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最热申请书免除违约（模板15篇）篇一
尊敬的xxxx公司领导:
您好!
我叫xxx,是xxx大学，计算机科学与工程学院，计算机科学与技术专业的学生,已与贵单位签约，但由于家庭及职业理想原因想与贵单位违约，望见谅！
我深知贵公司在同行业中是首屈一指的，不仅有雄厚的技术团队还有广大的用户群和良好的口碑，这样的公司今后的业绩定会蒸蒸日上，前途不可限量！公司给出的待遇让我十分感动，重视人才的行为更令我非常敬佩，对我因为个人的原因不能和贵公司一起成长感到非常的惋惜。
人说养儿未防老，所以父母不让我离的太远，同时我希望能从事移动互联网行业做android开发，所以不能去贵单位工作，望贵单位领导谅解，我深知我的违约行为也将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意！希望公司领导通过我的申请！
此致
敬礼
申请人：
20xx年3月30日
最热申请书免除违约（模板15篇）篇二
尊敬的院领导：
您好！我是xxx，由于签约前未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签约的.单位为xxx，违约后的新单位为xxx。
基于个人原因，我向院领导提出违约申请。我深知违约行为给学院的就业工作带来极大的不便，在此对我之前的不慎行为表示深深的歉意！我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。
再次向您和学院表示深深的歉意，并希望学院能够通过我的申请。
此致
敬礼
申请人：
最热申请书免除违约（模板15篇）篇三
尊敬的院领导：
您好！我是xxx，由于签约前未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签约的单位为xxx，违约后的新单位为xxx。
基于个人原因，我向院领导提出违约申请。我深知违约行为给学院的就业工作带来极大的`不便，在此对我之前的不慎行为表示深深的歉意！我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。
再次向您和学院表示深深的歉意，并希望学院能够通过我的申请。
此致
敬礼
申请人：
离职不按照合约的时间离职就需要交违约金，但是特殊情况也是可以免除违约金的，下面小编为你分享离职吧，欢迎参考！离职尊敬的×......
最热申请书免除违约（模板15篇）篇四
**单位领导：
您好！
我叫***,**学校，**系，已与贵单位签约，因**原因想我贵单位违约。
（这一段称赞这个单位的话。）
（这一段详细写明违约原因，扯些个人问题，不要写自己又找了个好单位。特别强调违原单位是自己的`损失。）我深知我的违约行为也将会给**的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给**带来的资源浪费表示深深的歉意！我将严格按照就业协议承担责任，履行与**的违约条款。
再次向您表示歉意！并希望您通过我的申请。
此致
敬礼
申请人：
xxxx年xx月xx日
最热申请书免除违约（模板15篇）篇五
你好！
我叫xxx，来自xx大学xx学院，因个人原因想与贵单位违约。
由于在贵单位，我的职位是软件研发，而我软件研发的知识非常有限，长时间的学校生活中也逐渐发现自己对软件研发不感兴趣。
而且这时我家中的父母又希望我能回去工作，人说养儿为防老，过年回家的当下，看着父母逐渐苍老的面庞，我终于意识到自己的错误，虽说现在的交通工具方便，但路途始终遥远，都说远亲比不上近邻，做儿子的不能待在父母身边，甚至过年都难得回家一趟，老人会多么心寒，儿子又会多么遗憾呀！经过再三考虑，最后决定回家工作。
xxx（贵公司）科技含量高，拥有大量人才的地方，这样的公司今后的业绩定会蒸蒸日上，前途不可限量。公司给出的待遇让我十分感动，重视人才的行为更令我非常敬佩。对我因为个人的原因不能和贵公司一起成长感到非常的惋惜。
我深知我的违约行为将会给xxx的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意！我将严格按照就业协议承担责任，履行与任子行的违约条款。
为给公司带来的不便再次表示深深的歉意，希望公司领导可以允许和我解除协议！
申请人：_________
日期：_________年____月____日
最热申请书免除违约（模板15篇）篇六
