每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
作风建设心得体会篇一
DW建设是一个以数学为基础的高端技术领域，要想在这个领域里取得成功，除了要精通数学知识外，还需要拥有良好的团队合作意识和高超的解决问题能力。在我的DW建设过程中，我积累了不少心得体会，接下来我将介绍一下我在DW建设中学到的技能和经验。
第二段：团队合作
在DW建设中，团队合作是非常重要的。由于DW建设面临的问题比较复杂，需要汇聚各方智慧来共同解决。在团队合作中，每个人都要发挥出自己的专业技能和资源，这样才能更好地完成项目。同时，团队成员之间要建立起良好的沟通和合作机制，这样才能有效避免因为信息不对称而引起的冲突和问题。
第三段：问题解决能力
DW建设过程中遇到的问题多种多样，有些问题可能在学校里并没有遇到过。在处理问题时，首先要有抗挫折的心态，不能轻易放弃。其次，在处理问题时，需要展现出自己的领导才能，不能放弃自己团队的利益，同时也不能忽略其他团队的观点。最后，在处理问题时，需要快速行动，寻找最优的解决方案，确保问题得到及时、高效的解决。
第四段：创新思维
DW建设过程中，创新思维也是非常重要的。在DW建设中，我们常常需要设计新的算法或方法，解决新出现的问题。因此，在处理问题时，我们需要有独立思考和创新能力，不断发掘未知领域的潜在问题和解决策略。这样才能让自己的工作更有技术含量，也为个人的职业发展打下坚实的基础。
第五段：总结
总之，通过DW建设的实践，我发现团队合作能力、问题解决能力和创新思维能力是成功的关键因素。希望我的经验和心得能对将来要从事DW建设工作的同学有所帮助。同时，也希望大家能不断学习和进步，成为一名出色的DW建设工作者。
作风建设心得体会篇二
20xx年4月25日，一个春光明媚的日子。公司首批主管级员工来到松江青青旅游世界，参加公司组织的为期两天的团队建设与发展的培训。本次活动由所有成员分成4组，参与各种各样的游戏活动。并且通过学习，了解了团队的含义，团队的特征以及一个成功的团队所需的条件。两天的培训活动是短暂的。但是给我们带来的思考缺是很多很多。尤其是怎样把我们在游戏及讨论中所学到的联系到工作中，更是我们所需要思考的问题。
首先，我们作为一个主管员工，是属于一个小团队的领导。领导力，作为团队的首领，尤为重要。失去领导，团队将散沙一排，无法凝聚整个团队的力量。在游戏中，我们需要一个领导人物，来引领整个任务的完成过程，协调个方的意见，以达到一个最优化的解决。同样，在工作中，我们也要去思考怎么有效的去完成一个工作，发挥有利的因素，排除不利因素，高效的完成任务。在“共建家园”的游戏中，大家都被蒙上眼睛，在无法预测外界的环境的情况下，那就对领导的指导能力尤其重要。服从指挥，才能顺利的完成任务。在工作中，我们有时就需要服从领导的工作，配合他完成任务。
其次，相互之间的协作，也是团队中的重要的一部分。群策群力，共同出力，才能发挥团队的最大作用力。“翻越电网”的游戏中，仅靠个人的力量是无法翻越的。就是需要靠大家的力量。“大雁飞行”的故事，也告诉我们在团队中协作的力量可以使每个人都得到利益。联系到工作中，我们作为一个部门的主管，考虑的不仅仅是部门的这个小团体的利益，而是应该考虑到各个部门，甚至是整个公司的利益。目前，公司的各个部门之间的工作基本上都是相互衔接的。前面的工作做好了，才能使自己的工作顺利进行下去，自己的工作做好了，才能使下个部门的工作顺利进行。部门之间需要的是相互合作，而不是相互牵制。
最后，教训经验，也是团队建设的重要一环。就象每次游戏完成之后，我们都会一下学到了什么，失败的原因是什么，怎样才能做的更好，更完美。同样，在工作中，我们也会碰到这样那样的问题。有些问题我们无法避免，但是怎样避免同样的问题在下次发生，也至关重要。
