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专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇一
根据集团公司关于召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求,我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,以“不忘初心,牢记使命”为衡量标尺,在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照“两谋”、对照“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”重要论断、对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼,紧密结合思想和工作实际,按照“四个对照”、“四个找一找”的整体要求,广泛征求意见建议,进行了深刻检视和自我剖析,针对检视和剖析出来的问题,明确了努力方向和整改措施。
根据在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等,同时,对上级党组织在巡视巡察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见,对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题,并结合今年省委对冀中能源集团巡视“回头看”反馈意见,梳理汇总如下:
(一)在学习研讨中查摆的问题。
本人能够按照公司党委要求部署按时进行集中学习,但是在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够。在一定程度上,存在以集中学习会议学习代替个人学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。虽然总体意识有所提升,但做的还不够。特别是有时忙于项目的施工生产,对于十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够,学习还仅仅停留在表面,还不能够深刻的领会文件精神的实质内涵。
(二)对照党章党规找出的问题。
本人能够对照党章党规严格要求自己,但对于党章党规的深层次理解、深层次的思考做的还不够,特别是通过本次主题教育,发现自己对照党章党规、《准则》《条例》,对于党员的要求还有一些差距。一是落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然公司制定出台了相关文件规定,但对文件的具体执行落实较少。二是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力,理论政策方面,研究思考的不多,与实践实际结合的不够紧密。
(三)在调研发现的问题。
本人在工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,一抓到底做得不够。对一些形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。有时在安排调度工作时,怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。
(四)群众反映的问题。
本人能够坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,但是联系群众还不够紧密。在日常工作中,还存在几点问题。一是深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通职工交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外,虽然建立了党员干部联系职工群众机制,但日常与职工群众实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛。二是为群众解决问题还不够深入,回应职工诉求期盼不够,对一些“老大难”问题解决还不到位。三是调查研究不够深入,虽然经常下基层调研,了解情况,但有时上午在阳光苑,下午去到峰峰市民中心,没能够很好的把情况吃准,摸透,对于公司党员干部反映的困难和问题收集的多,过问的少,这方面还需进一步提升。
(五)谈心谈话指出的问题。
开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要求,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
(六)上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见。
对于上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见,本人照单全收,积极整改,能马上整改的马上整改,对于一些需要长期坚持,则长期坚持,时刻敲打自己。
(七)上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会个人需要整改尚未整改到位的问题。
上年度民主生活会,共征集对我个人的意见5条,自己查找问题3个。在整改落实上,我坚持“应改则改、能快则快”的原则,对自身存在的问题和不足带头改、扎实改,切实做到不放空炮、见实见效。截至目前,征集到的意见已全部整改完毕。
(八)省委对冀中能源集团巡视“回头看”反馈意见中涉及本人分管工作指出的问题。
“一岗双责”落实仍有差距。虽然能够认真履行“一岗双责”,但在落实督促检查有针对性的措施做的还不够,没有把党风廉政建设和生产经营工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。
(九)相关问题的说明。
1.配偶、子女及其配偶经商办企业情况。
本人能够按照上级党组织要求,如实报告配偶及子女相关情况。配偶张颖现就职于冀中能源股份有限公司章村矿,没有其他从业行为,儿子目前正在读书,没有经商办企业情况。
2.本人重大事项报告。
本人未持有因私出国证件;家庭成员健康,未患有重大疾病;本人配偶、子女从业情况未发生变化,未被追究刑事责任;儿子现在还是学生,不存在与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚或者移居国外的情况。
3.巡视反馈情况。
本人在省委对冀中能源集团巡视“回头看”,认真配合各项工作,如实汇报个人有关情况。
4.组织约谈函询情况。
本人能够按照上级党组织要求,配合好相关工作,不存在上级党组织约谈函询情况。
5.是否存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。
本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。
(一)在思想方面。
思想认识不够深刻。通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,对改革发展有了更深的认识,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。只注重了自己感兴趣业务方面的学习,而忽视了不擅长领域理论知识。导致相关知识理解、掌握的还不够深刻,运用理论指导实践工作方面做的还不够。
(二)在政治方面。
党性修养仍需加强。党性修养永远在路上,虽然注重党性修养,积极参加党内的学习教育,在工作实践中锤炼共产党员的特殊品格,但对党性修养还存在模糊认识,认为自己入党多年,经过党组织的教育培养,党性修养已经达到一定高度。导致了对党性修养的重视程度还不够,党性锻炼的主动性不够,自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的自觉性、主动性不够,对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松。
(三)在作风方面。
坚持学习的恒心略显不足。行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求极高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作,在日常工作量较大时,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。另外,在现场一线,虽然自己也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
(四)在能力方面。
勇于创新的胆识还显不足。有时认为把自己份内的事做好就可以了,站的高度不够,想的不够长远,对存在艰巨性、复杂性和长期性的工作任务,进取意识、开拓创新意识不同程度地出现一些淡化。同时,由于存在求稳怕乱的思想,以至于有些工作在推进的过程中,敢于担当、直面矛盾、创造实绩的决心还不够强。
(五)在廉政方面。
作为公司的行政领导,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作存在畏难思想,怕捅娄子,怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评,认为基层党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,以至于对党风廉政建设抓的失之于宽、失之于软。
对以上问题,我将认真对待,逐项抓好整改落实,主要从以下方面入手。
(一)强化学习,加强政治理论素养。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。加强业务知识的学习,结合自身工作实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高业务能力,转化为服务改革转型的动力。广泛学习经济、法律、科学、社会等各类知识,不断拓宽知识面,用各种知识充实自己、提高自己,努力适应新的形势、新的变化。
(二)转变作风,持续增强宗旨意识。在深入学习党章党规、系列讲话精神后,要落到实践中去,要让所学在日常工作与生活中充分体现。要充分认识改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,端正工作指导思想,树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观。
(三)防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,从严落实中央八项规定,坚守理想信念,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻从严要求自己,自觉拒腐防变,坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉接受党组织和职工群众的监督,以实际行动为干部职工作出表率。
(四)务实创新,切实增强工作实效。在今后的工作中,我将继续开拓进取,勇于创新,大胆作为。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。结合企业形势任务,细化指标分解,推进改革攻坚、管理提升,确保2019年各项任务指标顺利实现。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇二
按照自治区党委《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》要求,近期我再次认真学习了习近平总书记关于民族工作的重要论述、在第三次中央新疆工作座谈会上的重要讲话、在中央第七次西藏工作座谈会上的重要讲话、关于推广普及国家通用语言文字、推行国家统编教材使用重要指示批示等精神。在深入学习的基础上,我紧密联系个人思想和工作实际,深入查找自己在理论短板、工作弱项、思想差距、作风不足方面的问题,深刻剖析问题产生的根源,并制定整改措施明确了今后的努力方向。现将有关情况汇报如下:
这次专题民主生活会是对习近平总书记关于民族工作的重要论述和推广普及国家通用语言文字工作的重要指示精神的一次再对标再对表,是对双语教学改革问题的一次再深思再反思,也是对**加强和改进民族工作的一次再加压再加力。对党中央推进双语教学改革的重大决策部署,我坚决拥护、坚决贯彻,对于别有用心的政治炒作,我坚决反对。自己要通过这次专题心生活会,把促进民族团结作为对党绝对忠诚、坚定“四个意识”、做到“两个维护”的重要检验,作为推动党的路线方针政策和中央、自治区党委决策部署有效贯彻落实的重要环节,作为履行全面从严治党责任的重要任务,作为巩固提高主题教育成效的重要措施,带头学习党的民族理论,带头掌握党的民族政策,带头做好民族工作,带头维护民族团结,努力提升做好民族工作的能力和水平。
(一)对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署,学习得怎么样,领会和把握得怎么样,特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面存在的问题:对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的内容学习对政策的学习还不够系统、全面、深入,在一些重大的理论和实践问题上,缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。
(二)对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的,结合分管工作实际推进落实得怎么样,工作存在哪些差距方面:一是基层调研还需进一步加强。下基层时,大部分是被动安排,由于工作较为繁忙,主动深入基层调研不多,导致调研存在片面性,不能全面和真实的反映实际情况。二是群众意识还需进一步强化。主动和群众打交道、听意见,为群众排忧解难的热情和标准不高,真正自己到困难群众家庭了解民情、建言献策的少,帮助解决实际困难还有很大的空间。
(三)对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作;对分管工作中涉及民族因素的工作,是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实;在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面:一是对党员管理、监督和服务方面有待强化,没有充分发挥党员的积极创造性。比如,个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋,是党和国家对民族地区的关怀,学生及群众理所当然会接受和适应形势需要,不会有任何问题,所以在工作上缺乏紧迫感和危机感,影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广,未充分利用新媒体矩阵,进一步加强宣传民族工作,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性,认真分析研做的还不够好。
(四)对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足,分管领域工作是否存在强化民族的差异性,忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况,存在问题的具体表现有哪些,是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面:一是求真务实不严,一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些,对解决工作运行中存在问题的办法少一些,“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下,面对新情况新问题,如何更好地开展工作,主动研究不够,知识储备不足,措施办法不多。
(五)对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面:一是进取精神有待加强,攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题,存在畏难情绪,缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心,不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流,纪律意识有待加强,严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。
(一)对政治理论学习认识不足。政治理论方面自我学习不够,认为只要跟着党组织学习就已经足够,没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,很多时候对政治、党建方面的报纸刊物网络新闻经常也是看看大标题。学习不够全面、不够系统,缺乏深度的理解和思考,导致工作中理论联系实际、指导实践不够等问题的出现。
(二)坚持学习的恒心和毅力不足。没有静下心来认真学习理论知识及业务知识。尽管自己在工作中也一直在进行学习,但主要是碎片化学习,缺乏系统性学习,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧、不实、钻研不深的缘故。
(三)思想不够解放、宗旨意识树得不牢。由于政治理论学习上不足,导致思想解放程度不足。眼界不够开阔,对先进的思想认识、了解、学习程度不够。导致服务群众服务企业的方法手段不多。
(一)进一步加强理论学习,努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。每天挤出一定时间通过学习强国等方式自学,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会习近平总书记重要讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,不断修炼自身各项能力和品德,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。通过学习树立正确的世界观、人生观、价值观,树牢“四种意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。
(二)强化服务意识,做到心中有民。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去,经常主动深入一线,到企业去,进一步了解企业经营情况,做好服务实体企业工作。二是要把握重点工作和工作重点,做到早介入、早思考、早研究,提前安排,增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解,落实到人。三是要对领导交办的事,说办就办、急事急办、特事特办,决不能推诿扯皮,决不能消极怠工。
(三)强化担当意识,做到心中有责。要增强履职意识,进一步解放思想、大胆创新。工作中不断的自我加压,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。
(四)强化自律意识,做到心中有戒。一是要严格遵守中央八项规定精神,认真落实党风廉政建设。积极主动参加“三会一课”学习,参加集团、支部社区活动。二是从严从实严格要求自己。坚持按法纪、按规矩、按程序办事,做到“自警、自省”,任何时候都不放松对自己的要求。追求积极健康的工作和生活方式,发挥党员模范引领作用。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇三
按照**的统一部署,本人围绕对照党章党规,结合自身思想和工作实际,通过参加局内集中学习和个人自学进一步提升了党性修养,坚定了理想信念,净化了思想转交了作风、查找了不足。明确下一步整改措施和方向。现将对照检查情况。
报告。
如下:
(一)对照《党章》找差距方面。一是理论素养不够高。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,对日常工作事项关注多,对政治理论的系统性学的不够,浅尝辄止,理解不深,政治理论功底不深,导致运用理论解决实际问题的能力不够。二是党性锤炼不过硬。我一直能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但在日常生活中不知不党中放松了“三观”改造。
(二)对照《准则》找差距方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律理解不到位,存在不求有功只求无过的消极思想,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致,没有将《党章》和准则条例内化于心、外化于行。二是规矩意识还有待提升。我长期能够严格按照原则和规矩办事,上班时间自我严格约束,但工作时间之外觉得没有必要严格要求资金,自我放松的思想或多或少的在自己身上还有。三是自党抵住各种歪风邪气方面做的还不够。放松了对自身的要求,缺乏苦奋斗和吃苦耐劳精神。
