心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
新兵带兵心得体会篇一
新兵带兵，即一个刚入伍不久的士兵要担任一组或一个班的领导工作。这对于一个还年轻稚嫩、毫无经验的新兵而言，无疑是一份重大责任。这意味着他需要承担起对部队成员生活、军事训练、战场作战等多方面工作的指导与管理。新兵带兵的心得体会，既是一个人从军事迷茫到心智成长的历程，也是对传承军人精神、培养新兵意识的重要体验。
第二段：领导力的塑造与锤炼
作为新兵带兵的人，需要发挥自身的领导能力，引导部队成员完成各项任务。在这个过程中，一方面要时刻保持清晰的头脑和冷静的思考，做出正确的决策；另一方面，还要与部队成员建立良好的关系，建立互信互助的团队精神。因此，新兵带兵的过程不仅是对领导力进行塑造与锤炼，也是一个与部队成员共同成长的过程。
第三段：塑造新兵带兵的理念
新兵带兵意识是指新兵带领部队成员形成强烈的集体荣誉感，以自律、坚毅、勇敢、无私等军人优良品质作为核心价值观。作为新兵带兵的人，应当始终坚守这一理念，将其贯穿于平时的训练与生活中。只有通过自身的言传身教，才能使部队成员在新兵带兵的过程中形成正确的军人态度与价值观。
第四段：困难与挑战的应对
新兵带兵的过程中，必然会遇到各种困难与挑战。例如，部队成员的意见不合、训练任务难以完成、个人能力不足等等。面对这些问题，新兵带兵的人要学会担当责任，善于分析问题的根源，采取适当的解决方法。同时，也要注重与部队成员的沟通与协调，共同寻找问题的解决之道。
第五段：回顾与展望
作为新兵带兵的人，回顾自身的成长经历是必不可少的。通过反思过去的经验和教训，总结归纳，寻找不足之处，以便在未来的工作中更好地发挥自己的能力。同时，也要展望未来，坚持自我不断超越的目标，不断提高自身的素质和能力。只有这样，才能在新兵带兵的岗位上更好地为部队服务。
总结：
新兵带兵是一份光荣而艰巨的任务，需要新兵带兵的人具备出色的领导能力和军事素养。只有发挥自身的专业能力，忠诚履行职责，才能真正成为部队成员的榜样和引领者。同时，在新兵带兵的过程中，应注重培养新兵意识，帮助部队成员形成正确的军人态度和价值观。只有如此，新兵带兵的工作才能更好地推动军队建设，实现使命与任务的圆满完成。
新兵带兵心得体会篇二
我作为一名在校的大学生，"胸怀保家卫国之志"积极响应祖国号召；选择参军首先是觉得当兵很光荣，兵营的那种军旅生活我早已向往已久，其次，我觉得当兵能够为国家献出自己的一份绵薄之力。
军队是一所大学校，新兵入伍后，可以学习政治、军事和文化知识，学会许多做人的道理，学到许多社会上和家庭中学不到的东西，艰苦紧张的军营生活，可以锻炼出百折不挠的意志，培养出过硬的军事素质、严明的组织纪律和良好的工作、生活作风，这些对于我来说都是一笔宝贵的财富，军营生活对我来说是个全新的开始，但进入部队生活，就意味着与学校脱离了一切；离开了老师、同学和父母，要去适应、熟悉、拥有新的生活，而在这里，我们接受了军人特有的意志奋斗和教育，坚定了献身、报效祖国的信念。
还记得刚穿上军装时的那一刻，脸上所洋溢的兴奋。告别时尚和潮流，"不爱红妆爱武装"的我们剪去长发，穿上橄榄绿，让青春之花在警营绽放。选择绿军装，我不会后悔，因为那是我儿时的梦想。绿军装下包裹的.是一颗坚定坚强的心。五彩斑斓的青春年华，我选择用绿色来描绘。我将满怀青春的豪情，高扬理想的风帆，谱写壮丽豪迈的凯歌。
参军让我感到自豪、也感到光荣！这不仅是我个人的荣耀，也是家人的荣耀，更是学校的荣耀！因为有这个特别的机会让我去学习锻炼；去保卫祖国，报效祖国，建功立业；作为新世纪的青年一代，肩上更是担负着维护国家的安全和建设祖国明天的重任。
