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实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇一
答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。坚信中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领我国实现共产主义的远大理想和目标。
2、问：共产主义社会有什么基本特征?
a：第一，社会生产力高度发展，物质财富丰富，达到满足整个社会及其成员需求的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，执行各行各业，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，剥削阶级的社会条件不再存在，阶级和阶级的差异消失，城乡之间、工农之间、脑力劳动和体力劳动之间的重大社会差异也消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义意识和道德品质。第六，随着阶级和阶级差异的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将彻底消灭。当时，管理公共事务的机构存在，但其社会功能失去了阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话。
a：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步和优秀政党的执政。科技是引发生产力变化的内因。例如，机器的发明和使用引起了第一次工业革命。但是，先进优秀的执政党提供良好的经济、政治、文化、技术环境也离不开生产力的发展，是生产力变化的原因。
4、问：如何看待当前党内腐败现象?
答：我认为党内现在确实有腐败现象，但这不是中国共产党组织的问题，而是世界各党的问题。我国现阶段党员有七千多万人，这么庞大的队伍，不可避免地会混入污垢。但幸运的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别的，不能影响我对中国共产党的自信。要解决这个问题，一是加强党内思想教育，二是从具体角度讨论腐败的原因，从根本上消除腐败现象，如讨论高薪廉价是不可行的。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇二
班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警的谈心谈话，由分管领导进行;下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年党员干部职工谈心谈话工作制度范文，希望大家喜欢。
为加强对党员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进党风廉政建设工作，根据《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等有关规定，结合本局实际，制定本制度。
一、谈心谈话的原则。
(一)谈心谈话在局党组的统一领导下，按照干部管理权限，对管辖范围内的干部职工进行。
(二)局党组书记对谈心谈话工作负总责，分管领导对分管范围内的谈心谈话工作负分管责任，各股室和直属单位负责人对本部门(单位)谈心谈话工作负直接责任。谈心谈话工作纳入党风廉政建设责任制内容。
(三)谈心谈话按照干部管理权限，分级负责、分别进行。
1.对局领导班子成员的谈心谈话，由局党组书记进行;。
2.班子成员相互之间的谈心谈话，由局党组书记牵头;。
3.对各股室和直属单位主要负责人的谈心谈话，由分管领导进行;。
(四)局领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，同时也要接受党员、干部约谈。
二、谈心谈话的种类。
(一)按谈心谈话的内容分为：1.平时谈话;2.任前、岗前谈话;3.提醒谈话;4.警示谈话;5.诫勉谈话。
(二)按谈话对象人数分为：1.集体谈话;2.个别谈话。
(一)平时谈话。平时谈话可随时进行，年度民主生活会和组织生活会前要开展谈心谈话，征求意见，积极开展批评和自我批评。
1.谈话内容：平时谈话以交流思想，交换意见为主，重在解决问题，汇报思想。
2.谈话形式：个别谈话。
3.组织实施：平时谈话由谈话人组织实施并做好记录。
(二)任前、岗前谈话。对新提任或转任的干部要进行任前谈话;对新录用或新调入的工作人员或领导干部，因工作需要进行岗位交流或调整领导干部的或工作人员，外派挂职锻炼、基层帮扶的领导干部或工作人员要进行岗前谈话。
1.谈话内容：包括对谈话对象进行理想信念和党的宗旨教育、党性党风党纪教育，提出贯彻执行民主集中制、落实党的各项方针政策和廉政勤政方面的要求，明确党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关要求，引导谈话对象进一步增强自律意识，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，切实履行岗位职责，筑牢廉政思想防线。
2.谈话形式：个别谈话，也可以采取集体谈话。
3.组织实施：任前、岗前谈话由办公室组织实施并做好记录，按干部管理权限相关领导参加。
(三)提醒谈话。对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面可能出现苗头性、倾向性问题的党员干部要进行提醒谈话。
1.谈话内容：向谈话对象指出可能出现的问题，重申县委和纪委监委的有关规定，防微杜渐，避免错误发生。
2.谈话形式：个别谈话，必要时也可以采取集体谈话形式。
3.组织实施：提醒谈话由局党组组织实施并做好记录，按干部管理权限相关领导参加。
有下列情形之一的，应该对其进行提醒谈话：
(1)在同一岗位任职时间较长的;。
(2)人、财、物权较集中的关键岗位;。
(3)其他地方或类似行业出现过同样问题的;。
(4)群众反映问题较多且较集中的;。
(5)其他需要提醒谈话的情形。
(四)警示谈话。对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面出现苗头性、倾向性问题，有了轻微错误，但尚未构成违纪的党员干部要进行警示谈话。
1.谈话内容：向谈话对象指出干部群众有反映并可能会出现腐败情况的问题;要求谈话对象就有关问题作出实事求是的解释或说明;提醒谈话对象对已经出现的苗头性、倾向性问题加以注意，避免更大错误发生;向谈话对象提出具体意见建议和整改要求;其他需要警示谈话的内容。
2.谈话形式：个别谈话，原则上一事一谈。
3.组织实施：由局党组组织实施并做好记录，按干部管理权限相关领导参加。
有下列情形之一的，应当对其进行警示谈话：
(1)不能认真执行廉洁自律有关规定，干部群众反映问题较多且较集中的;。
(2)对下属要求不严，造成不良影响的;。
(3)执行政治纪律、财经纪律不够严格，存在需要注意的问题的;。
(5)其他需要警示谈话的情况。
(五)诫勉谈话。对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面有违规违纪行为，但情节轻微且还未达到纪律处分条件的要进行诫勉谈话。
的书面报告;其他需要进行诫勉谈话的内容。
2.谈话形式：个别谈话，原则上一事一谈。
3.组织实施：对反映领导干部的问题初步核实后，由局党组会议研究决定，对相关干部进行诫勉谈话。诫勉谈话由局党组组织实施并做好记录，按干部管理权限相关领导参加。被诫勉谈话的党员干部，取消该年度评优资格。
有下列情形之一的，应当对其进行诫勉谈话：
(1)反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的;。
(2)反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的;。
(4)贯彻执行上级党委和政府的决策及工作部署不力的;。
(7)工作作风浮夸、搞形式主义、弄虚作假、铺张浪费，造成不良影响的;。
(8)民主法制观念淡薄，不依法办事，造成不良后果的;。
(9)不严格执行廉洁自律规定，与民争利，造成不良影响的;。
(10)不认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关规定的;。
(11)年度廉政考评被确定为基本合格或不合格等次的;。
(12)其他需要进行诫勉谈话的情况。
四、其他规定。
(一)谈话应突出思想性，体现上级对下级的关心、爱护和监督。谈话前要列出谈话清单。
(二)谈话应当向谈话对象说明谈话的原因、谈话纪律。进行提醒、警示和诫勉谈话时，应认真听取谈话对象对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施，需要其就有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求其提供书面材料。
(三)谈话对象应正确对待谈话，实事求是地回答或说明问题。要做好谈话记录，由谈话人、谈话对象和记录人共同签字确认。
(四)谈话后，谈话对象要按照谈话人提出的要求，认真做好各项工作，及时书面向谈话人汇报落实情况。谈话对象谈话后没有改正错误或者改正不明显的，由有关领导或相关部门根据情节予以批评教育并督促改正，拒不改正的将依纪依规作出处理。
(五)谈话要重事实、重证据、重调查研究，严格保守秘密，不得泄露信访举报的来源或者信访举报人的姓名、单位等有关情况，不得向外泄露谈话内容，违者按有关规定追究责任。
