实用学以致用不够到位（案例12篇）

在座的各位都是优秀的人才，相信通过今天的交流，我们一定能够收获很多。写开场白时要注意节奏和语气的把握，以及表达方式的生动活泼。在这个部分，我将向大家介绍一些有效管理团队的方法和策略。

实用学以致用不够到位（案例12篇）篇一

经省委同意，近日，省委巡视组分别向慈溪市委、宁海县委、温州市龙湾区委、绍兴市上虞区委、诸暨市委、常山县委、舟山市定海区委、景宁畲族自治县委等8个地方党组织反馈了巡视“回头看”情况。省纪委省监委、省委巡视办有关领导同志出席反馈会议，传达省委书记专题会议精神，并就落实反馈意见、抓好整改工作提出具体要求。

省委巡视组指出，慈溪市委落实习近平总书记在浙江工作期间对慈溪的重要指示精神仍有差距，推动“三新一高”落地见效不够有力。整改主体责任落实不够到位，主动把自己摆进去从自身改起存在不足，违建等问题整改不彻底。落实整改监督责任不够有力，对有的上一轮巡视指出的问题督促整改处置不到位。长效机制不够健全，建章立制、源头治理不够，有的问题整改实效不够明显。推动消防安全问题解决不够有力，火灾事故易发多发。解决人民群众“急难愁盼”问题不够到位，破解群众关注的热点难点问题力度不够。党风廉政建设存在薄弱环节，重点领域和关键岗位廉政风险隐患较大，少数党员干部与管理服务对象“亲而不清”，违反中央八项规定精神问题时有发生。

省委巡视组指出，宁海县委贯彻落实习近平总书记在浙江工作期间考察宁海时的重要指示精神有差距，落实整改主体责任不够到位，对省委上轮巡视发现的一些共性和行业性问题源头治理不到位，统筹协调集成整改不够。履行巡视整改监督责任不够有力，党员干部酒驾赌博、违规公款吃喝等问题仍时有发生。落实基层党建问题整改还有不足。抓长效促常态“补短堵漏”不够有效，村级小微权力清单“36条”实施中依然存在基层基础薄弱、推进不平衡等问题。经济高质量发展仍有短板，交通安全问题治理不够有力，共同富裕示范区建设还有差距。落实全面从严治党主体责任不够严实，构建亲清新型政商关系还有差距。领导班子自身建设和干部队伍建设存在薄弱环节。

省委巡视组指出，温州市龙湾区委学深悟透笃行习近平总书记重要指示精神存在差距，推进基层文化建设成效不明显。落实巡视整改主体责任和监督责任存在差距，“群众信访化解不力”“城中村改造安置房建设滞后”等问题整改还不够到位，部分问题整改举一反三不够、整改不彻底，个别民生实事项目仍未完成。推进共同富裕示范区建设步伐不够快，对促进增收的渠道研究不深，民营经济优势发挥不够充分，困难群众救助帮扶机制不够健全。防范化解重大风险隐患力度不够大，政府债务风险化解不够有力，疫情防控、安全生产还有薄弱环节。基层干部队伍作风建设抓得不够紧，违反中央八项规定精神及“四风”问题屡禁不止，农村基层党建存在短板。

省委巡视组指出，绍兴市上虞区委学习贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示批示精神不够深入，对疫情防控复杂性、严峻性认识还不够到位，应对大战大考的指挥协调能力有所不足。落实巡视整改主体责任不够到位，落实监督责任不够严实，处置巡视移交的问题线索进度缓慢，整改实效和建立长效机制还有差距，工程项目招投标监管问题整改力度不大。推进经济高质量发展还有短板，加快推进小微企业发展还不够有力。推动共同富裕示范区建设还有差距，城乡统筹发展和医疗养老服务均衡发展成效还不够明显。全面从严治党不够有力，对党员干部酒驾醉驾问题的整治成效不够明显，抓风腐一体防范纠治工作还不够到位。

省委巡视组指出，诸暨市委学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，落实巡视整改主体责任不够有力，层层压紧压实整改责任不到位，抓重点突出问题整改不够深入。整改监督责任落实不够到位，追责不彻底。整改常抓长抓不够有力，少数问题边改边犯，长效化机制不够完善。化解信访矛盾基层基础仍然不扎实，源头治理不够有力，专项整治持续发力还不够。推进“三新一高”不够到位，产业转型升级进度不够快，营商环境不够优化。推进共同富裕示范区精神文明高地建设还有短板，“扩中提低”存在薄弱环节，公共服务提质增效不够。对党员干部酒驾醉驾整治不够有力，重点领域和关键岗位存在廉洁风险。

省委巡视组指出，常山县委贯彻落实习近平总书记重要讲话及指示批示精神还不够到位，推动落实中央重大决策和省委部署要求还不够有力。巡视整改主体责任尚未压紧压实，统筹意识、整改韧劲还不够强。监督责任尚未落实到位，“严”的氛围尚未形成。落实“三新一高”不够有力，推进共同富裕不够扎实，争先进位意识不强、紧迫感不够，守住生态环保底线不够坚决，环境污染问题仍处于多发易发态势。法治政府建设不够有力，依法行政意识还不强。基层党组织建设和干部队伍建设还存在薄弱环节。长效机制抓而不实，违反中央八项规定精神及“四风”问题时有发生。

省委巡视组指出，舟山市定海区委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入扎实，运用习近平总书记重要讲话精神指导实践、推进工作存在不足。落实整改主体责任不够到位，拆迁安置等问题没有按整改要求推进。落实整改监督责任不够严格，个别移交问题整改监督和处置不到位。整改实效和长效机制建设存在不足，“四风”问题边改边犯，对违建等问题动真碰硬不够。推进高质量发展不够有力，推动产业转型升级成效不够明显，风险防范应对不够到位，教育卫生事业保障有欠缺。抓党风廉政建设还不够严实，班子自身建设和干部队伍建设存在不足，干部不担当不作为问题尚未得到有效解决。

省委巡视组指出，景宁畲族自治县委持续学用转化习近平总书记重要指示精神还存在差距，在惠明茶发展上创新举措不多。巡视整改主体责任和监督责任落实不够到位，上轮巡视指出的“干部队伍中存在追求安逸、消极懈怠的现象”等问题整改成效不明显，有的干部“躺平等靠要”思想严重，工作主动性积极性不强。把省委省政府的倾斜支持转化为发展的强劲动力不够到位，“三农”工作没有摆上重中之重，发展生态产业成效不明显。履行全面从严治党“两个责任”不到位，对“一把手”及干部队伍的管理监督还不够有力，“亲清不分、亦官亦商”现象一定程度存在。通过经济高质量发展推进共同富裕存在不少短板，帮助低收入农民“下山脱贫”力度不够，地质灾害避让搬迁安置工程建设较慢，研究挖掘畲族文化特色不够深入。

会议要求，被巡视地方党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，切实增强做好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。党组织主要负责同志要坚决扛起整改第一责任人责任，班子成员要严格落实“一岗双责”，坚持从本级、本人改起，持续巩固拓展整改成果，着力解决共性问题和深层次问题，以巡视整改为契机全面推动各项工作高质量发展。

实用学以致用不够到位（案例12篇）篇二

民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。现将个人对照检查情况报告如下：一、需要说明的情况1.上年组织生活会整改措施落实情况本人在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会中存在4项主要问题，经过整改，皆已整改到位。一是针发挥政治引领作用方面问题，一年来，本人在思想上提高认识，加强思想政治学习，多宣传党的会议精神和方针政策，并多于党员、群众沟通学习方面得到改善。二是针落实“三会一课”等组织生活制度方面学习不够的问题，一年来，自觉加强理论知识学习，努力加强理论学习学习成效。自觉加强专业素养，注重专业知识更新，增加对外学校交流的次数。三是针对改进工作作风方面的问题，一年来，在思想上、行动上以一名合格的党员标准，积极推进学校的电教管理工作。加强服务意识，努力提高工作效率。四是针对贯彻上级党组织工作部署方面的问题，一年来，在工作中增强与上级党委的联系，积极落实贯彻好党组织部署的工作任务。2.落实意识形态工作责任情况一年来，本人认真加强意识形态工作责任制。落实加强理论学习下面是小编为大家整理的落实主体责任不够到位的整改措施6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，-及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：

(一)思想认识方面的问题。

一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。

(二)工作纪律方面的问题。

一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。

(三)工作作风方面问题。

工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

(四)工作效率方面问题。

一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。

(一)对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。

(二)工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。

(三)创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。

针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。

(一)加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。

抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。

(二)严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。

一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。

二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。

(三)转变作风，确保依法行政水平。

一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理;自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。

二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。

三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。

根据县委的统一部署，**年10月26日至12月6日，县委第一巡察组对**镇党委开展了常规巡察，并于**年1月9日下午反馈了巡察意见。镇党委高度重视，迅速召开党委会议，制定整改方案和整改台账，明确目标、任务、责任主体、完成时限，先后召开6次专题会听取整改工作汇报。县委巡察办、县委第一巡查组先后3次到**镇对巡察整改成效进行督察督办，并提出指导性意见，为我们快速整改提供有效保障。至目前，巡察组所反馈的3个方面35个问题，现已整改26个，正在整改9个。主要做法如下：

元月10日上午，镇党委召开党委会，对照巡察组反馈的问题，逐条认领，逐项安排，立行立改，全面整改。

（一）成立专班，强化领导。镇党委深刻认识到巡察之后，整改工作体现的是态度，落实的是政治，解决的是长远。成立党委书记任组长的整改工作小组，下设8个整改工作专班，逐条逐项研究整改措施，明确整改主体、整改时限、整改目标，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。

（二）拉高标杆，细化方案。为落实巡察整改工作，镇党委明确由纪委书记带队到前期整改工作完成比较好的兄弟乡镇学习整改经验。制定下发《县委第一巡察组巡察**镇反馈意见整改落实工作台账》，个性问题对号入座，落实到人、立行立改；对共性问题进行分类汇总、逐件梳理归类，明确整改内容、目标、主体和时限，全面压实责任，严格进行整改。

(三)及时督办，跟踪问效。镇党委先后6次召开专题会议，听取各工作专班整改汇报，对整改工作中存在的问题进一步明晰，责任进一步压实，使工作机制进一步顺畅，工作效率进一步提高。