(三)对照《条例》存在的差距。一是推进工作的韧劲不足。有时工作任务重时,存在心浮气躁现象。比如:工作忙时只要求按时完成,工作质量上有时把关不严。二是工作中担当精神不足。有时存在拖廷应对、得过且过、“推推动动、不推不动”等现象。三是开展批评不够直接。在开展批评方面存在轻描淡写,很少帮助深层次的剖析,离“红脸出汗”还有一定差距。在开展自我批评时缺乏深度、力度,没有经常做到开心扉、开诚布公。
上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,从根子深处来讲,主要有以下几个方面。
(一)党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但有时认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强跟工作的好坏没有多大关系。
(二)理想信念有所弱化。认为自己已经参加工作了好几年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。每当学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多。
第一,增强思想定力,提高政治觉悟。紧开关、守廉关、攻难关。在诱惑面前立场坚定,清洗思想尘灰,清除政治微生物,不断提升政治免疫力、自身抵抗力。
第二,加强党性修养,坚决落实区党委、市委、**决策部署,确保政令畅通、令行禁止。在原则问题上立场坚定,不折不扣执行党的路线方针政策,坚决不拿原则做交易,不在政治上搞阳奉阴违,坚决警惕“小圈子”和拉帮结派问题的滋长。
第三,自反自醒,严明政治纪律和政治规矩。时刻警醒自己,对照巡视中发现涉及自身的问题,深刻反省、认真整改,持之以恒改进作风。坚持用党章党纪规范行为、严于律己。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇四
根据xx市纪委、市委组织部《关于开好2020年度全市区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,区委常委会领导班子对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,坚持高标准、严要求,在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,坚持问题导向,深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题,仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
(一)。
学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。
主义倾向,在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好,用什么学什么,与工作联系密切就学得多、钻得透,联系不够紧密的就学得少、理解不够深,导致在全面系统掌握方面有差距。比如,在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面,理解的还不够透彻。二是知行合一、学用结合上做得还不够好。
在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,与区情实际结合不够紧密,想问题、做决策、定目标时站位还不够高,思想还不够解放,推动工作的创造性不足。
比如,在补齐发展短板,破解丹南丹北发展不平衡不充分的难题上,思路还不够开阔,措施还不够得力,成效还不够明显。
(二)。
在坚持和加强党的全面领导方面。
1.作为公司纪委书记,在重大事项报告上,请示报告制度还执行的不够严格,对工作中的重大问题、突发情况、个人有关事项都能按规定、按程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、管理不严,致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报或填报有误的情况。
2.推动工作落实力度不够。领导班子及成员对决定的事。
项认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题,一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的工作没有研究出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足;对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题,还没有找到很好的解决办法。
(三)。
在对照履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾。
保”任务,全力抓好脱贫攻坚,努力打造*******区方面。
上都认为是党口的活,参与度不高,使得党建工作抓得不细不实,缺乏协同作战精神和大局意识。
(四)。
在对照学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二。
届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精。
神,对照党中央和区、市党委提出的““十四五””经济社会发。
和展主要目标和52035年远景目标,在加强科学谋划、查找。
短板弱项方面。一是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十四五”规划和2035年远景目标,也多方征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议,但对照中央、区市党委要求,谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少,与中央关于做好“三农”工作和推进******高质量发展的要求还有一定差距。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多,听汇报多,深入基层不多,联系基层不够,深入实际指导检查和调研少,跟踪问效少,听取基层和群众的意见和建议不多,导致上级精神落实不好。例如,部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入,在思想上工作上生活上沟通的不够,对基层和群众关心帮助不够,对基层主动进行项目服务和工作指导不够。
(五)。
在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党。
组)。
落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律。
和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不。
舍:
落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方。
面:一是表率作用发挥不够。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响,也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口,但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,工作作风“严”不起来的问题还不同程度存在,遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生。特别是作为党组书记,在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯,坚定“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”的心境,对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分,以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够。二是形式主义、官僚主义不同程度存在。工作中,深刻感受到了形式主义官僚主义对自己对基层带来的困扰,也能认真贯彻县委关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的具体措施,但在执行过程中,以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。特别是在贯彻落实上级决策部署时,一些工作存在虚多实少的问题,一些工作还有“轮流圈阅”“层层转发”的现象,有时在牵头起草分管行业文件材料时,存在照抄照搬、生搬硬套的现象,不接地气,不符合地方实际,指导性和操作性不强。
结合以上存在的问题,我进行了认真的剖析主要原因是:
1、对党的政治理论学习还不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不透。没有把学生和家长们的利益放在第一位。
2、对在工作中出现的新问题新情况认识不足,工作的主动性有待加强,工作的创新意识有待改善。对党的有关政策宣传不到位,批评与自我批开展的不够深入,为学生和广大家长们的服务意识有待加强。
1、加强党性教育,重视理论学习。要系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平新时代中国特色社会主义理论,认真学习研究党和国家的方针、政策,熟悉相关法律法规,用学习来提高自己的政治和理论水平,做学习的表率。
2、加强党性修养,争先创优做表率。坚持严格按照《党章》对党员的要求要求自己,正视自己,用高尚的世界观、人生观、价值观去影响周围的人。加强纪律观念,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民、务实、清廉。
3、爱岗敬业,开拓进取,求真务实做表率。热爱本职工作,深入学习钻研,把工作放在首位。创新工作方法,开拓工作思路,加强理论研究,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力提高工作效率。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇五
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,××××党委认真落实中央和省委主题教育工作部署,在省委××指导组的指导下,聚焦主题主线,严格对标对表,按照“清单式管理、一体化推进、轮次型提升”的方式,把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终,创造性地实施了以“专题、专辑、专柜、专线、专项”为核心内容的“五专”行动,真抓深学力改,担当尽责务实,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想取得新进步,激发了党员干部职工干事创业的责任感和使命感,各级党组织和广大党员干部“四个意识”进一步增强,“四个自信”进一步坚定,践行“两个维护”更加有力,转化为锐意进取、开拓创新的具体行动,促进了××上半年生产经营趋稳向好、筑底回升,取得了阶段性成果,基本实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。
根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发的《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》(中组发〔2019〕18号)精神,按照省纪委、省委组织部和省委主题教育领导小组的通知要求和安排部署,紧扣总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,对在学习研讨中查摆的、对照党章党规找出的、调研发现的、群众反映的、谈心谈话指出的、上级反馈的问题等,进行了系统梳理,深刻剖析产生问题的思想根源,明晰了整改落实的方向和措施。现将领导班子检视剖析情况报告如下:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
主要存在两个问题:一是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够,对其实践性认识不深,没有完全掌握其中的马克思主义观点方法,对党史和新中国史的学习不够聚焦、浮在表面。比如,××党委理论学习中心组学习还存在学习新思想碎片化不系统、表层化不深入、片面化不全面的问题,没有及时收集整理总书记关于宣传思想文化工作、关于媒体融合发展和对××工作的指示,组织集体学习对标专题不够。学习上抓住了《纲要》《汇编》等规定书目和习近平总书记重要讲话、重要理论文章和中央、省委文件这个主体,但对历史、党史、军史、法律法规和马克思主义政治理论原著的学习较少,有“偏科”现象。二是贯彻落实党中央和省委决策部署速度不快,与中央和省委要求有差距。如,推进落实“国有企业压层级减法人工作”,涉及压减范围的有××家单位,去年底就已启动,当前基本上只走完程序的一半,工作推进迟缓。去年5月31日,××书记一行来××专题调研发表了重要讲话,分解落实的13项重点工作中,进展也不快。××推出了系列产品,但尚未产生“爆款”;××数字出版基地建设只完成购地,新培育几家上市公司等事宜还只有工作方案。落实“深化广电出版改革工作”会议精神一年来,虽平稳完成了教育报刊人员转隶和业务整合,成立了新的××××党委、纪委,但股权划转没有完成。近年来提得较多的教辅新政问题,表面上看是政策问题,根子上还是××的教辅产品不能完全适应教育市场的需求,在产品优化和发展质量上,离中央和省委关于供给侧结构性改革的要求存在较大差距。
(二)对照党章党规找差距方面。
主要存在三大问题:一是在贯彻落实中央八项规定精神方面,个别制度条款规定不够明确具体,执行不刚性。如,《××业务接待管理暂行办法》中规定了“接待客户、合资合作方等商务接待遵循先报备、后接待的原则”,却对“先报备”是以口头方式还是以书面方式报备在制度中没有明确。个别领导班子成员存在政治责任意识不强,审核审核把关不严,审批走过场,只管签字,不看票据,有的发现了问题也不及时纠偏,“老好人”思想显现。二是形式主义、官僚主义突出问题整治还不完全到位。领导班子下基层单位调研,与班子交流多,与中层、一线职工群众交流少,关心产业发展多,关心民生问题少。××××和××传媒决策链条长、审批层级多,审批决策效率不高。如,××门店建设等工程项目审批,一个投资额较大(200万元以上)的县级门店建设工程项目要经过××××五级决策,从县公司发起呈文到完成审批至少要经过24道审批或流转环节。此外,以××党委和行政名义下发的文件较多,生产经营调度会议较多,时有“开长会”。三是主体责任压紧不够、压实不深,存在“上热下冷、上紧下松”现象,领导干部“一岗双责”执行不完全到位。在落实党建工作主体责任上,部分领导干部对在新时代以政治建设为统领,全面加强党的建设的认识不到位,重业务、轻党建的倾向犹存;党建工作压力传导不到位,支部和党员作用发挥不明显。在落实意识形态工作主体责任上,存在对内容生产单位抓得“严紧硬”、对非内容板块单位抓得“宽松软”的不均衡情况。从事意识形态工作的人员业务能力有待加强,存在专干不专”的问题。在落实党风廉政建设主体责任上,领导班子其他成员责任细化分解不明确,部分领导干部政治站位不高,既在“存戒惧、知敬畏”上有差距,又滋生了履政不履职的新问题。少数班子成员“一岗双责”的思想意识和自觉担当不够。
(三)推动××改革发展稳定方面。
主要表现四个方面的问题:一是出版服务党委政府中心大局的能力有待进一步提升。部分单位和领导干部对服务大局的认知有偏差、站位不高,简单以“政治任务”概括。服务大局的能力整体有差距,在新的时代,不少图书选题和媒体宣传报道缺新的见识、新的语汇和新的敏感点,满足不了时代的刚需。在推进落实总书记“为人民创作为时代书写”的指示上,我们始终在路上,有高原缺高峰,好创意难出、好作者难找、好版权难买、好影响难及。二是媒体融合没有跑出加速度,成效与预期有差距。××党委和领导班子成员对媒体融合的时代要求、技术标准等了解不深,对重点板块业务单位督导不够,××等纸媒数字化转型特色不鲜明;各出版社的数字出版有探索,尚未形成强势产业链;××作为省委党网平台的绝对主流影响还不突出。传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面还没有实现深度融合,没有真正形成以“中央厨房”为龙头,书、报、刊、网、端、微一体联动,文字、直播、短视频、vr、h5等各展其长的融合传播新格局。三是推进产业筑底回升的办法不多,企业增长仍然乏力。受教辅新政的影响,这两年××营收利润大幅下滑,今年××提出要筑底爬坡,上半年虽有4%左右的增长,但这个增长主要来自党员干部在责任担当上所发挥的精神作用,没有真正体现在新的产品和支柱型产业上,亏损企业增多,刚性的出血点不少,大的并购项目没能落地,××长期企稳回升压力巨大且充满变数。四是领导班子主动担当作为不够,求安求稳心态较浓。因为前些年××改革发展的成效和目前的行业地位,领导班子的进取意识下降,有守摊子思想,班子成员中,还不同程度地存在着求安求稳心态,继续深化改革、攻坚克难的动力不足。突出表现在决策重大投资项目时的瞻前顾后、怕担责任问题。
(四)解决职工群众反映的民生问题方面。
主要是三个方面的问题:一是解决部分民生问题不及时。没有把群众观点和群众路线落实到生产经营环节和具体行动中。如对印刷生产一线职工身体健康和人文关怀不够,“绿色印刷技改项目”起步晚。如在为民办实事解难事上响应不够,××公司棚改项目原开发商“跑路”后,××接盘迟缓,导致项目滥尾多年。二是职工思想政治工作不深入。近年来,特别是今年以来,养老保险改革、“三供一业”分离等企业改革深化推进,思想工作的热点、难点、焦点问题增多,有针对性的解决这些问题的思想政治工作不及时,部分领导干部做思想政治工作的方式不新,跟不上要求。另外,××在思想政治工作的覆盖对象上关注老同志多,对青年员工的思想、生活和工作时有忽视,在呵护青年员工的创新创业激情、鼓励担当作为上不够用心聚力。三是特困职工帮扶长效机制不健全。领导班子在节假日集中走访慰问困难职工多,对困难党员职工经常性走访慰问少。推动困难职工档案信息更新完善不及时,特困职工信息台账不齐不全,领导班子“结对帮扶”成效未显现,特困职工长效帮扶机制还处于探索阶段。
(五)推进落实审计整改和上级反馈的问题。
一是落实审计整改问题还有3个没有销号:去年省审计厅对××董事长和总经理进行了任期经责审计,反馈的问题大部分已整改完成,还有××个没有完全销号:××决策制度不完善;投资管理和协议签订不规范,存在风险点;管理层级较多,管理幅度较大。决策制度方面××按公司法人治理结构新制定了《董事会会议制度》《总经理办公会会议制度》《监事会会议制度》,尚未过会施行;××投资管理已修订制度,尚在进一步征求意见中;合同协议方面加强了审核管理,将在内控升级方面一并形成制度;管理层级和幅度问题正随压层级、减法人工作整体推进中,还没有完结。二是省委××指导组在与领导班子谈心谈话指出的4个问题:××战略落地执行推进不够,真抓实干不够;存在干部培养节奏不快,干部积压和岗位缺位的问题,干部培养需要进一步加强;干事创业精气神有所欠缺,有怕风险的思想;对重要业务板块发展加快把关定向的问题。这些问题当前已纳入党委重要工作日程,在党委会议上进行了专门研究、分解落实,明确了牵头领导和责任部门(单位)、整改时限,有的已经形成工作方案,有的已通过调研拿出了整改意见,有的在半年度工作分析调度会作了具体部署,××党委将一以贯之持续整改,在年内会取得一个可期的整改结果。另外,上级部门还指出××要进一步坚持把社会效益放在首位,进一步强化大局意识,推动全省县级融媒体中心建设;要着力克服工作短板,推出更多原创作品和期刊,切实解决现象级作品不多等问题。××党委都照单接收,安排部署制定专项方案,持续推动整改落到实处。
(一)思想认识不深。新形势下,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想是党员干部理论学习的第一要务。对照学懂弄通做实、入脑入心入耳的要求,班子成员的自觉性、系统性、针对性不强,在运用党的最新理论成果武装头脑、洗涤灵魂上存在较大差距,把握中央精神不够精准,对××产业发展的影响研判不清、准备不足。此外,个别班子成员认为经历了多次党内主题教育,自认为思想境界较高、党性修养较好,忽视了政治锤炼,缺乏对本次主题教育重大意义的深刻认识,对党的初心和使命的深刻认识,对在国有企业生产经营工作中,一个优秀共产党员的信仰究竟应该在哪个地方落地,究竟怎样才能表现出在和平时期,一个优秀共产党员的担当作为,在这方面,落点不实、示范不够。在常学常思上下功夫不多,没有真正信仰到位、没有真正修炼到位,遇到环境变化,世界观、人生观、价值观则容易“松动”。
