公司的管理需要精细化，包括人力资源管理、财务管理、市场营销等方面。参考下面的一些公司社会责任履行的案例和经验，或许能引发大家对社会问题的关注。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇一
3、负责员工转正、调动、离职等手续的办理，建立及管理维护内部人员档案;。
4、负责员工考勤系统维护、外出登记监督管理工作;。
5、负责组织企业文化活动，包括定期活动(生日会、聚餐)、年会安排、国内外旅游等;。
6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度等相关制度;。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇二
3、负责银行、财税、工商相关业务办理等;。
4、负责季度和半年度的财务预测透视表制作月度财务分析报告;。
5、负责公司票据领购、保存和缴销工作，监督各部门正确使用各种票据;。
6、负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理;。
7、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程;。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇三
小伙伴都听说过经理这个职位，岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，提高工作效率和工作质量，规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。下面是小编为大家整理的公司项目经理主要职责是什么，希望能帮助到大家!
1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施。
2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步。
4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力。
5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。
1、贯彻落实国家安全生产法律、法规和公司安全生产规章制度;及时把对安全防护设备、设施的实施纳入施工计划。
2、按照国家和公司的有关规定，建立和完善本项目安全生产管理和责任体系，并领导其有效运行。贯彻执行公司安全生产管理目标，确保本项目安全管理达标。
3、组织做好本项目各类人员的安全思想、安全知识和安全技术教育。
4、组织安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。
5、确保本项目安全生产所必需资金的足额投入，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
6、认真履行承、发包合同，逐级签定安全生产责任书。
7、及时报告本项目所发生的安全事故，认真做好对事故现场的保护，配合做好对事故的调查和处理。
一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的“八牌一图”。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。
三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。六、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。
八、安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包队的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，增创更高效益。
九、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;认真记录好项目经理台账。
十、深入实际了解员工的生活、工作和学习情况，采纳员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质、保量和按期完成本工程的施工任务。
1、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、环境/职业健康安全负责。
2、认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。
3、组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施，并负责组织实施和检查。
4、建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系，并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。
5、负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。
6、本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时，要亲临现场组织抢救，分析事故原因，同时及时上报质安部，并参与事故的调查处理。
7、负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作。
8、组织本项目的质量、文明、环境/职业健康技术交底和三级安全技术交底和教育，并加强检查。
9、开展各种环境/职业健康安全活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技术和积极性;开展质量技术教育，提高员工的施工技术和技能。
10、组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”，在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。
11、加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化;。
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;。
4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续;。
7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。
1、统筹整个项目的全过程运作;。
3、制定施工组织设计、质量、进度、安全、文明生产等计划及规章并组织实施;。
6、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
1、制定检测鉴定咨询方案;。
2、项目现场管理;。
3、就内业工作中的数据处理及复核、结构验算及复核、报告编写等任务进行组织分配;。
4、在报告编写完成后，进行自审，根据报告类型的不同报审、;。
5、负责报告的自审、签字、盖章及发出;。
6、参与公司的相关科研项目;。
7、完成领导交代的其他任务。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇四
大概很多人都应聘过经理，岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，提高工作效率和工作质量，规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。下面是小编为大家整理的公司部门经理的主要职责范本，希望能帮助到大家!
1、在建筑公司总经理领导下，全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责。
2、建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制;代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议;代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件;签署向业主、监理报送的综合统计月报;主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题。
3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定;参与图纸会审;参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定;主持项目劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等年、季、月、旬需用量计划的审定，并负责组织、督导实施。
4、依据“项目管理目标责任书”的要求，科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定，并依据合同约定主持专业项目分包。对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责。代表总承包签署分包工程款支付申请单，以及签收业主发出的付款证书。
