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组织部干事主要事迹篇一
转眼间,已经到了____年,随着高一第一学期的结束,我们学生会组织部的的工作也即将告一段落。在这一学期的工作中,我们组织部在这学期主要负责了学校的评分板的分数的更新,并参与了学校第二届艺术节的相关筹备,对于我们部门的三个摩拳擦掌的学生来说,学校领导和德育处的老师给我们很大的支持与帮助。我们组织部将在之后学期的学习生活中,继续以满腔的热情,和最积极的工作态度去迎接我们新任务,新工作。
一、本学期工作开展出色,继续吸引人才,强化队伍
首先作为组织部的部长,我在这学期有了新的团队,认识了新的同学,别看我们部门很小,只有三个人,我要肯定我们部每一个人在各自的岗位上发挥的出色作用。我们的刘新宇同学,在高中国旗班创建时的训练过程中,出色协调了我们国旗班同学的集合,认真记录老师交代的动作,在后来我们组织部自己训练的时候,起到了相当大的帮助。我们的谢天阳同学,在我对初中不了解的这个缺陷上,使我们组织部团结初高中的一剂强心针,让整个学校的同学团结的更加紧密,另外,她在艺术节当中,始终坚持场外候场,可能并没有看多少节目,而她依然没有一句怨言,这是我意料当中也是非常让我吃惊和感动的。我作为部长,我在艺术节的筹备过程中,精心制作了话筒以及道具的详细表格,让演员节目的更替更加流畅。当然,这也离不开当时靖博涵同学对我的帮助,如果有条件,我希望能让这位同学参与组织部的工作。
二、抓住不足,提升自我,改进创新
在这第一学期我们开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬,我们希望在下学期的工作中改善,比如在粘贴评分时会浪费一些时间,导致效率降低。在艺术节的彩排过程中,我们一开始与其他部门包括团委的沟通合作等问题。总的来说,这学期,由于我们工作开展的不多,发现的问题还是比较少,可能还有一些存在的问题等待解决。但我们组织部还是能认真完成老师交给我们的任务,尽我们所能的去开展相应的工作。有人说发现问题是好处,是的,世界上没有十全十美的东西存在。但是如果出现的大问题太多,那也就不太好了,我觉得,发现的错误,是从失败总想成功的一道桥梁,让我们更有信心,也更有经验的去思索,去改进,去创新!
三、坚固学业,展望未来
希望在下一学期里,我们不会放松学习的主要任务,也会大步的在学生会工作的道路上前进。在丰富我们每个部门成员的阅历和知识的同时,将我们的工作成果分享给每一个同学,回报给我们的老师,贡献给我们学校。这是我们部门的荣誉,也是我们每一个同学的荣誉,就像我在竞选时所说的,组织部是最接近同学的部门之一。我肯定我们的团队能在工作的同时,积极和同学们交流。真正喊出我们组织部 “聚集人才,团结力量”的口号!
述职人：___
____年__月__日
组织部考核干部述职报告3
组织部干事主要事迹篇二
尊敬的各位同事：
很高兴，也很荣幸，能向大家作一个汇报。
首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。
市场经济时兴作广告，我先介绍一下自己。
我的简历是：—————
如果我到组织干部科长这个岗位上工作，我将积极争取实现“两个转变”，抓实抓好“三项功课”。我将立足本职，努力工作，奉献事业。
“两个转变”，具体地讲：
一是实现角色的转变。我这个人的特点是：对工作比较投入，对同志比较诚恳，透明度比较高，相容性比较强。
当然，我也存在着较大的弱点，大家都知道，从社管局到组织部的工作反差很大，组织部工作的政策性和专业性都很强，对工作人员自身素质要求相对较高，自己以前类似的工作经历很少或者没有，真的是弱点太弱，短处太短，因此会感到惶恐，怕做不好工作。但是，经过这几天的思考，我终于树立了在部局领导的正确领导下，在同志们的支持帮助下，一定要做好工作的信心。