(二)政治定力不够。在世情国情党情发生深刻变化、世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁、意识形态领域斗争长期而复杂的形势下,领导干部的政治定力主要表现为毫不动摇地坚持马克思主义和共产主义信仰,坚决与各种错误思想作斗争。××领导班子成员都出生和成长于和平年代,没有经历过革命战争的洗礼,没有在生与死的考验中锤炼理想信念;而在几十年的工作和生活中,又一直处于深刻的时代变革和社会变革里,名与利、钱与权的诱惑非常现实,难免对一些社会不良现象感到困惑、受到干扰,缺乏与时俱进的“斗争精神”,没有在坚定共产主义理想上再经常性补课、在坚守国有资本上再持续性鼓劲,导致内心定力的弱化,没有对意识形态领域出现的和身边一切影响或弱化党的先进性、纯洁性的不良现象作旗帜鲜明的斗争。
(三)服务能力不优。××领导班子的服务能力,主要是服务大局服务中心的能力,虽然这些年××党委在努力提高服务大局的能力,但没有从整体上深化拓展对出版工作规律的认识,缺乏作为文化传承者个人的专业积累和培养,缺乏教育引导出版从业人员如何把握时代脉搏、找准时代走向,创造属于时代所需产品的引领力,以至在提供高质量、高效率的服务效果上打了折扣。同时,在推动以产业发展来最终在本质上服务好员工上做得不够,近两年来经营的下滑,导致利润的下降,直接体现到了员工的薪酬上。在对待职工群众的立场和利益上,虽主观上没有错位,但客观上有所失位,在树立群众观点上淡化了,在服务群众意识上淡漠了,在增进群众感情上淡薄了,有时过于以发展大局为口号要求员工理解支持,包括在改革调整中的一些利益让渡,没有过多过细地考虑员工特别是基层一线员工的认识、理解问题,没有过多过细考虑发展中出现的不平衡问题,忽视了深入细致的思想政治工作,无形中拉开了与职工群众的距离。
(四)工作作风不实。××改革发展的成绩,使得少数领导班子成员在一片喝彩声、赞扬声中丧失了革命精神和斗志,逐渐陷入了安于现状、不思进取、贪图享乐的状态。加之,领导班子中老党员多,资历和阅历高,为××改革发展作出了重要贡献,开始自得自满、固步自封,继续拼搏的激情、锐气下降,艰苦奋斗、甘于奉献的精神开始缺失。
(五)廉政紧咒不牢。在党风廉政建设上,××整体上以预防为主,在预防方面所做的工作相对多些、实些,在抓早抓小、查处存在的问题,尤其是以查处的方式惩前毖后、治病救人方面花的精力少些软些。加之,××多年来形成的风清气正的政治生态,以及近年来党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进产生的强力震慑,在原本就认为文化企业廉洁风险点小的潜意识中,领导班子和领导干部易放松警惕,甚至产生侥幸心理,导致廉洁从业理念的减退、自我约束的松懈和示范标准的降低。
针对查摆出来的这些问题,特别是围绕如何服务大局、坚实阵地、拓宽渠道、提升能力这些根本问题,××党委将从思想上挖根源、从学习上找差距、从工作上改方法,着力从以下五个方面进行整改。
(一)以抓实党委理论学习中心组学习为龙头,进一步强化理论武装。坚持把强化理论武装作为重中之重,在深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功夫,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为××各级党组织理论学习中心组学习的核心内容一以贯之。一是抓好××新近出台的《关于加强和改进××各级党组织理论学习中心组学习的通知》制度执行情况的监督检查。××党委率先垂范,不断完善学习内容,丰富学习形式载体,优化时间安排,突出学以致用,将学习成效转化为党员干部的政治觉悟、业务素养和推动××高质量发展的思路举措。二是建立健全督学机制,不定期组织开展理论学习效果测试,层层传导学习压力,教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
(二)以扎实推进专项整治为抓手,推动立行立改取得实效。进一步加大对专项整治工作的政治性、严肃性、重要性和紧迫性的认识,在不折不扣落实中央和省委要求的通知,结合××实际,针对存在的突出问题,分门别类制定具体整治措施,做到重点再聚焦,集中攻坚,系统谋划,逐个破局。一是从系统梳理总书记关于本领域本行业重要指示批示和对各项工作的重要论述着力,落实到××承担职责和具体工作上去,整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力的问题。二是从落实省委关于激励干部担当作为和容错纠错“两个文件”着力,突出选拔一批勇于担当、实绩突出的干部;宣传一批先进典型;调整和问责一批不担当不作为的干部,整治干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为问题。三是从严禁违规收送红包礼金、严查三公经费支出着力,整治违反中央八项规定精神的突出问题,教育党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识。四是从精简规范材料报送、精简清理工作简报、优化提速审批决策、优化改进检查考核调研工作,提升××工作信息化水平着力,整治形式主义、官僚主义、层层加重基层负担,文山会海突出,督查检查考核过多过频的问题。五是从落实省委关于严禁“打牌子”“提篮子”规定着力,整治领导干部配偶、子女及其配偶子女违规经商办企业问题,整治有没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。六是从解决民生领域突出问题着力,整治对群众关心的利益问题漠然处置,空头承诺,推诿扯皮,以及办事不公,侵害群众利益的问题。七是从落实省委《关于全面加强基层建设的若干意见》着力,深化推进基层党支部“五化”建设,加强党员教育管理,加强基层组织建设,全面提升组织力。八是全面摸底清查,整治可能存在的黄赌毒和黑恶势力问题,并在××综治安全制度中强化预防机制。
(三)以清理战略落地障碍为契机,着力解决产业发展难题。
将推动战略落地作为××党委及所属各级党组织落实主题教育任务、达成主题教育目标的中心任务抓紧抓实。一是出版板块,突出提升原创出版能力,策划组织出版一批主题精品出版物,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传学习、新中国成立70周年,抓好主题出版、重点选题的推进,加快“十三五”项目的出版步伐。进一步强化畅销书打造,提高单品效益和新书贡献,带动一般图书销售。二是发行板块,突出创模式、建渠道,拓展市场化教辅发行进一步提供优质教育服务,以全民阅读特别是校园阅读为突破口,进一步优化校园阅读服务。三是印刷及物资供应板块,突出加快推进技术设备改造上级,提产能、优服务、强管理。四是传媒板块,增强“四力”、守正创新,在媒体融合发展上闯新路、开新局,做好做优主题策划和重大报道,进一步高扬主旋律、传播正能量。五是改制划转单位,推动融入××的管理体系,全面完成××××改制划转工作,完成省委深化文化体制改革任务。六是金融投资板块,建立健全金融投资业务管控制度,在全面提升预防和化解金融风险能力的前提下,促进产融结合再上新台阶,形成对主业的强有力拱卫。七是加大对实业公司存量资产的盘点,在全面清查的基础上确认好“资产身份证”,形成分类处置方案,上报省政府获取支持。八是加强对××传媒等目前困难较大的公司的重点关注,厘清战略,做好科学评估,整体解决困难。九是督促指导亏损公司做好减亏增效工作,持续亏损、减亏无望的企业,下定决心关一批。
(四)以推进制度建设为重点,做好整改落实后半篇文章。全面完成××近十年订立的规章制度的清理工作,做好分析研判,废止一批不适应的制度;修订好《××管理干部选拔任用工作条例》,《××管理制度》;尽快出台实施××《董事会会议制度》、《总经理办公会会议制度》《监事会会议制度》;制定《关于建立容错纠错机制进一步鼓励担当作为的意见》《加强和改进××意识形态单位党员发展工作的意见》;出台实施《关于加强××专业人才队伍建设的意见》《关于员工双通道晋升机制的意见》,做好专业序列和管理序列的配套,夯实高素质专业化干部队伍建设的制度保障。进一步加强企业内控制度建设,加强内控缺陷的整改落实,推动××传媒内控体系的优化升级。
(五)以巩固主题教育成果为带动,推进××改革发展再上台阶。用好主题教育成果,把党员干部在主题教育中激发出来的担当作为干劲转化成推动产业发展的强大动力,进一步把精力集中到抓发展上来,切实做好以发展为根本的各项工作。坚定不移推进融合发展战略,坚持走“线上与线下结合、文化与金融结合”的财团式发展模式,深化××改革发展,持续在重点工程和畅销书打造上发力,在教材教辅品牌打造和扩大发行规模上发力,在媒体融合发展上提速,在资产优化处置上提速,在企业内部精细化管理上加强,在资源整合和业务协同上加强,在安全生产工作上抓实抓细,以攻坚克难的精神推动产业发展践行初心使命,确保顺利完成××亿元的销售、××亿利润的年度目标任务目标,确保进一步擦亮出版××品牌,在建设国际一流现代文化企业的新征程中展示新作为、彰显新担当。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇六
1、政治思想过硬,拥护县委、县政府的决议,相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护领导班子荣誉,工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,执政能力强,不断带领全局职工开拓进取。
2、局领导班子成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。
3、局党总支求真务实,真抓实干,立党为公,执政为民,在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面,取得了较好成绩,得到了上级领导及社会各界的一致认可,为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献,为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。
4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,认真执行党的方针政策,坚持科学、和谐地发展交通事业,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。
1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和交通现代化建设的需要。
2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。
6、加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好氛围。
1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。
2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈若干意见〉为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发展,大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。
通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高,希望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇七
2019年6月份,公司党支部组织了为期一周的“不忘初心、牢记使命”专题教育活动,通过主题教育,本人按照xx矿业股份有限公司党组决策部署,进行了对照检查,把主题教育与实际工作相结合,认为在以下几个方面仍存在一些问题:
(一)对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透,没有做到完全融会贯通。
(二)学习方法、形式和手段单一,缺乏创新和吸引性,仅限于学文件,不能将理论与实际相结合。
整改措施:我将。
(一)工作方式方法滞后,缺乏新思路、新观点,方式方法不够丰富,内容不够鲜活,工作有时仅限于跟着领导的节奏走。
(二)工作存在表面化现象,发现问题才去事后处理,头疼医头,脚疼医脚,欠缺全面性和预见性;要求的多,疏导的少;管理的多,教育的少;检查的多,帮助的少;工作不够深入,责任尚未履行到位,效果欠佳。
(一)工作部署多、检查多、发现问题多,但实际解决的少,有时有得过且过的思想。受到黑蜂保护区、生态红线划定、矿权能否延续等影响,有时对工作持观望、怀疑态度。
(二)工作主动性不强,有时认为领导都不管,我管他干什么,缺乏主人翁意识。
(三)民族团结工作不够深入,对结亲、帮扶对象了解不够。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇八
按照关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知要求,旗委常委会在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上,严格按照有关要求,紧紧围绕主题,认真查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,研究提出整改措施。现对照检查如下:
(一)政治站位方面。一思想融合高度还不够。常委班子对一些模糊思想认识教育引导不够,大局意识还不够强,考虑眼前利益多,运用先行先试政策谋划改革发展少,没有充分调动全旗各方面的主动性和积极性。二是工作契合力度还不够。对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署领悟不到位,没有深刻理解民族工作是重要的群众工作,没有充分发挥民族工作在推动经济社会发展、维护社会和谐稳定、保障人民群众合法权益等方面的重要作用,没有切实关心少数民族群众和信教群众的生产生活,没有真心实意帮助他们办实事、解难题,让广大少数民族群众和信教群众共享改革发展成果。
(二)思想认识方面。班子成员坚持牢固树立“四个意识”,在思想上政治上行动上始终与以同志为核心的党中央保持高度一致,但是政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步加强。比如,在推进民族工作的过程中,坚持问题导向还不够,对党员干部中存在的突出问题,采取的措施针对性、实效性还有待提高。比如,部分党员干部民族意识不够强,对民族工作理解不深,党员意识、宗旨意识有所减弱,认真学习、深刻领会党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署的自觉性还要进一步提高。
(三)责任担当方面一是责任压得不够实。旗委常委班子在落实民族工作责任制不到位,没有完全把主体责任扛稳、抓牢、做实,在民族团结上做得不够。有的班子成员责任意识不强,关键少数表率作用发挥还不够;推动民族工作向基层党组织延伸不够,部分党组织管党治党主体责任弱化虚化。比如,有的旗直单位党组从严落实民族工作不力,局领导在工作中上优亲厚友的现象。二是创新意识还不够强。在做好民族工作中习惯于凭经验做事,思维定势,跳不出条条框框的限制,工作上缺乏新意、缺少亮点。敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够,民族工作中的思路不够开阔,工作标准不够高,化解矛盾、破解发展瓶颈的办法不够多。工作按部就班,安排什么就干什么,缺少积极主动的、富有成效的探索和创新。思想上怕违规、怕越位、怕背包袱。对一些重大问题,深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。
(四)工作作风方面。主要是民族工作推进成效还不够明显。存在工作执行效率不高的问题,对有些民族工作中的难题解决得不够好。有些班子成员在民族工作,平时主动谋划推进不够主动扎实,临近工作收尾或检查验收了,有搞“临时突击”的情况,连天加夜赶进度、写材料。有些重点工作推进速度较慢,甚至难以打开局面,有些重点工作抓得不紧不实,跟踪问效不够及时。
1.理想信念有所松懈。旗委常委会及班子成员理想信念是十分坚定的,但在民族工作中出现上述问题,说明在理想信念方面抓得不够紧、学得不够深,还存在薄弱环节。有的在思想上有懈怠感,面对新思想、新要求、新理念,存在缓一缓、歇一歇的想法,没有第一时间补足精神之“钙”;有的简单地认为坚定理想信念就是要落实好上级的各项决策部署,放松了自我教育、自我提升。
2.宗旨意识有所弱化。对照书记“我将无我、不负人民”的博大为民情怀,旗委常委班子成员在与人民群众保持血肉联系,为人民群众办实事上还存在一定差距。有的没有时时刻刻把群众的利益放在首位,把群众的疾苦放在心上,对群众的情况。了解掌握的不够充分,对群众的诉求回应得还不是很及时。
3.担当精神有所减退。旗委常委班子成员在民族工作中都能以上率下、率先垂范,切实做到千在先、走在前、作表率。但有的大局意识不够强,认为把份内工作做好就尽到了责任,往往考虑自己分管工作多一些,支持分管以外工作少一些;有的创新意识不够强,对工作中出现的一些新情况、新问题,过于谨填小心,有时就算有一些新思路、新想法,也没有大胆的去尝试;有的进取精神不够强,自我加压不足,缺乏紧迫感和恐慌感,攻坚克难的劲头有所减弱。
提高站位守初心。坚持率先垂范,深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和有关民族工作的重要讲话精神,切。对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照胡锦涛总书记的要求,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:
(一)加强理论学习,提高政治素质。提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念;还要认真学习法律法规知识和各业务知识,进一步增强法纪观念,增强法纪意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风;百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。
(二)积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;要热爱广电事业,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本,常怀爱民之心,常思为民之策,常谋为民之事,为xx事业的发展打下坚实的群众基础。在工作作风上坚持从实际出发,真抓实千,以满腔热情地帮助用户和职工解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,深入职工。在功名得禄方面坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
总之,今后我将在领导和同事们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇九
今年以来,***市文化和旅游局领导班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,从“四个对照”“四个找一找”“五个方面差距”“十八个是否”“四个扎实”等方面对领导班子自身存在的突出问题进行了深入查摆,撰写了检视剖析材料,制定了整改措施,明确了今后努力的方向。根据上级要求,并结合局领导班子自身实际,现将党性检视剖析情况汇报如下:
(一)理论学习思想提升方面。通过查摆问题如下,一是学用结合不紧密。理论和实践相结合是为了更好的提升自身水平,促进工作开展,部分领导班子成员在学用结合上脱节现象严重,比如在运用习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南来指导实践、推动文旅工作上能力不够,没有把学习到的各类新理论新观点,与当前的文旅工作很好的有机融合在一起,工作上经常凭经验解决文旅问题,有时看似经常学习,实际上对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握,导致如何运用理论来推动实现所分管的工作在高质量发展上定力不够,思路不活。二是学习没有学实学牢。部分领导班子成员对理论学习的重要性认识不足,这对文旅事业向前发展构成了很大的威胁。比如面对当前不断快速发展的文旅工作实际,部分领导班子成员针对理论学习的重要性视而不见,认为干好文旅业务工作就行了,导致在投入的学习时间和精力上不充分,在学习态度上没有正儿八经的沉下去,没有真正的把理论知识学到手,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二十大精神内涵没有深刻的领会好,满足于文件通知看了,大政方针政策学了,但仅仅停留在抄抄笔记上,没有进行鞭辟入里的触动灵魂的全方位思考,以致于指导文旅工作的视野情怀不开阔。
