在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
外联部门年度工作总结报告 外联部工作总结篇一
十月匆匆地来，也匆匆地走。在这个美丽的十月里，我们依旧保持着对部门事务高度的热情，以极强的责任心忙碌而有序地完成了每一份工作。尽管我们仍然存在不足，但是在团委老师的监督、主席团的指导和各部门的'配合下，我们及时总结，获益良多。相信随着下个月的来临，我们会将每一份任务完成的更加出色。现在对外联部十月份工作进行总结。
为了更好的完成学院分配的任务，为部门输入新鲜血液，我们部门开展纳新活动。现在针对纳新活动进行总结。
1、在了解新生基本情况的基础上，我部门挑选数名新生进行考察。在让新生初步了解部门工作的同时，也考察了新生的工作能力。
2、依照两委正常的纳新程序，让报名的新生进行笔试、面试。进一步筛选适合我部门的优秀人才。
3、经笔试面试确定入选新成员后，召开部门会议。新旧成员在部门会议中相互认识、熟悉，10、11级成员带领新成员熟悉部门基本工作。
我部门为积极响应校运会活动展开，获得充足商家赞助，在十月份进行以下活动。
1、开展部门会议，说明校运会需要的商家赞助。
2、向主席团拿校运会的策划书，了解校运会的流程及相关的安排。
3、了解校运会所需要赞助的物资，整体统筹。
4、明确部门各成员的具体分工，使工作有条不紊地进行，确保校运会获得商家的赞助。
5、定期开部门会议，讨论工作进度，及时解决工作过程中遇到的问题。
我们部门已为校运会活动提供的商家赞助有横幅、海报、饮用水、阳伞等物品，预祝校运会顺利举办。
我部门本月工作已经完成，并在协助我校举办运动会方面竭尽最大努力。以上是我部门十月份工作总结。十一月伊始，希望在团委老师以及各部门的监督协助下，能交出一份更出色的成绩单。
外联部门年度工作总结报告 外联部工作总结篇二
一、科技沙龙活动
主题：创新实验室的神奇之处
王琢老师说说关于实验室的那些事儿
1、学校开设创新实验室的目的；
4、作为对科技创新感兴趣的大学生，应多留意和
注重哪些比赛，这些比赛的侧重点是什么;5、给对校园科技创新有兴趣的同学的一些建议。
第五期科技沙龙
主题：大学生创业，刀刃上的舞蹈？
浅析大学生创业与学业的关系
嘉宾：揣浩09级校友两家公司老板9个月四十万传奇
嘉宾：揣浩，东北林业大学经济管理学院工商管理专业20xx级学生，秦齐光老师哈尔滨市人才服务局就业创业专家活动形式：沙龙形式（由主持人访谈）
活动内容：由老师深入浅出的剖析近几年来长夜大赛的一些具体问题，揣浩讲了关于他创业的一些艰辛历程。。
二、东林科技交流
我校作为林业院校，相对于本省一些重点理工科高校在科技创新方面一直处于相对弱势地位，为了使我校能够早日形成浓厚的科技创新学术氛围，了解当前社会科技发展的主流方向，我们计划与本省其他高校沟通、交流、学习。其目的主要是学习其他学校先进的工作模式,怎样号召同学们参加比赛，如何进行资金的匹配，如何在校内培养科技创新氛围等。
活动时间：20xx年10月11月活动地点：本学校和其他高校
在活动结束后，总结活动中存在的不足。分析活动的效果，以及达到的反响。并召开总结大会，使中心所有成员了解和反省活动中存在的问题，为以后更好地进行经验交流做准备。
三、赞助问题
本学期我中心的活动主要有哈尔滨创业计划大赛、中国平安励志创业计划大赛、“triz”杯创新大赛、“新枝杯”知识竞赛、科技沙龙等，外联部将围绕这些活动和相关企业进行赞助洽谈。
四、关于部内的自身建设
部内培训：
1、围绕以赞助协商进行模式对话的形势，加强本部门人员的对外沟通能力。
2、加强本部门人员的口才，开展口才训练和礼貌用语的练习。
4、确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。
5、培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。
严明纪律：
1、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。2、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到。
五、配合其他部门展开工作
本学期我部门将配合竞赛部等其他部门合作完成本学期大学生科技创新与素质拓展中心全部工作。
六、总结
外联部是大学生科技创新与素质拓展中心与外部联系的桥梁，是中心树立对外形象的窗口，是与外界联系的纽带。
希望经过我部门本学期的努力工作，可以使更多的人了解科技创新，融入科技创新的风暴中。
外联部门年度工作总结报告 外联部工作总结篇三
时光荏苒岁月如梭，不知不觉地，树上的叶子飘落了，天气变冷了，一个学期也快过去了。回首本学期的外联工作，我们取得了不俗的成绩，但是其中出现的问题也同样不容小觑。
开学伊始，学院进行了换届选举，原来的副部长，干事都做了相应的调整。面对新的职位，新的工作，新的挑战，最初的迷茫肯定在所难免，但是经过书记和导员的尊尊教导，主席和副主席的悉心安排，部长和副部长很快找到了自己的位置，开始积极投入动作。很值得庆幸的是，外联部还从社会学专业吸纳了一位精英，共同奋斗。
部长：
副部长：
干事：
（一）外联
1。德盛昌（彩喷、条幅各一，迎新晚会活动，xx负责）
2。四食堂石锅拌饭（彩喷、条幅各一，xx负责）
3。跨考教育（彩喷，与学习部、义工站合作，xx负责）
（二）化妆
4。迎新晚会
5。健美操大赛
（三）供餐
6。迎新
7。健美操大赛
（四）其他
8。招新（xx负责）
9。培训新干事（部长、副部长）
10。迎新晚会
11。健美操大赛
12。英文短剧大赛
13。为学院大一积极分子置备奖品
