一个完善的个人简历可以提高我们获得职位的机会，彰显个人的专业素质和潜力。如下是一些优秀的个人简历样本，希望能为大家提供一些写作思路和灵感。
最优工会委员个人简历范文（12篇）篇一
目前所在：年龄：
户口所在：国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：cm。
人才测评：未测评体重：kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，企业文化/员工关系/工会管理。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：
毕业院校：
最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：
专业一：工商管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
最优工会委员个人简历范文（12篇）篇二
目前所在：天河区年龄：22。
户口所在：珠海国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：175cm。
人才测评：未测评体重：60kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，企业文化/员工关系/工会管理。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：天河区,越秀区,海珠区。
毕业院校：广东技术师范学院。
专业一：工商管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人曾在学校校学生会任副主席一职，自我感觉工作能力较强，有较强的组织能力，沟通能力，乐于与别人合作，能及时向上级反映情况，本着“团结、礼貌、交代、流程、时间观念”的.十二字观念工作，但弱点在于外语的能力，我相信我的价值，不在于外语那方面，不过我也会不断地努力学习外语，增强自己的综合实力。
最优工会委员个人简历范文（12篇）篇三
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：河南-漯河。
年龄：32。
身高：158cm。
现所在地：广东-广州。
希望地区：广东。
希望岗位：物流/采购类-采购工程师。
物流/采购类-采购专员/助理。
物流/采购类-采购管理员。
工业/工厂类-计划员/调度员。
寻求职位：计划、采购、供应链管理。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
-09～20xx-07河南总工会干部学校法律大专。
工作经验至今20xx年3月工作经验，曾在3家公司工作。
*公司名称(20xx-09～20xx-11)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：计划主管岗位类别：计划员/调度员。
工作描述：
1。检查aos和cts报告，确保物料满足生产。
2。每周和相关部门召开产能会议，评估产能，避免因产能问题影响生产或导致过多的产品的浪费。
3。安排总的生产计划，充分利用不同产线的配置合理化安排生产。
4。每天早上召开wc会议，核查并讨论昨天的生产状况，根据问题点采取相对应的措施，并安排相关的pic跟进。
5。每天向wc经理和部门经理报告生产和出货的状况。
6。核查mps的执行状况，出货的达成率，生产的完成状况等，确保客户的需求别按时完成。
7。每天核查renenue的达成率，及时采取措施跟进，避免影响renenue。
8。严格控制在制品的库存，在保证较低的库存状况下，满足客户的需求。
*公司名称(20xx-09～20xx-09)。
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。
担任职位：采购岗位类别：资材主管。
工作描述：
1。负责采购制度系统建设;。
2。负责采购成本控制;。
3。负责供应商开发和管理;。
4。负责采购招标和管理;。
5。负责政策制定和落实;。
6。部门内部组织管理工作;。
7负现部门预算控制和管理。
8。控制安全库存的范围，降低成本。
*公司名称(20xx-07～20xx-08)。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：pmc计划员岗位类别：计划员/调度员。
工作描述：
1。规划整体产能，调整未来三个月的人力和线体的需求。
2。接到客户的fcst，根据物料和产能的状况，编排生产排程。
3。根据成品出货时间点，物料进料时间点。制程状况。品质状况。人力情况。wip等维护并更新mps。
4。根据mps，安排每日生产计划，并跟进生产，处理生产异常。
5。协调生产与出货，满足客户的需求为首要目标。
6。建立各生产计划管理报表，跟踪分析。
7。减少库存，减少资金占有率，减低风险成本。
8。基于先进先出(fifo)原则，控制仓存，安排生产。
项目经验。
设立新的厂房并使其成功运行(20xx-09～至今)。
担任职位：总经理助理。
项目描述：在源进厂期间，独立设立一个内销分厂，该厂独立核算，财务状况优。
责任描述：负责该厂的整体运营。直接上报给总经理(台干)。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
技能专长：20xx年的pmc工作经验，良好的沟通协调能力，平易近人的领导力。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：读写没问题口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：供应链管理及计划主管。
1。具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;。
2。有独立建立部门的实战经历及成功案例。曾经单独的组建并成功运营一个300人的公司。
3。擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;。
其他要求：
自身情况。
自我评价：自我调节能力强，能够在不同的工作环境中做出令人耳目一新的成绩。
兴趣爱好：看书。
最优工会委员个人简历范文（12篇）篇四
【案由】。
空巢老人、高龄老人及孤独老人的增长在逐年加快，传统的几代同堂已逐步解体，家庭小型化已成为必然趋势，传统家庭养老已面临挑战。目前，阳江70-99周岁的.老人有19.3万人，按照5%的老人有入住养老院的需求，则需9650张床位，目前阳江市只有六间民营养老院，一间公办养老院，养老床位共1400张，供不应求。
【建议】。
养老机构投入成本高、投入资金大，靠政府资金投入建设公办养老机构成本太高，政府财力难以接受，而社会资金投资新建养老机构又难以落实用地。因此，建议将养老机构建设纳入城乡社会事业统一实施，每五年安排一万平方土地作为养老机构用地，公开招标，每五年新建一间1000张床位医养结合型的养老机构，满足我市日渐增长的需求。同时加大对民办养老机构的补贴，对新建的养老机构新增床位补贴提高到每张1万元，对改建的民办养老机构新增床位补贴提高到每张床位5000元，对重度失能老人护理补贴每人每月提高到100元。
文档为doc格式。
最优工会委员个人简历范文（12篇）篇五
户口所在：珠海国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：175cm。
人才测评：未测评体重：60kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，企业文化/员工关系/工会管理。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
毕业院校：广东技术师范学院。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
本人曾在学校校学生会任副主席一职，自我感觉工作能力较强，有较强的`组织能力，沟通能力，乐于与别人合作，能及时向上级反映情况，本着“团结、礼貌、交代、流程、时间观念”的十二字观念工作，但弱点在于外语的能力，我相信我的价值，不在于外语那方面，不过我也会不断地努力学习外语，增强自己的综合实力。
最优工会委员个人简历范文（12篇）篇六
姓名：性别：
目前所在：天河区年龄：22。
户口所在：珠海国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：175cm。
人才测评：未测评体重：60kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，企业文化/员工关系/工会管理。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：天河区,越秀区,海珠区。
毕业院校：广东技术师范学院。
专业一：工商管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人曾在学校校学生会任副主席一职，自我感觉工作能力较强，有较强的组织能力，沟通能力，乐于与别人合作，能及时向上级反映情况，本着“团结、礼貌、交代、流程、时间观念”的十二字观念工作，但弱点在于外语的能力，我相信我的价值，不在于外语那方面，不过我也会不断地努力学习外语，增强自己的综合实力。
最优工会委员个人简历范文（12篇）篇七
尊敬的学校领导：
鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间，未能摆正位置，端正态度，加上思想觉悟和工作能力有限，以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩，对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。现在，领导们考虑到我也很忙，想到为我减轻工作负担，鉴此，我向各位领导表示衷心的感谢，并提出辞职的申请，希望批准!