以上仅仅是我对这次培训思考的一部分。学无止境，作为公司基层的一名主管，怎样管理好我们这个小团队，怎样配合好整个公司的工作，出色的完成任务，还需要我们去思考的更多。最后感谢人力资源部这次给与我们这次培训的机会。希望今后有更多的机会，使我们每个员工都成为一个出色的员工。谢谢！
作风建设心得体会篇三
企业资源规划（ERP）是一种集成管理信息系统，能够通过协同工作流程完善企业内数据的流转和协调。ERP建设是推进企业信息化建设的重要组成部分，其主要目的是提高企业信息化水平，使企业更加高效、精简、协调一致。本文将通过对ERP建设的心得体会进行总结，从而为企业进行ERP建设提供一些有益的参考。
第二段：前期准备
在ERP建设前期，需要做好充分的准备工作。首先应该对企业内部进行调研，明确目标和需求，了解各部门之间的关联程度，将企业的内部管理流程进行详细的分析和挖掘。其次，要选择合适的ERP软件开发商，根据企业的需求和特点，综合考虑其可靠性、经验、服务、技术实力等方面进行选择。最后，要构建一个稳定可靠的ERP系统测试环境，全面测试ERP软件的稳定性、安全性、易用性和适应性。
第三段：实施过程
ERP实施过程中，需要有一个详细规划和配合流程。首先要在ERP系统实施前，充分规划和制定实施方案，以确保ERP系统能够得到高效的应用。其次，在系统实施过程中要注意配合各部门，在财务、采购、销售等各个部门之间进行协调，避免系统实施过程中出现数据错误和操作问题。最后，要充分培训ERP系统的使用，保证ERP系统能够得到最大的应用和使用价值。
第四段：建设经验
ERP建设的成功需要多方面的经验和知识。在ERP建设过程中，需要保持清醒的头脑和专业的技能。ERP建设者要充分运用自己的技术知识和专业技能，注重细节，逐步完善系统的性能、效率和功能，尽可能地满足企业的需求。另外，要不断总结和归纳ERP建设过程中的经验，逐步提高ERP系统的可靠性和稳定性。在这个过程中，ERP建设者会面对各种不同的情况和问题，但只要能够合理应对，并能够进行及时处理，ERP系统建设将会更加顺利。
第五段：结论
ERP建设是一项持续改进的过程。如果能够按照上述步骤进行ERP建设，我相信企业能够在建设过程中获得很丰富的知识和经验，将企业的管理和运营水平提高至一个更高的水平。同时，ERP系统的建设不仅是技术建设，也是管理理念和业务体系建设的一个过程，这也需要建设者不断积累经验和知识，是一个全面的过程。因此，我们需要不断总结和归纳ERP建设的心得体会，让我们的企业管理更加高效、科学和规范。
作风建设心得体会篇四
不日前，我们听取了周士量先生的两堂有关于《企业班组建设》培训课，对我启发很大，也使我受益非浅。
班组作为企业管理的最基础单元，所以班组建设在企业发展过程中起着不可估量的作用。抓好班组建设，搞好基础管理，关系到员工队伍的稳定和各项任务的完成，关系到安全生产、优质服务，更关系到企业的兴旺和发展。因此，搞好班组建设尤为重要。
人力资源部是建立企业各阶层组织的首要部门，一个企业组织的设定、组建、运作是否成功，人力资源部有不可推脱的责任。所以一个企业组织架构的建立、人员配置。尤为是要搞好班组建设工作，首先应注重班组长的个人素质。
最后是工作技能：班组长必须胜任班组的各项工作，具有丰富的技术水平和工作经验。对下属的员工、设备、物质等做到科学管理，合理使用，使之人尽其才，物尽其用。
全面加强企业最底层的班组建设不仅是一项基础性的工作，也是企业参与市场竞争、提升核心竞争力的需要。这就要求人资部对各部门、各基础单位以及相关人员进行多接触、多了解、多观察、多审视。再结合大多数人的意见，班组建设与管理工作才能做到位。一旦每个班组都健康运转，充满活力，企业就能实现安全、稳定、持续、健康发展，才能有旺盛的活力和生命力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
作风建设心得体会篇五
