在工作方案中，我们需要考虑工作的目标、内容、方法、时间和资源等方面的因素。工作方案的范文收集了不同领域和行业的实际案例，希望能给您带来多角度的思考和启发。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇一
艾灸自古以来就是一种中医疗法，被广泛应用于治疗各种疾病。近些年来，艾灸发展指南发布，为艾灸行业的规范化和发展提供了重要的指导。在实践中，我深切感受到了艾灸发展指南的重要性和现实意义。以下是我对艾灸发展指南的一些心得体会。
首先，艾灸发展指南为行业规范发展提供了指导。在艾灸行业中，长期以来存在着技术参差不齐的问题，导致艾灸疗效参差不齐。艾灸发展指南的发布，明确了艾灸疗法的标准化要求，统一了艾灸技术的操作规范，使得艾灸疗法在不同医疗机构间具有更高的可比性和互相验证的便利。对于患者来说，这意味着他们可以更加放心地选择接受艾灸治疗，不用担心效果不佳或者安全问题。对于艾灸从业者来说，艾灸发展指南的出台也提高了行业整体的认可度，使得他们在行业内的地位更加稳固。
其次，艾灸发展指南推动了艾灸行业的科学研究和创新。艾灸作为传统中医疗法，其疗效的形成机理一直存在一定的争议。艾灸发展指南要求科学研究机构对艾灸疗法进行深入研究，确定其临床应用的合理范围和优先领域。这对于促进艾灸疗法的进一步发展具有重要意义。通过科学研究，可以验证艾灸的疗效，并对其作用机制进行解释和探究。这将为艾灸行业的可持续发展提供坚实的科学依据，并激发艾灸从业者的创新能力。
第三，艾灸发展指南提倡艾灸与其他治疗手段的结合。在艾灸发展指南中，明确提到艾灸与中药、针灸等治疗手段的结合是一种有效的综合疗法。这种综合疗法不仅可以提高治疗效果，还可以减少患者的痛苦和不适感。我在实践中发现，将艾灸与其他治疗手段结合使用，可以产生协同效应，提高治疗的针对性和有效性。这种结合也让患者更加容易接受，因为他们可以从不同的角度体验到治疗的效果，增加了对治疗的信心和依从性。
第四，艾灸发展指南倡导艾灸的个性化治疗。不同的人身体状况和疾病种类各异，因此，在艾灸治疗中，要根据患者的具体情况进行个性化的治疗方案。艾灸发展指南明确指出艾灸治疗应根据患者的病情、体质、年龄等多个因素进行综合考虑。这种个性化的治疗方法可以更好地满足患者的需求，提高治疗的针对性和效果。而对艾灸从业者来说，也需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以便在实践中有效地进行个性化治疗。
最后，艾灸发展指南对于艾灸行业的良性发展和整体提升起到了重要作用。艾灸发展指南的发布，使得艾灸行业更具规范性和正规性，提高了艾灸的临床应用水平，进一步推动了艾灸行业的科学发展。当然，在艾灸行业的健康发展中，还需要政府的大力支持和监管机构的严格管理，以保障艾灸的安全性和规范性。
综上所述，艾灸发展指南对于艾灸行业的发展具有重要意义。作为艾灸行业的从业者，我们应该积极学习和遵守艾灸发展指南，不断提升自己的专业水平，为患者提供更好的治疗效果。随着科学技术的不断进步和医疗模式的转变，艾灸疗法有着广阔的前景和潜力，我们应该把握机遇，推动艾灸行业的发展，为人类的健康事业贡献自己的力量。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇二
艾灸作为一种古老的中医疗法，在中国有着悠久的历史，近年来在世界范围内也逐渐受到关注和认可。艾灸发展指南作为对艾灸实践的指引，为广大医生和患者提供了关于艾灸应用的准确和详尽的信息。通过学习和实践，我深切体会到了艾灸的疗效和应用范围，并且认识到了艾灸发展指南在艾灸实践中的重要性和必要性。
首先，艾灸发展指南为我们提供了科学而准确的艾灸方法。艾灸作为一种特殊的疗法，其方法和技巧对于疗效的发挥有着至关重要的作用。艾灸发展指南通过对于艾灸治疗的用穴、穴位选择、艾灸器械的使用等方面进行了系统的规定，使得医生和患者在使用艾灸疗法时能够更加标准和科学地操作。例如，根据艾灸发展指南，通过艾条、艾绒、艾炷等具体灸具对穴位进行刺激，可以更大程度地促进病灶部位的血液循环与新陈代谢，从而起到疾病康复的效果。
其次，艾灸发展指南对于艾灸的应用范围和治疗方法进行了详细的介绍。艾灸作为一种独特的疗法，具有广泛的应用范围。艾灸发展指南详细介绍了艾灸治疗不同疾病的方法和注意事项，使得医生和患者能够更好地理解艾灸的适应症和禁忌症，并且了解到艾灸治疗的注意事项。通过学习艾灸发展指南，我们能够在实践中更加准确地判断何时何地使用艾灸治疗，从而提高治疗效果。
另外，艾灸发展指南还提供了丰富的艾灸案例和临床经验。通过艾灸发展指南，我们可以了解到艾灸在不同疾病的治疗中的具体应用，并且通过临床案例的分享，深入了解到艾灸的疗效和效果评估。这些案例和经验的分享对于医生和患者来说都具有非常重要的指导作用，可以帮助我们更加全面地了解艾灸的疗效和适应症。
最后，艾灸发展指南对于艾灸的发展和推广起到了积极的作用。作为一种传统的中医疗法，艾灸在国内外的发展和推广面临着一定的困惑和挑战。艾灸发展指南的出台，为艾灸的科学发展和规范应用提供了指引和帮助，同时也为艾灸的国际化尝试提供了依据和理论支持。通过艾灸发展指南，艾灸疗法得到了更加全面和客观的评价，从而有助于提高其在医学界的地位和作用。
总之，通过学习和实践，我深深感受到了艾灸的疗效和应用的广泛性。艾灸发展指南作为对艾灸实践的准确和详尽的指引，为我们提供了科学而准确的艾灸方法、详细介绍了艾灸的应用范围和治疗方法、提供了丰富的艾灸案例和临床经验，并对于艾灸的发展和推广起到了积极的作用。通过艾灸发展指南的指引，我们能够更好地了解和应用艾灸疗法，为患者的康复做出更大的贡献。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇三
近年来，随着社会的不断进步与发展，人们的生活水平和思维角度也在不断提升，有关指南发展的话题成为了热点。指南发展指的是通过制定明确的指南和计划，促进个人和团队的成长与进步。在这个语境下，笔者总结出了一些心得体会，希望通过此文与大家共勉。
首先，明确目标是指南发展的基础。无论是个人还是团队，在实现自己的梦想和目标之前，都需要明确自己要追求的是什么。我们可以通过制定长期和短期目标，设定明确的时间表和达成标准，来指导我们的行动。只有在目标明确的情况下，我们才能更加有条不紊地进行计划和行动，从而更好地实现自己的发展。