新兵带兵心得体会篇三
作为一名新兵带兵，在军队中起着重要的作用。通过与战友们共同奋斗，我深刻体会到了领导的责任和担当。下面我将分享一下我在新兵带兵过程中的一些心得体会。
第二段：保持军人本色
作为一名新兵，我意识到自己必须始终保持军人本色，严守纪律和规范。只有以身作则，做出正确的示范，才能让战友们对我产生信任和尊敬。时刻遵守军事纪律，认真履行岗位职责，也是新兵带兵的首要原则之一。我积极参与各项军事训练，不仅不间断地提高自身战斗力，也通过示范和指导帮助战友们更好地完成任务。
第三段：关怀人员情绪
作为新兵带兵，始终关注并照顾战友的情绪变化非常重要。在军队中，每个人都会经历各种困难和压力，特别是新兵们更容易感到彷徨和无助。在这个时候，作为新兵的我，需要给予他们鼓励和支持，帮助他们适应军事生活的规律和节奏。我会时常和战友们交流，倾听他们的心声，了解他们的需求，并尽力提供帮助和解决问题。
第四段：培养团队合作精神
作为新兵带兵，培养团队合作精神是不可或缺的。我发现，只有将战友们紧密凝聚在一起，发挥各自的优势，才能实现共同的目标。在训练和任务中，我注重引导和培养战友们的团队意识，鼓励大家互相帮助、互相学习。通过团队的协作，我们能够更好地应对挑战和困难，共同取得优异的成绩。我也会经常组织团队活动，增强战友们的团结和凝聚力，让大家更加紧密地团结在一起。
第五段：持续学习和提升
作为新兵带兵，我深知要不断学习和提升自己。全面的知识和技能是我能成为战友们的榜样和引领者的基础。我利用业余时间不断学习军事理论和实践知识，并将其应用到实际操作中。此外，我还参加各种培训和讲座，提升自己的领导能力和沟通技巧。通过持续的学习和提升，我能更好地指导和带领战友们，让他们在军事生涯中取得更大的成就。
总结：
新兵带兵是一项充满挑战和责任的任务，但也是一项充满成就感的工作。通过保持军人本色、关怀人员情绪、培养团队合作精神和持续学习提升，我能更好地履行自己的职责。我相信，只要始终坚持这些原则和做法，我能成为一名优秀的新兵带兵者，并为战友们的成长和发展做出积极的贡献。
新兵带兵心得体会篇四
入伍一个多月来所学所做都属于基础训练，训练强度和幅度并不大。而进行正规的军训阶段，主要还是包括士兵应知应会的基础课目：队列。操枪。投弹射击。传统教育和时事政治教育。另外，强化士兵的军人意识和战斗意志。
团部对今天的入伍新兵实施新大纲教育，跟以往的新兵集训科目略有不同，主体上更加细化，更加人性，主题上更加鲜明，更加准确，就是要训练出能打仗，打的赢的新时期军人。
这几天，排长。班长有意对我们加强管理，实施教育和督导。尤其是在小节和文明礼貌方面：敬礼。敲门。打报告。打招呼。让路。喊番号等等，不许我们有懒散状态，保持高度集中的精神面貌去迎接新的挑战。同时，除节假日外，每天连队还组织学习思想政治教育，不断强化我们的军人意志，做好军训前的思想工作和安全保密工作。
作风纪律方面：排长要求我们平时要少说话，多干活。该说什么，不该说什么，要做到心中有数。服从管理，当面听，背后行，不能由自己的性子来。
日常养成方面：每天要有时间观念，什么时间该干什么，要做好提前准备，有提前意识。讲究个人卫生习惯，穿衣整洁。还要节约消费，不能大手大脚。
大小工作方面：上级安排的工作要不打折扣，不讲价钱。工作要能保证效率。标准。认真。肯吃苦。肯干。
学习休息方面：提高自身的素质，认真学习文化知识。要准时和按时休息，保持良好的精神面貌，不要有意放纵自己和对自己的要求。
正所谓慈不带兵，做为排长和班长担当的是责任和义务，只有严明的军纪才能训练出来能打仗的好兵。我们在严格的训练中得到锻炼，在锻炼中又得到成长。待续！
新兵带兵心得体会篇五