5、严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。
6、督导项目经济技术部门，向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜。
7、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查;接受上级职能部门的审计，定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。
8、负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
9、完成领导交办的其它工作。
1、负责产品的全过程项目管理，高效推进团队合作完成业务目标;。
2、负责制定项目计划和时间表，规范相应流程规则和项目的完成标准;。
3、推动团队日常执行工作，负责进度跟踪和控制，风险监控，确保工作按计划完成;。
4、建立清晰、透明、高效的沟通机制，推进团队的内外部沟通协调。
5、熟悉项目管理的相关知识，并具有项目全过程管理的能力;具有较强的管理思路、方法，具有3年以上大中型项目管理及运营经验的优先。
7、根据工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地;。
8、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表;。
11、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，认真记录好项目经理台账;。
12、深入实际了解团队成员的生活工作学习情况，采纳成员的合理化建议，保质保量顺利完成工程施工任务。
2、消化客户对于产品原材料的规格、品牌、检测要求;。
3、负责项目交底及技术交底工作;。
4、各类生产方案制作;。
5、协调产品在生产、运输、吊装环节出现问题后的处理;。
6、对接、跟踪现场进度计划安排，引导计划专员制作、调整各项计划;。
7、参与图纸前期图纸审查与消化;。
8、处理项目签证、变更;。
9、与其他部门的支持与配合工作;。
10、领导交办的其他工作。
1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。
3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。
4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。
6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。
7、深入施工现场，解决施工中出现的重大问题，处理出现的重大施工事故。
8、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证公司资产不流失。
9、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
10、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。
1、负责公司展厅类业务设计、施工的全流程项目管理;。
2、主持项目进度、工期、质量、安全以及竣工交付的相关管理工作;。
3、主持编制各项施工组织设计方案和编制工程进度计划表;。
5、负责竣工项目的审查评估及成本结算;。
6、与相关政府部门及事业单位接洽谈判，友好沟通，维护关系并保持良好联系状态。
(1)协助项目经理工作，对辖区楼宇实施管理，负责项目管理处财产用品的保管和收发。
(2)热情接待业主和来访客人，对业主的投诉耐心解释并及时处理。
(3)熟悉项目管理处的各项管理制度、收费标准及其构成。
(4)维护治安秩序，坚持每天二次巡查楼宇，发现不正常的情况及时处理并做好记录，每天向项目经理提供记录。
(5)负责办理客户的入住以及用户的退房手续、装修审查。
(6)负责空置房、小区公共场地、场所的监督。
(7)负责客户水电表的抄查，准时向用户派发各种费用的缴费通知单。
(8)协助财务做好费用的催缴工作，并妥当解释用户提出的相关问题。
(9)负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。
(10)完成项目管理处经理交给的其它工作。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇五
1、负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。
2、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。
3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。
4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。
5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。
6、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。
7、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。
8、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。
9、负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和-谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。
10、研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障集团政策合法性;与相关政府机构(当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系。
11、负责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核。
12、负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持。
13、领导交办的其他工作。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇六
3.各岗位说明书建立及完善;。
4.劳动法律法规收集及定期更新;日常办公环境维护及管理;。
5.监督各类保险办理、变更及续期工作(车辆保险等);。
6.日常公务车辆监督及维护管理(车辆安排、车况监督、车辆费用管理台账);。
7.对公司外来文件进行整理及存档;。
8.负责年度培训计划统筹及管理;。
9.负责招聘计划统筹及管理，并按计划开展招聘工作;。
10.负责公司会议通知及记录;。
11.协助部门开展其它相关的管理工作。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇七
4、财务报表的编制，集团管理报表编制，审计报表填报，统计局报表填报;。
6、集团往来对账;。
5、研发专账的跟进;。
7、用友系统账套维护;。
8、记账凭证整理，保管财务票据，管理会计档案。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇八
1.制定、完善公司人力资源管理制度体系。
2.本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本部门员工。
3.负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编。
4.负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求。
5.负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施。
6.负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务,合理控制人工成本。
7.负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施。
8.妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规。
9.监控、指导分支机构人事业务,参与分公司经营绩效评价。
10.办理主管领导交办的其他事务。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇九
相信很多小伙伴都听说过门卫吧，门卫的主要职责是是保卫治安，通过门卫人员的工作实施来保障固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。下面是小编为大家整理的公司门卫主要工作职责有哪些，希望能帮助到大家!
