围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
2023年近年来工作总结教师职业发展模板篇一
爱
有时候
并不是劝说你爱的人去做你认为对的事
爱
有时候
就是让她在她的世界体味她眼里的幸福
从前
我总是对她说
你怎么那样
怎么什么都不知道
那个时候
她在我眼里总是错的
现在
我好想看她笑
看着她大笑
看着她和外婆一起
不停的笑
能让她笑着就是对的
她是我的母亲
我很爱很爱很爱的`那个人——母亲!
2023年近年来工作总结教师职业发展模板篇二
随着今年提前决定录取和提前录取通知书的陆续发放，美国大学在华招生出现了一系列新变化，而且有点琢磨不透，给人的印象是怎一个乱字了得。下面为大家带来美国大学申请近几年的变化盘点。
美国大学没有准备好迎接中国本科留学潮
五年前，刚到中国开始研发sat教学软件时，中国每年到美国top100读本科的人数，不过一两千人，而且多是读一些很一般的大学。到了今日，申请秋季到美国读本科的人数，有可能超过五万人。北大附中、人大附中、北师大实验中学、上海中学、复旦附中、华师大二附中、东北育才、南师附中等一线城市的著名中学，今年大约有百分之十的学生在申请美国大学。更有甚者，据闻南京外国语480人中，申请美国大学的有近400人。一改五年前，考不上国内大学的才去本科留学，今天是最好的学生选择去美国读书，尤其是申请名牌美国大学。去年递增50%，今年预计更高。这来势之凶猛，忙坏了美国著名大学的.招生官。密西根安娜堡今年估计会收到五千份来自中国大陆的申请；弗吉尼亚也会收到了三千份申请。
美国大学申请是一种文化，申请程序经过一两百年的实践，系统、严谨、规范。比如说对申请提交的文书，它会限定文章篇数和字数，一般明文规定不要多送材料。但是有些中国学生不按规矩出牌，尤其是在一些低水平中介的推波助澜之下，不少申请者喜欢乱塞材料。例如：家长会花费巨大精力，制造精美图册展示学生的风采。一位招生官曾告诉我，前年申请美国大学的一位学生，竟然塞进一份前外长的推荐信。当时由于申请数量有限，出于新奇，一些招生官抢着看中国学生的申请，觉得太神奇了，午休谈话中也会津津乐道其中的一些奇闻趣事，让无聊的文书审读变得有趣。但是，几年下来，再玩这些就不新鲜了。只是那些负责拆开信封整理材料的在校生，还会相互告知在中国学生的申请文案中的重大发现。
有很多美国大学对中国学生情有独钟。比如：密西根大学安娜堡分校，除了每年录取一百多人读大一之外，还与上海交通大学合作有一个二加二的项目，每年有二三十个交大学生到密西根工学院学习。虽然密西根工学院对这些学生很是欢迎，但是密西根大学的美国学生心里可就不那么舒服了。理由很简单，交大学生学习太厉害了。在土木工程系的力学课上，共有二十个学生，考试成绩前十名全部是来自交大的学生。美国学生无法拿到a， a-，甚至b+。这也许是个别现象，在密西根大学学习工科的美国人考试不灵，这就怪不得我们中国学生了。但是，在试验和创新方面，美国学生就会崭露头角。而中国学生就会更加中规中矩，缺乏严谨的创新思考。中国学生的思维特征也不适应在文科领域的学习。
每年进入11月，尤其是年底，都是美国大学招生办公室最为繁忙的时候，今年更是有些忙乱的迹象了。想想也可以理解，著名大学收到数万份申请，顶尖文理学院接到数千份材料，处理起来确实够累人的。不知道在美国人雷动不动的圣诞节假期，那些招生官们会加班加点吗?很有可能，因为今年暑期美国驻华使领馆的签证官有的已经在周六办公了。
2023年近年来工作总结教师职业发展模板篇三