作为现代企业经营的一项重要战略，品牌建设在市场竞争激烈的环境中显得尤为重要。每个企业都想树立自己的品牌形象，吸引客户并增强自身竞争力。但是品牌建设并不是一朝一夕的事情，需要企业对自身进行全面分析，并制定出合适的品牌建设计划。在多年的品牌建设经验中，我深刻认识到品牌建设需要良好的战略思维和扎实的落实。以下是我对于品牌建设的心得体会。
第一段：全面分析企业自身优势
企业要想树立有力的品牌形象，首先需要进行全面的分析和审视。分析自身在行业中的优势和劣势，分析消费者对自身产品的态度和需求。我们原本是一家生产家居用品的企业，但经过分析我们发现消费者对于生态环保和创意设计的要求越来越高，于是我们将自身定位为生态环保餐具和创意餐具品牌。在此基础上，我们制定了品牌建设计划，投入大量资金进行市场宣传，提高产品的吸引力，重塑品牌形象。因此，企业一定要对自身进行充分的自我评价，找到自身在市场上的定位和优势，制定出具有针对性的品牌建设策略。
第二段：挖掘品牌文化内涵
品牌不仅是外在形象的体现，更是一个企业的文化体现。因此，品牌文化的构建也是品牌建设中的重要一环。品牌文化并不是一句简单的口号或一件漂亮的广告，而是让公司员工们坚持的信仰，一条引导公司价值观念的红线。因为公司的文化是无法深入消费者心中的，所以品牌建设除了要把文化内化到企业内部，也要让文化影响到消费者，让消费者认知和接受企业的价值观念。企业文化要针对目标消费群体，深入挖掘品牌内涵，让品牌有灵魂，才能深入消费者心中，构建更广泛的品牌价值观念，形成品牌文化，打造最强的品牌竞争力。
第三段：重视消费者体验
企业的品牌形象建设面向的最终不仅仅是市场和广大消费者，而是重心要转移到良好的消费者感受和消费体验上。我们的企业是生产纯手工制作的餐具品牌，在制造和营销方面都非常注重细节。消费者不仅要感受到产品的实际效果，更要感受到购物整体体验和后续服务的满意度。为了实现最佳的消费者体验，我们需要为消费者提供便捷而友好的购物平台，完善的产品详情页，贴心的售后服务，以及推出各种有针对性和适用性的营销活动，从而提升消费者对品牌和产品的认知度和喜爱度，提升品牌的美誉度和影响力。
第四段：坚持创新
品牌建设只是企业竞争对手之间艰难较量的一个片段，品牌定位和创新更是品牌建设中不可忽视的重点。只有不断地推陈出新，才能保持品牌的生命力和发展潜力。因此，企业长远发展的规划要牢固坚持创新，以创新为驱动推进产品、企业文化和市场策略。通过持续不断的创新能够创造品牌发展的持久动力，构建出强大的品牌竞争力，从而在激烈的市场竞争中取得成功。
第五段：落实到实际的推广
品牌定位、品牌文化、消费者体验、创新坚持等都是品牌建设不可或缺的重要环节。最后，品牌建设的成效就需要通过真正的推广和实践得到体现，通过完美的落实方案，让品牌真正地契合消费心理，达到预期的行销效果。整个品牌建设的过程就是一个持续优化、持续升级的过程，需要不断地改进和完善，根据市场需求时刻调整策略。因此，企业要在品牌建设与推广中不断探索，及时总结经验，形成正确的理念体系，实现品牌价值的最大化。
总之，品牌建设的过程不是一蹴而就的，需要企业有一个长期的、渐进的实践过程。在品牌建设上，企业要始终保持创新精神，坚持质量、创新、诚信的核心价值观念，追求全方位接受和满足消费者需求。只有这样，才能在竞争激烈的市场中立足，积聚品牌影响力，取得更长久、更可持续的品牌发展。
作风建设心得体会篇六
中午12：30，班长突然来电，让我代表班级去参加会议，时间12:50，太突然了，但以我不善拒绝的习惯，问过地点，答应了。12:35，热心的小达子帮我打午饭回来，狠扒两口，扔下餐筷，整理仪表，骑车40迈赶赴到会场时，时间刚刚好。
原来是旅游系的一个学风建设座谈会，由系办公室主要老师主持，各班派代表参加，好不热闹。老师说了通会议性质和上头指示之后，让我们不必顾忌，畅所欲言，说说系里学风建设上的种种问题和建议。快到俺发言时，懵了，我一大三老油条，典型学风建设反教材，中国大学生培养的失败品种，能说什么呢？总不能和大伙分享翘课不点名的18种技巧，上课不听课的36种打发时间法吧。这回乱了，情急之中抛出了一个伟大却极端邪恶的发言：“我说说大学生的逃避与代价问题吧”！顿时语惊四座，我也为自己的言论汗颜了小小，但拉开了弓就射吧，继续扯了。