作为一名新兵，我很幸运地担任了一名班长的职务。在过去的一年里，我深刻地体会到了“新兵以情带兵”的重要性。通过与战友们的相处和领导的指导，我悟到了许多关于如何以情带兵的经验和方法。以下是我个人对于这一主题的心得体会，希望能对大家有所启发。
首先，为了做好新兵以情带兵的工作，我们必须首先要让战友们感受到我们的情感。在训练和生活中，我始终保持着真诚和关怀的态度，尽量去理解他们的困难和问题。我会主动与他们交流，分享大家的喜怒哀乐，互相支持与鼓励。当一名新兵感受到我们的关怀和真诚时，他们会感到被尊重和理解，从而更加愿意听从我们的指挥和领导。
其次，作为新兵，我们要善于运用情感的力量去激励和激发战友们的潜能。新兵的训练是非常严苛和繁重的，因此在他们遇到困难和挑战时，情感的激励能起到事半功倍的效果。在训练过程中，我时刻关注战友们的表现，并及时给予肯定和鼓励。我会通过鼓励的话语、肯定的眼神和饱含深情的述说，来增强他们的自信心，激励他们坚持下去。
第三，以身作则是新兵以情带兵的核心。作为班长，我深知自己的行为言传身教。我认为自己首先要做到的就是绝对服从命令，始终保持良好的军人形象。在军事训练中，我始终保持坚强的意志和毅力，从不放弃。在生活中，我努力克服困难，勇于承担责任，成为战友们的榜样。这样做不仅能赢得战友们的尊敬和信任，还能激发他们向我学习、向我看齐。
第四，我们还要善于倾听和理解战友们的心声。每个人都有自己的情感和需求，有时他们可能会有烦恼和困惑。作为新兵，我要主动倾听战友们的心声，并且理解他们的困惑和挣扎。在日常工作和训练中，我尽可能找出解决问题的方法，并且鼓励战友们开诚布公地表达自己的意见和想法。这样不仅能加强与战友们的沟通，还能促进队伍的凝聚力和战斗力的提升。
最后，作为一名新兵以情带兵的班长，我要时刻保持对战友们的关心和照顾。在军队中每个人都会遇到各种各样的问题和困难，作为他们的领导者，我们要时刻关注这其中的每一个人。我会定期与战友们进行沟通，关心他们的生活和学习，主动提供帮助和支持。同时，还要积极参与他们的训练和工作，展现出对他们的深入关切。只有真正从心底关心战友们，才能够真正以情带兵，发挥我们的领导作用。
在这一年的时间里，我通过实践和探索，逐渐认识到了“新兵以情带兵”的重要之处，对于如何做好这一工作也有了一些心得体会。我深知新兵是一支队伍中非常重要的一环，我们的工作直接关系到整个部队的凝聚力和战斗力。因此，我将继续不断学习、进一步提升自己的领导能力，以更好地以情带兵，为部队的发展和士兵们的成长做出贡献。
新兵带兵心得体会篇六
大学军训，严肃而辛苦。在炎炎烈日下,"新兵"们喊着响亮的口号，踏着整齐的正步，扛着钢枪，倒真像是一个个钢铁战士。流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队，这便是军人钢铁般的意志!在此，我们采访了一些高年级同学，为大家提供一些建议，祝愿大家都能顺利完成这次军训任务，并有所收获。
一、提前进入军训状态，调节好生活节奏。穿上绿军装的新生，除了兴奋和好奇之外，应该好好控制一下生活节奏，注意安排好作息时间。在经历了高考后的三个月里，同学们的体质有所下降，突然之间这么高强度的训练，会觉得难以承受。提升自己的精神状态，努力和自身的疲劳作抗争。只有把自己的生活节奏适当加快加强，才能适应军训的苦与累，伤和痛。
二、军训是必要的、严格的，尽管短短半个月。有人说，大学生军训是没有必要的，理由是军训时间太短，半个月内教官教我们这样，可半个月后我们又回到以前的状态了。其实不然。通过军训，同学们可以从高考结束的轻松感觉中迅速调节过来，充分做好吃苦耐劳的准备。然而既然是军训，学生在教官的眼里就是普通一兵，那就要严格按照部队的常规生活训练。服从命令，这是军人的天职!