xx社区管委会自成立以来，着手抓组织建设，确保了社区建设各项工作的有序运行。
1、成立了组织机构。根据上级要求，结合单位关闭破产工作实际，去年制定了《华湘社区管理委员会组建方案》，成立了华湘社区管理委员会，下设综合管理部、再就业信息部、财务部和物业管理部四个职能部门，任命了9名正副经理，明确了相关的工作人员，经费基本落实到位。今年，按照上级要求，增设了保卫部、信访办、三个办事处以及党群部门，保证了社区的正常运行，推动了关破工作的正常进行。
2、加强了组织领导。为确保社区管理工作正常开展，工作逐步走向正规化、规范化，我们不断加强了社区工作的组织领导，先后四次调整和充实了社区行政、党务领导班子成员，现由矿长任社区管委会主任，矿党委副书记任社区党委书记，副矿长、矿工会主席、总会计师任社区管委会副主任，领导班子成员基本配齐，工作有明确分工。
3、明确了工作职责。根据上级要求，我们明确了社区管委会八项职责是：
(1)贯彻执行党的路线、方针、政策，进行政治思想教育和法律教育;
(3)负责学校、医院、幼儿园等后勤工作;
(4)负责单位的社会治安综合治理工作，做好调解、治安保卫工作;
(7)加强社会主义精神文明建设，开展群众性活动，努力创建文明社区。
4、建立了工作制度。结合单位关闭破产工作进程中遇到的难点问题，社区管委会在修改完善原有制度基础上，制定了《思想政治工作失职追究制》、《加强党员、干部管理办法》，建立了社区管委会领导岗位责任制，财务管理办法，环境卫生整治规定等一系列制度，同时逐步健全了各项基础管理工作，确保工作有序进行，避免工作中的盲目性和不规范性。
二、围绕服务重点，认真履行管理职能
1、着实解决最低生活保障。社区积极配合单位行政、工会组织对特困职工和职工家属、遗孀摸底调查，我单位最低生活保障应保对象556户，共涉及人口1390人，我们按照实际情况积极与地方民政部门联系，通过努力，到xx年底已纳入低保174户，共涉及人口435人，其中在岗职工7户，下岗职工36户，退休职工36户，遗孀遗属95人，缓解了部分职工家庭生活的困难。
2、加强走访慰问困难职工。关心老弱病残职工是社区管委会的主要工作。本着这一工作原则，针对我社区管委会集中管理全矿退休人员、下岗职工、失业人员和工(病)亡遗属和生活后勤服务的特点，确保单位关闭破产工作顺利推进，理顺职工思想情绪，社管会积极开展了送温暖活动。仅xx年春节期间，慰问看望特困职工833人次，发慰问金和慰问品9万元，大米1万斤，使职工感受到组织的温暖和关爱。
3、切实缓解职工住房矛盾。我单位职工住房十分困难，现有居民4067户，其中无房户1551户，住危房及非标房户有1423户。单位关闭破产后，将给社区管理带来巨大压力，根据这一情况，我们千方百计筹措资金，在城区和社区集资建房123套，同时将原职工学校改造为职工家属住房30套，让部分职工搬出了危房，暂缓了住房紧张矛盾。
4、丰富社区文化生活。社区管委会成立后，着手开展了社区精神文明创建活动，开展了以建“社区之家”为活动主题，组织创“文明社区”，做“文明市民”活动，多次组织对社区环境卫生、交通秩序整治，努力改善社区生活环境。同时为活跃社区文化生活，促进精神文明建设，组织了全社区性的文娱活动8场次，尤其对离退休同志组织开展的活动，社区积极支持，现在社区有龙队、狮队、腰鼓队、门球队员1000多人经常活动。今年春节期间还组织了大型的团拜会、民间文艺演出、游园活动，丰富了职工、居民文化生活。
三、改进工作方法，努力维护社区稳定
