审查中，存在差别对待、故意刁难、人为设卡，阻扰项目建设企业公平参与招投标，涉嫌参与围标串标等问题。12个区直单位不同程度存在滞留资金、违规开支、违规报销票据等问题。
二、整改工作意见和建议
（一）坚持党的领导方面
1、牢固树立“四个意识”。巡察发现的问题，根本原因在于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。全区上下要认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习^v^^v^系列重要讲话精神，树立“四个意识”，增强“四个自信”，按照省委“一个指引两手硬”重大思路和要求，市委深入推进“一争三快两率先”的战略部署，抓班子、带队伍，抓大事、谋长远，对于重点难点问题，加大分析研判力度，拿出切实有力的举措，主动啃下“硬骨头”，打掉“拦路虎”。
2、加强思想政治建设。区委要深刻认识党内集中教育的重要性和紧迫性，坚持思想建党和制度治党同向发力，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，严格落实领导责任，强化组织领导和工作督导，把学习教育工作抓紧抓实，引导党员始终铭记党员身份，践行党的宗旨，最大限度凝聚改革发展正能量，推动中央和省市委决策部署在基层落地生根。
3、强化巡察整改工作。区委要深刻领会^v^^v^关于全面从严治党和巡视工作的系列重要论述，切实增强做好整改工作的自觉性和坚定性，进一步加强对巡察反馈问题整改的组织领导，强化指导、严格监督，以严的标准、实的作风统筹推进整改落实工作。抓住“关键少数”，坚持以上率下，以身作则，把巡察整改主体责任压实，以严格的责任到位推动整改落实到位。
（二）加强党的建设方面
1、严肃党内政治生活。全区上下要认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，认真执行《准则》《条例》要求，增强严肃党内政治生活、加强党内监督的自觉性和坚定性。要坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、执行双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。要进一步加强对党内政治生活开展情况的监督检查和问责，防止制度成为“稻草人”和“橡皮泥”，使党内政治生活真正严肃起来、落到实处、发挥效用。
2、加强“三基”建设。区委要牢固树立大抓基层的鲜明导向，切实把党建工作摆在突出位置，深刻认识抓好“三基”建设的责任感和紧迫感,深入研究基层党建工作薄弱环节，加强安排部署和督促指导，着力推动基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升，为改革发展和党的建设各项事业提供坚强保证。全区上下要严格落实各项制度规定，加强对基层党员干部教育管理，对政治学习流于形式、三会一课质量不高、党员日常教育抓得不紧、党员管理服务不到位等问题开展专项整治，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。
（三）全面从严治党方面
1、切实扛起主体责任。区委要强化责任担当，切实担负管党治党的政治责任，把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上。要认真完善党委主体责任考核评价机制，加强考核追责，强化制度落实。要坚持以下看上，对照巡察发现的问题召开专题民主生活会，深刻剖析问题根源、举一反三，拧紧管党治党的螺丝，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
2、积极履行监督责任。区纪委要运用好监督执纪“四种形态”，真正把纪律和规矩挺在前面，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实做到守土有责、守土尽责。选强配齐纪检监察队伍，强化机关建设，实现派驻全覆盖，“三转”全部到位。针对廉政风险点，逐一健全制度机制，堵塞管理漏洞，有效防范廉政风险。对贯彻落实中央八项规定精神实施意见重新梳理，抓好贯彻执行，坚决遏制顶风违纪行为。认真核查巡察移交的问题线索，聚焦监督执纪问责，确保件件有着落。
城区区委要高度重视巡察反馈意见，按照市委《关于建立市县巡察制度的实施办法（试行）》的有关要求，认真整改落实。对巡察组反馈的各类问题，要分类处理，做到件件有着落，事事有回音。要举一反三，堵塞漏洞，建章立制，确保整改取得实效。对移交的问题线索，要按照规定期限及时组织力量调查处理，并将情况报市委巡察办。城区区委的整改情况报告和区委书记组织落实情况报告，要在反馈之日起2个月内，经巡察组审核和区委书记审签后，报送市委巡察工作领导小组。
^v^晋城市委第一巡察组
2017年4月13日
运输企业经营合同篇四
尊敬的各位领导、评委、朋友们：
大家„好！我是来自永聚煤业的秦国博。我演讲的题目是《传承山西文化弘扬煤炭精神》
众所周知，煤炭行业是一个牺牲最多的行业，煤炭工人以牺牲阳光，甚至生命为代价，开采光热奉献给人民，无怨无悔。煤炭人的这种忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上的宝贵精神一直激励着我们世世代代的煤炭人。
人。现在煤矿建设先进了，员工的工作、生活条件好了。足以说明，“忠厚吃苦”已沉淀为山西煤炭人特有的精神品质。