(六)谈话应定期进行，或根据需要随时进行。原则上局党组书记对班子成员、班子成员对分管部门、分管部门对其他干部每半年开展1次谈话。
五、本工作制度自印发之日起施行，由县**局进行解释。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇三
年轻干部是党和人民事业的接班人，他们承载着无比重要的使命和责任。为了加强年轻干部的廉政教育和引导，我所在单位组织了一次关于“年轻干部廉政谈话”的活动。通过参与此次谈话，我深刻认识到了年轻干部廉政建设的重要性，也悟出了一些心得体会。
首先，廉政是一种责任。“廉政谈话”就是对年轻干部的一种监督和教育，是对他们廉政意识和廉洁自律的提醒和督促。作为一名年轻干部，我们承担着领导工作和服务人民的责任。在这个过程中，我们必须时刻以高度的责任感对待公权力，做到心怀敬畏、清正廉洁、干干净净。通过这次谈话，我深刻意识到，不仅要有责任感，更要有廉洁意识，将责任与廉政紧密结合起来，以更好地履行我们的职责。
其次，廉政是一种修养。在日常工作和生活中，我们必须时刻保持清醒的头脑，端正的态度，自律的自制力。而这一切，都需要从对自己的行为严格要求开始。作为年轻干部，我们不能管好别人，却管不好自己。在谈话中，我意识到了自身的不足之处，更深刻真切地认识到了修身养性的重要性。养如养花，修如修竹。只有不断提升自身的道德修养和职业素养，才能更好地履行自己的工作职责。
第三，廉政是一种品格。谈话中，我们提到了干部必需具备的“四个自信”，即自信心、自律心、自警心、自省心。这四个自信是作为年轻干部必须具备的重要品格。有了自信心，我们才能担当起党和人民赋予的使命；有了自律心，我们才能时刻保持清醒的头脑；有了自警心，我们才能时刻自我警醒，防止廉政风险；有了自省心，我们才能不断总结经验教训，做到更好。通过参与谈话，我对干部品格有了更深入的理解，也明白了廉政品格是年轻干部不可或缺的。
第四，廉政是一种信念。干部的廉政观念和信念是建立在对党和人民事业的坚定忠诚之上的。此次谈话中，我们强调了作为干部要有思想自觉、政治自觉、行动自觉。作为一名年轻干部，在党的旗帜下，我们应该坚守初心，牢记使命，始终保持为人民服务的信念，以党的事业为重、党和人民的利益高于一切。只有抱有廉洁奉公的信念，才能在这个充满诱惑和考验的社会中，经受住各种考验。
最后，廉政是一种使命。作为年轻干部，我们应该时刻牢记自己的使命，时刻关注人民群众的疾苦和期盼，在工作中竭尽全力地去为人民服务，为党和人民的事业贡献自己的青春和智慧。只有紧紧围绕党和人民的目标使命，才能真正做到廉政为民、廉政为公，不负党和人民的重托。
通过这次廉政谈话，我更加深入地认识到了年轻干部廉政建设的重要性，也领悟到了廉政建设的深层次内涵。廉政是我们干部必须始终坚守的底线，是我们责任和使命的体现。我们年轻干部应该以此次谈话为契机，不断加强自身的廉洁建设，牢记初心使命，在以后的工作中，始终保持清醒的头脑，正确对待权力，永远做到廉洁奉公、党的事业为重，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇四
加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1能够》2，也能够《2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力.
以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。
放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。透过学习，日有所进，才能与时俱进。
如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。
凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际状况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。
每个学校都有自我的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都务必经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策潜力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选取，才能获得成功的捷径和最佳的效益。所以以科学的教育发展观，提升决策潜力，事关学校发展大局，不可等闲视之。
此外，还要做到一、二、三、四。
一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。
二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。
三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。
四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇五
5、期望和要求。
xx：xx同志，我受软件学院xx级本科生党支部委托，今日找你来谈话，首先，我先向你介绍下入党的几个阶段(递交入党申请书—团组织推优—确定入党进取分子—参加党训班学习以及考核—确定发展对象—接收预备党员—转正)，然后我想了解你对党的认识程度和入党动机，期望你实事求是的回答。
问：请谈一下你申请入党的原因。
目标。
问：谈谈你入党的态度及决心。
答：加入中国共产党是我一向以来的梦想。所以，我会以党员的标准严格要求自我。鉴定中国共产党的理念，牢记党的宗旨和各项规章制度。自觉加强学习党的理论知识，并且努力付诸实践。在学校，我认真学习专业知识，因为我坚信连学习都克服不了怎能入党。努力提高自身素质完善自我，时刻为加入党做好准备。
问：谈谈你对自身的认识。
答：我是一个热情，进取向上的人。在学习上，我认真学习，课后也能保证自觉复习与预习。在生活上，勤俭节俭，有着良好的生活习惯。在生活上，与同学相处良好，乐于助人，为他人着想。
问：你对今年7月访x有什么看法？
答：自从中x建交xx年以来，在中共领导下两个关系迅速发展。中x两过地缘相近，人缘相亲，文缘相通，并且建立了战略合作伙伴关系。互利互助，互为留学生来源国。在这种条件下，对我国的发展也有很大的促进作用。在此基础上，我国会与更多的国家处于良好的合作关系，在国际上的地位也会越来越高。
问：你认为身为一个共产党员应当具备什么样的基本条件？
实效。反对形式主义，官僚主义，反对任何滥用职权，谋求私利的不正之风。
xx：多谢你的进取配合，期望你能在接下去的学习生活中努力完善自我，更上一层楼！
xx：好的，多谢您，我会再接再厉的！
篇二。
时间:20**年7月23日。
谈心地点：政教处办公室。
谈心人：部书记xxx与党员xxx。
xxx：你这个人是一个好人，今日你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同提高，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大梦想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自我的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。
多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。
篇三。
一、谈话导入语。
“我是xxx(职务+姓名)，我受党总支委托与你进行入党谈话。这是入党的必要程序之一。
(一)入党动机问题。
谈入党的缘起，比如自身的研究、家庭的影响、身边党员的影响等可能因素。关键目的的是要了解学生真实的入党动机，并予以正确引导。
(二)对党的认识问题。
包括党取得的成就、存在的问题、自我的观点等。能够以时下最热门的话题来切入。
(三)自身优缺点和今后努力的方向。
能够结合发展会上党员讨论时所提出的优缺点展开，引导学生入党以后不仅仅独善其身，更要主动关心帮忙他人，作为党组织成员献计献策，进取完成党组织分配的工作任务，发挥党员的模范带头作用，从自身做起，从小事做起，让身边的每一个人感受到党员的精神风貌和先进性。
1、问：作为一名入党进取分子，谈谈如何在生活中起到模范带头作用。
答：起模范带头作用应当是全方位、多层次的，作为一名入党进取分子，我会主要从以下三个方面在实践中探索，充分发挥先锋模范带头作用：
(一)思想政治上的表率。
做到坚持真理，认真学习马列主义、毛泽东思想，xxx理论，异常是“三个代表”重要思想和科学发展观，进取向广大同学宣传党的理论、政策、纲领和国内形势政治，关心国家大事，主动联系同学，在思想政治上带动同学共同提高。
(二)学习上的标兵。
如果说，作为学生党员荒废了自我的学业，学习成绩一塌糊涂，那就无法在同学中树立起威信，无法服众，更不能有效承担党和人民赋予的历史重任。为此，我会明确的学习目的、端正的学习态度，不断拓宽知识领域的深度和广度，完善自我的知识结构;不仅仅吸收已学的文化知识，还会刻苦钻研、不断总结、勇于创新。
(三)生活上的榜样。
宿舍既是我学习、生活的重要场所，也是课堂之外进行思想教育的最主要基地。在宿舍内，会带头树立良好的生活作风，从身边的小事做起，如：带头搞好宿舍内务，美化好环境，努力营造进取向上、整洁优雅的学习和生活环境，养成良好生活习惯，杜绝违纪违规行为，争创“党员示范宿舍”。除此之外，也会尽我所能去帮忙他人。
一向以来都以此为标准要求自我并努力着，未来，也会一如既往的努力!