（一）党的领导方面。

对村支部书记进行组织考核，停止职务1人，免去职务1人，降职使用1人；

对巡察中有问题线索的村组干部、机关干部，镇纪委按照权限进行调查、核实，责令写检查6人，涉及违纪问题正在审理。

2、针对镇党委总揽全局、统筹推进“五位一体”总体布局的职能发挥不充分的问题。一是镇党委在**年全镇工作布局中，明确提出以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委、县政府的各项目标任务，立足新时代,适应新常态，抢抓新机遇，全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的总体布局，奋力打造“实力**、魅力**、活力**”，从项目建设、脱贫攻坚、优化产业、乡村振兴、生态文明、保障民生、社会治理、党建助推等七个方面进行全面部署，解决党委统筹推进“五位一体”总体布局的职能发挥不充分的问题。二是按照党政同责、属地管理的原则，对信访积案严格落实领导包案制度，明确责任人和时限，并要求包案领导三天一汇报，及时化解矛盾纠纷，从而保证在党的十九大、全国两会期间没有来自**的干扰。三是进一步强化镇直单位的党建工作，采取班子成员对口联系分包镇直单位的制度，加大对镇直部门的监管、管理。四是按照“北部草腐菌、中部粮食葡萄、南部烟叶”的格局进行布局，优化产业结构，培育新型经济主体，解决全镇经济区域发展不平衡的问题。

在产业发展上，镇党委、政府制定了《**镇**年草腐菌产业发展实施方案》在全镇大力发展草腐菌，先后组织外出学习考察4次，并计划在偏远的山底村、刘岗村、周岗村、前楼村等13个村大力发展草腐菌扶贫产业。借助夏季“两业”攻势，成立6个专班，制定实施方案，突出抓好产业扶贫和转移就业。在实施“两个资产收益全覆盖”的基础上，刘营村发展双胞菇产业带贫22户，同时利用科技扶贫项目带贫30户。在原有扶贫车间的基础上，已招引的带贫企业有胡刘村招引的切纸点、前楼村招引的石材厂、前湾村力诺实业扶贫车间、**的杜仲桑叶茶项目，解决了村与村之间产业发展不平衡的问题。二是针对产业带动脱贫的成效发挥不明显的问题，成立产业培育专班和就业服务专班，组织企业、村、贫困户座谈会，建立经营主体与贫困户之间的利益联结机制，鼓励经营主体带贫。三是针对扶贫资金管理使用不严格的问题，镇政府专门成立项目管理小组，严格按照扶贫项目管理和财务管理程序，对**、**年涉农整合资金项目，专项整治，专班跟进，对出现的管理不到位问题专题整改。

（二）党的建设方面。

基层党员认真开展“双日”活动。三是任命机关支部书记，成立机关党小组，落实好“三会一课”具体内容和要求，发挥党小组的作用。四是对党员组织关系进行清查。对工商所党支部挂名3名党员进行清理，并对其党支部进行约谈。五是完善制定议事、决策制度，明确议事范围、民主决策程序、议事规则、决策实施、责任追究等事宜，充分运用好民主集中制。例如：今年我们在对班子成员进行分工和机关干部??岗位调整中，??先召开党委会研究，然后再召开班子会进行研究，逐人发言，采取民主集中制办法进行决策，??做到了民主基础上的集中和集中领导下的民主的有机结合。

在重要节日前，召开廉政恳谈会；

开展“以案促改”活动，用身边案例教育身边人；

开展纪律作风整顿年活动，对镇村工作纪律、财务纪律等方面进行专项整治。四是进一步完善了《村干部值班制度》，加强对村干部值班情况的日常检查，已下发通报4次，解决村级开门理事的问题。

6、针对基层党组织不健全，战斗堡垒作用发挥不好的问题。一是加强对支村两委的研究，配齐、配强村于部队伍，提高班子的凝聚力、战斗力。通过年度考评调整充实10个村19名干部，培养36名后备干部。借助村“两委”换届，对部分不称职的村干部进行调整。二是规范党员发展程序，发展17名农村党员，其中35周岁以下党员8名。三是加强对党员日常管理，及时追交党费。魏庄村党支部补交190.5元，政法支部补交680元，高中支部补交3451.5元，教育支部补交195元。四是深入推进党务、政务公开，督促各村按要求及时公开，并在借助“逐村观摩、整乡推进”活动中，逐村打分评比。五是出台《**镇农村基层党建工作三年提升规划》，**年全年投入资金25万元，??奖补村部建设，新建后马、郭营2个村部，对**村部改造提升。

（三）全面从严治党方面。

涉及农村党员干部受到处理的，在村党员大会上通报，开展警示教育。五是镇党委定期听取纪委工作汇报，及时研究部署全面从严治党重要工作，领导班子全方位支持配合纪委依纪依规履行职责。**年，通报受处分党员7人次，其中违反财经纪律和损害群众利益6人次，失职渎职1人次。

由镇财政列支专项经费，保证工作经费，解决镇纪委办案经费不足的问题；

采取纪委、信访、政法联席办案的方法，解决镇纪委办案线索不充足的问题。三是针对责任追究失之于宽、失之于软的问题，由镇纪委对近年来原办案件，采取“回头看”的办法，对照党内法规法纪重新提出处理意见。

9、针对违反财经纪律问题突出的问题。一是针对财务人员业务素质低的问题，镇党委建议县财政部门组织专题培训，县财政局已组织财政人员去郑州大学进行业务培训。二是对坐收坐支现象，责成责任单位将违纪资金重新进行整改，已整改到位。同时举一反三，对刘营、郭营等12个村进行专项审计、专项整改。三是对涉嫌套取财政资金问题，责成当事人写出检查，并请示县纪委审理室，待审理完毕后，依据党纪给予当事人相应的处分。四是对镇村财务支出票据不合理、审核把关不严格问题，已督促当事人进行整改，对会计科目进行规范，及时督导整改，已整改到位。

10、针对农村“三资”管理使用不严的问题。一是下发《**镇人民政府关于加强农村财务管理工作的意见》、《农村集体经济组织三资管理制度》，对农村财务、三资管理提出专项意见，并组织专门力量逐村进行核查、核定、专项整改。对涉及个性问题的刘岗村七组、八组退耕还林补贴，由于组长更换财务没有交接到位的问题。目前，正在督促村进行财务交接。二是对个别村私自买卖集体土地的问题，由纪委牵头，镇土地所负责，进行全面摸底排查，部分情况已经查实，待核实后进行处理。

加强党员干部学习，每季度培训一次，一年不低于6次，提升党员干部政治素质，增强政治敏锐性，对上级安排的工作认真完成，立行立改，不懈怠、不打折扣。

12、针对违反中央“八项规定”精神的问题。一是加强对党员干部的教育，结合全县“干部作风整顿年”活动，强化纪律规矩意识，对违反村级公务“零招待”制度、工作日饮酒等方面存在问题的单位和责任人进行约谈。二是制定完善公务接待制度，加强公务灶管理，合理规范招待标准，严格接待审批程序。三是进一步规范公务车辆管理制度，提高节约意识，压缩车辆运行维护费用，使三公经费符合标准。四是加强对政府机关站所干部职工的管理和教育，提升机关的整体形象，牢牢绷紧干部职工严格执行工作纪律这根弦，努力营造爱岗敬业、争先创优的浓厚氛围。

13、针对魏庄社区开发建设过程中存在的问题。社区问题涉及三期项目，魏庄村7组15户村民已向瑞业公司交房款70万元左右，因规划变更，国家政策调整，社区土地瘦身，目前不能开工建设。一是由纪委牵头，审计、土地、房建、财政参与组成工作组，对社区建设过程中的债权债务问题进行明晰。二是对瑞业公司，通过法律渠道，依法保障村民合法权益。三是根据县纪委、监察委、公安局对社区建设过程中的财务问题核实后跟进处理。四是已建议县政府依托中以田园综合体项目，盘活社区内已征用闲置土地和已建成闲置房屋，盘活资金用于保障村民的合法权益。五是由魏庄村与村民进行协商，研究制定安置方案。

（四）关于其他人员的问题。

14、针对反映原民政所所长救助对象管理不严格的问题。对现有的所有享受低保待遇的人员逐村逐户调查、核对，不符合条件坚决取消低保资格，并追回25人违规款项42065元，均已上交财政局社会保障基金会专户。

15、针对反映计生办乱发津贴，私自成立伙房的问题。一是责成计生办立即纠正错误行为，由原计生办主任写出书面检查，终止乱发津贴和补助行为。二是从**年开始已停止伙房运行，统一在镇公务灶就餐，对原计生办负责人进行批评教育，并责令其向党委写出检查。

16、针对原房管所所长对危房改造对象把关不严的问题。一是对原房管所所长作出批评教育，责令其向党委写出检查。二是对6户有房有车瞒报申请的危房资金，已于**年年底全部上交县财政。三是对周岗村原会计周应选违犯规定将其自己上报为危房改造补助对象，已作出处理。**年10月，镇纪委给予周应选党内警告处分。

通过巡察整改，**镇党委在政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面取得了积极的成效。下步工作中，**镇党委将切实巩固巡察整改成果，不折不扣落实全面从严治党各项要求，为推进全镇各项社会事业发展提供坚强的政治和纪律保障。

（一）强化“四个意识”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，镇党委将深入学习贯彻党的十九大精神，坚决贯彻落实新发展理念的要求，坚决把党的各项要求贯穿于**镇改革发展工作全过程，不折不扣把县委的决策部署落深落实。

（二）落实全面从严治党要求，不断强化“两个责任”。切实把落实全面从严治党主体责任作为提高镇党委政府健康持续发展的重要载体，积极运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，与时俱进地推进体制机制和制度创新，健全与**镇改革发展和强化管控相适应的监督体系，堵塞制度性漏洞。

对没有整改到位的、已作出部署的，强力推进，确保在限定时间落实到位。同时，把抓好整改作为改进和推动**镇各项工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，有效解决自身存在的管党治党不严、管理粗放等问题，真正做到以整改稳增长、促改革、强管控。

经省委同意，近日，省委巡视组分别向慈溪市委、宁海县委、温州市龙湾区委、绍兴市上虞区委、诸暨市委、常山县委、舟山市定海区委、景宁畲族自治县委等8个地方党组织反馈了巡视“回头看”情况。省纪委省监委、省委巡视办有关领导同志出席反馈会议，传达省委书记专题会议精神，并就落实反馈意见、抓好整改工作提出具体要求。

省委巡视组指出，慈溪市委落实习近平总书记在浙江工作期间对慈溪的重要指示精神仍有差距，推动“三新一高”落地见效不够有力。整改主体责任落实不够到位，主动把自己摆进去从自身改起存在不足，违建等问题整改不彻底。落实整改监督责任不够有力，对有的上一轮巡视指出的问题督促整改处置不到位。长效机制不够健全，建章立制、源头治理不够，有的问题整改实效不够明显。推动消防安全问题解决不够有力，火灾事故易发多发。解决人民群众“急难愁盼”问题不够到位，破解群众关注的热点难点问题力度不够。党风廉政建设存在薄弱环节，重点领域和关键岗位廉政风险隐患较大，少数党员干部与管理服务对象“亲而不清”，违反中央八项规定精神问题时有发生。

