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任职谈话表态发言篇一
同志们，今年，我局的任务非常艰巨，也异常繁重，希望新提拔和调整的每一名干部都要明确自己肩负的使命，不辜负市领导和局党委的重托，不辜负全体干部职工的厚望，严于律己，廉洁自律，扎实工作，努力奋斗，以优良的作风，扎实的工作推动交通运输科学发展。
下面，我对这次调整补充交流的科级干部提五点要求：
一要不断提高学习的自觉性。学无止境，学习是一个永恒的主题，学习是我们每一个干部的立身之本，也是提高政策理论和提升素质的基础。党的十七届四中全会提出要建设学习型政党，我局要建设学习型单位，谋求科学发展的途径，就要有一个坚实的基础，这个坚实的基础就是我们的广大职工，就是要广大职工通过孜孜不倦地学习提高素质。在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。活到老学到老是我党一直提倡的。我也一再强调要学中干、干中学，学理论、学知识、学业务，向书本学习、向实践学习、向身边的同志学习。所以，我希望大家要增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。要结合各自工作岗位和职责，本着缺什么、补什么的.原则，全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、现代科学技术、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，不断提高研究新情况、解决新问题的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，不断拓展视野、解放思想、转变观念、全面提高自身素质。要把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。
任职谈话表态发言篇二
1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。
2、个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及廉洁自律各项规定情况。
3、领导班子和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。
4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。
5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。
6、新提任领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。
任职谈话表态发言篇三
领导人上台前讲话是例行公事。一般来说，我会正式通知您的任命，解释您未来的工作，提出做好工作的要求，并询问您的想法。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
【篇一】任职前组织谈话怎么说
同志们:
组织满意、让人民群众满意的党员领导干部,为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面,我向大家提出以下几点要求:
一要增强学习意识,提高自身综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识,热爱学习,善于学习,努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习,按照科学执政、民-主执政、依法执政的要求,着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习,并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线,全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识,培养健康生活情趣。
坚持廉洁自律,既是领导干部从政的道德规范和基本准则,也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱-惑,模范遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己,做到“四慎”:慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;慎微,从小节做起,从小事防起,不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友。要明荣知耻,讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识,公正规范使用权力。
权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众谋福祉,用得不好,害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部,公正规范使用权力。公正出自公心,正派源于正气。要把正气作为修身立命之本,把正气看作是一种人品,一种修养,一种气节,做到以心正服人。公正规范使用权力,重点在于监督:一要敢于接受监督,自觉接受上级的监督,自觉接受班子内部或同级对自己的监督,自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督,要时时想到自已是人民的公仆,手中的权力是党和人民赋予的,是用来为人民服务的,绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来,更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民-主集中制,要善于听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章,行为不越轨。
四要增强争先意识,争做优秀领导干部。
要追求高尚的品格,树立积极进取、乐观向上的人生态度,做好“五个表率”:一是做勤政为民的表率,做到身体力行,努力践行为人民服务的宗旨;二是做-爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率,尊重规律、运用规律,确保作出的决策符合社会发展的需要,符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率,不怕艰苦,锐意创新,克服因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率,在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上,做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心,增强工作的责任感,树立良好的工作作风和“官风”,做一名优秀的领导干部,不辜负组织和领导的期望。
同志们,廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话,是对新任领导干部进行的一次廉政教育,是一次从政提醒,是组织的关心和爱护,更是对各位健康成长的殷切期望。刚才,我从四个方面与大家相互进行了探讨,提出了要求,就个人而言,我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程,也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程,更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后,祝大家在新的岗位上工作愉快,事业有成!