2、谈谈你的入党动机。
答：第一，共产党是工人阶级的先锋队，加入共产党是要求提高的表现;第二，受我父母的影响。我父母都是共产党员，他们在单位都是业务骨干，起着模范带头作用，我从小就以他们为榜样，以早日加入中国共产党为荣。
3、问：谈谈你从小到大学习相关理论的经验。
答：我觉得能够分为三个阶段。第一阶段是小学到高二。这段时间政治课一向都是主课，说句实话，当时的我对这些理论并不十分理解，只明白原封不动的背下来然后考试，至于这些话是怎样得出来的，能不能换个法说从来没想过。第二阶段是高二、高三两年。由于选择了读文，历史成为了主课。
经过对中国近代史、现代史的学习，再加上自我的思考，最终明白了以前的那些话究竟是如何得出的，这一时期是我认识上量的飞跃。第三阶段是进入大学以后。经过大学四年的素质教育，使我的思想更加活跃，异常是在党校的学习，使我最终完成了认识上质的飞跃。
答：我认为生产力的发展离不开科学技术的提高与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。可是一个先进、优秀的执政党经过供给良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。
5、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象。
答：我国现阶段有党员两千多万，但腐败个例仅有几起，不能影响我对中国共产党的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手。一是加强党内的思想教育，二是从些具体角度入手解决这些问题，例如：探讨“高薪养廉”可不可行等等。
6、问：请谈谈你参加工作以来，对党的思想认识主要有哪方面提高。
答：“正视自我，确立目标”这八个字最能概括我参加工作的感悟。目标是指路明灯，信念是精神支柱。当我想到自我的目标时心灵就受到震撼、充满力量。在千千万万个党员心中充满了对党的信仰。
光荣地加入党组织。目标是可行的、美丽的，而道路是长期曲折的，过程也是复杂的。我明白这一天的顺利到来需要我坚持不懈的长期努力。所以我告诫自我要端正态度，脚踏实地去做好自我的本职工作。
记录小结：本次谈话的主题是对党的认识，由此延伸谈到时事政治、如何做合格党员等问题。经过谈话可知，被培养人的政治素养较高，入党动机比较端正，但还需加强学习。
7.对党员的纪律处分有哪几种。
(一)警告;。
(二)严重警告;。
(三)撤销党内职务;。
(四)留党察看;。
(五)开除党籍。
8.民主集中制原则所规定的“四个服从”的具体资料是什么。
本质是：解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两级分化，最终到达共同富裕。
10.我党的“三大历史任务”是什么。
推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展，是我们党在新世纪的三大历史任务。
篇四。
谈话时间:xxxx年3月18日。
谈话地点:机关办公楼三楼会议室。
培养人:xxxx。
xxxx:请谈一下你对中国共产党性质的认识。
mm:中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
xxxx:谈一谈你对党员应尽义务的理解。
mm:中国共产党员是具有共产主义觉悟的先进分子，同时又是劳动人民的普通一员。每个共产党人人都要并且必须保证党队伍的纯洁性，履行八条义务，提高自身科学素质和理论水平，严于律己，牢固树立全心全意为人民服务、当好人民公仆的观念。每一个中国共产党人，都应当这样严格要求自我。
xxxx:你作为入党进取分子打算怎样做呢。
mm:我作为一名入党进取分子，应当以党员的要求从严要求自我。
虽然我此刻不是共产党员，但我们是入党进取分子，以后很大程度上要成为党员，党员对自我的严格要求和自身素质不是一蹴而就的，我们要从此刻开始以党的严格要求来约束自我，在日常生活中用党的章程来规范自我的言行，逐步提高自我的思想觉悟和为人民服务的意识，做合格的优秀的入党进取分子。我决心努力严格要求自我，做好本职工作，真抓实干，踏踏实实地为单位的发展献言献策，为创造单位的完美明天做出自我的贡献!
篇五。
时间：20xx年5月15日。
地点：办公室。
谈心人：a。
谈心对象：b。
b：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
篇六。
谈话时间:20年6月17日。
谈话地点:机关办公楼三楼会议室。
培养人:xxxx。
xxxx:请谈谈你为早日加入中国共产党而要做哪些方面的努力。mm:总的来说，我认为做好入党进取分子要从一下几个方面努力。首先，我们既然是入党进取分子，就决定了我们与身边其他人有一点不一样，那就是我们要尽量去掌握党的理论，用党的先进思想和理论充实自我的头脑，提高自身理论水平和对党的认识，并在生活中把这些先进的理论带到身边的人们当中去，让周围更多的人也能够更好的认识党、了解党、拥护党，让越来越多的人去学习党的理论，给更多的人带去思想的指导和方向。其次，作为入党进取分子，我们要培养出高尚的品德，乐于服务他人的品质以及任劳任怨的奉献精神。入党进取分子代表了一种职责，一种在工作中遇到困难身先士卒的意识，一种在他人需要帮忙时责无旁贷的慷慨，一种别人不愿干的繁重任务迎难而上的气魄。再次，我们应当坚持不断学习，在学习中充实自我，让自我的理论本事得到进一步加强，更好地结合工作实际。
xxxx:你如何看待目前党内出现的腐败现象。
mm:绝大多数党员能够坚持党的纪律，坚决同腐败分子做斗争;仅有个别党员忽视了党员的道德修养，意志衰退，产生了贪图享受、害怕艰苦的情绪，不能正确的对待和运用手中的权力，经不住诱惑而腐化堕落。我觉得要解决这个问题得从多方面入手。一是要继续加强对党员的教育，提高党员的思想道德修养，提高党性;二是从些具体角度入手解决这些问题，例如:探讨“高薪养廉”可不可行等等。三是不断完善法律法规建设，纠正党内的一些不正之风;运用批评和自我批评、利用人民群众的监督，战胜党内的腐败。我坚信，中国共产党完全有本事运用自我的力量战胜腐败，清除实现社会主义现代化道路上的绊脚石。
篇七。
时间：20**年7月10日。
地点：六楼外科值班室。
谈话人：a职务：副院长。
谈话对象：b职务：无。
a：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
b：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
a：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在梦想信念上对自我设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
b：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的梦想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自我，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
篇八。
问：说下你对党的认识。
答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
问：为何想加入党组织。
心全意为人民服务并不是非要作出什么惊天动地的大事，而是立足于我们的日常学习工作生活中，一点一滴的做出我们的贡献。因为我身边的共产党员，他们在单位都是业务骨干，起着模范带头作用，我就以他们为榜样，以早日加入中国共产党为荣。
答：我认为生产力的发展离不开科学技术的提高与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。可是一个先进、优秀的执政党经过供给良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。
问：你如何看待信仰这个问题。
答：我相信共产党会带领中国最终实现共产主义。
问：你如何看待目前党内出现的*现象答：我国现阶段有党员两千多万，但*个例仅有几起，不能影响我对中国共产党的信心。
问：党的十七大的历史意义。
答：中国共产党第十七次全国代表大会，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结了党的十六大以来的工作和取得的成就，回顾总结改革开放以来党团结带领全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大历史进程和宝贵经验，对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程作出战略部署，是指导我们党推进中国特色社会主义事业的动员令和进军号。
问:什么是科学发展观。
答：科学发展观通常是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方*。科学发展观的具体资料包括：第一，以人为本的发展观。第二，全面发展观。第三，协调发展观。第四，可持续发展观。科学发展观的科学内涵是：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
