2023年创业失败的经验总结范文(14篇)

时间:2023-10-31 作者:纸韵

写好总结范文,需要注意思路的连贯、文字的准确和结构的合理,使其具备较高的阅读和参考价值。总结是对过去经验的回顾和总结,有助于今后的发展和提升。写总结要突出重点,理清主次,避免冗长和罗嗦。这些总结范文覆盖了不同领域和不同主题,可以给我们提供一些借鉴和思考的方向。

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇一

2012年7月,我和两个朋友在一个工业园区转下一家餐厅,开始了第一次创业。其间有过欢喜,但最终失败了,希望通过我的失败经历能为后来者提供参考。

我们前期取得了不错的成绩,尤其在成本控制和招揽顾客方面。 成本主要来自采购环节。一种蔬菜,从生产领域到消费终端,至少经过5个批发商:农户-小型收购商-省级收购商-省级批发商-市级批发商-县镇级批发商。经过这么多环节倒卖,价格就容易波动,一旦出现暴雨、节日塞车等情况就猛涨。作为一个小餐厅,我们无法直接与农户对接,但设法减少中间环节。对土豆、茄子等易储存菜品,我们直接从市级批发商进货,一次进一个星期的货;对青菜、青椒等不易储存的菜,我们与同行一起汇总每天所需的蔬菜,以量大换取规模成本优势。

我们发现一个有意思的现象:一般女孩吃饭多的地方,男孩也会多。我们就抓住女孩的饮食偏好。一般女孩喜欢吃辣的、色香味俱全的东西,我们就选择了酸辣鸡杂、西红柿炒蛋等菜品,并注意聆听她们意见。果然,她们很喜欢,还介绍来很多新顾客。

半年后,很多潜在问题逐渐暴露,经营每况愈下。

1.缺乏事先规划。选择做快餐,是觉得这个行业门槛较低,风险

压力小,现金回笼快。由于这种错觉,入行时我们掉以轻心,对经营缺乏规划,以致在消费人群、现金循环周期、预估营业额等评估不足,当风险来临时,措手不及。

2.缺乏行业了解。由于对餐饮业调研不系统,导致在经营方式上出现迷茫。我们的消费人群,打工者居多,他们有三个需求:餐厅营业面积要宽敞,90平米左右(我们只有40平米),快餐品种至少20种以上(我们不到18种);米饭要好吃。这些基本诉求,都被我们忽视了。

3.定位不明确。我们先是做快餐和桂林米粉,效果不明显之后做快餐与经济小炒,后来又推出石锅鱼与快餐。定位不明确,给消费者造成很大错觉。多元化也造成力量分散,菜品品质无法有效改善。

4.选址问题。做餐饮,选址很关键,位置的参考指标为:现有消费人群、潜在消费人群、合同期。而我们选址时,考虑不够长久,后来工厂搬迁,造成客流锐减,这是最大的硬伤。

5.产权管理不到位。在餐饮业,厨师是最重要的工种。一开始我们聘了一名经验丰富的厨师,并以一定比例的红利作为额外酬劳来激发其主动性。但由于采购等环节由我们控制,厨师逐渐懈怠。但他离开后自己创业很上心,在成本与烹饪上控制有加。由于产权管理不到位,挫伤了厨师积极性而影响效益。

及时改善。创业伙伴很重要,不是有想法就能一起创业。

为期4个月的创业活动,在汗水与欢笑中渡过,4万6的投入,换来的是对创业的理解和尝试后的释然。虽然项目最终以资金链断裂而失败告终,但我还是觉得这一过程给我的成就感,远远超过失败给我的挫折感。收获部分已经融入了我的意识中相信对我的二次创业会产生很大影响,教训部分我总结如下,希望能给初次尝试创业者一些帮助:

1 资金链,重要,很重要,非常重要

谁都希望放手让自己的创业项目能不断钱生钱,而自己有大把时间的去享受生活,定期去看看收收钱可就行。这样的好项目我想应该有,但可能轮不到你我这样的小本经营者。这个社会不缺钱,这种好事轮不到你,就算你撞上了,我相信也会很快被拷贝。所以创业初期,别抱住老板的心态去做事,相反当自己是名员工。亲力亲为不说明你不懂管理,而是初期的'必须。做好了员工,再去想做老板的事。

4 对各层级的员工的心理定位

对于厨师之类相对专业型的员工,心理上要当作合伙人,这样有助于去权衡一些事情,对于服务员,心理上要当作临时工。她们的工资及年龄只能承受你这样一个定位。随时做好她们将离职的心理准备,高流动性在她们身上很常见。以上说得只是心理层面,表现上要一视同仁,可以无成本的去表现关心!