二是实现思维方式的转变。组织干部科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及面比想象中的要广得多，很多具体的事情既涉及到党的基层组织建设，也涉及到干部的切身利益。因此，必须把服务于部局的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，要坚持原则，甘当人梯。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，从而使工作目标更明确，重点更突出。
抓实抓好“三项功课”，具体地讲：
一是抓好学习强素质。新岗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要从头开始学起。只有不断地学习，才能不断地提高自己的综合素质，提高自己做好本职工作的`本领。学习不仅是一种精神的追求，更是一种责任。为此，在今后的工作中，我必须边干边学，在干中学，向领导学、向同志们学，狠下苦功夫学深、学透政策理论，学好学通学精干部工作业务，尽快做到熟政策、熟情况，迅速把工作开展起来。
二是抓好调研摸实情。组织干部科要为部、局领导决策提供服务，当好参谋助手，要把调研工作作为一项重要任务来抓，通过调研，增强工作的预见性。在充分的调查研究基础上，坚持以人为本，为基层组织建设方案的制订，各项意见、各项政策的出台，提供准确真实的依据。
三是抓好勤廉树形象。作为组织干部科长，必须以高度的政治责任感，加强自身的廉政建设，坚持修身立德，讲政治讲正气讲学习，才能搞得好自己良好的精神状态和心理素养，才会有良好的社会形象，真正做到保持共产党员先进性。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实了做细了。二是脑勤，勤学还要善于思考，注重研究和剖析新问题、新情况，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向部、局领导汇报情况，多向各科室和有关部门加强沟通，密切协作。
在今后的工作中，我争取做到：调研围绕中心转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。争取在机制创活、服务创优上形成自己的风格，体现明快的工作节奏、高效的办事效率、热情的服务意识。
最后，我想说的是，我有自信、有责任心，有积极的态度，做好本职工作，我会用诚信实干的实际行动不断追求新知，切实履行好应尽职责，提高办事效率，竭诚搞好服务。
谢谢大家。
组织部干事主要事迹篇三
组织干部是一项关乎国家发展、民生福祉的重要任务。而如何在担任干部的过程中保持廉政，是每一位干部必须要面对的责任和挑战。以下是本人在组织干部岗位上的一些心得体会。
第一段：廉政是组织干部的根本
作为一名组织干部，廉政是保持干部队伍先进性的根本要求。廉政不仅仅是某种规定或口号，更是一种思想认识和道德要求。只有树立起正确的价值观念，明白了廉政的重要性，我们才能够自觉地遵守廉政的底线，并且以身作则，带领身边的干部和群众共同走向廉洁的道路。
第二段：自我约束 是廉政的基础
在组织干部的过程中，自我约束是廉政的基础。一方面，我们要时刻提醒自己，慎思慎行，在遇到矛盾和诱惑的时候保持清醒和理智；另一方面，要敢于接受监督，逐步形成自我约束的机制，让自己时刻处于受到监督的状态中。只有这样，我们才能够不断提高自己的道德境界和工作能力，真正做到廉洁自律。
第三段：公正廉洁体现在工作中
组织干部要保持廉政，就必须要在工作中展现出公正、廉洁的形象。这就要求我们在处理各类事务时要做到公平、公正，不偏袒任何一方，不以私利损害公众利益。而且在处理工作中的资金使用和资源分配时，要保持透明、公开，杜绝利益输送和腐败行为。只有这样，我们才能够真正赢得上级和群众的信任和尊重，同时也保持了自己的清白和廉洁。
第四段：始终保持廉洁的心态
在组织干部的过程中，始终保持廉洁的心态是至关重要的。廉洁无疑是一种高尚的品质，但对于组织干部来说，却是一种责任和担当。廉洁不仅要在言行举止上体现出来，更需要在思想上保持一颗清白的心。只有始终保持廉洁的心态，我们才能够真正做到守土有责、守土尽责，为人民群众做好服务，切实履行自己的职责。