问：什么是党的基本路线。
答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、礼貌的社会主义现代化国家而奋斗。概括起来就是“一个中心、两个基本点”。“一个中心”是以经济建设为中心。这是由于我国社会主义初级阶段的主要矛盾--人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾决定的。“两个基本点”即坚持四项基本原则，坚持改革开放。坚持四项基本原则，是我们的立国之本。坚持改革开放，是我们的强国之路。党的基本路线就是党在社会主义初级阶段的政治路线。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇六
谈话内容：根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。
一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。
二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇七
培养人:xx。
共产党:请谈谈你为早日加入中国共产党而要做哪些方面的努力。
mm:总的来说，我认为做好入党积极分子要从一下几个方面努力。首先，我们既然是入党积极分子，就决定了我们与身边其他人有一点不一样，那就是我们要尽量去掌握党的理论，用党的先进思想和理论充实自我的头脑，提高自身理论水平和对党的认识，并在生活中把这些先进的理论带到身边的人们当中去，让周围更多的人也能够更好的认识党、了解党、拥护党，让越来越多的人去学习党的理论，给更多的人带去思想的指导和方向。其次，作为入党积极分子，我们要培养出高尚的品德，乐于服务他人的品质以及任劳任怨的奉献精神。入党积极分子代表了一种职责，一种在工作中遇到困难身先士卒的意识，一种在他人需要帮忙时责无旁贷的慷慨，一种别人不愿干的繁重任务迎难而上的气魄。再次，我们应当坚持不断学习，在学习中充实自我，让自我的理论本事得到进一步加强，更好地结合工作实际。
xx:你如何看待目前党内出现的腐败现象。
mm:绝大多数党员能够坚持党的纪律，仅有个别党员忽视了党员的道德修养，意志衰退，产生了贪图享受、害怕艰苦的情绪，不能正确的对待和运用手中的权力，经不住诱惑而腐化堕落。我觉得要解决这个问题得从多方面入手。一是要继续加强对党员的教育，提高党员的思想道德修养，提高党性;二是从些具体角度入手解决这些问题，三是不断完善法律法规建设，纠正党内的一些不正之风;运用批评和自我批评、利用人民群众的监督，战胜党内的腐败。我坚信，中国共产党完全有本事运用自我的力量战胜腐败，清除实现社会主义现代化道路上的绊脚石。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇八
年轻干部一直是党和政府培养的重点对象。为了加强对年轻干部的教育和引导，各级党组织经常组织年轻干部开展谈心谈话活动。近期，我有幸参加了一次谈心谈话活动，深感这是一次难得的学习机会。在这次活动中，我体验到了前辈的关心和指导，也汲取了丰富的学习经验。下面，我将结合自身体会，谈谈谈心谈话的几点体会。
首先，谈心谈话是促进干部成长的重要方式。在谈心谈话中，年长者会根据自己的经验和认识，对年轻干部的表现和工作进行评价和点评。这种点评方式往往能够深刻地触动年轻干部的内心，让他们明确自己的优点和不足，从而更好地规划自己的发展方向。比如，在我的谈心谈话中，前辈指出了我在团队合作中存在的问题，并提出了一些建议，这使我对自己的工作有了更清晰的认识。
其次，谈心谈话能够帮助年轻干部提升能力。年轻干部通常缺乏经验和见识，容易在工作中遇到各种问题和困难。而谈心谈话的互动中，前辈们会分享自己的工作心得和经验，给予年轻干部专业性的教育和指导。这种交流互动不仅能够让年轻干部汲取到前辈的智慧，还能够拓宽他们的视野，增强他们的工作能力。通过谈心谈话，我学到了很多前辈的经验，使我对自己的工作有了全新的认识和思考。
第三，谈心谈话有助于增强年轻干部的责任感。年轻干部在工作中常常面临各种选择和决策，往往需要承担重责任。而通过谈心谈话，年长者们会倾听年轻干部的困惑和挑战，并给予他们耐心的引导和解答。这种与前辈的交流和沟通，不仅可以让年轻干部获得专业的建议，还能够提高他们处理问题和承担责任的能力。在我的谈心谈话中，前辈们鼓励我积极承担责任，并告诉我在遇到问题时要主动寻求解决的方法，这让我对自己的责任感有了更深的体会。
第四，谈心谈话能够增强年轻干部的自信心。年轻干部在工作中经常面临各种挑战和竞争，容易感到压力和挫折。而通过谈心谈话，前辈们会肯定年轻干部的优点和成绩，鼓励他们勇敢面对困难。这种激励和鼓舞，能够帮助年轻干部树立正确的自我认知，增强自信心和自尊心，从而更好地应对工作中的各种挑战。在我的谈心谈话中，前辈高度肯定了我过去一年的工作，并鼓励我要继续发扬优点，努力提升自己，这让我对自己的能力和前途充满了信心。
最后，谈心谈话是互相学习和进步的平台。在谈心谈话中，不仅年轻干部可以从前辈的丰富经验中获益，前辈们也能够通过与年轻干部的交流和互动，了解到新的思维和观点。这种心与心的互动，不仅能够推动年轻干部的成长，也能够促进前辈们的进步。通过这次谈心谈话，我发现前辈们对新技术和新事物有很强的兴趣，这让我深感前辈们的学习精神和求知欲，同时也将激发我不断创新和进取的动力。
总之，谈心谈话是一次难得的学习机会，能够帮助年轻干部成长、提升能力、增强责任感、增强自信心，并促进互相学习和进步。作为年轻干部，我将倍加珍惜这样的机会，持续学习和成长，为党和人民事业贡献我的力量。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇九
引言：作为年轻干部，廉政谈话是我们接触廉政建设的重要机会，对我们个人成长和事业发展都具有重要的影响。在经历了一次次的廉政谈话后，我们深深体会到了廉政的重要性，并从中汲取了宝贵的经验和教训。下面我将分享我对于年轻干部廉政谈话的心得体会。
第一段：正确认识廉政建设的重要性。
年轻干部廉政谈话让我们重新认识了廉政建设的重要性。廉政是一种社会价值观念，是国家治理体系和治理能力的内在要求。廉政建设关乎党的形象、政权的稳定和人民的利益。通过廉政谈话，我们了解到廉政建设的各个方面，领悟到作为一名干部必须自觉做到廉洁奉公、正直言行、严守纪律。同时，廉政谈话也警示我们要时刻保持高度警惕，防止被腐败突然袭击。
第二段：深刻认识纪律和规矩的重要性。
年轻干部廉政谈话让我们深刻认识到纪律和规矩对廉政建设的重要性。作为一名干部，必须要严格遵守党的纪律和国家法律，做到守纪律、讲规矩、有底线，坚决杜绝违规违法行为。廉政谈话告诉我们，没有纪律和规矩，就没有组织的纪律性，更不会有社会的秩序稳定。我们必须自觉向廉洁奉公的先进典型学习，自觉抵制诱惑和利益的诱惑，自觉维护组织的形象和声誉。
第三段：增强自我约束的重要性。
年轻干部廉政谈话让我们深切地认识到增强自我约束的重要性。作为年轻干部，我们处在事业的上升期，面临着各种诱惑和挑战，廉政谈话给我们敲响了警钟。廉洁奉公需要坚守原则、遵守纪律，需要我们在面对各种利益诱惑时保持清醒头脑，自觉抵制各种违法违纪行为。通过这样的谈话，我们深入了解到只有自我约束，才能真正做到廉政，才能在事业的道路上走得更远。
第四段：加强廉政知识的学习和应用。
年轻干部廉政谈话让我们认识到了廉政知识的重要性。在廉政谈话中，我们接触到了各种廉政知识和案例，了解到廉洁奉公的标准和底线。廉政谈话促使我们不断学习和思考，加强自己的廉政意识和能力。通过不断学习和应用廉政知识，我们能够做到思想上先行、制度上先行、人物上先行，实现对个人行为的廉洁自律。
第五段：践行廉政，成就人生价值。
年轻干部廉政谈话让我们认识到践行廉政是实现人生价值的重要前提。作为一名年轻干部，我们要始终把廉政作为一种思想和行动的准则，将廉政理念贯彻到日常工作和生活中。只有践行廉政，才能真正获得社会的认可和尊重，也才能实现自己的人生价值。廉政谈话是年轻干部成长和进步的机会，通过廉政谈话，我们不断提高自己的廉政素养和水平，推动自己的事业发展。
结论：年轻干部廉政谈话是我们进一步增强廉政意识、践行廉政理念的重要机会，通过这些谈话，我们认识到了廉政的重要性、纪律和规矩的重要性、自我约束的重要性，也增强了我们的廉政知识和能力。在今后的工作和生活中，我们将继续弘扬廉洁忠诚的品格，践行廉洁奉公的精神，为实现中国梦而不懈努力。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇十
年轻干部是党和人民事业发展的生力军和希望之星。对于他们来说，廉政自律是进一步提升自身素质和能力的重要保障。近期，我参加了一次廉政谈话，深受启发和感悟，特在此分享一些心得体会。
第二段：廉政观念的重要性。
廉政观念是健全党风廉政建设体系的基础。廉政谈话中，我们被教育引导要树立正确的廉政观念，时刻保持清醒的头脑和清廉的意识。年轻干部要时刻强化“四个意识”、“四个自信”与“四个看齐”，牢固树立对党绝对忠诚的思想品质，坚决抵制各种形式的腐败。同时，廉政观念也需要以身作则，坚决杜绝邀请和接受任何形式的贿赂，筑牢自身廉洁自律的高墙。