三、从大处着眼，从小处着手，抵御苦与累。多注意些小细节往往能使你过得更轻松。比如在军训开始前，同学们最好准备一个大容量的水杯，在军训时可以装些低浓度的盐水。另外运用统筹方法节约时间，比如洗澡的时候就可以把衣服浸好。军训期间一定要保证充分的睡眠，晚上的"卧谈会"对于军训而言这是非常不可取的。军训期间不要随身携带贵重物品，不要随手乱放，容易丢失。
四、处理好人际关系，培养集体主义精神。军训很苦很累，所以一般人很容易产生焦虑、浮躁的情绪。同学之间、室友之间难免会出现点小摩擦，如果我们相互理解，彼此退让一步，问题就不会影响友谊。两周的军训，尽管时间不是很长，但是相信大家一定会有一段不可多得的美好回忆。同时培养好集体主义精神，对以后四年的宿舍生活、班级生活、社团生活等都是很有帮助的。
军训的意义是两方面的。首先，对于学生而言，可以锻炼形体，规正姿态;可以让同学们从松懈的气氛中走出来，回到紧张的学习气氛中来;可以锻炼他们的恒心、耐心与信心，让大家知道自己有能力从容面对人生道路上的挫折。其次，对于教官而言，这也是一个相互学习的过程。军训符合和国家教委要大学生为战争作准备的要求;同时也是大学生应履行的兵役义务。希望05级新生们从军训中有所生活，树立起新时代大学生的形象。
新兵带兵心得体会篇七
大学军训，严肃而辛苦。在炎炎烈日下,“新兵”们喊着响亮的口号，踏着整齐的正步，扛着钢枪，倒真像是一个个钢铁战士。流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队，这便是军人钢铁般的意志!在此，我们采访了一些高年级同学，为大家提供一些建议，祝愿大家都能顺利完成这次军训任务，并有所收获。
一、提前进入军训状态，调节好生活节奏。 穿上绿军装的新生，除了兴奋和好奇之外，应该好好控制一下生活节奏，注意安排好作息时间。在经历了高考后的三个月里，同学们的体质有所下降，突然之间这么高强度的训练，会觉得难以承受。提升自己的精神状态，努力和自身的疲劳作抗争。只有把自己的生活节奏适当加快加强，才能适应军训的苦与累，伤和痛。
二、军训是必要的、严格的，尽管短短半个月。 有人说，大学生军训是没有必要的，理由是军训时间太短，半个月内教官教我们这样，可半个月后我们又回到以前的状态了。其实不然。通过军训，同学们可以从高考结束的轻松感觉中迅速调节过来，充分做好吃苦耐劳的准备。然而既然是军训，学生在教官的眼里就是普通一兵，那就要严格按照部队的常规生活训练。服从命令，这是军人的天职!
三、从大处着眼，从小处着手，抵御苦与累。 多注意些小细节往往能使你过得更轻松。比如在军训开始前，同学们最好准备一个大容量的水杯，在军训时可以装些低浓度的盐水。另外运用统筹方法节约时间，比如洗澡的时候就可以把衣服浸好。军训期间一定要保证充分的睡眠，晚上的“卧谈会”对于军训而言这是非常不可取的。军训期间不要随身携带贵重物品，不要随手乱放，容易丢失。
四、处理好人际关系，培养集体主义精神。 军训很苦很累，所以一般人很容易产生焦虑、浮躁的情绪。同学之间、室友之间难免会出现点小摩擦，如果我们相互理解，彼此退让一步，问题就不会影响友谊。两周的军训，尽管时间不是很长，但是相信大家一定会有一段不可多得的美好回忆。同时培养好集体主义精神，对以后四年的宿舍生活、班级生活、社团生活等都是很有帮助的。
军训的意义是两方面的。首先，对于学生而言，可以锻炼形体，规正姿态;可以让同学们从松懈的气氛中走出来，回到紧张的学习气氛中来;可以锻炼他们的恒心、耐心与信心，让大家知道自己有能力从容面对人生道路上的挫折。其次，对于教官而言，这也是一个相互学习的过程。军训符合中央军委和国家教委要大学生为战争作准备的要求;同时也是大学生应履行的兵役义务。希望05级新生们从军训中有所生活，树立起新时代大学生的形象。
新兵带兵心得体会篇八