省委巡视组指出，宁海县委贯彻落实习近平总书记在浙江工作期间考察宁海时的重要指示精神有差距，落实整改主体责任不够到位，对省委上轮巡视发现的一些共性和行业性问题源头治理不到位，统筹协调集成整改不够。履行巡视整改监督责任不够有力，党员干部酒驾赌博、违规公款吃喝等问题仍时有发生。落实基层党建问题整改还有不足。抓长效促常态“补短堵漏”不够有效，村级小微权力清单“36条”实施中依然存在基层基础薄弱、推进不平衡等问题。经济高质量发展仍有短板，交通安全问题治理不够有力，共同富裕示范区建设还有差距。落实全面从严治党主体责任不够严实，构建亲清新型政商关系还有差距。领导班子自身建设和干部队伍建设存在薄弱环节。

省委巡视组指出，温州市龙湾区委学深悟透笃行习近平总书记重要指示精神存在差距，推进基层文化建设成效不明显。落实巡视整改主体责任和监督责任存在差距，“群众信访化解不力”“城中村改造安置房建设滞后”等问题整改还不够到位，部分问题整改举一反三不够、整改不彻底，个别民生实事项目仍未完成。推进共同富裕示范区建设步伐不够快，对促进增收的渠道研究不深，民营经济优势发挥不够充分，困难群众救助帮扶机制不够健全。防范化解重大风险隐患力度不够大，政府债务风险化解不够有力，疫情防控、安全生产还有薄弱环节。基层干部队伍作风建设抓得不够紧，违反中央八项规定精神及“四风”问题屡禁不止，农村基层党建存在短板。

省委巡视组指出，绍兴市上虞区委学习贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示批示精神不够深入，对疫情防控复杂性、严峻性认识还不够到位，应对大战大考的指挥协调能力有所不足。落实巡视整改主体责任不够到位，落实监督责任不够严实，处置巡视移交的问题线索进度缓慢，整改实效和建立长效机制还有差距，工程项目招投标监管问题整改力度不大。推进经济高质量发展还有短板，加快推进小微企业发展还不够有力。推动共同富裕示范区建设还有差距，城乡统筹发展和医疗养老服务均衡发展成效还不够明显。全面从严治党不够有力，对党员干部酒驾醉驾问题的整治成效不够明显，抓风腐一体防范纠治工作还不够到位。

省委巡视组指出，诸暨市委学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，落实巡视整改主体责任不够有力，层层压紧压实整改责任不到位，抓重点突出问题整改不够深入。整改监督责任落实不够到位，追责不彻底。整改常抓长抓不够有力，少数问题边改边犯，长效化机制不够完善。化解信访矛盾基层基础仍然不扎实，源头治理不够有力，专项整治持续发力还不够。推进“三新一高”不够到位，产业转型升级进度不够快，营商环境不够优化。推进共同富裕示范区精神文明高地建设还有短板，“扩中提低”存在薄弱环节，公共服务提质增效不够。对党员干部酒驾醉驾整治不够有力，重点领域和关键岗位存在廉洁风险。

省委巡视组指出，常山县委贯彻落实习近平总书记重要讲话及指示批示精神还不够到位，推动落实中央重大决策和省委部署要求还不够有力。巡视整改主体责任尚未压紧压实，统筹意识、整改韧劲还不够强。监督责任尚未落实到位，“严”的氛围尚未形成。落实“三新一高”不够有力，推进共同富裕不够扎实，争先进位意识不强、紧迫感不够，守住生态环保底线不够坚决，环境污染问题仍处于多发易发态势。法治政府建设不够有力，依法行政意识还不强。基层党组织建设和干部队伍建设还存在薄弱环节。长效机制抓而不实，违反中央八项规定精神及“四风”问题时有发生。

省委巡视组指出，舟山市定海区委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入扎实，运用习近平总书记重要讲话精神指导实践、推进工作存在不足。落实整改主体责任不够到位，拆迁安置等问题没有按整改要求推进。落实整改监督责任不够严格，个别移交问题整改监督和处置不到位。整改实效和长效机制建设存在不足，“四风”问题边改边犯，对违建等问题动真碰硬不够。推进高质量发展不够有力，推动产业转型升级成效不够明显，风险防范应对不够到位，教育卫生事业保障有欠缺。抓党风廉政建设还不够严实，班子自身建设和干部队伍建设存在不足，干部不担当不作为问题尚未得到有效解决。

省委巡视组指出，景宁畲族自治县委持续学用转化习近平总书记重要指示精神还存在差距，在惠明茶发展上创新举措不多。巡视整改主体责任和监督责任落实不够到位，上轮巡视指出的“干部队伍中存在追求安逸、消极懈怠的现象”等问题整改成效不明显，有的干部“躺平等靠要”思想严重，工作主动性积极性不强。把省委省政府的倾斜支持转化为发展的强劲动力不够到位，“三农”工作没有摆上重中之重，发展生态产业成效不明显。履行全面从严治党“两个责任”不到位，对“一把手”及干部队伍的管理监督还不够有力，“亲清不分、亦官亦商”现象一定程度存在。通过经济高质量发展推进共同富裕存在不少短板，帮助低收入农民“下山脱贫”力度不够，地质灾害避让搬迁安置工程建设较慢，研究挖掘畲族文化特色不够深入。

会议要求，被巡视地方党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，切实增强做好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。党组织主要负责同志要坚决扛起整改第一责任人责任，班子成员要严格落实“一岗双责”，坚持从本级、本人改起，持续巩固拓展整改成果，着力解决共性问题和深层次问题，以巡视整改为契机全面推动各项工作高质量发展。

巡视省政府研究室党组发现的主要问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，履行主要职能不到位，存在学思践悟有差距、以文辅政能力不够强、意识形态责任制落实不力的问题贯彻落实全面从严治党战略部署存在松懈思想，管党治党有薄弱环节，存在落实全面从严治党主体责任不到位、落实监督责任有差距、党风廉政建设不深入的问题贯彻落实新时代党的组织路线不够全面，干部队伍建设有短板，存在执行党的组织生活制度不严格、干部队伍建设统筹谋划不够、履行党建工作责任制落细落实有差距的问题“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题履行整改不扎实，巡视整改不到位。

省政府副秘书长，省政府研究室党组书记、主任朱良才表示，省委巡视组指出问题精准深刻、整改要求清晰明确，诚恳接受、照单全收，一定提升政治站位，把巡视整改作为政治任务，建立整改台账，逐项明确责任人和整改时限，确保条条落实、件件落地、事事见效，常态长效巩固整改成果，推动研究室事业再上新台阶，为服务全省发展大局作出应有贡献。

巡视省政府驻京办党组发现的主要问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，主要职能履行有差距，存在理论学习不深入、结合实际不紧密，工作统筹有差距、职能履行有短板，深化改革用力不够、相关事项推进迟缓，意识形态工作重视不够、责任制落实不力的问题贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力，制度执行不严格，存在主体责任扛得不牢、监督责任履行不到位、党风廉政建设责任制落实有差距的问题贯彻落实新时代党的组织路线不到位，基层党建和干部队伍建设有短板，存在基层党建工作责任制落实不到位、统筹干部队伍建设有差距的问题落实巡视、审计监督等反馈问题和主题教育检视问题整改不扎实，长效机制不健全。

省政府副秘书长，省政府驻京办党组书记、主任张曼如表示，进一步提高政治站位，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓好进一步压实政治责任，逐条逐项对照巡视反馈意见和整改要求，制定整改方案，细化整改措施，建立整改台账，确保整改任务落实到位进一步强化政治担当，把巡视整改成效转化为驻京事业高质量发展成果，不断开创工作新局面，展示河南在京良好窗口形象。

对信阳市浉河区开展巡视“回头看”发现的主要问题：整改方面，区委履行整改主体责任不到位，存在“新官不理旧账”问题标本兼治抓整改、促发展有差距区纪委监委履行整改监督责任不到位，办理巡视移交问题线索不到位。同时，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，落实“两个更好”指示精神不到位，统筹经济社会发展不力，落实中央重大决策部署和省委要求缺乏力度，以人民为中心的发展思想树得不牢坚持“三不”一体推进方针方略不够有力，全面从严治党责任落实有短板，主体责任扛得不牢，监督责任弱化，纠治违反中央八项规定精神问题不力落实新时代党的组织路线有偏差，党的建设存在薄弱环节，党内政治生活不严肃，选人用人问题比较突出，基层党建工作抓得不牢。

信阳市浉河区委书记于海忠表示，对巡视组反馈的问题，提出的整改意见，全盘认领、坚决整改。切实提升站位，问题照单全收，抓好每项反馈意见的整改落实。整改态度鲜明，措施坚决有力，针对性制定整改方案，做到真认账、真反思、真整改、真负责。发条拧紧压实，责任真正上肩，成立整改专班，压实责任，确保巡视反馈问题条条落实、件件落地、事事见效。强化效果运用，推动务实发展，把整改落实与推进全面从严治党、推动全局工作结合起来，推动各项工作往实里抓、向目标奔。

对驻马店市驿城区开展巡视“回头看”发现的主要问题：整改方面，区委履行整改主体责任有差距，推动改革促进发展成效不明显持续推动整改的韧劲不足，常态化、长效化机制建设有短板区纪委监委落实整改监督责任有差距，巡视移交问题线索处置质量不高。同时，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，贯彻落实习近平总书记视察河南时的重要讲话精神不到位，防范化解重大风险措施不力，巩固脱贫攻坚成果同全面推进乡村振兴衔接不够落实全面从严治党战略部署有差距，“两个责任”落实不够有力，重点领域、关键环节日常监督跟进不及时，违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义问题依然突出发挥党建组织保障作用不够有力，党内政治生活不严肃，选人用人政治责任履行不到位，落实新时代党的组织路线有差距。

驻马店市驿城区委书记毕启民表示，省委巡视组指出的问题和提出的意见客观中肯、符合实际，要提高政治站位，正确对待、诚恳接受、照单全收。要扛起政治责任，突出分类施策、以上率下、强化考核、严明纪律，坚决抓好整改落实。要增强政治自觉，深化巡视成果，转化为加快发展的实际行动。要强化政治担当，把整改工作与党史学习教育“办实事、开新局”结合起来，与“万人助万企”活动、项目建设“三个一批”活动等结合起来，开创社会主义现代化驿城新局面。

对商丘师范学院党委开展巡视“回头看”发现的主要问题：整改方面，巡视整改主体责任落实不力，对巡视整改重视不够，求稳怕乱，担当精神不够，迎难而上、持续攻坚韧劲不足整改监督责任存在薄弱环节，日常监督力度不够，巡视移交问题线索处置宽松软，组织部门监督落实不到位整改实效不突出，学校管理有漏洞。同时，学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记关于教育的重要论述有差距，学用结合不够、指导实践不深入，落实立德树人根本任务不到位，“大思政课”合力不够，意识形态工作存在薄弱环节落实全面从严治党“两个责任”不到位，作风建设不实落实新时代党的组织路线质量不高，组织建设存在短板，选人用人制度执行不到位，队伍管理监督失之于软。