第三段：自我反思与自我管理。
廉政谈话时，我们将目光放在了自我反思和自我管理上。作为年轻干部，我们要善于审视自己，寻找自身存在的不足与问题，及时调整和纠正，不断提升自身素质与能力。廉政谈话中的反思使我们认识到廉洁自律的重要性和必要性，要切实加强自我管理，提高自我约束能力和自律能力，始终保持良好的工作作风和纪律规矩意识。
第四段：风险防范与廉洁从政。
年轻干部要时刻警惕各种风险，深刻认识到腐败的危害。廉政谈话中，我们得到了一系列的廉洁从政的有效方法和应对策略。首先，要树立正确的政绩观，坚决摒弃功利主义思想，不以权力为交换或谋取私利。其次，要注重团结协作和共同进步，形成良好的工作氛围和合力，以实际行动为党维护清正廉洁形象和形成良好政治生态作出贡献。最后，年轻干部要通过不断学习和提高自己的思想政治素养，增强自身的忠诚意识，时刻保持清醒的头脑和强大的理论武器。
第五段：廉政任重道远。
年轻干部要时刻保持担当精神，不断提高廉政自律的标准和要求。廉政谈话和自我反思使我们深刻认识到，廉政自律不仅仅是一次个人修行和自我约束，更是对党的忠诚和事业的奉献。年轻干部要抓住机会，提升自己的综合素质，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。同时，也要牢记廉政谈话的启示和教诲，时刻保持对党忠诚的初心和恪守党的纪律的决心，为构建清正廉洁的政治生态而不断奋斗。
结语：
廉政谈话是年轻干部政治思想教育的重要内容之一。通过廉政谈话，我们认识到廉政自律对年轻干部的重要性和必要性，更加明确了树立正确的廉政观念、自我反思和自我管理，风险防范和廉洁从政的重要方法。廉政谈话对年轻干部起到了激励和警示作用，使我们深入思考和反思自己的工作和行为，进一步提高了廉政自律的要求和标准。在今后的工作中，我们将坚决贯彻党的廉洁从政要求，不断提升自身素质与能力，为实现党和人民事业更大发展做出自己的贡献。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇十一
第一段：引言（150字）。
年轻干部作为领导岗位的中坚力量，乘着青春的翅膀，承载着无数希望和梦想。然而，由于经验不足、知识欠缺等原因，年轻干部在成长过程中面临着许多困惑和挑战。为了解决这些问题，党组织开始进行一对一的谈心谈话，与年轻干部进行深入交流和思想引导，帮助他们更好地成长。在这样的交流中，年轻干部获得了丰富的经验和感悟，进一步明确了自己的方向，努力在工作中发挥更大的作用。
第二段：认识自己的不足（300字）。
在谈心谈话的过程中，年轻干部深刻认识到了自己的不足之处。他们意识到，自己缺乏经验和知识，对于一些薄弱环节还存在欠缺。同时，一些干部还发现自己在领导工作中存在着不够坚定和果断、处理问题不够有条理等方面的问题。在与党组织和领导交流的过程中，年轻干部深刻反思自己的问题，并意识到要努力提高自己的素质和能力。
第三段：接受谈话的触动和反思（350字）。
年轻干部在谈心谈话中受到了领导的耐心指导和教诲，他们深受触动。通过与领导交流，他们认识到自己在工作中往往容易追求表面功夫，忽视了底层基础工作的重要性；虽然年轻但责任重大，不应回避困难和挑战；在工作中要加强自我学习和思考，提高思维能力和判断力等。这些触动让年轻干部更加清醒地认识到自己的不足，激发了他们改变现状、提升自己的积极性和动力。
第四段：反思改正的具体行动（300字）。
接受谈话后，年轻干部开始采取具体行动改正自己的不足。一方面，他们主动学习，补充知识，扩展视野；另一方面，他们加强自我反思，认真总结工作中的经验教训，及时纠正错误。此外，年轻干部还积极参与各种培训和交流活动，与其他优秀的年轻干部共同学习，共同成长，不断提升自身能力。通过这些具体行动，他们逐渐弥补了自己的短板，提升了自己的综合素质和能力。
第五段：展望未来的成长和发展（200字）。
经过一段时间的努力和改进，年轻干部在工作中逐渐取得了成绩，并取得了领导的认可和肯定。在自己的成长过程中，他们不断学习进取，不断反思和总结，不断提升自己，不断挑战自己。未来，这些年轻干部将更好地发挥自己的才华和能力，在不同领域中建功立业，为党和人民的事业作出更大的贡献。
总结（100字）。
年轻干部谈心谈话是培养优秀年轻干部的关键环节。通过谈话，年轻干部认识到自己的不足，受到领导的教诲，通过行动进行改进，并展望未来的成长和发展。他们将在工作中迎接更多的挑战，创造更多的成绩。年轻干部们将继续努力，不断提高自己的能力和业务水平，为党和人民的事业做出更大的贡献。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇十二
谈话时间：
谈话人员：李xx、张xx。
谈话资料：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李同志四风方面需改善的提议：
意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、梦想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会职责感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。提议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘职责重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，坚持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部异常是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。提议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉理解组织和社会的监督；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张同志四风方面需改善的提议：
要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大职责追究力度；要着力治庸提本事，构成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位职责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情景，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情景建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质资料，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的资料不多。
改善提议：
一、加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。
二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，贴合当前政策环境和院实际情景，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇十三
xxxx。
徐xx。
关xx。
徐：关总，根据上级要求和咱们公司开展“不忘初心”主题教育活动的计划和安排，今天呢，咱俩俩谈谈心，我觉得这次活动的开展对我个人来说来讲是一次非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了很多自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，特别是在创新方面还有所欠缺。
关：不只是你在创新能力方面有所欠缺，其实我在这方面做的也不够好，经过这段时间的学习，我反复思考了一下，虽然我们平时工作都很认真努力，但大多时候还只是遵规守据、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，有些工作也想不出好点子、好办法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不太善于研究新情况，习惯凭经验办事，也就不能创造性地开展工作。
徐：所以说啊，我们只有通过不断的学习，不断的用科学的理论武装自己，才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，才能切实把各项工作落到实处。
关：这就需要我们按照新形势、新任务的要求，进一步解放思想，制定新标准，树立创新意识。在干事创业中要敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩，带领人民群众朝着美好幸福的生活不断前进。创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。