其次，学会制定计划是指南发展的重要步骤。一项伟大的计划是指引我们前进的指南针，通过合理的规划，我们能够合理地调配时间与精力，更好地完成目标的达成。在制定计划时，我们应该结合自己的实际情况，考虑到时间、经济、资源等因素，并保持目标的合理性和可行性。同时，我们还要善于调整计划，随时根据情况进行灵活的修改与改进，确保计划能够适应环境的变化和不确定性。
另外，培养良好的自我管理能力对于指南发展也是至关重要的。一个具备良好自我管理能力的人，能够更好地控制自己的情绪和行为，合理安排时间和资源，并保持高效率和高质量的工作。自我管理还包括自我激励、自我反思和自我调节等方面，只有通过不断地培养和完善这些能力，我们才能够更好地实现个人和团队的发展。
此外，与他人的有效沟通也是指南发展的关键。无论是个人还是团队，都需要与他人保持良好的沟通与合作。通过与他人的交流，我们可以获取更多的信息和资源，得到更多的支持和帮助。在沟通时，我们应该善于倾听和表达，注重言传身教，注重理解和尊重他人的观点和意见，从而建立和谐的人际关系，实现共同的目标。
最后，持之以恒是指南发展的重要秘诀。没有持之以恒的坚持和努力，指南发展就只能成为一纸空文。在实现个人和团队发展的过程中，会遭遇到各种困难和挫折，但只有坚持不懈，积极面对挑战，并持续不断地学习和提升自己，我们才能够在指南发展的道路上取得成功。
综上所述，指南发展是个人和团队成长的关键，通过明确目标、制定计划、培养自我管理能力、与他人有效沟通和持之以恒，我们可以更好地推动自己和团队的发展。希望通过这篇文章的分享，能够给大家的指南发展之路带来一些思考和启发，同时也希望大家能够勇敢追求自己的梦想和目标，不断前行。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇四
第一段：引言（150字）。
随着社会的不断进步和发展，人们对于发展自身的需求也越来越迫切。为了更好地指导人们实现自身的发展目标，发展指南应运而生。在过去的一段时间里，我有幸阅读了许多关于发展指南的书籍和文章，收获颇多。在本文中，我将分享我对发展指南的体会和心得，希望能够给读者带来一些启示和帮助。
第二段：了解自己的优势和劣势（250字）。
首先，发展指南教会了我一个重要的道理，那就是了解自己的优势和劣势对于个人的发展至关重要。通过认真地审视自己的才能和能力，我们可以更准确地定位自己，并为实现目标而制定合适的计划。在此之前，我常常迷茫不知道自己的方向和能力所在，导致我无法有效地利用时间和资源。然而，通过发展指南的指导，我逐渐认识到了自己的长处和不足之处，并且开始有计划地进行自我提升。这种深度的自我认知为我未来的发展奠定了坚实的基础。
第三段：树立远大的目标（250字）。
其次，发展指南还教会了我一个重要的思维方式，即树立远大的目标。在过去的日子里，我经常把目标限制在了短期和小范围内，没有找到自己真正的激情和动力。然而，发展指南告诉我要打破这种局限思维，设立一个远大的目标，并为之而努力。只有这样，我们才能超越自己的界限，不断追求进步和突破。通过设立远大的目标，我开始有了更加积极主动的生活态度，不再满足于安逸的生活，而是时刻保持着对进步的渴望和决心。
第四段：持续学习与自我完善（250字）。
发展指南告诉我，学习是一个人终生的任务，而不只是一个阶段性的过程。通过对自己的不断学习和自我完善，我们不仅能为自己的发展积累更多的知识和技能，也能不断适应和应对社会的变化。尽管学习的道路常常充满艰辛和挑战，但只有坚持下去，我们才能走出属于自己的道路，实现自己的梦想。发展指南帮助我明白了学习的重要性，并为我提供了一些行之有效的学习方法和技巧，使我能够更高效地提升自己。
第五段：与他人合作与共享（300字）。
最后，发展指南提醒我在个人发展过程中，与他人合作和共享成果的重要性。在现代社会中，很少有人能够独立完成一项庞大的任务，因此合作和团队精神成为了我们取得成功的关键。通过与他人分享自己的知识和资源，我们不仅能够获得更多的帮助和支持，也能够为他人的成长和发展做出贡献。因此，在发展指南的引导下，我开始更加注重与他人的合作和共享成果，通过团队合作的方式实现我们共同的目标。
结论（100字）。
总而言之，发展指南是一本非常有价值的书籍，它不仅教会了我如何了解自己的优势和劣势，树立远大的目标，不断学习与自我完善，还提醒我与他人合作与共享。通过这些指导，我逐渐找到了自己的定位，并为自己的未来发展制定了明确的计划。我相信，只要我不断学习和努力，将来一定能够实现自己的梦想。同时，我也希望更多的人能够通过发展指南这样的书籍，找到属于自己的道路，实现自己的人生价值。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇五
考生结合本人专业情况,然后了解公务员相关信息。如下是。
中国。
人才网给大家整理的，希望对大家有所作用。
报考人员应符合以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;。
(3)拥护中华人民共和国宪法;。
(4)具有良好的品行;。
(5)具有正常履行职责的身体条件;。
(6)具有符合职位要求的工作能力;。
(7)具有大专以上文化程度;。
(8)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”
2017年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央公务员主管部门决定，中央机关公务员录用。
考试。
不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。
为落实党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的部署，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局2014年印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)。根据意见精神，对地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，允许从中拿出一定数量的县(区)级以下职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。
