做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。通过制定计划，我们可以更好地实现我们的目标，提高工作效率，使我们的生活更加有序和有意义。以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
医院医改药品工作计划篇一
通过这一段时间的咨询工作，使我了解到自己在工作中不仅要严谨对待工作上的事，更需要虚心请教，因为经验就是工作的导师，他能让我更好的适应工作，并做好这份工作。其实做咨询师需要很强的沟通能力的，而且沟通技巧也很重要，这正是自己所需要改善的，我相信经过一段时间的锻炼，我一定会掌握好这门沟通的艺术。
做一个好的咨询师，耐心和热情是很重要的，尤其是要具备良好的心理素质以应对各种未知的情况。做这份工作也必须具备良好的抗压能力和较好的语言表达能力，正如刚开始进入公司给客户打电话时，遇到难以应付的客户，心里总是有点忐忑，或者是被客户刁难之后心理难免有烦躁的情绪，但是时间久了就习惯了，也能够自如的应付各种问题了。当然光应付是不够的，最重要的是要抓住客户的心理，让客户不仅要了解我们培训机构的实力，更要让他觉得选择环球国际教育公司是明智的。虽然这段时间打了150多个电话，却没有一个亲自来咨询的，但我并不能因此而灰心，而是应该找出自身不足之处，以取得好的效果。在这期间也接待了一位家长吴先生，通过与家长谈话，我更是了解到，光是了解咨询话术和咨询的基本知识是不够的，更重要的是能够灵活运用它，不然总会有乱阵脚的时候或是感到心有余而力不足。
接下来的工作，我一定要把培养良好的沟通能力作为首要目标，使自己能够轻松的抓住客户的心理。同时加强对工作的投入，争取在接下来的时间多接一些客户，提高自己的业务量。加紧对客户的跟踪，做好记录，以便及时回访。并且在工作过程中时刻总结，向领导和同事请教，以提高工作效率。
医院医改药品工作计划篇二
医改政策的实行，对于医院和医药行业都产生了很大的影响。其中，颇受关注。药品是患者治疗和康复的关键，是治愈疾病的主要方式之一。其价格影响着患者看病治病的难易程度，而药品价格的虚高，是造成“看病难，看病贵”主要原因之一。就这个课题，我们进行了下面的调查和研究。
一、医改政策有关内容
1、建立基本药物制度，遏制虚高药价。
以前我国有医保药物目录，没提出过基本药物制度。而这次新医改提出，我国将建立基本药物制度的决定，同样具有划时代的意义。实施基本药物制度，对医保药物实行统一招标、配送，规范药品流通，将大大降低医药费用，就能保证老百姓有药可用，用得起药，合理用药。
2. 增设药事服务费，推行医药分开。
新医改指出，通过实行设立药事服务费逐步改革或取消药品加成政策，同时采取适当调整医疗服务价格和增加政府投入等措施完善公立医院补偿机制。药事服务费主要用于补偿其向患者提供药品处方服务的合理成本，与销售药品的金额不直接挂钩。对于看病就医的患者来说，大大减轻了医院以往多开药、开高价药带来的负担。
通过这两点，我们了解到，通过基本药物制度的建立以及增设药师服务费用，医院的药品价格下降，以及患者在用药时得到补偿，是否意味着医院的饿药品销售销量就会大大的提高，更多的患者成为医院药品的消费者，这会不会是医院药品销售的一大机遇？药品下降，是否全部药品都已经下降？而由于药价的下降，医院的药品利润受到冲击，医院是否会面临财政问题，是否会因此药品销售也面临着极大的危机？医院药品销售面临着这种种机遇和挑战，该如和面对？带着这些问题，我们小组走向医院，进行社会调查研究。
二、医院医改现状
在调查中，我们通过开设了医改后医院药品价格是否全部下降、医院药品利润、医院是否增设药事服务费等相关的问题进行了问卷调查，再发出去的问卷收集回来后，得出了相应的结论。
（一）让利于患者，实现“全民医保”
通过上面两个表格，我们也不难发现，医院的药品价格下降，不是全部下降，只是大部分下降，因此大部分药品的利润也有所下降，不过仍然有一部分药品利润上升。
药品价格实行差别加价，在大部分药品价格下降的情况下，一部分药品的价格却高于平时价格，利润也随之上升，因此，总的来说，药品利润的变化不大。之前药品加成到现在的差别加价，只是的统一加价15%标准变成现在的差别加价标准，药品价格平均水平变化不大，对于患者看病成本的减轻是很有限的。
