计划是一种灵活性和适应性的工具，也是一种组织和管理的工具。我们该怎么拟定计划呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
矿井工人工作计划书篇一
xx 年是国家十二五规划的第一年，也是公司发展的关键之年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的企业作出贡献。
xx 年工会工作指导思想
认真贯彻落实集团公司工作会议精神，紧紧围绕公司中心工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系， 秧 为公司又好又快发展做 欣 出新的更大的贡献。
一围绕公司 xx 年的 腐 生产经营工作目标，发 移 挥工会组织的积极作用 坞
1、要深入开展“ 龟 当好主力军、建功‘十 瓜 二五’”主题竞赛活动 么 。深化各类劳动竞赛， 既 广泛深入开展各具特色 硝 的立功竞赛活动。搞好 奶 技术练兵、技术比武和 浙 技术革新，积极引导公 对 司员工开展岗位技能比 凭 武，举办全公司的劳动 眯 技能大赛，鼓励企业职 唱 工积极开展技术革新。
生产工作 亮 ，带动了公司职工“当 粥 好主力军，建功‘十二 克 五’”的积极性。
侧 4、继续开展“职工大 缝 讲堂”活动,提升职工 唾 技能和素质。着力推进 嘶 以技能竞赛、职工培训 危 、技术鉴定一体化的职 澳 工技能提升计划。督促 择 企业开展员工培训，做 质 到有计划、有记录、有 坪 成效。
二夯实基础，强 搽 化工会组织建设
1 洽 、以发展工会组织为重 涡 点，以基层职工为主要 督 对象，力争实现工会组 拷 织“全覆盖”。今年一 一 季度将符合条件未入会 吩 的员工，争取纳入工会 停 管理中。
2、抓好 絮 工会规范化建设。认真 弛 贯彻《企业工会工作条 恃例》，完善工会按法定 迟 程序分工。继续开展示 祟 范工会评比活动，确保 兄 工会建立一个，巩固一 般 个，发挥作用一个。
3、通过工会干部培 刚 训，加强工会干部的能 忠 力。以工会干部为培训 余 主体，结合公司实际安 斩 排培训内容，组织 1— 咋 2期工会干部业务培训 磺 ，逐步完善工会各项工 悠 作责任制度。
三机制创新，强化 床 职工维权工作成效。
1、完善协调机制， 瓷 发挥工会组织作用，建 狐 立工会维权服务小组， 柴 及时掌握、调查、分析 夺 劳资矛盾。
3、 饶 积极与司法部门合作开 悯 展无偿法律援助模式。
4、推动民主管理 寻 和企务公开的规范化建 浸 设。根据职工反映的热 遇 点和难点问题及时和行 人 政领导沟通，加以解决 买 。广泛开展“月谈话” 蝎 活动，让全体职工参与 凸 到企业生产经营管理中 坛 ，真正体现当家作主的 焰 权利。
5、公司工 轰 会要切实履行好维护职 许 能，维护职工民主权益 续 。工会组织要发挥桥梁 旧 和纽带作用，发挥工会 俗 职能，加强与党政的沟 澎 通，依靠党的领导和行 霍 政的支持，组织职工积 兴 极参与到企业的民主管 啸 理，为企业的发展献计 养 献策。
四关爱职工 吱 ，强化工会浓厚人文关 救 怀氛围的营造。
1 辗 、建立困难职工补助工 寓 作的长效机制。制定困 械 难职工补助资金使用管 棵 理办法；推广职工互助 民 保障，把“送温暖”活 再 动成为工会一项长期工 递 作。
矿井工人工作计划书篇二
摘要：分析研究井下采矿矿井通风节能技术的必要性，探讨井下采矿矿井通风节能技术影响因素，阐述井下采矿矿井通风节能技术，以期对相关工作有所借鉴。
关键词：井下采矿；矿井通风；节能；措施
