民族团结是实现社会和谐稳定的基本条件。民族团结的实现需要建立和完善民族平等发展的制度保障。以下是小编为大家准备的民族团结典型案例分析，希望能够帮助大家更好地理解和应对各类挑战。
职场寓言故事多管闲事篇一
寓言故事一、一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来!启示：成功是由一步一步的积累而来，只有不断的磨练，才能收获成功。
寓言故事二、有兄弟二人，年龄不过四、五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说：“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”忙活半天也不行，正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动，问道：“你们在做什么?”他们回答说：“房间太暗了，我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢?”
启示：窗户就好像自己的心，只有将封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。
寓言故事三、雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来……第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。启示：坚持是做每一件事情都必须具备的态度，在职场中也一样，只有岗位了坚持不懈的努力才会有成功的一天。
寓言故事四、每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。狮子妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会活活地饿死。”在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。”启示：狮子每天不断地奔跑，就好比职场中不断地学习努力，从而使自己的竞争力更强。
寓言故事五、骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长?”骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了!”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊!!可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢?”启示：失败是人生中难免会经历的事情，这次升职无望，那么不要也不要因此就自暴自弃，因为天生我才必有用。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
[职场励志的寓言故事]
职场寓言故事多管闲事篇二
话说职场如战场，龟兔赛跑的寓言也是家喻户晓。龟兔赛跑的寓言人尽皆知，其实，乌龟与兔子的故事在职场中也普遍存在。假设把有能力、走在前面的员工称为“兔子”，把能力明显不及他们的则称为“乌龟”，把职业生涯的发展目标作为“终点”，我们会发现，在职场中，经常出现“乌龟”比“兔子”先跑到“终点”的情况。只是，乌龟如何的赢的情况要更复杂的多。许多落败的“兔子”未免感到失望与沮丧，来到向阳生涯寻求职业规划专家的帮助。
兔子究竟为何会输?而乌龟又为什么会赢?下面我们通过一些典型案例来共同关注一下。
案例一：兔子又睡觉了
it人士小张进现在的公司已经几年时间了，对公司的贡献也算比较大的，可是最近有件事情很让他胸闷。有个主管跳槽走了，空出来一个位置，按照资历来说，这简直是小张的囊中之物，可是，到最后，这个位置却被一个后进公司的同事抢去了。小张经过仔细“考察”后发现，原来，在近几次的重要任务中，那个同事表现十分出色，获得了老板的赏识;而且，他一直利用业务之间充电，善于把学到的新知识和技能运用到工作中去，这一点深得老板心意，所以，一有空缺，老板马上就想到了他。
专家分析：
古人云：“业精于勤而荒于嬉”，在工作中，特别是it业这样的特殊行业，不进则退。也许，小张一开始的能力比较强，但是，久而久之，松懈了继续学习，专业知识开始陈旧，思路和创意也会“生锈”;并且，他忽视了“乌龟”的潜力，没有充分注意到竞争对手的情况，这场职场龟兔赛跑一样输在一个字上，“懒”。
案例二：兔子跑错路了
进入职场五年，小周却先后换了六份工作。小周属于那种能力挺强的人，但也可能正是因为他知道自己能力强，总有点自我感觉良好，跳槽和转职也就比较随意，因为各种各样的理由而频繁跳槽。至今，他还不知道自己将来到底想做个什么样的人。现在，他的收入才3000，这个收入，比他第一份工作并没有增长多少。小周不禁感叹，跳来跳去还是回到了原地。再看看以前不如自己的同学，似乎现在全都混的比他好。