留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2015年1月1日至。
面试。
前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。
留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还应于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://)查询认证的有关要求和程序。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，招录职位表中要求限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生。
实习。
见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
应届毕业生在校期间的社会。
实践。
经历，不能视为基层工作经历。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇六
最近，我参与了一项关于评估发展指南的研究项目，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。评估发展指南是一种系统性的方法，用于评估和改进组织的能力和效果。在这篇文章中，我将分享我在参与该项目过程中的体验和心得体会。
在此之前，我对评估发展指南一无所知。然而，我不久就认识到，这是一种非常重要的工具，可以帮助组织识别其优势和缺陷，并制定相应的发展策略。通过评估发展指南，组织可以更有效地利用资源，优化运营，并提高绩效。
在参与这个研究项目的过程中，我了解到评估发展指南的基本原理。首先，它强调以结果为导向的方法，即以实测数据为基础进行评估和改进。其次，它注重持续学习和创新，鼓励组织不断改进和提高。最后，它强调参与和合作，认为评估应该是一个团队合作的过程，涉及各个层面的人员。
在项目的实施过程中，我们学习了如何应用评估发展指南，并取得了一些令人骄傲的成果。首先，我们通过评估发展指南，识别出了组织管理和沟通方面的一些问题，并制定了相应的改进计划。其次，我们通过定期的评估和监测，可以迅速发现问题并及时采取纠正措施。最后，我们将评估发展指南的方法和工具应用到日常工作中，提高了工作效率和绩效。
第四段：挑战与反思。
在研究项目中，我们也遇到了一些挑战。首先，评估发展指南需要大量的数据和信息来支持评估和分析。这对于一些组织来说可能是一个难题。其次，评估发展指南需要时间和精力来实施和推动，这对于一些忙碌的组织来说可能并不容易。最后，评估发展指南需要领导层的支持和参与，以确保其有效实施和长期的持续改进。
第五段：总结及展望。
通过参与评估发展指南的研究项目，我对于评估发展工作有了更深刻的理解，并获得了宝贵的经验和体会。评估发展指南是一种有力的工具，可以帮助组织提高能力和绩效，实现可持续发展。然而，我们也应该意识到，实施评估发展指南是一个长期而复杂的过程，需要各方的共同努力和持续的投入。希望将来我能进一步应用评估发展指南的原理和方法，为组织的发展做出更大的贡献。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇七
第一段：引言（150字）。
作为一名教育工作者，不断提升自身的专业能力是我们的使命所在。而近年来，发展指南的出现为我们提供了一个全新的指导和参考。在这篇文章中，我将分享我在参与发展指南的过程中所得到的心得体会。通过发展指南，我意识到了自己的不足之处，并且学到了更多有关教育教学的知识和技巧。这样的学习和成长经历不仅对我个人的教育事业有着重要意义，也直接影响到了我的学生，让他们得到了更好的教育。
第二段：提高教学质量（250字）。
发展指南让我深刻体会到了教学质量的重要性。通过参与各种培训和研讨活动，我了解到了一些先进的教学理念和方法。我学会了有效利用多媒体教具，以及如何灵活运用多种教学策略来激发学生的学习兴趣和积极性。同时，发展指南还提供了丰富的教学资源和案例分析，让我能够更好地准备我的教学课件和授课计划。通过这样的学习和努力，我的教学质量得到了显著提升，学生的学习效果也有了明显的改善。
第三段：培养学生素养（250字）。
除了提高教学质量，发展指南还帮助我更好地培养学生的素养。在学习和实践中，我意识到培养学生的综合素养和品德教育的重要性。通过引导学生参与各类社团活动和实践项目，我让他们学会了合作与交流的能力，培养了他们的团队合作和领导才能。此外，发展指南还注重培养学生的创新思维和解决问题的能力，通过多个案例分析和实践任务，我能够让学生学会从多个角度思考和解决问题，提高他们的综合素质。
第四段：与家长沟通合作（250字）。
发展指南还使我认识到与家长的紧密沟通和合作对于学生的发展至关重要。在指导下，我学会了与家长进行有效的沟通和交流。我定期召开家长会议，向家长介绍学生的学习情况和班级工作计划。此外，我也会积极与家长保持日常的联系，及时反馈学生的学习情况和问题。通过这样的沟通和合作，我与家长建立了良好的互信关系，共同关注学生的成长和发展，为学生的全面发展提供了有力的支持。
第五段：总结（300字）。
通过参与发展指南，我不仅提高了自己的教学水平和能力，也深刻意识到了自己在教育教学中的不足之处。通过不断学习和思考，我认识到教育的道路是永无止境的。我会继续努力学习，不断提升自己的专业素养，为学生的成长和发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够通过我自己的实践和经验，为其他教师提供一些参考和帮助，一起为教育事业的发展贡献自己的力量。
在发展指南的指导下，我深入思考教学工作的意义，不断提高自己的专业能力，积极与学生和家长沟通合作，为学生的全面发展和教育事业的进步贡献自己的力量。无论是在课堂中还是在课外，我都将继续努力，不断追求教育事业的卓越和完美。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇八