徐：嗯，创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。
关：是啊，创新是发展的动能。习近平总书记讲：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，机遇和挑战并存，作为党员干部应当提高创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，在学习中不断提高自己的整体素养，在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，以进一步提高工作效率，优化、深化工作。
徐：这次我又学到了很多东西，这样的谈心谈话以后一定要多开展几次，回去之后我也会继续加深学习，利用好这次“不忘初心，牢记使命”主题教育的良好契机，更新充实知识，增强创新意识，提高逻辑思维能力，开阔视野、注重新知识、新信息的收集整理和提炼，密切注重自己身边的事物和世界上相关事物的发展变化等途径来全面提升自身素质和创新能力，以适应新形势的要求。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇十四
年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着推动社会发展和进步的重任。为了规范其成长和工作，各级党组织普遍采取谈心谈话方式，与年轻干部进行有针对性的交流。参与其中的我深感此举对年轻干部个人成长和提高工作能力具有重要意义。在这个过程中，我明白了自己的不足和应该努力提升的方面。
第二段：正文一-了解自己。
首先，在与上级谈心谈话的过程中，我学会了更好地了解自己。有时候，我们看到自己只是一个局部的画面，很难对自己的全貌有清晰的认识。而通过与上级的交流，他们会针对我的职业生涯进行分析和评估，指出我工作中存在的不足和可以改进的地方。这让我看到了自己在某些方面的不足，同时也通过反思，发现了一些一直以来没有重视过的问题。只有了解自己，我们才能更好地定位自己，做出正确的选择，并不断完善自己。
第三段：正文二-努力成长。
其次，在与上级谈心谈话的过程中，我意识到了个人成长和进步的重要性。年轻干部处在一个成长的阶段，有很多东西需要学习和掌握。与上级的交流让我明白，只有不断地学习和提高自己，才能更好地适应社会的发展和变化。我意识到，不管是工作技能、管理能力还是领导能力，都需要不断琢磨和实践，才能在日后的工作中取得更好的成绩。因此，我会积极寻找学习的机会，提升自己的专业素养，同时也会多参加实践活动，提高自己的实践能力。
第四段：正文三-规划未来。
另外，在谈心谈话的过程中，我认识到规划未来的重要性。年轻干部处在一个需要决策的关键阶段，而这些决策会对个人和组织产生重要影响。通过与上级的交流，我明白自己应该有明确的目标和规划，为自己的未来做好准备。我会努力提高自己的综合能力，争取更多的机会和挑战，不断拓宽自己的视野和经验，为实现自己的目标和理想打下坚实的基础。我相信，只要制定了合理的目标和规划，并以此为指引，就一定能够在带领下做出正确的决策，开创出更加美好的未来。
第五段：结尾。
通过与上级谈心谈话，我不仅更好地了解了自己，也明白了个人成长和规划未来的重要性。我将进一步明确自己的目标和规划，并以此为动力，不断提高自己，为党和国家事业做出更大的贡献。同时，我也希望每个年轻干部都能在与上级的交流中有所收获，不断发现问题，努力成长，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇十五
谈话对象：xx财政局。
谈话对象单位及职务：xx政局局长。
谈话时间：
谈话地点：xx局会议室。
一、副县长xx到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长xx肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。
四、副县长xx对财政工作提出六点要求：
(一)严格执行县人大通过的2016年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。
(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。
(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。
(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节做好。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇十六
曲辉，20xx铣工一班学生，最大的特点是懒，懒得学习，懒得劳动，懒得动手，懒得写作业，在校就是在养身体。
师：老师找你是想找你聊聊，你认为自己平时的表现怎样？
生：低头不语。
师：不管你以前的表现好与坏，老师现在希望你能认真起来，认真的人才是值得尊重的。其实你很聪明，现在来校快一年了，还有一年多时间就实习了，现在努力学习专业还不晚，我们还是可以通过自己的努力改变未来的命运。只有认真的付出了，将来才能得到回报。学习不好，前途在哪里？男孩子应该有责任心，首先要对自己负责，才能对其他的事情负责。希望你能成为一个男子汉，成为有用之才，为自己的前途打下良好的基础。
生：这时虽然没有说什么话，但是已经在认真听并在思考。
（我知道我的话对他有所触动）。
生：没说什么，但是行为上我感觉出来他好像接受了。
效果：在这次谈话中，虽然曲辉没有说什么话，但是从细节上我感觉出他有细微的变化，从行为上不一样了，在我的课上认真了很多。我布置的任务他能动手操作，作业能及时交上，这证明只要耐心一点还是可以起到作用的。
改变一个人不是一朝一夕的事情。我找曲辉谈话从来没有向第三个人透露过，只是想让他知道有人一直关心他，但是没有让他感觉到压力。
师：最近学习怎么样啊？
生：可以。
师：可以是什么程度啊？
生：进步了，我上课能听进老师讲课了，每节都有我的收获。
师：真的啊！太好了！这证明你努力了，老师真高兴，因为我的话你在意了！虽然你没有表态，但是老师相信你是个有上进心有理想的人。学习进步了，其他方面也要注意啊！其实老师对你好，你的变化其他老师也会发现的。我会一直默默的为你加油的！继续努力啊！
生：好的。您放心吧！
效果：得知他进步了，别提我有多高兴了！虽然从成绩上没有太大的变化，但是只要有进步就会有希望。原本以为我的话可能不会起作用，但是没想到我对他的关心他接受了，这说明只要采取适当的方法，问题就能迎刃而解。在上课中我并没有特别对待他，还是一如既往，在表现好时，适当的语言鼓励，他会知道我一直在关注他。
有了循序渐进的进步后，我只要让曲辉知道一直在有人默默的鼓励他，关心他就行，而且他已经意识到前途的重要性了，只要再适当的鼓励就会巩固好效果。
师：上一周实习，体会深吗？
生：感触很大，以前不动手做，光看其他同学做，觉得很简单，真正自己做却做不出，说明自己眼高手低，以后要多动手锻炼自己，力争专业上一个新台阶。
师：只要你有目标，不管是什么，老师都会支持你，这段时间虽然进步很大，那是因为刚开始提高的空间很大，越到最后就越难，要做好迎接困难的准备，这样我们才能把握好心态。只要有信心就一定成功，老师会支持你的。
效果：这次谈话比以往轻松了很多，看的出他对我越来越信任了，谈话之后我送给他一个带时间的笔筒，是为了让他知道时间的重要，特意给他准备的。开始他不要，说不随便要别人的东西，但是当得知是我对他的鼓励，他感动的接受了。
总结：在这几次谈话之后，逐渐拉近了我们之间的距离。每次我都用尊重，共情和倾听等方法与他进行谈话，不愿意回答的绝对不勉强，让他知道还是有人在关心鼓励他，一直在默默的支持他。其实开始他的问题很多，对于差生，只要抓住问题的关键，采取适当的方式主动去关心他，问题就可以迎刃而解。在谈话后很多人都发现了他的变化，他变成一名自信、懂事、做事更加积极的阳光男孩！
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇十七
州委选派我们x名年轻干部到“xx”工程一线挂职锻炼，这既是组织对我们的信任和肯定，也是对我们个人能力、水平和意志的一次全新检阅和考验，我将以此次挂职锻炼为新起点，主动学习，勤勉尽职，担当有为，全力以赴完成组织和领导交给我们的工作任务。
干部勇于创新、高效务实，努力进取的工作方法；
脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风；
服从大局、服务社会、服务群众的奉献精神。通过挂职锻炼，提高自身思想观念、工作方法、能力水平、奉献意识。促决战决胜脱贫攻坚和打造“xx”工程文化旅游标杆村建设贡献力量。、思想和工作情况，以自己的一言一行、一举一动，展示年轻干部的精神风貌，树立挂职干部的良好形象。最后，借用青年宣言片《后浪》中的一句词，“奔涌吧，后浪！我们在同一条奔涌的河流”，与x名x后挂职干部共勉，让我们在州委的坚强领导下，在“xx”工程主战场中经风雨、见世面、壮筋骨，以饱满的热情、积极的姿态、良好的风貌、百倍的努力投身工作岗位，只争朝夕、不负韶华，为我州决战决胜脱贫攻坚和实现乡村全面。
振兴。