作为一名新兵，我深深体会到，要以情带兵，就要先学会倾听和关怀。在部队中，我发现每名战友都有自己的故事和困扰，他们需要一个可以倾诉和依靠的人。因此，我努力成为可以倾听、关心并帮助他们解决问题的人。我主动与战友聊天，了解他们的生活和工作状态，并在需要时提供帮助与支持。举个例子，有一次，部队中有个战友心情低落，我主动关心他的情况，耐心聆听他的烦恼，最后通过劝慰和鼓励，他终于振作起来。通过我对战友的说服和帮助，他们感受到了我的关怀和有效的沟通，也开始深信我是一个可以倾诉和依靠的人。
第二段：尊重和信任的重要性
新兵在以情带兵中必须懂得尊重和信任的重要性。承认下属的工作能力并给予他们足够的信任，将大大增强整个团队的凝聚力。我通过与部队中的同胞建立信任的关系，让他们明白尊重和信任是我的基本原则。当我的部下们展示出良好的工作表现时，我会给予公开和充分的肯定。当他们遇到困难时，我会给予理解与支持，并与他们一同探讨解决方案。在与下属的交流中，我尊重他们的意见，并鼓励他们敢于表达自己的观点。这种尊重和信任的文化，使整个部队形成了稳定和谐的工作氛围，有效提升了新兵以情带兵的能力。
第三段：培养团队精神和协作能力
新兵以情带兵还需要培养团队精神和协作能力。在实际操作中，个体的能力和表现固然重要，但团队合作更是必不可少。为了培养团队精神，我采取了一系列措施。首先，我鼓励队员们分享个人知识和技能，通过互帮互助的方式，提升整个团队的能力。其次，我组织了多次团队建设活动，通过团队拓展、合作竞赛等方式，增进了队员们之间的互动与理解。同时，我也注重了激励机制的制定，通过奖励表彰的形式，调动了队员们的积极性和主动性。在这样的环境中，团队的凝聚力和协作能力得到了显著提升，新兵以情带兵也为之加固。
第四段：公正和谦卑的领导风格
新兵以情带兵不仅要有公正的领导风格，还需要有谦卑的态度。作为领导者，我要坚持公正地对待每一名士兵，相同的奖励和惩罚原则适用于每个人。我要严格遵守军队的规章制度，用公正的原则决定每一个人的评价和晋升。此外，我也要保持谦卑的姿态，与部属和平相处，并始终保持学习的心态。通过这种公正与谦卑的领导风格，我能够赢得队员们的尊重和支持，有效地进行工作。
第五段：关注和照顾家属，构建和谐军营
新兵以情带兵时，也要关注和照顾家属，以构建和谐军营。家属是战士们最亲近的人，他们的关怀和支持直接影响到士兵们的士气和工作态度。为了关心家属，我定期与他们沟通，了解他们的需求和困扰，并尽力解决问题。例如，在家属节日中，我主动组织活动，为家属们带来欢乐和温暖。我也与家属建立了亲密的关系，他们成为了我在军队中倾诉的对象和情感的支持。通过这种关注和照顾，军营中形成了互帮互助、亲情浓厚的氛围，士兵们也更加愿意全心投入到工作中。
结尾：新兵以情带兵并不是一蹴而就的过程，但通过学会倾听与关怀、尊重和信任、培养团队精神和协作能力、公正和谦卑的领导风格，以及关注和照顾家属等方面的努力，我深刻体会到以情带兵的重要性。只有真正用心去关心、理解和尊重战友们，才能建立起强大和谐的团队，从而更好地完成任务和使命。
新兵带兵心得体会篇九
新兵训练快一个月了，由于刚接触部队，工作上缺乏经验和方法，思想上不够成熟，因此干工作难免出现问题和闪失。
因此，在这个阶段，除了增强自身素质，提高各项工作的能力，结合本人自身体会，思考总结，认为要做到以下几点：
作为从地方入伍的大学生，首先我们要摆正自己的位置，调整好心态，切实转变思想，切实把认清自己是一名被管理者。
记得刚到部队的下午，政委在讲话中就送了我们几句话，其中一句就是“向我看齐，跟我上!”在纪律、作风、训练、学习方面，我们时刻要严格要求自己。
时刻保持谦虚谨慎、勤奋好学的作风，在学习、训练中，发扬不怕苦、不怕累的精神。
以一名求学者的身份在平时的生活、工作中多学、多问，多向经验丰富的班长请教学习.，提高实际工作能力，为自己由一名被管理者成为管理者奠定坚实的基础。
在训练期间，我们主要是以队列训练和理论知识学习为主，我们在每一次的训练工作中要勤学，勤思，勤练，主动的向身边的战友学习。
在平时生活学习中，虚心向班长请教部队管理的基本方法;并学会不断的思考总结各项工作制度和开展的基本程序、方法。
要谦虚谨慎，虚心好学，并勇于实践，大胆探索，善于总结得失，积累经验丰富自己的知识，提升自身能力，使自己早日成为一名优秀的新兵。