5 成本压缩,再压缩

这点好像有很多人提到,但我不得不再重复提一遍。因为我是第n个知错不改的人,这也是初次创业者很大的一个心理共性就是不关注小钱。在开支上一定要有葛朗台式的着迷,要为能多省下一毛钱而窃喜半天,但不是让你去偷工减料,至少我不希望这样。君子爱财要取之有道。

以上五点是我感受最深的,希望我的失败总结能帮助更多创业者成功。创业真的是一种美妙的人生经历,虽然我失败了,但我享受这一过程。共勉!在路上的朋友们。

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇二

过去一年,整个汽车后服务o2o进入洗牌期,洗车领域受到重创,洗车o2o企业几乎已全线阵亡。

“即便你知道很多其他人遇到的坑,也不能保证你就掉不下去,只是你掉下去的时候,不那么意外罢了。”

苏锐,功夫洗车创始人,2014年8月,他开始筹划功夫洗车。

功夫洗车和其他洗车o2o项目没有本质区别,表面看上去都很类似,只是可能内部的短期战略、组织架构,还有一些运营细节会有所不同。

但情况并没有那么理想。所有的手艺人凡是在非高溢价的情况下提供上门服务,其实都没有顾客到店划算。

我们的核心成本是人工成本。我们基本保证技师的收入在3000元以上,干得好的能拿到5000~6000块钱。你得保证技师在你这儿不比在店里得到的回报少。

而当时有很多同业企业给技师们开出了不切实际的薪酬,随随便便5000~8000块的月收入。这也给我们在人员问题上造成了特别大的困扰和压力。

后期我们觉得,预期的模式没有得到验证,又正赶上资本进入了收缩期,钱不那么好拿了,最终项目关闭。

在我们关掉项目的原因里,最重要的因素还是觉得当时融不到钱了。

我们最初构想的商业模型构想主要基于以下两点:

第一,洗车本身是微利的。所以要将洗车作为跟车主建立关系的纽带,在洗车基础上推其他服务,比如美容、快修等。

第二,洗车的时间撮合成本不是很高。你只需要在顾客要求的时间点之前把车洗好,至于你具体几点过来洗,顾客并不关心。

现在很多o2o项目,成本不降反升。

2015年,o2o搞得太热了,大家不停地细分去寻找机会。我相信这里面的核心逻辑是对的,但并不是所有的行业都适用。

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇三

一位杰出的科学家到银行借贷创业资金,但他说不清产品的市场在哪里,也未曾接触任何可能的潜在客户。这位科学家认为做市场调查并不必要,只要产品功能优异,顾客自然就会上门。结果,尽管他有高明的创意和高科技产品,银行还是没有贷款给他。

孤芳自赏,是许多创业者的通病;不知道市场在哪里,是创业者的最大缺陷。一个创业者如果不能从市场的需求来客观地审视自己的成果和创意,如果不能客观地论证自己将遇到的风险因素,想到的只是成功,那么等待他的只能是市场的“惩罚”!在这里我想提醒的是,如果你想创业,首先就要记住:想到的和遇到的一定会有距离!

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇四

或许世界上很多故事,只有少数人才会知道,也迟早会被多数人所忘记。穿越浮云,只希望在指责和怀疑中,能留下对最需要我们同情与支持的中国互联网创业者们,一点点或许不足为奇的经验教训。

一名资深创业者好友曾对我说过,创业的艰难历程会挑战你人性的每个方面;或许,人需要犯大错误才能修炼到宝贵的内功,从而有可能获得大成就。在24券过去的3年中,我承认自己在方向选择、战略打法制定、选人用人方面,犯过很多错误。对那些与我风雨同舟过3年的24券同事和友人们,这并不新奇;他们了解我是一个性格古怪、身上有着很多缺点的人,因此对于所有曾经和坚持到最后的24券人在这3年中对我一如既往的耐心、包容、理解、信任与支持,我心怀感激。没有你们,就没有24券。

团购像座擂台,无论是留下来的还是出局者,都是上过擂台的大无畏实践者。出局的,虽然伤痕累累,都是硬汉;留下来的,面对的是更多的前所未有的挑战,等待他们的是人生的考验与升华。即便世人不屑于关注出局者的心得,或许这些体会,可以为留下来的人助威呐喊。

第一、谨慎选择方向,仔细判断地利与天时,是一个创业者能做出的最重要的决定。就像打德州扑克时选桌会影响一个人的胜算,创业者对行业和商业模式(产品)的选择对一个企业未来的命运至关重要,这是对地利的把握;对资本市场与商业市场大环境的准确认知,并随之及时调整战略打法,这是对天时的把握。对于创业者,地利与天时环环相扣;只埋头做事,缺乏对资本市场大环境的实时关注,导致企业扩张策略与大环境变化脱节,加之团购盈利困难,是24券失足的重要原因。

24券对地利理解的不足,体现在没有及早意识到团购是一个长期负债的经营模式,没有及早意识到对应付账款的实时监控和评估,以及对净利润而不仅是现金流的依赖,对生存至关重要。24券对天时理解的不足,体现在没有充分意识到团购行业的短线特征。在销售管理上,24券在人员培训上持续进行长线投入却没有足够重视短线的淘汰与考核;24券规划的是做101年企业,打造长线的企业文化,却忽视了团购行业自身短线优胜劣汰与短线资本驱动的大市场氛围,从策略上与天时不相吻合。我对此负有不可推卸的`责任。

第二、企业的核心竞争力,说到根本,是其核心团队解决问题的速度与质量;创业者必须处理好优先级,把专家班底的选用育留列为首要重点工作。职业经理人可以改造团队,但创始人需要从零打造团队;前者很难,后者更难,尤其在一个快速成长、高度竞争的市场环境中。创业者无法也不该样样通、事事为,而应把重点放在对专家班底的选用育留上。

