人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳资工作下一步打算篇一
（一）培养人才、挖掘潜力，有效提升人事管理水平。
1.做好员工思想、业务素质的培养工作
认真做好现有员工的思想业务素质建设，挖掘员工潜力，达到人尽其能，事竞其功的效果。一是培养每个员工牢固树立“企业发展我发展，企业兴旺我兴旺”的企业生命线意识。二是加强员工的业务知识和业务技能培训，使每一个员工都具有适应本岗位的熟练的业务技能。
2.做好在职职工的人事管理工作
a.做好在职员工的薪金、福利等管理工作，使其安心工作，努力为公司和个人创造财富;
b.二是做好退养员工的管理工作，使其做到老有所养，晚年幸福;
c.按规定做好待岗和下岗人员工作，维护正常稳定的工作秩序。
3.做好人才开发、储备工作
根据企业发展的需要，一是选拔具有专长的人，包括专业知识和特殊技能人才，使其在某一领域发挥其优势。二是开发具有研发能力的人，用以推动企业不断向新的高度发展。通过专业的学习、培训，充分发挥他们有形或无形资源，推动企业持续发展。三是挖掘有开拓精神和创新能力的人。充分发挥其创造力和开拓精神，用以加快企业发展速度。四是建立人力资源库，不断培养和造就企业建设人才。
4.做好部门结构优化、人员合理配置工作
5.做好员工潜力的挖掘工作
第二，要全面提升员工的执行力。执行力是企业核心竞争力的体现，是规范工作流程、提高工作标准和保证工作效率重要环节。同时，也是关系着对外维护企业形象、促进企业联系不断加强的关键要素。员工执行力的高低决定着企业的发展速度。
（二）团结协作、务实求真，竭力做好劳资管理工作。
1.执行劳动纪律，坚持依法依规办事
一是要认真执行《劳动法》及相关法律法规、政策和公司规章制度，按照《劳资协议》处理好劳资双方的相互关系，避免和减少劳资纠纷。二是要认真贯彻执行多劳多得的劳动分配原则，充分调动员工工作积极性，共同享受激励机制。
2.加强日常管理，搞好事务沟通协调
a.做好干部职工月度、年度考核；晋级、晋升工资档次工作；
b.做好人事档案管理；
c.协调做好人员调动、复转军人安置、毕业学生分配等工作落实各项手续办理；
d.做好各部门工资核算、报表统计、上报工作；
e.做好职工福利、保险办理以及思想政治教育工作;
f.要加强协调、配合，积极推进工作进程，妥善处理好各类协调事 务。
3.夯实群众基础、建立和谐劳动关系
e.在与员工的沟通方面：设立监察岗位，建立公司和员工之间的沟通渠道，员工有意见、建议或有问题要反映时，可以通过此平台进行沟通，有效解决职工烦恼，保证公司和员工之间的关系平稳。
劳资工作下一步打算篇二
公司迄今为止的人事档案严格来说是不完整的。而公司的人事档案完整情况影响着公司人员管理的基础。鉴于此，人力资源部在2015下半年首先应完成公司人事档案的完善。通过对公司公司人事档案的完善，就会在人员管理和调配上更加方便和快捷。
二、具体实施方案：
1、 6月底前完成公司现有营业员的岗位、押金数、胸卡号，并录入电脑。
2、 7月30日前完成公司现有管理、后勤人员的岗位、押金数、胸卡号，基础档案并录入电脑、整理成册归档。
3、 7月初是各中专、技校学生毕业时间。在他们毕业之前（5-10号）去学校进行招聘宣传，作为公司人员储备。具体洽谈学校为：周口师范、水利学校、农学学校、技工学校、项城职专、电脑学校以及其他武术学校。招聘对象为：技术、管理、保安人员。
三、 目标责任人：
四、目标实施需支持与配合的事项和部门：
1、 现有营业员、商户及各部门主管、经理配合提供基础资料。
劳资工作下一步打算篇三
一、目标概述：
制度是公司进行管理的依据，一套完善的制度包涵公司的各项规范、部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、工作流程以及各项通用表格等等。通过制度的规范可以使公司的运作实现规范化、程序化。是工作效率提高、保障和促进公司战略目标 实现的基础。
二、具体实施方案：
1、 2015年8月6日前完成公司现有各项规章制度、人员岗位职责、工作流程、各种表格的收集。
2、2015年8月11前完成公司现有各项规章制度、人员岗位职责、工作流程、各种表格的汇总工作.