【篇二】任职前组织谈话怎么说
任职前表态发言
尊敬的市委领导、同志们：
在xx市二次党代会即将召开的关键时期，市委任命我为xx县委书记，我坚决拥护市委决定。在此，衷心感谢组织上对我的培养和信任！十分感谢全县人民和广大干部给予我的支持和帮助！能继续和同志们一道工作、生活，我感到非常荣幸！
谢各位领导对我的关心和帮助！衷心感谢全县人民和广大干部对我的支持和包容!能够继续留在xx和同志们一道工作、生活，是我一生的荣幸！
从今天开始，我将继续深入贯彻落实好科学发展观，牢固树立抢抓机遇的强烈意识和奋力赶超的坚定信念，团结带领全县各族人民，围绕“十二五”规划确定的各项目标任务，顽强有力的抓好党的各项建设，坚定不移培植产业，坚持不懈的打牢基础，深入实施改革开放，不断扩大招商引资，高度关注民本民生，更加勤政务实为民，为xx的发展作出自己应有的贡献，绝不辜负组织的信任、历史的重托和xx各族人民的期望。在今后的工作中我将要努力做到以下几个方面：
一、不辱使命，真抓实干。我将始终把加快发展作为执政兴县的第一要务，切实加强党的建设，不断发展壮大县域经济，大力发展各项社会事业，着力推进社会主义新农村建设，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，把更多的精力放在深入调研和抓工作落实上，多做惠泽于民的好事实事，牢固树立立党为公、执政为民的良好形象。
二、与时俱进，开拓创新。我将始终保持一种时不我待、只争朝夕的紧迫感；拼搏实干、奋勇争先的责任感；不进则退，慢进也是退的危机感。抢抓机遇，开拓进取，创造性地开展工作，不断开创县委工作新局面。
三、牢记宗旨，勤政为民。我将始终牢记全心全意为人服务的根本宗旨，严格履行勤政为民的各项要求，切实带头抓好干部队伍作为建设，始终保持昂扬向上的精神，把广大人民群众的冷暖放在心上，时刻倾听群众的呼声，关心群众疾苦，及时解决人民群众最关注的热点问题，努力实现好、维护好人民群众的切身利益。
四、发扬民主，科学决策。我将始终坚持民主集中制的原则，不断健全决策机制，完善决策程序，特别是在事关广大人民群众切身利益和全县发展大局的重大决策上，充分发扬民主，倾听各方意见，做好民主决策，科学决策，自觉接受人民的监督。
五、严于律己，清正廉洁。我将牢记“两个务必”，带头执行廉洁自律的各项制度和有关规定，倍加珍惜人民赋予的权力，筑牢拒腐防变的坚强防线，提高在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自制能力，在警示面前的自醒能力，堂堂正正做人，清清白白为官，绝不以权谋私，做到一身正气，两袖清风，以公生明，以廉树威。
各项任务，为了把xx全面建设建设小康社会而努力奋斗！
【篇三】任职前组织谈话怎么说
同志们：
市委特意组织这次公开选拔任职的同志，召开集体谈话会。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝贺，祝贺大家在激烈的竞争中脱颖而出，走上了新的领导岗位。借此机会，我提几点希望和要求，与同志们共勉。
一要转变角色，适应新的工作岗位。从今天开始，大家承担的任务、肩负的责任都有了新的变化。希望大家迅速转换角色，尽快适应新的工作岗位。要谦虚谨慎。大家要看到自己的成长进步既是自身努力的结果，也是党组织培养的结果，更是广大人民群众、基层广大党员干部大力支持的结果。大家一定要尽职尽责地做好工作，不辜负组织和群众的信任与重托。要锤炼党性。自觉践行党的宗旨，遵守党的纪律，维护党的形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。要求真务实。如何尽快进入角色、融入工作，最重要、最核心、最关键的就是要脚踏实地做好工作，干出成绩。
二要加强学习，提高干事创业能力。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。要学以立德。坚持用科学知识和先进文化提升思想境界，坚定政治信念，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要学以增智。认真学习政策理论和专业知识、借鉴外地先进经验，向基层实践学习、向人民群众学习，不断提升服务经济社会科学发展的能力。要学用结合。坚持理论联系实际，在工作中善用科学方法，懂全局、知民意、抓重点、敢负责。
三要注重团结，凝聚加速发展合力。团结出战斗力，团结出凝聚力。加强团结，重点要处理好“三种关系”。一是要处理好集体与个人的关系。深刻认识到个人与集体的关系是息息相关的，个人的成长、发展离不开集体;个人是集体的一员，每个人都要为集体添砖加瓦。二是要处理好正职与副职的关系。大家作为副科职领导干部，一定要“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，做到三忌：一忌抢帅位。既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，也不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。三忌占兵位。放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预。总之，团结问题既是一个政治问题，也是一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。三是要处理好原则与团结的关系。我们强调的班子团结，决不是一团和气、和稀泥，而是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是因个体经历、知识结构、能力水平不一样而对目标认识有偏差，如何求同存异，这是对大家的考验。
四要严于律己，塑造廉洁自律形象。要按照“干成事、不出事”的要求，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。要慎独。时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。要慎微。无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好“人生大账”，认真做好每件小事、管好每个细节，防微杜渐，洁身自好。要慎情。树立正确的亲情观，既要讲亲情、更要讲情理，决不能允许亲人利用自己的职权或职务影响来谋取不正当利益。要慎友。慎重对待社会交往，正确处理人际关系，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友。
总之，希望大家倍加珍惜机遇，倍加努力工作，不辜负组织的重托，不辜负群众的期盼，在新的岗位上创造出色的工作业绩，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，真正让青春在为党和人民的建功立业中焕发出绚丽的光彩!