对于我们从地方入伍的大学生学员，我们的体能和业务相对说比较差。所以我们来到部队后，我们首先面临的一个现实问题就是如何增强体能，以适应部队生活和各项工作顺利开展的需要。
其次，作为即将走向岗位的我们，要想在以后的工作中能处处做好士兵的表率，使各项工作得以顺利开展，就必须让自己的能力不断提高。
因此，我们要发扬“平时多流汗，战时少流血”的精神，在每次训练中自我加压，奋力坚持，不怕苦，不怕累，在每一次学习中勤奋学习;在生活中，多向有经验的老同志学习;在每一次的训练中不断总结经验。
投笔从戎，我相信我们每一个入伍大学生，都是怀着一腔热血，在部队建功立业的目标而来。
当然，现在的我们自身还存在许多的缺陷和不足，但我们是部队的新鲜血液，所以我们要学会扬长补短，不断将自己的长处应用于实际，这样才能树起我们当初投身军营，建功立业的信心。
在平时的工作生活中，要根据自己的专业知识与特长爱好，结合部队实际工作需要，找寻自身发展的机遇和空间。
经过了大学三年的学习，我们要充分应用我们所学的知识，认识到自身的优势，促进新时期部队科技练兵活动的深入开展，加强宣传报道，丰富军营文化。
在这个阶段的学习实践中，作为新兵的我们非常珍惜这个成长提高的机会。
通过这个阶段，使我们进一步熟悉部队，学习了部队的工作制度和开展的基本程序、方法，提高了自身的军事素质和组织指挥能力，为我们在以后的训练中打下良好的基础，我相信通过下一个阶段的实践，我们会有更大的提高!
新兵带兵心得体会篇十
于是我按照老师的要求，在家里帮父母做些力所能及的活，在学校带领同学打扫卫生、擦黑板，帮助成绩差的同学 补习功课，因此受到父母的称赞和老师的表扬。在二年级，我早早埋藏在心中的愿望实现了，终于戴上了革命先烈用鲜血染成的红旗一角——红领巾。入队宣誓时的情景至今还经常闪现在眼前，高举起小拳头，“准备着，时刻准备着”的誓言不时在耳畔回荡。从那以后，我担任了少先队大队长的职务，由于表现突出，被评为优秀干部、三好学生等。
上中学后，我更加努力学习文化知识，思想上积极要求进步，积极参加学校的各项活动。当我看到高年级同学胸前佩带的团徽时，使我有了想要加入中国共产主义青年团的愿望。从此，我认真学习团的知识，懂得了共青团是广大青年的组织，是中国共产党的助手和后备军。从此，我自觉用团员的标准，严格要求自己，积极争取加入团组织，终于在200*年5月4日加入了中国共产主义青年团。在学校组织的各种活动中，我组织同学积极参与，努力进取，为班级争得了许多荣誉。
高中是青年学生世界观形成和确立的重要阶段。可是我没有表现出任何退缩的迹象，努力学习。凭着我的数学功底，我担任了班上的数学科代表，工作认真，务真务实。感谢我高一的物理老师，是他教会了我物理，教会了我勇于创新的精神，此间我在曾多次物理考试中排名第一。每一次考验都深深地激化了我的进取心。感谢我的数学老师，年级教务主任，是他引领我发现了数学的美，同时协助我自学了微积分，线性代数，组合数学，解析代数等大学数学课程，我的高中数学老师孟老师是我真正的人生启蒙教师。
20xx年我加入了河南省信阳市71811部队， 部队是一个大融炉，在部队你要严格按规章制度执行，一日三餐，按时按点，休息集合，分毫不差。有时候你会觉得很枯燥，但它在时刻磨炼你的意志，让你更坚强。受过军队的熏陶和洗礼后，你会深深体会到人的坚强意志、信念和铁的纪律的重要意义；会变的有责任感，对自己所做的事负责任；会感受到军人那良好的生活习惯，朝着那个标准努力，让自己拥有良好的习惯，培养品质和磨砺意志。
部队训练的过程中，经历了两个惊心动魄的事件。20xx年是50年一遇的雪灾突袭南部，我部队接到上级通知，前往灾区。在这里让我理解了“众志成城”这个词语的含义与分量。其次同一年中5月12日是四川汶川县8级地震，造成巨大的人员伤亡及财产损失。各相关抢险救援队伍争分夺秒抢修公路和受损公共设施，努力争取救援人员在最短的时间内抵达重灾区。这充分表明，在党和政府心中，在全体救援人员心中，人民生命高于一切。