最后，我还想借此机会表达我对各位领导的感谢，感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。
谢谢!
此致
敬礼!
申请人：
20**年**月**日
最优工会委员个人简历范文（12篇）篇八
xxxxx研究所子女学校位于xx省xx市xx区x街道xx路xx号，是一所全日制公办小学(部队子校)，现因工作需要，拟招聘小学体育老师一名，现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘条件。
(一)热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，无不良行为记录;。
(三)身心健康，能适应岗位要求;。
二、招聘程序。
(一)报名。
1.报名方式。
(2)招聘会现场报名。
2.报名需投递自己的简历，提供个人基本情况、教育经历等信息，并提供有效通讯方式。
3.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
(二)资格审查。
学校对投递的简历进行审查，若符合要求，电话通知本人面试。
(三)考试程序。
1.面试：分为自我介绍、才艺展示等环节。
2.试讲：面试优秀者进入试讲环节，试讲20分钟。
三、咨询电话：
xxxxxxxxxxx。
附：招聘教师薪资标准月平均工资4500-----5000，办理五险。
最优工会委员个人简历范文（12篇）篇九
王万全，男，42岁，现为山东红旗矿业有限公司副总经理、红旗煤矿矿长。
作为一名企业界政协委员，他积极履行职责，坚持以促进企业科学发展作为履职尽责的第一要务，围绕我区“工业立区”战略，不断放宽科学发展眼界、提高自身发展境界，结合企业实际，发挥自身优势，着眼于现代企业管理理念和制度的建立，积极推进企业经济结构调整、提高企业科技创新的支撑能力，以自身努力提高工作质量、推进工作发展，为企业安全生产做出了积极贡献。
实现了企业的管理增值、挖潜增效，资源增量，促进了企业整体效益的显著提升。
他从完善矿井地质资料需要出发，带领业务团队在保证矿井正常生产指导之余，钻巷道，精测量，细分析，历时八个月主持修改和编制了矿井采掘工程平面图、地层综合柱状图、主要勘探线剖面图、矿井储量计算图等技术资料，完成了企业历史上第一部完整的《矿井地质报告（修编）》，并顺利通过了山东省煤炭工业局专家组的评审，为进一步科学指导企业安全生产，起到了关键性作用。
红旗煤矿开采40年来，有些块段因地质构造复杂，早期已被注销了储量，他深知资源对煤炭企业的重要性，严谨执著，勤于思考，善于分析，组织工程技术人员发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的优良作风，对这部分注销储量块段重新进行可行性分析研究和进一步详探细察，最终探明新增储量120万吨，延长矿井服务年限近10年，奠定了矿井可持续发展的基础。
他求实创新、大胆探索，积极对矿井生产工艺和管理进行改良创新，经论证推广应用的矿井“八条线”、“两无”工作法和编制实施的矿井施工标准及工程质量管理规定，大幅提升了矿井工程质量，使一级品率每年保持在90%以上，杜绝了不合格品工程，促进了安全生产。
为进一步提高矿井生产能力，扩大企业生产规模，他组织实施的矿井采区与煤仓生产系统优化方案，利用矿井地质落差条件，对矿井七采区11层煤由过去的机车运输改造为皮带运输和自动滑落运输工艺，在减少生产岗位10人以上、年节约电力和设备消耗近50万元的同时，年提高矿井生产能力3万余吨。对2、4层优质煤实行单独运输、单独仓储，单独销售，确保了煤炭优质优价，提升了企业经济效益。
他高度重视科技兴安的重要作用，先后引进应用了矿井调度职能化监测管理系统、安全语音报警系统、生产爆破自动闭锁系统、泵房远程控制系统等高科技安防设施，减少了岗位定员，提高了矿井安全反应能力，有力的推进了矿井安全生产。
他认真履行一名政协委员的职责，正确和全面学习、解读全区经济社会发展规划和精神，深入调查研究，了解社情民意，对进一步优化全区招商引资和园区发展环境，突出“泰山”和“岱岳”招商品牌建设，营造招商、重商、安商、亲商力度和氛围，推进我区招商环境的不断优化，以及加强我区社会化人力资源培训、提高区域人力资源素质、提升区域生产力水平、促进社会就业等问题进行了探讨和建言。
最优工会委员个人简历范文（12篇）篇十
姓名：郑xx，性别：男，出生年月：1965年1月，民族：汉族，
籍贯：海南省文昌市，出生地：文昌市东阁镇，入党时间：1989年9月加入中国致公党、1997年4月加入中国共产党，参加工作时间：1986年7月，健康情况：良好，专业技术职务：副教授，熟悉专业特长：化学、书法教学、图书馆管理，学历学位：大学本科、理学学士，毕业院校：华南师范大学化学系。
二、现任职务。
1、中国致公党文昌市委员会主任委员（正科级）。
2、海南外国语职业学院图书馆副馆长（副处级，主持全面工作）。
三、简历。
1、1979年5月—1982年7月在文昌中学读书；
2、1982年9月—1986年7月在华南师范大学化学系读书；
3、1986年7月至今在海南外国语职业学院任教；
4、1997年9月—2004年4月担任海南外国语师范学校图书馆馆长；
5、2001年5月当先中国致公党海南省委常务委员；
6、2001年12月至今担任中国致公党文昌市委主委；
8、2005年5月被评聘为副教授；
9、2002年3月至今担任政协文昌市委常务委员；
10、2005年至今担任海南省高校图书情报工作委员会常务委员；
11、2002年12月和2007年12月当选为中国致公党第十二、十三届全国代表大会代表。
四、近三年奖惩情况。
1、2008年7月1日被中国共产党海南外国语职业学院委员会评为“优秀共产党员”。
2、2008年10月30日荣获海南省教师基本技能“三笔字”书法现场竞赛二等奖。
1972年任黑龙江省国营农场管理局宣传处干事，副处长。
1976年任黑龙江省国营农场总局群工处副处长。
1978年任黑龙江省委组织部副处级巡视员。
1980年任黑龙江省委书记秘书（副处级）。
1990任齐齐哈尔市委书记。
1983年任黑龙江省委办公厅副主任，1967年9月参加工作杨光洪，1943年10月生，湖北汉阳人。
1966年1月加入中国共产党。
中文名杨光洪国籍中国出生日期1943毕业院校武汉大学武汉大学汉语言文学专业毕业。
1998年任黑龙江省委副书记、高校工委书记、纪委书记。
2007年3月至2007年4月任黑龙江省委副书记。
中共第十六次全国代表大会当选中央纪委委员。
2009年8月当选黑龙江省延安精神研究会会长。
1962年至1967年在武汉大学中文系汉语言文学专业学习。
1968年任黑龙江省尾山农场党委秘书。
1992年任黑龙江省委常委、省社会科学联合会党组书记。
2000年3月任黑龙江省委副书记、省社会科学联合会党组书记。
2002年4月任黑龙江省委副书记、宣传部部长。
1997年12月年任黑龙江省委副书记、省社会科学联合会党组书记。
1988任伊春市委书记...