（二）推行医药分家
我们所调查的医院已经设立了药事服务费，对医疗服务价格进行了调整，实行了药品差别加价，推行医药分家，基本上践行了医改政策中的要求，改变了医院和医生的趋利现状，变“创收”为“补贴”。而改革支付方式因基础性工作十分庞大和复杂，实施过程中遇到很多障碍，因而收效甚微。
突围“以药养医”也是此次医改的目标之一，其改革路径是，实行医药收支分开管理，探索有效方式逐步改革药养医的补偿机制。具体方式有设立药事服务费、实行药品差别加价、调整医疗服务价格、改革支付方式等。
药事服务费是指医疗机构在提供医疗服务过程中收取的一项费用，主要用于补偿其向患者提供药品处方服务的合理成本。药事服务费是根据医务人员提供药品服务的劳务价值来核算的，与销售药品的金额不直接挂钩，有利于切断医疗机构和药品销售之间的直接经济利益联系。
实行医药收支分开管理亦是突围“以药养医”的有效方式之一。实行医药收支分开管理是将药品的进销差价与医院和医生的利益分开，切实扭转医院的趋利行为，医护人员的收入分配不再以经济指标为导向，不再与经济指标挂钩，药品进销差价作为对医院的补偿，以维护医院的正常运行。
所谓药品差别加价，是指医院在销售药品的过程中，根据药品购进价格的高低，按照有差别的加价率加价销售，进价低的药品允许加价率高一些，进价高的药品加价率则要从低。
改革支付方式是指改变按项目付费的方式，变为按病种付费，将原来医院靠多检查、多化验、多用药来增加收费水平的模式，转变为现在千方百计降低医疗成本的方式，是医院和医生主动消除不合理用药和过度使用贵重药和“大处方”的行为。
（一）益处
药品价格和药品利润的下降，使“看病难，看病贵”的情况有所改善，让利于患者。而基本药物全部纳入医保报销范围，并且报销比例要高于非基本药物，实行“全民医保”，促进人人享有基本医疗卫生服务，进一步提高全民健康水平。
分清药师与医师的劳务费，避免医师用药唯贵，减免患者的'额外支出和不必要的医疗费用，站在患者的位置上，做到为患者着想，急患者之所急，促进患者与医师相互信任，缓解紧张的医患关系。
实践证明，实施按病种付费，医院和医生主动消除不合理用药和过度使用贵重药和“大处方”的行为，是进行“医药分家”和解决群众“看病贵”，遏制医药费过快上涨的重要而有效的措施。
（二）弊端
实行药品差别加价，虽然在一定程度上缓解了“以药养医”的现状，但如果允许医院对药品进行差别加价，就最终结果而言，却与药品加成制度有着相似的结果。药品加成是对所有药品加收 15%的加成价，而差别加价只不过是医院根据不同药品的进价有差别地进行加价，这不过是将统一的加价标准变为浮动标准。因而药品价格依旧有升有降，对于患者来说，获益不多。
四、结论
综上所述，医改政策对于医院药品销售，影响不大。虽然在一定程度上对减轻患者看病和用药成本、缓解紧张的医患关系有所帮助，纵然有许多的益处，然而事物都有两面性，医改政策的实行过程中亦存在着不少的缺陷，某些措施实行过程中也遇到很大阻碍。因此，应该扬长避短，改变药品差别加价，在保证医院正常运行的前提下，减少加价药品数量，降低加价标准；加快支付方式的改革，实现按病种付费，有效减轻患者就医用药的成本；实行医药收支分开管理，将药品利润与医生利益分开，转变医院的趋利行为。
医院医改药品工作计划篇三
作为检验科的一员，既是医生的眼睛，也是医生的助手，把握自身职责，这是我任职以来的又一准则。应用自己所学的知识，收集到老师的意见，学习到外地的经验，提出意见和建议，给医生当好参谋。到目前为止，己基本能满足医院各类病人检测参数要求;为保证各类病人检测数据的准确性，在检验、检测的全过程中严格按照《全国临床检验操作规程》和《产品说明书》进行操作，在过去的一年中所出据的检验报告基本能达到准确。在检验业务上能坚决贯彻医疗安全第一的理念，杜绝了医疗事故的发生。更进一步提高医疗服务质量、改善服务态度来争取病人的信任。