(二)担当作为干事创业方面。通过查摆问题如下,一是工作缺乏激情。部分领导班子成员在担当作为干事创业具体付诸到行动上的积极性不强,存在惰性心理,从而导致在部署文旅工作,研究问题担当作为干事创业方面问题多多。比如有的领导班子成员随着对所分管工作的熟悉,一天天的忙来忙去,对具体文旅业务产生了疲惫感,工作中缺少了从前的那种初心激情,在思想上心理上行动上,不自觉地产生了一定的应付心理,部分领导班子成员对一些工作满足于会开了,也给下面部署过了,至于工作什么时候干完,还有什么需要协调的地方,下一步如何做好督查和反馈就不去管了,以上表现离真正的那种敢拼敢干、绞尽脑汁、利利索索的去完成工作的那种决心和境界还有很大距离。二是抓工作标准不高。部分领导班子成员在抓文旅工作上格局和标准不高,习惯于走老路子,习惯于沿袭以前的做法经验,向前看的那种前瞻性的境界格局没有树立起来,没有真正的把主要精力用在突破性、创新性、实效性的文旅工作发展上来,不太关注细节和需要完善的地方,比如当前全市的很多旅游项目仅仅停留在初级的旅游资源的开发上,对附属于旅游资源相关的衍生旅游产品的市场开发上就严重滞后不足,尤其是象我市的地雷战和亚沙会品牌影响力所产生的无形资产如何去市场化运作,并促其产生巨大的社会效益和经济效益,让全市老百姓受益,就需要我们进一步提高工作标准,去创新去思考。
(三)践行宗旨为民服务方面。通过查摆问题如下,一是践行群众路线不到位。当前由于文旅合并,文旅业务工作量大增,每位领导班子成员在单位局内部身兼数职的现象非常普遍,导致对基层问题解决的不到位,群众意见很大,比如当前部分旅游景区尤其是在旅游旺季,部分游客反映旅游厕所不多,有的景区停车位也不多,影响了游客的情绪,问题如何解决,作为文旅主管部门,尤其是与我局广大领导班子成员是有很大的责任的,实际上以上问题都是民生问题,需要引起我们广大领导班子成员的高度重视。二是应付心理严重。部分领导班子成员由于业务工作忙,脱不开身,对有些文旅业务处理分身乏术,导致下基层调研的时间非常少,解决群众问题就显得力不从心,这样就导致主动的下到基层帮助群众和服务企业排忧解难很少。比如游客反映由我局所辖的旅游景点服务纠纷问题,针对问题经常发生,部分领导班子成员往往存在息事宁人的处理思路,并没有真正从根子上,到基层一线企业、一线群众家里去了解情况,既影响了反映问题的群众或游客的情绪,又影响了文旅部门工作的正常开展,群众对我们部分领导班子的工作不满意。
(四)求真务实提升作风方面。通过查摆问题如下,一是等靠心理严重。部分领导班子成员对于为群众和服务企业需要自身下到一线才能解决的问题难题,习惯于呆在机关里面调度指挥,导致问题解决效果不佳,群众满意度不高,比如当前的乡村精品民宿在全市仍处于起步阶段,不论是在行政许可方面,监管服务方面,还是市场宣传方面,以及顾客权益保障方面,这些问题都是群众和服务企业非常关心的,作为全市文旅业务主管部门,无奈由于体制机制的原因,再加上我局部分领导班子成员对以上问题的解决存在等靠心理,虽然全市旅游资源丰富,未来的民宿消费市场巨大,但目前还没有形成一定的民宿产业集聚区和典范品牌。二是求真务实意识不强。部分领导班子成员大局意识和忧患意识不强,只满足于当前所取得的成绩,对工作中出现的新的问题或短板不去做深层次的分析研究,对在群众和服务企业中需要解决的问题和症状,缺少有效的解决办法,不实事求是,存在急于求成的心理,比如有些文旅工作需要多部门才能完成解决,但是当前部分领导班子成员存在急躁心理,只想凭一己之力就完成,急于给群众表态,出发点是好的,但一定要实事求是按套来才行,急于求成要不得。
(五)清正廉洁勇做表率方面。通过查摆问题如下,一是对自身要求不严格。我局领导班子成员很多都是老党员,但是党员表率带头作用却没有发挥出来,比如部分领导班子成员受当前外界某些不良社会风气、腐朽思想的影响,普遍存在思想松懈、观念淡化、松劲泄气的情况,满足于四平八稳,导致从内心深处没有清醒的认识到,作为领导班子成员清正廉洁勇做表率作用的重要性,没有按照一名合格中共党员的标准来严格的要求自己,存在着对廉政思想认识时松时紧的不良倾向,忽视了对自我的纪律约束和境界的提升,安于现状不思进取不良意识浓重,这些都反映出部分领导班子成员在思想认识上的狭隘性和党性锤炼的不足。二把自己等同于一般群众。部分领导班子成员对自身要求不高,理想信念不够坚定,比如个别领导班子成员对当前上级安排需要部署的作风纪律和规章制度其重要性认识不足,把自己等同于一般群众,缺乏对自己严上加严的约束,缺少也能够提升影响别人的正能量,认为只要自己不贪不拿不出问题就行了,不能严格的按照廉政建设方面的要求,来严格的约束自己,苗头性廉政问题不断,再加上随着个人心态的膨胀满足发展变化,不求无功但求不过,不思进取倾向严重,影响了自身所分管工作的正常开展。
(一)理论学习不重视。部分领导班子成员面对当前社会飞速发展的严峻现状,缺少文化自信,放松了自身对理论学习方面的要求,没有持续不断的进一步加强对政治理论知识和文旅专业知识的学习提升。部分领导班子成员认为自己年龄大了,没有几年就退休了,认为学习是年轻人的事儿,自己多学点少学点无关紧要,可以说放松了对人类先进文化知识的追求,相信做任何工作没有正确的先进理论作支撑作指导,一切行动都不会成功的。
(二)担当作为不突出。当前全市文旅事业发展存在的问题还有很多没有充分的解决,这说明当前的领导班子成员普遍存在着干事创业担当意识不强的问题。部分领导班子成员对容易出成绩出成果的文旅业务工作都非常重视,但是对于那种长期性的、基础性的、短期内付出不容易出成绩见成效的工作,往往反而视而不见,有一种守摊子、图稳定的懈怠思想。同时,由于部分领导班子成员对当前文旅发展各类创新理念的学习不到位,导致担当作为、敢闯敢干的创新招法不多,解决问题的能力不强。
(三)为民服务不彻底。为民服务无止境,对比发现局领导班子成员在践行为民服务解决群众难题方面,仍然存在很多问题需要去加以改进。部分领导班子成员在为民服务方面主动意识不强,宗旨观念弱化且自我感觉良好的不良现象也一度存在,对遇到的在文旅发展中存在的问题,有时掺杂着很复杂的个人感情,与自身所分管工作息息相关的事儿非常关注,跟自身不太相关的漠不关心,实际上民生问题没有小事,小事不积极去处理去解决,也会酿成更难解决的大问题大麻烦,这方面的教训是非常深刻的。
(四)主体责任不到位。针对当前领导班子成员出现的各种各样的苗头性作风问题,说白了还是主体责任落实不到位,踏实肯干的优良作风在虚化,不良作风在蔓延,一定要引起我们的重视。部分领导班子成员存在针对“一岗双责、党政同责”认识模糊的问题,认为在作风问题上,把本职工作干得好好的,哪怕在作风问题上出现点廉政小问题也不是什么大不了的事儿,象在文旅工作推进上对于急需要解决的问题,前期没有做深入的调研,就凭经验拍板,而且还存在一定的侥幸心理,这样下去最终出现问题的几率是非常的大,长期这样下去也很难得到群众的认可。
(五)廉政意识不强烈。当前,随着文旅融合事业发展,我局各项工作基本都走上了正规,这与广大领导班子的积极付出努力是分不开的,与此同时部分领导班子成员却没有真正的站到文旅事业大发展、大提升的历史使命上,来强化大局大局意识、责任意识、服务意识,反而有些贪图安逸、不思进取的苗头性问题存在,尤其是在清正廉洁上没有以前过苦日子时那样严格的要求自己了,对生于忧患死于安乐的教训都抛在了脑后,以上问题说明部分领导班子成员在一些廉政敏感细节等问题上不太注意小节。
(一)加强理论学习。今后在局党组的领导下,通过不断研究探索,进一步建立健全规范各类学习管理制度,通过党委理论中心组学习活动、去市委党校等参观学习、以及举办各类喜闻乐见的各类主题教育活动等形式,筑牢干事创业助推文旅事业发展的理论根基。同时,要以当前在践行社会主义核心价值观中不断涌现出的各类先进典型为标杆,真正的将学习到的理论成果用在推动文旅融合事业发展,和解决各类文旅难题的工作实践上来。
(二)提升担当能力。作为领导班子成员要敢闯敢干积极开拓创新,从而不断提高履职担当干事创业的本领。在工作中,要进一步转变思维更新旧的观念,大胆的别具一格的突破原有的定式思维以及经验主义的约束,创造性的为文旅融合事业发展贡献力量。要面对文旅工作随时出现的新问题,主动研究在文旅事业发展中遇到的各种新情况新问题,提高工作的实效,大胆探索创新性的促进文旅发展的好路子,从而创造性的推进文旅事业不断向前突破有所进展。
(三)强化宗旨意识。作为广大领导班子要不断强化服务意识为民情怀,切实把主要精力和时间聚焦到为群众解决问题上来,老老实实的把群众和服务企业及时需要我们解决的问题难题完成好。要把推动问题及时解决作为推动文旅工作发展和强化宗旨意识的出发点和落脚点,切实维护好群众和服务企业的切身权益。另外,领导班子要进一步牢固树立宗旨意识,争做为民服务的表率,加大文旅惠民力度,不断满足群众对美好文旅生活的向往和需求。
(四)落实主体责任。广大领导班子成员要积极带头履行好“党政同责、一岗双责”,积极落实主体责任,针对问题苗头定期开展对照检查并做好整改落实,要发挥好领导班子成员的党员干部先锋模范作用,提高党组领导班子的凝聚力、号召力、战斗力。广大领导班子成员要率先垂范廉洁从政,要对照党章党规党纪,不断净化自己的思想境界,养成遵规守纪的思想意识和行动自觉,经得住各类欲望诱惑考验,切实把领导班子成员党风廉政建设主体责任落到实处细处。
(五)做好廉政文章。广大领导班子成员要始终站在政治和文旅事业发展的高度,严格遵守反腐倡廉方面关于党员干部廉洁自律有关规定要求,清清廉廉为官,老老实实做事。从严落实上级和局党组的各项廉政纪律规定,时时刻刻管住自己的生活圈、工作圈、娱乐圈,将严管自律体现在日常文旅工作的方方面面。同时,领导班子成员要做到不正之风不染,注重廉政小节细节,坚决抵制人情关系,始终以领导班子党员干部的标准要求自己,为文旅事业保驾护航。
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专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇十
2021年,团队深入贯彻*的**新思想,认真学习贯彻党的十九届六中全会精神,深入开展党史学习教育。按照《关于认真开展2021年党员领导干部民主生活会的通知》的要求,认真对比检查,明确努力方向。有关情况报告如下:。
一、比较检查发现的问题。
会前,团队紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局和学史明理、学史增信、学史崇德、学史实践的目标要求,重点从五个方面进行对比检查。发现的主要问题是:。
(一)感受两个确立,树立正确的党史观。
首先,缺乏政治领导。团队成员在加强政治责任和政治责任方面仍存在不足,对两个建立的认识不够深刻,在整个工作过程的各个方面都没有得到很好的实施。
二是创业热情不高。团队成员在不同程度上有满足现状、小进步、循序渐进的旧观念,缺乏敢于突破、敢于尝试、争取先进地位的拼搏精神,存在一定程度的问题;随着年龄的增长,题;随着年龄的增长,一些同志抬头看船到码头车到站的想法。他们心中有呼吸、休息的想法。他们在工作中精力充沛,精神懈怠。他们的工作精神和精神被削弱了,他们可以满足于过去,而不是真正努力工作。
第三,敢于承担责任,意识不强。面对繁重的发展任务,个别团队成员不适应新常态,总是觉得工作不容易做,方法不多,努力不足,规划、推进工作,等待观望思想,发展不够,项目挑剔;部分同志工作部署满足于轮流阅读,做层层转发,个人研究、监督实施不足,导致部分市委决策实施效果差。
(三)带头践行以人为本的发展思想。
一是群众立场不坚定。
班子成员在为民服务、防范化解重大风险、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺,与人民群众对美好生活的向往有较大差距,在落实我为群众办实事实践活动中成效不同程度存在折扣问题。如,目前群众反映较为强烈的教育、卫生等补短板项目进度偏慢,群众看病难、城乡教育资源不均衡等问题突出。
二是群众意识不强。部分班子成员平时深入基层一线调查研究不多,有的同志进村入户还停留在调研走访、慰问谈心上,帮助基层协调解决困难问题的较少;有的同志为民服务宗旨不牢,下基层调研还存在走过场等形式主义问题,没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透。
三是群众感情有所疏远。部分班子成员服务基层、服务群众的意识不强,与群众感情不够深,党群干群关系不紧密;还有的同志对推进社会治理、化解矛盾纠纷等群众工作力度不足,对于一些群众信访问题,更多是批示流转,带头督促落实、化解的少。
(四)在保持战略定力,勇于自我革命方面。
一是斗争精神仍显不足。立足新发展阶段,带头担当作为,带头**突出矛盾和问题的措施办法不足,一些工作满足过得去,不求真正过得硬。比如,仍然欠缺有效解决工业短腿难题、项目要素瓶颈制约的过硬办法,市域优势还未转化为实际发展优势。
二是开拓创新能力不足。部分班子成员开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,没有很好处理好显绩与潜绩的关系,未能很好落实党对经济工作的领导,或多或少存在形式主义、官僚主义问题。还有的同志面对发展存在的不足问题,讲困难、讲理由的多,敢于变革、创新的少。
三是化解风险挑战能力待提升。班子成员在工作中能够认真落实六稳六保任务要求,但部分班子系统思维、危机意识还不够强,补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如,面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维,面对突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升,巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的有效举措以及助力中小企业、服务业纾难解困的思路办法都有待加强。
(五)运用党的成功经验、全面从严治党方面。
一是党内生活不够严肃。部分班子成员落实党内组织生活不严格,参加支部集体学习、党日活动不够经常,与党员干部交心谈心、沟通思想不够;班子成员之间批评和自我批评没有形成常态,不同程度存在好人主义思想,提醒建议多、直面问题少,联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够,影响了党内政治生活质量。
二是管党治党意识弱化。班子成员不同程度存在重业务、轻党建的思想,对基层党建重视不够、抓的不实,导致个别基层党建工作标准化、规范化水平不高,党支部组织力和政治功能发挥不突出;推动全面从严治党主体责任落实不够有力,对照中央和省委要求有差距,落实一岗双责不到位,研究、部署分管领域党风廉政建设偏少,聚焦主责主业不够。
三是廉洁自律抓得不严。部分班子成员纪律规矩要求不严,有的认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己放松了要求、降低了标准,导致思想和行动上四风的病根和顽疾仍未彻底根除;有的同志到基层调研没有经常性做到轻车简从,对基层超标准接待没有及时制止;还有的同志落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,更多停留在强调上,动真格检查不多,对一些问题高发频发领域仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏。
二、产生问题的原因分析。
通过认真查摆,查找出来的问题根源在于思想和认识。为此,市委班子对查摆出来的问题进行了深入的剖析,认为上述问题产生的原因主要有几个方面:
一是政治站位高度不够。部分班子成员主观上重视强化理论学习,但学习经常服从于任务,缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望,在精神上及时补钙不够,导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。尤其是对****思想深研细钻不够,没有深入学习党的十九届六中全会精神,对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,有时不能从政治、从全局角度去考虑,导致对两个确立和两个维护的政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不够全面,履行政治责任还不到位。
二是理想信念未能坚守。班子成员大多是从基层一步步成长起来的党员干部,有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强,从而在党性锻炼上产生了懈怠心理,忽视了加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性,不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华,致使理想信念出现了松动。
三是政绩观存有偏差。深刻反思班子在精神状态方面存在的不想为、不愿为、不敢为问题,主要是在政绩观、权力观和利益观存有偏差,党员的先进性和领头雁的意识淡化了,示范带头作用发挥不够,平时工作中,更多的是想着如何完成上级的指标任务,满足于不出事、能交差就行,因而放松了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,求稳心态滋长。
四是为民务实精神减弱。班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性,在工作中存在思想保守、创新能力不足问题,攻坚克难、开拓进取的精神有所减退;有的同志还存在经验主义的倾向,为民务实精神不足,在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,有时还依赖开会、考核、问责等手段,一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作方式,形成了不良风气。
五是纪律意识没有绷紧。对照*新常态下的纪律规矩要求,个别班子成员纪律规矩意识缺失,没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求,没有时刻绷紧拒腐防变这根弦;有的同志落实一岗双责力度不够,仍存在老好人举得高、放的轻现象,对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够;有的同志认为只要守住廉洁自律的底线就可以了,降低了自律的标准,放松了纪律的要求,面对社会的不良风气,有随大流、从众思想。
三、努力方向和主要措施。
针对查找出来的问题,市委班子将坚持即知即改、立行立改的原则,真心实意的改、真刀真枪的改,逐项抓好整改落实,以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。
(一)提高政治站位,把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位,忠诚拥护两个确立,牢固树立四个意识,坚定四个自信,自觉践行两个维护,始终在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向,充分发挥班子的政治功能和政治作用,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。
(二)强化理论武装,坚定理想信念。坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合,进一步完善市委理论中心组学习制度,打造学习示范班,丰富学习载体,积极举办专题讲座和主题研讨,全年安排不少于12次的理论中心组学习会,带头深入学习****思想,持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫,切实用****思想武装头脑,做到内化于心、外化于行。深入巩固拓展党史学习教育成果,掀起理论学习新的热潮,引导广大党员干部加强党性锤炼,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。同时,带头落实三会一课、谈心交心、双重组织生活等党内生活制度,带头开展批评与自我批评,加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼,提升素质和能力,凝聚正能量,提振精气神,使之更加适应*改革开放的新要求。
(三)强化宗旨意识,改进工作作风。坚持以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的责任担当,敢于直面问题、迎难而上,以钉钉子的精神推动改革开放各项举措落地落实。坚持改进作风,带头伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风,每月带着问题深入基层一线开展走访调研、现场办公3次以上,帮助解决实际问题。坚持以造福人民为最大政绩,持续深化我为群众办实事实践教育成果,加快补齐教育、医疗卫生、养老和城乡民生基础设施等领域短板,切实把民生实事办实办好。坚持强化社会治理,及时化解各类矛盾纠纷、信访问题和社会风险隐患,持续抓好社会稳定、安全生产、食药品安全工作,确保全市社会大局和谐稳定。
(四)强化担当精神,推动发展超越。坚决贯彻落实新发展理念,全面加强党对经济工作的领导,围绕谱写x篇章、市第x次党代会确定的重点任务,继续全面深化改革、全面扩大开放,加大推进x建设。重点是充分发挥主导产业优势,实施科级创新驱动工程,全面推动食品加工、制造业、不锈钢等传统产业的转型升级,加快x、x等项目建设,大力发展物流商贸、电子商务等新业态,积极推进全域旅游发展,提升现代服务业发展水平。带头开展一把手招商,聚焦食品精深加工、新能源、新能源汽车等重点领域,着力引进一批强链补链扩链项目。突出生态环保,大力实施大气污染、水污染、土壤污染防治行动,认真做好环保督察反馈问题整改和回头看工作.