专家分析：
小周在没有明确目标的情况下频繁跳槽，导致职业长期不稳定，不利于在一个职业上积累职业资本。对他来说，几次跳槽都只是一种逃避或只是换了一下工作环境，本质上并没有体现职业生涯的进步或跳跃。如果一只兔子在赛跑的时候舍近求远，那么，即使他是只兔子，又如何能跑的过乌龟呢?小周就是一只没有仔细研究过路线，跑了远路甚至绕回起点的兔子。我们应该为自己的将来做很好的职业规划，无论你是乌龟还是兔子，这至少能帮助我们不跑冤枉路。
案例三：兔子被胡萝卜田吸引住了
小李真是一个很有能力的人，凭他的能力，完全可以去一些著名的大公司工作。不过，他现在却依然在一家小公司里任职。其实，四年前，小李在这个公司就已经学不到任何新东西了，也没有升职的机会。小李也想过跳槽，只是每当他表露这个意思的时候，上司总会很体贴地允诺加薪什么的，小李心一软就打消了念头，而且，老实说，跳槽总有风险，现在这家公司还蛮稳定的。于是，小李接连错过了好些跳槽的好机会。直到今天，32岁的小李突然发现自己已经原地踏步了很久，跟周围同龄的人已经差了好一截。
专家分析：
面对诱惑的时候，确实没有多少人还能做出对的抉择。就好像龟兔赛跑，兔子跑到一半看到了胡萝卜田，很难控制自己不去大吃一顿，而且流连忘返，不舍离去。只是，我们在职场中千万不能只顾眼前，而没有远见。像小李这样，原公司早已不能为他提供发展的空间，可他惧怕风险，安于现状，难以取舍，最终错过了职业发展的好时机。优柔寡断是我们职场生涯的一大障碍。
案例四：兔子被裁判给坑了
王先生最近一直郁郁寡欢，他做的是广告策划，有自己的一套风格。可是，有时候客户不满意，小王坚持自己的.风格，甚至和他的上司争论起来，表示“那些客户根本不懂策划，要打出公司的品牌就应该有个性一点。”在争论中，他可是一点情面也没留给上司。当面没什么，可是当上司的上司准备提拔一些人的时候，小王的名字从来都不在名单上，因为上司从来没有推荐过他，宁愿推荐一些能力不如他的人。而且这样的事不是一次两次了。
专家分析：
有自己的个性和独特的风格固然没错，然而，这并不意味着可以置办公室政治于不顾。很多时候，上司对我们来说，就相当于裁判。是裁判制定规则而不是运动员。如果龟兔赛跑，裁判要求兔子在规定的跑道上跑，兔子偏偏不听，那他自然是赢不了乌龟的，只有出局的危险。其实，只要裁判不吹黑哨，作为一只兔子，你又何必与他争的面红耳赤呢。得罪了裁判，就是输了比赛，小王得好好改一下自己的脾气了。毕竟让上司接受想法也并不只有争论一种途径。
你从龟兔赛跑的寓言里又悟出了什么呢?职场就像竞技场，成功需要实力，更需要智慧，所以，想要获得职业生涯的成功，请调用你十足的智慧，来擅用实力。
职场寓言故事多管闲事篇三
今天，真是个野餐的好日子。
猪先生精心打扮着自己，他期待着猪小姐能与他一起去野餐。
“呵呵，真希望她会说‘我愿意’啊。”
“嗯，我再摘朵花送给她，一定能够打动她!”
路上，猪先生遇到了他的朋友狐狸。
狐狸听说了野餐的事，就说：“让我给你一个建议，把我美丽的尾巴借去吧。”
“瞧，你看上去有多聪明啊，猪小姐肯定会喜欢的。”狐狸说。猪先生很满意。
接着，他又遇到了他的朋友狮子。
狮子听说了野餐的事，就说：“让我给你一个建议，把我美丽的头发借去吧。”
“瞧，你看上去有多威猛啊，猪小姐肯定会喜欢的。”狮子说。猪先生很满意。
后来，他又遇到他的朋友斑马。
斑马听说了野餐的事，就说：“让我给你一个建议，把我美丽的条纹借去吧。”
“瞧，你看上去有多英俊啊，猪小姐肯定会喜欢的。”斑马说。
猪先生很满意。他觉得自己从来没有这样英俊过。
终于来到猪小姐家了，猪先生激动地敲了敲门。
“能有幸请你一起去野餐吗?”他问。
猪小姐吓了一大跳：“噢，不行!你是哪儿来的妖怪呀?你要是再不走开，我就去叫猪先生了，他会来收拾你的!”
猪先生连忙往回跑。
一路上，他把条纹还给了斑马，把头发还给了狮子，把尾巴还给了狐狸。
然后，他又赶回到猪小姐的家，再一次摁响了门铃。
“能有幸请你一起去野餐吗?”他又问。
“啊呀，猪先生!”猪小姐叫道，“看到你我真是太高兴啦，我很愿意跟你一起去野餐。刚才来了个丑八怪，就站在我的院子里，可把我吓坏啦。”
一路上，猪小姐把那个丑八怪的故事仔细地讲给了猪先生。
她英俊的朋友猪先生，则一起满怀同情地听着。
这真是一个去野餐的好日子啊。
职场寓言故事多管闲事篇四
在一天快要过去的时候，牛蛙们开了一次会。
“简直无法忍受了，”一只牛蛙说道，“白天苍鹭猎食我们，晚上浣熊又想把我们作为它们的盘中餐。”
“确实如此。”另一只说，“它们单独来我们还受得了，但两个都来，可扰得我们鸡犬不宁。”
“我们应该让苍鹭远离池塘，赶走它们!”一只牛蛙提议道。
“对!”牛蛙们异口同声地说道，“赶走苍鹭!赶走苍鹭!”它们的大声喧哗惊扰了一只正在附近捕鱼的苍鹭。“怎么回事?”它慢慢靠近，“你们要赶走谁啊?”