商丘师范学院党委书记司林胜表示，将提升政治站位抓整改，把整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，作为践行育人初心使命、办人民满意教育的强大动力，不断增强思想行动自觉。坚持动真碰硬抓整改，在强化责任、立行立改、完善机制、久久为功上下功夫，全面推动各项任务落细落地。突出成果转化，将巡视整改与学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、维护安全稳定局面、推进全面从严治党、加快高水平应用型大学建设等相结合，实现“两手硬、两促进”。

对安阳市龙安区开展巡视“回头看”发现的主要问题：履行主体责任不够有力，整改事项盯得不紧，整改效果打折扣整改重大问题政治站位不高，工作措施不力，有些问题越发严重。履行监督职责有短板，监督作用发挥不明显斗争精神不强，监督执纪乏力干部人事制度执行不严，问题整改不实不细。结合职能责任深挖问题根源不用心，有些制度规定不精准管用，部分制度落实不力。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署存在差距，理论武装重视程度不高，推动学以致用差距明显，落实意识形态工作责任制有短板。全面从严治党“两个责任”压得不实，严的氛围还不浓。干部担当作为动力不足，农村党组织建设薄弱。

安阳市龙安区委书记李可表示，省委巡视组反馈的意见一针见血、切中要害，提出的要求明确具体、务实管用，完全符合龙安实际。将按照“照单全收、全面整改、一改到底”的原则，坚决扛牢巡视整改政治责任，强化组织领导，细化整改措施，坚持问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不到位不放过，以扎扎实实的整改成效向省委和全区人民交上一份满意答卷。

对安阳师范学院党委开展巡视“回头看”发现的主要问题：学习贯彻习近平总书记关于加强和改进高校思想政治工作重要论述不深入，“思想政治工作不扎实”问题整改成效差党委及班子成员结合职能责任把自己摆进去、把工作摆进去不到位，带头整改的自觉性不高，存在“重过关轻质量”思想。整改主体责任扛得不牢，内涵建设不力、从师范院校特殊政治属性出发化解意识形态风险不够用心用力、党风廉政建设存在明显短板等重点问题整改存在较大差距。纪委和组织部思想重视程度不够，落实整改标准不高，监督职能发挥不充分。对挖根源建机制不重视，巩固整改成效缺乏有力制度保障。推进建章立制不力，常态化整改机制不健全，部分制度不落实。贯彻落实中央决策部署和省委工作要求有差距党委领导作用发挥不充分，管党治党责任扛得不牢。

安阳师范学院党委书记纪多辙表示，对省委巡视“回头看”反馈意见完全接受、照单全收，切实提高政治站位，坚决做到“两个维护”，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扛稳整改主体责任，用好“政治体检”成果，强化忠诚担当、政治责任、问题导向，扎扎实实做好巡视“后半篇文章”，高质量完成巡视整改任务，以巡视整改成效推动学校党的建设和事业高质量发展。

20-年1月16日在接到《关于做好春节期间保密工作检查的通知》后，我区高度重视，对春节期间保密工作进行了专题研究，并迅速行动，积极整改。现将整改落实情况汇报如下：

调整充实我区保密工作领导小组，由开发区主要领导担任领导小组组长，涉密重点科室分管领导和负责人作为领导小组成员，并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密方案。严格岗位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。

结合我区实际，对原有的保密制度进行全面清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导责任制》、《冀州经济开发区机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《移动存储介质保密管理制度》、《网络发布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政务信息公开保密审查制度》、《文件资料的传阅、使用、保存、销毁工作制度》等在内的保密工作制度和规定，以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。

我区综合办公室组织人员对机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理。一是对机关所有的台式机、笔记本电脑的涉密情况和感染木马情况进行了全面清理、检查，没有遗漏一台机器。二是对移动存储介质、办公自动化设备进行清理。对涉密、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分。三是对政务公开信息进行了汇总检查，确保发布信息里不存在涉密内容。

为了切实将保密工作落在实处，我区决定逐步加大对保密工作建设的投入，计划对开发区网络进行重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密工作和机关日常工作两个需要。同时进一步加大对保密工作宣传、教育、培训，逐步提高全体工作人员的保密意识和能力，以提升我区保密工作整体水平。

总之，我区将以这次保密检查和整改为契机，通过进一步建立健全保密工作规章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。

数月前被查处的衡阳破坏选举案，震惊全国。在中央的正确领导下，湖南省委依纪依法对案件进行了严肃查处，得到社会各界的广泛支持。对于此案中暴露出党委在落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题，湖南省委高度重视、全力整治。去年以来，湖南省委领导班子从自身做起，履行“一岗双责”，紧紧抓住党风廉政建设的重点领域和关键环节，严把选人用人关，不断加大惩处腐败力度，确保各级党委全面正确履职。

率先垂范履“双责”

在省委班子的示范、号召下，全省各级党委积极行动，将落实党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

今年两会期间，湖南省委书记、省人大常委会主任徐守盛在接受记者专访时说：“党委书记作为党风廉政建设第一责任人，首先是管好班子，带好队伍，作好表率。”5月7日，徐守盛在湖南省召开的党纪条规教育电视电话会议上亲自为党员领导干部讲授廉政党课，要求全省时刻紧绷廉洁从政这根弦，切实担负起党风廉政建设的责任。他坚持从严抓班子、带队伍，经常与省几大班子成员交心谈心，并要求全省各级党委加强对党员领导干部的监督管理。

省委班子成员们积极履行“一岗双责”，认真抓好各自分管领域的党风廉政建设工作。省委不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，将党风廉政建设任务进行分解，层层签订责任状，促进责任上肩、任务落实；对党风廉政建设方面存在严重问题的单位实行“一票否决”，去年全省共对494人进行责任追究；修订《省委常委会议事规则》，出台《关于贯彻落实“三重一大”集体决策制度的若干意见》，作出重大决策前广泛听取各方面意见建议，确保民主科学依法决策。

全省各级党委纷纷响应省委领导班子号召，把落实党风廉政建设主体责任放在日常工作的首要位置，对党风廉政建设常研究、抓具体，各自种好自己的“责任田”。无论是党委、纪委还是职能部门，都在年初对各自承担的党风廉政建设责任进行签字背书。

落实责任抓关键。

湖南省从管住作风、管住权力、管住钱袋三方面入手，抓住党风廉政建设的重点领域和关键环节，确保党风廉政建设主体责任落到实处。

近年来，该省以开展党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题。去年年初，省委出台《关于改进工作作风密切联系群众的规定》，就领导干部的考察调研活动、会议活动、厉行勤俭节约等九个方面作出了严格规范。去年9月，该省制定出台《关于规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，被称为史上最严“限宴令”。据统计，中央八项规定颁布以来，该省共查处违反中央八项规定精神的问题3323个，处理3797人，其中给予党纪政纪处分772人。今年以来，全省共查处违反中央八项规定精神的问题545个，处理804人，其中给予党纪政纪处分113人。

把权力关进制度笼子，才能有效管住权力。近年来，湖南省委致力于规范权力的运行：加快简政放权，在之前精简1000余项审批事项的基础上，去年又取消、调整和下放86个审批项目；加强对权力运行过程的监督管理，编制并公开权力目录，推进党务公开、政务公开、司法公开和办事公开，69个省直单位共建立规范权力运行制度3704项。2011年6月，该省首次举行集中述廉评议活动，4名厅局级党政一把手在现场逐一向省纪委全会述廉。至今，已有近30名厅局级党政一把手面向全体省纪委委员公开述廉，并接受投票评议。

此外，该省还制定和完善财政预算管理、“三公”经费支出、公共资金安排等方面的制度，并严格遵守制度，坚持勤俭办事，管好公家的钱袋。去年，全省“三公”经费实际支出压缩5.8亿元；省直157个机关单位“三公”支出全部控制在预算范围内，公务接待宴请消费减少30%以上；党政领导干部因公出国（境）较前年减少1184人次，同比下降49.3%。

严把选人用人关。

选人用人的问题，是社会关注的热点问题，也是中央巡视组向湖南反映的突出问题。严把选人用人关，是湖南省委落实党风廉政建设主体责任的重要抓手。

去年7月，针对存在的选人用人问题，省委书记徐守盛在省委十届七次全会上向全省“约法三章”：“从现在起，凡是仍然我行我素、违规提拔干部的，凡是仍然违纪乱设机构、乱加编制、乱开口子进人的，凡是仍然不守规矩虚增职位职级、党政分设多设的，一经发现，从严处理。”

针对干部人事和机构编制领域存在的超编制限额进人、超职数超规格配备领导干部、超范围分设党政职务，随意按年龄划线调整配备干部、违反规定程序乱进人等“三超两乱”问题，湖南省部署开展了专项治理行动。去年7月以来，按照省委的决策部署，省纪委牵头并会同组织、编办、财政、人社等部门，在全省开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理行动，严肃查处了麻阳、衡南等市县有关违纪违规问题和媒体曝光的江永县违规进人案件，并在全省范围内进行公开通报。

为推动党委主体责任落到实处，该省在查办违规提拔、违规进人案件时，强化对主要领导责任的追究。在此次“三超两乱”问题专项治理行动中，共有113人受到责任追究，其中厅级干部5名、县处级干部12名。

该省致力于建设长效机制，规范选人用人工作。省委、省政府下发《严格机构编制管理和干部人事工作纪律的规定》，作出“五严禁、六一律”规定。省委组织部、省人社厅下发《关于进一步加强和规范事业单位公开招聘工作的通知》，加大对公开招聘工作的指导和监督力度。

直面问题不护短。

5月28日，《湖南日报》刊登了湖南省委六个巡视组对湖南广播电视台、省农村信用社联合社、省公安厅等被巡视单位的反馈意见。公开的反馈意见内容包括领导插手工程建设谋取私利、国有资产管理存在漏洞、选拔任用工作不严谨等问题，直指要害，不说套话。

将存在的问题向社会公开，不回避、不护短，表明了湖南省委全力支持巡视工作的鲜明态度。省委加强巡视机构改革和巡视方法创新，采取巡视地区和单位不固定、巡视组与被巡视对象的关系不固定等举措，推广“下沉一级”工作法，加大专项巡视力度。去年以来，该省根据巡视组提供的线索，对包括1名县委书记在内的10余名不适合担任现职的县处级以上干部的职务进行了调整，对武冈市委原书记王春生等人进行立案查处。去年，省委领导对巡视工作批示130多次，省委巡视机构向被巡视地区、单位提出整改意见250多条，向各级党委、政府及相关职能部门提出建议120多条。