当前虽然中国矿井开采量处于世界前列，但在矿井开采过程中由于矿井通路过长，导致通风不畅的问题十分明显。不良的通风可以导致矿井内有毒有害气体无法及时排出矿井外部，这些有毒有害气体由于在矿井内聚集，影响矿井内人员生命财产安全的同时也在一定程度上影响了矿井中煤矿资源的开采[1]。因而，建立完善的矿井通风系统是保证矿井安全生产的基本条件，最重要的是要加强矿井通风量，为了达到这一目标，就要不断改善及研究矿井的通风系统，通过合理布置矿井、优化矿井通风路径及采用新型高效通风系统，加大矿井内部通风，使矿井内部有毒及有害气体迅速及时从矿井内排除，此外，通过高效节能的井下采矿矿井通风技术，积极响应中国可持续性发展号召的同时，也给采矿单位带来最大的经济效益。本文通过对井下采矿矿井通风节能技术影响因素及井下采矿矿井通风节能技术方面做出探讨，希望为中国井下采矿矿井通风节能技术带来一定的参考与借鉴意义[2]。
1、井下采矿矿井通风节能技术影响因素
矿井布局的影响。
在矿井内部的采矿工作进行过程中，由于矿道挖掘布局受到矿场采矿场地情况、矿井挖掘生产状况及矿井内部地质变化的影响，因而其布局是时刻变化的，随着矿道不断变化，矿井内部的风道也会随着矿道的变化持续变化，在这一过程中，需要重新设计及安装矿井风道及通风系统，这样在一定程度上耗费了巨大的时间，同时会影响矿井的采矿进程。由此而见，矿井布局对矿道通风有至关重要的影响，为了保证矿井有一个良好的运营状态并获得足够的经济效益，合理的矿井布局是至关重要的。但是，现阶段大多数矿业集团都对于矿井布局并未引起足够重视，使得矿井通风不畅，给人身财产安全及经济效益带来极大的不利影响[3]。
矿井风道断面的影响。
在对矿井风道的研究中，常常会发现由于矿井风道设计不合理，尤其是部分矿井风道断面设计过小，或由于长时间使用而导致矿井内部风道受损现象时有发生。这些问题一方面会使矿井风道内部的通风阻力不断加大，另一方面也会使风压及风量急剧降低，这两方面原因都会使矿井通风能耗持续加大，使矿井内部通风系统持续以低能耗的方式运行。
矿井通风构筑物的影响。
通过对中国现行矿井通风系统的研究，发现通风构筑物可以对矿井内部的风量流通起到调节作用。但是根据目前矿井实际开采情况，相关采矿单位的管理人员并未对矿井通风构筑物引起足够重视，导致在设计过程中对矿井的通风构筑物设计并不规范，无法使通风构筑物的功能发挥应有效能，使矿井风道漏风及串风现象持续发生，使得矿井内部通风阻力不断加大，矿井通风效果无法达到矿井风道最初设计的预期目标[4]。
矿井通风机能效较低。
一方面通风机本身工作效率非常低，另一方面通风管理标准的单一性也不利于通风节能，如实施276个工作日，节假日期间的通风与生产期间的通风标准使用同一标准；抽采效果不同，通风标准相同；管理上“严要求”，政策指令性要求高于《煤矿安全规程》等，人为因素造成矿井通风能效低下[5]。
2、井下采矿矿井通风节能技术措施
优化调节通风系统。
合理优化矿井内部风道的通风线路，以实现有效降低风道内部风阻，保证矿井通风系统可以正常使用，最有效的方法就是调节矿井通风系统，提高其工作效率。在设计过程中发现，由于矿井深度不断加深，矿道内部越来越曲折，因而，导致矿道阻力不断加大，降低整个系统的工作效率，在设计矿道时，一定要优化矿井矿道路线，合理选择最短路径，及时封堵废弃矿道，防止由于废弃矿路造成整个通风系统风阻加大[6]。此外，还可以通过合理设置通风构造物及通风巷的方法进一步减少风阻，通过合理设置这些构筑物集中传输风力，避免矿道内部发生漏风现象。在巷道选择过程中，一定要充分考虑巷道断面与风量之间的摩擦阻力，通过选择巷道周长较短的断面，有效降低摩擦阻力系数；通过尽量选择短而直的巷道，在最大程度上减少巷道的弯曲程度；为了进一步减少通风巷道的内部风阻，必须全部处理干净巷道内的杂物，为矿井通风系统提供通而直的路径，最大程度上减少风阻，降低风道损失，提高通风效率。
充分利用环境中的自然风。