职场中波澜四起，成功的定义更是包罗万象。以下是本站小编为你整理的关于职场快乐工作的方法，希望能帮到你。
1、不要拿自己和别人比较。
每个人，我的意思是每个人开始的地方不同，而且每个人都会前往他们自己的旅程。你不知道别人的旅程会怎样引导他们，所以做比较完全是浪费时间。
2、永远不要痴迷于你不能控制的事情。
虽然了解其它事情常常是非常重要的——比如了解经济、你销售的市场和别人可能采取的行动，但是你的注意力应该放在你真正能控制的事情上，即1)你自己的想法和2)你自己的行动。
3、知道并且保持你自己的个人界限和边界。
虽然有时候你的工作看起来像是你的世界中最重要的部分，但是如果你让工作情况推动到侵犯你的隐私和完整性的时候，你就是在杀死你自己的一部分。
4、不要对你自己或者你的团队做出过多的承诺。
热情愿意走出“额外一英里”是很好的事情，但是做出你或者你的团队不能合理地实现的承诺只是创造失败和失望的一种方法。
5、记住你每天的时间量与其他人的时间量相同。
你可能会感觉你没有时间，你需要更多的时间，但是简单的事实是当一天开始的时候，你拥有公平的时间份额：24小时。没有人比你拥有的时间更多，所以不要抱怨了。
6、别把自己弄得太严肃，其他人不这样。
嘲笑你自己的小缺点的能力不仅会使你作为一个人更快乐，也会让你更强大、更有影响力并且更能吸引别人。如果你不能嘲笑你自己，那么别人将会在你背后嘲笑你。
7、做更多的白日梦而不是更少。
做白日梦与工作相互排斥的想法属于20世纪。这就是你让你的思想徘徊的时候，这时你更可能有让你独一无二和更有竞争力的见解。
8、不要为仇恨而烦恼，它不值得你烦恼。
仇恨是一种情感寄生虫，它侵蚀你的能量和健康。如果世界上出了什么问题而你能够改变它，那么就采取行动。如果你不能采取行动，你最好原谅和忘记。
9、与你的过去休战，以免它创造你的未来。
把注意力放在让你痛苦的过去的错误或坏事上就像是你在看着后视镜的情况下开车一样。在你撞上一些坚硬的东西之前你会一直朝着同一方向前进。
10、不要试图在每一次争论中“获胜”。
一些战役根本就不值得去战斗，而且很多人在认为他们已经在争论中获胜的时候更容易相处。重要的不是“获胜”，而是你和其他相关的人计划接下来做什么。
11、记住除了你自己没有人对你的快乐负责。
虽然一些工作环境本身就存在困难，如果你一直很痛苦，那么这就是你自己的过错了。你应该为你自己和你的同事找到一份能够让你快乐的工作，要么就最好地利用你已经得到的这份工作。
12、微笑并且更频繁地笑。
与流行的看法相反，微笑和笑声并不是快乐的结果，它们是创造和巩固快乐周期的一部分。找到微笑的理由。永远永远不要压制笑声。
13、不要在怨恨和八卦上浪费宝贵的精力。
14、不要担心别人怎么看你，这不关你的事。
你不能解读别人的想法，你不能让别人都连接到测谎仪上。真的，你真的不知道别人对你的真正想法是什么样的。努力知道别人对你的看法如何是对时间和精力的彻底浪费。
15、记住无论情况有多么糟糕或者有多么好，它都将必然地发生变化。
物理宇宙的本质就是变化。没有什么东西是一成不变的，正如大师们所说的那样一切都是暂时的。无论你是在庆祝还是在哀痛或者是介于两者之间的什么东西，一切终将会过去。
16、丢弃你工作区域内没用或者不漂亮的所有东西。
17、无论怎样都要相信最好的还没有到来。
我的祖母在她70多岁的时候成为寡妇，后来她回到了大学，去欧洲旅行住青年旅馆并且学习日本绘画，还有很多其它活动。她告诉我的最后一件事情是：“geoffers你知道吗，生活从90岁开始”。
1、即使你再聪明再有能耐，先把布置给你的手头工作做好。
2、任何一项工作，在你没有看清楚它的全貌之前都不要妄下断论。
全貌是什么意思?这份工作在整个项目，整个部门，整个公司的意义是什么?做的好不好会造成什么影响?涉及到的相关部门和人员都有谁?完成这项工作需要什么资源配合?整体时间规划是怎样的?就算是小到让你每天把茶水间收拾整齐这样一个“工作”，你都不要觉得“屈才”，“低就”。职场里'小处见真章'的例子不要太多，你轻视它，指不定以后什么时候就吃闷亏。
3、谦虚不是示弱，是为了以后更强。
不懂的事情虚心去问。就算你看不起这个人只会拍马屁，那个人学历没你高，另外个人英语没你好，但是别人能在这个位置上就一定有他的道理，你与其瞧不起别人不如去研究一下为什么别人能混到这个位置，要是你你能不能做到。把你的聪明用在琢磨和分析上，用在适应规则上，用在反思和学习新事物上，不要用在出风头上，不要用在邀功论赏上。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇九
大学分为好几类：医学类、财经类、师范类、语言类、理工类、农林类、政法类、综合类等等，不同大学的学科建设与分布的特点不一样，人才培养的方向与特色也是有所侧重，因此，掌握这个基本知识，就等于找到了志愿填报的第一个突破口。
2、大学的层次及特点。
包括大学的历史沿革、师资力量、所处的城市和地理环境;大学的学科建设及师资力量、办学特色等。由于种种原因，大学客观上已形成了不同的录取层次。过去常把大学分为重点大学与普通大学，而现在则有双一流大学、原985工程大学、原211工程大学、部属大学、国家各部委主办的大学、省属普通大学、学院、高职高专等的区别。
3、大学的办学实力。
可以从这所大学双一流学科、国家重点学科、国家重点实验室、国家特色专业、博士后流动站、博士点和硕士点、研究生院、教授与副教授数量、综合实力在高校中的排名、教育部的学科(专业)评估、毕业生就业率、每年高考招生的录取分数等方面进行评估。
4、大学的专业设置专业的概念、划分设置。
什么是专业呢?一般有两种解释：一种是人们所从事的特定业务方向;另一种是学科的最小单位(即三级学科)。在工作或者岗位、职业中“专业”指的是前一种解释;在大学教育中“专业”指的是后一种解释。
目前，我国教育部对大学教育中的学科和本科、研究生专业设置是按照教育的特点进行分类划分的。根据教育部颁布的本科专业目录，中国的大学的本科学科分为门(也称门类)、类(也称二级类)、专业三级。
学科门下设学科类(二级类)，学科类下设专业，专业是最小单位。学科门共有12个，其中理科(也称自然科学)4个：理学、工学、农学、医学。文科(也称社会科学)8个：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学艺术学。12个学科由下设92个学科类，其中理科69个、文科23个。92个学科类下设506个本科专业，其中理科276个、文科230个。