填表说明。
1、工作简历一栏：从参加工作时填起，大中专院校学习毕业后参加工作的，从大中专院校学习时填起。简历的起止时间填到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，例：1972.12－1985.06），前后要衔接，不得空断。
其中应将在职教育、挂职交流或作访问学者的经历也写清楚，如跨2个以上时间段，在最后一个时间后另起一行注明。
2、政治表现一栏：指对党的路线、方针、政策的态度、立场和实际表现。
3、主要工作政绩、学术成果贡献及影响程度一栏：如实填写该同志在工作期间所取得的工作业绩、学术成果、奖惩情况，以及在本单位、本行业的影响力，要写实。
4、推荐单位党组织意见一栏：填写推荐单位意见，并盖单位党组织公章：中央和省直单位、市级各部门、各大专院校盖本单位党组（党委）章，各区（县）盖区（县）委章。
为主管单位的需同时盖推荐单位和主管单位公章。5、本人所在单位意见一栏：填写方式同上。
6、照片一栏：需放本人照片，电子文档放其电子照片。7、与推荐名单相关的栏目按推荐名单要求填写，其他栏目按示例要求填写。
8、此表用一张16k纸，双面打印。
9、非公经济人士还需非公有制经济代表人士基本情况审查表。（填写方式同此表，并双面打印）。
1980年-1985年在三明高等师范专科学校任教；
2005年起任总工至今，现兼任福州市政协常委、福建省科技情报学会副理事长、民革福建省委委员、民革福州市委副主委、中国改革发展理论研究中心特约研究员、对外经济贸易大学中国世界贸易组织研究院特约研究员、中国管理科学研究院企业管理创新研究所高级研究员、国家级刊物《发现》杂志社副理事长、《当代中国人才库》名誉主编。该同志业绩突出，是一位在本职工作中有一定影响，在民革党员中有一定威信的优秀人才。
1985年至1994年连续10年被评为福州市科技情报研究所先进工作者；
1999年、2002年、2006年被福州市政协评为“优秀政协委员”；
2000年在《当代中国人才库》首发式上被评为“跨世纪优秀人才”；
2004年获民革福建省优秀党员称号；
2006年被民革中央授予“全国参政议政工作先进个人”荣誉称号；
该同志科研成果颇丰，研究范围涉及自然科学、社会科学、人文科学诸领域，多年来共承担旨在提供前瞻性、战略性意见与思路的软科学研究课题21项，其中主持18项，并由他执笔撰写研究报告，均获评审专家或领导好评。先后在20余种学术期刊上发表论文40余篇。
2004年，该同志完成38万字的论著《福州科技发展战略研究》，由中国社会出版社出版，填补了福州科技发展理论研究的空白。有19项科研成果和论文获全国、华东地区、福建省和福州市级奖励，其中全国优秀学术成果一等奖四项，是为福建省和福州市科技发展、经济发展和社会发展等重大问题提供前瞻性、战略性科学理论依据方面具有特殊贡献的人员。
等重点课题。另有多篇学术论文被学术会议采用或被收入《中国经济文库》、《中国当代社科文库》、《中国图书情报文库》、、《中国软科学文库》、《中国世纪发展文论大系》、《中国社会科学文库》、《中国新时期社会科学成果荟萃》等书籍。
该同志不但在本职工作中作出许多贡献，而且在政协和民革组织中同样贡献颇多。作为福州市政协常委和民革福州市委副主委，他同样投入了大量的精力做好参政议政工作，做了大量调查研究，完成了许多高质量的提案和调研报告，并以此影响和带动其他党员共同做好参政议政工作。
他完成的《福州市科研机构体制改革对策思路》、《关于加强我市科技兴村工作的几点建议》调研报告分别获福州市市长和福州市政协主席批示。
《建设海峡西岸产业集群新高地》、《发展高新技术，服务省会经济》和《充分发挥福州对台区位优势的几点建议》、《建立福州市风险投资机制》等调研报告分别被福建省政协和福州市政协会议采用作为民革福建省委和民革福州市委的大会发言报告材料。
《福州市科技兴农工作亟待加强》、《采取措施，探索途径，解决农村‘四难’，满足农民‘四盼’》、《关于建立福州创意创业园的建议》、《建立健全福州市风险投资机制刻不容缓》等提案被选为市政协重点提案，并评为优秀提案。
有多项建议被政府部门采用并付诸实施。如“保护福州中国鲎资源刻不容缓”提案提出后，引起媒体关注。东南卫视“记者行动”栏目邀请他担任嘉宾制作题为“中国鲎资源濒临灭绝”的电视专题片。
随后，福州市设立了鲎保护区。又如提出“建议成立福州市生产力促进中心”提案被市政府采纳，市生产力促进中心于次年成立等。另有多篇调研报告被省民革采用作为在省政协大会的发言材料或被省、市统战部收入《调研成果汇编》。
2005年主笔完成的民革福建省委重点调研课题《建设海峡西岸产业聚集新高地，描绘省会中心城市发展新蓝图》，2006年承担民革福建省委的重点调研课题《海西与海东高新技术对接研究》的主笔。
简历应包括：学历及所学专业情况、工作时间、工作单位及变动情况（含借调）、职称变动情况、任职情况、获奖情况。
例*****，男，汉族，云南****人，********出生，中国共产党。
****年**月至****年**月就读于**学校获**学历，**专业。****年**月至****年**月参加**学校**函授学习获**学历。
****年**月参加工作，在**单位。
****年**月至****年**月在**学校。
****年**月至****年**月借调**单位。
****年**月返回**学校。
****年**月至今在**学校。
****年**月获**职称。
****年**月获**职称。
****年**月至****年**月在**学校任**。
****年**月至****年**月任**社会职务（人大代表、政协委员）。
****年**月获**表彰。
其他：
朱旭芬，女，云南曲靖人，1976年生，群众。
学历情况：
1997年9月至2000年7月就读于昆明冶金专科学校获专科学历，计算机应用专业。2004年1月至2007年1月参加云南师范大学计算机科学与技术函授学习获本科学历。
工作情况：
2000年8月参加工作，在陇川县原姐乌中学。
2000年9月至2010年8月在陇川县第二中学。
2010年9月至2013年4月在陇川县民族中学。