为确保巡视成果得到有效利用，省委全力支持执纪执法机关严肃查处腐败案件。去年，全省纪检监察机关共立案7300多件，其中地厅级干部立案43件。去年以来，省纪委查处了衡阳市人大原主任胡国初、湖南第一师范学院原院长金潇明等一批领导干部违纪违法案件。特别是在衡阳破坏选举案发生后，省委在中央的领导下动真碰硬，迅速对案件进行查处。涉案人员中有68人被移送司法机关依法追究刑事责任，466人被追究党纪政纪责任；同时，省市县三级749名人大代表被依法终止代表资格。

实用学以致用不够到位（案例12篇）篇三

根据县委的统一部署，**年10月26日至12月6日，县委第一巡察组对**镇党委开展了常规巡察，并于**年1月9日下午反馈了巡察意见。镇党委高度重视，迅速召开党委会议，制定整改方案和整改台账，明确目标、任务、责任主体、完成时限，先后召开6次专题会听取整改工作汇报。县委巡察办、县委第一巡查组先后3次到**镇对巡察整改成效进行督察督办，并提出指导性意见，为我们快速整改提供有效保障。至目前，巡察组所反馈的3个方面35个问题，现已整改26个，正在整改9个。主要做法如下：

元月10日上午，镇党委召开党委会，对照巡察组反馈的问题，逐条认领，逐项安排，立行立改，全面整改。

（一）成立专班，强化领导。镇党委深刻认识到巡察之后，整改工作体现的是态度，落实的是政治，解决的是长远。成立党委书记任组长的整改工作小组，下设8个整改工作专班，逐条逐项研究整改措施，明确整改主体、整改时限、整改目标，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。

（二）拉高标杆，细化方案。为落实巡察整改工作，镇党委明确由纪委书记带队到前期整改工作完成比较好的兄弟乡镇学习整改经验。制定下发《县委第一巡察组巡察**镇反馈意见整改落实工作台账》，个性问题对号入座，落实到人、立行立改；对共性问题进行分类汇总、逐件梳理归类，明确整改内容、目标、主体和时限，全面压实责任，严格进行整改。

(三)及时督办，跟踪问效。镇党委先后6次召开专题会议，听取各工作专班整改汇报，对整改工作中存在的问题进一步明晰，责任进一步压实，使工作机制进一步顺畅，工作效率进一步提高。

（一）党的领导方面。

对村支部书记进行组织考核，停止职务1人，免去职务1人，降职使用1人；

对巡察中有问题线索的村组干部、机关干部，镇纪委按照权限进行调查、核实，责令写检查6人，涉及违纪问题正在审理。

2、针对镇党委总揽全局、统筹推进“五位一体”总体布局的职能发挥不充分的问题。一是镇党委在**年全镇工作布局中，明确提出以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委、县政府的各项目标任务，立足新时代,适应新常态，抢抓新机遇，全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的总体布局，奋力打造“实力**、魅力**、活力**”，从项目建设、脱贫攻坚、优化产业、乡村振兴、生态文明、保障民生、社会治理、党建助推等七个方面进行全面部署，解决党委统筹推进“五位一体”总体布局的职能发挥不充分的问题。二是按照党政同责、属地管理的原则，对信访积案严格落实领导包案制度，明确责任人和时限，并要求包案领导三天一汇报，及时化解矛盾纠纷，从而保证在党的十九大、全国两会期间没有来自**的干扰。三是进一步强化镇直单位的党建工作，采取班子成员对口联系分包镇直单位的制度，加大对镇直部门的监管、管理。四是按照“北部草腐菌、中部粮食葡萄、南部烟叶”的格局进行布局，优化产业结构，培育新型经济主体，解决全镇经济区域发展不平衡的问题。

在产业发展上，镇党委、政府制定了《**镇**年草腐菌产业发展实施方案》在全镇大力发展草腐菌，先后组织外出学习考察4次，并计划在偏远的山底村、刘岗村、周岗村、前楼村等13个村大力发展草腐菌扶贫产业。借助夏季“两业”攻势，成立6个专班，制定实施方案，突出抓好产业扶贫和转移就业。在实施“两个资产收益全覆盖”的基础上，刘营村发展双胞菇产业带贫22户，同时利用科技扶贫项目带贫30户。在原有扶贫车间的基础上，已招引的带贫企业有胡刘村招引的切纸点、前楼村招引的石材厂、前湾村力诺实业扶贫车间、**的杜仲桑叶茶项目，解决了村与村之间产业发展不平衡的问题。二是针对产业带动脱贫的成效发挥不明显的问题，成立产业培育专班和就业服务专班，组织企业、村、贫困户座谈会，建立经营主体与贫困户之间的利益联结机制，鼓励经营主体带贫。三是针对扶贫资金管理使用不严格的问题，镇政府专门成立项目管理小组，严格按照扶贫项目管理和财务管理程序，对**、**年涉农整合资金项目，专项整治，专班跟进，对出现的管理不到位问题专题整改。

（二）党的建设方面。

基层党员认真开展“双日”活动。三是任命机关支部书记，成立机关党小组，落实好“三会一课”具体内容和要求，发挥党小组的作用。四是对党员组织关系进行清查。对工商所党支部挂名3名党员进行清理，并对其党支部进行约谈。五是完善制定议事、决策制度，明确议事范围、民主决策程序、议事规则、决策实施、责任追究等事宜，充分运用好民主集中制。例如：今年我们在对班子成员进行分工和机关干部??岗位调整中，??先召开党委会研究，然后再召开班子会进行研究，逐人发言，采取民主集中制办法进行决策，??做到了民主基础上的集中和集中领导下的民主的有机结合。

在重要节日前，召开廉政恳谈会；

开展“以案促改”活动，用身边案例教育身边人；

开展纪律作风整顿年活动，对镇村工作纪律、财务纪律等方面进行专项整治。四是进一步完善了《村干部值班制度》，加强对村干部值班情况的日常检查，已下发通报4次，解决村级开门理事的问题。

6、针对基层党组织不健全，战斗堡垒作用发挥不好的问题。一是加强对支村两委的研究，配齐、配强村于部队伍，提高班子的凝聚力、战斗力。通过年度考评调整充实10个村19名干部，培养36名后备干部。借助村“两委”换届，对部分不称职的村干部进行调整。二是规范党员发展程序，发展17名农村党员，其中35周岁以下党员8名。三是加强对党员日常管理，及时追交党费。魏庄村党支部补交190.5元，政法支部补交680元，高中支部补交3451.5元，教育支部补交195元。四是深入推进党务、政务公开，督促各村按要求及时公开，并在借助“逐村观摩、整乡推进”活动中，逐村打分评比。五是出台《**镇农村基层党建工作三年提升规划》，**年全年投入资金25万元，??奖补村部建设，新建后马、郭营2个村部，对**村部改造提升。

（三）全面从严治党方面。

涉及农村党员干部受到处理的，在村党员大会上通报，开展警示教育。五是镇党委定期听取纪委工作汇报，及时研究部署全面从严治党重要工作，领导班子全方位支持配合纪委依纪依规履行职责。**年，通报受处分党员7人次，其中违反财经纪律和损害群众利益6人次，失职渎职1人次。

由镇财政列支专项经费，保证工作经费，解决镇纪委办案经费不足的问题；

采取纪委、信访、政法联席办案的方法，解决镇纪委办案线索不充足的问题。三是针对责任追究失之于宽、失之于软的问题，由镇纪委对近年来原办案件，采取“回头看”的办法，对照党内法规法纪重新提出处理意见。

9、针对违反财经纪律问题突出的问题。一是针对财务人员业务素质低的问题，镇党委建议县财政部门组织专题培训，县财政局已组织财政人员去郑州大学进行业务培训。二是对坐收坐支现象，责成责任单位将违纪资金重新进行整改，已整改到位。同时举一反三，对刘营、郭营等12个村进行专项审计、专项整改。三是对涉嫌套取财政资金问题，责成当事人写出检查，并请示县纪委审理室，待审理完毕后，依据党纪给予当事人相应的处分。四是对镇村财务支出票据不合理、审核把关不严格问题，已督促当事人进行整改，对会计科目进行规范，及时督导整改，已整改到位。

10、针对农村“三资”管理使用不严的问题。一是下发《**镇人民政府关于加强农村财务管理工作的意见》、《农村集体经济组织三资管理制度》，对农村财务、三资管理提出专项意见，并组织专门力量逐村进行核查、核定、专项整改。对涉及个性问题的刘岗村七组、八组退耕还林补贴，由于组长更换财务没有交接到位的问题。目前，正在督促村进行财务交接。二是对个别村私自买卖集体土地的问题，由纪委牵头，镇土地所负责，进行全面摸底排查，部分情况已经查实，待核实后进行处理。

加强党员干部学习，每季度培训一次，一年不低于6次，提升党员干部政治素质，增强政治敏锐性，对上级安排的工作认真完成，立行立改，不懈怠、不打折扣。

12、针对违反中央“八项规定”精神的问题。一是加强对党员干部的教育，结合全县“干部作风整顿年”活动，强化纪律规矩意识，对违反村级公务“零招待”制度、工作日饮酒等方面存在问题的单位和责任人进行约谈。二是制定完善公务接待制度，加强公务灶管理，合理规范招待标准，严格接待审批程序。三是进一步规范公务车辆管理制度，提高节约意识，压缩车辆运行维护费用，使三公经费符合标准。四是加强对政府机关站所干部职工的管理和教育，提升机关的整体形象，牢牢绷紧干部职工严格执行工作纪律这根弦，努力营造爱岗敬业、争先创优的浓厚氛围。

13、针对魏庄社区开发建设过程中存在的问题。社区问题涉及三期项目，魏庄村7组15户村民已向瑞业公司交房款70万元左右，因规划变更，国家政策调整，社区土地瘦身，目前不能开工建设。一是由纪委牵头，审计、土地、房建、财政参与组成工作组，对社区建设过程中的债权债务问题进行明晰。二是对瑞业公司，通过法律渠道，依法保障村民合法权益。三是根据县纪委、监察委、公安局对社区建设过程中的财务问题核实后跟进处理。四是已建议县政府依托中以田园综合体项目，盘活社区内已征用闲置土地和已建成闲置房屋，盘活资金用于保障村民的合法权益。五是由魏庄村与村民进行协商，研究制定安置方案。

（四）关于其他人员的问题。

14、针对反映原民政所所长救助对象管理不严格的问题。对现有的所有享受低保待遇的人员逐村逐户调查、核对，不符合条件坚决取消低保资格，并追回25人违规款项42065元，均已上交财政局社会保障基金会专户。

15、针对反映计生办乱发津贴，私自成立伙房的问题。一是责成计生办立即纠正错误行为，由原计生办主任写出书面检查，终止乱发津贴和补助行为。二是从**年开始已停止伙房运行，统一在镇公务灶就餐，对原计生办负责人进行批评教育，并责令其向党委写出检查。

16、针对原房管所所长对危房改造对象把关不严的问题。一是对原房管所所长作出批评教育，责令其向党委写出检查。二是对6户有房有车瞒报申请的危房资金，已于**年年底全部上交县财政。三是对周岗村原会计周应选违犯规定将其自己上报为危房改造补助对象，已作出处理。**年10月，镇纪委给予周应选党内警告处分。