学科类由学科中的专业构成，同一学科类中各个专业是有一定逻辑顺序的，一般要按照先研究学科理论的专业，后实践应用的专业;先通用性专业、后专用性专业;先学科原理、后学科专论的顺序排列专业。比如说工商管理类，工商管理是研究工商管理原理的，排在第一位;市场营销是工商管理原理应用于市场营销的专门理论和业务技能，排在第二位;会计学是工商管理原理应用于会计领域的专门理论和业务技能，排在第三位，其他的如财务管理、人力资源管理、旅游管理等依次排列，认识到学科的排列特点就能掌握住学科专业的内在规律和特点。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇十
《3-6岁儿童学习与发展指南》和《纲要》一样从健康、语言、社会、科学、艺术五个领域描述幼儿学习和发展。下面是本站为大家带来的幼儿园发展指南心得，希望可以帮助大家。
对于《3—6岁儿童学习与发展指南》的自学，在教学活动中同事们选择性地、挑重点地对《指南》的背景和内容进行了详细的研讨，让我有了进一步的认识。这是继《幼儿园教育指导纲要》后的又一重要关于幼儿教育的内容。
一、回顾《纲要》。
1.社会现状。
当今社会，许多家长都抱着“不让孩子输在起跑线上”的想法，拼命让孩子“超前学习”，让孩子小小年纪就在各种兴趣班、辅导班之间穿梭。等到了三年级、10岁左右的年纪，孩子们已经是“久经沙场”的写作业“老手”了。但是在生活习惯上，孩子们还是普遍滞后的，如“有一个小女孩都快5岁了，特别内向、懦弱，每天在幼儿园都尿裤子，尿完还不敢给老师说。课间活动，她几乎从来不和别的小朋友玩，感觉有些小朋友总是欺负她，经常看她脸上、胳膊上被抓得一道一道的。”再如“有个小男孩在幼儿园里从来不吃亏。看到别的小朋友拿有好吃的、好玩的，他伸手就去抢;别人如果不给，他张口就咬。“老师警告过，如果孩子再咬伤人，就要我们换幼儿园。在家里也真管教了呀，但是从来都没用。”等等。
2.《指南》学习。
针对社会上普遍存在的乱象和误区，《指南》的建议非常清晰、具体、有指向性。它把幼儿的学习与发展分为健康、语言、社会、科学、艺术五个领域，分别对3～4岁、4～5岁、5～6岁三个年龄段的幼儿培养提出建议。以为幼儿后继学习和终身发展奠定良好素质基础为目标，以促进幼儿在体、智、德、美各方面的全面协调发展为核心，旨在引导幼儿园教师和家长树立正确的教育观念，了解3～6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，建立对幼儿发展的合理期望。它是在《纲要》的基础上，将幼儿的学习与发展目标、要求按不同的年龄段进行细化，对各个年龄阶段的幼儿应该知道什么、能做什么，大致可以达到什么发展水平提出了合理的期望，具有很强的操作性。促进学前教育科学，规范发展的需要，纠正小学化、超前的教育问题。指导家长科学实施保育和教育的需要，对家长的科学育儿具有指导性作用。满足幼儿生活、学习、发展的需要，促进幼儿身心全面和谐发展。它更符合现代幼儿的身心发展规律和特点。
作为一名幼儿园老师，我更有义务和责任来认真地学习并根据《指南》与家长配合进行因材施教，因此，学习《3—6岁儿童学习与发展指南》对我们每个幼儿园老师具有重要的意义。
《3～6岁儿童学习与发展指南》对于从事幼教工作者来讲是非常重要的，它体现着国家的一直重视幼儿教育，也为指导所有幼儿的健康成长指引着方向。让从事幼教的我们更加的领会了《指南》的精神。《指南》和《纲要》相结合，都分为5个领域：健康、语言、社会、科学、艺术。在每个领域中又细化，从三个年龄阶段进行划分，随后还有“教育建议”。
每个年龄段的目标明确，主要的价值取向清晰。所有领域的目标比较集中地体现了该领域特有的价值，在目标表述上较多地使用了突出情感、兴趣、态度、个性等方面的价值取向，培养幼儿终身学习的基础和动力。“教育建议“主要可分两大点，一是点明该领域的教和学的特点。因为各领域的知识性质不同，幼儿的学习方式与会随之变化，教师必须根据这些特点来设计教学，以提高教育学的效果。二是点明该领域特别应当注意的有普遍性的问题。
各领域的目标和要求都是我们每位老师必须掌握的。在平时的教学活动中，教师要将理论转为实践，用心聆听幼儿的心声;教师应该是一位细心的观察者，及时捕捉幼儿的兴趣热点，分析幼儿的探索需要。倾听、观察孩子还体现在教师要关注孩子的已有经验，即孩子现有的认知能力和生活经验。
首先，要尊重每个幼儿，针对幼儿的年龄特点进行因材施教，使幼儿能寓学于乐。孩子们都有尊严，教师应该给予孩子的是尊重。按照一桶水的原理，我们每个孩子能力都是有差异的，在设计活动时，要具有层次性，满足不同孩子的需求。
其次，做好科学的教育评价，理解幼儿，这是促进每个幼儿发展，提高教育质量的必要手段，在此，值得注意的是要避免用划一的标准评价不用的幼儿，在幼儿面前慎用横向比较。当孩子犯了错，教师要以慈母般的胸怀理解孩子，而不是不分青红皂白责骂孩子。一直会看到这样的事例：xx老师，指责孩子“你怎么这么笨，这个都不会，你要有那个孩子那么聪明老师就省力”了。老师的职责就是教书育人，孩子不会不明白的，老师要去用合理地方式让孩子去明白，而不是责怪孩子，更不能去和别的孩子进行对比，这样会伤害了幼儿的自尊心。
最后，要有多样的教育形式和途径，因时、因地、因内容、因材料灵活地运用。要综合利用各种教育资源，尤其是环境，这是重要的教育资源，应通过环境的创设和利用，有效地促进幼儿的发展。将“美”的事物都展现给我们孩子，让幼儿在不断变化的环境中学习生活，让幼儿每天都有好心情。其实每一个孩子都是一块“金子”，这就看做老师的会不会去挖掘，这就要我们教师要有双善于发现的“眼”，善于挖掘的“手”，教师在挖掘之前首先要付出代价，给幼儿创设一个轻松、舒适、和谐、美观的外在和内在环境。
以上是我学习《指南》后的一点体会，作为一名幼儿园老师，我更有义务和责任来认真地学习并根据《指南》与家长配合进行因材施教，因此，学习《3~6岁儿童学习与发展指南》对我们每个幼儿园老师具有重要的意义。它教会我从细节观察幼儿的发展，在今后的工作中，我将不断的学习、学习、再学习;实践、实践、再实践;只有具备了这样的精神和素质，才能真正将《指南》精神落到实处，才能称得上是一个合格的幼教工作者。
