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组织实践部面试自我介绍篇一
伴随期末考试的到来，学期将至，实践部本学期的工作在团委和学生会的指导下有序的进行，现在已经接近尾声。回顾本学期实践部的工作的开展，整体良好，学期初工作中的各项内容有计划有目的的完成。特色活动的同时适当的进行了些拓展和创新，基本达到预期效果，但在此同时我们不得不充分认识到工作中由于经验不足而暴露的一些缺点和问题，需在以后的工作中留心并改正。
本学期的工作主要为以下个三方面
一、入党积极分子和推优人的培养。为配合团委的工作，完成他们分配的任务，提高入党积极分子和推优人的思想认识，加强思想道德建设，培养吃苦耐劳的精神，我们开展签名的活动、清除校园小广告的活动。在活动中我们积极协调他们认真、负责的去参加每一项活动，圆满的达到预期的目标，同时活动本身对于美化校园环境。
二、组织配合各班开展班级校内社会实践活动，班级校内社会实践动作为大学生社会实践活动的重要一部分，针对各班级多、人数多的情况，我们通过联系、卢师傅对各项工作提前做好合理安排。如期有序的开展校内除草活动，到敬老院的活动。
三．社会实践活动优秀班集体评比为了推进班级社会实践活动的开展，巩固和扩大今年班级社会实践活动的成果，鼓励更多的青年学生积极参与社会实践活动，提高同学参加社会实践活动的积极性，展示优秀实践团队风采。决定开展优秀社会实践活动班集体评比活动。
通过对本学期工作总结，认识到存在以下问题：
1.校外社会实践活动开展较少。2.优秀实践班级没做好表彰工作。3.对每个人的实践活动详情没做好记录。4.本部门与其他部门沟通交流较少。
为了使下一年的工作更好的完成，首先总结今年工作中的不足，下学期要及时有序的做好工作的调整，并积极配合院和学生会各项工作的开展。再次就是对入党积极分子和推优人的培养工作，要肯抓落实，深入开展每一项活动。最后就是针对本届部门成员，要抓住每一个机会提高部门成员的个人能力，加强他们思想道德的培养。
管理信息系社会实践部
组织实践部面试自我介绍篇二
xx年十月我加入了院社联成为了组织部里的一名成员。在社联
主席
及部长的带领下把工作进行得有条不紊。队伍建设：十月初，社联组织部开始面向全院大一招新，共有二十余人填报我部门。经过一轮面试一轮笔试，最后有八名同学作为新干事成为培养对象，为组织部注入了新鲜血液，带入了新的活力，为使组织部新干事尽快适应工作环境，熟悉和投入到工作环境中，使其在今后的工作中更具有战斗力，我们进行了一次简单的由部长带领的工作培训。主要讲了一下组织部所需要做的一些具体事情。
元旦晚会：十二月初，我部在紧随社联主体的发展下，配合开展了元旦晚会活动。我部门男生负责了迎宾和机动组工作，女生负责了会场布置及茶水递送工作，另外在晚会期间也积极配合其他部门开展各项工作，以饱满的工作热情做好晚会工作。
工学院社联趣味运动会：此次运动会由我部门负责起稿，策划工作。由于资金到位，运动会开展的很顺利。但是，在运动会期间也发现了一些问题，由于运动员不能按时到场致使我们工作的期间出现了一些混乱，但我们采取了积极措施得以继续进行。最后的成果还是相当卓著的，把我院在全校的名声提高了不少。
志愿者活动：
（1）我部门积极配合了其他部门及协会成员清理了校园内的垃圾，提高了荣誉感。也为我们的工作提供了良好的环境。同时加强了同学们保持清洁的好习惯。
（2）我院社联还集体组织了扫墓活动，为以前的烈士献上我们的一束花，以表达我们的记念之心。
送毕业生晚会：此次晚会是我社联与学生会共同合作完成。
为xx级毕业生送别，我部门主要负责会场布置及晚会时的一切台上工作。此次晚会可谓成绩显著，在晚会期间校里领导前来观看表示非常成功。可是在最后期间出现了一些问题，由于晚会结束时间稍晚，导致最后整理工作出现人手不够现象，而且在经费方面也出现了差错，但总体来看是值得肯定的。
下学期工作计划：
一：招新：九月初对大一新生招新并进行培训；