在外部环境中大量充斥着外部自然风，自然风压对矿井通风有着两个截然不同的作用：a)自然风压可以为矿井井下向内通风提供较充足的空气流通动力；b)自然风压也是造成矿井通风事故频频发生的主要因素。因此，应该在矿井开挖前加强对周围环境调查，明确周围风压，找出周围风压规律，有效利用自然风压调整矿井通风，在降低能耗的同时，实现矿井有效通风，为采矿单位带来良好的经济效益[7]。
风机节能。
对中国采矿业系统所使用的设备而言，主扇风机对整个矿井的矿道通风系统起着至关重要的作用。据相关统计，矿道通风系统的主扇风机所消耗的能量占整个矿山通风系统消耗总能量的90%以上，虽然其能耗是巨大的，但是工作效率仍非常低。通过调查发现，中国矿井应用的通风设备普遍是旧式扇风机，这种扇风机在应用时具有效率相对较高、安装及后期维护均较为简便的特点，但随着近年来中国经济技术水平不断提升，大量新型扇风机不断被研制出来，这些扇风机的工作效能不仅十分高，耗电量往往只有传统扇风机的一半，节能效果十分突出，正因为这种情况，在当今新的经济形势下，各采矿单位有必要淘汰旧式扇风机，改装为新型节能扇风机，不仅提高采矿矿井的通风节能效果，也为中国全面推进环保低碳社会奉献一份力量。
管理上与科技进步相互协调发展。
标准制定以目标管理为目的，以科技为支撑，测量瓦斯抽采量、瓦斯（有毒有害气体）涌出量等，各采矿单位以自身实际为基础，分区、分段，在确保安全的大前提下，进一步在管理上抓好节能管理。
3、结语
为了实现井下采矿矿井通风节能这一目标，首先要认识到井下采矿矿井通风节能技术研究的必要性，研究井下采矿矿井通风节能技术的影响因素，找到合适的井下采矿矿井通风节能技术。通过采用合理的技术，对采矿矿井通风系统进行合理改造与应用，不仅可把矿井事故的发生概率尽可能降到最低，而且也可以最大限度达到通风节能、降低能耗的目标，为中国建设可持续发展社会打下坚实基础。
参考文献：
［2］胡继龙.浅析矿井通风技术的发展与改进对策［j］.科技资讯，(32)：51.
矿井工人工作计划书篇三
今年1—6月完成原煤产量1423万吨，是全年计划的，已完成上半年目标计划100%。完成煤矿固定资产投资亿元，是上半年目标任务的。预计年度完成40亿目标任务。截止6月底地瓜2号、3号和幸福井田已完成精查，正在申请路条，泥堡井田已取得路条，工作有序推进中，地瓜1号已取得路条，目前正在早报采矿权手续，预计年底前动工建设。上半年实现1对综采、1对综掘，下半年可完成任务指标，机械化指标程度达80%以上。据统计全州共生产原煤1446万吨，同比增长（过站量累计万吨，同比减少）；截止6月底，全州发生煤矿生产安全事故1起，死亡1人，事故起数同比持平，死亡人数同比减少3人，下降75%，煤矿百万吨死亡率（以过站量计），创历史新低。目前累计完成煤矿兼并重组企业实施方案审批8家，还有一家（神丰集团）实施方案已报省煤矿兼并重组领导小组联席会议，等待批复，兼并重组工作有序推进，年底完成12家煤矿兼并重组任务。完成煤矿安全特种作业培训人数目前完成164人，完成年度目标。
一是加快煤矿建设。完成煤矿建设固定资产投资亿元，建成煤矿1对（兴仁振兴煤矿），新增为能90万吨。
2015年2月初，国土厅退件，退件的主要原因是《报告评审专家意见书》缺少权威机构（国家发改委2009年第14号公告的5家单位）编制的煤层气地面抽采可行性论证报告。2015年4月16日，永贵能源开发有限责任公司（永煤集团在贵州的全资子公司）对煤层气地面抽采可行性论证报告编制单位进行招标，中标单位是中国国际工程咨询公司。6月25日，《地瓜一井田煤层气地面抽采可行性论证报告》编制完成，经贵州省西能煤炭勘查开发有限公司初审后送交贵州省国土资源规划研究院审核。现贵州省国土资源规划研究院审核完毕，正在组织《贵州省普安县地瓜一井田煤矿勘探报告》备案所需的其他材料，重新向国土厅申请备案。地瓜2号180万吨、3号120万吨、幸福井田120万吨正申报路条。泥堡井田180万吨已获报路条。