我会牢牢记住我是一名中国军人，是一名在中国共产党领导下的中国人，我会在现在和以后的学习生活中时时刻刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小理论作为自己的行动指南。并绝对支持以为领导的中国共产党的一切活动。我会利用自己的特长，在社会中坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。与此同时还要切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，并发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出。以我的实际行动来报效祖国。
新兵带兵心得体会篇十一
碧云天，黄叶地，秋色连波。随着嘹亮的军歌响起，军训如火如荼的开始了。9月17日，今天是军训的第二天。晨光还未降临这个大地，新生的`军训已经开始了。
随着教官口号声的响起，眼中的睡意被驱赶了，活力充满了整个操场，放眼望去，操场上形成了一片绿色的海洋。
教官们的口号声铿锵有力，饱含着激情，这些气宇轩昂的军人在训练时一板一眼，对新生们精益求精，但在休息时却又能与新生们打成一片，有说有笑，让我们心中多了一丝敬佩。
训练的过程是痛苦的，军训时的站姿，走姿甚至坐姿，都与我们平时有很大不同，训练了一个上午，就让人腰酸背痛。
但是，正如教官所说的：“付出与收获是成正比的。”因为我们深信这一道理，所以，纵然我们是女生，却没有一丝的抱怨，谁说女子不如男，我们坚信，通过不懈的努力，我们一定能够更加出色。
军训是一个大舞台，也是今后我们大学生活的铺垫，不经历风雨哪儿能见彩虹，只有经过泪水和汗水的洗礼，才能浇灌出明艳的花朵。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。相信经过军训这阵秋风的洗礼，一定会让我们从稚嫩的果实变成红颜的樱桃，让我们从柔弱的嫩芽变为翠绿的芭蕉。
新兵带兵心得体会篇十二
最近很忙，6月22日发的转正消息，我昨天才看到。本来应该很高兴的，可是不知怎么的，我高兴不起来。
4月1日入职，到现在将近3个月。本来想好好梳理一下3个月来的经历，详细写一个实习期的报告，算是对自己工作的一个总结。可是最近一段时间，工作安排非常紧凑，回家也都很晚，静不下心来写东西，所以只能趁着中午的时间，把自己在这段时间里通过接触公司产生的一些比较强烈的想法写下来。
在我先前的印象中，公司应该是卓越的。让我佩服的是他的优秀而富有远见的企业文化以及完善的公司治理结构，而现实工作中，我所接触的公司相比于理想状态或者是外界传闻可能要打一个折扣，到底是85折还是75折，我的认识有限，现在不好作考量。我想，可能各地的环境不一样，各种关系错综复杂的交织在一起，才造就现在这种环境。这种环境是什么，一两句说不清楚，可是我想用几个字眼来表达我心中对这种环境的认识。
忙碌，在公司工作无疑是忙碌的。忙碌也没什么不好。一个组织的忙碌度一定程度上反映了它的活跃度。在我看来忙碌对一个组织和一个人来说都是一件积极的事情。然而一些时候忙碌会衍生出另外一个词，那就是加班。对于加班，我想更应该理性的看待。我认为一个不加班的公司不是一家好公司，像一些垄断行业和政府部门，下班到点就走人，态度傲慢，牛气哄哄，试想丧失了垄断地位心态仍然高高在上的他们会如何面对社会的选择。所以生活中保持忙碌的我们是幸运的。但需要指出的是：经常加班的公司也不是一家好公司。用加班的方式解决工作中经常遇到的问题，我觉得这种方式不可取，同时也不可持续。管理者更应该从公司的组织架构和人员配置方面多想办法，而不是一味的鼓励大家一往无前，将加班进行到底。在公司治理结构中始终存在着代表股东利益的公司和员工之间的博弈。这种博弈并不是谁要把谁彻底打败，而是通过博弈寻找彼此都能接受的利益平衡点。为了公司的正常运营和长远发展，公司为员工提供具有行业竞争力的薪资和发展空间，为了健康丰盛的人生，员工则为公司提供主要基于岗位职责范畴内的劳务。