在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
简历里面的工作描述应该篇一
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
二、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出*的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
三、工作描述应该从招聘要求出发
简历里面的工作描述应该篇二
广州__国际旅行社 起止年月：20_-04 ～ 20_-02
公司性质： 民营企业所属行业：酒店/旅游
担任职位： 销售助理
工作描述： 销售助理，负责销售合同的整合与分类;有优秀的写作能力和熟练使用office办公软件，负责编写宣传方案和线路出行手册;有良好的沟通能力，对外负责接听客户电话和接待客户来访，对内做好部门之间的沟通，做好传达信息工作。
离职原因：
广州__安装有限公司 起止年月：20_-01 ～ 20_-04
公司性质： 国有企业所属行业：建筑与工程
担任职位： 行政专员
工作描述： 行政助理，负责协助完成人事考核的工作与公司内部的日常行政工作，对外负责联络接待，协助宣传和处理应急事务，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
离职原因：
__女装 起止年月：20_-09 ～ 20_-12
公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售助理
工作描述： 销售助理，负责单据的审核与录入，各类销售统计报表编写，协助上级做好部内内务，做好上传下达的桥梁作用，与各运营分店紧密联系。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科获得学位: 管理 毕业日期： 20_-07
专 业 一： 旅游管理(物业方向) 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20_-09 20_-12 广州大学 旅游管理 - -
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
简历里面的工作描述应该篇三
姓名：xxx
现所在地：湖北武汉
身高：160cm
希望地区：湖北武汉
希望岗位：护士/护理员
寻求职位：护士
20xx-03～20xx-07 江汉大学 护理 大专
xxxx公司（20xx-07～20xx-10）
公司性质：国有企业
行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位：护士
岗位类别：护士/护理员
工作描述：
2、执行基础、专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度；
3、遵医嘱执行口服、注射，其它途径给药治疗及采集检验标本；
4、巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录；
5、对病人及家属进行健康教育和康复指导；
6、熟练掌握各项护理操作技能以及病例的书写；
7、熟练掌握各项护理操作技能；
8、在护理组长的领导下参与慢性非传染病护理管理制度；
9、家庭访视。
专业职称：护士
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：熟悉offiice软件应用
技能专长：擅于与人沟通，熟练掌握各项护理操作技能以及病例的书写。
普通话：流利
粤语：较差
英语水平：口语一般
我相信只要用心去做好每一件事你一定会成功，同样用一颗真诚的心去对待每一个人，你一定会迎合别人的心以及得到别人的认可。
简历里面的工作描述应该篇四
性别：男工作经验：二年
民族：汉族学历：本科
籍贯：浙江现居住地：浙江宁波
婚姻状况：未婚手机：135****6363
身份证：xxxe-mail：
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：江东区，海曙区，不限
期望工作行业：银行会计/审计其他
期望工作职位：会计，国际结算/外汇交易，其他银行类
期望工作待遇：4000元/月
到岗时间：面谈
工作经验
公司名称：协和银行
公司性质：外商独资
公司规模：50人以内
职位名称：国际结算/外汇交易
部门：营业部
工作描述：做汇入汇款、汇出汇款、同城划转、开销户等业务，因为业务量少，所以经验不是很充足，愿意从头做起。
离职原因：公司无发展计划和方向，一直维持一个很小的规模。
教育背景
学校名称：宁波大学
所学专业：会计学
自我评价
1、为人踏实、乐观，做事认真，有责任心;
2、具备诚实可信的品格、很好的团队合作精神;
3、具有良好的沟通和人际协调能力，有很好的忍耐力和吃苦耐劳的品质。
简历里面的工作描述应该篇五
一、熟知采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。
二、从责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等这些方面说说自己。采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、 采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。所以你可以从这些方面去提炼一些话语。
三、要找自己擅长的方向回答，利用现有的资料，公开征求的方式，通过同业介绍，阅读专业刊物，协会或采购专业顾问公司，参加产品展示会等这些方式。
四、成本意识与价值分析能力
采购支出是构成销货成本的主要部分，因此采购人员必须具有成本意识，会精打细算，锱铢必较，不可大而化之;其次，必须具有“成本效益”的观念，所谓 “一分钱一分货”，不可花冤枉钱，买了品质不好或不堪使用的物品，并能随时将投入(成本)与产出(使用状况——时效、损耗率、维修次数等)加以比较。此 外，对于报价单的内容，应有分析的技巧，不可以“总价”比较，必须在相同的基础上，对原料、人工、工具、税款、利润、交货时间、付款条件等，逐项加以剖析 评断。
五、预测能力
在动态经济环境下，物品的采购价格与供应数量经常会调整变动，采购人员应能依据各种产销资料，研判货源是否充裕，再与供应商接触，并可从其“惜售”的 态度，揣摩物品是否可能供应日绌。从物品原料价格的涨跌，也能推断采购成本将受影响的幅度有多大。总之，采购人员必须扩充见闻，具备“察言观色”的能力， 才能对物品未来的供应趋势预谋对策。
六、表达能力
采购人员无论是用语言或文字与供应商沟通，必须能正确、清晰表达所欲采购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避免语意含混，滋 生误解，尤其是忙碌的采购工作，采购人员更须具备“长话短说，言简意赅”的表达能力，以免浪费时间，而以“说之以理，动之以情”来获取优惠的采购条件，更 是采购人员必须锻炼的表达技巧。
七、 良好的人际沟通与协调能力
由于采购业务牵涉范围广，相关部门多，欲使采购业务能顺利进行，而获得良好的工作绩效，除了采购人员的努力外，尚需企业内部各有关部门的密切配合。