日常的临床检验工作，虽然工作比较繁忙，做起来有一定的困难，如很多手工加样工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，积极支持科主任工作，我 不怕麻烦，虚心向老师学习、自己摸索实践，在很短的时间内熟练掌握了手工加样工作，明确了工作程序，提高了工作能力，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。为了弥补自己专业知识的空缺，我每天不断的要求自己要把这些知识补上，这不管对自己还是在以后面试打下一个牢固的基础。
“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务。认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，加班加点按时完成工作。
在过去自己实习的几个月中，在院领导和科主任的领导下，自己兢兢业业，勤奋工作，虽然取得了一些成绩，但由于自己各项素质尚须进一步提高，工作中难免出现这样和那样的问题和错误，比如个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。我衷心的希望各位领导和老师们能及时地给予批评和指正，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，努力开创工作新局面，使思想觉悟和工作业绩再上一个新水*，为总院的发展做出更大更多的贡献。
医院医改药品工作计划篇四
2017年是贯彻落实“”精神的开局之年，也是实现全区经济社会跨越式发展的关键的之年，面临的工作任务十分艰巨。今年全区卫生工作的中心任务：坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，按照“保基本、强基层、建机制”的总体要求，紧紧围绕深化医药卫生体制改革“一条主线”，突出项目工作与行业管理“两个重点”，加强人才队伍，卫生文化、医德医风“三项建设”，狠抓 公共卫生、农村卫生、社区卫生、中医药“四项工作”，取得基础条件、医护质量、农合监管、预防保健和行业水平“五个提升”的“12345”卫生工作总体思路，下大力气推动内涵建设，统筹做好各项卫生工作，不断开创卫生事业新局面。
一、巩固 和完善国家基本药物制度。通过政府补助和医保补偿等方式，我院和村卫生所继续推行实施国家基本药物制度，尤其加大村卫生所实施基本药物制度的工作力度。进一步 加强和完善中心药库建设，建立健全制度，安排专人负责，充分发挥中心药库的`作用，加强对辖区村卫生所购药管理，务必实现村卫生所基本药物制度全覆盖。
二、推进公共卫生服务均等化。我院要广泛实施健康素养提升工程，在农村广泛开展健康教育知识、急救知识、中医适宜技术进家庭工作，教会群众掌握基本的健康技能、中医适宜技术 和养生保健方法。推进健康文化墙建设，及民间单验方等刷写在健康文化墙上。在2012年的基础继续逐步提高城乡居民健康档案建档率、规范化电子建档率、进一步提高0-6岁儿童，65岁以上老年人、高血压病人、二型糖尿病人、重型精神病人等目标人群的管理率、确保项目的如期完成及群众受益。
开展便民利民惠民服务，逐步建立维护公益性，调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。全面推进全额供给和收支两条线补偿机制，调整和理顺医疗服务项目价格，合理提高医疗技术服务价格，完善医院内部收入分配激励机制，提高医院服务能力。
四、进一步深化基层卫生机构改革。我院积极推进“十制改革”，实行农村卫生九个全覆盖，完善乡村一体化管理，落实基层医疗机构一般诊疗费政策，规范村卫生所药品销售和门诊统筹报销。推进基层医疗卫生机构人员分配制度政策，完善绩效工资制，充分调动医务人员积极性。
让我们共同携手，迎难而上，开拓进取，扎实工作，为全力推动我院的卫生工作而努力奋斗。
**卫生院
2017年3月18日
显 胜 卫 生 院
为了加快医改步伐，加大医院物价管理力度，促进医疗收费项目及标准的规范化、制度化、程序化，特制定本计划。
一、指导思想
以党的精神为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以省医疗卫生收费标准为准则，牢固树立把患者的利益放在首位的理念，创新工作，加快医改，为我院的提档升级做出贡献。
二、工作方向