创业者需要解决的首要问题自然是如何给客户创造价值,但这一问题的背后,通常隐藏着10个大问题(如人事、财务、技术、市场、销售、呼叫中心等等),每个大问题背后各自还有10多个小问题。即便你学习能力再强,你也不可能是样样通的全才;高质量解决这100多个大大小小的问题的唯一途径,就是最快时间打造一个高质量、相得益彰的专家班底,并专人专事。

这一过程,对于一个正常企业,是一个通常需要4到5年的过程,因为每一个岗位的高质量选拔、候选人对行业和企业的适应过程、以及候选人不胜任情况下的重新调整,都需要一个自然周期;而对于团购这一非常行业,这个周期被压缩到了一到两年。如果你是已经拥有专家班底的二次创业者,或许你的压力会相对好些;但如果你是第一次创业,又遇到了一个不狂奔就死的非理性市场环境,十处着火一人救可能会是你所面对的最大挑战。对于团购行业,时间才是最大的敌人;回头来看,或许所有团购从业者都会有同感。

2012年,24券的财务总监更换频仍,工作压力、积累问题以及个人能力等原因皆有。这一局面造成公司关键财务专业岗位的长期缺失,导致24券的财务控制能力,不符合一个4500人、102个办事处规模的企业所应具备的标准。对关键岗位选用上的不及时、对不胜任岗位替换上的不及时,我对此负有不可推卸的责任。

第三、创业者要分清自己作为父母(创始人)和教练(职业经理人或ceo)的双重角色。不对孩子投入感情的父母,不是好父母;但作为教练,你的主要职责是对董事会和股东负责,高于员工、甚至高于客户,不能有过多的情感纠结。创始人作为父母,即便无法彻底放弃其亲子情感,仍需要对其教练的管理角色有足够成熟而客观的认识。如果作为父母不能克制感情,一旦生不逢时,父母与孩子的纽带,在被割断时,会很痛苦。而企业毕竟还是一个经济实体,生意终归还是生意。

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇五

编者按:一个农村大学生毕业4年间的经历。怀着创业梦的他在最初的职业历练上显得有些操之过急,进而又过于自卑。此文作为有志创业的兄弟姐妹们的警醒吧!

今年是我毕业的第四年。从小的时候,自我就梦想着创业。这不仅仅仅是正因钱,而更多的是正因信念.一个出生在农村底层看过太多不公平的事而决意要改变命运的人的信念。

从大学毕业后,在生活中碰到了种种的困难,有时候没有别人的帮忙不能生存,从内心的深处真的感觉自我很没有用。但想想中国,博士有时候都没有饭吃,何况一个普通的大专生,我学的是中文,但我根本就没有想着教书。虽然教书是一个十分阳光的工作,但自我期望的人生是自由而变动的。虽然不期望自我总是变动的一无所有,正因一个偶然的机会,我了解了电子商务是当今世界的主流发展方向,于是我坚决地走入了这一行。

刚开始的时候是做网络招聘,做了三个月,成绩算是比较好的,很多同事也比较看好我。但我不得不承认,之后我的心态变了,认为那里工资太低,当时是只有底薪600元,其它没有。这在一个农村人眼里,包括自我的父母这是不能够明白的,读书都已经花了很多钱,怎样还是这样的工资?比个没读书的人都不行,于是我的心态变了,认为那里确实钱太少。

心态的改变让我再次做了一次选取,选取了做网络推广和网站建设,又做了三个月,成绩也是不错的,在新人里面至少是第一名,然而正因很多客户的劝说,说做网站已经过时了,再加上自我在这三个月中确实十分的发奋,然而得到的仅仅是刚好有饭吃,正因贫穷,我也失去了在这个公司认识的女兄弟姐妹。

带着无比的伤痛和无奈,默默地踏上了那个想回又怕回的家。这个家,有过自我熟悉的童年,有过天真的嬉戏,有过打柴的艰辛,有过说不尽的感觉,而最让人感到害怕的是世人挑剔的双眼。是的,无论你以前有多少辉煌,当已经是物是人非的时候,你的精神就会被无情的践踏,你的尊严就无足轻重。(创业lz13)那里也有父母殷切却也无情的怨恨。过了短短的几天,我又踏上了1条未知的路。

徘徊在东莞的街头,虽然是春意盎然,但我和我的兄弟姐妹还是不得不在晚上受到寒气的侵袭.正因咱们没有被子.整整一个月过去了,口袋里父母给的800元已经差不多啦。就在这个十分紧急的时刻,我到了另外一个公司。这个公司就是我此刻写文章给它的公司.在这个公司,我又仅仅呆了五个月。

这五个月有了一点积蓄,但就应说,自我瘦了几斤。看到自我整天地忙碌,我内心的深处是不平静的,难道我就是这样的生活吗?叛逆和逃里的念头又在心里生了根,我告诉自我又要离开啦。其实到此刻,造成自我所有的失败和痛苦的根源在于自我脆弱的承受潜质,对困难对精神的承受潜质,我再次离开啦。

精选阅读(二):