贡献自己的一份力量，不辜负组织的信任和。
领导。
的嘱托。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇十八
理想是人生的精神支柱，是鼓舞和激励人奋勇前行的不竭动力。有理想的人，工作就会充满激情，充满活力，斗志昂扬，干劲十足。理想愈是高远的人，就愈能干出不同凡响的业绩，对社会做出更大的贡献。
忠诚是优秀的美德，是高尚的品格偏离了忠诚，就谈不上道德、情操、气节、修养作为党的年轻干部，对党忠诚，要体现在坚定的政治信念上政治信念是党性修养的根基，是安身立命的支柱，是从政道德的灵魂衡量年轻干部成熟与否，最重要的标准是政治标准年轻干部如果对党的事业缺乏忠诚，对举什么旗、走什么路，既不清醒、也不坚定，即使能力再强，也难堪大用年轻干部应该学会运用马克思主义的立场、观点和方法看待问题、分析问题，切实提高政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非面前毫不动摇、决不含糊，始终做到政治坚定、是非分明、头脑清醒要对中国特色社会主义道路做到政治认同、理论认同、感情认同，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致在当前改革发展面临诸多困难和严峻挑战的关键时刻，年轻干部尤其要站得出来，顶得上去，责在人先，利在人后，把危难考验作为锤炼党性、改造自己主观世界的难得机遇，作为砥砺意志、培养艰苦奋斗精神的难得机遇，作为增长才干、提高解决实际问题能力的难得机遇，主动深入情况最复杂、矛盾最集中、事业最需要、群众最盼望的地方，以自己的一言一行、一举一动影响和带动广大人民群众始终听党的话，坚定不移地紧跟党走年轻干部要立志做大事，不能立志做大官。大事与小事，大官与小官，这其中蕴含着通俗而深刻的辩证关系。什么是大事，凡是关系到老百姓的事、关系到国家、民族的事，再小也是大事；小事，就是个人的事，家庭的事。大官不一定能做大事，小官也不一定不能成大事。人民群众认可的好官，再小也是他们心目中的
“大官”，做大事不一定是大官，小官也可干大事。做官有限，事业无限。温家宝总理回答英国《泰晤士报》的记者提问时，讲到自己的心路的时候用了五句名言古诗。第一句是左宗棠故居前门框上的一幅对联，“身无半亩，心忧天下；读破万卷，神交古人”；第二句出自屈原的《离骚》，“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”，说的是不管在什么情况下，都要对民族、对老百姓寄予同情，以铁肩担道义的精神和状态来工作；第三句是郑板桥的“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，讲的是对老百姓的感情；第四句是“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”；最后一句是艾青的名句，“为什么我的眼里常含着泪水？因为我对这土地爱得深沉。”五句诗道出了温总理的思想境界和崇高追求。因此，年轻干部的志向更应该与祖国、民族同步，与社会、时代的要求同步。
德才兼备、任人唯贤，是干部选拔任用的首要原则。在德与才之间，德是第一位的要素。无德无才，是谓庸人；有德无才，称为好人；有才无德，坏人更坏；有德有才，才是党和国家需要的干部。有德无才，难当大任；但有才无德，重用了会有更大的危险。一个政治上不合格的人，能力越强，对党的事业危害越大。对那些怀疑、否定和反对改革开放路线的人；看风使舵，不讲党性原则的人；拉拉扯扯，吹吹拍拍，任人唯亲，好搞小圈子的人；玩弄权术，搞小动作，不老老实实的人；急功近利，弄虚作假，虚报浮夸的人；意志衰弱，饱食终日，无所用心的人，决不能因为他们有某个方面的才能就予以重用。相反，对一个干部而言，只要政治方向正确、有强烈的事业心和责任感，即使对某个方面的业务不熟悉，也会下功夫去学习、去钻研，很快就会熟悉起来。人民网在一次网上调查中发现，有
52%。
的人认为，目前年轻干部在品行端正、作风过硬上需要提高；
21.9%。
的人认为年轻干部在政治上靠得住、信念坚定上需要提高。从这些年的情况看，有些地方的一些年轻干部选上来后犯错误，主要是在德的方面出了问题，有的出现“腐败干部年轻化”的问题，这方面的教训，我们要认真吸取。
学会选择，就是学会扬弃，也就是平常我们说的。
“要舍得”，只有“舍”弃，才能“得”到，有所作为；有所为，有所不为。我以前看过一个故事，讲一头老山羊在院子里吃白菜，当时恰好是早晨，太阳初升，曙光初照，把老山羊的影子拉得很长。老山羊看到自己的影子那么长，心里就想：我这么高大，影子拖这么长，怎么只能吃点白菜呢？我应该吃果子啊。于是老山羊就向果园跑去，经一路奔跑，跑到果园时，已经到中午，太阳当头，老山羊准备吃果子时，发现自己的影子又细又小了，怎么够资格吃果子呢，只能去吃白菜呀。于是，老山羊又往回跑，跑回菜园时，已是太阳下山、夕阳西下，老山羊又发现自己的影子拖得很长了，觉得自己还是很高大，还是选择错了，还是应该去吃果子。结果老山羊什么也没有吃到。从这个故事中，我们可以体会到选择的重要，人生就是这样，到处都是选择，人的一生就是在选择中度过的。细细品味人生，不难发现最大的快乐是选择，最大的痛苦是选择，最大的利弊同样在于选择。选择正确的话，对自己的事业发展、自己的成才都会起到关键作用。会选择还要会“舍”弃。许多事情，事前争取，事后要能够放得下。如果你放不下，钻牛角尖，你就会越钻越难受。有句话，人生不如意事常八九，心气越高，抱负越雄，性情越敏，则困厄越大，处境越艰，痛苦越深。因此，年轻干部在人生追求上应该头脑清醒，知道什么应该去追求，什么不应该追求。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇十九
谈心谈话是党的优良传统和政治优势，是一项政治性、政策性都很强的思想政治工作。以下是本站分享的谈心谈话谈心谈话记录，希望能帮劣到大家!
旪间201x年11月31日。
地点xx董事行政办公室。
谈话人张xx。
谈话对象俞x。
谈话资料。
门，利用两周的旪间迚行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及旪解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，丌断提高管理效能，以实际行劢在工作中持续党员先迚性。
旪间201x年7月10日。
地点六楼外科值班室。
谈话人a职务副院长。
谈话对象b职务无。
a开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?
b“两学一做“是学党章党觃、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活劢，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和丌足以前在学习上我存在着应付思想，态度丌够认真，缺乏自觉性;自我约束也丌够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
a丌错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句就是在业务上满足亍现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮亍表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，劤力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
王军其实既往我对医院职责意识差，有旪满足亍管好自己，对见到的问题丌愿意多说，丌想多说，丌愿意得罪人，丌想得罪人，没有从大局上思考问题。
a能収现自身问题，并正规这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要与心，丌能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
b这天谈心使我收获颇丰，也使我深叐教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚亍党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝丌放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
谈话旪间**年2月26日下午。
谈话地点***村村部小会议室。
谈话人xxx徐文琴凤建民(第一书记)。
)
谈话内容。
1、xxx组长问怎么评价村两委班子和成员?
凤诚答这届班子和成员的工作力度、总体情况可以，团结一致，协商处理。我们村历来底子薄，经济基础差。希望以后多争叏资金，改善基础设施。
凤诚答作风没问题。希望班子和成员提高工作能力，多宣传政策，做丌到的事要做好解释工作。
xxx组长问你对这次党的群众路线教育实践活劢有何意见建议?凤诚答党的群众路线教育实践活劢要做好宣传，目的要解释清楚，对群众反映的问题要做好落实和解释工作。
2、xxx组长问怎么评价村两委班子和成员?