这段时间借着培训我们把《3-6岁儿童学习与发展指南》学习了一遍，对于我们一线的老师有着示范引领的作用，让我从中感触很深。
《3-6岁儿童学习与发展指南》和《纲要》一样从健康、语言、社会、科学、艺术五个领域描述幼儿学习和发展，而且每个领域按照幼儿学习与发展最基本、最重要的内容划分为若干方面。每个方面由学习与发展目标、教育建议两部分组成。目标下分许多的子目标，应该说《指南》比《纲要》更细化些，我们这些一线老师更加具有针对性和参考性。
学习了《指南》后我对促进很大，特别在语言方面的认识，让我观念更新，收益很大。现在幼儿园热衷于绘本故事教学，老师在进行早期阅读会存在许多教育误区，比如早期阅读不等于早期识字，有些幼儿园为了迎合家长，让孩子在阅读的同时给孩子认认字，学习了指南我觉得这种方法是不可取的，因为对于学龄前的幼儿，孩子们对于这种枯燥的的字不感兴趣，我们应该给孩子培养阅读兴趣，有口头语言的参与，还应该提供适宜的图画书，而不是拔苗助长，违背孩子身心发展规律，在《指南》语言领域中还指出培养孩子的前书写能力，有些教师和家长觉得书写就可以像小学生那样写写字，其实《指南》中的书写是利用孩子以有经验进行图文并茂的记录，大班的时候写写自己的名字，关键是培养前书写的愿望。发展幼儿语言能力关键要创设一个自由、宽松的语言交往环境，鼓励孩子想说、敢说、喜欢说，平时教学和生活中我们也要不断反思自己，有没在课堂生活中高控课堂，有没真的给孩子说的机会。
我深刻的感受到幼儿的教育是一项十分细致的工作，相对于我平时的工作来说，我还是有很多做的不好的、欠缺的地方。但是在不断的学习与实践与参考指南中，我也将会慢慢的细化自己的工作，不求最好，只求更好。
爱，是人的本能，是一种发自内心的情感。爱，代表着愿意为对方无条件的付出，而不求回报。就像母亲对孩子的付出一样。作为幼儿园老师，也应该像妈妈一样爱着孩子。
我们班有个小姑娘，什么都好，就是爱睡懒觉，每次都是小朋友们都已经来了，她才慢慢的牵着妈妈的手走过来，一看见我，却会像小鸟一样，欢快的扑过来。她妈妈不只一次的说，她这个女儿什么都好，就是早上起来的时候明明醒了就是赖在床上，而且不仅自己不起来，也不让妈妈起来，所以每次到幼儿园都这么晚，我也一直在想这个问题，怎么样才能让她早点到幼儿园来呢?平常她到了幼儿园我都会抱抱她，那次她来的特别晚，我没抱她，没想到，晚上妈妈来接她的时候，看见她一脸的委屈，一边换鞋一边跟奶奶说：“今天我来的太晚了，唐老师都没抱我。”
这么偶然的一句话，让我找到了问题的突破口，我连忙拉着她的手说：“李宝宝，如果你明天早起来5分钟我就多抱会你，我们拉钩好不好?”她开心极了，伸出手指，用力的跟我敲了印章。第二天，她果然比原来的时间早了5分钟，我张开双手抱着她转了好几圈，连声夸奖她，梁钰宝宝，今天来的真早，她咯咯咯开心的笑了。她妈妈拉住我跟我说：“唐老师，昨天梁钰说她来的晚了，你没抱她，今天早来5分钟你就会抱她，早上7点30分马上就跳起来了，说，要早5分钟，哈哈”妈妈爽朗的笑了，想不到也有这个女儿早上叫她起来的时候。
我发现这个办法还真有点用，就让梁钰每天都早来5分钟，直到和别的小朋友时间差不多，让她一直保持这个时间起床，果然，以后她都没迟到了，而我每次看见到早早的来幼儿园都会去抱抱她。
原来孩子们都羡慕在老师怀里多贴一会儿，希望得到和老师单独亲近的机会，这是爱的渴求，一个小小的拥抱却能改变一个孩子赖床的习惯，作为老师，我们一定要满足孩子的要求，多去拥抱触摸他们，适时解决他们的皮肤饥饿，那样孩子老师的心会贴得更近，一日生活会充满无限温馨和甜蜜，教育的幸福感便会油然而生。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇十一
第一段：引言（150字）。
在生活中，我们经常被各种指南所引导，无论是旅行指南、学习指南还是职业指南，而这些指南对我们的发展起着重要的作用。指南不仅是一本书籍，更是一种人生的经验总结和人们对于某种领域的智慧分享。通过学习指南，我们能够获得宝贵的知识和指导，并且在人生的道路上避免一些弯路和错误。
第二段：受益于指南（250字）。
在我的学习和职业发展中，我深刻体会到了指南的重要性。例如，在大学期间，我花了很多时间研究专业发展指南，这让我更好地了解到自己所学专业的前景和发展方向。通过对专业指南的研读，我明确了自己的学习目标，并且为未来的职业规划提供了有力的支持。另外，我也查阅了职业发展指南，了解了不同行业的就业市场和就业前景，这帮助我更好地选择适合自己的方向。
第三段：指南的作用（300字）。
指南对于我们的发展起着重要的作用。首先，它们提供了信息和知识，让我们在做出决策时有依据。无论是选择学业还是职业，我们都需要有足够的了解和认知，而这正是指南所能提供的。其次，指南能够帮助我们规划未来和制定目标。人们常说，“没有目标，就像没有指南针的船舶”，指南为我们提供了一个明确的方向，让我们知道该朝着什么方向努力。最后，指南还可以帮助我们提升自己的技能和能力。无论是学习一门新技术还是掌握一种新的技巧，指南都能够为我们提供有益的建议和指导。
第四段：对指南的建议（300字）。
尽管指南对我们的发展有着巨大的帮助，但也需要我们在使用时保持一定的警惕和思考。首先，我们需要理性对待指南的内容，并不是所有的指南都适用于每个人。我们应该根据自身的实际情况和目标进行取舍，并对指南中的建议进行思考和筛选。其次，我们也要学会从指南中提取精华，而不是盲目地追求指南的数量。指南并不是越多越好，关键是要将其中有用的内容应用到实际生活中，并使其产生实质性的影响。最后，我们需要保持开放的心态，不断学习和更新知识。指南只是经验的总结，而世界在不断变化，我们需要保持与时俱进的思维和能力。
第五段：总结（200字）。
总之，指南对于我们的发展至关重要。它们为我们提供了宝贵的知识和指导，让我们在人生的道路上少走弯路和犯错误。为了更好地利用指南，我们需要理性对待其内容并进行思考，将有用的内容应用到实际生活中。同时，我们还应保持开放心态，不断学习和更新知识。只有这样，我们才能够从指南中获取最大的收益，实现自身的发展目标。