三是强化煤矿采掘机械化建设，增加1对煤矿（普安宏发煤矿）实现综采、1对（普安宏发煤矿）煤矿实现综掘，全州煤矿采掘机械化程度达80%以上。
一是积极开拓市场，努力促进煤炭销售。为加强信息了解和分析，及时掌握市场动态，在开展大量沟通和协调的基础上，分别于今年1月15日、5月15日在兴义皇冠酒店2次召开煤炭产销对接会，邀请广西和云南的用煤企业及铁路部门，到我州与煤矿企业座谈对接，签订煤炭供需合同。
3月26日，州政府副州长郭玉海同志率我局到省能源局开展对接工作，就我州当前煤炭行业所存在问题及建议同省局领导进行了面对面的交流座谈，一定程度上促进了《省人民政府办公厅关于印发减轻煤炭企业负担促进煤炭行业平稳发展工作措施的通知》（黔府办发[2015]22号）文件的出台。
5月6日，郭州长又率我局和相关县市行业管理部门负责人赴云南省开拓滇西市场，并与昆明铁路局就减轻我州煤炭铁路运输成本达成一致意见。
3月22日至26日、5月4日至9日，我局组织各县市行业管理部门负责人到广西、云南开展煤炭市场调研工作，开拓煤炭市场，寻找新的煤炭销路。
二是上半年预计完成原煤生产1
432万吨，占年度计划的，已按计划完成生产进度。一是切实开展煤矿节后复产复工验收工作。年初做到了早安排、早布置。全州第一季度通过复产复工验收煤矿达75对，完成应复产复工煤矿总数的，通过复产验收的煤矿79对，占生产矿井总数的,与上年同期相比时间上有所提前、数量上有所增加。
二是认真贯彻落实、总理等中央领导同志重要指示批示精神，全国、全省、全州安全生产电视电话会议精神和工业经济运行调度会的一系列部署，扎实开展煤矿安全生产隐患大排查和企业脱困帮扶工作，做到安全与发展、安全与效益双不误、双促进。一方面是根据《^v^安委会办公室关于继续深入开展煤矿隐患排查治理行动的通知》要求，在省安委办的精心组织和州安委办的协调指导下，认真开展煤矿隐患排查治理工作。今年以来，共复查煤矿116处，完成应复查煤矿128处的，整改隐患2736条，完成隐患总数3254条的,其中:复查正常生产建设煤矿78处,占正常生产建设煤矿90处的处停产停建煤矿已全部复查。已复查煤矿整改一般隐患2699条，整改率,已整改重大隐患37条,整改率100%。另一方面是针对煤炭市场持续低迷、煤企效益普遍下滑、亏损面大、生存发展困难重重的严峻形势，精心组织力量，切实开展服务企业工作。一是深入企业了解情况，把脉问诊，找出企业存在的问题及原因，想方设法帮助化解；二是积极争取金融、税收部门的支持，制定激励措施和优惠政策，适当让利于企业，确保企业有一定的利润空间，以调动其生产积极性，维持正常的生产经营；三是指导企业挖掘潜力，节能降耗，加强精细化管理，实施产品精、深加工，提高产品质量和效益；四是加强对外合作，组织营销队伍，深入煤炭用户联系、沟通、洽谈，千方百计帮助企业找销路、找出路。五是加强督促指导，为贯彻落实《省人民政府减轻煤炭企业负担促进煤炭行业平稳发展的工作措施》，我局抽调部分精干力量于6月1日至5日分别参加了州政府组织的三个督查组赴各产煤县（市、试验区）和煤矿企业开展督查，督查结束后分别向州人民政府提交了督查报告，提出了相应的措施和建议供政府领导决策。
三是认真开展“谈心对话”活动。于2015年4月25日，协助局主要领导对兴义市、安龙县、义龙试验区等部分煤矿的矿长开展谈心对话活动。传达学习了中央和省委、省政府领导对安全生产的重要批示、指示精神和新《安全生产法》、“[2013]99号”文件等新规定，让矿长们牢固树立“红线意识和法制思维”，真正树立“安全第一、生命至上”的安全发展理念，关爱矿工生命，认真履职尽责。