任职谈话表态发言篇四
首先，我要衷心感谢xx党委、xx领导、组织部、纪委对我的信赖、关心、教育和培养，感谢领导的器重和爱，感谢干部员工群众对我的信赖和支持。在今后的工作中，我必须坚持下去
多向书本学习向实践学习，向领导和同事学习，向员工群众学习，把学习作为人生修养的重要内容，保持一定，向书本学习知识，追求现实，向实践学习技能，谦虚谨慎，向同事和领导学习经验。改造主观世界，加强党性锻炼，处理官员、工作与人的关系，进一步提高自己的素质。
增强工作的紧迫感和责任感，坚持以人为本，记住宗旨，关心帮助大众。认真、耐心、认真理解民情、民意和民生，根据他们的意志和诉求，做好各项工作。以责任感工作，坚持大众路线，倾听大众的声音，理解大众的痛苦，关心大众的生活。对大众负责的是对党委负责，对组织负责。我要以服务员工大众为宗旨，以员工大众满意为目标，积极帮助大众解决实际问题，解决事实，解决问题，让领导放心，让大众满意。
展览大局出发，协助领导抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委决策不折不扣地贯彻落实。
彻底执行。维持团场发展稳定，珍惜当前团场难来的好局面。把维护广大员工群众的根本利益作为一切工作的起点和立足点，维护团场和员工群众的利益，立党为公，执政为民。
进一步增强廉政意识，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，防止微小。管理自己，管理家人和孩子，不应该说的话，不应该做的事，不应该带的事，不应该去的地方，不应该交的朋友不应该交。严格执行廉洁的自律规定，始终保持冷静，处处严格要求自己，自觉接受大众监督，实现自重、自省、自警、自励。
再次感谢组织的关心、教育、培养，感谢领导的教导，我不辜负xx党委、xx领导、组织部和纪委对我的信赖，不辜负员工大众对我的期待。
任职谈话表态发言篇五
对于每一位领导干部来说，胜任工作岗位，履行好工作职责，做一名称职的领导干部。当前州各级各部门正在全力推进机构改革各项工作，这次机构改革政治性、政策性非常强，各位都是机构改革涉改部门的领导干部，大家要提高政治站位，严格遵守各项纪律要求，确保严明政治纪律和政治规矩、严肃机构编制和干部人事纪律、严肃财经纪律、严格保密纪律、严守组织纪律的各项要求落实到位，确保全州机构改革工作任务完满完成。
要加强学习提高本领。迪庆地处边疆少数民族地区，各方面发展相对滞后，对于迪庆领导干部来讲，加强学习提高本领问题显得尤为重要。要深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫。通过加强学习，切实提高“八种本领”，切实提高领导能力和领导水平。要自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行为，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。要履行好全面从严治党主体责任，充分认识全面从严治党的重要性，切实履行好“一岗双责”，认真贯彻执行党风廉政建设责任制规定，抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
要带头学习党章党规党纪和法律法规，严格遵纪守法，坚持用《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》规定来严格规范自己的言行，弘扬良好家风，管好家属和身边的人，切实做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。要带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委实施办法，做好表率，坚决抵制“四风”。要带头加强自身修养，从身边事入手、从生活细节着力，管好自己“八小时以外”的生活，规范自己的生活圈、朋友圈。要带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干规则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党组织、社会和群众的监督。
任职谈话表态发言篇六
第一条为加强对领导干部的廉政教育，增强新任领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，进一步加强党风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和有关党内法规，结合学校实际情况，特制定本规定。
