在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行员工能力提升培训心得篇一
尊敬的xx：
“爱我农行追求卓越“简简单单的一句话，相信在座的各位每天晨会时都会以这样的一句话作为结尾。但是这不仅仅是作为一句口号，更应是对自己开启新的一天工作的激励。但是说的容易，做起来难。很多人每天也许仅仅就是喊喊口号，流于形式，根本没有把这句话融入到日常工作中，每天监督自己，激励自己前进。
今天，我们迎来了“五四“运动九十五周年纪念日。五四运动是爱国主义精神的源泉，是民主与科学的精神运动，是勇于探索、敢于创新、解放思想、实行变革。在新时代的环境下，我们不仅仅需要继承五四精神，而更应该发扬光大。因为，“五四运动“绝不仅仅是一个历史事件，它是一种精神，表现出青年人对我们国家民族的爱，是种爱国精神。
而我们作为农行的新青年员工，我们如何学习弘扬五四精神呢?马克思说：青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存、发展……全包含两个字当中那就是奋斗。因此我们就要做出实际行动。我国目前还处于社会主初级阶段，为了整个民族的强盛，我们必须奋起直追。虽然现在我们工作在平凡的岗位上，但只要我们认认真真做好自己的本职工作，贡献出属于自己的青春，这也就是对五四精神的弘扬。
作为“农行人“我们要时刻把农行的服务理念牢记心头：客户至上，始终如一。客户至上表达的是服务需以市场为导向，不断进行产品和创新，不断满足客户需求为己任，真诚服务客户的全方位目标追求，它向客户传达了我们农行的核心服务理念，并对社会公众产生影响，使之建立良好的信任感，与客户形成稳定信任、相互依存的纽带。而始终如一表达的是：服务应文明待客，真诚友善，服务热情始终如一，优质高效，标准规范，服务质量始终如一，亲近客户，助力客户，和谐共赢始终如一。尤其是我们新青年员工，更应认真学习农行各项服务要求，树立创先争优的服务氛围，因为只有向顾客提供最周到的金融服务，顾客的事业有了发展，那我们银行的事业肯定也有更好的发展机遇。
作为“农行人“，我们工作中的细微差错，可能给客户带来很烦;也有可能给农行带来金钱与声誉损失。因此不论我们从事何种岗位，日常工作中必须牢记安全就是效益，违规就算是风险。同时应端正自己的工作态度，养成良好的职业习惯。敬业，贵在“敬“字。工作之中不仅仅需要努力勤奋，而是培养一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。因此我们年轻人要在工作中，认真踏实、恪尽职守，在平凡的岗位上培育敬业精神，奉献自己的青春。
作为“农行人“，我们要树立主人翁责任感，真正的做到把农行这个大家庭看成自己的家，把自己的职业当成自己毕生追求的事业。尤其我们青年员工更应注重自身学习，力求干一行爱一行专一行，努力成为各个岗位的行里高手。时刻把农行放在自己的心中，这样才能真正做到爱我农行，追求卓越。
铭记五四，把握今日，只有这样，我们的青春才会精彩!
谢谢大家!
银行员工能力提升培训心得篇二
作为一名银行新员工，在接受培训的过程中，我从中获得了许多有价值的经验和知识，此刻我想分享我在银行培训中的体会和心得，希望这些经验能对其他新员工有所帮助。
第一段：认真学习基础知识是成功的关键
银行业务涉及许多基础知识，如理财、信用卡、贷款、保险等等，因此新员工需要在培训中认真学习这些知识，才能更好地为客户服务提供帮助。在培训中，我发现最好的学习方法是不要急于与别人竞争，而是要尽量了解自己的需求和学习进度，历经一步步来逐渐完善知识体系。
第二段：积极参与团队合作是迅速融入的捷径
银行业务涉及许多基础知识，如理财、信用卡、贷款、保险等等，因此新员工需要在培训中认真学习这些知识，才能更好地为客户服务提供帮助。在培训中，我发现最好的学习方法是不要急于与别人竞争，而是要尽量了解自己的需求和学习进度，历经一步步来逐渐完善知识体系。
第三段：切勿忽略基本职业道德和态度的重要价值
在银行业务中，职业道德和礼节非常重要，对于新员工来说更是如此，因为这决定公司对其是否认可的影响，而且这些信息经常在间接或直接的形式出现。在课堂讲述和讨论中，我们学习到，服务态度与职业形象是公司对我们评估的一重要标准，所以我们需要时刻保持我们的专业素养、专业能力、积极的态度和良好的形象。
第四段：时刻保持前瞻性思维意识
在银行新员工培训中，需要敏锐的洞察力来把握未来走势。培训中，我们被告知了未来银行业务重点的前瞻性和有关国家的宏观经济动向，这样可以让我们更好地布局和预测银行业未来的变迁. 通过这些知识的储备，我们可以自动提高自己的前瞻性和思维方式，以便逐步解决一些难题和客户提出的问题。同样，我们还需要在培训中不断寻求与实践中的知识共享和不断学习现实案例，以便实现我们在实际情况下受及时解决的问题。
第五段：不断充实自己，开放自己
银行服务的范畴很广，因此我们需要持续地了解和掌握最新的银行业务信息和趋势，这样我们才能与时俱进, 为客户提供最优质的服务。 我们还可以扩展我们的圈子，在传统和现代化环境下主动地参加各种学习、交流、实习、实践和励志活动，这些积极的经验可以有助于我们开拓自己的视野，并有助于我们的发展和成长。
作为一名新员工，我认为这些经验可以帮助新员工更快地融入环境，提高自己的能力和水平，更好地为客户提供优质的服务。我相信当我们遵循这些方法，我们一定会成为业内精英和领导者。一点不要忘记，学习永远是一个循序渐进的过程，需要勇气和毅力.