3、2015年8月11日---25日全面完善制度大纲。
4、2015年8月25日---28日对制度大纲进行整理并打印成册。
5、2015年8月28日人力资源部向公司董事会提新的制度大纲,由董事会进行总修改。
三、实施目标注意事项：
1、 制度的出台是一项系统的工作，在档案搜集过程中要力求资料详实准确、全面。人力资源部在在档案搜集过程中需要每个部门配合，以达到信息和档案收集的全面性和系统性。
2、 整理后的信息、档案资料必须按部门、专业分类，以便工作中查询。
3、新的制度汇总完毕后，仔细审阅，保证错别字不出现。
四、目标责任人：第一责任人：*** 协同责任人：***
五、目标实施需支持与配合的事项和部门：
1、 档案的搜集需各部门、各职位通力配合填写相关表单，工作流程及岗位职责；
2、 制度草案完成后需公司各部门经理协助修改，全部完成后需请公司董事会审阅通过。
劳资工作下一步打算篇四
20__年，在市委、市政府的正确领导下，我局深入贯彻落实党的和__届三中、四和同志关于生态文明建设、“新常态”的一系列重要指示精神，按照青岛市政府办公厅转发《关于森林城市建设提升行动实施意见》要求，结合“三严三实”教育活动及“三创”行动，主动适应和把握我市林业发展新常态，围绕全面实施生态提升、生态间隔、生态修复、生态惠民、生态保护五项提升，推进森林抚育、道路和水系绿化、万亩林场建设、破损山体修复、湿地保护、林业产业发展、生态文化建设、森林防火、林业有害生物防治、林木种质资源保护十大工程，展开各项工作，全面完成了上半年度的任务预期,现将工作情况报告如下：
一、 __年工作情况
(一)围绕重心，积极开展植树造林。为进一步巩固国家森林城市创建成果，“五大提升，十大工程”成为我局近一段时期的中心工作。今年省林业厅下达给我市的林业生产任务是新造林15万亩，义务植树700万株。截至目前，全市已完成新造林万亩，约228万人参加了义务植树，栽植各类苗木约691万株;各区市森林抚育面积万亩，均已完成既定任务。
(二)严密组织，抓好森林防火工作。我市全面构建了森林防火“责任机制、预防落实、指挥督导和应急处置”四个体系，共调动森林消防、管护人员等防火力量8000余人，排查整治火患120个，发布森林火险预警15次。森林防火高危期，发布禁火通告15万份，劝阻进山人员120万人次，收缴火种12300余件，悬挂防火横幅 4100余条，设置警示牌2134个，组织“三进”防火宣传500余次。本防火年度，全市未发生一起较大以上森林火灾，无人员伤亡和财产损失。4月28日青岛市在全国森林防火工作会议上做了典型发言。李群书记做出重要批示：防火工作抓与不抓不一样，认真抓与不认真抓不一样，经验值得总结，要形成常态。
(四)制度创新，建立保护森林资源新机制。一是经市人大批准，将《青岛市湿地保护条例》、《青岛市森林防火条例(修订)》列为年度立法调研项目;二是争取市政府同意将《青岛市政府办公厅关于加强林地保护和林木采伐管理工作的通知》列为今年规范性文件出台计划，文件提出“具备条件的地区可以将育林基金征收标准确定为零”，黄岛等三区已率先实施。三是制定了《青岛市森林植被恢复管理办法》，对森林植被恢复从方案编制单位的资质、方案编制的主要内容、检查验收的技术标准、时间节点等提出明确要求，已下发实施。四是对《青岛市森林资源抵押管理办法》有效期进行了续延。
(六)多措并举，强化湿地资源保护工作。经过深入调研，我局就胶州湾保护及全市湿地保护管理工作，提出了湿地确界划线工程等5个方面9大措施。完成了《青岛市湿地保护规划(20__-20__年)》编制，提交市城乡规划委员会审核。以保护区、湿地公园、保护小区等建设项目为载体，将更多湿地纳入保护范围，逐步建立我市湿地保护体系，主要是“一湾两园”，“一湾”是胶州湾湿地(胶州)恢复项目，“两园”是山东胶州少海国家级湿地公园和青岛经济技术开发区唐岛湾国家湿地公园。
