企业管理励志名言警句简短 企业管理励志语通用

时间:2024-11-22 作者:储xy

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企业管理励志名言警句简短 企业管理励志语篇一

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1. 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

2. 管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。

3. 塑造人的品质,建立管理根基。

4. 为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。 每天进一步,踏上成功路。

5. 以厂为校,以厂为家。互相学习,互相关怀,遵守厂规、厂纪,争当优秀员工!

6. 今天工作不努力,明天努力找工作。

7. 得意时应善待他人,失意时你会需要他们。

8. 企业的成功来自于每一位员工的付出,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

9. 强化竞争意识,营造团队精神,追求客户满意,是你我的责任。

10. 自检互检,确保品质零缺点。

企业管理励志名言警句 [篇2]1、批评是管理必要的手段之一,但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导,不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂,批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上,不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

2、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

3、造人先于造物。——松下幸之助

4、信任固然好,监控更重要。——列宁

5、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林

6、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

7、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

8、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

9、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

10、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

企业管理励志名言警句 [篇3]1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

企业管理励志名言警句 [篇4]1、事情的真-相要用双手去掌握,光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的.。——丰田章一郎(丰田汽车公司荣誉董事)

2、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

3、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家t.戴伊

4、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家s.m.沃尔森

5、出钱出力,为国家做事。——辜濂松(中国信托商业银行董事长)

6、在有限中追求无限的可能。——吴清友(诚品股份有限公司总经理)

7、追求营业额固然快乐,但同时也失去了革新的机会。——铃木敏文(伊藤羊华堂总经理,7-11japan 公司董事长)

8、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——管理顾问詹姆斯·莫尔斯

9、拿出勇气!即使被称为胆小鬼也没关系!——松尾静磨(日本航空公司前董事长)

10、不管多么伟大的企业,都必须仰赖员工各自贡献才能和力量,才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒(克莱斯勒汽车公司创办人)

企业管理励志名言警句 [篇5]1、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

2、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

3、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

4、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

5、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

7、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

8、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

9、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

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