二：组织筹划迎新晚会和元旦晚会；
三：组织筹划工学院公益活动；
四：组织筹划这学期趣味运动会；
五：配合院团委和我社联开展其他各项工作。
组织实践部面试自我介绍篇三
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。斗转星移，时间飞逝，不觉中在河北建筑工程学院学生会实践部已经过去一年了，在院党委的亲切关怀和正确指导下，学生会全体成员全力配合，秉承优良传统，务实创新，锐意进取的精神，圆满地完成了团委交予的工作和任务。
本学期实践部的工作重点是培养部员工作能力，调整部长和部员各自的工作状态。努力在这个学期把实践部建设成比较成熟的团队，为下学期工作做好充分准备。相比部员最初进入学生会时候的状态，现在已经有明显的进步，已经慢慢融入到学生会这个集体中，从开始的完全被动到现在的自由主动，对部门工作已经有了基本认识，与其它部门的合作交流也为往后的活动开展打下了良好的基础。
为了更好地管理学生会，经过主席团长时间的研究，结合学生会实际情况，严格制定了学生会各项规章制度，使我们的管理能够健康有序地进行。为了培养学生会干部的综合素质，提高理论学习水平，学生会定期开展了团校学习，使大家能够从全局观念上去把握工作，了解工作，并在正确的.思想指导下开展工作。
以前，学生会各部间存在脱节现象，整体成绩进展缓慢，为扭转局面，加强交流与合作，加强联系，真正实现各部横向沟通，最终迎来了相互借鉴，相互交流，共同提高的良好的工作氛围，为切实提高校园文化品位打下了坚实的基础。今年的校园歌手大赛、女生节系列活动等就是经过大家的努力圆满的完成了各项任务。成绩显着，得到领导的首肯。
今年，我们部的同学在母亲节时纷纷献上对母亲的美好祝福的美好祝愿文章。
暑假，我们深入到张家口的县市及各村去开展暑期实践活动，以增强我们的实践能力，和发扬为人民志愿服务的传统美德。对社会广泛关注的弱势群体进行了慰问演出，将大学生的一片爱心献给人民。通过广泛的社会实践，丰富了广大同学的课外文化生活，增强了同学们的社会责任感。
我部与计算机协会联合成功举办了第二届计算机平面设计大赛，这是我部综合实力的体现，对我们而言这是一次机遇同时也是挑战，事实也雄辩的证明了我们综合能力显着提高，可以组织开展各项活动。当时虽然工作繁多，任务较重，但是我们能够深刻领会本次活动的重大意义，所以能够全力的、积极地尽善尽美的完成大赛在筹备召开及善后的各项工作，给我校同学一个演绎才华的舞台。
因此衷心希望实践部能够完善各项规章制度，以广大同学切身利益为出发点开展各项工作。学生会工作推上新台阶。我们是新世纪的开拓者，让我们用聪明和智慧勾画出祖国美好的未来!
组织实践部面试自我介绍篇四
在和其他部门的的合作方面：在模特大赛、中华美文朗诵大赛、dv大赛等最近的活动中，和其他部门的配合默契，团队合作的精神应该融入整个学生会的理念中，整个团体为了圆满完成一个任务而集体行动，互相帮助的经历给了我很多启示。
积极参加科技实践部的例会，一般会议都是随机选择共同的空余时间，高效率地交代一些工作任务，或者交流信息，分享经验，很谢谢副部长们传授的心得，这对于我的成长的帮助的确是很大的。
这一学年，科技实践部主要是围绕第六届和第七届科研立项以及社会实践开展活动。其中，参与筹划会议我学习到了如何完成一份全面的策划，如何有步骤有规划地开展一项活动。另外，在下发通知的过程中，学会了如何措辞，如何在人际中保持礼貌，学生会不仅能锻炼人的办事能力，还提供了一个平台去结识更多的优秀的学长学姐，他们给了我很多的帮助和提点，使我的信息面宽广了很多，这是我进入学生会最大的收获。
其次，在联络负责人和联络班级方面，考验一个人的细致与耐心。收发表格，收集照片、下发通知，还有统计表格、粘贴发票等等，都需要不厌其烦地复核、催收。这需要负责人的积极配合还有工作的责任心。