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇六

创业难,难于上青天。今天即使你得到李开复的投资,进入创新工场孵化,要想成为腾讯、阿里巴巴这样的企业的概率还不及千分之一。

最失败的团队不是每天都会有争吵的团队,而是每天都完全没有争吵和不同意见的团队。如果有一天整个公司保持着高度一致的惯性,大家都一致同意创始人的意见,达成很好的共识,那么你就要小心了。

创业是一条漫长的道路,很多创业者只是取得了一点点成功就出现了思维上的懈怠。最终就像温水里的青蛙,在这种懈怠与麻醉之中将自己的公司的前程给葬送了。

往往发生在创始人身上的错误。一个创业企业的创业者往往把所有的成功都归功于自己身上,而忽略了团队的功劳。这时一个创业者也离自己的失败的错误已经不太遥远了,整个团队会离心离德。形成不了凝聚力,因为,不公平是团队所有失败的最大的阻碍,而自利是导致不公平的根源。

对于自己的产品,有着极高的自信。从不把同类的产品放在眼里。认为对手永远追赶不上自己。真正的创业者要自信,但不盲目自信。要在战略上藐视对手,在战术上重视对手。能够听得见旁观者对产品的批评,能善于学习同类其他产品优秀的地方,而不是一味的对对手的产品吐槽。

表现在一些创业者对项目的选择上。对项目的选择不是从需求和自己的资源出发,而是看其他创业者在做什么。跟随着别人也做什么。虽然创业要学会借大势,但是并不意味着就要从众随大流。

战略制定的事情无限期的拖延。很多创业公司负责人每天都会很忙,于是有无数的事情让他去拖延,于是每个战略的讨论,都见不到落实,所有的战略都成了精神上的一次快感。所以,确定了计划,就立刻去做。

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇七

不存在明显的用户需求。

举个3d电影和电视的例子;假如你去问人们他们为何有时候更偏爱舞台而不是屏幕的话,他们的回答一定不会是“因为电影院只有普通的2d影片”。倘若有人这么说,那么他们要么没有看过3d电影,要么从来都没见过电影院。众所周知,3d技术现在已广受欢迎;即便如此,仍有很多消费者愿意在体验3d电影后回到2d影厅。这种情况下,并非因为3d影片对颜色和声音作出了改变,抑或是添加了特效就可使消费者改变意愿。同理,如果你的应用在同类产品中的表现并不出色,那请尽早调头转向。

夸大其词。

大多数的创业者都会对其产品进行非常夸张的修辞;尽管宣传很多时候对产品的影响力都有莫大帮助,但长时期的捕风捉影会将其置于危险之中。如果创业者无法诚实面对用户,那么未来公司将遭到诸多坎坷。

对用户没有仁爱之心。

如果你打算花费数年时间去研究用户群,那请先学会尊重和爱戴他们。youtube的首位设计者,经常会骑着自己的摩托车探访、接触并了解用户。如果你想成为技术的民主者,那么你必须邀请用户参与到自己的作品创造过程中。

对自己所猎行业缺少了解。

如果你对运动漠不关心,那么创业的时候尽量对这一领域避而远之;但如果你试图做好产品,那你必须得付诸努力并做好功课。

对自己的团队缺乏关心。

想让一切都完美无缺。

小时候,老师告诉我们“世界上根本就不存在完美的东西”,想必这个道理对创业者来讲也是一样。尽管创业者尽心让产品的一切特性变得完美,但在浪费大量时间与金钱后,他们依旧会连声抱怨。保持完美真的重要吗?不见得,但我们知道用户的体验和反馈才是真正有益的。

从不考虑收益问题。

很多创业者只想做一款产品,而不是打造一门生意。那么,两者间的区别是什么呢?产品耗财,生意盈利。虽然“产品”令人激动人心,但在形成可持续的利益之前,它都难以被称作一款完整的产品。此外,投资者给你钱可不只是让你去施展才能的,他们也想获得回报。

过于在乎别人的想法。

竞争对手会怎么想?朋友会怎么看?投资者会认同我的想法吗?这种想法在硅谷能取得一席之地吗?有些创业者经常都这么想,只因为他们太在乎别人的想法。然而,你的产品只会因为自己的点子而生动和成功,别人怎么想不重要。

沉溺于错误的创业因素。

创业后我会跃居为百万富翁吗?媒体会采访我,我会上电视吗?抱有此类想法的创业者趁早回头,创业又不是致富,你有可能会身败名裂的。

高度的丹宁克鲁格智商摧毁了团队。

丹宁克鲁格效应(dunning-krugereffect)认为,在某方面并不擅长的人往往缺乏在该方面判断谁好谁不好的能力,但他们通常觉得自己天赋异禀,能力突出。对于创业团队来讲,如果他们认为自己的知识范围有限,那么这支团队还有救;但如果他们认为自己什么都知道,那这支团队就已完蛋了。

【拓展阅读】。

在激情带来的一系列影响中,最常见的消极后果有6个:

1、创业者的盲目性。在创业者自己的特点(优点、缺点、需要和希望)与企业需要的因素之间,新创业的人很难找到最佳平衡点。越是满怀激情,越有可能迈向两个极端:一个是创业者只关注他们喜欢做的,回事了生意上其他重要的部分;二是创业者尝试做所有的事情,扮演他们力所不能及的角色,他们将自己绷得太紧,还不让别人放松。

