随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。
灵活就业人员用工合同篇一
在我们平凡的日常里,协议书的使用成为日常生活的常态,协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。什么样的协议书才是有效的呢?以下是我精心整理的劳动协议书6篇,希望能够帮助到大家。
甲方:上海(江苏)力兴劳务服务有限公司
乙方:
身份证号码:
为了促进就业期间的安全,更好的为企业服务,根据^v^的有关法律,法规的规定,甲方与乙方本着自愿互利的原则,安排乙方(学生)到 工作,就学生在就业期间的安全等有关事项达成如下一致意见:
一、甲方职责
1、必须提供真实可信的企业用工信息,劳动协议书。
2、甲方必须保证乙方就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。
3、负责协调好乙方人员驻厂并做好学生工作期间的跟踪服务等工作。
4、负责将乙方安置到事先确定的企业就业,并执行该企业的工资标准、
5、乙方在到达目的地后,符合厂方录用条件的,甲方须在12小时内尽快安置进厂、因学生自身原因(有传染病、有残疾、语言沟通有障碍,年龄在16周岁以下,除此不能借故不安排工作)未能被预定企业录用的,甲方在征求乙方同意的情况下,在两天内安排乙方到工作岗位相近,基本工资待遇不低于前预定企业的企业参加面试,协议书《劳动协议书》。
6、因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企业上班的,甲方必须承担学生的全部住宿费、体检费、往返车费。
7、甲方应派工作人员一起做好乙方进厂前的面试,体检等各方面工作。
二、乙方职责
1、乙方在公司实习期间必须严格遵守纪律、勤奋工作、尊敬领导、团结同事、爱护公物,应服从公司规定的各项规章制度等,触犯法律的将移交司法机关处理。
2、对不服从安排的,违反国家法律、法规及企业规章制度、劳动纪律和岗位操作规程的,由此而造成的后果,由乙方本人负责。
3、乙方赴企业实习所需的个人资料必须是真实有效,否则所造成的一切后果自负。
4、甲方负责对学生就业上岗前的培训和安全教育工作。为保护学生实习期间的身心健康,依据相关法律法规保证实习生必要的休息和提供必要的劳动保护。
5、在实习期间,乙方薪资于每月 25 日由厂方依薪资标准根据实际出勤状况结算,包吃包住,第一个月1500,第二个月以后1600,(每月26天,每天小时,超出273小时按11元每小时算加班,不足的按实际情况扣出)。
6、乙方实习期长为 个月, 年 月 日至 年 月 日,在实习期间未经甲方书面同意,擅离工作岗位或自动辞职的,由此而产生的后果学生本人负全责。
实习期满三个月及以上者甲方为乙方报销回来车费。
7、本次乙方实习单位是为
8、本协议经甲乙双方签字或盖章生效,甲乙双方各执一份,就业单位备案一份。
甲方:
乙方:
盖章:
灵活就业人员用工合同篇二
灵活就业协议书模板【1】
甲方:____________
乙方:____________
经甲乙双方协商一致,签订如下合同:
1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准,招收乙方为______届______专业的学生,学制三年。
2、乙方根据甲方的要求,三年学习期满,各科成绩(包括补考成绩)合格,遵守甲方规章制度,并交清各项费用,甲方安排乙方到委托培养单位(根据需要可适当变动)就业上岗。
3、甲方的权利和义务
(1)甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务,并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。就业协议书范本。
(2)乙方在学习期间,甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。
(3)乙方修业期满,各科成绩合格,在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。
(4)乙方到就业单位后,甲方必须跟踪服务一年。
4、乙方的权利和义务
(1)乙方必须努力学习,积极完成所修各科的学习任务。
(2)乙方必须遵守甲方的校纪校规,服从甲方的管理。
(3)乙方在学习期间,享受甲方其他中专学生同等的权利。
(4)乙方到就业单位工作期间,如因工作不满意,可向甲方提出变更工作岗位的要求,甲方应尽量向就业单位协调解决;若乙方自行辞职,甲方可拒绝再安置。
5、乙方有下列情形之一,甲方不予安置。
(1)所修科目成绩不合格,未取得中专毕业证者,或在学习期间,严重违反校纪校规,受到记过以上处分者。
(2)乙方在学习期间因患病或其他原因,造成身体残疾和有痼疾者。
(3)应交费用未交齐者。
(4)学习期间,中途退学和转学者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同从签订之日起开始生效,至乙方到单位就业一年后终止。
7、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商不成,由当地劳动仲裁部门裁决。
8、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上级主管部门存档一份。
灵活就业人员用工合同篇三
甲方:
乙方:
为进一步规范高校毕业生就业见习管理,拓展毕业生就业渠道,促进高校毕业生就业,根据《__市高校毕业生就业见习管理暂行办法》(市人才发【____】1号),甲方批准设立乙方为__市就业见习基地(单位),甲乙双方友好协商,就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜,达成如下协议:
一、协议期限:本协议期限为年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、甲方权利与义务:
3、负责收取就业见习人员信息,按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员;
4、定期对乙方的工作进行评估考核,征求乙方提出的各种建议及意见,对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰,对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位),甲方有权撤销其见习基地(单位)资格,并在全市通报,情节严重者,将追究其法律责任。
5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。
三、乙方权利与义务:
1、负责与就业见习人员签订《__市高校毕业生就业见习协议书》;
5、见习结束后,对就业见习人员进行见习期满考核,并出具《__市高校毕业生见习考核表》。
本协议一式两份,协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决,并履行签字手续,未尽事宜双方协商友好解决。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
灵活就业人员用工合同篇四
甲方(^v^门):
乙方(定点企业):
为鼓励企业开展职业技能培训,提高劳动者技能水平,促进技能就业和稳定就业,根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》(珠劳社〔xx〕 号)规定,签订本协议。
1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务;
2、对乙方开展培训工作进行监督和检查;
3、对乙方承担的培训就业任务情况进行检查和验收;
4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。
1、按照认定的职业(工种)及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。
2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作,确保培训教学质量。
3、开展政府补贴的培训项目,开班前必须按有关规定办理开班报备手续;培训结束后,必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核,学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。
灵活就业人员用工合同篇五
甲方(雇主)
名称: 单位类型:
工商营业执照号或身份证号:
乙方(劳动者)
姓名: 身份证号:
户口地址: 所属办事处:
甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。
一、工作期限:从 年1月1日至 年12月31日。
二、工作任务:乙方在 岗位,担任 工作。
三、劳动报酬:工资及计算方式: 支付时间:
四、福利待遇:发生因工伤亡事故,按照国家和地方的法规处理和赔偿。
五、劳动纪律:甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。
乙方应服从甲方正常的生产(工作)安排,并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。
六、双方需要约定的其他事项:
七、本协议一式两份,由乙方户籍所在地居委会出具意见后,甲乙双方各存一份,未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。
甲方负责人(盖章) 乙方:
年 月 日 年 月 日
社区居委会意见(盖章)