教学反思是教师提高专业素养和教学质量的关键环节，需要不断加强和提升。下面是一些学生的军训心得分享，大家可以借鉴一下。
中职教学教育心得体会篇一
中职教育教学工作是一项重要的任务，它关乎学生的未来发展和社会对人才的需求。作为一名中职教师，我在多年的实践中积累了许多宝贵的经验和心得体会。在这篇文章中，我将结合自己的职业生涯，分享我对中职教育教学工作的认识和思考。
第二段：培养学生综合能力
中职教育的目标之一是培养学生的综合能力，这就要求我们在教学中注重知识的综合应用和能力的培养。在我的教学过程中，我注重通过实践案例和项目任务，让学生将所学的知识运用到实际中去。例如，在教授电子商务的课程中，我组织学生进行网店设计和运营的实践活动，让他们亲身体验到市场竞争和经营管理的挑战。通过这样的实践，学生不仅提高了专业知识的掌握，还培养了创新思维和团队协作的能力。
第三段：注重实习实训
中职教育的特点之一是实习实训的环节，这是学生接触社会和行业的重要途径。作为中职教师，我意识到教学与实习实训的紧密结合是教育教学工作的关键。在我的教学中，我注重将理论知识与实践操作相结合，通过模拟和仿真训练，让学生掌握实际操作的技能。我还积极与企业合作，安排学生到企业实习，亲身体验行业的工作环境和流程。通过实习实训，学生不仅增加了实际操作的经验，还提高了就业竞争力。
第四段：关注学生成长
中职教育的目标是帮助学生实现人生价值，促进个体的成长和发展。作为中职教师，我深知学生发展的重要性，因此我注重关注学生的综合素养和个性发展。在我的教学中，我注重与学生的互动和沟通，了解他们的意愿和兴趣，帮助他们发掘自己的潜力和优势，并给予他们相应的引导和指导。我也鼓励学生参加各类竞赛和活动，培养他们的领导能力和团队合作精神。通过这样的关注和培养，学生的个性得到了发展，自信心和自我管理能力得到了提高。
第五段：不断创新与探索
中职教育教学工作需要与时俱进，不断进行创新与探索。作为一名中职教师，我认为教师要具备良好的信息素养和创新意识。我积极参加各类教师培训和学术交流活动，了解最新的教育理念和教学方法，不断更新自己的知识和教育观念。我也鼓励学生进行自主学习和独立思考，通过合作学习和项目研究，培养他们的创新精神和探索能力。通过不断创新与探索，我相信中职教育教学工作能够更好地适应社会的需求和时代的变化。
总结：
中职教育教学工作是一项光荣而艰巨的任务，也是一项有意义而有挑战的工作。通过多年的实践和思考，我深信中职教育教学工作要注重培养学生的综合能力，注重实习实训的环节，关注学生成长，不断创新与探索，在此基础上，我们能够培养出更多的优秀中职人才，为社会和国家的发展做出贡献。同时，我也深感自己在教育教学工作中的责任和使命，我将继续努力，不断提高自己的专业水平和教学质量，为学生的成长和发展尽一份自己的力量。
中职教学教育心得体会篇二
中职教育作为我国教育体系中的重要组成部分，为广大学生提供职业技能培训和实践经验，为社会经济发展培养大量各行各业的人才。作为一名中职教育教师，我在多年的教学工作中积累了许多心得体会。本文将从教学准备、课堂管理、教学方法、教师与学生关系以及对学生的鼓励与激励等方面，探讨中职教育教学工作的心得体会。
第二段：教学准备的重要性
教学准备是中职教育教学工作的重要一环。一个好的教学准备可以为教师提供充足的信心和底气，而且能够在课堂上提供更好的教学效果。在教学准备中，教师应该重点理解并研究教材，了解学生的特点和需求，以便根据不同学生的情况制定合适的教学计划。同时，应该准备丰富的教学媒体和资源，例如多媒体教具、案例分析等，以激发学生的学习兴趣和参与度。通过充分的教学准备，我发现学生在课堂上的参与和表现明显提高，教学效果也更加得到认可。
第三段：课堂管理的重要性
课堂管理是中职教育教学中的关键环节。良好的课堂管理能够创造和谐的学习氛围，促进学生的学习和成长。教师应该制定明确的课堂规则和纪律要求，同时注重培养学生的自律能力和团队合作精神。在我个人的教学实践中，我发现及时纠正学生的不良行为和态度，引导他们做出积极的反思和改变是十分必要的。课堂管理不仅是为了让学生能够更好地学习，也是为了培养他们的自制力和纪律性，以应对将来职场的挑战。
第四段：教学方法的灵活应用
教学方法的选择和运用对中职教育教学工作至关重要。教师应该根据学生的特点和需求，选择合适的教学方法，注重灵活运用。例如，对于喜欢动手实践的学生，可以采用集体活动、实地考察等方式，以增加学生的实践经验和动手能力。对于对理论学习感兴趣的学生，可以采用互动讨论、小组合作等方式，以提高学生的思维能力和创造力。我在教学中尝试了不同的教学方法，发现学生的学习积极性和效果显著提升，同时也对教师的专业能力和教学水平提出了更高要求。
第五段：师生关系的建立和尊重
教师与学生之间的关系是中职教育教学工作的基础。教师应该以身作则，起到榜样的作用，与学生建立认同和互信的关系。尊重学生的个性和需求，关注学生的成长和发展，及时帮助和指导学生解决问题和困惑。同时，教师应该积极鼓励和激励学生，帮助他们树立正确的人生观和价值观。通过与学生的密切互动和准确把握，学生在中职教育教学中不仅能获得知识和技能的培养，更能在思想和心灵上得到滋养和成长。