(五)强化党的建设,从严管党治党。认真贯彻*党的建设总要求,坚定不移推进全面从严治党,不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。一是严守党的政治纪律和政治规矩,带头严格落实领导干部重要情况报告和个人有关事项报告制度,认真贯彻民主集中制,严格执行常委会议事规则和程序,提高民主决策、科学决策水平。二是加强党的组织体系建设,大力实施领航聚力工程、基层党建保障力工程,加强党建示范典型培育,加强各基层党支部标准化、规范化建设,抓实各领域基层党建工作,强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是强化正风肃纪,严格落实中央八项规定及实施细则精神,严肃查处顶风违纪行为和四风隐形变异问题,开展形式主义、官僚主义综合整治,持之以恒正风肃纪反腐。四是深入推进纪检监察体制改革,深入抓好巡察工作,深化标本兼治,加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,推动全面从严治党向纵深发展。五是扎实做好巡视整改后半篇文章,坚持问题导向,强化政治担当,从严从实推进,不折不扣、逐条逐项抓好整改落实。六是坚持严格自律、廉洁从政,注重管好亲属和家人,尤其要以案为鉴,深刻吸取教训,认真反思、引以为戒,真正做到警钟长鸣,过好权力关、金钱关、人情关,自觉提高拒腐防变的能力,筑牢拒腐防变的思想道德防线,营造风清气正的良好政治生态。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇十一
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,××××党委认真落实中央和省委主题教育工作部署,在省委××指导组的指导下,聚焦主题主线,严格对标对表,按照“清单式管理、一体化推进、轮次型提升”的方式,把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终,创造性地实施了以“专题、专辑、专柜、专线、专项”为核心内容的“五专”行动,真抓深学力改,担当尽责务实,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想取得新进步,激发了党员干部职工干事创业的责任感和使命感,各级党组织和广大党员干部“四个意识”进一步增强,“四个自信”进一步坚定,践行“两个维护”更加有力,转化为锐意进取、开拓创新的具体行动,促进了××上半年生产经营趋稳向好、筑底回升,取得了阶段性成果,基本实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。
根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发的《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》(中组发〔2019〕18号)精神,按照省纪委、省委组织部和省委主题教育领导小组的通知要求和安排部署,紧扣总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,对在学习研讨中查摆的、对照党章党规找出的、调研发现的、群众反映的、谈心谈话指出的、上级反馈的问题等,进行了系统梳理,深刻剖析产生问题的思想根源,明晰了整改落实的方向和措施。现将领导班子检视剖析情况报告如下:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
主要存在两个问题:一是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够,对其实践性认识不深,没有完全掌握其中的马克思主义观点方法,对党史和新中国史的学习不够聚焦、浮在表面。比如,××党委理论学习中心组学习还存在学习新思想碎片化不系统、表层化不深入、片面化不全面的问题,没有及时收集整理总书记关于宣传思想文化工作、关于媒体融合发展和对××工作的指示,组织集体学习对标专题不够。学习上抓住了《纲要》《汇编》等规定书目和习近平总书记重要讲话、重要理论文章和中央、省委文件这个主体,但对历史、党史、军史、法律法规和马克思主义政治理论原著的学习较少,有“偏科”现象。二是贯彻落实党中央和省委决策部署速度不快,与中央和省委要求有差距。如,推进落实“国有企业压层级减法人工作”,涉及压减范围的有××家单位,去年底就已启动,当前基本上只走完程序的一半,工作推进迟缓。去年5月31日,××书记一行来××专题调研发表了重要讲话,分解落实的13项重点工作中,进展也不快。××推出了系列产品,但尚未产生“爆款”;××数字出版基地建设只完成购地,新培育几家上市公司等事宜还只有工作方案。落实“深化广电出版改革工作”会议精神一年来,虽平稳完成了教育报刊人员转隶和业务整合,成立了新的××××党委、纪委,但股权划转没有完成。近年来提得较多的教辅新政问题,表面上看是政策问题,根子上还是××的教辅产品不能完全适应教育市场的需求,在产品优化和发展质量上,离中央和省委关于供给侧结构性改革的要求存在较大差距。
(二)对照党章党规找差距方面。
主要存在三大问题:一是在贯彻落实中央八项规定精神方面,个别制度条款规定不够明确具体,执行不刚性。如,《××业务接待管理暂行办法》中规定了“接待客户、合资合作方等商务接待遵循先报备、后接待的原则”,却对“先报备”是以口头方式还是以书面方式报备在制度中没有明确。个别领导班子成员存在政治责任意识不强,审核审核把关不严,审批走过场,只管签字,不看票据,有的发现了问题也不及时纠偏,“老好人”思想显现。二是形式主义、官僚主义突出问题整治还不完全到位。领导班子下基层单位调研,与班子交流多,与中层、一线职工群众交流少,关心产业发展多,关心民生问题少。××××和××传媒决策链条长、审批层级多,审批决策效率不高。如,××门店建设等工程项目审批,一个投资额较大(200万元以上)的县级门店建设工程项目要经过××××五级决策,从县公司发起呈文到完成审批至少要经过24道审批或流转环节。此外,以××党委和行政名义下发的文件较多,生产经营调度会议较多,时有“开长会”。三是主体责任压紧不够、压实不深,存在“上热下冷、上紧下松”现象,领导干部“一岗双责”执行不完全到位。在落实党建工作主体责任上,部分领导干部对在新时代以政治建设为统领,全面加强党的建设的认识不到位,重业务、轻党建的倾向犹存;党建工作压力传导不到位,支部和党员作用发挥不明显。在落实意识形态工作主体责任上,存在对内容生产单位抓得“严紧硬”、对非内容板块单位抓得“宽松软”的不均衡情况。从事意识形态工作的人员业务能力有待加强,存在专干不专”的问题。在落实党风廉政建设主体责任上,领导班子其他成员责任细化分解不明确,部分领导干部政治站位不高,既在“存戒惧、知敬畏”上有差距,又滋生了履政不履职的新问题。少数班子成员“一岗双责”的思想意识和自觉担当不够。
(三)推动××改革发展稳定方面。
主要表现四个方面的问题:一是出版服务党委政府中心大局的能力有待进一步提升。部分单位和领导干部对服务大局的认知有偏差、站位不高,简单以“政治任务”概括。服务大局的能力整体有差距,在新的时代,不少图书选题和媒体宣传报道缺新的见识、新的语汇和新的敏感点,满足不了时代的刚需。在推进落实总书记“为人民创作为时代书写”的指示上,我们始终在路上,有高原缺高峰,好创意难出、好作者难找、好版权难买、好影响难及。二是媒体融合没有跑出加速度,成效与预期有差距。××党委和领导班子成员对媒体融合的时代要求、技术标准等了解不深,对重点板块业务单位督导不够,××等纸媒数字化转型特色不鲜明;各出版社的数字出版有探索,尚未形成强势产业链;××作为省委党网平台的绝对主流影响还不突出。传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面还没有实现深度融合,没有真正形成以“中央厨房”为龙头,书、报、刊、网、端、微一体联动,文字、直播、短视频、vr、h5等各展其长的融合传播新格局。三是推进产业筑底回升的办法不多,企业增长仍然乏力。受教辅新政的影响,这两年××营收利润大幅下滑,今年××提出要筑底爬坡,上半年虽有4%左右的增长,但这个增长主要来自党员干部在责任担当上所发挥的精神作用,没有真正体现在新的产品和支柱型产业上,亏损企业增多,刚性的出血点不少,大的并购项目没能落地,××长期企稳回升压力巨大且充满变数。四是领导班子主动担当作为不够,求安求稳心态较浓。因为前些年××改革发展的成效和目前的行业地位,领导班子的进取意识下降,有守摊子思想,班子成员中,还不同程度地存在着求安求稳心态,继续深化改革、攻坚克难的动力不足。突出表现在决策重大投资项目时的瞻前顾后、怕担责任问题。
(四)解决职工群众反映的民生问题方面。
主要是三个方面的问题:一是解决部分民生问题不及时。没有把群众观点和群众路线落实到生产经营环节和具体行动中。如对印刷生产一线职工身体健康和人文关怀不够,“绿色印刷技改项目”起步晚。如在为民办实事解难事上响应不够,××公司棚改项目原开发商“跑路”后,××接盘迟缓,导致项目滥尾多年。二是职工思想政治工作不深入。近年来,特别是今年以来,养老保险改革、“三供一业”分离等企业改革深化推进,思想工作的热点、难点、焦点问题增多,有针对性的解决这些问题的思想政治工作不及时,部分领导干部做思想政治工作的方式不新,跟不上要求。另外,××在思想政治工作的覆盖对象上关注老同志多,对青年员工的思想、生活和工作时有忽视,在呵护青年员工的创新创业激情、鼓励担当作为上不够用心聚力。三是特困职工帮扶长效机制不健全。领导班子在节假日集中走访慰问困难职工多,对困难党员职工经常性走访慰问少。推动困难职工档案信息更新完善不及时,特困职工信息台账不齐不全,领导班子“结对帮扶”成效未显现,特困职工长效帮扶机制还处于探索阶段。
(五)推进落实审计整改和上级反馈的问题。
一是落实审计整改问题还有3个没有销号:去年省审计厅对××董事长和总经理进行了任期经责审计,反馈的问题大部分已整改完成,还有××个没有完全销号:××决策制度不完善;投资管理和协议签订不规范,存在风险点;管理层级较多,管理幅度较大。决策制度方面××按公司法人治理结构新制定了《董事会会议制度》《总经理办公会会议制度》《监事会会议制度》,尚未过会施行;××投资管理已修订制度,尚在进一步征求意见中;合同协议方面加强了审核管理,将在内控升级方面一并形成制度;管理层级和幅度问题正随压层级、减法人工作整体推进中,还没有完结。二是省委××指导组在与领导班子谈心谈话指出的4个问题:××战略落地执行推进不够,真抓实干不够;存在干部培养节奏不快,干部积压和岗位缺位的问题,干部培养需要进一步加强;干事创业精气神有所欠缺,有怕风险的思想;对重要业务板块发展加快把关定向的问题。这些问题当前已纳入党委重要工作日程,在党委会议上进行了专门研究、分解落实,明确了牵头领导和责任部门(单位)、整改时限,有的已经形成工作方案,有的已通过调研拿出了整改意见,有的在半年度工作分析调度会作了具体部署,××党委将一以贯之持续整改,在年内会取得一个可期的整改结果。另外,上级部门还指出××要进一步坚持把社会效益放在首位,进一步强化大局意识,推动全省县级融媒体中心建设;要着力克服工作短板,推出更多原创作品和期刊,切实解决现象级作品不多等问题。××党委都照单接收,安排部署制定专项方案,持续推动整改落到实处。
(一)思想认识不深。新形势下,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想是党员干部理论学习的第一要务。对照学懂弄通做实、入脑入心入耳的要求,班子成员的自觉性、系统性、针对性不强,在运用党的最新理论成果武装头脑、洗涤灵魂上存在较大差距,把握中央精神不够精准,对××产业发展的影响研判不清、准备不足。此外,个别班子成员认为经历了多次党内主题教育,自认为思想境界较高、党性修养较好,忽视了政治锤炼,缺乏对本次主题教育重大意义的深刻认识,对党的初心和使命的深刻认识,对在国有企业生产经营工作中,一个优秀共产党员的信仰究竟应该在哪个地方落地,究竟怎样才能表现出在和平时期,一个优秀共产党员的担当作为,在这方面,落点不实、示范不够。在常学常思上下功夫不多,没有真正信仰到位、没有真正修炼到位,遇到环境变化,世界观、人生观、价值观则容易“松动”。
(二)政治定力不够。在世情国情党情发生深刻变化、世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁、意识形态领域斗争长期而复杂的形势下,领导干部的政治定力主要表现为毫不动摇地坚持马克思主义和共产主义信仰,坚决与各种错误思想作斗争。××领导班子成员都出生和成长于和平年代,没有经历过革命战争的洗礼,没有在生与死的考验中锤炼理想信念;而在几十年的工作和生活中,又一直处于深刻的时代变革和社会变革里,名与利、钱与权的诱惑非常现实,难免对一些社会不良现象感到困惑、受到干扰,缺乏与时俱进的“斗争精神”,没有在坚定共产主义理想上再经常性补课、在坚守国有资本上再持续性鼓劲,导致内心定力的弱化,没有对意识形态领域出现的和身边一切影响或弱化党的先进性、纯洁性的不良现象作旗帜鲜明的斗争。
(三)服务能力不优。××领导班子的服务能力,主要是服务大局服务中心的能力,虽然这些年××党委在努力提高服务大局的能力,但没有从整体上深化拓展对出版工作规律的认识,缺乏作为文化传承者个人的专业积累和培养,缺乏教育引导出版从业人员如何把握时代脉搏、找准时代走向,创造属于时代所需产品的引领力,以至在提供高质量、高效率的服务效果上打了折扣。同时,在推动以产业发展来最终在本质上服务好员工上做得不够,近两年来经营的下滑,导致利润的下降,直接体现到了员工的薪酬上。在对待职工群众的立场和利益上,虽主观上没有错位,但客观上有所失位,在树立群众观点上淡化了,在服务群众意识上淡漠了,在增进群众感情上淡薄了,有时过于以发展大局为口号要求员工理解支持,包括在改革调整中的一些利益让渡,没有过多过细地考虑员工特别是基层一线员工的认识、理解问题,没有过多过细考虑发展中出现的不平衡问题,忽视了深入细致的思想政治工作,无形中拉开了与职工群众的距离。
(四)工作作风不实。××改革发展的成绩,使得少数领导班子成员在一片喝彩声、赞扬声中丧失了革命精神和斗志,逐渐陷入了安于现状、不思进取、贪图享乐的状态。加之,领导班子中老党员多,资历和阅历高,为××改革发展作出了重要贡献,开始自得自满、固步自封,继续拼搏的激情、锐气下降,艰苦奋斗、甘于奉献的精神开始缺失。
(五)廉政紧咒不牢。在党风廉政建设上,××整体上以预防为主,在预防方面所做的工作相对多些、实些,在抓早抓小、查处存在的问题,尤其是以查处的方式惩前毖后、治病救人方面花的精力少些软些。加之,××多年来形成的风清气正的政治生态,以及近年来党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进产生的强力震慑,在原本就认为文化企业廉洁风险点小的潜意识中,领导班子和领导干部易放松警惕,甚至产生侥幸心理,导致廉洁从业理念的减退、自我约束的松懈和示范标准的降低。
针对查摆出来的这些问题,特别是围绕如何服务大局、坚实阵地、拓宽渠道、提升能力这些根本问题,××党委将从思想上挖根源、从学习上找差距、从工作上改方法,着力从以下五个方面进行整改。
(一)以抓实党委理论学习中心组学习为龙头,进一步强化理论武装。坚持把强化理论武装作为重中之重,在深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功夫,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为××各级党组织理论学习中心组学习的核心内容一以贯之。一是抓好××新近出台的《关于加强和改进××各级党组织理论学习中心组学习的通知》制度执行情况的监督检查。××党委率先垂范,不断完善学习内容,丰富学习形式载体,优化时间安排,突出学以致用,将学习成效转化为党员干部的政治觉悟、业务素养和推动××高质量发展的思路举措。二是建立健全督学机制,不定期组织开展理论学习效果测试,层层传导学习压力,教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
(二)以扎实推进专项整治为抓手,推动立行立改取得实效。进一步加大对专项整治工作的政治性、严肃性、重要性和紧迫性的认识,在不折不扣落实中央和省委要求的通知,结合××实际,针对存在的突出问题,分门别类制定具体整治措施,做到重点再聚焦,集中攻坚,系统谋划,逐个破局。一是从系统梳理总书记关于本领域本行业重要指示批示和对各项工作的重要论述着力,落实到××承担职责和具体工作上去,整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力的问题。二是从落实省委关于激励干部担当作为和容错纠错“两个文件”着力,突出选拔一批勇于担当、实绩突出的干部;宣传一批先进典型;调整和问责一批不担当不作为的干部,整治干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为问题。三是从严禁违规收送红包礼金、严查三公经费支出着力,整治违反中央八项规定精神的突出问题,教育党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识。四是从精简规范材料报送、精简清理工作简报、优化提速审批决策、优化改进检查考核调研工作,提升××工作信息化水平着力,整治形式主义、官僚主义、层层加重基层负担,文山会海突出,督查检查考核过多过频的问题。五是从落实省委关于严禁“打牌子”“提篮子”规定着力,整治领导干部配偶、子女及其配偶子女违规经商办企业问题,整治有没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。六是从解决民生领域突出问题着力,整治对群众关心的利益问题漠然处置,空头承诺,推诿扯皮,以及办事不公,侵害群众利益的问题。七是从落实省委《关于全面加强基层建设的若干意见》着力,深化推进基层党支部“五化”建设,加强党员教育管理,加强基层组织建设,全面提升组织力。八是全面摸底清查,整治可能存在的黄赌毒和黑恶势力问题,并在××综治安全制度中强化预防机制。
(三)以清理战略落地障碍为契机,着力解决产业发展难题。
将推动战略落地作为××党委及所属各级党组织落实主题教育任务、达成主题教育目标的中心任务抓紧抓实。一是出版板块,突出提升原创出版能力,策划组织出版一批主题精品出版物,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传学习、新中国成立70周年,抓好主题出版、重点选题的推进,加快“十三五”项目的出版步伐。进一步强化畅销书打造,提高单品效益和新书贡献,带动一般图书销售。二是发行板块,突出创模式、建渠道,拓展市场化教辅发行进一步提供优质教育服务,以全民阅读特别是校园阅读为突破口,进一步优化校园阅读服务。三是印刷及物资供应板块,突出加快推进技术设备改造上级,提产能、优服务、强管理。四是传媒板块,增强“四力”、守正创新,在媒体融合发展上闯新路、开新局,做好做优主题策划和重大报道,进一步高扬主旋律、传播正能量。五是改制划转单位,推动融入××的管理体系,全面完成××××改制划转工作,完成省委深化文化体制改革任务。六是金融投资板块,建立健全金融投资业务管控制度,在全面提升预防和化解金融风险能力的前提下,促进产融结合再上新台阶,形成对主业的强有力拱卫。七是加大对实业公司存量资产的盘点,在全面清查的基础上确认好“资产身份证”,形成分类处置方案,上报省政府获取支持。八是加强对××传媒等目前困难较大的公司的重点关注,厘清战略,做好科学评估,整体解决困难。九是督促指导亏损公司做好减亏增效工作,持续亏损、减亏无望的企业,下定决心关一批。
(四)以推进制度建设为重点,做好整改落实后半篇文章。全面完成××近十年订立的规章制度的清理工作,做好分析研判,废止一批不适应的制度;修订好《××管理干部选拔任用工作条例》,《××管理制度》;尽快出台实施××《董事会会议制度》、《总经理办公会会议制度》《监事会会议制度》;制定《关于建立容错纠错机制进一步鼓励担当作为的意见》《加强和改进××意识形态单位党员发展工作的意见》;出台实施《关于加强××专业人才队伍建设的意见》《关于员工双通道晋升机制的意见》,做好专业序列和管理序列的配套,夯实高素质专业化干部队伍建设的制度保障。进一步加强企业内控制度建设,加强内控缺陷的整改落实,推动××传媒内控体系的优化升级。
(五)以巩固主题教育成果为带动,推进××改革发展再上台阶。用好主题教育成果,把党员干部在主题教育中激发出来的担当作为干劲转化成推动产业发展的强大动力,进一步把精力集中到抓发展上来,切实做好以发展为根本的各项工作。坚定不移推进融合发展战略,坚持走“线上与线下结合、文化与金融结合”的财团式发展模式,深化××改革发展,持续在重点工程和畅销书打造上发力,在教材教辅品牌打造和扩大发行规模上发力,在媒体融合发展上提速,在资产优化处置上提速,在企业内部精细化管理上加强,在资源整合和业务协同上加强,在安全生产工作上抓实抓细,以攻坚克难的精神推动产业发展践行初心使命,确保顺利完成××亿元的销售、××亿利润的年度目标任务目标,确保进一步擦亮出版××品牌,在建设国际一流现代文化企业的新征程中展示新作为、彰显新担当。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇十二
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,按照“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”要求,从专题学习研讨、调查研究、谈心谈话发现和查摆的问题,对照党章党规、市委巡察中反馈的问题和提出的意见等方面,结合医院工作实际,党委班子成员做了深刻的党性分析,进行了开诚布公的谈心谈话,广泛征求了医院党员干部职工的意见,深入查找了思想政治等方面存在的问题,对问题产生的根源进行了深入剖析,提出了努力方向和改进措施,现将领导班子对照检查情况报告如下,不妥之处,请领导、同志们批评指正。
一、存在问题。
(一)思想政治方面:
理论学习理解的深度还不够,对习近平新时代中国特色社会思想等党的创新理论在学懂弄通做实上缺乏整体性、系统性。对其中的新理念、新论断、新任务、新举措,缺乏系统深入的学习领会。党的理论学习形式缺乏创新性,手段单一,学习态度不够积极主动,常常局限于上传下达,满足于“照抄照搬”,缺乏深度和广度,满足于会议学、集体学、简单学,以读资料、学文件的政治学习为主,学习浮于表面,没有联系党员干部的思想工作实际。学习的效果大打折扣,上级布置什么就完成什么,过于依赖上级部门的布置和推动。对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,面对新形势下公立医院党建工作的新要求,党建统领业务发展的能力还不足。
有重业务轻党建的倾向。对业务工作思考多、管得多,对党建工作谋划少、抓得少。对党建工作时间统筹安排不够,平时挤点时间学习政治理论、方针政策,导致理论功底不深,对上级方针政策的精神理解不透,运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高,存在学用脱节等问题。
没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够。对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,在平时工作和生活中,对一些敏感问题和不当言论,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,在听到一些错误主张和言论时,没有坚决果断地反对、及时纠正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。