案例：李明大学毕业后于年8月进入一家规模很大、管理非常规范的外资公司工作。进入公司后，首先接受了两个月的岗位前培训，并与公司签订了劳动合同。合同中规定，李明的试用期为三个月（不包括培训期），合同期限为1999年8月4日起至月3日止，任何一方提前解除合同，必须提前一个月通知对方。如果是被雇用方提出，应将先前向公司所领取的薪资20%返还，作为违约赔偿金。208月1日，李明因考取本年度的脱产硕士研究生，要求离职。公司按先前约定，要求李明支付所得薪资的20%的赔偿金，李明认为此项规定不合理，与公司发生争议。
分析：
有效劳动合同的认定。
《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容”。依据劳动法的上述规定，李明的单位与李明在劳动合同中约定提前解约的违约金是合法的。
有关合同终止的几种情况。
”即给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。
1910月31日的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第三项中规定，“用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，任何一方解除劳动合同给对方造成损失的，应按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。”
2、关于劳动合同正常到期终止。劳动合同是约定劳动者与用人单位之间劳动关系存在与否以及合同期内双方权利义务关系的协议，因此，如果劳动合同正常到期，那么双方的权利义务关系已经结束，双方已经不存在劳动关系，这时，已经不存在违反劳动合同问题，又如何进行这种赔付呢？因此不须赔付这笔费用。
3、关于续签劳动合同问题。劳动合同的订立是劳动者与用人单位之间平等协商，就双方劳动关系的建立，在劳动关系存续期间权利义务关系而由双方共同约定的一种书面协议。续签劳动合同在实质意义上同初次建立合同没有什么区别。续签合同，劳动者有完全的自主权决定是否续签劳动合同。如果续签合同，则须执行续签的劳动合同。
在本案例中，公司花费了相当的时间及经费，将一位新进人员训练成可以独当一面的助手，而该人员却提前离职，确实会给公司造成损失。因此公司要求员工若违约提前离职时应给付违约金的约定，基本上是合法有效的。
如果合同中约定了违约金，且不违反法律的规定，而且没有显失公平的情况，一方违约应当按照合同的约定支付违约金。如果给对方造成损失的，还应当承担赔偿责任。
但公司虽然可以约定提前离职的违约金，但违约金的额度也必须合理。实际中就有公司要求赔偿金过高而被法院驳回的案例。所以本案中，李明若要提前离职，恐怕无可避免的需赔偿公司的损失。至于，全部薪资的20%是否过高，则必需衡量公司当初训练所支出的费用和李明提前离职对公司造成影响的大小等来衡量。
最热申请书免除违约（模板15篇）篇七
尊敬的领导：
您好！
我是 学院 专业 级学生，由于签约前过于仓促而未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签协议的单位为 ，违约后的新单位为 。对于本次违约，我深感歉意。尽管我已向 人事处及 学院负责人作了诚恳的说明，也得到了许可和谅解，但我仍然要对因为我与原单位解除协议而给学校、学弟学妹们造成的影响，表示深深的歉意。
在 大学，我学到了很多。学校为我们创造了极好的学习条件与生活环境，使我能够全面地掌握专业知识与技能，顺利完成学业走向社会。但面临选择就业单位时，从未走出过学校的我有许多困惑和迷茫，在工作地点的选择上考虑得不甚周全。虽然父母开明，对选择工作地点之事均尊重我的选择，但我逐渐意识到，父母日渐年老需要照顾，作为独生子女，自己应该实际地考虑到以后长久的生活环境与肩负的责任。因此我经再三考虑，决定回 工作。
希望领导能允许我与原单位解除协议，选择回到自己的家乡工作。我深知此次违约会给母校就业工作带来不便，也可能会影响到师弟师妹们，所以我诚恳地向学校领导、老师表示歉意。我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。我在以后更适合的`工作岗位上会好好努力，勤奋工作，争取以骄人的成绩报答家庭、学院和母校。
再次向您和母校表示深深的歉意，恳请领导允许我与原单位解除协议！
申请人：
年 月 日
最热申请书免除违约（模板15篇）篇八
另谋高就、读研或是出国等等，是提前离职的主要原因，由此产生的争议不外乎因违约引起的赔偿，违约金赔多赔少成了提前离职族关心的问题。
案例：李明大学毕业后于8月进入一家规模很大、管理非常规范的外资公司工作。进入公司后，首先接受了两个月的岗位前培训，并与公司签订了劳动合同。合同中规定，李明的试用期为三个月(不包括培训期)，合同期限为198月4日起至10月3日止，任何一方提前解除合同，必须提前一个月通知对方。如果是被雇用方提出，应将先前向公司所领取的薪资20%返还，作为违约赔偿金。8月1日，李明因考取本年度的脱产硕士研究生，要求离职。公司按先前约定，要求李明支付所得薪资的20%的赔偿金，李明认为此项规定不合理，与公司发生争议。