1。在工作中遇到的`一大难题是彩喷条幅的维护，上学期就曾因这个问题失去了和两个商家保持合作关系的机会，这个学期也丢失了条幅彩喷各一个。我想我们在敦促校方的同时，自身也要加强维护。
2。部内的工作都有条不紊地开展，干事们学会了联系化妆、写外联策划和挂彩喷，美中不足的是重头戏————商家赞助，还是处在一般的状态，干事并没有成果。
1。充分了解该学期活动时间轴，明确工作要点。
2。增加部内培训，提升口才交际能力、目标定位能力。
3。调动干事积极性，强化责任意识，督促干事积极跑外联。
4。部长和副部长要不断提升自我，争取给干事们做好榜样。
5。制定商家信息表，作为资源传承下去。
6。做好图片采集和文字记录。
7。保持与学生会其他部门积极合作的良好趋势。
8。始终如一地服从团委学生会的指示，听从协助部长的工作。
外联部作为学生会强有力的后盾，一直默默无闻地在人后辛勤工作，无怨无悔。外联部全体成员一定会尽自己最大的力量为学院服务，希望可以伴随着学院共同成长。此次总结旨在与大家分享外联人的酸甜苦辣，有不足之处，望学院领导，学生会各位同仁及全员同学共同批评指出。
最后只想喊出那句振奋人心的口号：辉煌仍在继续，公管万众一心！
外联部门年度工作总结报告 外联部工作总结篇四
确了自己的责任和义务，为其今后的工作进行了具体细化，明确了主要负责人和责任人，为外联部今后各项工作顺利进行打下了基础。
九月份开学后期：
为了迎接十一黄金周和中秋节假期的到来以及开学之后的各项工作的进行，我外联部为其成员在假期的工作、学习以及假期和来回途中的安全及各种注意事项进行了指导和督促，消除了许多潜在的隐患，为其成员假期的顺利度过和开学后各项工作的展开打下了坚实的基础。
在这个月里我外联部每次按时去参加学生会组织的各项活动。每次例会时，认真向会员传达上级的精神，并安排工作计划。风风雨雨，我外联部走完了开学后的第一个月，在今后的工作中，我外联部一定能再再厉，再创佳绩。
土木工程学院外联部
二一二年九月
外联部门年度工作总结报告 外联部工作总结篇五
随着期末的临近，学生会的工作也已接近尾声。本学期的工作是忙碌的，大家一起跑兼职，拉赞助，平时常交流经验，并且多次开展部内与部门间的联谊活动。汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的`动力，在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。
外联部的亮点
1、例会
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。
另外，例会的纪律非常严格。若要请假，必需在例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，则开除出外联部。
在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。
2、作风
文艺晚会前夕，帮忙布置会场，外联干事随叫随到；晚会之时，所有外联部成员忙碌于后台，被分配的都是最有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞——这就是外联部的肯干精神。
尽管已尽心尽力，但还是没有为迎新足球赛跑到饮用水的赞助，而时间只剩最后一天。放弃？那就是部门的耻辱！外联部没有坐以待毙，仍是拾起工作激情，走出校园，寻找商家。终于，“黄天不负苦心人”，饮用水有了着落，在迎新足球赛来临的前一天下午——这就是外联部的永不言弃。
愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。
我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好学生会的各项活动。
其实优秀是一种习惯。
这个学期我们的第一个任务就是“五一”的学生兼职。为了能为同学们提供尽量多的、安全可靠的兼职信息，让大家能够在长假期间参与到社会实践中来，我们全体分头行动，在食品、餐饮、服饰、家电等领域都与商家有过联系，最终成功的与李宁、康师傅两商家取得了合作。过程中，我放先在学校范围内写招聘启示，并对有兼职意象的同学进行初试，之后带初试通过的去公司参加复试，令人欣喜的是大部分同学都得到了兼职的机会，商家也表示合作的很愉快，这是双赢的结果。我们已经保留了商家的信息，期待以后的合作。同时我们也有一些不足：首先，我们的工作开展的有些晚，当我们联系上一些商家时，他们的招募工作已开始或接近尾声了，我们应吸取教训，接下来有暑假的兼职的事务，我们应从6月份就开始着手联络，早作准备，知己知彼，百战百胜。其次是我们在初试时应果断的把不合乎公司定的标准的同学推掉，这一方面为公司的复试提供便利，另一方面，带到公司去的同学能有比较高的录取率是对我院学生工作的肯定，十分有助于我们在学校范围内扩大影响与日后的兼职招募工作的开展。以前有的学生会遇到过这样的问题：由于几乎将所有参加初试的同学都带去参加复试了，致使录取率较低，之后不少同学打电话去询问情况，甚至怀疑此次与公司方合作的可信度，影响很不好。我们部门此次随未遇到此类问题，但应在往后的工作中多加注意。
一，院级活动的赞助是我们部门本学期的工作重点，涉及了互联网知识竞赛，校排球赛以及“非唱不可”k歌比赛。对于活动的赞助，我有几点经验：第一，要根据活动的内容确定要争取的商家，例如，互联网知识竞赛，可以联络社会上的网络教育学院，因为活动的内容接近于他们所要推广的项目，有利于宣传效果的最大化与其品牌的推广。
二，前期好好了解他们要宣传的内容是否是安全可靠、真实的，防止诈骗、传销等不法性质的活动走入校园。