牛蛙们瞟了瞟它的喙，天啊，那就像一把利剑一样，能轻易刺穿牛蛙们肥硕的身躯。牛蛙赶紧改口，大叫：“赶走浣熊!”
“我想你们也是这么说的。”苍鹭说道，继续捕鱼去了。
“浣熊!”牛蛙们的意见出奇一致，“驱逐浣熊!”
这个决定一做出，问题也随之而来，由谁去警告浣熊：它们已被驱逐。大家都不敢去，最后，一只牛蛙被委以重任。“当然了!它长得最壮!就是它了!”大伙一齐向它施加着压力。
“我不太明白，”这只在这场大讨论中一直沉默不语的牛蛙说，“我是很壮，但不可与浣熊同日而语。我孤身一人，但它们却‘熊’多势众。”
“那好吧，”另一只牛蛙自告奋勇道，“我们跟着你一块行动!”
“好，我们跟着你!”牛蛙们都附和道，“我们跟定你!”
“不管发生什么，你们都会和我站在一起?”这只牛蛙问。
“我们将如影随形地跟着你!”所有牛蛙都附和道，“如影随形!”
但这只牛蛙还是不太愿意，它的伙伴们整个下午都信誓旦旦地表示它们的决心。终于，在它们说了无数次的如影随形之后，这只牛蛙同意了。
太阳慢慢落山了，苍鹭飞回了位于池塘上空的巢中。在一片昏暗之中，那只壮牛蛙说：“浣熊们快要来了，但你们得和我待在一起，就像我的影子一样，好吗?”
“如影随形!如影随形!”牛蛙们齐声高叫道。
天空中没有月亮，只有星星在闪烁着，一片漆黑。浣熊出动了，共有五只，一只母浣熊，还有它的四只正在发育中的孩子。
那只牛蛙一下子跳到了岸上。“恶棍!”它大声呵斥道，“快滚!浣熊从即日起已被禁止进入池塘!你们滚吧!不准进入!”
“真的吗?”母浣熊问道，它的孩子们也对这只大胆的牛蛙不屑一顾。这只牛蛙吓得瑟瑟发抖，但仍静立不动。
“是谁胆敢驱逐我们?”母浣熊目露凶光。
“我们所有牛蛙!”这只牛蛙说道。它期待着伙伴们能异口同声地支持它，但四周死一般沉寂。它正往四周张望，母浣熊一口就吞掉了它，因为它是唯一一只立于岸上的牛蛙。它的信誓旦旦的影子们竟然都在水中张望!
任何结盟关系的牢固性都是值得质疑的，即便是你的影子也会在黑暗之中弃你而去。
职场寓言故事多管闲事篇五
驴换主人
菜贩的一只驴子，由于主人给它的食物太少，但却给它很多的劳苦工作，于是它向佛祖祈求，要求佛祖为它解除现在的工作，为它另外找一个主人。佛祖告诉它，说它将会后悔自己的要求，然后把它转卖给一个烧瓦匠。
换了主人，驴子觉得负担更重了，在砖瓦场里的工作更辛苦。它又请求更换主人，佛祖告诉它这是它最后一次请求，便将它卖给一个制革匠。驴子觉得加在它身上的工作更苦了，并且它也知道它主人是专制皮革的，于是它呻吟着说：“在第一个主人处饿死，在第二个主人处工作过度累死，总比卖给现在的主人好得多。
我现在的主人，在我活着时要替他做工，在我死后，还要剥我的皮呢!”
人当然应该有不断追求的心，但在追求之余，也应对目前所拥有的做理性的省思。若不知珍惜现有的一切，而做不切时机的妄想，则有可能那个失去一切，使自己陷入痛苦的深渊。你不满现状吗?小心你的理想，因为这有可能是一场赌博!