2013年4月至今借调县教育局。
职称变动情况：
2007年5月获中学一级职称。
2010年9月因调动工作降职为中学二级教师。
2011年10月恢复为中学一级教师。
任职情况：
2011年3月至2013年4月在民族中学任办公室副主任。
获奖情况：
2010年10月获州两基迎国检课件设计一等奖表彰。
2011年9月获县优秀教育工作者表彰。
2012年12月获县级中华魂主题教育活动先进个人表彰。
2013年3月获省“中小学教师教育技术能力”远程培训先进辅导教师表彰。
2013年12月获省中小学电脑制作活动优秀指导教师表彰。
江治平的履历。
1980年-1985年在三明高等师范专科学校任教；
2005年起任总工至今，现兼任福州市政协常委、福建省科技情报学会副理事长、民革福建省委委员、民革福州市委副主委、中国改革发展理论研究中心特约研究员、对外经济贸易大学中国世界贸易组织研究院特约研究员、中国管理科学研究院企业管理创新研究所高级研究员、国家级刊物《发现》杂志社副理事长、《当代中国人才库》名誉主编。该同志业绩突出，是一位在本职工作中有一定影响，在民革党员中有一定威信的优秀人才。
1985年至1994年连续10年被评为福州市科技情报研究所先进工作者；
1999年、2002年、2006年被福州市政协评为“优秀政协委员”；
2000年在《当代中国人才库》首发式上被评为“跨世纪优秀人才”；
2004年获民革福建省优秀党员称号；
2006年被民革中央授予“全国参政议政工作先进个人”荣誉称号；
该同志科研成果颇丰，研究范围涉及自然科学、社会科学、人文科学诸领域，多年来共承担旨在提供前瞻性、战略性意见与思路的软科学研究课题21项，其中主持18项，并由他执笔撰写研究报告，均获评审专家或领导好评。先后在20余种学术期刊上发表论文40余篇。
2004年，该同志完成38万字的论著《福州科技发展战略研究》，由中国社会出版社出版，填补了福州科技发展理论研究的空白。有19项科研成果和论文获全国、华东地区、福建省和福州市级奖励，其中全国优秀学术成果一等奖四项，是为福建省和福州市科技发展、经济发展和社会发展等重大问题提供前瞻性、战略性科学理论依据方面具有特殊贡献的人员。
等重点课题。另有多篇学术论文被学术会议采用或被收入《中国经济文库》、《中国当代社科文库》、《中国图书情报文库》、、《中国软科学文库》、《中国世纪发展文论大系》、《中国社会科学文库》、《中国新时期社会科学成果荟萃》等书籍。
该同志不但在本职工作中作出许多贡献，而且在政协和民革组织中同样贡献颇多。作为福州市政协常委和民革福州市委副主委，他同样投入了大量的精力做好参政议政工作，做了大量调查研究，完成了许多高质量的提案和调研报告，并以此影响和带动其他党员共同做好参政议政工作。
他完成的《福州市科研机构体制改革对策思路》、《关于加强我市科技兴村工作的几点建议》调研报告分别获福州市市长和福州市政协主席批示。
《建设海峡西岸产业集群新高地》、《发展高新技术，服务省会经济》和《充分发挥福州对台区位优势的几点建议》、《建立福州市风险投资机制》等调研报告分别被福建省政协和福州市政协会议采用作为民革福建省委和民革福州市委的大会发言报告材料。
《福州市科技兴农工作亟待加强》、《采取措施，探索途径，解决农村‘四难’，满足农民‘四盼’》、《关于建立福州创意创业园的建议》、《建立健全福州市风险投资机制刻不容缓》等提案被选为市政协重点提案，并评为优秀提案。
有多项建议被政府部门采用并付诸实施。如“保护福州中国鲎资源刻不容缓”提案提出后，引起媒体关注。东南卫视“记者行动”栏目邀请他担任嘉宾制作题为“中国鲎资源濒临灭绝”的电视专题片。
随后，福州市设立了鲎保护区。又如提出“建议成立福州市生产力促进中心”提案被市政府采纳，市生产力促进中心于次年成立等。另有多篇调研报告被省民革采用作为在省政协大会的发言材料或被省、市统战部收入《调研成果汇编》。
2005年主笔完成的民革福建省委重点调研课题《建设海峡西岸产业聚集新高地，描绘省会中心城市发展新蓝图》，2006年承担民革福建省委的重点调研课题《海西与海东高新技术对接研究》的主笔。
最优工会委员个人简历范文（12篇）篇十一
年龄：30岁身高：162cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：铜仁市沿河县。
最高学历：本科工作经验：3-5年。
联系地址：金关钢材市场。
求职意向。
最近工作过的职位：团队招商经理。
期望工作地：贵州省。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望从事的岗位：市场助理,市场营销专员,销售主管/助理。
期望从事的.行业：批发/零售,广告/市场推广,无限制。
技能特长。
教育经历。
贵州大学科技学院(本科)。
起止年月：2009年9月至2013年7月。
学校名称：贵州大学科技学院。
专业名称：电子信息科学与技术。
获得学历：本科。
工作经历。
贵阳海信电子有限公司贵阳销售分公司-市场推广专员/渠道分销经理。
起止日期：2013年7月至2015年4月
企业名称：贵阳海信电子有限公司贵阳销售分公司。
从事职位：市场推广专员/渠道分销经理。
业绩表现：
贵州保利商品交易中心有限公司-会员部经理。
起止日期：2015年5月至2016年6月
企业名称：贵州保利商品交易中心有限公司。
从事职位：会员部经理。
培训经历。
没有填写培训经历。
最优工会委员个人简历范文（12篇）篇十二
工会委员会组成人员作用的发挥，特别是兼职委员作用的发挥，在—定程度上影响着工会委员会民主权利的行使和监督水平、质量的高低。本来，兼职委员作为职工代表中的“代表”，理应有着比普通代表更强的责任意识，代表职工行使好民主管理、民主监督的权力。然而在实践中情况并非如此，有相当一部分兼职委员们并没有将委员职务看的很重，每逢召开会议时，总以多种理由加以推脱，在他们看来，召开会议是主席、副主席和专职委员们的事情，出席会议只不过是例行公事罢了，参不参加会议与自己并没有多大关系。有的即便参加了会议，也是以“配角”身份出现，只是来“听会”而已，会议中很少发言。甚至有的兼职委员们认为自己是“跑龙套”的，只是在委员会中凑个数。