通过一年的历练，我我也认识了很多人，了解了学生会的大概情况，并且也知道了在大学里如何锻炼自己，提升自己。就工作而言，我觉得学生会里存在着一些问题，成员的积极性其实还需要激发，每次大例会都很沉闷，一件工作宣布有时候互相推诿，其实这样的工作氛围带不起大家的工作热情。部门里还能办一些更有特色的活动，否则会让人感觉枯燥。最后一点，我觉得团委学生会的各个部门之间的交流不够，相对比较独立，我希望在下半学期能够打破这种局面，毕竟大家同在一个学生会，就是在一个家庭，交流时很重要的。
科技实践部的工作比较琐碎，我希望在下一个学期能有一些更系统的体系，或者能够举办一些更具特色的活动，提升部门内部的团结，带动整个部门的积极性，带动整个部门向更好的方向发展。
组织实践部面试自我介绍篇五
转眼间我已在大学度过了一年的时间，通过这一年的工作、生活和学习，我感触颇多，同样的也受益匪浅。回想加入学生会的这段时间，我经历了很多，由最初的懵懂迷茫，我慢慢的了解到了实践部的工作内容和职责，下面是我对加入实践部这段时间的工作总结和这学年的工作计划。
上一学年，学生会由实践部参与的活动主要有大学生创业指导、学生社会实践评比以及教室卫生检查活动。
1。大学生创业指导
该活动旨在理性化大学生的创业热情，是大学生了解国家、辽宁省以及丹东市对学生创业的优惠政策。
活动采取专题讲座和展板宣传相结合的方式。进行专题讲座向同学们传授大学生创业的相关知识。配合专题讲座，设立了“大学生创业禁忌”、“大学生创业应具备的条件”、“大学生创业优惠政策”等专题展板。让没有参加讲座的同学也了解大学生创业的相关知识。
2。学生社会实践总结
上学期，实践部对我院学生的寒假社会实践活动进行了分类总结评比。在实践部部长和副部长的带领下，干事们对学生的寒假实践报告进行了分类和总结评比，对优秀的假期实践活动进行了表扬。
1。日常工作计划
第一，按时完成分配的活动任务
按时参加实践部的例会并及时将会议要求传达给我们的同学。
各项活动按时向学生会递交活动计划，同时邀请上级部门参加活动并给予指正。
活动结束后及时上交活动总结等相应材料。
第二，配合学校，协助团委、学生会其他部门的工作。
2。活动计划
（1）评比优秀的社会实践活动。
（2）举办大学生志愿者活动
可以与辽东学院幼儿园联合举行幼儿园志愿者活动，帮忙维护幼儿园的设施，与幼儿园小朋友互动游戏。
这半年的工作，我还要在这写上我对下学期工作的期待，希望我们明年会有一份更开心的！
组织实践部面试自我介绍篇六
近年来，宁波市纪委认真贯彻中央纪委、省纪委关于加强乡镇纪检组织建设的有关文件精神，以完善基层纪检工作体制机制为核心，以配优班子、健全组织、提升素质、完善制度为重点，着力提升基层纪检组织建设整体水平，为推进基层党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保障。
一、注重顶层设计，强化监督检查
宁波市纪委与市委组织部联合下发《关于加强乡镇(街道)纪检组织建设的意见》，对乡镇(街道)纪(工)委的设置、干部配备、工作机制、主要职责和工作权限等作出明确规定。中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》、浙江省纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的实施办法》、《乡镇纪委工作规程》下发后，市纪委及时召开专题会议，要求各地对贯彻落实文件精神进行自查。在此基础上，先后两次组织力量开展实地检查和调研督查，并召开专题座谈会，对各县(市、区)贯彻落实文件精神提出了明确要求。通过专题部署、沟通协调、检查督促等措施，有力地推动了乡镇(街道)纪检组织建设。
二、注重班子建设，强化人员选配