狮熊相争
一只狮子和一只熊同时捉住了一只羔羊，它们为了谁应享有这只羔羊而争得很厉害。它们经过一场打斗，双方都受了重伤而昏眩，无力地躺在地上。一只狐狸早在它们四周徘徊，这时狮和熊直挺挺地睡在地上，那只羔羊躺在中间，还是完整的.，狐狸便拖了羔羊，很快地逃走了。
狮子和熊虽然看见了，可是无力爬起来，便互叹道：“我们错了，我们相斗相争，却给狐狸制造了好机会。”
“鹬蚌相争，渔翁得利”，古有明训，这则寓言只是用另外一种方式将此明训再作强调罢了。两弱相争，而让强者得利，这尚可忍受;两强相争，让弱者得利，这对二强真是绝大的讽刺。
用协商的方式来分派利益才是上策。双方各让一步，也许某一方损失一些小利益，但总胜过全部都失去。
绝路逢生的羊
有一只饿狼在追一只山羊。山羊开始只顾猛跑，但怎么跑也跑不过饿狼。于是，山羊急中生智，它东奔西藏，慢慢拉开了距离。山羊不敢喘气，想尽快跑得远远的，逃开饿狼的追赶，可是，前面是悬崖。
而狼终于又追了上来，山羊只有拼死一博了，饿狼见山羊站在悬崖边无路可走，便对山羊说：“你是上帝赐给我的美餐，再逃也是死路一条。”说完便露出它饿狼扑食的凶相。正当饿狼向它扑来时，山羊朝狼迎面而上，跳闪着躲开。山羊离开了悬崖，而饿狼却扑了空，掉进了万丈悬崖的深渊。
勇敢地斩断自己的退路，让自己置身于命运的险路上，使自己面临一种后退无路的境地，人才会集中精力奋勇向前，在生活中争得属于自己的位置。
职场寓言故事多管闲事篇六
农夫来到田里，看见成群的鸟儿在田里吃谷子，稻草人身上的稻草全被鸟儿扯起，身上还挂着许多鸟粪。
农夫见了，非常生气，一脚踹倒稻草人，又在稻草人身上狠狠地踏上几脚，然后骂道:“没用的东西，要你有什么用?”
稻草人愁眉苦脸地说:“你就会骂人发脾气!你只有把我变成人，我才能担当起做人的责任。”
很多问题，我们仅仅意识到了，还远远不够;只有行动起来，才能从根本上解决它。
职场寓言故事多管闲事篇七
寓言故事是含有讽喻或明显教训意义的故事。它的结构简短，多用借喻手法，使富有教训意义的主题或深刻的道理在简单的故事中体现。下面是有趣的故事，快来看看吧，也许对你有帮助哦。
(一)
一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。
启示：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那里。
(二)
有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”
启示：这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。
(三)
美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!”
启示：这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听，虚心听。
(四)
有两个人相约到山上去寻找精美的石头，甲背了满满的.一筐，乙的筐里只有一个他认为是最精美的石头。甲就笑乙：“你为什么只挑一个啊?”乙说：“漂亮的石头虽然多，但我只选一个最精美的就够了。”甲笑而不语，下山的路上，甲感到负担越来越重，最后不得已不断地从一筐的石头中挑一个最差的扔下，到下山的时候他的筐里结果只剩下一个石头!
启示：人生中会有许多的东西，值得留恋，有的时候你应该学会去放弃。
(五)
有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续递增，每年的增长率在10%～20%。可到了第，业绩停滞下来，以后两年也如此。公司经理召开高级会议，商讨对策。会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，马上签了一张10万元的支票给了这位经理。那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。第，公司的营业额增加了32%。
启示：面对生活中的变化，我们常常习惯过去的思维方法。其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的变化都有它积极的一面，充满了机遇和挑战。
(六)
甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。
乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最后，他用这一毛买一盒火柴。
这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。
启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。
职场寓言故事多管闲事篇八