笔者经过调查，认为导致兼职委员存有“配角”思想主要有以下几个方面的原因：
—是兼职委员对自身的定位存在认识误区，他们把委员职务当作是“—种光环”，是领导对自己工作业绩和能力的认可，而授予的一个“荣誉称号”，因而出席会议也只是做做样子，很少有实质性的发言或建议。
二是工会委员会在会前的筹备或组织的一些视察、调查活动很少吸收兼职委员参加，造成兼职委员对会议议题不了解、不熟悉，开会时无感可发，无言可建。
三是缺乏兼职委员培训机制，使委员对自身的权利和义务，肩负的重托和应尽的责任缺乏足够的认识，真的把委员职务当作“兼职”了。这些因素的存在直接导致那些兼职委员们甘当“配角”，出工不出力。
怎样才能让兼职委员们实现从“配角”到“主角”的转变呢，笔者认为，首先，要把好兼职委员的“入口关”。也就是说在职工代表大会选举中，在兼职委员候选人人选确定上，要从思想素质、工作作风、履职意识等方面进行严格把关，并要广泛听取全体代表的意见，进行层层筛选，最终把履职意识强，“能干事、想干事、会干事”的代表确定为兼职委员的候选人，而不能把委员职务当作一种“荣誉”，随便授予。
其次，要建立兼职委员培训机制。培训内容不仅包括《工会法》、职工代表大会制度，工会业务知识?新出台的相关法律法规等。还应采取“走出去，请进来”的形式，选树工会委员会中兼职委员履职的先进典型，总结他们的成功经验，然后进行推广。通过培训学习，让兼职委员们感受到委员职务的重要性和肩上所担负的责任和义务，进一步增强自身的“主角”意识。
第三，要为兼职委员强化“主角”意识创造条件。要定期组织兼职委员开展一些调研活动，尽可能的使他们了解和掌握更多的企情和职工呼声。对工会会议会前的筹备和组织的专题视察、调查活动也要积极吸收兼职委员参加。此外，要建立重大事项通报机制。对重大事件都要及时向兼职委员进行通报。只有掌握的情况多了，在会议发言和平时作用的发挥中才会有积极性和主动性，提出的意见和建议才会有针对性，这样在不知不觉中，兼职委员的“主角”意识就会逐渐得到增强。
第四，要建立兼职委员履职考评机制，疏通委员任职“出口关”。目前，从大多企业和地方工会工作实践来看，还没有什么企业工会和地方工会委员会的兼职委员因履职意识不强，甘当“配角”而被劝其辞职或被罢免。加之，兼职委员的思想认识存在偏差，是否履职也毫无压力感可言。因此，要想使兼职委员“配角”思想得到根本性的较变，就必须要建立相应的履职考评机制，疏通委员任职“出口关”，打破委员任职的“终届制”，对那些甘当“配角”，滥竽充数的兼职委员，通过一定的方式和措施，劝其辞职或启动罢免程序，以此来不断增强他们任职的危机感，调动他们履行职务的主动性和积极性，真正行使好职工所赋予的权力，最终实现从“配角”到“主角”的转变。
岗位职责:。
1、工会主席是工会的法人代表,在校党组织的领导下,主持工会委员会的全面工作.组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实.对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任.
2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神,协调工会与学校党支部、行政以及其它组织的关系,使学校工会在学校中的独立地位得到保障.
3、代表和维护教职工利益,组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督,担负教职工（工会会员）代表大会的筹备工作任务.
4、组织对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训.组织教职工（工会会员）对工会干部进行监督、评议,保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风.
5、建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度.
6、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系,维护工会的合法权益.
7、主管工会财务工作,根据财务制度管好、用好工会经费,并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况.
8、全面履行工会组织的各项任务.
9、完成学校党组织、上级工会组织交办的其他相关工作.
二、副主席:顾蓉云。
岗位职责:。
1、协助主席做好工会工作,抓好工会的日常工作.
2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党组织、行政联系教职工的桥梁纽带作用.
3、代表和维护教职工权益.深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映教职工的合理要求,更好地为教职工谋利益.
4、协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划,组织召开工会办公会等各种会议,做到工作有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作.
5、组织、领导工会小组工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作.
6、协助主席根据财务制度管好、用好工会经费.抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作.
7、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作.
8、完成学校党组织、行政、上级工会及工会主席交办的其它相关工作.
三、组织宣传委员:赵亚萍。
岗位职责:。
1、经常向工会会员进行权利和义务的教育.