(二)落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面。
院党委班子能够做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高,思想解放不够,学习工作中思维不够开阔,认识问题,解决问题,习惯于传统做法和直线思维,工作中满足于按要求去做,工作方法和形式局限于传统,创新不够。
(三)担当作为,履职尽责,为民服务方面。
党委班子能够认真履行“一岗双责”,但在督促检查上力度还不够,在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切,与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透,掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面,用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质还有欠缺。对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。服务一线还不够深入。在具体工作指导上,听汇报多一些,深入一线调研少一些,同职工群众主动沟通、主动关心少,有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时。
(四)贯彻落实中央八项规定精神,密切联系群众,反对形式主义官僚主义方面。
落实中央八项规定精神领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥,存在细节上把关不严的情况。对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够。公共卫生工作调查研究不深入、不细致,到县市区调研少,去了也是满足于听汇报,走马观花,缺少对基层妇幼卫生工作的直观了解。不能经常下临床一线科室搞调研,认真听取职工意见少,即使调研时,侧重于医院各项事业整体谋划和统筹推进,多停留在业务发展层面。对于普通职工的所思、所想了解的还不够深入、对临床一线人员进行“全心全意为群众服务”的宗旨意识教育不经常,导致有的人员对待服务对象不能始终保持热情服务的态度。
以完成任务为目标抓理论学习,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考,抓工作习惯于发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题。勤俭节约意识不足,从严要求、从严管理还不够,导致工作人员由于工作不细致、考虑不全面等原因而出现一些浪费水电、办公耗材现象,艰苦奋斗的意识还需进一步加强,更要时刻绷紧厉行节约反对浪费这根弦。
在工作中部署要求多、跟踪问效少,有时满足于工作安排了、要求提了、督促不够不及时,造成工作落实不到底,在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面没有做出表率,到服务科室调研较少,对科室反映的问题解决不及时不彻底。
(五)遵守党的纪律,在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
对全院党员干部的教育管理监督不够,习惯于按照上级文件要求抓落实,在推进党建各项工作过程中,统筹力度不够、结合临床一线业务不紧的现象。与中层以下干部职工谈心谈话比较少,对普通党员的思想政治教育工作重视不够,仅仅习惯于当“传话筒”。廉政风险防控意识还需进一步加强。开展反腐倡廉教育还停留在读通报、看视频,内容和形式都比较单一,严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,对别人开展批评时以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态。要进一步提高廉政风险防控意识,以身作则并要求全院严格执行各项规章制度,坚守底线思维,切实做清正廉洁的党员干部。
(六)履行管党治党政治责任方面。
具体到日常管理监督中,有时斗争性、原则性还不够强,希望在工作推进中逐步解决。发挥党员干部的先锋模范作用和党委主体责任作用不够突出。对党支部建设与上级要求的过硬党支部间存在的差距分析不够,脚踏实地、吃苦耐劳的精神有所松懈,攻坚克难、开拓进取的勇气和信心有些不足。对上级的决策部署,理解把握不全面、有时站在自身单位发展的角度考虑问题多,大局意识和长远发展意识有待加强,有时过于追求短期效果和成绩。对医疗卫生行业整体发展面临的困难、问题认识不足,抓得不准,剖析不透。发展思路,发展措施缺乏针对性和实效性,率先发展、加快发展意识不强。
(七)学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,在治理体系、治理能力上存在的问题。
党的十九届四中全会就坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这一重大问题进行研究部署,具有重大而深远的意义。面对全会提出的新要求,破解难题的新思路、新举措不多。在活学活用上缺乏深入性、精准性,习惯于用常规的方法和手段应对处理问题,不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题,对如何运用新思想进行长远谋划思考不深,对如何精准地将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位,思想不够解放,创新意识和争先进位意识不强,存在求稳怕乱的思想,对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚。在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
(八)其他方面。
家庭重大事项报告情况:班子成员配偶、子女无经商办企业的情况;
2018年度民主生活会、省委巡视、市委巡察专题民主生活会上提出的问题已整改。
二、原因分析。
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。
面对新形势新变化,对习近平新时代中国特色社会主义思想基本框架、基本内容、新提法、新要求有了基本了解,但缺少全面思考和系统掌握,在头脑中并没有形成整体概念、系统框架,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了思想的进步和工作的推进。
(二)对理论学习的重要性认识不到位。
只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯,当作一条铁纪来抓,理论学习的制度性、长期性较差。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。对理论学习和与业务工作的统筹协调力度不够,存在重业务工作轻理论学习的现象,没有有效将理论学习和业务工作结合起来,用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。
(三)宗旨意识不够牢固。
对依靠群众、相信群众的认识和理解不够深刻,碰到困难向群众请。
教学。
习不够,对群众诉求反应不敏感、反馈不及时,对群众工作的经验缺乏及时的。
总结。
提炼,对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不高,导致存在服务对象诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。在一定程度上,没有充分认识到党员干部的一言一行对社会风气的影响作用,改进作风的内在动力不足,避重就轻,打擦边球现象还存在,在工作上一定程度上还存在“只求过得去,不求过得硬”的思想。
(四)严守纪律规矩的坚决性不够强。
在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。当时存在政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自身的生活和工作。
三、
整改措施。
(一)增强“四个意识”,践行“两个维护”,进一步强化党的政治建设、思想建设。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、十九大精神、党的十九大历次全会精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”、“两个维护”,政治学习紧密结合“三会一课”、“党员活动日”、“灯塔—党建在线”平台和学习强国app,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,促使党员干部结合工作学,着力在学懂弄通做实上下功夫。认真落实中办《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和省委办公厅印发《加强全省公立医院党的建设工作实施办法(试行)》,规范“三重一大”事项研究,发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
(二)认真落实新时代党的建设总要求,不断加强党的建设。
在思想上政治上行动上始终做到对党绝对忠诚坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策,切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉做到讲政治、讲规矩,在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀,锤炼对党绝对忠诚的政治品格,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念,贯彻新时代党的组织路线,落实党建工作责任制,积极主动抓党建,充分发挥党建工作对业务工作的统领作用。自觉地把思想统一起来、把工作落实下去。
(三)严格执行中央八项规定和实施细则精神,对照党章党规,增强纪律意识。
深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示精神,促使全院职工树立群众观念,增强服务意识,认真落实“服务临床一线”工作要求,定期到一线科室调研、办公,现场解决实际问题,提高服务群众的能力和水平。严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,牢固树立大局观念和全局意识,自觉遵守党的纪律和政治规矩,用《党章》规范言行。
(四)凝聚党委的核心领导力,改进作风,主动担当作为。
进一步健全完善作风建设各项制度,充分发挥党建工作对落实各项任务的引领和政治保障作用,班子成员和党员干部要带头发挥好党组织优势和党员先锋模范作用,带动和激发全体员工干事创业的合力,班子成员之间要主动沟通,着重建立督查督导机制和风险防控机制,严格落实党委会、院长办公会议事规则和“三重一大”制度。紧紧抓住中层干部这个“关键少数”,通过培养教育,牢固树立责任和担当意识。努力营造良好的人才成长环境,自觉抵制好人主义、圈子文化、码头文化,全面激发干部队伍内生动力,提升干部工作效能,进一步转变作风,担当作为,依靠全院广大党员干部职工,集思广益,认真分析医院面临的发展机遇,推动医院各项事业全面发展。
总之,我院党委班子这次“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会为契机,全面激发干部队伍内生动力,提升干部工作效能,进一步转变作风,担当作为,依靠全院广大党员干部职工,集思广益,认真分析医院面临的发展机遇,实现全面从严治党在我院向纵深发展,推动我院各项事业全面发展。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇十三
根据《关于认真开好2019年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》,2019年度民主生活会的主题是:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处。重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和不足。小编为小伙伴们收集整理了最新的民主生活会对照检查材料。
本人深刻全面对照中央第四巡视组、省委第六巡视组巡视反馈意见和专题报告、专项检查报告进行深刻反思,切实对照检查,认真整改落实。
根据县委要求部署,经过认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话和自我深入查找,本人主要存在以下问题。
(一)思想政治方面。
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。主要是对其精神实质、丰富和重大现实意义把握不透、领会不深。比如在系统学习和深入研究方面只停留在对原文的理解,没有从历史的高度、现实的维度、国际的宽度深入学习研究,学习流于形式,导致对其精神实质、丰富、现实意义等只知其然、不知其所以然,比如在教学活动中对一些重大现实问题,不能运用其理论、思想进行有力回答,造成教学效果打折扣。
3、政府债务风险管控方面存在的问题和不足。主要是政治站位不够、责任意识不强。虽为校务委员会成员,但总认为自己既非学校主要领导,又非分管财务、后勤领导,像党校债务风险管控方面的问题是主要领导的事,与自己无多大关系,“事不关己,高高挂起”。比如在校务委员会上,关于党校债务风险管控方面的思考不多,发表的意见和建议较少。
4、生态环保方面。主要是生态认识不够到位,环保意识有待进一步提高。生态环境保护是党的十九大提出的一项重大发展战略,必须提高思想认识,强化责任意识。身为党校人,在贯彻“绿水青山就是金山银山”发展理念的行动上积极性、主动性不够,主要表现在学习、培训教学、宣讲活动中,没有把生态环保内容很好贯穿其中,结合实际不够,只是泛泛而谈,接地气不够,政策宣传不够到位。
5、意识形态工作方面存在的问题和不足。主要是对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识有待进一步提高。党校是党在意识形态领域的前沿阵地,必须高扬马克思主义在意识形态领域的主导地位,牢牢守住党在意识形态领域的领导权、话语权,坚决同一切违背马克思主义的错误言论、错误思潮作斗争。身为党校人,在面对沉渣泛起的历史虚无主义和西方自由主义价值观等的渗透没有形成有力的反击武器,只是停留于空喊口号而无具体实招。比如在撰写理论文章上,层次不高,质量不精,说服力不够;在教学上,深入研究不透,对错误言论的揭露、抵制杀伤力不够强大。
6、宗教领域工作方面存在的问题和不足。主要是对宗教迷信活动的危害性认识不足。当前,在一些干部当中,迷信风水、占卜等现象不同程度存在,迷惑了部分干部的思想,这是同马克思辩证唯物主义无神论观点是格格不入的,扰乱了思想、迷惑了人心,不同程度削弱了党的凝聚力、战斗力,这对党的事业是极其有害的。新修订的《中国共产党党员纪律处分条例》明确规定:党员不得参与任何形式的宗教组织活动。由于自己对马克思辩证唯物主义认识论学习不够深入,对党规党纪的把握不够扎实,导致思想认识出现偏差。比如自己虽然未参与任何宗教活动,也不搞封建迷信活动,但在抵制比如风水、预测等舆论时立场不够坚定、态度不够坚决,甚至于有时不自觉地参与谈论,忘记了自己共产党员的身份,必须加以整改。
7、党的组织建设和选人用人方面存在的问题和不足。主要是政治站位不高,责任意识不强。虽为校委会委员,但总认为自己不是主要领导,不过是一“配盘”角色,何必自寻烦恼,多一事不如少一事。主要表现在对学校党的组织建设很少关心、思考不多,导致提不出合理化的意见和建议;在用人选人问题上,认为这是组织部门和单位主要领导的事,与自己无关,又何必多费口舌、画蛇添足、多此一举。这些都是党性不强、思想认识不到位、政治站位不高和责任意识不强的表现,必须加以整改。
8、党风廉政建设方面存在的问题和不足。主要是严格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够,表现在对这方面的学习欠缺,认为只要自己不违反廉政要求、做到遵规守纪就行了,其它的与自己无关。二是抓作风建设用力不够、要求不严。三是工作纪律坚持得不够到位,时有请假,模范带头作用发挥有待进一步提高。四是在对口帮扶工作中,没有做到想方设法、全心全意,存在应付思想。
9、巡视巡察方面存在的问题和不足。主要是大局意识不强。对中央、省委巡视巡察出来的问题清单,总认为这是面上的事,是大领导考虑的事,与个人无多大关系,这是大局意识不强的表现,是极其有害的。党的政治建设、经济建设、作风建设等事关每一位党员干部,如果人人都袖手旁观,存在的问题就必然得不到有效解决。
(二)精神状态方面。
1.党的领导方面存在的问题和不足。
一是学习贯彻党的十九大精神不够深入。具体表现学深、悟透、做实上有距离。例如:在学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平扶贫思想方面,只能做到照本宣科,理论与实际结合不够密切,导致在培训教学、外出宣讲活动中感染力不够、说服力不强。这些都是学习不深入、基层调研不深入的具体表现。
二是脱贫攻坚统揽经济社会发展全局效果不明显。具体表现为:面对脱贫攻坚任务形成合力不够,例如对于个人的帮扶包保对象,在针对创新思路、产业发展、提高家庭收入等方面,虽有一些想法,但没有主动与乡镇汇报,共同探讨,提出有价值的意见和建议。工作中习惯于被动接受任务,按部就班,开拓创新意识不强,比如:在脱贫攻坚工作中,虽坚持每月一次的入户回访,与贫困户建立了一定的感情,但对于贫困户面临的具体问题,实质性帮助解决的不多。
三是党规党纪意识不强,政治纪律和政治规矩贯彻不够到位。主要表现在贯彻上级决策部署方面:在执行上级少数决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己只要在政治纪律和政治规矩上不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,对思想上行动上组织上与党中央保持高度一致的思想认识还不够到位,形式主义时有表现。
(三)工作作风方面。
主要是组织生活不严肃、走形式。具体表现为:开展批评与自我批评不够较真,存在怕得罪人现象。例如,在批评他人时避重就轻,不敢大胆地直面实质性问题,说一些不痛不痒的话。
3.全面从严治党方面存在的问题和不足。
主要是全面从严治党贯彻不到位。主要表现为:一是作为支部纪检委员,在协助支部书记抓党建工作方面做的还不到位。二是监督职责没有很好履行。比如对支部阵地建设、制度建设、队伍建设、“三会一课”制度的坚持不能够发挥主动性,责任意思不强,存在多一事不如少一事的落后思想。
(四)为民情怀方面。
落实中央八项规定和省委十项规定精神,纠正“四风”方面存在的问题和不足。
7.脱贫攻坚方面存在的问题和不足。
脱贫攻坚工作存在思考不多,方法简单,按部就班现象。比如,在坚持每月一次的进村入户走访活动中,调查研究不够深入,流于形式较多,切实帮助解决实际问题较少,满足于完成填写工作台账,对外出打工人员,联系不够紧密,导致基本情况变化不能及时掌握。
产生以上问题的原因是多方面的,既有客观上的原因,但最主要的还是自己主观上的原因,主要有四点:
一是主观世界的自我改造有所放松,学习劲头不足。平常忙于繁杂的具体事务,自觉不自觉地放松了政治理论学习,即使学习,也只是学习重点的东西,没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、弄通、做实。自以为凭已有社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足。慢慢地放松了对自我理想信念的改造,世界观、人生观、价值观出现了偏差,导致工作满足于现状,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。
二是为民服务的宗旨意识有所减弱。随着世情国情和个人年纪的变化,想问题办事情考虑上级要求的多了,想群众的少了,做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉,没有站在群众立场上去思考解决问题。究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。
三是遵规守纪的律己标准有所降低。虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握,但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向,碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决,对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评,听之任之;总认为八小时之外宽松活泼一下是应该的,对制度约束学习贯彻不到位,对群众和社会无形的监督认识不深刻;缺少自我警醒,个人主义、主观主义有所抬头,自我约束、自律意识有所减弱。
四是担当有为的进取精神有所放缓。作为党员干部,善于用新视角观察形势,用新思路推动工作,用新办法解决问题,是讲党性、重品行、作表率的本质要求。由于自己长期从事科研教学工作,总认为自己业务熟悉,“吃老本”就够了,别人的意见听不进去,工作中习惯于老办法,导致进取精神有所不足,思维不开拓,视野不开阔,造成工作方法简单,不能适应新常态、新形势、新发展的需要。政治敏锐性、自我革新的自觉性有所减弱,攻坚克难、勇于探索、干事创业的激情有所下降。
下一步,我将结合自身思想和工作实际,不忘初心,牢记使命,低调务实,埋头苦干,奋力谱写新时代追赶超越新篇章。具体从以下方面抓好整改:
一是强化政治理论学习,增强学习本领,提升新时代个人党性修养,做到到知行合一。牢固树立终身学习的理念,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,严格执行集体学习和“三会一课”等制度,每年度上二次党课。积极参加集中学习、专题交流,做到学原著、学精髓、学品格,进一步强化“四种意识”,坚定“四个自信”。每季度读一本好书,撰写一篇读书笔记,利用周末和晚上学习,努力提高综合素质和个人修养,努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。
二是增强政治领导本领,做对党忠诚的模范生。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把准政治方向,站稳政治立场,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。确保中央大政方针和上级决策部署落地生根、开花结果。
三是增强改革创新本领,做锐意进取的开拓者。把握好政治方向,谋定而后动,确保改革创新方向不变,步调不乱。敢于自我革命,深入基层,最大限度调动群众积极性、创造性。
四是增强科学发展的本领,做实干兴校的“排头兵”。牢牢把握科研兴校、教学立校的根本方向,以身作则,身先士卒,不急功近利,扎扎实实抓好党校教学科研工作,力争开创好的业绩。
五是增强依法执政本领,做遵纪守法的笃行者。严守党的政治纪律和政治规矩,管好队伍、带好队伍。增强法治、制度、规则意识,自觉用法治思维想问题、办事情。