企业面对变化所带来的种种危机如果麻木不仁，并且麻痹大意的话，怎么死的都不知道什么原因。不在变化中生存，就会在变化中灭亡。变化所带来的危机，如同“温水煮青蛙”般地进行着，让企业所有人都很舒服，并不知将有大难临头。
寓言故事：战争期间，一个士兵用大麦精心地喂养他的马。然而战争一结束，那马便被拉去服苦役，搬运沉重的货物。后来战火重燃，军号吹响了，吹响了，主人备好马鞍，全副武装骑着马去迎敌。这时，马却毫无力气，不断摔倒，他对他主人说：“你还是赶快再去找一匹战马吧。因为你已把我变成一头驴子，又怎么还能把我当战马骑呢？”
寓意：这是说，和平、舒适的日子里不能忘记了灾难。
管理评论：有些人的眼光只限于眼前利益，对于长远利益却从不去想它。对东西的用处也是一样，有用的时候，就当宝贝一样供起来，不用的时候，就把其当“烂草鞋”一样扔在一边。管理者对员工的态度也有类似的做法，又要马儿跑，又要马儿不吃草。把员工当廉价劳动力一样的使唤的现象，既在企业普遍存在，就是对待公务员也一样。不懂尊重人才，不懂使用人才，很多人才白白浪费，产生不了价值，实在是很可惜。有管理者常叹企业内没有人才。但现实的情况是千里马常有，而伯乐却稀缺。就算管理者知道企业有千里马似的人才，也会只是敬而远之，供着奉着，而不会正确使用人才与重用人才。生于忧患，死于安乐。这个世界每天都在发生变化，一天一小变，十年一大变，百年一巨变。
企业面对变化所带来的种种危机如果麻木不仁，并且麻痹大意的话，怎么死的都不知道什么原因。不在变化中生存，就会在变化中灭亡。变化所带来的危机，如同“温水煮青蛙”般地进行着，让企业所有人都很舒服，并不知将有大难临头。如果企业不能随着变化的.节拍而行动的话，那么就会被煮死掉。忽略变化，没有确实的应对措施与方法，危机会成为杀机。把握变化，让企业政策与变化相匹配、相适应，危机终将成为良机。面对变化，面对潜在的危机，企业要有忧患意识。人无远虑，必有近忧。忧患意识，不是杞人忧天。忧患意识，是忧企业的生存与发展，忧企业的是否盈利，忧企业的员工是否过得幸福，忧产品是否能畅销，忧企业能否度过各种艰难险阻。忧患中的企业员工，能知进取。安乐中的企业员工，只知骄奢淫逸。企业管理者要居安思危，时刻保持警惕性，扫描企业内外部可能出现的危机与潜在危机，思考出应对措施，做到有备无患。企业不打无准备之仗，做到心中有底，胸中有策。企业在增加忧患意识时，要解决好眼前利益与长远利益之间的问题，要解决好优待员工的问题，要解决好育人才与用人才的问题。
职场寓言故事多管闲事篇九
寓言故事脍炙人口,它集知识性与趣味性于一体,将寓言故事引入到数学问题中,既使自然科学与人文科学有机结合,又增加了学习数学知识的娱乐性,这正体现了新课改的全新理念.下面是本站小编为您整理的关于职场的寓言故事及寓意精选，希望对你有所帮助!
元朝大画家何澄根据刘义庆《世说新语》中记载的故事绘制了一副《陶母剪发图》。画的意思是说：晋国有一个叫陶侃的贫困青年，有一天，他的朋友陆逵来拜访他，因为没有钱买酒招待他，陶侃的母亲在仓促之间，便把她的头发剪下来去卖钱换酒。
作为一个孩子，他根本不去考虑《陶母剪发图》所宣扬的魏晋名士风度，而是根据自己对生活、对人事有限的直观认识，去理解画面的意思，所以他的诘问一针见血，切中问题的要害。
自以为是的主管常轻视成员的创意，从而关闭成功的大门。
主人外出，召来三个仆人，按他们不同才干分配银子：a五千、b两千、c一千。主人走后，a、b二人用所得银子做生意，分别赚了五千、两千，c仆人胆小慎微，为显示对主人的忠诚，将一千两银子埋了起来。主人回来后，对a、b二人赞赏有嘉，说：“好，我要把许多事派你们管理，让你们享受主人的欢乐。”对c仆人，斥其懒惰与胆怯，逐出门外，并将一千两银子奖赏给已拥有一万两银子的那位仆人。
风险和利益的大小是成正比的。如果风险小，许多人都会去追求这种机会，因此利益也不会很大。如果风险大，许多人就会望而却步，所以能得到的利益也就大些。从这个意义上来说，有风险才有利益。可以说，利益就是对人们所承担的风险的相应补偿。
有风险才有诱惑，没有风险的社会，就没有成果而言。
管理学中有个木桶原理：一个木桶由许多块木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。
一个企业好比一个大木桶，除非这个企业人浮于事，否则每一个员工都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。这个企业的最大竞争力往往不只取决于某几个人的超群和突出，更取决于它的整体状况，取决于它是否存在某些突出的薄弱环节。
而员工则好比是木桶的桶底，这个桶底是由员工的人文素养及他所掌握的各项专业知识和技能构成的。如果桶底不是坚固无缺的，那么当木桶的容量随着木板的加长而增大到一定程度时，桶底便开始泄露，严重的情况下桶底会开裂甚至会脱落而令木桶整个崩溃。
随着社会、经济的飞速发展，人力资源优势正在替代传统的物质资源优势，“以人为本”已逐渐成为企业的共识，人文因素对企业的经营管理和整体竞争力的影响力越来越大，企业员工，特别是企业中高层的管理人员和技术人员越来越需要具备必要的人文素养。可由于我国文理分科以及应试教育的缺陷，经我国教育体制培养出来的大多数人的桶底是薄弱的。传统学历教育没有给我们造就一个好的桶底，那么企业就很有必要在企业员工培训时补上这一课。