2、抓好各工会小组的组织建设和思想建设,发挥小组长的作用,注意总结交流工会小组的工作经验.
3、做好工会干部和工会积极分子培训工作,定期表彰工会积极分子.
4、承办新会员入会手续,负责工会会员档案管理,办理会员组织关系,负责各项统计工作.
5、积极配合学校有关部门抓好精神文明建设,进行师德师风教育.开展“教书育人、管理育人、服务育人”的为人师表活动.
6、做好各项宣传活动的总结工作.
7、关心教职工,及时向有关部门反映教职工的意见和要求,取得合理解决。
8、办理工会交办的其他相关工作.
四、女工委员:万虹。
女职工委员会是在工会领导下,负责女职工工作的工作机构.校工会女工委委员兼任工会女教职工委员会主任,主持工会女教职工委员会工作.其主要职责是:。
1、鼓励支持女教职工努力学习,钻研业务,提高水平.组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督,提高女教职工参政议政能力,为学校发展多做贡献.
2、加强女职工的思想教育,帮助女教职工树立自尊、自信、自强精神,帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题.
3、动员和组织女职工积极参加学校民主管理,维护女职工的民主权利,注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求.
4、动员和组织女职工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛.注意发现和培养女职工中的先进典型.负责女教职工的评选、表彰和宣传工作.经常开展适合女工特点的文化、体育活动.
5、维护女职工合法权益,协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规,结合女职工的工作实际,建立和健全女职工的劳动保护制度和设施.
6、认真学习、掌握国家计划生育政策,切实抓好计划生育工作.
7、办理工会交办的其他有关工作.
五、文体委员:马红杰。
岗位职责:。
1、从促进群众性文体活动出发,有计划有组织地开展有意义的文体活动,采取多种形式组织教职工健身运动和各种体育比赛活动.
2、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织等,重点组织好重大节假日的文体活动,并拟定奖励办法.
3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动.总结工会小组开展文体活动的经验.
4、保管、用好文体器材及各种用品.
5、做好各项文体活动的总结工作.
6、办理工会交办的其他相关工作.
六、生活委员:许明初。
岗位职责:。
1、学习、宣传党和国家关于职工生活福利方面的有关政策及学校的有关规定.
2、听取和了解教职工对生活福利方面的意见、建议,就教职工共同关心的生活福利问题,进行调研并提出建议,及时与学校有关部门沟通情况.参与讨论涉及教职工生活福利方面的重大事项.
3、收集、整理教职工对生活福利方面的议案,初步审定准备提交教代会讨论的关于教职工生活福利方面的重大事项的议案.
4、对教代会作出的与生活福利工作有关的决议、决定的贯彻执行以及相关提案的落实情况进行督促、检查,并将检查情况向工会汇报.
5、帮助职工解决迫切需要解决的困难,做好职工困难补助申请工作.组织职工的疗养、休假、体检、慰问等活动.办理教职工生活福利品的发放工作.
6、参与教职工劳动(人事)争议调解工作.
7、办理工会交办的其他有关工作.
七、财务委员:张玮。
1、依照《会计法》、《工会法》和其他法律法规,严格遵守财经纪律,协助主管领导管理好工会经费.
2、按照有关财务规定做好工会年度经费收支预算和决算,并根据预决算采取措施增收节支,合理使用资金,及时向领导提供参考建议和意见.
3、教育工会会员自觉交纳会费,督促学校行政及时按有关规定拨付工会经费并予核对.
4、负责对财务原始数据的审核,及时作好凭证入帐手续.
5、妥善保管一切财务帐薄、凭证、档案、资料、印章；严格按照会计制度,加强现金管理,及时编制和上报财务统计报表及上解工会经费.
6、管理好工会的固定资产,低值易耗品,并定期核对,做到帐物相符.
7、协助工会副主席做好日常事务工作,做好工会文件的分发、文书档案整理、来信来访接待、会议组织等工作.
8、完成领导交办的其他相关工作.
工会委员会组成人员作用的发挥，特别是兼职委员作用的发挥，在—定程度上影响着工会委员会民主权利的行使和监督水平、质量的高低。本来，兼职委员作为职工代表中的“代表”，理应有着比普通代表更强的责任意识，代表职工行使好民主管理、民主监督的权力。然而在实践中情况并非如此，有相当一部分兼职委员们并没有将委员职务看的很重，每逢召开会议时，总以多种理由加以推脱，在他们看来，召开会议是主席、副主席和专职委员们的事情，出席会议只不过是例行公事罢了，参不参加会议与自己并没有多大关系。有的即便参加了会议，也是以“配角”身份出现，只是来“听会”而已，会议中很少发言。甚至有的兼职委员们认为自己是“跑龙套”的，只是在委员会中凑个数。
笔者经过调查，认为导致兼职委员存有“配角”思想主要有以下几个方面的原因：
—是兼职委员对自身的定位存在认识误区，他们把委员职务当作是“—种光环”，是领导对自己工作业绩和能力的认可，而授予的一个“荣誉称号”，因而出席会议也只是做做样子，很少有实质性的发言或建议。
二是工会委员会在会前的筹备或组织的一些视察、调查活动很少吸收兼职委员参加，造成兼职委员对会议议题不了解、不熟悉，开会时无感可发，无言可建。
三是缺乏兼职委员培训机制，使委员对自身的权利和义务，肩负的重托和应尽的责任缺乏足够的认识，真的把委员职务当作“兼职”了。这些因素的存在直接导致那些兼职委员们甘当“配角”，出工不出力。
怎样才能让兼职委员们实现从“配角”到“主角”的转变呢，笔者认为，首先，要把好兼职委员的“入口关”。也就是说在职工代表大会选举中，在兼职委员候选人人选确定上，要从思想素质、工作作风、履职意识等方面进行严格把关，并要广泛听取全体代表的意见，进行层层筛选，最终把履职意识强，“能干事、想干事、会干事”的代表确定为兼职委员的候选人，而不能把委员职务当作一种“荣誉”，随便授予。
其次，要建立兼职委员培训机制。培训内容不仅包括《工会法》、职工代表大会制度，工会业务知识?新出台的相关法律法规等。还应采取“走出去，请进来”的形式，选树工会委员会中兼职委员履职的先进典型，总结他们的成功经验，然后进行推广。通过培训学习，让兼职委员们感受到委员职务的重要性和肩上所担负的责任和义务，进一步增强自身的“主角”意识。
第三，要为兼职委员强化“主角”意识创造条件。要定期组织兼职委员开展一些调研活动，尽可能的使他们了解和掌握更多的企情和职工呼声。对工会会议会前的筹备和组织的专题视察、调查活动也要积极吸收兼职委员参加。此外，要建立重大事项通报机制。对重大事件都要及时向兼职委员进行通报。只有掌握的情况多了，在会议发言和平时作用的发挥中才会有积极性和主动性，提出的意见和建议才会有针对性，这样在不知不觉中，兼职委员的“主角”意识就会逐渐得到增强。
第四，要建立兼职委员履职考评机制，疏通委员任职“出口关”。目前，从大多企业和地方工会工作实践来看，还没有什么企业工会和地方工会委员会的兼职委员因履职意识不强，甘当“配角”而被劝其辞职或被罢免。加之，兼职委员的思想认识存在偏差，是否履职也毫无压力感可言。因此，要想使兼职委员“配角”思想得到根本性的较变，就必须要建立相应的履职考评机制，疏通委员任职“出口关”，打破委员任职的“终届制”，对那些甘当“配角”，滥竽充数的兼职委员，通过一定的方式和措施，劝其辞职或启动罢免程序，以此来不断增强他们任职的危机感，调动他们履行职务的主动性和积极性，真正行使好职工所赋予的权力，最终实现从“配角”到“主角”的转变。
1组织委员2经审委员3女工委员3生活委员4文体委员4宣传委员5工会主席（副主席）。
工会主席（副主席）职责一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
三、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
四、配合党政做好职工思想政治工作；
五、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