分析：
有效劳动合同的认定。
《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;。
(二)工作内容;。
(三)劳动保护和劳动条件;。
(四)劳动报酬;。
(五)劳动纪律;。
(六)劳动合同终止的条件;。
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容”。依据劳动法的上述规定，李明的单位与李明在劳动合同中约定提前解约的违约金是合法的。
有关合同终止的几种情况。
1.关于违约责任，我国《劳动法》第一百零二条规定，“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”即给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。
10月31日的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第三项中规定，“用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，任何一方解除劳动合同给对方造成损失的，应按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。”
2、关于劳动合同正常到期终止。劳动合同是约定劳动者与用人单位之间劳动关系存在与否以及合同期内双方权利义务关系的协议，因此，如果劳动合同正常到期，那么双方的权利义务关系已经结束，双方已经不存在劳动关系，这时，已经不存在违反劳动合同问题，又如何进行这种赔付呢?因此不须赔付这笔费用。
3、关于续签劳动合同问题。劳动合同的订立是劳动者与用人单位之间平等协商，就双方劳动关系的建立，在劳动关系存续期间权利义务关系而由双方共同约定的一种书面协议。续签劳动合同在实质意义上同初次建立合同没有什么区别。续签合同，劳动者有完全的自主权决定是否续签劳动合同。如果续签合同，则须执行续签的劳动合同。
在本案例中，公司花费了相当的时间及经费，将一位新进人员训练成可以独当一面的助手，而该人员却提前离职，确实会给公司造成损失。因此公司要求员工若违约提前离职时应给付违约金的约定，基本上是合法有效的。
如果合同中约定了违约金，且不违反法律的规定，而且没有显失公平的情况，一方违约应当按照合同的约定支付违约金。如果给对方造成损失的，还应当承担赔偿责任。
但公司虽然可以约定提前离职的违约金，但违约金的额度也必须合理。实际中就有公司要求赔偿金过高而被法院驳回的案例。所以本案中，李明若要提前离职，恐怕无可避免的需赔偿公司的损失。至于，全部薪资的20%是否过高，则必需衡量公司当初训练所支出的费用和李明提前离职对公司造成影响的大小等来衡量。
最热申请书免除违约（模板15篇）篇九
本人系（学校专业）的硕士毕业生，很荣幸在xxxx年的招聘中被贵单位所录用，并接受到单位盖章的三方就业协议书。
（单位）是全国一流的（行业内），本人十分的尊重也十分的喜欢贵单位。出于家庭考量及个人原因，本人经过一段时间的'慎重考虑之后，非常遗憾且正式的向贵单位提出解约申请，希望贵单位考虑到本人情况，准许本人解除与贵单位所签订的三方就业协议，并出具解约函。
对此，对贵单位在招聘过程中的厚爱与支持表示由衷的感谢，并对解约这一状况的发生且给单位带来诸多不便，向贵单位表示深深的歉意。
此致
敬礼
xxxx年5月7日。
最热申请书免除违约（模板15篇）篇十
尊敬的各位领导：
您好！
我叫xxx，是来自xxxxx大学电气工程与自动化专业的学生，已与贵公司签署了就业补充协议，目前由于家庭的一些原因而与贵公司违约，感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解！
贵公司作为xx的龙头企业，一直是全国钴镍矿生产行业的中流砥柱，也是我们大学生所非常渴望加入的大公司。在之前的面试过程中我已有所了解，而且已经做好投身于公司的发展的准备。现在我却因为家庭的安排，不得不放弃这个宝贵的机会，我感到非常地遗憾。作为一名还未踏出校园的大学生，我便失信于贵公司，是我巨大的损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也十分的不舍，同时也希望单位领导见谅。我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我个人没有处理好个人事情而给贵单位带来资源的浪费表示深深的歉意！
此致！
敬礼！
xxx。
20xx年12月15日。
最热申请书免除违约（模板15篇）篇十一
尊敬的各位领导:。
您好!