第二条廉政谈话的对象为学校新聘任或新任命的正、副处级领导干部(包括非党员领导干部)。
第三条廉政谈话应当向被谈话人讲明以下内容：
介绍领导干部廉洁自律的有关规定;结合新任职干部的岗位特点，提出廉政勤政的要求和在履行职责时需注意的问题;明确党风廉政建设责任制的有关要求。
第四条被谈话人接受廉政谈话时，应当对带头廉洁自律、主动抓好职责范围内的党风廉政建设表明态度，提出本人对党风廉政建设的打算或建议。
第五条任职廉政谈话一般在任职文件下发后15日内进行，由学校纪委主要领导约请被谈话人个别谈话，特殊情况下可采取集体谈话方式。
第六条对新任科级干部的廉政谈话，由各处级单位党政主要负责人参照本规定实施。
第七条本规定由学校纪委负责解释。
第八条本规定自印发之日起执行。
任职谈话表态发言篇七
事情时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些。具体来讲,应做到以下几点:
一要讲团结。团结出战斗力，团结出干部，团结出生产力。搞好团结，是做好一个部门工作的前提。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。所以，大家一定要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待，对方考虑不周要平等补台，听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，只有这样，你才能团结其他成员，才能和干部职工打成一片，树立威信。
二要守规矩。俗话说，没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治，严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。要严格执行民主集中制原则，该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素，更不准滥用权力。
三要常沟通。沟通是一门学问，更是一种领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通气，思想上要常见面，感情上要常交流，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
四要摆正位置。领导班子成员要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、适度不过度。要从对党、对人民、对工作负责的高度出发，从整体工作部署着眼，与副职搞好配合协调。要充分认识到副职分管的工作，都是整体工作的一部分，是相互关联、一荣俱荣、一损俱损的关系。要与班子成员相互合作、相互支持、相互帮助，不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮，要做促进工作的干将，维护团结的模范。对单位下属要做到平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护。有些领导干部是有副职到正职岗位了，虽然岗位角色变化了，但不能出现官气僚气，更不能张扬，要不骄不纵,低调做人，踏实做事，对下属既要严格要求，又要信任支持、关心爱护，做下属的良师益友，努力营造和谐高效的工作环境。
三、注重修养，自重自律，树立领导干部的良好形象在领导岗位上，在一定程度上代表了你所在部门的形象，代表了政府部门的形象，这就要领导干部更加注重修身养德，注意自身形象。
任职谈话表态发言篇八
同志们：
今天，把大家召集到一起，主要是同新任副处级干部进行一次集体谈话。参加这次会议的除了新任副处级干部外，还有机关全体干部事业单位副处以上干部和参加演讲竞职的全体同志。下面，请局党组副书记副局长孙彦敏同志宣读局党组任职决定。
刚才，彦敏同志宣读了局党组的任职决定，我代表局领导班子向新任职的同志表示热烈的祝贺！对所有参加演讲竞职的同志表示衷心的感谢！许多同志在做好本职工作的同时，响应党组号召，积极参与竞职，体现了对局党组工作的极大支持。对广大干部的热情关心，对评委会各成员和副处级干部选拔工作组的同志们付出辛勤劳动，表示诚挚的谢意！下面，我就这次干部选拔工作情况，新任职干部如何更好地做好工作更加健康地成长，以及如何抓好干部队伍建设，讲几点意见。