2、忽视市场需求。他们狂热的相信自己产品,一位自己比顾客们更知道什么使他们最开心。

3、充满“幻想”的计划或者完全没有计划。

4、完全不可行的策略。虽然创业者愿意付出时间、精力,把梦想变为现实,但不幸的是,很多创意,甚至是绝大部分的创意不能成为真正的商业机遇。

5、扭曲现实。

6、蒸发的跑道。在创业的理念得到市场证实,并获得持续收入之前,创业者必须处理资金不断减少的问题。若没有找到充足的收入来源,上面的5个消极影响就会不断消耗金钱、时间、资源和个人意志。

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇八

创始人或发起人在组建团队时,基本都是先把身边的几个好哥儿们叫过来,大概阐述一下自己的创业想法,把前景描绘的天花乱坠,似乎一年后就能把bat赶超了、把小米也颠覆了,当心潮澎湃之时,就一拍即合开始干了,但干着干着问题就出来了,团队结构、个人兴趣、价值观等问题互相冲突,有的坚持不了、有的忍受不了,而且团队的互补性也很差,所以失败是一开始就已经注定的了。

我认为创业者有了创业项目后,首要解决的是创始人团队的专业化分工问题,比如我们现在在运营的校园o2o项目,项目涉及商家谈判、产品开发、文章编辑、产品设计等,那相对应的你得要有熟悉市场、运营、技术、设计方面的人才,当然,还有最重要的ceo。

如果你仅仅是叫上几个哥儿们一起干,专业分工是要大打折扣、甚至是出问题的。我记得准备创业的时候,整整花了半年的时间找合适的合伙人,因为核心团队的创业素养和合理性已经决定了项目的生死。

其次,是创始人的行业认知和价值观问题,行业认知就是你对你从事行业的熟知程度,如果自己对所从事行业认识不深,且没有不断的学习充电,很显然,你的路会越走越窄,最后一步步走向死亡。

其实一年前我对创业和移动互联网行业是不熟悉的,但一年后我能在这里跟大家分享我的创业心得和我对移动互联网较为深刻的认识,是我通过不断努力学习、实践和研究得来的成绩,有了这段经历和精神,接下来我还打算写一本关于90后创业类的书,将我的行业认知应用到极致。

然而,价值观则是指创业者创业的目的和初衷,你选择创业是为了挣更多的钱、丰富自己的阅历还是像uber创始人一样解决市场上某个自己无法忍受的痛点。这个很重要,如果有的人想挣钱、有的人想丰富阅历、有的人想为社会做贡献,那大家的意见容易产生分歧,结果就是在拖团队的整体进度,可能导致团队分散。

我觉得一个项目要挣钱是没错的,但你要明白不是每个项目一投入就马上会有回报的,它需要前期的积累和准备,还甚至有烧钱的可能,而这个时间可能是一年、两年甚至更久。

像这一两年比较火的饿了么,人家在拿到点评网8000万美金融资前已经熬了7年了,这7年的默默无闻、痛苦和挣扎,相信创业者们能体会得到,即使拿到8000美金后,也还不一定是晴天,因为竞争对手马上就紧追上来了。所以每个创业者都应该做好痛苦、挣扎的心理准备,这样才能专心致志的把产品做好,把市场做大,而不急于求成。

最后就是团队的创始人ceo,这是一个很大的麻烦东西,在没有提前说好的情况下,要在多个联合创始人团队中选出一个ceo是很困难的,原因是每个人都认为自己很牛逼,觉得你并没有比我厉害多少,所以会互相不服气,不想被谁说了算,都觉得股份要平分、所有大小事情都应该共同决策,所以团队基本在内斗和猜忌中发展,结果当然不言而喻。

我见过一些团队在这方面非常的纠结,结果产品还没做出来,团队就因为这些问题解散了。所以创始人的心态和格局很重要,谁有执行力、有信心、有想法、格局大就让他去做,大家只是分工、角色不一样而已,大家只需要想怎样把自己的专业和价值最大程度的发挥出来就行了,如果你觉得自己牛逼,做ceo只是时间的问题而已,只有这样的心态,你们才会发展得更好,走的更远。

2.项目局限性。

大学生在选择创业项目时会遇到三个问题,项目方向局限校园、从个人喜好出发、对未来过于乐观。

一般大学生在选择创业项目都会选择自己所熟知的校园,因为熟悉、容易落地、方便推广,且资源相对集中。但弊端就是项目的可扩展性和复制性很差,因为校园市场的特殊性和人群单一性决定的,而且每个本地市场的竞争对手众多,竞争激烈恶化(最近俺来也、小麦公社等校园o2o平台正在尝试突破这一局限)。

其次,在选择项目时,很多人都习惯性地从个人喜好出发,主观地认为自己喜欢的项目、产品,消费者也一定会喜欢,前期太缺乏对市场的调查和理性的分析。

最后,对项目发展前景过于乐观,对销量及利润率预计偏高,而对自身的营运能力、后续资金的投入、风险控制等因素估计不足。项目的选择其实是非常重要的,要多花些时间去做调查和交流,千万不能怕别人会偷了你的想法,抱着完善项目的初衷去交流。