通过巡察整改，**镇党委在政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面取得了积极的成效。下步工作中，**镇党委将切实巩固巡察整改成果，不折不扣落实全面从严治党各项要求，为推进全镇各项社会事业发展提供坚强的政治和纪律保障。

（一）强化“四个意识”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，镇党委将深入学习贯彻党的十九大精神，坚决贯彻落实新发展理念的要求，坚决把党的各项要求贯穿于**镇改革发展工作全过程，不折不扣把县委的决策部署落深落实。

（二）落实全面从严治党要求，不断强化“两个责任”。切实把落实全面从严治党主体责任作为提高镇党委政府健康持续发展的重要载体，积极运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，与时俱进地推进体制机制和制度创新，健全与**镇改革发展和强化管控相适应的监督体系，堵塞制度性漏洞。

对没有整改到位的、已作出部署的，强力推进，确保在限定时间落实到位。同时，把抓好整改作为改进和推动**镇各项工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，有效解决自身存在的管党治党不严、管理粗放等问题，真正做到以整改稳增长、促改革、强管控。

实用学以致用不够到位（案例12篇）篇四

实用学以致用不够到位（案例12篇）篇五

　1、党员队伍发展不平衡，结构不够合理。党员队伍平均年龄偏大，文化水平偏低。虽然近几年来在发展党员上倾向于年轻有为、素质较高、工作一线的人员，但要改变党员队伍不合理结构需假以时日。

2、发展党员工作做得不够，培养教育方法不多。

3、建立一支高素质的党务工作队伍是当前一项重要任务。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步加强培训工作，丰富其党务知识，提高并抓好发展党员的工作能力，使发展党员工作更加规范化。

实用学以致用不够到位（案例12篇）篇六

(一)提高思想认识，增强政治自觉。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、市委、区委关于巡视巡察工作的决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实肩负起管党治党政治责任，以坚决的态度、务实的作风全力抓好整改落实工作。

(二)强化组织领导，压紧压实责任。成立巡察整改工作领导小组，研究制定了整改方案。召开党工委会2次、推进会2次，干部职工会议4次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。

(三)严格对标对表，细化整改措施。严格对照区委第五巡察组反馈具体问题及整改意见，细化制定整改方案，精准发力，能够立行立改的，必须在集中整改阶段完成;需要长期坚持的，完善机制体制，持续推进整改。

(四)突出制度完善，加强督查督办。针对重点领域和关键环节，深刻剖析、深挖根源，修订完善各类工作制度。强化日常督办检查，完善工作机制，对整改任务跟踪问效，完成一件销号一件。

1.针对统筹推进疫情防控与落实“六稳”“六保”任务有差距问题。

整改情况：一是全面深入学，将习近平总书记在陕西考察时的重要讲话精神，特别是关于扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要论述等内容纳入党工委会学习，把做到“两个维护”落实到具体行动中;二是理清思路，结合实际提出稳定“一产”、补链“二产”、加大力度发展“三产”工作思路，研究部署相关工作15次，引进11英里天然鲜牛主题餐厅、重庆蓝花旗餐饮有限公司等企业落地辖区;三是实行驻厂专员联系服务企业制度，全覆盖做好服务工作，督促严格落实防疫防控常态化措施;四是切实稳就业，启动编制马鞍街道“十四五”规划，加快发展现代服务业，依托人才信息平台，促进人才有效流动，充分保障就业;五是加大保市场主体力度，召开“优化营商环境暨服务企业发展”等相关会议6次，发展科技型企业37户，推动12家企业(个体)升规升限。

2.针对履行污染防治攻坚战职责不够到位问题。

整改情况：一是加强组织领导，成立污染防治攻坚工作领导小组，召开整改推进会议4次，切实加强对整改工作的组织领导;二是进一步完善工作机制，制定出台《关于明确和规范生态环境保护监督管理职责的通知》，压实工作责任，形成各负其责、齐抓共管的生态环境工作格局;三是制定《马鞍街道2020年整治污水偷排直排乱排专项行动方案》《马鞍街道严厉打击危险废物环境违法犯罪行为专项行动实施方案》，强化督查问责，加大对违法排污行为的查处力度，开展餐饮油烟专项整治行动，检查企业汽修、居民点、餐馆、水源地等，排查环境污染隐患并落实整改，坚持深化河长制，开展联合集中巡河7次;四是持续整顿肥水养鱼现象，对辖区山坪塘、水库进行摸排，排查出肥水养鱼水库3处，目前已全部整改。下一步将加强巡逻监管力度，防止反弹。

3.针对开展“三百”行动有差距问题。

整改情况：一是摸清底数，按照管理权限对46户企业开展调查摸底，建立服务台账;二是完善服务企业机制，印发《关于进一步深化落实企业服务专员制度》，落实由主要领导包片，分管领导、责任部门、责任干部包企的制度，常态化开展服务企业“三百”行动，服务专员联系服务46家企业全覆盖，及时协调解决企业困难、保障各类惠企政策落实;三是完善企业沟通联络机制，创建政企联系qq群1个，确保政企联系更加畅通。

4.针对落实意识形态工作责任制不够到位问题。

整改情况：一是加强学习，以党工委中心组学习、干部职工政治理论学习等方式，深入学习《习近平关于意识形态工作的重要论述》以及市、区相关文件等，深化对意识形态工作重要性的认识，进一步夯实党工委主体责任;二是强化风险管控，专题研究意识形态工作，开展风险研判，加强监督检查和业务培训，全年未发生意识形态领域重大问题;三是坚持弘扬传统文化，切实落实中办国办《关于实施中华传统有吸引力文化传承发展工程的意见》相关要求，将优秀传统文化融入干部职工政治理论学习，利用清明节、端午节、重阳节等重要节点，全街上下开展“我们的节日”系列活动45场次，用中华民族优秀的传统文化浸润居民心田。

5.针对领导班子议事决策不够规范问题。

整改情况：一是进一步加强制度建设，印发《马鞍街道主任办公会议事规则》《马鞍街道“三重一大”事项集体决策制度(试行)》，明确需党工委会议审议的8大事项以及“三重一大”事项，坚决避免由其他会议形式替代，进一步推进依法行政、规范决策行为;二是发挥好纪工委监督职能，纪工委切实履行好全面从严治党监督责任，按照“违规事项不上会、程序不规范不上会、事项不成熟不上会”原则，对党工委会议研究决策事项进行严格监督，切实维护党工委会议严肃性。

(二)群众身边的不正之风不同程度存在，为民服务有差距。

6.针对形式主义、官僚主义仍然存在问题。

整改情况：一是严格执行“党员联系群众、群众评价党员”工作制度，印发《关于进一步做实做细“党员联系群众、群众评价党员”工作制度的通知》，领导干部每月深入基层、联系群众4次以上，机关75名党员联系225名特殊困难群众，做到对社区、群众状况烂熟于心，听民声、解民忧;二是建立重点项目责任督查机制，纪工委以督查重大决策部署执行情况为工作着力点，强化重大决策部署贯彻落实的跟踪监督;三是严格保障制度落地，按照《马鞍街道饮用水源地巡查制度》要求，建立《饮用水源地巡查方案》，进一步充实巡查队伍，定期开展巡查、维护，确保饮用水源安全、洁净;四是坚持党工委会每月研究一次脱贫攻坚工作，充分发挥集体决策优势，及时研究解决脱贫攻坚工作重大事项和重大问题9个。

7.针对推进解决部分民生遗留问题力度不够问题。

整改情况：一是加快推进便民服务基础设施建设，杨二坪安置小区车库、菜市场等配套设施建设已纳入街道移民安置区综合帮扶项目并获批复，交巡警勤务大队旁支路至高速涵洞入口处人行便道、车行道建设已纳入规划，马鞍社区四好农村公路已向相关部门报送调整后设计方案;二是加快推进拆迁群众安置工作，通过货币安置、安置房回购安置359户拆迁群众，正在筹建安置房对剩余1081户3687人进行安置，加快具备条件的安置房小区产权证办理，目前933户居民办证资料已完成初审，576户资料已完成移交区产权登记中心;三是依法依规销号历史遗留问题，“绿色农业公司土地流转”问题，已督促承租方补缴租金200余万元，“李某霸占社区办公室”问题现已立案处于起诉阶段，“两桂社区土地承包权纠纷”问题已走完司法程序，当事人败诉。

8.针对财务监督管理不够严格问题。

整改情况：一是加强教育培训，将政治理论、业务知识、法律法规、财务规章等内容纳入财会人员专题培训学习内容，提高综合素质和业务水平;二是完善制度管理，制定下发《马鞍街道关于印发政府采购管理办法的通知(试行)》《马鞍街道农村财务管理制度》，进一步规范政府采购行为、村级财务管理;三是规范岗位设置，落实财务印鉴分开保管，杜绝临聘人员任出纳。

9.针对工程建设项目监管不到位问题。

整改情况：一是完善规章制度，制订及草拟《建设项目管理办法》《工程管理总纲》《工程现场计量管理办法》等规章制度，明确了建设项目从开展立项可研审批、用地申请与审批、设计概算审批、预算编制及审批、施工过程控制变更审批、招投标、竣工验收结算的规范流程，严格以制度管人，实现对工程项目的全过程有效监管;二是加强监督检查，对饮水清零行动、人居环境等项目进行了专项监督检查8次，发现并整改问题32个，通报督查情况6次，集体约谈2次，个别提醒谈话32人次。

(三)管党治党责任意识不够强、党建工作不够扎实。

10.针对民主生活会质量不够高问题。

整改情况：一是认真筹备民主生活会，通过交心谈心、召开座谈会、走访干部群众等方式，广泛征求对领导班子和党员领导干部的意见和建议;二是深刻开展对照检查，班子成员坚决按照相关要求撰写好对照检查材料，对查找问题一一制定整改措施，限期完成整改;三是严肃批评与自我批评。班子成员在民主生活会上说真话、说实话，相互提出在工作中出现的问题，达到了“红脸出汗”的效果。

11.针对选人用人不够规范问题。

整改情况：进一步压实党工委主体责任，按照干部任用条例选拔任用干部，规范制作、完整收集干部任免文书档案，加强文书档案管理。

12.针对抓党建引领社区治理和组织建设存在薄弱环节问题。

整改情况：一是有序推进基层组织设置，已调整杨二坪社区辖区，其他社区待建设过渡期后适时调整社区区域和办公场所;二是进一步完善社区管理，结合街道实际情况，构建原社区管理集体资金，居住地社区管理日常事务的社区管理模式;三是进一步发挥基层党组织政治功能，以群众为中心开展党的组织建设工作，组建党员志愿服务队27支，服务疫情防控、创文创卫，全年开展结绳、月嫂、厨师等社区培训1000余人，举办“奋进新时代共圆小康梦”等送文化下乡活动13场、送电影下乡80余场次;四是积极推进“三事分流、三社联动、三治融合”机制，发挥居务监督委员会的监督职责，每月督导社区开展民主协商议事活动;五是强化村级财务管理，出台《关于加强农村集体经济组织资金管理的通知》，明确集体资金使用范围及程序要求，实现对社区集体资金严格监管;六是大力发展集体经济，完成7个社区的农村产权制度改革，成立专业联合社、专业合作社，承担辖区农村公路清扫、四旁植树的管护等业务，增加社区经营性收入，其余8个社区农村产权制度改革工作逐步推进。