六是增强群众工作本领,做心系群众的贴心人。牢记为民服务宗旨,提升新时代为民服务水平。胸怀全心全意为人民服务的政治情怀,以焦裕禄等先进模范人物为榜样,任何时候都不搞特权、不以权谋私,始终将群众的利益放在心头,永葆共产党员纯洁性和先进性。严格按照党的组织原则和政策办事,做到公开透明、公正公平、实事求是。当好新时期的“店小二”,放低身段、主动服务,把以人民为中心的发展思想体现在服务学员、服务学校的各个环节。进一步增强大局意识,以身作则,充分发挥好“传帮带”作用,努力把党校科研工作推向新的高度。
七增强落实工作的本领,做勇挑重担的排头兵。树立责任意识、担当意识,抓好各项工作的全面落实,以时不待我、只争朝夕的精神状态投入到工作中,抓出成效、开创业绩。
八是增强驾驭风险的本领,做破浪前行的“领头雁”。时刻保持政治敏锐性,及时掌握苗头倾向问题,健全风险防控机制,保证发展的航船风雨无阻、破浪前行。
九是严守廉洁自律规定,做新时代廉洁标兵。强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚持挺纪在前,在大是大非面前旗帜鲜明、站稳立场,做政治上的明白人。牢固树立团结意识,坚决贯彻执行民主集中制,坚持大事讲原则、小事讲风格,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,以同频共振实现思想合心、工作合力、行动合拍。按照《准则》《条例》要求,弛而不息改进作风,发挥党员干部的表率作用。坚持自我净化,注重培养健康向上的生活情趣,保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态,永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色,在实现中国梦的伟大征程中展现新时代共产党员新形象。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇十四
要把党史学习教育成果很好地运用到日常工作中,更加注重治本和预防,深入排查制度缺陷和漏洞,下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选国企党支部领导班子自我剖析材料范文,希望大家喜欢。
按照本次组织生活会确定的主题和区委相关要求,会前,以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题,紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验,认真组织学习研讨、广泛开展谈心谈话、支部全体党员紧密联系实际从严从实查找存在的问题,深刻剖析问题产生的原因,明确整改落实措施,形成如下对照检查材料。
一、存在问题。
(一)对照党章规定的职责任务方面。
能够认真落实党章规定的各项职责,带头发挥先锋模范作用,但对照新时期新要求,主要还存在几方面问题:
一是支部班子作用发挥还有差距。党支部虽然能够认真按照要求开展组织生活,定期开展“三会一课”,但也存在抓政治理论学习存在时紧时松的现象,理论学习的形式还不够灵活多样,学习更多依靠的是参加集体学习,一些干部主动学习的积极性有所下降,缺少单独、深入的思考,个别支部成员先学一步、学深一层的示范带头作用发挥的不充分。
二是对干部教育管理不够到位。对干部存在使用多管理少,对党员思想信念教育方面培养培训还不足,对干部的教育方法存在针对性不够强、管理措施不够有力,开展党员活动偏少,在全程监督考核上不够充分。
三是学习成果应用转化方面还有一定差距。虽然支部集体认真组织党史学习教育活动,但是在推进学习成果应用转化方面“学”和“做”结合不紧,理论与实际联系不紧,学习与工作、学习与生活,学习与运用、存在各是各的“两张皮”现象,从党史中汲取智慧,指导工作,推动实践,学以致用还不到位。
(二)对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求方面。
作为全区宣传思想战线的责任部门,区委宣传部能够坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,认真贯彻落实上级各项工作部署。但认真反思,还存在一些不足。
一是担当作为、狠抓落实的主动性创造性还有差距。全区组织开展“xx转变作风提升效率狠抓落实”专项活动中,党员干部不畏困难、迎难而上,在文明城市创建、疫情防控宣传等方面认真谋划、主动担当、持续发力,但目前取得的成效很多还是初步的、浅层的,在认识上还没有真正达到入心入脑,在行动上还没有完全达到见行见效。
二是工作全局意识还未牢固树立。但服务全区改革发展大局的眼光和水平还不够,想问题、做事情往往只从自身业务出发,更多考虑自己的“一亩三分地”,大局意识和全局观念还有待加强。工作中相互协调配合、主动补位观念还需加强。
三是在践行为民服务宗旨上还久久为功。开展宣传工作更多从整体大局出发,重点宣传报道全局性、系统性、创新性工作,对经济发展、社会变革、工业项目等方面着墨较多,但在服务群众、引导群众、为群众排忧解难方面还有提高空间,站在群众的立场和角度写稿件、搞宣传的观念还需深化。
(三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。
20xx年度,我部未开展过专项整治和接受过上级巡视巡察工作。
一是党史学习教育完成情况。作为全区党史学习教育牵头部门,区委宣传部党支部坚决贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、市委及区委部署要求,先学一步、学深一层,严格落实好各项任务,在全区学习教育活动中走在前、做表率。紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”主题,贯彻“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求,聚焦党史学习教育目标任务和重点措施,精心组织实施,迅速制定《实施方案》,成立支部党史学习教育领导小组。出台支部党史学习教育安排,共开展专题学习研讨24次,组织专题读书班4期,专题研讨4次,开展线上线下理论测试6次,开展“我为群众办实事”创城义务劳动、观看红色题材电影《半条被子》等6次主题党日活动,圆满完成党史学习教育各项任务,学习教育成果显著。深入推进“我为群众办实事活动”,实事清单3大类6项办实事活动全部按期完成。
二是上年度组织生活会情况。加强和改进民族工作专题组织生活会中党支部共查摆4个方面12个问题,党史学习教育专题组织生活会查摆3个方面8个问题,通过台账管理、清单化整改,目前全部整改完成。
(四)对照人民群众的新期待方面。
一是担当意识和斗争精神存在差距。在落实安排部署中习惯于依照上级和文件规定按部就班开展工作,工作上有时候安于现状,满足于老经验,老办法,怕干不好出问题。比如,随着创城工作进入常态化开展新阶段,面对背街小巷脏乱等突出问题、顽疾问题、易发多发问题出现反弹趋势,在持续加强动态管理上还需久久为功,在广泛发动全体居民参与创建、支持创建方面宣传覆盖面还不够广、宣传方式创新性还不够强。
二是党员作风建设还需持续深化。对从严治党的重要性认识不到位,认为在大方向上不出错就可以了,部分党员对严格执行纪律规矩的长期性、严肃性认识还需提高,作风建设高标准严要求体现的不充分具体,主动性自觉性不够突出,思想觉悟认识仍不够深刻,监督责任力度需进一步加大。对照党的纪律要求,有时还存在执行纪律管束不细致、落实措施不严格、八小时以外教育监管缺乏力度等问题。
二、存在问题的原因。
区委宣传部班子认真分析了存在的上述问题,认为产生这些问题,主要有以下四个方面原因:
(一)理想信念不够坚定。
从思想深处剖析,还是理论武装这个思想政治建设的根本抓得不深入,班子成员对通过学习改造主观世界和提升理论素养的重要性认识不够,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的精髓把握不够精准、认识不够全面,未能有效地转化为坚定理想信念的有力思想武器,在运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上与党员要求还存在较大差距。
(二)党性修养有所淡化。
区委宣传部班子推进全面从严治党的决心是坚定不移的,但与中央的标准和要求相比,还存在对贯彻上级党委决策部署的重要性认识还不够高,对强化政治纪律和政治规矩的要求还不够严问题,产生这些问题的根源在于党性修养有所淡化,没有完全做到政治上同中央对表、行动上同中央对标。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,忽略了对党员先进性和纯洁性的追求,没有很好的做到慎独、慎初、慎微。
(三)工作作风不够扎实。
一些党员干部工作中“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头不够足,处理问题有时瞻前顾后、患得患失,主动解决热点难点问题不够。缺乏前瞻性的长远谋划。在遇到棘手问题时,缺乏大刀阔斧的改革创新精神,探索新思路新举措破解难题、突破瓶颈、服务群众的实招办法不多。
三、下一步整改提升措施。
针对上述查摆出的问题,区委宣传部领导班子将充分发挥示范带头作用,重点从以下四个方面抓好整改。
(一)深化思想认识,持续在深化理论武装上下功夫。
一是领导班子要把讲政治作为第一位的要求,自觉加强自学,丰富学习内容,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强思想建设的“必修课”,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神,全面落实自治区第十一次党代会、xx市第十三次党代会和区第xx党代会精神,坚持深入学、系统学、实践学,加强学用结合、融会贯通。
二是要把党史学习教育成果很好地运用到日常工作中,更加注重治本和预防,深入排查制度缺陷和漏洞,坚持用系统的思维、改革的办法来解决制约工作发展的深层次问题,坚持把纪律挺在前面,认真解决“两个责任”方面存在的问题,扎实推进党史学习教育常态化制度化,做到坚定不移抓好机关党支部建设,坚定不移抓好从严治党。
(二)提高政治站位,持续在提高政治能力上下功夫。
一是始终把政治建设摆在首位,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,任何时候、任何情况下都始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面执行党的基本路线,基本纲领,基本方针政策,做到讲政治、顾大局、守纪律。
二是要始终坚持以人民为中心的发展思想,始终把人民放在心中最高位置,自觉站在群众的立场上想问题、做决策、干工作,始终以群众需求为导向开展工作,把群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上,强化宗旨意识,主动深入基层一线摸实情、出实招、办实事、求实效,立足岗位职责多办利民惠民的实事,切实增强人民群众幸福感、获得感。
(三)奋勇履职担当,在推进宣传思想工作高质量发展上下功夫。
一是要在提升效率、狠抓落实中继续提升党员干部工作的能力水平。练就增强解决新问题、适应新变化、迎接新挑战的过人本领,不断在提升学习能力上下功夫,持续“充电”,针对需求点、薄弱点及时补短板。要在坚持学干结合中提升政治能力、业务工作能力、守正创新能力、应急处突能力、群众工作能力,有效增强工作动力、活力。
二是要彻底破除守旧思想,努力增强敢闯敢试的魄力。深刻认识守旧思想观念的危害性,努力加强学习,把解放思想体现在具体的工作中,坚决杜绝“庸懒散拖”的错误作风,努力打破发展瓶颈,争分夺秒、不等不靠、只争朝夕地抓推进、抓落实,不断增强发展意识、忧患意识、担当意识,始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态,不断提高工作效能和整体水平。
三是要走出舒适区、跑进赛马场,切实提振干事创业“精气神”。锤炼担当实干“硬作风”,打造善抓落实“真本领”,不断提升敢闯敢试的见识、能力和方法,大胆地闯、大胆地试、大胆地干,不畏风险、不畏艰难,真正做到闯而不乱、闯出路子、闯出成效、闯出变化,更加奋发有为、扎实有效地做好2022年宣传思想各项工作,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
以上是区委宣传部领导班子的对照检查,不足之处请各位领导和同志们批评指正。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇十五
组织生活会是指党支部或党组开展的以交流思想、总结经验、批评和自我批评为主要内容的组织活动。会议结束后,将列出相应的整改措施和实施步骤。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
1、政治思想过硬,拥护县委、县政府的决议,相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护领导班子荣誉,工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,执政能力强,不断带领全局职工开拓进取。
2、局领导班子成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。
3、局党总支求真务实,真抓实干,立党为公,执政为民,在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面,取得了较好成绩,得到了上级领导及社会各界的一致认可,为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献,为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。
4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,认真执行党的方针政策,坚持科学、和谐地发展交通事业,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。
1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和交通现代化建设的需要。
2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。
6、加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好氛围。
1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。
2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈若干意见〉为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发展,大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。
通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高,希望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
黎平县委宣传部党支部召开党史学习教育专题组织生活会,党支部全体党员参加会议,县委常委、县委宣传部部长陈启鸫参加专题组织生活会。县委党史学习教育第十巡回指导组组长吴晓、县直机关工委吴启英到会指导并做点评。
会前,县委宣传部党支部全体党员深入学习了庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,围绕党史学习教育主题开展谈心谈话,广泛征求意见建议,撰写检视剖析材料,县委常委、县委宣传部部长陈启鸫与县委党史学习教育第十巡回指导组组长吴晓谈话交流,与县委宣传部领导班子成员、党支部班子成员、部分党员代表谈心谈话,全面了解党支部建设情况及党员思想状况,同时,党支部班子成员之间、党支部班子成员与党员之间、党员与党员之间互相交心谈话。
会上,县委宣传部党支部书记祝显兴代表党支部班子报告半年来党支部工作情况,特别是开展党史学习教育情况,对照问题检视清单及会前征求意见,检视出党支部班子存在的主要问题和不足,并剖析了产生问题的原因,提出了下步整改措施,明确方向。党支部委员带头就党史学习教育情况做检视剖析发言,开展批评与自我批评,对照党史学习教育目标要求,就自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼、发挥党员先锋模范作用等方面开展自我批评,自我剖析存在的问题和不足,其他党员开诚布公对其提出批评意见,党员本人就批评意见作出表态发言,并提出整改措施,明确整改方向,真正达到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目的。
县委党史学习教育第十巡回指导组组长吴晓在点评时指出:县委宣传部党支部专题组织生活会准备充分,批评敢于揭短亮底,查摆问题客观实际。他要求:会上提出的批评和自我批评意见要列出整改清单,逐条抓好整改落实,在工作中立行立改;要进一步加强党支部建设、党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
县委常委、县委宣传部部长陈启鸫强调:一要把对党绝对忠诚作为领导干部的政治底色。要深刻把握百年党史的核心要义,从庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神中汲取思想的力量、信仰的力量、行动的力量,更加奋发有为地做好各项工作,走好新时期宣传思想工作的赶考路。二要把加强党的建设作为工作开展的政治标准。结合党史学习教育的开展,围绕新时代宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的任务使命,不断加强党性锻炼,发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用,着力构建德才兼备的高素质宣传干部队伍,让宣传干部队伍在关键时刻顶得上、用得起、干得了。三要把为人民服务作为践行初心使命的政治品格。要坚守为民情怀,当好人民群众“贴心人”,用心用情解决好群众“急难愁盼”的小事要事,按照中央、省委、州委决策部署和县委安排部署,紧紧围绕县委中心工作大局,统筹抓好理论武装、抓实对外宣传、抓稳意识形态、推进精神文明建设各项工作,为黎平经济社会高质量发展营造良好舆论氛围。
县委宣传部党支部书记祝显兴作表态发言并作会议总结。
按照《关于认真开好党史学习教育专题组织生活会有关通知》要求,在会前,我严格按照会议程序要求,参加了所在组织的集中学习,本人认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主体目标,认真学习了党史学习教育动员大会讲话精神,重要讲话,必读书目和《党章》等党内法规条例。对照党史学习教育目标要求、党员先锋模范作用发挥等方面进行自查检视,剖析原因,并制定改进提升措施,形成了个人对照检查材料,现将查摆情况和自我批评汇报如下:。
通过收看庆祝大会,深刻感受到讲话激励人心,鼓舞人心,催人奋进。讲话高屋建瓴、思想深邃、格局宏大、立意高远,是闪耀着真理光辉的重要文献,是激励中国人民全面建设社会主义现代化国家的行动指南。
一是民族独立、人民解放,令人振奋。二是社会变革、开基立制,令人自豪。三是改革开放、谱写辉煌,令人骄傲。四是开新图强、民族复兴,令人神往。
一是进一步认识到新思想是强大的思想武器。二是进一步认识到党史学习教育是党员干部的必修课。三是进一步认识到中华优秀传统文化是涵养社会主义核心价值观的重要源泉。
(一)组织开展党史学习教育中存在的具体问题。
一是学思践悟的深度广度不够。二是自主创新动作比较少。三是“齐步走”走的不整齐。四是以学促知、以知促行、成果转化差距较大。
(二)落实上级党组织部署要求中存在的具体问题。
一是在党爱党、在党为党、在党护党意识欠缺。二是落实党内组织生活制度要求不严。三是在抓班子管队伍上有所松懈。四是担当作为、开创新局意识不强。
(三)联系服务群众、解决问题诉求中存在的具体问题。
一是“以人民为中心”的发展思想树的不牢。二是服务意识淡化。三是解决群众诉求不及时。
(四)改进工作作风、力戒形式主义官僚主义中存在的具体问题。
一是深入基层调查研究不够。二是存在“上下一般粗”现象。三是创新竞进、拼搏进取意识弱化。
一是模范作用发挥情况。二是立足岗位履职尽责情况。三是为身边群众做了哪些好事。三是还存在哪些差距。
按照“四个对照”的要求,通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深刻反思产生上述问题的根本原因,主要有以下方面:。
一是思想政治需要进一步增强。二是对群众意识树立的不牢固。三是争创一流、勇争先进的干劲不足。四是纪律规矩需要进一步增强。
一是坚持学以致用,切实用党的最新理论武装头脑、指导工作。二是务求实效,持续转变工作作风。三是牢记宗旨,抓好分管工作。四是服从大局,提高领导水平。五是严于律己,保持清正廉洁。
根据xx市纪委、市委组织部《关于开好2020年度全市区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,区委常委会领导班子对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,坚持高标准、严要求,在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,坚持问题导向,深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题,仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
(一)。
学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。
主义倾向,在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好,用什么学什么,与工作联系密切就学得多、钻得透,联系不够紧密的就学得少、理解不够深,导致在全面系统掌握方面有差距。比如,在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面,理解的还不够透彻。二是知行合一、学用结合上做得还不够好。
在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,与区情实际结合不够紧密,想问题、做决策、定目标时站位还不够高,思想还不够解放,推动工作的创造性不足。
比如,在补齐发展短板,破解丹南丹北发展不平衡不充分的难题上,思路还不够开阔,措施还不够得力,成效还不够明显。
(二)。
在坚持和加强党的全面领导方面。
1.作为公司纪委书记,在重大事项报告上,请示报告制度还执行的不够严格,对工作中的重大问题、突发情况、个人有关事项都能按规定、按程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、管理不严,致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报或填报有误的情况。
2.推动工作落实力度不够。领导班子及成员对决定的事。
项认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题,一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的工作没有研究出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足;对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题,还没有找到很好的解决办法。