我叫，是来自于大学专业的学生，已与贵公司签署了就业三方协议，目前由于个人原因而与贵公司违约，感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解!
作为一名还未踏出校园的大学生，我便失信于贵公司，是我的巨大损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也非常的不舍，同时也望贵单位领导谅解。我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵单位带来的不便表示深深的歉意!
另外此次违约实属个人行为在此再次向贵单位表示歉意!并希望您通过我的申请。
此致
敬礼!
签名：
最热申请书免除违约（模板15篇）篇十二
尊敬的学院领导：
您好!
我是xxx，xx大学xx院xx硕士生。由于签约前未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签约的单位为xx公司，违约后的新单位为xx公司。
本科与硕士期间，我一直从事xx专业的学习与研究，xx公司与我的研究方向十分吻合，相对xx我更渴望进入xx行业工作。另外，考虑到自己以后有可能在xx行业创业，xx公司被业界认可的培训体系能够为我带来更多的学习机会。父母也希望我在离家较近的地方工作，也跟女友工作的地方离得较近，避免每天浪费两三个钟头在上班的公车上。
去年十一月份，由于没能通过xx公司的招聘，又担心找不到工作，因此草率地签了xx。但是，今年四月份xx又向我提供了我渴望的xx工作。因此，我决定去xx公司从事xx工作，希望自己在xx行业有一定的建树。
基于以上原因，我向院领导提出违约申请。我深知违约行为给学院的就业工作带来极大的不便，在此对我之前的不慎行为表示深深的歉意!我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。
再次向您和学院表示深深的'歉意，并希望学院能够通过我的申请。
申请人：
xx年x月x日。
最热申请书免除违约（模板15篇）篇十三
尊敬的院领导：
您好！我是***,由于签约前未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签约的单位为***，违约后的新单位为***.
（这一段简写新单位和自己专业想关联的重要性）
（具体的违约原因，写得高尚一点。）
基于以上原因，我向院领导提出违约申请。我深知违约行为给学院的就业工作带来极大的不便，在此对我之前的不慎行为表示深深的歉意！我将严格按照就业协议承担责任，()履行与原单位的违约条款。
再次向您和学院表示深深的歉意，并希望学院能够通过我的申请。
此致
敬礼
申请人：
xxxx年xx月xx日
最热申请书免除违约（模板15篇）篇十四
尊敬的xxx领导：
本人系xx大学xx学院xx专业的毕业生，于20xx年10月被贵公司录取成为新进员工，并理解到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于家庭父母的原因，本人经过一段时间的慎重研究，很遗憾，我正式向贵公司提出解约申请，期望贵公司能够研究本人的特殊情景，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应，同时，本人将恪守协议规定的应尽的职责与义务。
对此，对公司在招聘过程中对本人的厚爱表示衷心的感激，并对解约过程中给您带来的麻烦表示深深的歉意。
此致
敬礼!
申请人：
20__年12月6日。
最热申请书免除违约（模板15篇）篇十五
尊敬的学院领导:。
您好!
我是xxx，xx大学xx院xx硕士生。由于签约前未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签约的单位为xx公司，违约后的新单位为xx公司。
本科与硕士期间，我一直从事xx专业的学习与研究，xx公司与我的研究方向十分吻合，相对xx我更渴望进入xx行业工作。另外，考虑到自己以后有可能在xx行业创业，xx公司被业界认可的培训体系能够为我带来更多的学习机会。父母也希望我在离家较近的地方工作，也跟女友工作的地方离得较近，避免每天浪费两三个钟头在上班的公车上。
去年十一月份，由于没能通过xx公司的招聘，又担心找不到工作，因此草率地签了xx。但是，今年四月份xx又向我提供了我渴望的xx工作。因此，我决定去xx公司从事xx工作，希望自己在xx行业有一定的建树。
基于以上原因，我向院领导提出违约申请。我深知违约行为给学院的就业工作带来极大的不便，在此对我之前的不慎行为表示深深的歉意!我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。
再次向您和学院表示深深的歉意，并希望学院能够通过我的申请。
xx年x月x日。