一、在公司管理层领导下，对单位治安保卫工作和本科业务范围内的工作全面负责。
二、严格执行党和国家经济保卫工作的方针、政策、搞好法制宣传教育，减少犯罪，搞好矿区综合治理。
三、根据国家的有关政策、法令、结合我矿的实际情况和治安情况，提出安全实施方案和改进意见，负责组织有关单位的人员经常督促检查其执行情况。
四、搞好保卫队伍的建设，组织保卫人员认真学习政治管理、法律知识，学习保卫工作业务知识，不断提高保卫队伍的工作能力。认真贯彻落实党的有关政策，增强保卫人员的法律意识。
五、负责组织力量侦破在本单位管辖区内发生的各类一般性案件，查处一般性治安案件，根据违法人员的错误事实和情节，对照治安管理处罚条例，提出妥善处理意见。案情重大的应根据领导意见积极请上级安全检查机关查办并做好配合工作。
六、负责做好本矿范围内的消防工作，根据本矿的实际情况，建立改进和增加消防设施，做到有备无患，防患于未然，并积极加强重大事故的抢救、分析和处理工作。
七、负责安排、督促、监督、检查火工品运输、保管及使用人员妥善运输保管和使用，严格执行火工品管理及使用制度。
八、做好领导交办的各种临时性任务保卫巡逻人员岗位职责。
1严格执行公司考勤制度，负责员工出勤打卡管理，对迟到、早退人员进行登记。上班期间员工出入公司须持其主管领导签字的《上班时间出入证明》方可放行。
2负责对来访人员登记，在接待单位或联系人同意后方可准其入内，出门时应收回来访回执条。
3严禁小孩和无关人员进入公司，违者罚款50元。
4负责公司安全监控和消防监测设备的电视屏幕的监控及录像带的保管。发现情况，及时通知巡逻人员到现场查看。
5对外来车辆进行规范管理，指引到指定地点停放。
6严格检查出厂人员和车辆所带物品，所有物品出公司必须要有相应管理部门出具的放行条方可放行，私自放行罚款50元。给公司造成损失的，按损失价值的50%—100%进行赔偿。
7负责公司报刊、杂志、信件的收发和分转工作。
8负责公司大门口和门卫警卫室的清洁卫生。
1、负责公司来访人员、车辆检查、登记、引导工作。
2、负责公司邮件、信件、报刊的登记与签收。
3、负责厂区24小时值班，保卫公司财产安全，每日巡查及时发现事故安全隐患并作出防范处理。
4、熟悉企业门卫相关管理制度。
一、遵守上、下班时间。
二、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。
六、车辆出公司同样凭放行证明，并且门外属于公司的车辆要加强巡查。
七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。
八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
九、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
十一、搞好以门为中心20米之内的环境卫生。
1、严格控制公司出入口的物资和闲杂人等进出。
2、负责对公司大楼和大楼外围的巡查，排除安全隐患;。
3、负责公司及公司员工的人生、财产安全;维护公司治安秩序;。
5、负责对保安室财物的保管;负责保安室的清洁卫生维持工作。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇十
3.有一定的物业管理市场资源，有物业管理行业同岗位经验者优先。
岗位职责：
2.负责当地新业务的开拓及业务洽谈，招投标业务管理，完成公司营业指标;。
3.负责客户管理、合同管理及客户后期维护，公司交办的其他各项业务。
4.负责招标信息的收集、整理;。
5.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;。
6.开拓市场，联系拜访客户;。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇十一
3、结合公司项目(别墅、豪宅)的交付计划，按期配合业主进行交付签约;。
4、按项目高端品牌定位，制定高标准品质管理指标，规范物业服务工作流程;。
5、及时应对业主反映的各类情况问题，进行解决处理;。
7、定期巡查项目各业务线条的工作执行情况，针对服务不到位及时组织整改;。
8、配合完成上级交办的其他工作任务。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇十二
培训及员工发展管理岗中信保诚人寿保险有限公司中信保诚人寿保险有限公司，中信保诚，中信保诚人寿保险有限公司，中国中信，信诚，中信保诚岗位职责:。
1.协助建立和完善公司内部培训体系及培训管理制度;。
2.开展培训需求调研，制定年度培训计划及预算;。
3.组织开展各层级由人力资源部牵头的培训课程实施;。
4.根据公司整体人才规划策略，配合制定内部人才发展规划，进行人才发展通道的建设与推行。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇十三
1.组织落实物业前期介入、接管验收、质量保修、设备设施运行服务管理方案。
2.负责项目商业整体布局规划、装修图纸发放、审核、装修过程的跟进及验收，并负责日常有关装修的巡检工作，并组织相关部门进行装修质量的验收。
3.负责组织公共设备设施的运行、维修、保养管理的实施。
4.负责在公司统一安排下按照《报修流程》和《维修制度》，监督、协助和指导本组员工及时进行维修工作，检查综合维修各项巡检记录，督促员工做好设备维修记录并归档保存，确保维修质量并采取有效措施。
5.监督供方外协工作按合同约定完成维护、修缮工作，并进行考核。
6.完善本专业各项规程及作业指导，定期更新设备台账。
7.拟定建筑本体，道路、附属设施，年、月、周维修保养计划及资金计划。
8.制定年度设施设备维保计划，组织、实施、检查、督导执行。
优秀公司运维部主要职责（汇总14篇）篇十四
3、熟知设备突发故障应急预案的操作流程，将设备突发故障的影响降到低程度;。
4、负责对业主所需的日常维修及提供所需安装的产品进行验证和安装;。
5、定期巡视小区内外所属职责范围内的检查工作，发现问题及时进行整改;。
6、优质高效地完成维修保养任务和质量记录工作;。
8、完成上级领导临时安排的其它相关工作。