(三)。
在对照履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾。
保”任务,全力抓好脱贫攻坚,努力打造*******区方面。
上都认为是党口的活,参与度不高,使得党建工作抓得不细不实,缺乏协同作战精神和大局意识。
(四)。
在对照学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二。
届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精。
神,对照党中央和区、市党委提出的““十四五””经济社会发。
和展主要目标和52035年远景目标,在加强科学谋划、查找。
短板弱项方面。一是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十四五”规划和2035年远景目标,也多方征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议,但对照中央、区市党委要求,谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少,与中央关于做好“三农”工作和推进******高质量发展的要求还有一定差距。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多,听汇报多,深入基层不多,联系基层不够,深入实际指导检查和调研少,跟踪问效少,听取基层和群众的意见和建议不多,导致上级精神落实不好。例如,部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入,在思想上工作上生活上沟通的不够,对基层和群众关心帮助不够,对基层主动进行项目服务和工作指导不够。
(五)。
在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党。
组)。
落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律。
和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不。
舍:
落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方。
面:一是表率作用发挥不够。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响,也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口,但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,工作作风“严”不起来的问题还不同程度存在,遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生。特别是作为党组书记,在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯,坚定“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”的心境,对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分,以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够。二是形式主义、官僚主义不同程度存在。工作中,深刻感受到了形式主义官僚主义对自己对基层带来的困扰,也能认真贯彻县委关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的具体措施,但在执行过程中,以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。特别是在贯彻落实上级决策部署时,一些工作存在虚多实少的问题,一些工作还有“轮流圈阅”“层层转发”的现象,有时在牵头起草分管行业文件材料时,存在照抄照搬、生搬硬套的现象,不接地气,不符合地方实际,指导性和操作性不强。
结合以上存在的问题,我进行了认真的剖析主要原因是:
1、对党的政治理论学习还不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不透。没有把学生和家长们的利益放在第一位。
2、对在工作中出现的新问题新情况认识不足,工作的主动性有待加强,工作的创新意识有待改善。对党的有关政策宣传不到位,批评与自我批开展的不够深入,为学生和广大家长们的服务意识有待加强。
1、加强党性教育,重视理论学习。要系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平新时代中国特色社会主义理论,认真学习研究党和国家的方针、政策,熟悉相关法律法规,用学习来提高自己的政治和理论水平,做学习的表率。
2、加强党性修养,争先创优做表率。坚持严格按照《党章》对党员的要求要求自己,正视自己,用高尚的世界观、人生观、价值观去影响周围的人。加强纪律观念,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民、务实、清廉。
3、爱岗敬业,开拓进取,求真务实做表率。热爱本职工作,深入学习钻研,把工作放在首位。创新工作方法,开拓工作思路,加强理论研究,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力提高工作效率。
学校领导班子成员在平房四第一会议室召开典型事例剖析会。会上,学校领导班子成员聚焦“学校人才队伍建设不能适应学校‘双高’建设及高质量发展”这一典型事例依次进行了深刻剖析,并结合自己的分管领域和分工安排主动认领责任,提出了下一步整改思路,为确保高质量开好专题民主生活会打好坚实基础。
党委书记李卫东在总结时指出,高质量的民主生活会是落实全面从严治党的要求,也是一个重要抓手。以此为契机,全体领导班子成员要加强学习、加强顶层设计、强化党建引领改进工作作风和落实人才工作目标考核责任制上下功夫,通过对习近平总书记有关人才强国战略的重要论述精神和国家、自治区关于人才工作、人事改革的政策文件学深悟透的基础上,充分发挥各级党组织的政治引领和把关作用,统筹抓好人才队伍建设,科学谋划学校“十四五”时期人才发展规划,把人才队伍建设作为一项事关学校长远发展、突破“双高”建设瓶颈、占据筹办本科职业教育制高点的系统性工程来抓,将人才工作与深入推进基层党组织规范化、品牌化建设有机结合,加强人才人文关怀工作,增强政治自觉,增强工作合力,加快形成人人惜才、人尽其才、才尽其用的广职校园文化,引育好人才、使用好人才、留得住人才的良好政治生态。
李卫东强调,全体领导班子成员要结合典型事例剖析会的情况及时完善专题民主生活会的个人检视剖析材料,做好严肃开展批评与自我批评的相关准备,同时要指导所联系的二级学院党总支严格按照要求开好典型事例剖析会和民主生活会,指导分管部门所在的直属党支部开好组织生活会,推动学校各项事业的高质量发展。
学校党委办公室、党委组织部、党委宣传部主要负责人列席会议。
根据*纪委、*组织部《关于认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》xx号)文件精神,*党组(委)对照会议主题要求,认真学习文件精神,广泛征求各层级意见,深入交心、谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析原因,找准主要矛盾,制定了可行性的整改措施。现在,我代表*领导班子对照检查如下:
我*党(委)组结合实际情况,迅速行动,多措并举,组织动员学习党的十九大精神。
集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看;
利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看,确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。
三是深入一线宣讲学。x月x日至x日,利用年终xx之机,派出由x名班子成员带队的工作组,在xx的同时第一时问搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点xx村解读党的十九大精神。
及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。
(一)学习贯彻xx思想方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实xx思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时有不求甚解、学用脱节现象。
二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,个别党员有“怨言”。
(四)履职尽责方面存在的问题。
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如,虽然2017年*班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人,一定程度上增强了基层一线人员力量,但随着业务量的增加和工作标准的提高,全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出,干部加班较多,反映比较强烈,*班子对此情况很了解,但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力,但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。
(五)纠正“四风”方面存在的问题。
一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是xx方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。
三是享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、消极守摊子,无所作为,得过且过。四是奢靡之风方面,公款吃喝、公车私用还偶有发生,办公住房虽然是租用,但也存在超标的现象。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。
二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
一是思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,没有把工作放在第一位,也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度,来去自由,放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大农民群众,要保稳定抓发展,必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好、引导好群众发展的积极性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
改进工作作风,强化服务意识,提高服务水平,更好地履行岗位职能。
二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。
民有所呼,我有所应;
民有所盼,我有所干;
能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。
5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。
切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;
班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
专业企业领导班子检视剖析材料范文(16篇)篇十六
根据集团公司关于召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求,我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,以“不忘初心,牢记使命”为衡量标尺,在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照“两谋”、对照“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”重要论断、对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼,紧密结合思想和工作实际,按照“四个对照”、“四个找一找”的整体要求,广泛征求意见建议,进行了深刻检视和自我剖析,针对检视和剖析出来的问题,明确了努力方向和整改措施。
根据在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等,同时,对上级党组织在巡视巡察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见,对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题,并结合今年省委对冀中能源集团巡视“回头看”反馈意见,梳理汇总如下:
(一)在学习研讨中查摆的问题。
本人能够按照公司党委要求部署按时进行集中学习,但是在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够。在一定程度上,存在以集中学习会议学习代替个人学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。虽然总体意识有所提升,但做的还不够。特别是有时忙于项目的施工生产,对于十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够,学习还仅仅停留在表面,还不能够深刻的领会文件精神的实质内涵。
(二)对照党章党规找出的问题。
本人能够对照党章党规严格要求自己,但对于党章党规的深层次理解、深层次的思考做的还不够,特别是通过本次主题教育,发现自己对照党章党规、《准则》《条例》,对于党员的要求还有一些差距。一是落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然公司制定出台了相关文件规定,但对文件的具体执行落实较少。二是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力,理论政策方面,研究思考的不多,与实践实际结合的不够紧密。
(三)在调研发现的问题。
本人在工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,一抓到底做得不够。对一些形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。有时在安排调度工作时,怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。
(四)群众反映的问题。
本人能够坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,但是联系群众还不够紧密。在日常工作中,还存在几点问题。一是深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通职工交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外,虽然建立了党员干部联系职工群众机制,但日常与职工群众实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛。二是为群众解决问题还不够深入,回应职工诉求期盼不够,对一些“老大难”问题解决还不到位。三是调查研究不够深入,虽然经常下基层调研,了解情况,但有时上午在阳光苑,下午去到峰峰市民中心,没能够很好的把情况吃准,摸透,对于公司党员干部反映的困难和问题收集的多,过问的少,这方面还需进一步提升。
(五)谈心谈话指出的问题。
开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要求,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
(六)上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见。
对于上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见,本人照单全收,积极整改,能马上整改的马上整改,对于一些需要长期坚持,则长期坚持,时刻敲打自己。
(七)上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会个人需要整改尚未整改到位的问题。
上年度民主生活会,共征集对我个人的意见5条,自己查找问题3个。在整改落实上,我坚持“应改则改、能快则快”的原则,对自身存在的问题和不足带头改、扎实改,切实做到不放空炮、见实见效。截至目前,征集到的意见已全部整改完毕。
(八)省委对冀中能源集团巡视“回头看”反馈意见中涉及本人分管工作指出的问题。
“一岗双责”落实仍有差距。虽然能够认真履行“一岗双责”,但在落实督促检查有针对性的措施做的还不够,没有把党风廉政建设和生产经营工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。
(九)相关问题的说明。
1.配偶、子女及其配偶经商办企业情况。
本人能够按照上级党组织要求,如实报告配偶及子女相关情况。配偶张颖现就职于冀中能源股份有限公司章村矿,没有其他从业行为,儿子目前正在读书,没有经商办企业情况。
2.本人重大事项报告。
本人未持有因私出国证件;家庭成员健康,未患有重大疾病;本人配偶、子女从业情况未发生变化,未被追究刑事责任;儿子现在还是学生,不存在与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚或者移居国外的情况。
3.巡视反馈情况。
本人在省委对冀中能源集团巡视“回头看”,认真配合各项工作,如实汇报个人有关情况。
4.组织约谈函询情况。
本人能够按照上级党组织要求,配合好相关工作,不存在上级党组织约谈函询情况。
5.是否存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。
本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。
(一)在思想方面。
思想认识不够深刻。通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,对改革发展有了更深的认识,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。只注重了自己感兴趣业务方面的学习,而忽视了不擅长领域理论知识。导致相关知识理解、掌握的还不够深刻,运用理论指导实践工作方面做的还不够。
(二)在政治方面。
党性修养仍需加强。党性修养永远在路上,虽然注重党性修养,积极参加党内的学习教育,在工作实践中锤炼共产党员的特殊品格,但对党性修养还存在模糊认识,认为自己入党多年,经过党组织的教育培养,党性修养已经达到一定高度。导致了对党性修养的重视程度还不够,党性锻炼的主动性不够,自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的自觉性、主动性不够,对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松。
(三)在作风方面。
坚持学习的恒心略显不足。行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求极高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作,在日常工作量较大时,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。另外,在现场一线,虽然自己也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
(四)在能力方面。
勇于创新的胆识还显不足。有时认为把自己份内的事做好就可以了,站的高度不够,想的不够长远,对存在艰巨性、复杂性和长期性的工作任务,进取意识、开拓创新意识不同程度地出现一些淡化。同时,由于存在求稳怕乱的思想,以至于有些工作在推进的过程中,敢于担当、直面矛盾、创造实绩的决心还不够强。
(五)在廉政方面。
作为公司的行政领导,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作存在畏难思想,怕捅娄子,怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评,认为基层党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,以至于对党风廉政建设抓的失之于宽、失之于软。
对以上问题,我将认真对待,逐项抓好整改落实,主要从以下方面入手。
(一)强化学习,加强政治理论素养。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。加强业务知识的学习,结合自身工作实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高业务能力,转化为服务改革转型的动力。广泛学习经济、法律、科学、社会等各类知识,不断拓宽知识面,用各种知识充实自己、提高自己,努力适应新的形势、新的变化。
(二)转变作风,持续增强宗旨意识。在深入学习党章党规、系列讲话精神后,要落到实践中去,要让所学在日常工作与生活中充分体现。要充分认识改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,端正工作指导思想,树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观。
(三)防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,从严落实中央八项规定,坚守理想信念,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻从严要求自己,自觉拒腐防变,坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉接受党组织和职工群众的监督,以实际行动为干部职工作出表率。
(四)务实创新,切实增强工作实效。在今后的工作中,我将继续开拓进取,勇于创新,大胆作为。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。结合企业形势任务,细化指标分解,推进改革攻坚、管理提升,确保20xx年各项任务指标顺利实现。