宁波市纪委始终把加强乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记和委员选配工作抓在手中，认真贯彻省纪委《关于在乡镇纪委换届中加强纪检组织建设的通知》精神，坚持将政治过硬、公正廉洁、了解农村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部选配进班子。乡镇(街道)纪(工)委书记提名、任免和副书记、委员的任免，都能与县(市、区)纪委协商或征得其同意，确保了乡镇(街道)纪(工)委领导班子整体素质高和结构合理。目前，该市152个乡镇(街道)，共配备乡镇(街道)纪(工)委书记152名、副书记160名、纪委委员748名。在选好配强纪委班子的同时，重点抓好专职纪检干部的配备，坚持把那些年纪轻、学历高、素质好、工作出色，并且掌握法律、经济、财务等专业知识的优秀干部充实到乡镇(街道)纪检组织。据统计，换届后新进乡镇(街道)纪委人数为214名;目前，全市乡镇(街道)共有纪检干部437名，除纪(工)委书记、副书记外，有专职纪检干部125名。
三、注重探索创新，强化合力形成
为适应当前农村党风廉政建设的新形势，加强对农村基层从事公务活动人员的有效监督，宁波市纪委、监察局积极鼓励、支持各县(市、区)结合实际，探索设立乡镇监察室，发挥纪律检查和行政监察两项职能，促进农村基层干部依法行政、廉洁从政。目前，全市9个县(市、区)有107个乡镇(街道)设立监察室。乡镇(街道)监察室的设立，整合了审计、农经等资源，理顺了基层监察、审计工作领导体制，使监察审计由原来的挂靠拼用、多头分管转变为独立自主、统一领导，有利于基层监察审计力量的集中调配和统筹使用。同时，以监察审计室名义开展工作，一方面，借助纪检监察力量，推动了审计项目的顺利开展，加大了审计结果的运用力度;另一方面，审计的介入，为基层案件办理、执法监察、纪检信访案件调处等提供了可靠依据和保障，有效提升了工作质量。
四、注重教育锻炼，强化能力建设
市、县两级纪委始终把提升纪检干部素质作为重要任务来抓。一方面，强化教育培训。在抓好经常性思想政治教育的同时，坚持逢进必训，把乡镇基层纪检干部培训纳入市、县两级纪委干部培训计划，采取开展业务轮训、开设廉政讲堂、召开理论研讨会等多种方式，提高基层纪检干部综合素质，近两年来共培训新任基层纪检干部357人次。另一方面，注重实践锻炼。如规定县(市、区)纪委新任纪检监察室主任、副主任，必须到市纪委挂职锻炼3个月以上;各地每年从基层选派思想素质好、业务能力强的纪检干部到县(市、区)纪委挂职锻炼;县(市、区)纪委每年选派一批纪检干部到重大项目、骨干企业挂职锻炼，使其工作能力得到全方位锻炼。
五、注重机制建设，强化工作落实
紧紧围绕加强基层党风廉政建设，注重从机制建设上入手，推动基层纪检各项工作落实到位。如探索建立乡镇纪检工作区域协作机制，按区域邻近等原则，把乡镇(街道)纪检组织划分进3至4个片区，定期不定期组织开展业务交流活动或交叉检查、联合办案、案件审理等工作，每个协作片区由县(市、区)纪委领导或乡镇(街道)纪(工)委领导牵头联系。全市各乡镇(街道)纪(工)委每年查办案件总量保持在630件左右。又如，推行信访举报工作延伸考核制，从20--年开始，市纪委对各县(市、区)纪检信访举报工作的考核，由原来的单独考核县级纪委延伸到抽查2个乡镇(街道)纪(工)委，把基层信访举报案件办理情况作为考核县级纪委的一项重要指标。市、县两级纪委还通过领导包案、联系指导等措施，促进基层纪委认真办理纪检信访案件。再如，建立纪检监察工作目标管理考核制，在全面开展对乡镇(街道)党风廉政建设目标管理考核的基础上，有的县(市、区)纪委年初发文明确乡镇(街道)纪检监察工作考核项目，在年底进行集中考核;有的对信访举报、纪检监察信息或作风效能建设等单项工作进行目标考核。
组织实践部面试自我介绍篇七
时光如梭，转眼间一学期的工作结束了，在学院团总支老师的领导下，在学院学生会主席团的指导和帮助下，我们的各项工作顺利进展，取得了一定的成绩，虽然有些许不足，但总体上达到了预期的工作计划。