第五段：廉政的力量不可忽视
廉政的力量是不可忽视的。廉政不仅能够增强组织干部的凝聚力和向心力，更能够赢得民心、推动社会进步。当我们作为组织干部真正做到廉洁自律时，不仅能够营造出风清气正的政治生态，更能够打造出良好的营商环境和社会信用体系。廉政的力量是无穷无尽的，只有真正做到廉政，我们才能够推动国家和社会的持续发展。
总结：组织干部在廉政道路上必须时刻保持清醒和警觉，提高自身素质和道德境界，时刻保持一颗廉洁的心。只有以身作则，率先垂范，才能产生更大的示范效应，引领身边的干部和群众向廉洁的道路迈进。同时，廉政的力量是无穷无尽的，只有真正做到廉政，我们才能够赢得国家和人民的信任，推动国家和社会的发展进步。因此，作为组织干部，我们需要时刻铭记并践行廉政，以实际行动来践行自己的责任和担当。
组织部干事主要事迹篇四
第一段：廉政的重要性及其意义 (200字)
廉政是一种道德、是一种法律，是一种责任，更是一种作风。组织干部作为国家和人民的公仆，廉政意识的树立是必要的。廉洁奉公不仅能够维护公平正义，减少腐败现象，还能够提升组织干部的形象，增强公众对政府的信心。因此，组织干部们需要加强廉政教育，积极树立廉洁奉公的意识和行为。
第二段：提高廉政意识的必要手段 (250字)
组织干部提高廉政意识是一项重要的任务，需要多方面的手段来实现。首先，要加强教育培训，提高干部的法律意识和廉政观念。其次，要完善制度建设，建立健全的监督机制，确保权力公平行使。此外，还要改善干部的工作环境，既要提高薪酬福利，也要依法维护干部的合法权益。最后，要加强廉政文化建设，倡导勤俭节约，遏制形式主义和官僚主义的产生。
第三段：重要案例的启示 (250字)
过去几年来，一些高级干部的腐败案件接连曝光，给社会带来了很大的冲击和影响。这些案件的发生给我们敲响了警钟，让我们深刻认识到廉政对于组织干部的重要性。这些案例可谓是对组织干部的一次洗礼，让我们认识到了权力滥用的后果是多么严重。因此，我们应当从这些案例中汲取教训，牢记廉政的重要性，警钟长鸣，时刻提醒自己，远离腐败。
第四段：个人心得体会 (300字)
作为一名组织干部，我深知廉政是组织干部的基本要求。我始终保持廉洁奉公的态度，自觉做到心存公心、廉洁奉公。我始终不忘初心，始终铭记着为人民服务的宗旨。在工作中，我始终严格要求自己，严谨地对待每一个工作细节，坚决抵制各种形式的腐败诱惑。在生活中，我注重自我修养，时刻保持良好的品行和作风。
第五段：总结 (200字)
廉政是组织干部不可或缺的道德准则，是做好工作的前提。加强干部的廉政教育和提高干部的廉政意识，对于保持干部队伍的清正廉洁，推动国家的发展具有重要的意义。我们每个组织干部都应该自觉地做到廉洁奉公，贯彻廉政的实践要求，为人民的利益和社会的进步做出自己的贡献。只有这样，才能为实现共产主义的伟大目标不懈奋斗。
组织部干事主要事迹篇五
组织干部是一项具有重要性和责任感的工作。作为组织干部，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力。通过这段时间的工作经验，我深切体会到了组织干部工作的重要性，也积累了一些心得体会。
第二段：与下属的良好沟通关系
作为一名组织干部，与下属的良好沟通关系是至关重要的。我始终坚持以身作则，注重言传身教。在工作中，我尽量营造一个良好的沟通氛围，鼓励下属开诚布公地与我沟通，充分表达自己的想法和意见。同时，我也会主动倾听下属的需求和困难，并积极与他们共同探讨解决问题的方法。通过与下属的良好沟通，我发现他们更加积极主动，工作效率也有了显著提升。
第三段：培养团队合作精神
组织干部还需要注重培养团队合作精神。在工作中，我注重统筹协调，合理分配任务，激发团队成员的工作热情。我希望每一个团队成员都能够充分发挥自己的优势，共同努力，形成合力。我会主动参与团队工作，增进成员之间的信任和合作，鼓励团队成员互相帮助，共同解决问题。通过团队合作，我们共同完成了许多看似不可能的任务，取得了丰硕的成果。
第四段：注重个人成长与提升