(七)加强管护，巩固万亩林场建设成果。年初，我局会同青岛市发改委、市财政局、市审计局组成联合小组，对全市20__年开工建设的14处万亩林场进行了验收，总规划面积万亩，其中，新造林面积万亩，补植造林面积万亩，目前新造林面积已完成万亩，完成比，补植造林面积完成100%，栽植各类苗木万株，流转租赁倒包土地万亩。为了进一步巩固万亩林场建设成果，增强万亩林场持续发展能力，制定起草《万亩林场管理暂行办法(讨论稿)》，印发区市和相关部门征求意见。并开展万亩林场目标树经营管理试点活动调研，进行了《万亩林场目标树经营管理实施方案》的编制。
(八)深入调研，推进林木种质资源保护利用。通过对林木种质资源普查，摸清了我市树木种类，共计764种，以市政府名义进行了新闻发布;组织编篡《青岛树木志》等书籍，这是青岛市历史上第一次全面记载全市树木种类的书籍，为今后林业发展和生态文明建设留下宝贵资料;为提升基层林木种苗监督检验与管理能力，争取国家标准站建设项目，配合市发改委对项目建设地点进行了实地调研，批复了项目建设方案;按照市政府下达的投资计划，启动了胶州、平度林木种苗质量监督检验项目建设。
(九)周密部署，科学防控林业有害生物。在春季对疫区及其周边区域开展无人机立体式监测，完成了电子分布图绘制、图像数据综合分析和建立完善数据库等任务，形成了《无人机监测松材线虫病数据分析报告》，建立起了集监测、预警与优化管理为一体的松材线虫病监测系统;对全市120万亩松林进行了无缝隙人工地面普查;并完成了越冬死亡率调查及趋势预测工作。截止目前，在城阳区、黄岛区和四市实施飞防美国白蛾和杨树舟蛾万亩，飞防药剂选用高效低毒、对人畜无害、对环境无污染的阿维·灭幼脲类和bt。在城阳区、黄岛区开展飞防松褐天牛工作，选用环保低毒的噻虫啉作为飞防药剂，全年防控面积达到33万亩次。同时，为全国林业有害生物普查设置调查线路157条，完成林业有害生物全面勘察，进行了标本采集等工作，鉴定昆虫15目111科(含一个亚科)582种昆虫，其中山东新记录53种，中国新记录6种，新物种5种，制作昆虫标本100余种，完成了昆虫标本室的建设。
劳资工作下一步打算篇五
新的学期即将开始，本学期我主要担任标业学院新编实用英语三和动画学院国考课英语二的英语教学工作。为了更好提高自己的教学能力，提高自身素质，现制定本学期自我提高计划。
第一，积极向其他老教师学习，请教教学经验及管理课堂的经验。俗话说，“三人行，必有我师”。教学也一样。尤其是作为一名新教师，缺乏一定的教学经验。所以在平时的教育教学工作中，应该多听老教师的课，多向老教师求教，在过去的两年里，我都坚持一周一到两次的听课，从听课的过程中，受益匪浅。本学期我将继续将听课进行到底。
第二，精心备课，上好每一节课。课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地，是学生汲取知识的乐园。为了使每堂课短短的50分钟井然有序、包容性大，信息量多、形式活跃、贴近学生的年龄特点，发挥其最大的效用。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。
1.课前认真备课。
在坚持集体备课、加强同事合作、发挥群体优势时基础上,结合个人的特长及性格,认真准备教案,同时体现学生在学习过程中的主体地位,体现师生间的交流互动,促进学生主动地、富有个性的学习。
2.课中全神贯注。
在上课的过程中，要根据学生的年龄特点及我校学生自身的特点进行激发潜能的教学，让每个学生的潜力发挥到最大。另外，愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素，所以我还将从激发学生的学习兴趣入手，充分地调动学生的学习积极性，引导学生在老师的启发下进行一系列的学习活动，自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节，兴趣成为了学生学习的动力。
3.课后及时反馈。
虽然备课很仔细，但是在讲课过程中，仍然会有一些问题出现，所以在课下一定要记下
教学中的成功点和失败点，及其改进方法,这是我在课堂教学方面提高的方向.第三，要在学习方面有所创新。
一是学习教育理论，更新教育观念。随着教育改革的深入发展，基础教育各个领域正
发生巨大变化，各方面提出了新的要求。二是要学习、研究近几年的国考试题，研究、探讨其发展规律，有针对性的制定后期复习工作。三是要不断收集与考试有关的信息资料，筛选有价值的东西指导学生的复习工作。