当时自己的发言主要提了两个主要观点。
其一：学生是白天去旅游，晚上在度假。
学校依山傍海，风光秀丽，东门有海滩，南门有餐馆，中有天鹅湖，偶尔去下图书馆还要坐电梯。我们的生活实在太惬意了，学习科目也没多大压力，白天上课，爱听不听，晚上若不上课，爱玩便玩。我们上的课感觉不到用处，一些乏味如嚼蜡的科目更不用说，若再加上任课老师没有个性风采、迷人魅力，那更是不听觉得浪费，一听就摇头后悔了。我们可以允许自己去翘课，不听课，不怕考试吗？没关系，和老师关系好点，期末认真复习一下就没问题的，上课不多奖学金可拿不少呢。有童鞋会说，每天虚度是有小部分人，比如你，但很多人不听课是在准备考研、四六级、导游证等各种考试的。我就疑惑，我们为什么不改名叫考证系或是外语系，还叫旅游系呢？我的感觉是我们对于治学强技这些追求，很有借口逃避滴。
其二：学生可以去逃避，但要让他感觉到代价。
我们早上睡晚啦，没关系，迟到不要紧的，翘课吧，也好呀，应该没大碍。理由有二，一是老师不一定点名，二是老师点名了，但不一定影响你的期末考试成绩。当然，我们大一的小童鞋可害怕这些了，我想，每个人对长痘痘也会害怕，但与痘痘相处久了知道不影响食欲时，也就不害怕了。学生可以很轻易的去逃避一些事情，上课，作业，考试，学习之类的，不思上进或沉迷网络、恋爱，但我们能很容易看到这样所带来的代价吗？现实很难。也许以后看别人评奖评优，过六级，拿某某证时会感觉到，迟钝点的可能是毕业应聘卖不出去时才知道，而被老板狠批或被炒鱿鱼时才知道也未免太晚了。我的观点是，学风建设时要让学生知道，你可以逃避，但我要让你看到逃避后所付出的代价，就像你可以逃避上课和学习，但我要让你看到辅导员请喝茶或考试亮红灯一样。
说完一通后，有学生会心一笑了，竟还有人敢鼓掌，这帮家伙。而老师的脸色稍微有点沉，之后被叫去了办公室喝茶、深入探讨，那是后事。
作风建设心得体会篇七
品德建设是每个人在成长过程中必须经历的一个阶段，它涉及到每个人的人品、品行、品德等方面，是人类社会健康发展的重要基石。在我自己的成长过程中，我认为品德建设的关键在于目标的明确、思想的正确、身心的锻炼、经验的积累、实践的磨砺等方面。下面是我的一些心得体会。
第一段：目标的明确
在品德建设的过程中，一个最为重要的因素就是目标的明确。我从小就清楚地知道自己希望成为什么样的人，因此我一直在努力朝着这个目标前进。在我看来，一个人的品德建设过程就是一个持续不断、不断进步的过程，需要不断地审视自己、纠正错误、摒弃不良习惯，以实现自己的目标。
第二段：思想的正确
品德建设的过程中，正确的思想是至关重要的。正确的思想能够使我们始终保持良好的心态，不断发掘自己的潜能，提高自身的品质。我认为思想的正确要求我们保持谦虚、勤奋、诚信等美德，明确自己的责任和义务，并能够在遇到挫折和困难时坚持自己的理想信念。
第三段：身心的锻炼
品德建设过程中，身心的锻炼也非常重要。我从小就非常喜欢运动，喜欢参加各种比赛和活动。这些活动不仅能够加强我的体魄，还能够增强自信心和自信心。同时，我也是一个爱好读书的人，通过阅读能够不断提升自己的修养和见识，从而更好地塑造自己的品格。
第四段：经验的积累
品德建设过程中的经验积累也非常重要。每次打败一次自己都会让我成长不少，如果能够在此基础上总结经验，下次遇到相同的情况就能够化被动为主动，积极应对。经验积累能够让我们更好地理解自己、理解周围的人和事物，以此来指导我们的行动和决策，提高自己的品质。
第五段：实践的磨砺
最后，品德建设过程中还需要实践的磨砺。在实践中，我们能够更加深入地了解自己和他人，更好地掌握必要的技术和技能，更好地识别和利用自己的资源，从而更好地实现自己的理想和目标。