四是积极配合开展全州煤矿安全技术培训工作。今年以来，在整个煤炭产业不景气、煤矿职工队伍不稳定的状况下，始终把煤矿安全技术培训工作放在重要的工作来抓。4月17日开班以来，共培训4期6个工种，共计培训学员164人。
五是认真开展煤矿水害防治和“雨季三防”工作。按照州安委办关于印发《__煤矿水害防治和“雨季三防”专项检查工作方案的通知》要求，我局精心组织和安排，拟定了《州能源局煤矿水害防治和“雨季三防”工作方案》，并结合汛期煤矿地质灾害防治工作，还拟定了《关于做好2015年度煤矿“雨季三防”和地质灾害防治工作的通知》（州能源[2015]38号）文件下发各县（市、试验区）工科局及煤矿企业。从2015年5月22日开始，由局分管领导率领本科室人员赴贞丰、晴隆、普安等县开展专项检查，目前已检查了8对煤矿，查出隐患点共计70余条。同时，我局还积极响应省、州《关于进一步加强汛期灾害事故防范应对工作的紧急通知》要求，精心安排，牵头抓好本行业煤矿和油气管道隐患点巡查和信息报送、领导带班值守工作，直到汛期结束。
六是根据《州安全生产委员会会关于深入开展全州安全隐患大排查大整治专项行动的通知》（州安[2015]7号）和《州安办关于成立全州安全隐患大排查大整治专项行动综合督查组和专项检查组的通知》（州安办[2015]58号）文件精神，积极参加全州安全综合督查和煤矿安全隐患专项检查，该项工作直到年底结束。
七是积极开展以“加强安全法制 保障安全生产”为主题的“安全生产月”宣传咨询活动，通过宣传，让广大群众知晓新修订的《安全生产法》和矿山安全基本常识，增强安全意识和法律意识，为我州煤炭产业实现安全发展、科学发展营造良好的舆论氛围。
通过开展以上一系列工作，实现了全州煤炭产业在困境中保持一定的发展，煤矿安全形势稳定好转。
今年我局安全技术培训中心下达任务数为培训1000名特种作业人员，截止至6月27日，已完成培训4期8个工种，完成培训特种作业人员164人。只占全年任务数的。
造成培训任务完成率低主要有以下原因：一是今年煤碳销售市场低迷，部分煤矿生产出煤无法卖出，产品积压而致停工，造成特种作业人员培训人数剧减。二是部份煤矿业主安全生产意识不强，再加上目前市场疲软，为节省成本而在特种作人员配备不足的情况下带病生产，致使培训人数不足。
截至6月底，我局招商引资工作主要完成情况：一是2015的州级重大项目工程中义龙新区、安龙油气合建站两座，完成投资3600万元，目前晴隆、普安两座合建站正在建设中。
二是与江苏中弘光伏工程技术有限公司签订投资光伏发电项目，规划建设520mwp光伏发电项目，总投资52亿元，计划完成时间5年，其中：首期项目为兴义市清水河光伏发电站，总装机容量70mwp，投资7亿元。
三是2015年5月15日与昆明铁路局及云南用煤企业进行座谈，签订煤炭销售130万吨协议，涉及金额亿元。
四是局领导三次下广西、上云南推销我州煤炭，至6月底完成招人引会人数165人次。
截止到6月底，累计完成煤矿兼并重组企业实施方案审批8家，还有一家（神丰集团）实施方案已报省煤矿兼并重组领导小组联席会议，等待批复，兼并重组工作有序推进，年底完成12家煤矿兼并重组任务。
目前已完成全州 “十三五” 能源发展规划调研和各资料收集，“十三五”能源规划编制的初稿已审查、修改，并报省能源局。
一是加强安全隐患排查治理，油气化领域安全无故事。
矿井工人工作计划书篇四
1.更加和蔼的医生态度
外科医生组们十年如一日，实行早查房和晚查房制度，发扬对病人病情掌握一丝不苟的严谨作风，实行微笑着和病人解释病情，安慰病人。全科医生改正了一些以前生硬的语气和医患沟通中对病人的态度，对重病患者的殷勤关怀，常使患者犹如在家般的感觉，心情愉悦，病人康复的好，提早痊愈出院。