3.有效时间局限性。

然而,作为一名大学生,除了平时的上课,我们还有社团、课外作业、玩耍、谈恋爱等等,如果在加上创业,你一天的时间基本就没了,所以选择创业,基本就拒绝了好好听课,或只能投入更少的时间,如果你敢说你都能兼顾得来,那我可以告诉你基本创不好业,或你的二者兼得将导致其他创业伙伴忙得要死或你们的创业项目一直平庸无常,因为如果你真的要把创业做好,一定要花很多很多很多的时间进去,包括吃饭、睡觉、走路的时间,这是公认的事实。

又因为时间的原因,你们每天可以呆在一起讨论项目的时间几乎很少,基本是在微信群上简单的讨论,只有周末的时候才有空开个会,但也是在匆匆忙忙中结束,你说连个见面的时间都没有,能创好业、能把事业做大吗?真的值得每个创业者去深思。

这三大问题是我创业者两年来总结出来的,如果要在校园里成就一番事业,以上三大问题不容忽视,既然提出了问题,我也给出三个对应的解决方案,以降低项目的死亡率。

首先,我觉得创始人必须树立每天学习思考反思的习惯,利用零碎化时间阅读最新的行业动态,利用整块时间阅读书籍和工作,利用周末的时间去跨行业或与同行业的人交流,从而快速的提高自身的创业素养和行业认知,比如管统筹理能力、社交能力、视野眼光和见识。

不仅ceo要成长,团队也要成长,如果团队的整体学习能力跟不上,后果是挺严重的,最明显的就是在常识性问题上出现没必要的分歧和争论,这些常识性争论问题很耗费时间。

正如傅盛所说,“一个公司最大的瓶颈是ceo,如果ceo自己不能成长,他就不可能带领这家公司走向更远的未来,不过光有ceo的成长是不够的,一旦团队没有跟上步伐,必然出现业务崩溃”。

最后导致团队可能就慢慢分散了,傅盛给我们的启发就是ceo要成长,整个团队也要成长,否则公司将会出现脱节。

其次,在选择创业项目时,先进行详细的市场调查,避免从个人的喜好出发来判断消费者的喜好程度,同时也要研读一些成功企业的发展历程,避免对未来太过乐观的预计,有意识的将项目分发展阶段进行,比如做学生兼职行业,在校的前一两年针对本校学生市场先发展本校业务,花一年的时间深度了解这个行业、积累管理、运营等经验,一两年后如果觉得该行业具有发展前景,则通过融资将其扩大规模,引入更专业的人才。

最后,就是压榨出更多创业之外的其他时间了,比如玩、谈恋爱等,将更多的时间投入进去,如果可以,创始人可以租个办公室一起工作,保证能及时沟通解决问题,在如果你觉得你的项目非常有发展前景,你可以选择休学,把所有时间都投入进去,像礼物说创始人温城辉一样,干脆直接休学,因为时间一定是项目成活的保证,一定要规划好时间。

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇九

云端科技是一个很有意思的项目,他目标是帮你的钱包瘦身,将所有的优惠卡、会员卡、积分卡都放到一个app上。可是项目最后失败了。原因是:这是资源导向性的项目。他们相当于商家和消费者之间的桥梁,满足消费者的需求这点已经很难做,更何况他们需要大量的商家在你的app上登记、更新。而后者偏偏是需要大量社会资源,大学生往往无法凭借“努力”就能补上的短板。

所以,大学生项目一般只做对接一类用户。比如,facebook最初只做大学生,超级课程表也是只针对大学生。

2.如果你创业方向不是你的兴趣爱好,请谨慎。

大学生阶段,大部分学生对“产品”的掌控设计能力、对“人性”的理解尚未形成系统的知识。凭着一股热情,大家应该从最熟悉、最经常接触的方面入手,发现过程中很麻烦、很不便利、很难堪的地方,利用互联网、科技的方式来优化这个过程,使大家(用户)的生活更加美好。不错,无论app、网站,都只是一种优化的方式(这是一个月前的理解,最近对互联网的本质是什么又有了新的体会),他并不是生活的主题。

3.人员稳定性是学生团队的最大杀手,而队长则是决定项目成败的重中之重。

在每个团队的最初最关键6个月,有超过一半以上(9/16)的团队发生人员变更。总裁学习网专家认为:创业6个月后失败的团队数(9/16),冥冥中还是有关系的。两个数据的团队不是重合,我们通过观察可以了解到,团队某个成员因为个人发展目标并不在此,6个月或者一学期过后,他们会由于现实的压力(保研、考研、托福、gre)而选择放弃。并且因为这些成员承担着项目某一重要部分,而导致项目不得不中止。除非,团队本身的执行力很高,6个月以内已经做出产品。这个很难,详细看第4点。

而过了6个月后,项目的产品出来了,这时是队长发挥作用的关键时刻,项目成败也取决与队长。队长承担着一个这么重要的角色:产品设计、部分技术工作、市场营销、战略发展、团队协调。6个月后产品面向用户、面向市场,技术研发已经变成一个次要的因素,怎么在有限时间内使项目获取到一个好的数据、好的口碑,甚至是好的收入,需要队长超强的前瞻性,指挥好队员的工作。一个好的项目,他们的队长无疑都是杰出的,让人觉得nb的。