作为组织干部，除了注重团队的发展，还需要注重个人成长与提升。我会不断学习新知识，通过阅读、学习班等方式提升自己的专业能力和领导能力。同时，我也注重与其他干部交流学习，吸取他们的经验和教训。在工作中，我会虚心听取他人的批评和建议，不断完善自己。通过个人的不断成长与提升，我能更好地承担起组织干部的责任和使命。
第五段：总结与展望
通过这段时间的工作经验，我深切感受到了组织干部的重要性和责任感。与下属的良好沟通关系、培养团队合作精神以及个人成长与提升，都是我在工作中的重要心得体会。我将会继续努力，不断完善自己，在未来的工作中更好地发挥组织干部的作用，为团队的发展和组织的进步贡献自己的力量。
以上就是我对于组织干部工作的心得体会。通过这段时间的经验与总结，我深刻认识到组织干部的重要性和使命感，也更加明白了自己在这个岗位上的作用。我相信，只有不断优化自己，才能更好地服务于组织，促进团队的发展和进步。
组织部干事主要事迹篇六
(1)创新初始提名，补充调整了6名缺职乡镇长。由于多年来未提拔过干部，根据乡镇和县直一把手调整情况，对于空缺的6个乡镇长，先由县委常委会组成人员从42周岁以下现任党委副书记(包括女干部、少数民族干部)和40周岁以下县直正科级干部中民主推荐产生了8名同志(其中有两名并列差额)，作为考察对象进入考察环节，经过组织考察，并在民主推荐基础上，根据个人工作实绩、任职经历、学历、年度考核等情况进行资格评价，综合排序，最后交全委会票决，产生6名乡镇长人选。
(2)搞好了审计监督。按照中共河南省委办公厅豫办[xx]21号文件精神，委托审计局对新调整的24位领导干部实行了离任经济责任审计，加强了审计监督。
(3)兑现了奖惩措施。根据淮发[xx]11号《关于组建专业招商队伍强力推进招商引资工作的意见》，对年度考核完成任务的招商工作队员张凌军、杨勇、时开宇同志，落实了正副科级待遇;根据县委十届第37次常委会议纪要精神，对在一年内没有发生安全生产责任事故和非法生产事故的鲁台镇政府两名同志落实了正副科级待遇。
(4)落实了改任干部待遇。根据干部管理权限，依据周组发[xx]15号文件精神，结合我县实际，对这次机构改革到龄和过去因年龄等原因已改任同级非领导职务尚未达到退休年龄的副科级干部进行了澄底审查，并抽调组织部、纪检会共15名人员组成了5个考察组，对其中任副科级领导职务满xx年以上的人员进行了考察，并经县委常委会研究决定，其中符合条件的51名副科级干部享受了正科级待遇。
5、以提高素质为重点，加强了年轻干部的培养锻炼。
(1)建设高素质的选调生队伍。自1999年以来，省委组织部分配到我县工作的选调生共14名，除1人参加公选到项城市任团市委书记、1人调郑州市工作以外，现有选调生12人。为建设高素质的选调生队伍，我们通过基层锻炼、多岗位锻炼等形式，强化教育培训等手段，实施“压担子”培养，不断提高了选调生的政治素质和工作能力，大多数选调生现已成为各用人单位的业务骨干。
(2)加大上挂下派干部的培养力度。为进一步加强年轻干部的培养锻炼，建设高素质的后备干部队伍，按照《党政领导班子后备干部规定》的规定，加强了年轻干部的上挂与下派工作。市直机关4名科级年轻干部下派到我县挂职已于4月份圆满完成挂职任务;我县有4名同志按照市委组织部统一安排已于今年8月份上挂市直单位。
6、以干部规范化管理为目标，提高了干部基础性工作水平。
(1)规范了干部档案管理。县委组织部除管理全县科级干部档案之外，今年，为规范干部档案管理工作，把属于党群口一般公务员的档案也统一管理起来，干部档案管理工作进一步正规化、科学化、规范化。
(2)澄清了退居二线干部的底子。今年，我们经过查阅档案和有关备案材料，彻底澄清了已退居二线但尚未达到退休年龄科级干部情况的详细底子，为做好干部稳定和退休工作打下了良好基础。
(3)加强了科级干部出境管理与工资办理工作。
7、配合完成了县委交办的其它工作。
(1)参与招聘了乡镇巡防队员。干部科从报名、笔试、面试、体检到政审全程参与了全县政法系统招聘乡镇巡防队员工作。
(2)参与了城市建设评议工作。抽调县委办、组织部、纪检会共12名人员全程参与了城市建设评议工作。