在我看来，博弈双方要达到绝对的平衡，不可能也不现实，但至少不能偏离太远。公司付出多而员工付出少，那么显然员工在剥削公司。员工会越来越消极，越来越懒惰，整个组织也会丧失竞争力。如果员工付出多而公司付出少，则公司在剥削员工。虽然公司处于强势地位，可以通过行政命令或者其他的手段暂时调节彼此之间的矛盾，如果缓和矛盾的效果不能与员工的心理预期达成某种默契的话，时间越长，矛盾越深。那么整个组织在以后的管理中可能会因为回避当初某些问题而带来更大的损失。作为职业人，追求社会公平回报应该是我的正确选择。那么什么是公平回报，如何来衡量，我想公司说了不算，员工说了也不算，应该由社会说了算。比如一个保安员月薪1200，他说工资低了，他要1500元/月，那么我们是否能够考察一下某某地区的保安员的工资标准，公司的保安员完成的工作量和保证的工作水准在某某地区到底值多少钱？如果就值1200，那么我告诉你：“您在公司完成的这些工作量和保证的工作水准就值这个价，很抱歉我们不能答应您的加薪要求，如果您有更好的选择，我们很乐意为您及时办理离职手续。同样我们也随时欢迎您回来！”如果他们的付出已经超出了社会平均标准对保安员的要求，那么他们提出加薪的要求也应该是合理的，可以接受的。如果你不接受，那么他会选择为其他公司提供服务。这不是你愿不愿的事情，而是你遵循市场价值规则的必然选择。
尊重是一种品德，是一种文化，也是一种竞争力。“尊重的可能20xx”我想这个标题能够很好的解释尊重对于公司的重要程度。一个相互尊重，和谐的环境有利于发挥组织成员的积极性和创造性。很庆幸我们现在已经拥有了一个相互尊重，彼此包容的工作环境。但是谁能回答，我们尊重的是什么吗：是公司的企业文化，制度，做人的原则，还是权威，人情，面子？为什么总经理出面，部门领导出面，问题能够快速及时的解决，而员工遇到问题寻求其他部门的配合时却要推一下，拖一下，联系一下，协调一下。可能我把问题看得严重了些，可是这些问题或多或少的存在，有时也确实影响到我们的工作效率，员工彼此之间，各部门之间过分的沟通也增大了公司人力资源的内耗。正常的公司治理我想应该是：领导考虑公司层面的事情，各部门之间的协调与员工基于工作职责范畴内的沟通应该是每一位职员日常工作的一部分，为其他部门提供帮助和解答咨询也应该是每位员工应尽的义务。如何提高组织的运作效率需要我们不断的反思和探索，我相信公司有这样的能力和环境去做一些更好的尝试。
最近北区车库每天都有保安员在做队列训练，听着他们喊号子和踏步子的声音，我感觉很舒服，有时甚至享受他们训练时的快乐。因为他们的这些行动正是构筑公司物业专业化体系的一部分。我始终坚信：在任何一个行业中，学习力就代表着竞争力。不断的`学习，不断的训练，是我们走向专业化的必由之路。物业作为服务行业的一种，有着劳动密集性的特点，企业中，人是一切问题的根源，也是组织运作的出发点和归宿点。像某某这样的员工，并没有很高的文化，也没有非常聪明的头脑，但是他却能得到很多业主的认同。他究竟是一个传奇还是可以进行工业化复制？结合物业服务的特点，我想某某的专业能力通过公司良好的培训和监督考核是可以实现复制的，但是他的敬业精神却很难实现转移，因为人的思维定式很难改变。可是我们又非常想获得像某某这样的优秀员工，怎么办？透过某某，我看到了两个字：简单。不复杂，不权谋，不畏惧，让我想起了一个电视剧人物：阿甘。把一件简单的事情千百遍的做对就是不简单。我认为重复这种简单就是职业化，重复这种简单的员工就是职业化的员工。说了这么多公司的事情，剩下的还是说说自己吧。进公司的时候，领导说：“我并不确定能在这家公司待多久！”当时很惊讶，对这句话也不理解。现在我对这句话有了一点新的认识。应聘的时候自己是冲着公司来的，很简单，脑子里只有“**”两个字，可是自己的追求难到就是**吗？3个月过去了，我想不是，我选择**，其实选的是追求卓越的职业化精神，选的是健康丰盛的生活态度，选的是简单而包容的人际关系，这些才是自己真正的选择。明白这一点，我觉得与自己而言是一个很大的收获！