4.第一次做项目?别想多了,就当积累经验吧。

最初的时候,我认为大学生能够凭借自身的学习能力,即使是第一次做项目也能创业成功。但事实告诉我,学生缺乏经验是最主要的原因。总裁学习网专家介绍具体表现有:进度无法保证、时间表无限延后,一个学期(半年)都没做出一个demo,从而团队心思散涣,进而团队解散。16个项目中,有7个团队第一次做项目,最后仅有1个团队存活(xl-view)。这个存活的团队也不是一帆风顺,期中曾发生一次团队震荡,幸好负责人和我及时地重组团队。

所以,想参加创业团队或者组建创业团队的同学,看看你这个团队以前是否都有集体项目经验(不是学校那种创新实践项目),而是有否承接过外包?有否做过别的项目转型而来?如果没有,你又很想在这个团队中共事,先别太心高气傲,第一个项目,先练练手吧。

5.社交、电商和平台。

太多同学都有一个美好的愿景,但这个愿景也是他们当前的目标。这造成了愿望太美好,无法实现。他们描述项目最常见的三个词“社交、电商、平台”,没有一个项目天生就该如此,这3个词只是你以后发展的方向。

任何的愿景都是一步一步叠加而成的。facebook当初也只是一个facemash(比比两个人中谁更漂亮),没有社交、没有分享、没有登录。只有2个按钮,a漂亮还是b漂亮。facebook也是在这个的基础上一次一次的迭代、改善、改版做出来的。twitter同样也是。这些故事都可以网上搜到。

缺乏将愿景细化成一个核心功能真正落地的能力。总裁学习网专家建议:只做一个核心功能,能够使你集中力量把这个功能做到最好,一个100%优秀的功能,无疑比10个10%的功能更加吸引人。

6.优雅地死去。

新产品出来前后的运营是学生很大的薄弱点,他们会问怎么告诉你的用户呢?

战狼结语:对于以上对大学生创业基础方面的讲解,以及所总结出的10大创业教训,希望能够帮助到更多的创业者。

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇十

这是一位90后创业者。

去年底他的艺术品电商项目遭遇困境,资金链出现问题,团队遭遇大规模裁员。

18岁那年,他第一次为年少轻狂、轻率鲁莽买单,代价是50万人民币。

初,刚入大学校门的徐决定休学创业。他针对学生群体“洗衣难”的问题,推出了一款洗衣o2o产品,叫“9块洗”。顾名思义,9块钱就可以给学生提供一袋洗衣服务,通常每个袋子可以装进3-5件衣物。

通过调研发现,学生群体的真实接受度在20%~30%。这完全达到了他们的预期,之后他去拉拢洗衣厂,走一遍流程下来,每袋成本基本控制在5块钱以内,4块钱净利。随后,他迅速组建了客服和学生代理,团队逼近20人。

为了快速推进项目,徐开始到处找投资。期间,他跟一个对校园项目感兴趣的投资人达成协议,投资500万出让15%股权。限制条件是根据项目进展分批打款。

当时,他只有18岁,一个想法和bp。

拿了钱之后,他欲望极速膨胀。并开始不断招客服电销,团队也从小民居迁往cbd,购置了富余的桌椅电脑,月开销达到了10万。他当时的想法是3个月之内团队必须达到50人。

但他没料到的是,20下半年,e袋洗发力疯狂铺市场,徐感受到了压力和恐惧。

“自己的团队没有那么大的能力去与之抗衡,以e袋洗的体量,只要简单的模式复制就可以把自己吃掉。”

他认为这是一个已经看得到结果的战争,无论是资金实力还是能力。同年8月,徐跟投资人沟通,主动终止了项目,投资人也随之撤资。

“我太追求速度了,包括后来的投资人让我慢一点做事情,但还是感觉停不下来,这两年里,真的是拿钱砸出来的经验。我反复提醒自己慢一点,但性格还是太急了。”

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇十一

和朋友一起创业的商贸公司正式破裂,第一次的合作创业以6个月的短暂时光以失败结束。要开始自己新的职业规划!根据自己做了近3年的安防及对安防行业的信心,准备继续从事该行业,目前有四个规划请大家指点:

二、直接去深圳找厂家,在深圳做半年到一年接触更多的厂家,丰富自己的产品和安防新动向的知识,积累经验和资金,深入厂家了解过后重返山东(济南、青岛或者滕州老家)做产品或工程开始安防创业。

三、现在直接返回滕州老家开始安防创业(家里有部分社会资源和工程施工人员),地域和发展限制这样应该很难做大。

四、直接返回上海继续做安防工程或销售,在上海做了近三年有部分客户和供应商资源,可以返回原公司或朋友公司。

24岁了真不想就这样漂了,该给家里减轻负担,解决自己未来的事了,现在真不知道自己该如何选择,何去何从,请各位老师给予指点,该如何选择或有更好的建议。

感谢您对我的帮助和关注!