全院上下迅速行动，努力打造“一二三”工程，即一个中心：以加快医改为中心；两个加强：加强作风建设，加强医院管理；三个重点：狠抓安全工作，狠抓医疗质量，狠抓人才培养。
三、工作指标
1、贯彻执行上级有关物价规定，物价标准执行率100%；及时按要求调整收费，更新比例100%。
2、指导管理本院医疗收费，定期开展培训，物价员培训率100%。
3、深入科室检查病历，核查三单一致，疏漏比例在0.1%以内，出现问题及时纠错，纠错率100%。
四、具体工作
2、收费系统、显示屏、公示栏要随时调整。及时更新医疗服务项目，新增部分和各种材料要按照省文件标准精准录入。
3、医疗保险系统要准确操作，力保无差错。
4、每月不定期到各科室检查收费情况，查阅病历五份以上。出现问题下达整改意见通知书，相应科室立行整改，下个月抽查落实情况。
5、定期对全院物价员、复核员进行知识培训，确保相关知识普及到位并融会贯通。
6、各科室要定时进行自查，按照省级收费标准逐一核查，把问题消灭在萌芽状态。
7、设立投诉举报电话，耐心接待物价方面投诉，解答患者的疑问。确实有乱收费的要马上合理退费，让患者满意而归，努力消除各种医患矛盾。
五、合理建议
1、建立联合大检查制度。每季度院方牵头纪检、财会、护理站、物价科等部门，对各科室物价工作进行联合检查，出现问题追究当事人责任，情节严重的要找科室领导谈话。
2、严格执行收费标准，对分解项目、比照项目、重复项目、变相多收费等情况坚决予以查处。
3、经常与市物价局等部门沟通，帮助并指导我院的物价工作。
4、彻底清理整顿物价，下大力气狠抓收费。针对目前个别科室收费混乱，甚至出现患者医保报销后自费部分超过其他医院的总体费用的现象，患者意见很大，社会影响很不好。院方要下决心狠抓乱收费，必要时限定病种最高结算费用，严格控制收费。
5、提高安全意识，减少医患纠纷的发生，杜绝在物价收费中出现责任事故。
医院医改药品工作计划篇五
一、加强领导、建立健全工作机制，稳步推进质量强县工作 。
我局领导高度重视，成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的智联那个强县工作领导小组，建立健全了各项工作机制，组织干部职工认真学习质量强县相关文件，规范落实管理档案，确保了质量强县工作有序推进。
二、加大宣传力度，着力营造质量强县工作良好氛围。
充分利用板报、口头宣传等形式加大宣传力度，会同其他县级部门开展社会宣传，对下属粮油公司进行了安全隐患查处，整理建立相关质量档案，深入企业实施质量督查，开展农村活动的宣传及节前粮食食品安全大检查。
三、多措并举深入贯彻落实粮食行政首长安全责任制。
(1)落实粮食扶持政策，保护种粮农民积极性。认真完善和落实粮食补贴政策，加强补贴资金监管，确保资金及时、足额补贴到粮食生产者手中，完成xx年农户科学储粮专项1000户项目工作。
(2)完善地方储备体系，增强粮食应急调控能力。严格按照确定的粮食储备总规模，建立和充实粮食储备，落实粮源、仓容和资金，并建立相应的小包装应急成品粮油储备。强化储备粮油监管，确保数量真实、质量良好、储存安全，逐步实现“绿色、生态、智能、高效”储粮，完成xx年县级1500吨储备粮入库。
(4)保障区域粮食供应，维护粮食市场基本稳定。根据产销余缺情况，按照互惠互利的原则与粮食主产区建立紧密稳定的产销关系，确保总量*衡和品种调剂。有效发挥粮食储备的调节作用和财政补贴的导向作用，确保粮食市场稳定。
(5)大力推进节粮减损，引导城乡居民健康消费。深入开展爱粮节粮宣传教育，大力普及营养健康知识，引导城乡居民养成讲健康、讲节约的粮食消费习惯，营造厉行节粮的社会氛围。
四、质量强县工作开展取得的成效。
通过质量强县工作的开展，一是从企业的源头抓起，重源头、重销售、重商品的质量标准，严格把好源头关，启动我县放心粮油工程;二是通过“食品安全周”、“世界粮食日”等一系列活动开展粮油食品安全宣传，增强了群众粮食质量安全意识和全体干部职工粮食质量意识，促进了社会稳定。
四、下一步工作计划。我局将继续紧紧围绕质量强县工作目标，认真贯彻落实县委、*及质量强县工作领导小组的各项工作安排，努力开展质量强县各项工作，强化粮食质量管理和规范，深化学习，推进我县质量强县工作正常有序健康开展。
——年终工作总结
年终工作总结