七、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；
八、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；
九、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；
十、管好、用好工会经费；
完成领导布置的其他工作。
组织委员组织委员职责一、负责会员入会登记及办理审批工作；
二、负责会员登记表及有关资料档案保管；
三、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
四、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
五、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。
六、协助公司开展各项活动。
经审委员经审委员职责一、负责定期收取会员缴交的会费；
二、管理和合理使用工会的其他收入款项；
三、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。
四、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出；
五、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；
六、协助公司开展各项活动。
女工委员女工委员职责一、根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；
三、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；
四、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；
五、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
生活委员生活委员职责一、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
二、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
三、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。
四、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。
文体委员文体委员职责一、负责组织和开展系列文化、体育活动；
二、发动广大会员开展适合校教职工的全民健身运动；
三、组织开展各种健康的文化娱乐活动；
四、协助公司开展各项活动。
宣传委员宣传委员职责一、负责本工会的宣传教育工作；
二、宣传劳动保护和安全知识；
四、做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作；
五、协助公司开展各项活动。
一、主席：高明。
岗位职责：
1、工会主席是工会的法人代表，在校党组织的领导下，主持工会委员会的全面工作。组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。
2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调工会与学校党支部、行政以及其它组织的关系，使学校工会在学校中的独立地位得到保障。
3、代表和维护教职工利益，组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督，担负教职工（工会会员）代表大会的筹备工作任务。
4、组织对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训。组织教职工（工会会员）对工会干部进行监督、评议，保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风。
5、建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度。
6、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会的合法权益。
7、主管工会财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况。
8、全面履行工会组织的各项任务。
9、完成学校党组织、上级工会组织交办的其他相关工作。
二、副主席：顾蓉云。
岗位职责：
1、协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作。
2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党组织、行政联系教职工的桥梁纽带作用。
3、代表和维护教职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益。
4、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划，组织召开工会办公会等各种会议，做到工作有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
5、组织、领导工会小组工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
6、协助主席根据财务制度管好、用好工会经费。抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作。
7、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
8、完成学校党组织、行政、上级工会及工会主席交办的其它相关工作。
三、组织宣传委员：赵亚萍。
岗位职责：
1、经常向工会会员进行权利和义务的教育。
2、抓好各工会小组的组织建设和思想建设，发挥小组长的作用，注意总结交流工会小组的工作经验。
3、做好工会干部和工会积极分子培训工作，定期表彰工会积极分子。
4、承办新会员入会手续，负责工会会员档案管理，办理会员组织关系，负责各项统计工作。
5、积极配合学校有关部门抓好精神文明建设，进行师德师风教育。开展“教书育人、管理育人、服务育人”的为人师表活动。
6、做好各项宣传活动的总结工作。
7、关心教职工，及时向有关部门反映教职工的意见和要求，取得合理解决。
8、办理工会交办的其他相关工作。
四、女工委员：万虹。
女职工委员会工作职责：
女职工委员会是在工会领导下，负责女职工工作的工作机构。校工会女工委委员兼任工会女教职工委员会主任，主持工会女教职工委员会工作。其主要职责是：
1、鼓励支持女教职工努力学习，钻研业务，提高水平。组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督，提高女教职工参政议政能力，为学校发展多做贡献。
2、加强女职工的思想教育，帮助女教职工树立自尊、自信、自强精神，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。
3、动员和组织女职工积极参加学校民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求。
4、动员和组织女职工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛。注意发现和培养女职工中的先进典型。负责女教职工的评选、表彰和宣传工作。经常开展适合女工特点的文化、体育活动。
5、维护女职工合法权益，协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规，结合女职工的工作实际，建立和健全女职工的劳动保护制度和设施。
6、认真学习、掌握国家计划生育政策，切实抓好计划生育工作。
7、办理工会交办的其他有关工作。
五、文体委员：马红杰。
岗位职责：
1、从促进群众性文体活动出发，有计划有组织地开展有意义的文体活动，采取多种形式组织教职工健身运动和各种体育比赛活动。