如今，服务病人，满意病人，感动病人，这12个字已经深深烙印在每个外科医生的心间。医院外科上下把服务当作重中之重，医生始终微笑挂在脸庞，真真正正做到让病人满意，让病人感动。
以往，护士们都是在换药室里将每天的输液袋准备好，再到病房为病人输液。病人需要换水时，再用铃声提醒护士前来换水，忙碌的时候护士站的铃声响个不停，护士们常常手忙脚乱。现在，护士们不再呆在护士站里，而是下到病房和病人们在一起。在责任组长的分配下，每名护士都有自己负责的病房。输液袋放在病房门口的推车上，当病人需要输液时，护士就不必再回到护士站内配药，节省了时间，工作也更加有序。
以前，病人和家属有事情找护士必须按铃。现在护士就在身边，让病人感觉方便了很多。更加重要的是，与之前相比病人明显感觉到了护士们对自己的关心和照顾病人在生活中的一些琐碎的事情，比如输液时需要上厕所，护士都能及时发现并给予帮助，解决了病人很多的困难。同时，护士们与病人及家属有足够相处的时间，方便了病患和家属与医护人员之间的沟通，无论对于患者的康复还是保持住院期间的良好心情都不无裨益。
1.胸外科手术方面：逐步加强及提高食管、贲门良恶性肿瘤手术，肺大疱手术，自发或外伤性气胸治疗，膈疝手术，肋骨骨折治疗等。
2.脑外科手术方面：积极着手开展部分脑外伤如硬膜下血肿、硬膜外血肿等手术治疗。
3.普外科手术方面：精益求精，继续开展甲状腺良恶性肿瘤手术，乳腺良恶性肿瘤手术，胃溃疡，胃癌手术，结肠癌、直肠癌手术，胆道系统如胆囊结石、胆总管结石手术，部分胰腺手术，肠梗阻手术或保守治疗，创伤急救手术如肝、脾破裂、大、小肠破裂，肠系膜破裂，消化道异物、穿孔、出血等手术治疗。
4.体表肿瘤穿刺活检术，以便于缓解我院目前没有术中快速病理的问题。
5.直肠癌行辅助降级化疗后接受经肛门切除术。经直肠病灶切除术的适应对象是经新辅助化疗后，直肠癌明显降级至t0或t1级，而且没有淋巴结转移的直肠癌患者。术前的经直肠超声检查是评价直肠癌降级效果的最佳检查手段。
1.科室为满足全区广大病患看病的需求，及时引进人才，补充新鲜血液，这几年我科室陆续引进硕士生一名，本科生数名，下一阶段计划引进主任医师1名，硕士生1-2名，应届本科毕业生2-3名。
2.完成进修学习和加强对科室新进大学生的培养。争取科室人员外出进修，包括脑外科、泌尿外及普外科的进修；另外科室将妥善安排好我科新进医学毕业生的带教工作，有时需要科主任亲自指导的地方，绝不推卸马虎。这样把我科室优良的工作作风及良好的医疗水平一代一代传承下去。
科室在以谢兵科主任的带领下，我们外科的医护工作者，积极参加医院组织各类型的讲座，相关专业技术及急救技术的培训。年青医生们利用上班之余的时间阅读专业相关书籍和论文，了解专业相关前沿科学技术，并定期在专业期刊发表学术论文。
1.科室领导班子将鼓励科室医护人员利用平时工作之余广泛阅读相关外科专业书籍全科人员将继续积极钻研专业知识及相关手术操作技能，以便于今后更好的在医院为广大患者服务。
2.加强院内急救工作，提高急诊工作水平。我院120急救中心的工作已经顺利开展一年多了，建立并完善了院前急救工作制度，科室准备进行急救知识培训和考核，以提高我科室医护人员诊断及抢救水平。
3.充分利用医院高级专家会诊中心的人才优势，采取专家会诊、讲课、现场病例讲解等形式，加强专科专病人才的培养，努力在短时间内使中医院的专科专病人才脱颖而出，并要求科室有关人员跟专家人员积极主动学习，拿出跟师学习规划，确实学到新技术、新理念。
4.立足于临床工作的经典病例，做好科研工作，积极开展新的诊疗技术及新手术的同时，不失时机地在全省乃至全国各级各类的学术杂志上发表专业论文。
矿井工人工作计划书篇五
全国职业病防治技术工作会议于20xx年12月13日在北京召开。^v^食品安全综合协调与卫生监督局陈锐副巡视员、职业卫生处段冬梅处长和中国疾病预防控制中心侯培森副主任出席会议并讲话。会议由李涛所长主持。