总之，品德建设是一个长期而漫长的过程，需要我们在不断努力中实现自我完善，从而不断提高自己的身心健康和品质。只有在这样的过程中，我们才能够更好地适应社会的发展和变化，更好地为自己和他人做出贡献。
作风建设心得体会篇八
加强作风建设，是推进科学监管、建设和谐机关的迫切需要。机关作风不正、干部作风不实、行业作风不良，会直接影响到药监系统的社会形象和人民群众的饮食用药安全。当前，全国食品药品安全工作正处于安全隐患凸显期、科学监管转型期、体制改革攻坚期、服务发展提速期，面对新形势、新任务、新挑战，强化宗旨意识、责任意识、廉洁意识，夯实机关作风建设恰逢其时，但关键在于抓好落实。
思想是行动的先导要结合当前全国上下广泛开展的学习实践活动，重点用总书记提倡的“三个意识”(忧患意识、公仆意识、节俭意识)、中纪委十七届三次会议精神以及国家局党风廉政建设工作会议精神武装系统干部职工头脑，创建学习型机关，形成浓厚的学习氛围。通过学习，找准差距和不足，拓宽视野，明确思路，坚定信心，努力提高政治理论水平，努力提高观察分析和处理问题的能力，在大是大非问题上始终保持清醒的头脑，自觉接受局党组领导，自觉践行科学监管理念，自觉服务人民群众饮食用药安全大局，以先进的理念指导工作，推动药监事业健康发展。
要将作风建设与业务工作开展有机结合起来，作到同安排、同部署、同考核，自觉把工作岗位作为服务平台，把执法权力作为服务手段，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，把确保人民群众安全饮食、科学用药作为第一目标，全力建设服务型机关。要结合“马上就办”、“限时办结制”、“首问责任制”等效能建设活动，在工作中锤炼服务作风，在服务中推动工作开展，做到想问题周密细致、抓工作雷厉风行、干事情严谨踏实、搞服务热情周到，努力营造一种政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛围，为人民群众饮食用药安全提供一流的服务。
要始终坚持以改革创新为动力，努力解决新情况、新矛盾、新问题。在系统上下大力弘扬敢闯敢试、勇担责任的精神，使全体机关人员在监管工作的思维方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作风等方面努力创新、敢于创新、善于创新、不断创新，把“一线工作法”、“错休工作制”、“网格化监管”、“宣传奖励制”、“月调度月总结月考核”等一些在基层实践中摸索出来、行之有效的科学监管经验在全系统推开，不断开创药监事业的新局面。
要进一步落实党风廉政建设责任制，切实健全完善监督机制，不断加强和改进监管机制，完善好 “收支两条线”制度，深入开展“小金库”专项整治活动，加大对监管资金的绩效审计和问责力度。要牢固树立过“紧日子”的思想，千方百计降低压缩一切“非监管”性开支，逐步建立健全教育、制度、监督并重的反腐倡廉体系，从源头上预防和消除腐朽现象。尤其要建立健全党员干部率先垂范工作机制，切实发挥好党员干部的先锋模范作用，管好自身、管好下属、管好亲朋，带头开展学习、带头转变作风、带头廉洁自律，确保严格执法、阳光行政、科学监管、廉洁勤政，争做一名上无愧于天、下无愧于地、中无愧于党和人民利益的优秀药监干部。
。作为一名街道办事处干部要认真分析梳理本人在业务上和思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
，思想作风看似空洞抽象，其实很实、很具体，有什么样的思想作风，就有什么样的学风、工作作风、领导作风和生活作风，当前，在思想作风方面存在的主要问题有：安于现状，不思进取;因循守旧、抱残守缺;瞻前顾后、踟蹰不前;急躁冒进，盲目蛮干;夜郎自大，故步自封。凡此种种，都是思想作风建设前进道路上的绊脚石，我们要彻底进行清除。加强思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，我们要借“作风建设年、狠抓落实年”教育活动的东风，努力实践解放思想，实事求是、与时俱进的要求，取得良好的收获。