第四，努力提高自己的业务水平
作为一名教师，自己感受责任重大，压力也很大，但信心十足，本学期本人计划写出一
篇论文。在今后的工作中，我将不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。
落 实 情 况
转眼间，小半个学期已经过去，根据开学初制定的教学计划，现将落实情况汇报如下：
1.我坚持每个周一到两名教师的课，从他们讲课的过程中，我发现了自己的不足，同时也积极吸取他们的优点，来提高自己。比如在上课的过程中，要更加关注那些基础比较薄弱，课堂上注意力容易分散的学生。因此要在课堂的教学方法上下功夫。本学期我充分运用了激发潜能教学法，让每个学生都充分到融入到课堂中，在学生回答问题的时候，一定要给予肯定及表扬，提高其学习的兴趣及对自己的自信心。此外，本学期按照学校安排，我积极参与学校的汇报课，虚心听取其他教师给我提出的宝贵意见，在以后的教学中，积极提高自己。
2.本学期我依然和从前一样，认真备好每一节课，上好每一节课。本学期的新编实用英语三是一门实用性较强的课程，虽然以前也教过本门课程，但是还有很多东西自我感觉讲的不够透彻。我充分利用辅导书的作用，仔细研究教学大纲，根据我们学校学生的特点，认真备课。争取每节课都上的精彩。
3.课后的积极反馈。下课后，我会对课堂上所讲的内容进行再次整理，写出教学反馈，对自己不足的地方，进行再次改进。对于学生的作业，我会认真批改，写出积极的具有鼓励性的评语，既提高学生学习的兴趣。每周我还会对学生进行晚辅导。辅导内容除了课本上的外，更主要的是学生的思想问题的辅导。注重与学生谈心，了解他们内心的需要，给予其积极的引导。
4.论文的撰写。本学期本人计划写一篇教学论文，主要是关于如何提高学生学习英语的学习兴趣，现在还没有开始撰写，但是已经在努力，本人有信心在本学期结束之前，争取写出本篇论文。
在下半学期里，我会一如既往的做好自己的教学工作及学校和学院领导安排的各项工作，尤其是本学期一直进行的升本工作，为我校的发展做出自己应有的贡献。
劳资工作下一步打算篇六
为做好创建国家安全发展示范城市工作，结合我校工作实际，特制定本实施方案。
全面贯彻党的十九大精神，以^v^关于安全生产重要思想论述和批示精神为指导，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，严格落实安全生产责任，加强我校安全风险防控体系建设，开展学校安全管理标准化和平安校园创建，全面提高学校安全保障水平，有效防范和坚决遏制重特大安全事故发生，为全市创建国家安全发展示范城市提供保障。
到2020年底，安全基础设施建设明显加强，安全生产状况明显改善，事故总量不断下降，安全风险防控建设、安全应急处置能力、安全管理标准化水平进一步提升，安全生产长效机制基本完善。
成立全张盘小学创建国家安全发展示范城市工作领导小组。
组 长：焦新明
副组长： 杨 云 杨占营
成 员：各班班主任
创建国家安全发展示范城市工作领导小组下设办公室，办公室设在政教处，具体负责统筹、协调创建工作和督查、调度工作。
(一)加强校园安全源头治理
学校基础设施建设要坚持把安全放在第一位，严格落实安全防范措施，严格落实建设、消防、人防等安全验收制度。加强校园安全防范设施建设，按照标准和规定购置配备安全设施，并进行日常维护，确保正常运行;强化校园安全科技创新和应用，提高安全自动监测和防控能力。健全和落实学校安全人防、物防、技防标准，加强学校安保队伍建设，以及微型消防站、消防志愿者、紧急报警系统等设施和人员的配备。对学校使用的关系学生安全的设施设备、教学仪器、建筑材料、体育器械等，按国家强制性产品认证和自愿性产品认证规定做好相关认证工作。
(二)健全安全风险防控体系
安全是办学的底线，要按照“三管三必须”的要求，形成职责明确、各司其职、齐抓共管的工作机制;要组建安全生产工作专门督查机构，有效保障安全监管部门履行职责。要全面掌握学校安全工作状况，加强对安全工作的检查指导，将安全教育和管理工作纳入学校目标管理考核范围。