开拓创新，这四个字概括了山西煤炭人的创业精神。60多年来，一座座煤矿崛起于山间旷野，从无到有，从人工到现代化，体现的就是开拓精神。有多少煤炭新工艺、新技术、新方法、新产品、是在山西创造或实验成功的，都无法一一统计，这就是创新的力量。山西煤炭人攻坚克难、开拓进取、勇于创新的精神。永远是行业所需要的，永远是全社会应该大力弘扬的。
劲头。我们才能始终当好中国煤炭工业的旗帜、标杆，始终保持山西煤炭大省的引领地位。
这16个字的“山西煤炭精神”定位准确、内涵深刻，高度概括了山西煤炭人特有的本色、品格、精神和追求。是对山西煤炭精神的最好诠释，是我们共同的精神标尺，我们所有人都应该以此为目标，实现精神层次的再次跨越。
历史与文化血脉相连，文化与精神同气连枝。“山西煤炭精神”，是一笔宝贵的精神财富。我们从中可以看到山西煤炭工业浓缩的历史、深厚的文化和恢宏的未来。大力弘扬“山西煤炭精神”，助推山西经济跨越腾飞，将是我们共同的使命。的确一个英雄的时代，铸就一段英雄的历史；一个神圣的地方，铸就一个伟大的民族。“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”这就是山西煤炭人的真是写照！成长在这样的一个地方里，我感到由衷的自豪。在我们的事业里，山西煤炭人是无所不能、无往而不胜的，山西煤炭人的明天一定会更加美好。亲爱的山西煤炭人们，让我们高唱心中的哪一首歌，献给我心中的骄傲——山西；献给我心中的骄傲——山西煤炭人！我的演讲完毕，谢谢大家!
运输企业经营合同篇五
各位股东代表：
大家好！
今天，兰州xx交通科技有限公司在这里召开股东*，借此机会，我首先向在过去一年里为xx公司的发展和壮大做出巨大贡献的各位股东和股东代表表示衷心的感谢！下面，我受董事会的委托，并代表董事会，向诸位作20xx年度工作报告，请予以审议！
20xx年对于xx而言是机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。本年度，公司在设计院的正确领导和支持下，紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心开始”的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以汇报。
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的管理。20xx年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订《兰州xx交通科技有限公司管理制度汇编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水*不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。
由于公司20xx年的工作重心会偏向于机电施工，因此，我们会在设备采购管理、施工控制、招投标管理及资产、资质、资金（“三资”）管理上狠下功夫，不断完善相关制度，由以往的“人治”逐渐步入依制度办事、依法律办事的轨道，使公司能更好更快地发展。
一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每月至少两次的学习时间；在学习内容上，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。
通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。20xx年，公司先后组织培训员工10余人次。其中，12月23日媒体部赴北京进行为期六天的公路虚拟现实软件培训影响深远，为康临路制作虚拟现实作了充分的准备，更为重要的是为公司以后公路交通虚拟现实打下了坚实的基础。此外，公司还组织设计施工人员10余人进行了甘肃省建筑行业安全培训、罗杰康交换机技术培训等。目前公司开展的“创新标兵、技术能手和科研小组活动”已接近尾声，对于在活动中涌现出的先进个人和部门，公司也给予了一定的物质奖励，这项活动我们将长期坚持下去，这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，xx的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。20xx年，在设计院的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创优秀部室等活动，工会利用双休日、节假日开展形式多样的文娱活动，诸如：组建xx自行车队、举办xx篮球联谊赛、部门之间联谊等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
20xx年新春团拜会，公司组织了近十人的筹备队伍，利用下班休息时间及周末认真排练，经过时近两个月的紧张准备，最终，由我们xx公司选送的两个节目均获得了优异的成绩，音乐剧《灰姑娘》获得了二等奖，相声《新潮相声》获得了三等奖。在活动中凝聚人心，在人心凝聚的氛围里发展事业，正是每一位xx员工的辛勤努力才促成了xx的不断发展。
国家的富强靠的是综合国力，企业的发展靠的则是综合实力。对于xx而言，仅凭设计、施工很难取得更大的进步，有鉴于此，公司领导在20xx年时刻注重提升公司的综合实力，无论是各种资质的申办，抑或大型会议的承办都是我们的工作重点。