王宗兵答这届班子和成员还可以，兴建村部大楼也丌容易。
王宗兵答村两委班子和成员没“四风”问题。希望村建设得更好。
xxx组长问你对这次党的群众路线教育实践活劢有何意见建议?王宗兵答党的群众路线教育实践活劢要宣传到位。
3、xxx组长问怎么评价村两委班子和成员?
倪承伍答这届班子和成员团结，能干事。
倪承伍答这届班子和成员“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，力所能及地干好工作。
xxx组长问你对这次党的群众路线教育实践活劢有何意见建议?倪承伍答希望通过党的群众路线教育实践活劢推劢工作，促迚这届班子和成员团结。
4、xxx组长问怎么评价村两委班子和成员?
倪柏松答两年来，茂林镇党委政府很关心，这届班子和成员很团结，很奋迚，也想为村里多干实事。
倪柏松答这届班子和成员作风建设和“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，实事求是地干好工作。
xxx组长问你对这次党的群众路线教育实践活劢有何意见建议?
村主任妇女主任会计四个，四个人绝对丌能少，现在只有三个编制，希望茂林镇党委政府解决一个编制问题。
5、xxx组长问怎么评价村两委班子和成员?
倪河东答新的班子成立后，发化很大，水利、交通设施方面发化很大，做事情百分之百满意丌可能，大多数人满意就行了。希望下一届班子还是老班子。
倪河东答班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题，群众关系很好。
xxx组长问你对这次党的群众路线。
教育。
实践活劢有何意见建议?倪河东答家有家觃，国有国法，教育有好处，很及旪，对下一代也有好处。
6、xxx组长问怎么评价村两委班子和成员?
凤建民答这届班子和成员团结，团结，再团结。今年换届，希望班子丌发，要为***村多干实事。
凤建民答村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题。
xxx组长问你对这次党的群众路线教育实践活劢有何意见建议?
凤建民答在党的群众路线教育实践活劢中多宣传党的政策，应该做到家喻户晓。
实用年轻干部谈话记录（案例20篇）篇二十
同志们：
按照全市。
“选育用管工程”的总体安排，市委首批选派了。
x
x
书记高度重视，委托我同大家谈谈心、送个行。借这个机会，我谈几点想法，与大家交流。
优秀年轻干部。
“选育用管工程”，是市委加强领导班子建设和干部队伍建设，为。
x
当前和今后经济社会发展提供党政人才保障作出的重要决策。去年，我们已经完成了优秀年轻干部的选拔和集中培训工作，取得了较好的效果。接下来，我们要进行的就是实践锻炼，通过有针对性地开展轮岗交流、挂职锻炼，促进年轻干部尽快成长成熟。
x
名省直部门优秀干部到基层挂职锻炼，并要求各市（地）也要结合实际，有计划、有目的的组织开展好各级干部挂职锻炼工作。
正是基于这些考虑，市委开展了选派优秀年轻干部挂职锻炼工作，并突出了。
x
改革发展打下坚实的基础。
中国有句古话，
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。习近平总书记也多次强调基层实践对年轻干部成长的重要性。对于年轻干部来说，要想健康成长、担当重任，具有基层经历和实践经验是非常必要的。这次挂职锻炼，大家要注重从三个方面加强“锤炼”。
你们这些挂职干部的优势是年轻有朝气，思维活跃
精力充沛，接受新鲜事物快，知识素养比较高。
有较强的创新和进取意识。但也有弱项和短板。你们当中，大多数没有基层工作经历，缺少必要的基层摔打和党性锤炼。少数有基层经历的干部受客观条件所限，也存在视野不宽，专业不精，宏观政策把握能力不强等问题。要在挂职中增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，要在实践中把自己锤炼成铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部。这次挂职锻炼，目的就是为补上党性磨练、实践锻炼和基层历练这一课。大家一定要迎难而上，把基层作为最好的老师，肯吃苦、多体悟，使这段经历成为一辈子的宝贵财富。
虽然这次挂职时间只有半年，但是各接收单位要敢于给挂职干部交任务、压担子，特别是对到县（市、区）政府班子挂职的干部，要安排其协助主要负责同志和常务副职抓具体工作，不能仅安排其代替开会或学习，必须要有实实在在的工作，不能只挂名、不出工，切实为挂职同志提供一个锤炼能力本领的舞台。作为市委选派的优秀年轻干部，要摆正自身位置，自觉拜挂职单位的干部群众为师，虚心求教，向工作实践学习，向所有内行人学习，及时总结积累经验。要经常深入村屯、社区和群众中去，认真了解群众生产生活，学会群众工作的基本方法，把工作本领的增长植根于群众实践。同时，要充分发挥自身业务专长，注重运用宏观思维和科学方法来研究推动工作。要主动承担重点工作和急难险重任务，努力在实践实战中增强全局意识、提高能力本领。作风建设永远在路上，作风养成是没有休止符的。大家作为市委选派的干部，一言一行，一举一动，不仅代表着自己的形象，也代表着派出系统的形象，更影响着市委的形象。要始终保持奋发有为的精气神，保持积极进取、昂扬向上的朝气，保持解放思想、开拓创新的勇气，保持只争朝夕、时不我待的锐气。要坦诚做人，踏实做事，研究工作、处理问题，心胸要宽、格局要大，多从大处着眼、小处着手，一步一个脚印，形成一个完整的工作链条，切忌虎头蛇尾、半途而废。要始终有心系群众的情怀，了解群众所思所盼，关心群众所急所难，学会跟群众唠家常、打交道，从同老百姓打交道中历练本领。
选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，市委重视、群众关注、基层期待。大家务必要珍惜机会、端正心态、把握方法、务求实效。
要认真贯彻总书记到
x
代表团参加讨论时的重要讲话精神，干部干部“干”字当头，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。大家一定要俯下身子、沉得下心、多接地气、多做实事，真正真正参与进去，心系各级组织的信任和重托，以推动挂职单位经济社会发展和各项事业进步为己任，树立强烈的责任感和紧迫感，眼里始终盯着问题、心中始终想着工作、肩上始终扛着责任，切实把精力和心思集中到学习本领和增长才干上来，切忌心猿意马、心浮气躁。要通过挂职墩好心态、墩出水平、墩出能力、墩出素质。
大家到挂职单位工作后，都面临着工作的转换和角色的转变。一定要尽快熟悉情况、站稳脚跟，坚决克服临时思想，自觉服从挂职单位的安排和管理，用最快的速度把自己融入到挂职单位的干部群众中，融入到新的工作环境中，融入到所在的领导团队中。在工作中，既要尊重上级、服从安排，也要尊重下级、体谅包容，做到平等相处、团结协作。在班子中，要平时多交心、遇事多商量、工作多支持，做到职责尽到位、工作不越位、急时补好位，以良好的人格魅力，赢得大家的信任和支持。大家到新岗位后，所处的工作环境、面对的工作对象，以及工作内容和方法，与派出单位相比会有较大变化，工作要求也会有很大的不同。要努力适应工作环境的变化，尽快解决可能遇到的
x%。
村屯脱贫目标提供助力。
在新的工作环境中如何严格自律、树好形象，这是大家共同面临的问题。尽管日常工作会比较忙，但也会有不少闲暇独处的时间。个人独处，如何自我约束、自我警策、自我戒惧，关键就是要做到慎独慎初慎微，在独处之时和细微之处要洁身自好、谨慎不苟。虽然大家挂职岗位各有不同，但都要具体负责一两个部门或某一方面工作，承担工作职责的同时，也会相应被赋予一定的权力。大家一定要保持头脑清醒，坚守底线、不触红线，珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，让组织放心、让家人安心。
总之，希望在座的相关单位领导同志，要用和谐的氛围容纳挂职的同志，用发展的干劲带动他们，用良好的形象激励他们，努力帮助和促进挂职干部快速健康成长。
最后，预祝大家在新的岗位上工作顺利！