稳定压倒一切，做好社会稳定是社区管委会的重要工作。我们把维护社区稳定作为工作的重中之重，形成了“领导挂帅、分工协作、责任落实、预防为主”的工作方法。
1、抓责任工作落实。我们制定了《关闭破产期间稳定工作预案和突发事件工作措施》，明确了各级领导干部、处室部门的工作职责，按“谁主管、谁负责”原则，一级对一级负责，落实工作责任。
2、抓思想工作落实。在xx年5月，有300多名退休职工联名写信等形式向上级和政府部门反映养老金偏低问题，发现事态苗头后，我们给予高度重视。通过深入细致的思想政治工作和说服教育，使矛盾得到缓解，许多老同志打消了上访念头。
导紧急会议，成立了由单位党政一把手负总责，工会主席任组长，有关部门负责人组成的处置工作领导小组并连夜开展工作。按照“坚持政策、耐心说服，化解矛盾，避免事态扩大”的总体原则，同群体上访代表进行耐心交谈。采取老领导、老乡一对一或几对一等方式，有针对性地做上访人员工作，防止矛盾激化。通过五天四晚的耐心细致工作，制止了聚集上访事件的发生，确保了社区的稳定。
四、有待加强和改进的问题及努力的方向
一是有关政策有待进一步争取和落实。关闭破产进入法规程序后，各项政策和相关费用必须落实到位。目前我单位关闭破产即将进入法律程序，而异地安置政策、医保等政策至今没有落实，职工呼声越来越强烈。一旦关闭破产终结后，有关政策和费用不能到位，将给社区带来直接的不稳定因素。上级应认真解决这些困难和实际问题，解决职工的住房特别困难现状。
二是社区队伍建设有待加强。要加强政治理论学习，加大培训力度，社区工作是个新生事物，有许多东西需要学习，需要更新，以适应新形势的发展和需要。
社区管理作为新形势下出现的新事物，面临新的任务。我们要以党的十六大精神为指导，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，要把社区建设好，多开展一些创建活动，用活动来凝聚人心，靠活动增强社区的凝聚力，使进入社区的人员真心感受到“社区是我家”。
2023年近年来工作总结教师职业发展模板篇四
从古到今，我们伟大的祖国发生了许多变化，下面就跟随着我来回忆一下吧！
变化一：以前，人们的交通工具是马车。
可是，现在的交通工具却是古代梦寐以求的汽车呀！但是，现在的汽车都不能用多来形容了，而是应该用泛滥来形容了。
变化二：那天，我听姥姥说：“过去人要是出嫁都要自行车、手表、缝纫机。”可现在的人出嫁都要汽车、房子、电脑等。
变化三：以前，我妈妈他们小时候包书皮都使牛皮纸包。可现在我们包书皮都用现成的防水书套了。
变化四：以前，人们用的电视是黑白电视，可是，人们现在都改成用液晶电视了。
变化五：以前，人们穿的衣服是一些破布混在一起的破烂衣服。可是，现在的人们穿的衣服又干净、又漂亮。
变化六：以前，我妈妈小时候她们用的小盒是使木头做的，上面再加上几个装饰品就行了。可是，现在我们用的小盒却是铁的上面有好几个卡通图案呢。
变化七：以前，马路非常狭窄，只容得下一辆马车，可现在的马路不但非常宽广而且还非常干净。
变化八：以前，我妈妈小时候她是用小苏打来洗头发的，可现在人们都用专业的洗发水了。比如，去头屑的、清香的等。还远远不止这些哪，还有许多变化，我就不一一例举了。我们伟大的祖国，随着科技的发展，人们吃穿用的都跟以前不一样了。
可能今后还会发明出比这些更先进的东西呢。
2023年近年来工作总结教师职业发展模板篇五
第二条 参加人员为公司党总支委员。监事可列席会议。根据需要其他人员可列席会议或参加相关议题的讨论。根据需要可召开党总支扩大会议。