在大家的共同努力下，到今天为止，这次副处级干部选拔工作圆满结束了。应该说，这次干部选拔工作是《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，我局干部集中选拔力度较大的一次，局党组对此非常重视，从开始酝酿到干部任职，期间经历了制定办法动员部署民主推荐资格认定演讲竞职民主测评党组酝酿确定考察对象民主考察党组决定公示备案审批个环节，先后召开了次党组会。特别是在制定这次《副处级领导干部民主推荐和演讲竞职实施办法》过程中，局党组本着对党负责对干部负责对环保事业负责的精神，对这次选拔的工作原则工作程序进行了反复推敲，对每一个环节容易出现的问题以及如何解决进行了认真研究案例论文，并征求吸收了各处室单位的意见。就这次干部选拔整体安排情况，我和人事处的同志专门向省委组织部进行了汇报，组织部的有关负责同志肯定了我局的做法。
在民主推荐和演讲竞职阶段，全局广大干部职工给予了热情关心和积极支持。局机关的全体同志和事业单位副处级以上干部共人，集中进行了民主推荐。随后，全局名同志参加了演讲竞职，并及时进行了民主测评。参加演讲的同志分别来自我局个处室单位，涉及面非常广，基本上代表了各个工作领域。演讲前，大家进行了精心准备。有的同志为了总结的全面，演讲的精彩，广泛查阅资料，虚心向别人请教，有的提前进行了模拟训练，做到了“在准备中总结，在总结中提高”。党组认为，大家演讲得都不错，许多同志结合各自的工作实际，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演讲非常精彩。通过演讲，使更多的同志对演讲者的工作思路和表达能力，有了进一步的了解，也使演讲者本人得到了锻炼，这样的形式，不仅细化和完善了干部选拔任用工作程序，而且达到了局党组发现人才，任用人才，储备人才的目的，也促进了我局各项工作的开展。
在确定考察对象阶段，局党组按照“任人唯贤德才兼备群众公认注重实绩竞争择优”的指导思想，一是进行了反复酝酿。包括班子成员之间的酝酿，也包括党组与有关处室单位主要负责同志的酝酿。二是本着先确定提名原则后确定具体人选的程序进行。首先，党组形成了一致的提名原则：（一）充分考虑群众的认可度。把民主推荐民主测评的结果作为重要依据之一，对民主推荐和民主测评得票率高被多数群众认可的，优先予以考虑，任职提名范围是民主推荐前名，所选职位竞职测评前名，机关副处级职位从民主推荐和民主测评两项加和前名产生。（二）考虑工作需要和任职资历。民主推荐和测评结果基本相同时，任职提名优先考虑任职时间长的同志。（三）体现选拔优秀年轻干部和交流提职。（四）某职位如确无合适人选，暂时空缺。（五）虚职转实职的，从竞职中产生并适当照顾。人事处根据上述提名原则，汇总领导班子成员意见，提出了具体人选；按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，党组会集体研究案例论文确定。最后确定的考察提职对象，既体现了群众公认，又考虑了工作需要；既有年龄稍大的同志，更有优秀的年轻同志；既有在本单位提职的，也有轮岗交流提职的。新提名的名副处级干部，平均年龄岁，岁以下的名。虽然我们有了这样的提名原则，但是在考虑具体人选时，也确实很费了一番心思，主要是职位少，而符合条件的人相对较多。大家也知道，从竞职结束到党组决定考察人选，有个多月的时间，这其中有班子成员先后分别外出难集中开会的客观原因，也有领导班子需要冷静思考入选论文和充分酝酿的主观因素，目的是使干部选拔尽量体现客观公正公平。
在民主考察阶段，局党组组织六名同志分成三个考核组，用了一周多的时间与名同志进行了考察谈话，谈话对象包括机关在家全体人员，除少数几个同志外出未谈外，基本都谈过了；新提职同志所在事业单位中层以上干部和本人工作所涉及的科室人员。同时，再一次发放征求意见表份。从考察情况看，绝大多数同志对考察对象持赞成态度。在决定人选之前，局党组专门听取了每个考察组的情况汇报，针对考察中反映的问题进行了认真研究案例论文，力求使党组的决定更加客观准确。
处级干部是我局非常重要的领导层次，担负着承上启下的作用，既是各项重要工作的策划者，又是工作在一线的实施者。在座的新任副处级干部要充分认识到这一点，要珍惜党组的信任和广大干部职工的支持，把个人追求与环境保护事业紧密联系起来，加强学习增强本领，内强素质外树形象，以饱满的政治热情强烈的责任意识和优良的工作作风，在本职岗位上做出新的成绩。这里，我向大家提四点希望和要求。