无论是部门干事还是部门部长、副部长他们都脚踏实地的做好属于部门的每一件事情,如：天天讲问卷调研、学院学生动态调研、学院寒假社会实践表彰大会、525心理活动等等，他们没有找借口，没有推脱，他们选择了脚踏实地。无论是部门干事还是部门部长、副部长他们忘掉了上学期取得的一些荣誉，他们记住了只有谦虚才能取得更多的进步，同时部长、副部长在5月份左右开始交接部门的各项事务给干事们，目的希望下一届实践部在我们这届基础上做得更好，走的更远，所以这一学期以来他们不骄不躁完成每一项任务。无论是部门干事还是部门部长、副部长他们在聘任期即将结束之际依然拥有坚持到底之决心为实践部服务，为计算机学院学生会添砖添瓦。
实践部作为学生会一个举足轻重的部门，始终担负着活动中为广大学生搭建理论联系实际平台的使命。尽可能多的为同学们提供接触、参加社会实践活动的机会，不仅提高了实践能力，而且也通过实践提高认识水平，是我们长期而整体的工作目标。然而在对日常的事务处理中，我们又即时调整思路，进行总结思考，不断制定出细致具体的短期工作目标。一份总结的意义不仅在于向大家展现我们的部门风采、以增强对我们的认识或扩大自身的影响力，也在于我们组织内部更加清晰地盘点这一学期也来发生的大事小事，它既是一种思考，又是一份收获，更是把一段饱满的回忆付诸笔端。
美中也有不足，在本学期期间实践部也存在不足之处：
1、部门创新活动较上学期有些欠缺，没有及时地深入到学院同学们的生活中去，没有更好的了解同学们在这个学期里需要什么。这些需要我们今后经常联系学院同学，进行采访了解相关同学们的信息动态。
2、部门本学期会议召开不是很多导致部门有时出现懒散、凝聚力下降等不良的现象。
上个学期的成功和失败只代表过去，我们部门是一个善于仰望天空的部门，是一个对未来充满信心的部门。我们相信我们部门明天会更加美好，我们学院学生会明天会更加的辉煌。
组织实践部面试自我介绍篇八
常委：刘春
部长：段雯箐
副部：杨光、杨程、王洁超、史翠玲
委员：胡晶晶、汪乐成、郭晓娅、仝绍琪
王彬川、郭钰婷、张益朋、杨周海
覃怡丹、谭蓉坤、徐婷
我校运动会在十月份如期召开，各学院积极参与，我院也不例外。为配合院体育部的工作，我们主动承担起运动会期间学院外联工作，部长与副部带着10届的委员在学校附近拉赞助。经过不懈的努力终于为体育部拉到780元，用于购买运动会期间所需要的一些物品。另外还拉到一定大本营用的帐篷。
具体细节如下：
（1）运动会赞助清单：
赞助商家赞助费用（物品）用途
豪大大餐厅300元制作15张海报
蓝指艺术中心450元制作1条4*10m喷绘
喜多拉面525元、3条横幅制作1条4*5m的喷绘，15张海报
备注：除制作与商家共同宣传的横幅3条以外，还制作了3条本院自己宣传的横幅。
运动会期间，本部门一共拉到赞助资金1275元，物资为6条横幅，两条喷绘，30张海报。
花费了120元用于制作横幅、455元用于制作喷绘和海报。余下资金为700元。
（2）：关于运动会赞助的成功之处
虽然是首次独立的全权掌控拉赞助的总过程，虽然在其间也发生了种种意外，但结果还是喜人的，我们完全达到了学院给定的赞助数额，并超额完成；其次，在此次拉赞助活动中，本人对部门工作的的重要环节—外联也有了全新的理解，提升了对该过程的掌控力。再者，在后期的拉赞助活动中，着重培养委员的与外界交涉的能力，由我本人及各副部带领委员“实战”演练。让他们参与了拉赞助的大部分环节，是委员对部门工作有了一定的认识；最后，在活动的过程中，加深了委员与副部部长及委员之间的了解，提升了本门的凝聚力。
（3）：关于运动会赞助的不足之处
a：前期工作主要依靠本人及副部，没有让委员参与全过程。
b：前期工作比较混乱，虽然没出什么大的纰漏，但花费了较大精力和较长的时间。
c：在横幅、喷绘的审批上出了一些问题，导致一条横幅被收走
d：对个别商家，我们付出的人力和劳力代价远大于其所支付的赞助费
为配合校实践就业部的工作，及推动实就部学术节重点项目职业生涯规划大赛，我们在10月底开始准备院职业生涯规划大赛活动以积极配合校实就部的学术节统一活动。为此，我们在本学院积极宣传，采取传统与新兴宣传方式，争取扩大此次活动的影响力。为筹集活动资金，锻炼委员能力，此次活动的赞助事宜积极引导委员参与，就目前成果而言，效果较好。