第二章 议事规则
第三条 党总支会由党总支书记主持。因遇特殊情况不能参会主持，可委托党总支副书记主持，会议召开情况、决议事项应及时向党总支书记报告。
第四条 党总支会会议原则上每两周召开一次。遇有重大或紧急事项需要研究，可临时召开。
第三章 会议主要内容
第六条 研究决定公司战略发展方向、经营方向、重组改制、资本运作、产权交易、风险控制及重点项目等重大问题。
第七条 研究决定权限内管理人员的职务任免、调动和奖惩事项。
第九条 研究决定重大突发事件应采取的紧急措施。
第十条 通报、检查党总支会决定事项贯彻落实情况。
第十一条 其他应由党总支会决定的事项。
第四章 议题内容
第十二条 议题准备
（一） 议题提出人必须是党总支成员，非党总支的领导或其他人员可通过党总支书记或副书记提出，会议讨论的文件由有关部门准备。
（二） 议题提出人必须在开会前1--3天 (紧急工作、任务需党总支讨论的除外) ，向党总支书记提出，并有议题的内容、解决问题的初步意见及相关资料。
（三） 涉及党务工作、行政工作中的重大问题提交前，主管领导和部门要在调查研究基础上提出初步意见，由书记、总经理提交党总支会讨论。
第十三条 议题的收集和确定
（一） 党群工作部负责在会前将收集到的议题进行汇总，并初步确定会议议题、时间、地点、列席会议人员名单，报送党总支书记审批。
（二） 对重大经济工作方案和重要领导的任免，党委书记和总经理应在会前碰头，沟通思想，达成共识后方可上会。
第十四条 会议通知
在确定党总支会讨论议题后，党群工作部要在会前将开会的时间、地点、讨论议题及相关文件、材料通知与会人员。如参加会议的人员确因有事不能出席会议，应向党总支书记或主持人请假。
第十五条 讨论和表决
（一） 党总支会必须有三分之二以上的委员到会方可有效。根据讨论议题需要有关领导和部门负责人列席会议时，由党总支书记决定。
（二） 主持人对所讨论的议题，要组织全体委员进行认真的讨论。对重大问题要在委员充分讨论的基础上形成共识，每个委员都要充分发表自己的意见。
（三） 严格按照少数服从多数的原则，实行“一人一票”表决制，可采取口头表决、举手表决、无记名投票等方式进行表决。无论采取哪种形式，每个委员都要表明自己的意见，按照少数服从多数的原则，形成决议或决定。讨论干部问题时，推荐、提名干部和决定干部任免、聘任或解职、奖惩事项，应逐个表决，意见分歧较大或有重要问题不清楚时，应当暂缓做出决定。
（四） 形成决议、决定后，个别委员有不同意见可以保留，但必须坚决服从和执行会议的决议、决定，不准在会后发表或议论与决议、决定相反的意见，用纪律维护党的威信和决议、决定的贯彻落实。
（五） 议题经过充分民主讨论，意见不能集中或表决时未超过应到会委员半数以上，不能形成决议或决定，应进一步调查研究，统一认识，下一次会议再议。
（六） 会议主持人对上级党委和公司党总支形成的决议、决定，要按照分工负责的原则，明确承办部门和承办人，并对完成的时间、标准提出明确的要求。
第十六条 决议、决定的落实与督办
（一） 党群工作部负责会议记录和起草会议纪要，送会议主持人签发、打印分送有关部门和人员，对缺席党总支会的委员要及时通报会议决议、决定事项。
（二） 党总支会的决议，承办部门和承办人要认真组织实施，完成任务后及时向党总支报送完成情况。
（三） 在实施过程中遇到的问题，要及时向党总支书记汇报，研究解决措施，不准以任何理由自行改变或不执行党总支的决议、决定。
第十七条 本规则由党群工作部负责解释。
第十八条 本规则自发文之日起施行。