侯培森副主任在讲话中结合三鹿奶粉事件，强调专业技术机构应认真吸取三鹿奶粉事件的教训，举一反三，提高专业人员的敏感性;侯主任强调各级技术机构要认真梳理本地区职业病危害，特别是容易引起群体性事件的职业病或职业病危害因素，积极主动地为卫生行政部门提供技术支持。
陈锐副巡视员在讲话中分析了当前我国职业病发病形势、发病特点及其深层次原因;结合深入学习科学发展观活动和以人为本的理念，陈锐副巡视员强调做好职业病防治工作对于保护劳动者健康、维护社会经济可持续发展具有重要意义;陈锐副巡视员在讲话中还部署了20xx年职业病防治重点工作，并对职业卫生技术服务工作提出了具体要求。
会议听取了职业卫生所孙承业所长助理、张敏研究员、王忠旭研究员、重庆市职业病防治院金焱院长和深圳市宝安区吴礼康副主任所作的职业卫生技术服务机构建设的基本设想、职业病监测哨点方案、“健康中国20xx”发展规划-职业危害与职业病防治领域框架、国家化学中毒医疗救治基地建设项目中的问题和建议以及基本职业卫生服务--宝安区的探索与成效等工作情况报告。
与会代表分成疾控中心组和职防院(所)组围绕当前最有可能引发突发公共卫生事件的职业病危害/职业病是什么及如何应对、如何适应职业卫生职能调整、做好职业病防治工作、如何加强职业卫生技术服务机构体系建设、对职业病监测哨点/“健康中国20xx”方案的完善与补充、是否需要建立ohs考核目标体系及如何建立、职业卫生工作最优先的领域是什么等问题展开了热烈的讨论。参会代表各抒己见、互相切磋，营造了良好的工作氛围。经过讨论，会议认为:一是应进一步明确职业病防治机构，尤其是承担政府职业病防治职能的机构定位;二是当前最有可能引发突发职业病危害事件的主要是职业中毒和尘肺病，应考虑职业病危害面和健康损害程度、对健康损害是否有有效的治疗、职业病病程、监管状况及群体发病的可能性和濒临破产企业的群体性等五个要素，应根据当地实际尽快梳理并积极向卫生行政部门报告;三是应尽快出台职业病防治机构体系建设的指导意见，职业卫生技术机构体系建设应考虑职业病防治机构体系特别是基本职业卫生服务整个体系，应避免重复建设;四是尽快建立职业卫生服务考核目标体系，以推动职业病防治工作、提高各级领导对职业病防治工作的重视程度，同时应综和考虑各项指标体系;五是现有职业病分工没有明确职业病防治统一监管部门，对于职业病防治工作会产生一定影响，应尽快明确国家的职业病防治统一监管部门;六是积极开展主动监测，及早发现问题，在监测哨点方案中增加因素风险评价;七是应抓住机遇，确定优先领域，全面推动职业病防治工作。
xxxx共80余人参加了会议。
矿井工人工作计划书篇六
为全面贯彻落实《职业病防治法》，预防和控制职业病危害，保护职工健康和权益，特制定20**年职业病防治工作计划及实施方案。
一、职业病防治工作目标
(一)职业病发病率为零;
(二)作业场所职业病危害因素检测率100%;
(三)职业健康体检率100%。 二、职业病防治工作内容
(一)建立、健全职业卫生组织机构及职责，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位职业病防治工作。
(二)制定本单位20**年职业病防治工作计划及实施方案。
(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
(四)建立、健全职业卫生档案。档案内容包括：
1、本单位职工人数、男女职工人数、从事职业病危害因素作业的男女职工人数、患各种职业病人数。
2、本单位作业场所职业病危害情况表
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(2)职业病危害接触史及作业场所职业病危害因素检测结果;