企业的“木桶”容量要增大，员工的培训就必不可少。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”能让团队不间断地学习，就是一个好的领导者。
长远来看，唯一能持久的竞争优势，就是你的组织有能力比对手学习得更快。没有一种外力能抢走你这个优势。任何人想模仿你，在他们模仿中，你又超越他一大步了。
现在一般都认为中国古代的帝王总是自称“孤”、“寡”是他们为了表示天下唯我独尊，舍我其谁的“天子”的气势，其实这只是一个方面。《老子》认为，天没有清静恐怕就要破灭，地没有安宁恐怕就要倾覆，河谷没有满盈就可能干涸，而如果帝王不重视自己的高贵地位就要垮台。贵，必须要以“贱”为根本;高，必须以“下”为基础。这其实也是帝王自称为孤寡的原因之一。
根据《次柳氏旧闻》，曾经有这样一个有趣的故事：唐肃宗在当太子的时候有一天陪着唐玄宗一起进餐。餐桌上摆满了各种佳肴，其中有一盘羊腿，唐玄宗就让太子去割羊肉。太子割完羊肉后，见手上都是油污，便顺手拿起一张面饼擦手。唐玄宗眼睛直盯着他的脸，露出不高兴的神色。太子擦完手，慢慢地把饼送到嘴边，有滋有味地把饼吃掉了。这时唐玄宗转怒为喜，对太子说：“人就应该这样……”
唐玄宗贵为天子，却能爱惜粮食，是很不容易的。当他看到太子以面饼擦手时，就很恼火，以为太子是在糟蹋粮食;当又看到太子从容地将擦过手的面饼吃掉时，又转怒为喜，认为太子和自己一样，能“以贱为本”。
“水能载舟，亦能覆舟”，掌握权利之柄，更要重视底层民众，这也是管理好一个团队必须具有的素质和才能。
当一个人或一个企业认为他们很成功时，也正是他们“瓦匠吃中饭--走下坡路”的时候了。
职场寓言故事多管闲事篇十
故事一：你的心过门了吗？
洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”
第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：该死的老鼠！敢偷吃我家大米!＂嗖＂一只鞋飞过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。
此故事没别的意思，只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工，当初你为何选这个工作？既已选了这个工作，为何身体过了门心态却不过门。
故事二：你是全力以赴还是尽力而为？
一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。
可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地回道：“我尽力而为了呀！”
再说兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀！你又带了伤，怎么跑得过它的？”“它是尽力而为，我是全力以赴呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀！”
人本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借口：“管它呢，我们已尽力而为了。”
故事三：沙砾与黄金
一队商人骑着骆驼在沙漠里行走，突然空中传来一个神秘的声音：“抓一把沙砾放在口袋里吧，它会成为金子。”有人听了不屑一顾，根本不信，有人将信将疑，抓了一把放在袋里。有人全信，尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里，他们继续上路，没带沙砾的走得很轻松，而带了的走得很沉重。
很多天过去了，他们走出了沙漠，抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。
我曾想了很多次，一直未想出这故事寓意所在。
慢慢明白，在漫长的人生中，时间、责任就像是地上的沙砾，惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人，才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒，但他们生命长河会黯淡粗糙，他们始终发不出金子般灿烂光辉。
其实人生最怕一个＂混＂字！抱着混的心态，看似偷巧、轻松、没压力，然而就是在不知不觉的混中，混没了青春，混尽了精力，混掉了激情，混失了口碑，到头来混得黄粱梦美一场空！
在任何一个企业工作，你不是在为老板打工，你是在为自己的将来打工，给自己累积经验和财富，老板只提供平台让你去展现你的人生价值，展现你的事业机会，学会尊重这个平台，尊重你的老板，尊重你的同事。不要为了个人的利益伤害大家的利益。