银行员工能力提升培训心得篇三
人在户县，银行卡却在异地被盗刷，认为发卡银行未尽到保障储户财产安全的义务，姚先生据此起诉当事银行并要求赔偿。近日，西安中院二审判决，认定姚先生与银行各自承担一半责任。
该法院认为，相关刑事案件目前未侦破，根据现有证据，对涉案银行卡的信息及密码被泄露的过错责任，尚不能单独归结于姚先生或者银行任何一方，根据公平原则，损失应由双方各自承担一半。
复制银行卡进行异地取款已成为一种新型犯罪手法，银行卡被盗刷也愈演愈烈，这让储户心中不安。近年来，在这类纠纷中，对于银行到底赔多少，哪怕是类似的案件，不同地区法院的判决还是很不同的。
比如，因银行卡信息被窃取，25万元存款被犯罪嫌疑人转走，武汉市民胡女士将银行告上法庭，一审法院判决银行支付胡女士的存款，银行不服提出上诉;随后，武汉市中级人民法院驳回了胡女士的诉讼请求。
又比如，在东莞市寮步某公司工作的周氏夫妇，存在工资卡内的5万余元不翼而飞，东莞市第一人民法院的判决是，银行未能识别伪造的假卡，导致周氏夫妇5万余元被盗，所以需要全额赔偿客户被盗的资金及利息。
再比如，广东从化市一储户，其银行卡明明在身上，卡里的钱却在异地被人取走，从化法院一审判决当事银行承担全部责任。
还有一例，广西南宁蒋先生的银行卡在广东境内被盗刷10万元，而当时银行卡就在他身上，当事银行答复称自己无过错，分文不赔。南宁市青秀区法院一审判决该银行承担80%的责任。
不同地区的法院判决客户承担损失的依据，是客户对密码未能“妥善保管”，因为即使是伪卡交易，也要密码正确才能成功。但问题是，你凭什么认为一定就是客户未对密码“妥善保管”?也因此，判决银行全赔的理由，是银行应该举证客户未对密码 “妥善保管”，否则，储户就不需承担任何责任。
显然，后一种判决更合理合情，也更合法。持卡人与发卡行构成储蓄存款合同关系，发卡行的主要义务之一就是保障卡内存款安全，持卡人的主要义务则是妥善保管储蓄卡及妥善保管并正确使用密码。如果银行认为持卡人未对密码 “妥善保管”，那么，请举证。
也只有这样，才能给银行以更大的压力，迫使银行从技术上始终保护储户的存款安全。对于防范高科技犯罪，包括制作伪卡、盗取和破解密码，做到“道高一尺魔高一丈”。否则，除非你能举证储户的失误，银行卡盗刷的损失才能全部由储户自己承担。
银行员工能力提升培训心得篇四
银行是人们生活中不可或缺的一部分。随着现代经济的快速发展，银行作为交易的中心和金融的技术支持者，不仅拓展了业务范围和服务内容，也扶持了企业成长和民生改善。今天，我们谈论的是讲心得体会银行，探索自己和银行所交流的经验和感受。
第二段：自己的体会
多年来，我与银行打交道的次数不少，更深入体验了个人与银行的真正关系。首先，我认识到银行不仅是存取款的地方，也是为我们提供更加多元化、专业化的金融服务的机构。其次，根据个人的需求和实际情况，可以选择不同的银行产品和方案，以满足各种特定需求。最后，优质的银行是为客户服务的，银行的工作人员在服务中起着非常重要的作用。
第三段：银行的优点
作为金融行业的主要组成部分，银行具有很多独特的优点。首先，银行在保持资金的安全的同时，还可以促进国家和地区的经济发展。其次，银行有效地分散了金融风险，为投资者提供了安全可靠的金融产品。最后，银行多样化的经营模式和优秀的专业服务，保证了金融行业的稳健和可持续发展。
第四段：如何优化我们和银行之间的关系
虽然银行在我们生活和工作中扮演着重要的角色，但是想要真正合作与银行合作，需要我们做好以下几点：第一，多学习和了解银行的业务和服务。第二，选择适合个人需求的银行产品和方案。第三，合理规划自己的资金使用，培养良好的金融管理习惯。第四，与银行工作人员进行日常沟通和交流，建立更加个性化、互动式的沟通关系。
第五段：总结
银行是现代经济的重要组成部分，它为我们提供很多服务，并促进了我们的经济和社会发展。通过不断学习和了解银行的业务，我们可以更好地利用银行的服务，创造更大的生活和工作价值。希望我们在未来与银行合作的过程中，能够有更多的收获和成就，共同创造金融和经济发展的美好未来。
银行员工能力提升培训心得篇五
第一段：引言（100字）
银行作为现代社会不可或缺的金融机构，在我们的日常生活中扮演着重要的角色。作为一名银行职员，我在工作中积累了一些关于权心得体会的经验，这对我来说是非常有价值的。在本文中，我将分享这些体会，并探讨银行工作中的重要性以及如何在与客户的交往中展现权心得实用性的方法。
第二段：权心得的意义（200字）