持续深化安全生产专项整治活动，根据实际情况和重点抓好消防、危化品、交通、防溺水、校舍、防踩踏、校园欺凌、心理健康、卫生防疫等专项整治。健全安全生产服务体系。大力实施安全生产责任保险，突出事故预防功能。推进安全信用体系建设，建立健全安全生产应急预案。
(三)提升安全生产管理水平
劳资工作下一步打算篇七
在20__年里，在院领导带领下，在科主任的帮助及全科员工的共同努力下，放射科完成年初医院下达的各项工作任务。现将本年度的工作总结如下：
一、严把质量关，实现医院年度目标
自20__年1月1日至20__年11月15日，放射科共完成摄片检查16154人次（包括体检4891人次），ct检查6229人次，mri检查1258人次。均同比20__年有所增加，其中摄片增加359人次，ct检查增加846人次。至20__年11月，实现科室检查总收入470余万元（不含体检费用）。诊断符合率92%，大型设备检查阳性率70%以上。本年度本科室无既定经济目标，但与去年同期相比，检查人次及业务收入均较前增加，原因是：
1、就医人次有所增加；医院的绩效考核及分配方案的调整，不良的医疗环境都要求医生需要完善各项检查，优化检查方式，明确检查目的。
2、科室致力于专业水平的提升。我科努力加强科室业务学习，夯实业务基础。在院领导支持下，科室派出员工外出进修，并给予科室配备两台4k高清显示器，更换陈旧服务器，使得我科学习平台再上新台阶；科室组织、鼓励低年资。医生利用新媒体工具积极开展讲课教学取得良好效果；规定每周三早上8:00-9:00进行全科业务学习，医生提前亲自选取课题、制作课件并亲自讲解，上级医师做总结发言，对下级医生准备不足的地方进行补充，拓展医生视野，不断提高科室业务水平。
3、大力开展特殊检查项目，随着科室人员专业水平不断提升，科室在特检方面的检查及诊断水平明显提高，本年度影像科特检人次明显增加。
4、科室注重医疗服务质量，提升服务品质，优化服务进程；树立良好的医德医风。科室严格要求做到文明礼貌服务，耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。做好医院窗口科室服务形象，提升患者满意度。年度内无患者投诉及医疗责任事故。
二、设备使用及维护方面
年度内更换ct球管一只，保障ct工作的正常开展。科室坚持不断完善标准化的操作规程，加强职业道德和行业作风建设。科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。年度内未发生设备安全责任事故。
三、存在问题
1、“跑费”现象给医院造成直接经济损失。
2）部分住院患者进行大额检查后即行办理出院，科室下账时才知道病人已“审核”或病人已经结账出院。据不完全统计，年度内由此造成的经济损失不下万元。
2、诊断报告详简不一，存在部分漏诊及误诊现象。低年资医生对于影像征象不熟悉，认识不够或经验不足。
3、新员工业务水平有待提升，本年度内新员工较多，基础知识不扎实，导致科室整体业务水平参差不齐，带教难度大。
工作计划
一、继续坚持发扬“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，进一步改进和完善各项制度。
二、努力配合科主任管理工作，协调科室员工工作安排及科室业务培训，协助科主任协调各临床科室间业务合作。加强新员工带教工作，进一步加强科室业务学习，提高新进员工准入门槛，综合提升放射科业务水平，提升影像报告诊断准确率。
三、部分设备陈旧、老化严重，为了更好地配合临床科室工作，建议新年度更换影像pacs系统及cr系统。
四、进一步开展特检业务项目，提升特检技术水平，降低特检成本。
劳资工作下一步打算篇八
为了贯彻落实总体国家安全观和中央关于反奸防谍工作的重要指示精神，推动包头铝业有限公司（以下简称公司）国家安全人民防线建设（以下简称人民防线建设），根据《中国铝业集团有限公司国家安全人民防线建设工作规定》（中铝办字〔2021〕72号），制定本办法。
第二条
本办法适用于包头铝业有限公司人民防线建设工作。
第三条
本办法所称“人民防线建设”是指公司在中铝集团党组和国家安全机关的指导下，组织动员公司全员防范、制止境外间谍情报机关和各种敌对势力的渗透、策反、窃密活动，构建社会防御体系的工作，是党的群众路线在隐蔽战线的具体体现。