总结出自的这篇关于“指南发展心得体会”的文章包括引言、受益于指南、指南的作用、对指南的建议和总结五个部分，每个部分的字数分别为150字、250字、300字、300字、200字，总共1200字。这篇文章给出了我个人在学习和职业发展中通过使用指南所得到的收益和体会，同时也给出了对指南使用的建议，希望能够帮助读者更好地利用指南指导自己的发展。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇十二
《高考报考指南系列丛书》是经教育部考试中心，教育部信息中心2001年共同指导下成立的高考报考指南系列丛书编委会。
为了帮助考生全面了解全国各类高校2017年最新招生信息，高考报考指南系列丛书编委会在总结了十余年报考类图书出版经验的基础上，同时在各省、市招生办及各院校管理部门的通力合作下，精心打造本系列丛书，由北京理工大学出版社出版。该丛书集高校招生信息发布和填报志愿指导为特色，凭借上乘质量的丛书内容和良好的售后服务，十多年来，在全国同类图书中处于领先地位，并在百度、新浪、搜狐、谷歌等搜索引擎网络排名连续多年稳居前列，被多个地区招生管理部门指定为考生报考指导首选用书之一。
每章节都用通俗的话告诉高三学生每个专业是什么、学什么及详细的课程内容。
告诉高三考生每个专业大学生毕业后的整体工作环境、工资状况、专业现状、发展前景以及好不好找工作。
告诉高三考生什么专业值得报、什么专业报了后可能不太适合。
告诉高三考生什么性格适合或者不适合报什么专业、人们对专业有哪些认识误区等。
系列丛书顾问单位为教育部考试中心，教育部信息中心，委员为各省、市、区高校招生考试委员会负责人，协作单位为全国各大学招生办。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇十三
20xx年1o月，教育部颁布了《3—6岁儿童学习与发展指南》(以下简称《指南》)。《指南》旨在帮助幼儿园教师和家长了解3—6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，建立对幼儿发展的合理期望，实施科学的保育和教育，让幼儿度过快乐而有意义的童年。下面谈一谈我学习《指南》艺术领域后的一些想法。
随想一：《指南》指明艺术教育的实施方向与方法。
《指南》中艺术领域分为两大部分，一是感受与欣赏，二是表现与创造。每一部分用两个要点来阐述。在每个要点里再根据幼儿的三个年龄段设定了“学习与发展目标”，告诉我们三个年龄段幼儿艺术教育大致可以达到什么样的发展水平，而达到这样的水平我们可以根据教育建议采取哪些有效的措施和手段。这些详细、具体的内容，为我们一线幼儿教师尤其是年轻教师指明了艺术教育具体的实施方向与方法。教师知道可以对不同年龄的孩子有哪些艺术方面的合理期望，这样实施艺术教育活动时就更加得心应手，同时也能与家长进行更为科学的互动，帮助幼儿获得更好的发展。
随想二：在生活中萌发幼儿美的感受和体验。
《指南》艺术领域“感受与欣赏”部分的目标提出，“喜欢自然界与生活中美的事物”“喜欢欣赏多种多样的艺术形式和作品”。教育建议中指出：“和幼儿一起发现美的事物的`特征，感受和欣赏美。”
法国著名雕塑家罗丹有句名言：“美是到处都有的，对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。”当今繁华奇妙的大干世界里，美无处不在，关键是培养善于发现美的眼睛。因此，教师和家长要创造条件让幼儿通过参观、旅行、散步等方式接触多种艺术形式和作品，接触山水、田野、公园、校园、动物、商店、街道、展览馆、民间艺术、节日活动、民俗文化活动等自然环境和人文景观中美的事物，以及体会生活中的喜、怒、哀、乐。引导幼儿寻找美的事物的特征，并用自己的语言、动作等描述它们美的方面，如颜色、形状、形态等，学会用心灵去发现美、感受美和欣赏美。
随想三：正确处理美术技能与自主创造的关系。
《指南》艺术领域“表现与创造”部分的教育建议中指出：“尊重幼儿自发的表现和创造，并给予适当的指导。”平时我们在幼儿美术活动中发现，有些幼儿由于缺乏对事物的认识，又没有一定的表现技能做基础，他们内心丰富的想象难以用美术的语言进行表达，久而久之他们失去了参加美术活动的兴趣，审美表现力与创造力难以得到发展。实际上，创造力是整体，技能是这个整体的部分，创造力与技能决不是互相排斥的。我们反对重技能轻创造，不赞成简单地用“像不像”、“好不好”等成人的眼光来评判幼儿的作品，把让幼儿创造力得到发展放在首位，同时也要兼顾技能的训练，使二者完美地统一起来，最大限度地发挥幼儿潜在的能力。如：大班美术活动“创意沙画”，幼儿经历了实践一认识一再实践的过程。在幼儿初次自主探索和尝试用沙子作画后，教师展示幼儿创作的沙画作品，引导大家讨论、交流探索到的堆积、沙漏、撒、拨以及变化手指接触沙子的部位或变化手指多少造成线条粗细变化等作画方法及经验，为幼儿第二次运用已知经验和技能进行高一层次的构思和创作奠定基础。接着，幼儿在又一次的探索尝试中不再胆怯、观望，胆子越来越大，创作欲望越来越强，创作的手法越来越多，获得更加具体的操作经验，促进了创造性思维的发展。
作为幼儿教育工作者，我们将深入学习《指南》，并将《指南》精神内化于心。同时，通过多种形式和途径，让家长知道这些科学的育儿目标和方法，建立起对幼儿发展的合理期望，家园共育，给孩子一个健康快乐的童年！
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇十四
凡符合我省《山西省招生考试管理中心关于做好2022年普通高校招生全国统一考试报名工作的通知》(晋招考高〔2021〕18号)文件规定已办理完报名手续的艺术类考生，均应按照所报专业参加省级考试。
根据教育部有关文件规定，所有报考普通高校艺术类美术、音乐、舞蹈、表演、书法学类各专业的考生(除艺术史论、戏剧学、电影学、戏剧影视导演、戏曲表演、录音艺术、影视摄影与制作、艺术与科技、播音与主持艺术、广播电视编导及戏剧影视文学、航空服务艺术与管理专业外)，均须参加全省统一组织的专业考试。
所有报考省属高校播音与主持艺术、广播电视编导及戏剧影视文学、航空服务艺术与管理专业的考生均须参加省级联考。播音与主持艺术、广播电视编导及戏剧影视文学专业的联考工作由山西传媒学院承办，航空服务艺术与管理专业的联考工作由山西师范大学承办。
美术、音乐、舞蹈类考生在报名信息确认时，按规定缴纳艺术类专业考试费。