权心得是指通过一系列的技巧、经验和态度帮助银行员工更好地与客户沟通交流，使客户满意并建立良好的关系。在银行工作中，这项技能尤为重要，因为顾客的满意度直接影响到银行的声誉和业务发展。通过使用权心得，银行员工可以更好地理解客户的需求，提供个性化的服务，并解决客户的问题和疑虑。此外，权心得还有助于建立亲密的客户关系，促进客户的忠诚度和口碑传播。
第三段：权心得的实践方法（300字）
要展现权心得的实用性，银行员工应该关注以下几个方面。首先，员工需要具备良好的沟通能力，包括倾听和表达能力。通过积极倾听客户的需求和问题，员工可以更好地理解客户的心理，并针对性地提供帮助和建议。其次，员工需要有一定的金融知识和技能，这样能够更专业地解答客户的问题，并提供更准确的服务。此外，员工还应该具备灵活应对复杂情况的能力，以便在客户遇到困难时能够及时解决问题。最后，员工应该保持积极的工作态度和职业道德，以建立客户信任和满意度。
第四段：权心得带来的好处（300字）
适当运用权心得可以带来很多好处。首先，客户满意度将大大提高。权心得的运用意味着员工能够更好地满足客户的需求和期望，提供个性化的服务。这将帮助银行赢得客户的信任和忠诚度，促进业务发展。其次，通过展示权心得，员工有机会与客户建立良好的关系。这种关系不仅可以帮助员工更好地了解客户的需求，还可以为员工提供更多的业务机会。此外，积极运用权心得可以提高员工的工作满意度和幸福感，增强他们的职业发展前景。
第五段：总结（200字）
在银行工作中，权心得是一项极其有价值的技能。运用权心得可以提高客户满意度，建立良好的客户关系，并促进银行的业务发展。为了有效运用权心得，员工应该注重沟通能力、金融知识和处理复杂情况的能力。通过展现权心得，员工可以实现个人和职业的双赢，为银行的成功发展做出贡献。因此，银行员工应该不断学习和提升自己的权心得，为更好地服务客户而努力。
银行员工能力提升培训心得篇六
各位领导、各位同事：
大家好！
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、竞聘优势
1、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的'。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。
2.我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
3、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
二、目标和任务
这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
三、具体措施
作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：
1、思想总揽全局，做好表率，
作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。
4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。
5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。
各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。
谢谢大家！
银行员工能力提升培训心得篇七
各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。20xx年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。20xx年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为20xx年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。20xx年度我实现了个人揽存余额20xx万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的.目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
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