作风建设心得体会篇九
建设年是推动社会进步和实现国家发展目标的关键一年。在这一年里，社会各界都积极投入到建设和发展中，为实现国家繁荣和人民幸福做出了重要贡献。在这个特殊的年份里，我也参与了建设年的活动，并有了一些深刻的体会。下面我将在五个方面来分享我的心得体会。
首先，建设年让我认识到团结合作的重要性。在建设年中，我们广泛组织各种形式的活动，包括志愿者服务、社区建设、公益项目等。通过参与这些活动，我与其他志愿者一起奋斗，互相鼓励，共同为社会做贡献。这个过程中，我深刻体会到，只有大家团结一心，齐心协力，才能够取得更大的成就。这种团结合作的精神不仅体现在志愿者之间，也体现在社会各个层面，展示了一个团结进取、共同发展的社会形象。
其次，建设年让我深切感受到个人的责任和使命。作为一个普通的公民，我也应该为国家的建设和发展尽自己的一份力量。建设年的活动让我意识到，每个人都能够通过自己的努力和行动，为社会做出贡献。无论是大事，还是小事，只要每个人都肩负起自己的责任，将个人的力量转化为社会的力量，就一定能够为国家的繁荣和人民的幸福做出贡献。
第三，建设年让我意识到持续创新的重要性。在建设年的活动中，我们不断尝试新的方式和方法，为社会发展寻找更加有效的路径。我深刻感受到，只有持续创新，才能够适应社会的需求，推动社会的进步。在建设年中，我看到了许许多多创新的项目和做法，这让我相信，只要我们勇于创新，就能够为国家的建设和发展找到更好的出路。
第四，建设年让我明白了自我提升的重要性。在这一年里，我参加了许多培训和学习班，不断提升自己的知识和能力。我意识到，只有不断学习和努力，才能够适应社会发展的需要，为国家做出更大的贡献。在建设年的活动中，我看到了许多拼搏奋斗的榜样，这激励着我不断努力，成为更好的自己。
最后，建设年让我体验到了为他人服务的快乐。在这一年里，我通过参与志愿者服务和社区建设等活动，与许多有需要的人们接触和交流。我发现，能够为他人提供帮助和支持，不仅能够让对方感到温暖和希望，也能够带给自己无比的快乐和满足感。这份快乐不仅来自于帮助他人，也来自于看到自己的努力和付出得到了回报。
总之，建设年是一个特殊而重要的年份。通过参与建设年的活动，我认识到了团结合作的重要性，明白了个人的责任和使命，体会到了持续创新和自我提升的重要性，也领略到了为他人服务的快乐。这些体会让我更加坚定了为国家的建设和发展贡献自己的决心。我相信，在大家共同努力下，建设年一定能够取得更加辉煌的成就，为国家的繁荣和人民的幸福作出更大的贡献。
作风建设心得体会篇十
一是以认真学习理论知识，提高自身理论水平；二是不断学习钻研业务知识，提高自身业务技能；三是虚心学习请教适应新形势的工作方法，提高自身工作能力。
一是深入实际，深入基层，大兴调查研究之风。加强对社会经济形势、金融形势的追踪和研究，把握本地区、本部门的经营动态，掌握工作主动权；二是本着“情为名所动，权为名所用，利为名所谋”的要求，以认真负责的态度解决基层机关工作中的实际问题，争取一年做成1—2件事情；三是本着对组织、对历史、对今后负责的态度，妥善处理和解决历史遗留问题、解决一件算一件，决不推逶拖延。
一是牢固树立制度意识，法纪观念，自觉遵守执行制度和市场经济的游戏规则，自觉维护农行各项规章制度的尊严；二是对违章违纪现象的手软，既要做到自己的违章违纪，也要根据自身的工作职责，从严查处违章违纪现象；三是严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真执行“七条禁令”，坚持“六个树立、六个反对”，认真按照市分行“领导干部自律十项规定”从严要求自己，过好“五关”，清白坦然。