13.针对党员教育管理不够有力问题。

整改情况：一是加大党员教育培训力度，印发《马鞍街道关于做好2020年党员教育培训工作的通知》，列出党员学习教育的责任单位和责任人，加强教育培训;二是切实开展“以案四说”，严格做到凡是支部有党员受到党纪处分必定在支部开展“以案四说”警示教育，开设每周学纪学法“小喇叭”课堂，引导党员干部进行线上学习讨论，进一步筑牢拒腐防变思想防线;三是严格监督执纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

14.针对落实全面从严治党主体责任和监督责任不够到位问题。

整改情况：一是加强学习教育，将涪陵区《关于规范全区公职人员办理婚丧事宜的通知》《关于在全区村(社区)推广“三个零”制度的通知》及《马鞍街道党工委落实全面从严治党主体责任清单》纳入干部职工政治理论学习内容，牢固树立“守纪律，讲规矩”的意识，筑牢思想防线，坚守底线、不越红线;二是层层压实责任，党工委严格落实全面从严治党主体责任，党工委书记切实履行第一责任人职责，班子成员切实履行“一岗双责”，推进全面从严治党向纵深发展;三是完善党风廉政建设风险防控体系，按照《关于开展廉政风险点等级评估的通知》要求开展廉政风险点评估，对风险等级实行分级分类管理，对苗头性倾向性问题做到早发现早纠正;四是强化监管力度，严格对违规大操大办问题的监督管理，严格执行申报(备案)制度，紧盯“节日病”，密切关注隐形变异“四风”动向，同时举一反三，加大对脱贫攻坚、征地拆迁、重点工程项目、招投标、惠民资金等领域的监督监管，全街作风积极向好。

(一)强化政治引领，深化思想认识。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，持续深入学习党的十九大精神及十九届五中全会精神，认真贯彻落实中央决策部署和市委、区委工作要求，做好“回头看”，真正使整改落实的过程成为对标看齐、助推发展的过程。

(二)深化巡察整改，持续抓紧抓实。严格落实主体责任和第一责任人责任，破除“交账”心态，坚持问题导向，目标不变、标准不降、力度不减，特别要对整改完成但需长期坚持的事项，对标对表，持续跟踪、督办落实。

(三)巩固整改成果，建立长效机制。把巩固整改落实成果与服务群众和推动当前工作结合起来，举一反三，建立长效机制，以持续有力的督促检查，传导压力，确保各项工作落实到位。

实用学以致用不够到位（案例12篇）篇七

单位：职务：姓名：

按照市委党的群众路线教育实践活动的安排部署，通过学习、查摆和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻剖析，为切实达到解决问题、修正缺点、增强党性、提升自我的目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。

指导思想。

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，和部党组关于改革发展的一系列重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,着力提升为民务实清廉形象和监管服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

二、目标要求。

觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。

（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面。

1.政治敏锐性不强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

2.贯彻落实中央《八项规定》不彻底。

整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护参保对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为参保对象服务的思想。坚决执行中央和省委、省政府以及县委县政府的有关规定。

整改时限：立即。

3.落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面还存在差距。

整改措施：要自觉对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，特别要对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，认真查找存在的差距和不足，对苗头性倾向性问题及时发现、及时纠正，问题严重的坚决查处。要结合将要召开的部领导班子专题民主生活会和各党支部的专题组织生活会，在广泛征求意见、深入开展谈心、搞好对照检查的基础上，从“四风”的表现深挖党性的根源，剖析在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面存在的问题，对症下药，明确进一步努力的方向。三是认真抓好整改，着力建立健全长效机制。

整改时限：长期。

整改措施：要建立严密的基层党组织工作制度，推动服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。

整改时限：长期。

（二）形式主义方面1.工作落实不到位。具体表现在：理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。

整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

整改时限：立即。

2.工作中不注重实效。工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。

作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果；对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。

整改时限：立即。

（三）官僚主义方面1.担当意识不够。

整改措施：要增强大局意识，树立强烈的政治责任感和工作责任感，自觉围绕中心、服务大局，从全局出发、从大局着眼，在思想和行动上保持高度一致，把责任意识化为内在品格，付诸以服务人民群众、推动人民事业的具体行动中。最后，放下思想包袱，坚持原则，正确处理工作中遇见的人和事，真正做到心怀宽阔、心胸坦荡、光明磊落。

整改时限：立即。

关于对2012年度组织部考核意见的认识及。

2012年度市委组织部对本人的考核评判中，存在的问题主要集中在两点：1.领导能力不足，工作魄力不够。2.工作思路单一，调查研究不够细致。

对上述问题，我主要谈两点：一、个人存在的主要不足；

二、今后打算。

一、存在的主要不足。

本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在不足：

一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。

二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。

三、工作缺乏深入研究和细致，不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动。

存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。

二、今后打算本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从以下几方面入手。

一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。

二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区。

三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上新台阶。

四是进一步改进作风，不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。

五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。

我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持，我一定能更好的完成工作。

阿克苏经济技术开发区管理委员会经济发展分局局长付长军。

党的群众路线教育实践活动。

佳县支行党委委员、副行长高海明按照党的群众路线教育实践活动要求和省行整改落。

实、建章立制环节工作安排，自己紧紧围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，切实从自身查找“四风”方面存在问题。根据征集到各方面及主动认领党委班子梳理出的问题意见建议40多条。在归纳、梳理、分析的基础上，深刻进行自我反思，发现自己在“四风”方面存在14条突出问题。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，自己制定以下整改措施。

一、在形式主义方面。

（一）理论学习不深入。

1、整改任务：在业务学习上，搞实用主义，与分管业务有关的就多学一点，与分管业务联系不紧的就不学或者很少涉猎；对政治理论学习的不够深入，抓得不紧，钻得不深，“我要学”的意识还较为薄弱。

一是持之以恒地认真学习党的一系列路线方针政策，特别是坚持原原本本学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和重要论述，进一步提高理论水平、思想水平和政治水平。二是在学习党的理论知识的同时，学习市场经济、法律法规、现代金融及我行现行规章制度等方面知识的学习，严格落实学习计划，个人自学每周不少于4小时，熟悉掌握分管条线工作流程，提高工作决策管理水平。

（二）业绩观存在偏差。

1、整改任务：在工作中，主要是急功近利、急于求成，重眼前利益、轻长远发展。存在着重显绩轻潜绩、重经营轻管理、重规模轻质量的思想，发展规模扩张欲望比较强烈，导致风险管控能力与业务发展速度不相匹配。为了膨胀规模降低客户门槛，对发展是第一要务、控险是第一责任的关系处理不够好，造成内部管理工作上的缺位。2、整改措施：

一是身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。作为班子中的一员，要不断增强全局意识和大局观念，认真执行分行党委的工作部署要求，在推动分管条线工作的同时，站在全局的高度，为我行的业务发展建言献策。特别是针对我行一季度绩效考核中经济资本回报率考核失分较多的情况，积极主动寻找市场，加强富裕资金营运，切实履行好一名领导干部的职责和担当。

二是实事求是，扭转考核指标对形式主义和弄虚作假的倒逼现象。制定和完善《延安分行关于进一步拓展中间业务收入的指导意见》，厘清考核政策及考核结果运用，明确考核导向，避免考核中的困惑，不断拓展中间业务收入渠道，加快推动中间业务的发展。

三是激发热情，提高服务“三农”能力。要通过及时匹配信贷计划，满足“三农”业务发展需求，确保全行涉农贷款增量达到“两个不低于”的监管要求。推动农村产业金融“千百工程”发展，全面拓宽农村支付渠道，通过提高支付点代理手续费等多种方式，助力金穗“惠农通”工程建设。

3、整改时限：立即。

（三）进取精神还不强。

1、整改任务：在平时的工作中，对推动结果和成效关注的多，对过程和精细化管理关注的少。具体表现在，在对分行固定资产管理方面，存在着重使用、轻管理的思想，在精细化管理的深度和力度上都显得还有点欠佳。

2、整改措施：一是积极帮助协调黄陵支行办公大楼建设问题，使之早日建成落地投入办公运营。下大力气做好对固定资产闲置的管理，积极寻求解决分行原二道街办公楼、姚店分理处、延川十字街分理处门面房、甘泉城郊分理处等闲置房的改造和使用，做到早解决、早见效益，避免管理缺失、资产闲置浪费的问题。

（四）工作不实显浮躁。

二、在官僚主义方面。

（五）工作作风有待进一步改进。

1、整改任务：主要是坐等上门的多、主动登门问需的少，工作方法较为简单、不深不细。表现在，对基层实际情况不够了解、关注较少，深入困难多、条件艰苦的支行少，同基层和普通群众打交道的机会也少。

一是坚持定期不定期地深入联系点进行调研，及时掌握基层一线实际经营管理情况，倾听基层员工诉求，解决基层难点问题。

二是针对电子设备后期维护保养不到位问题，分行科技部门组织相关人员深入调研，邀请公司工程师现场指导打印机使用、保养方法，并对故障打印机进行维修，同时于5月份组织对县支行计算机专管人员及部分网点操作人员进行了集中培训。对于电子机具常见问题，形成6条有针对性的应对措施，对票据打印机及集成键盘使用维护注意事项下发提醒。8月份又通过向省行申请150台票据打印机已配备各支行。

3、整改时限：立行立改。

（六）工作中“老好主义”思想。

实用学以致用不够到位（案例12篇）篇八

纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的：分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题：

1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。

2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。

下步措施。

要全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主要抓好四个方面：

四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。

实用学以致用不够到位（案例12篇）篇九

首先，我们要了解“一岗双责”的概念。“一岗双责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。

******、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》明确规定，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，应当{领导干部,一岗双责,存在问题}.

导责任，对分管办公室主任的党风廉政建设负主要领导责任;而领导班子其他成员根据工作分工，对分管科室、股室主任、股室长负重要领导责任，对分管的其他工作人员的党风廉政建负领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。实施责任追究不因领导干部工作岗位或职务的变动而免于追究。落实党风廉玻建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任。不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也不是称职的领导。

二、认真学习，深刻领会岗位廉政建设要求。

领导干部一方面要自觉参加党组中心组的政治理论学习，不能因为工作忙而忽视中心组学习的机会，甚至不参加中心组的学习。否则，就不知道党组在弘扬什么摒弃什么，{领导干部,一岗双责,存在问题}.