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(七)按集团要求，各单位开展作业场所职业病危害因素申报工作。
三、具体工作计划
(一)按集团统一要求，结合实际，各单位要确定本单位职业病防治工作的具体事项，并于5月25日前，制定《20**年职业病防治工作计划及实施方案》。 (二)6月份，各单位要开展一次职业卫生培训，普及职业卫生知识;组织一次应急演练，提高职工应急处置水平。
(三)存在职业病危害因素的单位，于6月30日前完成职业病危害因素的检测、评价工作，7月2日前将检测评价报告复印件上报生产管理部。
(四)完成职业病危害因素检测工作后，各单位需填报《20**年职业健康体检人员统计表》(详见附件2)，并上报生产管理部。经生产管理部批准，于7月31日前，各单位自行组织接触职业病危害因素的职工到沈阳市第九人民医院进行职工健康体检。
(五)8月30日前完善本单位职业卫生档案。
(六)职业健康检查费用及作业场所危害因素检测费用由各单位自行承担。
四、工作要求
(一)各单位要将职业病防治工作分解、细化，把任务落实到人，按时完成职业病防治工作。
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(二)各单位坚决不许安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业;不许安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
(三)各单位的职业卫生工作将纳入年终考核。
百里杜鹃渝兴煤矿
矿井工人工作计划书篇七
一、目前煤矿中的状况
作为国民经济中的基础产业，煤矿产业在我国近五十年后的能源消费格局不会有太大的变化。在建国之后的时间，煤炭工业得到了飞速的发展，煤炭产量也是逐年提高，在煤矿安全生产方面也有了很大的变化，不过安全形势还是很严峻。就目前来看，伴随我国经济的进一步发展，又进入到一个高速的增长期，因此对煤炭的需求就更加的迫切，这也间接的导致了更多的非法不合格的煤矿产生更多的安全事故。据相关数据统计，近几年每年在矿难事故中伤亡人数有上千人。
在目前来看，我国煤矿中的一些问题主要表现在以下几个方面。
很多违规的企业与组织生产现象相对严重，只重视生产却忽略安全。个别的煤矿在安全教育与安全措施方面没有落实清楚，很多煤矿生产环节中的安全隐患没有得到有效的排除或者控制。这样就在很大的程度上造成了煤矿事故发生的概率。
没有更好地落实安全生产责任制，有些管理人员与干部不下井，不重视煤矿安全，缺乏责任心，没有严格执行相关制度，各种责任制成了摆设，没有有效地落实。
在企业管理方面技术落后，力量薄弱。很多煤炭企业的管理人员与技术人员严重流失，这样导致技术方面的问题不能解决，产生诸多的安全问题。
很多企业为了保证产量，无视八小时工作制，要求加班加点的工作，这样在高强度的工作中更易发生安全问题。
没有严格执行煤矿安全方面的管理制度，进行很多非正常的开采方式，违章爆破等，忽视安全问题。
很多企业违反规定招收临时工甚至是童工，这些人因为缺少相关技术方面的培训，因此在很大程度上增加了安全问题的发生。
相关部门监管制度落实不严，没有得到有效地监管，致使企业的违规现象频频发生，安全隐患没有有效的排查。
虽然国家和相关部门企业制定了很多制度，但是很多都成了摆设，在实际的工作中严重缺乏落实，执法部门执法不严格，行贿受贿现象严重。
煤炭被定义为主体能源，但是很多政策相对于煤炭行业来说，还是缺少一定的优惠性，这样就会加重煤矿的负担，造成安全生产问题的忽视。在这么多的煤炭事故发生原因中，最重要的一点就是煤炭的贮存条件，这是不能改变的事实，导致采矿中很多困难的出现，也就相对产生很多安全问题。
二、矿区通信技术