报考艺术类专业与普通专业有什么区别。
普通高等学校艺术类专业招生与普通专业招生最大的'不同在于，报考艺术类专业的考生，除了参加普通高考文化课考试之外，还要参加专业考试。获得专业考试(省统考或校考)合格证的考生才有资格填报相关艺术院校(专业)志愿。此外，艺术类专业录取时，执行艺术类专业批次控制分数线，其录取原则也与普通专业有所不同。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇十五
奎阶段，我学习了《3~6岁儿童学习与发展指南》，在学习中，我发现其中讲到的每一点内容都是我们现在日常工作中所做、所学、所研究的事情，只有将每件事情真正的落实到位、认真负责完成，才能使得我们的自身素质、工作经验有所提高，教学效果更好。
《指南》从健康、语言、社会、科学和艺术这几个方面详细地指出了幼儿在每个年龄阶段所该达到的发展目标，以及我们成人在帮助孩子们达成目标时的教育建议。明确了孩子们在每一个年龄阶段末期该知道什么，能做什么，也让我们教师教育不同年龄段幼儿的不同方式方法有据可循。
看了语言领域的第一点听与说的教育建议，我自认为能较好地做到这些。如多给幼儿提供倾听和交谈的机会。我经常和孩子们一起谈论他们感兴趣的话题，坚持给他们讲故事，一起看图书。并且我也注意培养他们的倾听习惯。以前发现有孩子不够认真，我总是即时提醒，现在我说话相应放轻，语速放慢，让孩子们不由静下心来细细地听，这样也较好地养成了他们的倾听习惯。同时，在和孩子们进行交流时，我总是注意说话的语气，总是能结合情景使用丰富的语言，以便于幼儿理解。特别是讲故事时，注意语音、语调，配上表情，尽量把人物的心情表现得清晰，让孩子一下就能理解。这样操作，我希望能给孩子们做个榜样，让他们也能爱说、会说。
在此基础上，我为幼儿创造各种说话的机会，如来园时和他们交流一路上的所见所闻，有没有什么新闻说说。晨间活动时，今天你玩了些什么，有什么特别的跟大家交流一下。上课时更是鼓励大家积极发言。但是，我却发现，孩子们不怎么说话，或者说，说得没有我预期的那么多。每天上课的时候，发言的总是那几个，难得有匹黑马冒出来，让我欣喜一下。这让我很是郁闷。但仔细想来，问题总还是出在我的身上，于是，慢慢寻找，慢慢发现，再慢慢改变。能力强的孩子总是很能说，也表现很积极。那些知道却不愿意说的，我采取兢励措施，让他们从懒洋洋的状态中清醒过来，把自己的想法与同伴共享。能力较差的孩子尽量提问些简单的问题，或把提问放在能力强的孩子的后面，让他们如小鹦鹉般跟着其他孩子学说。
在语言活动时，有时候让孩子们看着图说一句话，请一个孩子说了后，我不断要求其他的孩子，能不能说得更完整?能不能说得更好听?这样也刺激大家一起动脑筋，说得更好。这一点我发现很有用，在今后我也会一直用到。
当然，在孩子们大胆说话以后，不管说得如何，我总是给予肯定。希望孩子们越来越能说，越来越会说。
再比如在表现与创造中，《指南》提出的教育建议是1.创造机会和条件，支持幼儿自发的艺术表现和创造。提供丰富的便于幼儿取放的材料、工具或物品，支持幼儿进行自主绘画、手工、唱歌、表演等艺术活动。经常和幼儿一起唱歌、表演、绘画、制作，共同分享艺术活动的乐趣。营造安全的心理氛围，让幼儿敢于并乐于表达表现。如：欣赏和回应幼儿的哼哼唱唱、模仿表演等自发的艺术活动，赞赏他独特的表现方式。在幼儿自主表达创作过程中，不做过多干预或把自己的意愿强加给幼儿，在幼儿需要时候再给予具体的帮助。了解并倾听幼儿艺术表现的想法或感受，领会并尊重幼儿的创作意图，不简单用“像不像”、“好不好”等成人标准来评价。展示幼儿的作品，鼓励幼儿用自己的作品或艺术品布置环境。这样的教育建议就让我们在教育教学中用儿童的眼光去欣赏他们的作品，让孩子有创造的信心与兴趣，对培养孩子的创造力有很好的指导作用。
作为幼儿教师，我想，我们可以做的是将《指南》的精神内化于心，对每个年龄段每个领域的目标了然于心，遵循幼儿的发展规律，“授之以渔”，让好奇心、求知欲陪伴孩子的成长，在他们的心中点亮一盏爱学习、会学习的明灯，让他们能在浩瀚的知识天地中自由翱翔。千万不能以“拔苗助长”的方式，或是园林工人的“修剪”技能，让所有的孩子“超前生长”或是“千篇一律”。
《指南》中所提到的那样在教育教学实际中我们遇到的孩子不可能是一模一样的，尊重孩子们原有的水平，引导其不断地向更高一层的水平发展才是只能所呈现出的阶梯性的意义。所以在以后的工作中我将继续揣摩《指南》和《纲要》不断充实自己的理论，让孩子们能够得到真正合理、全面的发展。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇十六
1、即使你再聪明再有能耐，先把布置给你的手头工作做好。
2、任何一项工作，在你没有看清楚它的全貌之前都不要妄下断论。
全貌是什么意思？这份工作在整个项目，整个部门，整个公司的意义是什么？做的好不好会造成什么影响？涉及到的相关部门和人员都有谁？完成这项工作需要什么资源配合？整体时间规划是怎样的？就算是小到让你每天把茶水间收拾整齐这样一个“工作”，你都不要觉得“屈才”，“低就”。职场里'小处见真章'的例子不要太多，你轻视它，指不定以后什么时候就吃闷亏。
3、谦虚不是示弱，是为了以后更强。
不懂的事情虚心去问。就算你看不起这个人只会拍马屁，那个人学历没你高，另外个人英语没你好，但是别人能在这个位置上就一定有他的道理，你与其瞧不起别人不如去研究一下为什么别人能混到这个位置，要是你你能不能做到。把你的聪明用在琢磨和分析上，用在适应规则上，用在反思和学习新事物上，不要用在出风头上，不要用在邀功论赏上。
专业发展指南: 教师与教育工作者的岗位练兵方案设计（优质17篇）篇十七
从专业兴趣的角度来看，考生大致可以分成三类：
1、专业目标明确。
如选择建筑学、大数据科学与大数据、技术机器人工程、小语种等某个专业。
2、专业目标范围明确。
电气类、电子信息类、机械类、计算机类等专业都喜欢，都可以接受等。
3、专业目标模糊。
考生对自己未来缺乏规划，不知道喜欢什么专业，专业方向迷茫。
对于第一、二种考生，可以登录教育部阳光高考信息平台应该进一步了解喜欢的专业内涵、主干课程、专业课程、培养方向、就业前景等。
对于第三种考生，建议进行专业兴趣测评，从中找出适合自身特点的专业，或者运用排除法，把自己不喜欢的专业剔除，通过比较进行选择自己可以接受的专业。