提倡什么反对什么，要求该干什么不该干什么，“一岗双责”就没有思想基础，也就不能在各个时期得以贯彻执行。相反，通过学习活动，领导干部认真听取周围同志的理论思考，并结合自身的工作加以分析研究，就可以不断提高自身的政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本科室人员学习廉政建设的有关文件和规定，通过学习，让大家充分认识到，我们的权力来自于人民，我们的工作是为人民服务，真正打心眼里树立群众观点，为人民掌好权用好权。

三、身先垂范，充分发挥模范和带头作用。

领导干部是一个单位的标杆，在反腐倡廉的问题上同样要做廉政的旗帜。

(一)自律。

作为领导干部就要:。

一是自我克制私欲，必须筑牢思想道德防线。

二是自我克制私欲，必须筑牢党纪国法防线。

三是自我克制私欲，必须保持健康正常的心态，知足常乐，勤俭崇廉。

四是自我克制私欲，牢记权利与责任是孪生兄弟，有权必有责。

(二)民主集中制。民主集中制是我们党重要的组织原则，具体到领导工作中，它又是重要的领导方法。学好用好民主集中制，不仅推动工作，而且还有利于班子团结和谐，更加能起到保护自己的作用。

贯彻落实民主集中制，制度建设是根本。“三重一大”决策机制是贯彻落实民主集中制、实现科学决策的有效途径。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排，大额资金使用必须经集体讨论作出决定的制度简称为“三重一大”制度。

实用学以致用不够到位（案例12篇）篇十

为深入贯彻集团公司、省分公司关于全面从严治党各项工作任务和要求，切实做好“一岗双责”各项工作，现将本人落实全面从严治党“一岗双责”责任情况报告如下：

一、工作落实情况。

(一)积极推动责任落实，按照全面从严治党“一岗双责”要求落实好全面从严治党各项责任。各项工作坚持“三个视角”和“三大规律”，坚持把全面从严治党要求融入到分管的各项工作中。坚持做到认真研究部署好全面从严治党和党风廉政建设工作，定期听取分管专业关于全面从严治党和党风廉政工作落实情况的汇报，深入查找工作中存在的困难和问题，研究具体解决措施。定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度落实等情况，切实推动责任落实。

(二)加强思想理论建设和制度建设。严格遵守中心组集体学习制度，通过集体学习、带头学习、交流研讨等多种形式，组织分管部门认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习中央、省市、集团公司和省分公司关于党风廉政建设相关文件及会议精神，到盐城市尚德昭廉教育馆进行参观，接受现场警示教育，增强全局工作人员廉洁从政意识，进一步筑牢拒腐防变思想防线。观看警示教育片，不断加强党员干部的廉政教育，切实夯实思想理论建设。增强纪律观念和守法意识，学会对法律法规心存敬畏，坚守底线，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，当一名忠诚、干净、担当的好干部。督导分管单位做到党务政务及时公开，有效推动了党风廉政建设工作进程。

(三)严肃党内组织生活。严格执行组织生活制度和“三会一课”制度，能够按时参加民主生活会，做到认真对照检查，积极开展批评与自我批评，认真听取分管部门的意见，并针对查摆出来的问题做到及时整改。能够以普通党员身份参加组织生活会、支部会议，坚决服从管理，带头支持工作。坚持抓基层、打基础，切实做好分管部门支部换届选举工作。根据上级要求结合工作实际，确保全面从严治党各项要求及时传达到位。

(四)带动党员干部转变工作作风。以钉钉子精神落实中央八项规定精神。切实改进机关文风会风，严控发文数量，严控会议规模。严控“三公”经费，严格按照规定配置办公用品等。坚决遏制“四风”问题反弹，建立健全作风建设常态化机制，不断巩固扩大作风建设成果。

(五)加强党风廉政建设。严格落实廉政建设工作制度，加强日常教育监管，与分管部门党员干部进行经常性教育，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，切实让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，全面深化廉政风险防控工作。

(六)开展意识形态工作。认真学习了习近平总书记关于意识形态领域工作重要讲话，切实把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。结合意识形态工作新要求，扎实推进理论武装和思想政治工作，组织开展多种形式的学教活动，继续巩固“两学一做”等学习教育成果，教育引导分管科室和分包单位的党员干部坚定信仰信念，守纪律、讲规矩，增强“四个意识”坚定“四个自信”，确保主流思想占领机关意识形态阵地，引领组织政治风气。

二、下一步工作打算。

(一)进一步深化对“一岗双责”思想认识。强化落实责任的思想意识，充分认识“一岗双责”制度对党风廉政建设的重要性。带头坚持践行“一岗双责”无论对自己还是对自己分管的的单位，都要严要求、严管理、严监督，对问题都要早发现、早提醒、早纠正，让这种责任意识形成自觉化、常态化，进而提升全面从严治党工作水平。

(二)进一步推进标准化支部建设。对自己分管的单位，要坚持把党的一切工作延伸到党支部，组织教育管理党员责任落实到党支部，全面从严治党成效体现到党支部。努力实现班子建设标准化，党员队伍建设标准化，运行管控流程化。强化督导，从严把关，及时掌握达标建设进展情况，确保标准化建设定位准确、取得实效，进一步提升分管单位的党支部标准化建设水平。

(三)进一步转变工作作风。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一要位，带头学习纪律，自觉接受各方面监督，以良好的作风影响带动机关党员干部遵纪守法、廉洁自律。持续落实中央八项规定、中央八项规定细则和集团公司、省分公司的规定，真正把纪律和规矩挺在前面。以高度责任感和担当，坚决抓好“一岗双责”的落实，不断推进全面从严治党各项工作落到实处。

实用学以致用不够到位（案例12篇）篇十一

根据分党组的工作部署，党支部坚持实事求是，突出问题导向，梳理情况查摆不足，开展自查自纠。现将落实意识形态工作责任制自查自纠情况和整改措施汇报如下：

一、深入开展思想政治建设情况。能够按照党中央要求和社党组安排，及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、中央重要会议精神。在严格执行“三会一课”制度方面，因为党支部书记因病不能履职的情况，分公司党支部的支委会会议不能按期进行。能够正常召开党员大会，并认真组织政治理论学习。

整改措施：党支部支委会已向机关党委提交《关于党支部委员会调整的请示》，待机关党委批复后，马上落实，严格执行“三会一课”制度，按期进行支委会会议。党支部支委会负责具体落实。

二、阵地管控和报道安全情况。严格落实采编制度流程，严格执行稿件请示送审。现涉采编业务的发稿终端出口全部纳入总编室备案管理，在具体业务中，用户点题调研、智库课题研究和常规的发稿端口，都涉及到意识形态工作责任制的落实，信息产品的编发安全同样应该与新闻报道高度重视。

整改措施：将进一步明确意识形态工作责任制要求，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，坚持党管一切的原则，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点，守好我们的信息安全阵地。编辑部负责具体落实。

三、针对“意识形态工作重要性认识有待提高”的问题。

整改措施：

一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，将意识形态纳入重要议事范畴和班子述职重要内容，定期或不定期分析意识形态形势，推动全系统党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。三是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制，管好分管领域意识形态工作，将意识形态工作纳入党风廉政考核内容在述职报告中单独报告工作落实情况。四是将意识形态工作纳入干部年度管理考核，对意识形态工作责任制落实不到位的干部一律取消评先评优资格。

整改时限：20xx年6月30日前，长期坚持。

四、针对“新思想新精神学习不深不透”的问题。

整改措施：

一是充分利用干部职工每周五政治理论学习会、“固定学习日”和“学习强国”等学习活动平台，加强对新思想新精神的学习。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关党建特别是政治建设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行“一票否决”，与单位、科室年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。

整改时限：20xx年6月底前，长期坚持。

五、针对“新闻舆情引导能力有待加强”的问题。

整改措施:。

一是加强正面宣传，充分利用政府网站和新媒体平台积极开展正面宣传、主题宣传、成就宣传，正确引导，弘扬主流思想，占领舆论高地。二是掌握舆情处置要领，科学有效处置舆情，突出做好负面舆情线上线下处置，及时主动发声，积极发布相关信息，正确引导。

整改时限：20xx年6月底前，长期坚持。

整改措施：

一是围绕建设一支高水平意识形态工作干部队伍，加大人员力量配备，持续开展“强化政治意识·务求真抓实干”作风大整治活动，提升政治素养。二是增强明辨是非、去伪存真的本领和能力，准确定位定性，实事求是处理具体问题，确保干部队伍专业素质满足新时期意识形态工作要求。

整改时限：20xx年6月底前，长期坚持。

实用学以致用不够到位（案例12篇）篇十二

党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风，反腐倡廉，是一项长期而又艰巨的任务。作为一名党员领导干部，自己能高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识。

一是认真学习好两个条例、党纪条规和廉洁自律手册，学习中央、省、市有关党风廉政建设的文件精神。

二是积极参加局领导班子中心学习组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识。作为局班子成员，自觉接受马克思主义理论教育和“三个代表”重要思想教育。

三是认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习，并结合我局实际情况，开展警示教育活动。

四是认真学习党的基本理论和基础知识，做三个代表的忠实实践者。

通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。

坚持两个务必，认真执行领导干部五不允许和四大纪律、八项要求，从严要求自己。每一个共产党员和领导干部，都要廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，一尘不染，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：

一是对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中廉洁从政行为规范六大条三十小条，自己均无违纪情况。

二是对照领导干部五不允许和四大纪律、八项要求的执行情况，本人没有违纪。

三是按照领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情况，自己严格遵守规定，没有违犯。

四是对照《党风廉政建设责任制考核细则》，自己分管部门均无违纪违规情况。

五是对照《20xx年度党风廉政建和反腐败任务分工》内容，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任，无违纪现象。

六是协助主要领导紧落实好我局党风廉政建设责任制工作，制定了一系列关于党风廉政建设方面的责任制、实施办法和责任书，并带头遵守各项规定。积极配合主要领导抓好全局干职工的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。

七是抓好分管部门的党风廉政建设工作，与分管部门的负责人下达了《党风廉政建设责任书》，经常深入分管的站室检查党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违纪违规的苗头，及时打招呼予以制止，防患于未然。在机关干职工的政治理论学习中，明确学习篇目，进行讨论，加强对干职工的三观教育，增强是非观点，随时做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力。

八是积极参加领导班子民主生活会，敢于开展批评和自我批评，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。

九是积极推进政务公开工作，自觉参加民主评议干部活动，接受群众对自己的评议、监督，吸纳群众意见，规范自己的行为。

十是在分管部门中的进人、用人及财物购置等重大事项和经费开支上，都严格按规定程序，报局长或局长办公会集体研究，没有个人说了算的现象。

总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促检查分管部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系;讲真理，不讲面子;讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。