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇十二

第二,轻信“一面之词”。要么被合作方表面的热情和口头承诺所蒙蔽,既不做逻辑上证伪的反思,又不做独立深入的调研,轻易上当受骗;要么是在没有考证对方商业信用的情况下把大批货物发过去,最终收不回货款;要么是轻信对方吹得天花乱坠的新技术,最终浮出水面的却是粗制滥造的东西。

第三,迷信理论模型。高学历的创业者往往有纸上谈兵的倾向,他们把各种营销曲线模型和时髦的商业模式理论背得滚瓜烂熟,可到了本土商业实战上,却寸步难行。任何理论都有其边界和适用范围,特别是在中国这个转型期的市场经济初级阶段,商业生态极端复杂的现实面前,亦步亦趋地套用西方经济学模型显然是不行的。最终还是相信人脉就是钱脉,所以要建好团队。

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇十三

蜜淘终究没能挺住。

2016年3月底,多家媒体报道称,跨境电商蜜淘被京东收购,这一消息遭遇京东方面的否认。而现实却是,蜜淘并非被收购而是倒闭。

蜜淘如今的局面,不是跨境电商市场的第一家,也不是最后一家。

2014年,没有任何海淘经历的谢文斌踏上创业之路,带着“海淘”梦想创立了蜜淘。

一开始他只想做一个海淘导购或代购模式,接入国外网上购物商场,并将运转公司、第三方支付等服务集成在后台,消费者自主完成购物环节。

谢文斌显然也看到了代购的瓶颈,在参考唯品会、聚美优品的模式后,2014年6月,蜜淘转型b2c自营海淘电商,通过特卖的方式,每天上线一个爆品。而爆款做法却不被业内看好。

因为平台还是要回归到解决更多用户需求,而不是单纯打爆品。蜜淘的爆品特卖思维并未获得想象中的成功,当时蜜淘的月交易额只有几十万,增长速度也只有30-50%。

“电商就是靠广告砸出来的,各个平台都是如此。”

“电商就是这样,必须得不断地做活动。”

这是蜜淘ceo谢文斌曾说过的两句话。从这两句话中我们不难看出,他曾经的这个模式是疯狂烧钱的,同时也说明了这个行业的弊端。

2015年初,跨境电商市场走进了价格战的死胡同。各大跨境电商纷纷参战。在资本、流量、品牌背书等资源都雄厚的巨头面前,蜜淘的优势开始变弱。

一旦进入大促的怪圈,平台就需要通过不断的大促刺激销量。但有时的价格战也会受到资本市场的制约。

某种程度上投资人理解电商为什么要烧钱,但是烧钱打价格战,有三个前提条件,一是用户留存率,二是用户重复购买力,三是商品毛利率。

如果三个条件都高,当然可以打价格战,如果三个条件都不高,价格战就是一个彻头彻尾的伪命题。

2015年9月谢文斌主动放弃了全品类的全球购运营思路和价格战的营销手法,退守到了韩国购的小而美市场。

讽刺的是,由于蜜淘从全球购业务转型韩国购,很多业务部门不做了,公司大幅裁员,与此同时,公司将于年后解散的消息在内部扩散开来。

谢文斌的最后一次选择带来的并不是蜜淘的蛰伏,而是消逝。

2023年创业失败的经验总结范文(14篇)篇十四

人们常说的要做正确的事、不要做好事,就是强调要有格局观。格局是从眼前的事情跳出来,把时间和空间的坐标轴拉长,从历史的角度、全局的范围来分析问题,特定的做法从长远角度,对整个局势会产生什么样的影响。没有格局观的人,通常会用自己那点可怜的道德(无论是职业道德还是社会道德)来做伪装。

如果你觉得自己不够创新,或者别人觉得你不够创新,那么你就是在固守旧习。

遇到自己不懂的事情,自欺欺人地蒙混过去,这种状态有另一个说法叫丧失好奇心,或者不好学。

进行逻辑缜密的思考前需要做充分的准备,掌握足够的基础信息(包括额外学习知识来构建必须的理论基础),梳理出清晰的脉络,不断推敲每个层次之间的逻辑关系然后得出结论。很多人会在这个过程中轻易采信未经证实的信息,并忽略有矛盾的逻辑关系,最后导致结论错误。把事情想透彻,就是抓住事情的本质。

当问题发生后,不仅要解决问题,还要追究问题发生的原因,现行的制度、方法和逻辑哪里出现漏洞,根源是什么。并设立相应的防范机制,避免同样的问题发生,或者可能导致的其他问题的发生。设立防范机制,就是设立流程。

当别人提出反对意见或挑战时,是否不假思索就反驳?或者你已经学会了谦卑的姿态,习惯性地接受/忽略?对反对意见或挑战的分析,不仅需要套用在自己的逻辑框架下分析,还应尝试打破自己的逻辑框架,尝试用对方的逻辑框架来思考,分析其逻辑的合理和矛盾之处。重构逻辑框架(俗称毁三观)的过程十分复杂,你要尝试去理解一些“不合理”的事情。但它会让你的逻辑框架更明确,更牢固。打破惯性思维,就是思维的自我检修。

对“权威信息”不加甄别地采纳,放任自己的思维被引导,这是最危险的情况。原本不应在本文中涉及针对某方的批判,但不得不提出,中国的教育方式在彻底摧毁我们的独立思考能力,它固然在教给我们技能,但同时在弱化我们学习其他知识的能力,独立思考可以最大限度地减少迷茫。

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