第四条
公司人民防线建设工作坚持党的领导、专群结合、预防为主、标本兼治的原则。
第五条
公司人民防线建设工作的主要任务是：
（四）开展防渗透、防策反、防窃密宣传教育；
（五）协调配合国家安全机关工作；
（六）其他人民防线建设工作任务。
第二章
责任体系和组织体系
第六条
公司应自觉接受国家安全机关和中铝集团主管部门开展的业务指导和监督检查。
第七条
按照“业务谁主管、安全谁负责”的原则，公司党委领导班子对职责范围内的人民防线建设工作负全面领导责任。党委书记是公司人民防线建设工作的第一责任人；主管人民防线建设工作的领导班子成员负具体领导责任；其他班子成员根据分工，对职责范围内的人民防线建设工作负直接领导责任。
第八条
公司设立人民防线建设小组，负责组织、协调、统筹公司人民防线建设工作。公司人民防线建设小组设组长1人，由党委书记担任，设副组长1至2人，由党委副书记担任，组员由党委委员及相关职能部门负责人担任；日常办事机构设在公司保密办公室，设联络员1人，负责与国家安全机关和上级主管部门保持常态化联系。
第九条
公司应当及时将人民防线建设小组成立、组成、变更、撤销和工作情况向中铝集团人民防线建设小组报备，妥善保管相关工作档案材料。
第三章
安全防范管理措施
第十条
公司保密办应当对涉密人员数据信息实行动态管理，及时掌握涉密人员个人信息、社会关系、工作经历、出国（境）、脱密期动态等具体情况，定期组织涉密人员报告个人涉及国家安全的重大事项。涉密人员离职后，公司保密办应当确定其脱密期限。如发现涉密人员在脱密期限内违规为他国或者有境外背景的单位提供服务、违规出国（境）、违规申请外国国籍或者国（境）外永久居留权、长期居留许可等情况的，应当立即向国家安全机关通报。
第十一条
公司人民防线建设小组应当对因公临时出国（境）人员落实以下安全防范措施：
（五）公司保密办要对回国（境）人员组织访谈，了解掌握出访人员在境外期间的活动路线、人员交往、接受资助馈赠以及是否遭遇异常等情况。
第十二条
人力资源行政部应当对拟聘用的外籍雇员进行资格审查和录用审批；对已聘用的外籍雇员，制定并落实必要的管理措施；对外籍雇员确需接触国家秘密的，严格按照国家有关规定审批。
第十三条
公司在参加国际会议、涉外商务谈判、接待外方参观交流等涉外交流合作中，应当落实以下安全防范措施：
（一）对参与人员开展国家安全和保密教育；
（四）在重大外事活动中，对相关活动或合作项目进行安全评估，制定相应工作预案。
第十四条
公司人民防线建设小组应当对本单位派出的驻外工作人员落实以下安全防范措施：
（一）全面落实行前国家安全教育；
（四）驻外工作人员回国后，及时开展访谈工作，了解其在外期间是否遭遇异常情况。
第十五条
公司应当在国家安全机关的指导下，配备必要的技术安全防范设备设施以及政治可靠、具备专业技术能力的人员，落实反间谍技术防范措施，并积极配合国家安全机关开展反间谍技术安全防范检查检测。
第四章
宣传教育
第十六条
公司人民防线建设小组要严格执行中铝集团年度防渗透、防策反、防窃密宣传教育计划，充分发挥自身职能和资源优势，围绕“全民国家安全教育日”等重要时间节点，利用多渠道开展形式多样的国家安全宣传教育活动。
第十七条
公司保密办应当针对领导干部、涉密涉外人员、新招录人员以及非涉密人员等不同对象，分别制定防渗透、防策反、防窃密宣传教育方案，明确宣传教育要求，增强工作针对性和时效性。
第五章
与国家安全机关的协作配合
第十八条
公司人民防线建设小组接受属地国家安全机关的业务指导。
第十九条
公司应当及时将人民防线建设小组成立、组成、变更、撤销和工作情况向属地国家安全机关报备。
第二十条
公司应当支持、协助国家安全机关开展工作，并提供必要的工作便利和掩护条件。
第二十一条
公司应当及时向中铝集团人民防线建设小组或属地国家安全机关报告以下情况：
（一）本单位人员参加境外间谍情报组织或敌对组织，从事危害国家安全活动的情况；
（三）本单位人员违规出国（境）以及出国（境）逾期不归、叛逃等情况；
（五）涉密人员涉及国家安全事项报告中的可疑情况；
（六）在外籍雇员招录及管理中发现的可疑情况；
（七）涉外交流合作中发现的可疑情况；