（一）要尽快转换角色，适应新的工作岗位需要。从现在起，在座的各位副处级干部已不再是一个单纯按照领导指示具体完成和开展某一工作的办事人员，而是身兼谋划管理协调和落实多项职能的中层领导干部。可以说，同志们已经从职位上完成了从“兵”到“将”的转变，但是从思想水平和工作能力上，未必一下子完全适应。因此，大家要尽快适应岗位需要，完成角色转换。首先，要正确估价自己。职位的提升，并不说明本身就没有缺点和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比别人强。要客观地看待自己和他人，无论在何时，都要多看别人的长处，认识并努力改正自身存在的不足。只有这样，才能使自己不断进步。我们希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升誉起”“职位升脾气长”。领导干部不是终身制，如果你不能胜任工作，还可能被调整下来。其次，要摆正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，维护一把手的权威，积极谋划，献言献策，当好参谋，配合做好各方面的工作。同时，要维护整个班子的团结，遇事多沟通多交流，合力推进工作的落实。第三，要真抓实干。副处级干部是领导者，更是战斗员。工作中决不能当“甩手掌柜”，不能只说不干，或者说的多干的少，也不能够推推动动，遇到矛盾和问题上推下卸，要身先士卒，勇挑重担，尽职尽责，真正发挥表率和带头作用。希望新任职的同志要增强组织观念和大局观念，正确理解和自觉服从党组决定，愉快地走上新的岗位，尽快进入角色。要认真做好各项工作的交接，保持工作的连续性和稳定性，确保人员有调整，工作不耽误。
任职谈话表态发言篇九
磨练，使人难以忍受，使人步履维艰，但它能使强者站得更挺，走得更稳，产生更强的斗志。下面是众鑫文档网小编为您推荐x县新任职干部任前集体谈话主持词最新范文。
同志们：
根据干部任用相关规定和组织程序，今年下午县委专门召开这次会议，对这次新任职的干部进行一次集体谈话。通过集体谈话这种形式，使大家进一步统一思想，服务从组织安排，贯彻县委意图，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，以饱满的工作热情、奋发进取的精神状态和严以律己的工作作风，在新的岗位上作出贡献、新业绩。
参加今天廉政谈话会议的有：县委书记xx，县委常委、组织部长xx,县委常委、纪委书记xxx。
今天的谈话会共有三项议程。
首先，进行第一项，请县委常委、组织部长xx同志宣布干部任职决定。
……
下面，进行第二项，请县委常委、纪委书记xxx同志进行集体廉政谈话。
……
最后，请县委书记xx作重要讲话，大家欢迎!
……
同志们，刚才，xx部长宣布了干部任职决定。xxx书记对新任职干部如何进一步增强廉洁自律意识、提高廉洁从政能力等方面作了重点强调。特别是县委书记xx站在全局的高度作了重要讲话，对所有新任职干部提出了明确要求，寄予了殷切的希望。希望同志们一定要深刻领会张书记的讲话精神，立足岗位，积极作为，以过硬的纪律作风和良好的工作业绩回报组织和领导的信任。
借此机会，再向大家提三点要求和希望：
一要加强学习，提升素质。当前，xx发展正处在一个新的历史起点上，我们新一届县委政府面临着“十三五”转型发展、深化改革、脱贫攻坚的多重挑战和艰巨任务，每一名党员干部都肩负着沉甸甸的担子。作为新任职的干部，大家一定要勤奋学习，把学习作为提高工作能力和执政水平的首要任务，坚持向群众学、向实践学、向书本学，强化理论武装，更新思想观念，增长知识才干。
二要担当务实，真抓实干。干部是推动和引领发展的关键，这次干部调整正是加快xx转型发展、全面建成小康社会的切实需要。随着县十六次党代会、人代会的圆满落幕，xx“十三五”蓝图已经绘就，征程已经开启。“干”字当头是摆在我们各级干部面前的首要任务。作为新任职的党员干部，要牢固树立争先争上意识，大力弘扬创新进取精神，着力倡导务实有为的工作态度，践行雷厉风行的工作作风，讲实话，出实招，办实事，靠实干加快发展，靠实干树立形象。
三要严以律己，清正廉洁。廉洁从政是对党员干部最基本的要求。作为新任职干部，大家要牢固树立规矩意识、纪律意识，带头遵守党章党规，严格执行《廉政准则》和各项廉洁自律规定，不断加强从政道德修养，牢固坚守纪律和法律底线。在新的工作岗位，同志们要坚持做到讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公，务实为民、一身正气，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，努力成为一名让组织放心、让群众满意的党员干部。
会议到此结束，散会。