2、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织等，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。
3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动。总结工会小组开展文体活动的经验。
4、保管、用好文体器材及各种用品。
5、做好各项文体活动的总结工作。
6、办理工会交办的其他相关工作。
六、生活委员：许明初。
岗位职责：
1、学习、宣传党和国家关于职工生活福利方面的有关政策及学校的有关规定。
2、听取和了解教职工对生活福利方面的意见、建议，就教职工共同关心的生活福利问题，进行调研并提出建议，及时与学校有关部门沟通情况。参与讨论涉及教职工生活福利方面的重大事项。
3、收集、整理教职工对生活福利方面的议案，初步审定准备提交教代会讨论的关于教职工生活福利方面的重大事项的议案。
4、对教代会作出的与生活福利工作有关的决议、决定的贯彻执行以及相关提案的落实情况进行督促、检查，并将检查情况向工会汇报。
5、帮助职工解决迫切需要解决的困难，做好职工困难补助申请工作。组织职工的疗养、休假、体检、慰问等活动。办理教职工生活福利品的发放工作。
6、参与教职工劳动(人事)争议调解工作。
7、办理工会交办的其他有关工作。
七、财务委员：张玮。
1、依照《会计法》、《工会法》和其他法律法规，严格遵守财经纪律，协助主管领导管理好工会经费。
2、按照有关财务规定做好工会年度经费收支预算和决算，并根据预决算采取措施增收节支，合理使用资金，及时向领导提供参考建议和意见。
3、教育工会会员自觉交纳会费，督促学校行政及时按有关规定拨付工会经费并予核对。
4、负责对财务原始数据的审核，及时作好凭证入帐手续。
5、妥善保管一切财务帐薄、凭证、档案、资料、印章；严格按照会计制度，加强现金管理，及时编制和上报财务统计报表及上解工会经费。
6、管理好工会的固定资产，低值易耗品，并定期核对，做到帐物相符。
7、协助工会副主席做好日常事务工作，做好工会文件的分发、文书档案整理、来信来访接待、会议组织等工作。
8、完成领导交办的其他相关工作。
在校党党委和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。其主要职责是：
1、贯彻执行党的工运路线和党的全心全意依靠工人阶级的方针，以及《工会章程》、《工会法》等有关法律、法规。执行上级工会决定和教代会决议。
2、充分发挥工会四项基本职能作用。组织教工积极参加学校民主管理和民主监督工作，深入教工，调查研究，如实反映教工的意见、愿望和要求，热心为教工说话办事，维护教工合法利益和民主权利。
3、定期主持召开工会委员会和教工代表大会。充分发挥工会委员和教代会职能作用，负责制定工会计划、总结和各项规章制度。收、管、用好工会经费。
4、组织教工开展文体活动，活跃教工文化生活，推动学校工作。
5、协助和配合党党委、校长室抓好教职工队伍思想建设和教工业务培训、提高工作。
6、配合搞好教职工生活福利，关心教职工生活，坚持教职工有大事必到，帮教工解除后顾之忧。
7、加强工会组织自身建设，不断提高工会委员、工作人员的思想政策水平和业务能力，提高工作效率。
8、做好离退休老教师工作和妇女工作。
1、协助主席开展工会各项工作。
2、负责工会工作计划、总结及重大活动方案的撰写。
3、组织工会的相关会议。
4、负责工会各委员之间的工作协调。
5、负责工会资料的收集和整理。
6、协助行政会同有关部门做好民事调解工作，及时化解矛盾。
7、完成主席交办的各项工作。
1、经常了解会员思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动工会干部与会员的积极性；及时提交合理化建议或情况报告。
2、抓好各工会小组工作，安排好工会民主生活。
3、按照工会章程，做好工会发展工作，健全会员档案，建立健全工会小组。
4、负责教代会的组织工作。
5、开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传报道工作。及时向校网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。
6、协同文体委员办好“教职工之家”。
1、联系学校青年教职工，经常了解他们的思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动其工作的积极性；及时提交与此相关的合理化建议或情况报告。
2、主动与校团委等其他部门联系，组织青年教师积极开展各种活动。
3、加强对外联络，促进校际交流。
4、完成交办的其它工作。
1、做好女职工工作，负责女工委员会的工作。安排女职工的活动，维护女职工的合法权益。及时提交与此相关的合理化建议或情况报告。
2、搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责年报统计工作。
3、有的放矢地深入女职工家庭，帮助解决实际困难，以利她们安心工作，搞好家庭管理。
4、积极搜集女职工中正确处理工作与家庭关系的典型，配合宣传委员做好宣传表彰工作。
5、完成工会交办的其它工作任务。
1、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。
2、关心教职工的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。
3、有计划、有步骤地举办文艺、体育等培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。
4、加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活跃校园文化。
5、办好“教职工之家”。
6、完成工会交办的其他工作，并积极主动地搞好工会各部门间的协作。
1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难，努力为教职工排忧解难。
2、开展互助互济活动，帮助教职工解决临时发生的重大困难，减轻学校负担。
3、认真维护教职工的合法权益，广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。
4、坚持为大多数人谋利益的准则，倡廉反腐，扶正压邪，认真做好福利工作，诚心为广大教职工服务。
5、及时对生病、生育和有特殊困难的教教职工进行探望和慰问。
6、及时向各工会组长通报教职工重大喜庆或丧事信息。
1、检查会费是否按时和足额。
2、审查经费预算科目的设置是否符合要求。
3、审查工会经费执行情况（决算）是否符合关于预算精神和有关规定。
4、审查工会经费比较大一点的开支或有关项目的支出是否符合规定。
5、审查每学期应公布的经费收支情况是否属实。
6、审查工会主要负责人在外出、校外经手的、经办的是否符合规定。
7、财务状况和重大问题应及时向党组织的分管领导报告。
8、直接参与工会主席的离任审计事项，对以上各项职责履行签字。
1、围绕学校的中心任务和工会的重点工作，对女教职工进行教育引导，努力提高女教职工自身素质。
2、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学校改革和发展中作贡献。
3、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，维护女教职工的合法权益和特殊权益。
4、组织女教职工积极参与学校的民主管理，并向有关部门推荐优秀女干部。
5、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。
6、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。
7、开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。
1、配合组织开展劳动竞赛，并做好竞赛的宣传、评比工作。
2、全面了解小组成员的思想情况，负责抓好小组的政治学习，开展多种形式的思想教育活动。
3、关心组员生活，组织生活互助，及时反映职工的实际困难，并提出合理的解决方案。
4、组织开展组内教工文体活动，不断增进班组团结。
5、实事求是地向学校领导和学校工会组织反映意见和要求，积极维护职工群众的合法权益。
6、做好发展会员和工会小组的其它日常工作。