结尾：总结中职教育教学工作的心得体会和启示
通过多年的教学实践，我深切认识到中职教育教学工作的重要性和意义。教育是培养人才的大事情，而中职教育更是为社会做出贡献的关键一环。教师作为培养者和引路人，应该不断提高自己的教学素质和专业能力，满怀激情和耐心，不断探索和总结，为学生的成长和发展贡献自己的力量。同时，中职教育教学工作需要教师和学生、家庭和社会的共同努力，形成合力，为中职教育事业的发展作出更加积极的贡献。
中职教学教育心得体会篇三
教育是一个国家发展的重要支撑，而中职教育则是培养各类技术人才的重要环节。作为一名中职教育教师，多年来我一直从事教学工作，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对中职教育教学工作的五个方面的思考和体会。
首先，作为一名中职教师，我深刻认识到教育教学是一门艺术。在教学过程中，我经常反思自己的教学方法和教学效果。我发现，优秀的教学不仅要传授知识，更要激发学生的学习兴趣和能力。因此，我注重教学内容的设计和呈现方式。我会根据学生的实际情况和学习特点，设计有趣且富有挑战性的教学活动，以吸引学生的注意力和思考能力。我还注重培养学生的动手能力，通过实践操作让学生亲身体验知识，提高他们的实际操作技能。
其次，我认为中职教育教学工作应该注重培养学生的实际应用能力。中职学生的特点是基础薄弱但实践经验丰富，因此，我在教学中注重理论与实践的结合。我引导学生通过实例分析和实际问题解决等方式，将所学知识运用到实际工作中。我还鼓励学生积极参加实习实训，提供真实的工作环境和机会，让学生在实践中提升专业能力和职业素养。
第三，我认为中职教育教学工作需要注重个性化教学。每个学生都有自己的优点和不足，他们的学习方式和节奏也不尽相同。作为教师，我要关注每个学生的发展需求，根据学生的差异制定个性化的学习计划和教学策略。我会与学生进行交流和沟通，了解他们的想法和困惑，及时调整教学方法，帮助他们更好地学习和成长。
第四，中职教育教学工作必须重视学生的综合素质培养。除了专业知识的学习，学生还需要具备良好的学习态度、团队合作能力和创新思维等综合素质。因此，在教学中，我注重培养学生的学习兴趣和学习能力，激发他们的创新意识和实际操作能力。我会组织一些集体活动，如团队合作项目和创新实践活动，以培养学生的团队合作和创新思维能力。
最后，我认为中职教育教学工作需要与时俱进，不断更新教学理念和方法。随着社会的发展和技术的进步，中职教育也面临着新的挑战和机遇。作为教师，我们要保持学习的态度，不断更新教学理念和方法，适应时代的需求。我会参加专业培训和学术研讨会，与同行交流经验，不断提升自己的教学水平和能力。
总之，中职教育教学工作是一项非常重要的工作，需要我们教师具备良好的专业素养和敬业精神。通过多年的实践和思考，我深刻认识到教育是一门艺术，要注重培养学生的实际应用能力、个性化教学和综合素质培养。同时，教师也要与时俱进，不断更新教学理念和方法。我相信，只有不断追求进步和提高，我们才能更好地为中职教育事业做出贡献。
中职教学教育心得体会篇四
有人说:“班主任是班级工作的教育者、组织者和领导者，是学校进行班级教育工作的得力助手和骨干力量”。班级管理工作的确艰辛，千丝万缕、繁琐罗嗦，如何做好班级管理工作，做一名合格的班主任是我们一直探索的课题。下面我就中专生的特点，结合自己近年来担任班主任工作的经验，谈谈自己的工作体会:
从我带的几届中专生来看，这些学生大多有这么些特点:独生子女多，女生多；以我为中心，斤斤计较，缺乏互助和团队精神，难以相处；法律意识淡漠，做事不计后果；学生成绩普遍不理想，厌学现象较为普遍；缺乏必要的毅力及意志，自我控制力差；有逆反心理等等。针对学生的这些特点，我通常是这样做的:
1、教学生学会做人
学生的不文明的言行、自私自利、缺乏责任感、不能正确处理和同学的关系等等这些问题对我的工作触动很大。使我深切体会到教会学生学会做人至关重要，因此我经常以学生比较感兴趣的话题来开主题班会，比如:iq和eq哪个更重要、世界500强需要的13种人、比尔盖兹为什么会成功等等，以此开展教育，引导学生学会做人。
2、激励--善于发现学生的闪光点，给他们信心
现在的中专生的确存在这样或那样的问题，让我们做班主任的绞尽脑汁也束手无策。但我认为这些学生内心还是希望自己成为好学生的，他们也有理想，也有人生目标，也渴望进步，关键在于他们对根深蒂固的不良习惯无能为力。以前，对于违纪、犯错的学生，我经常是说教或严厉批评，一开始这种办法有点效果，但是时间长了，学生逆反心理反而增强。后来，我发现觉得采取“肯定”学生的方法比较有效，也就是要尽量挖掘他们身上潜在的闪光点，一旦他们不经意的显露出丝毫好的迹象，我就好好加以利用，对其加以充分肯定，并大力扶植，一点点重树他们的自尊心与自信心。
3、时刻关心学生，给学生帮助
每次开完班会或我要离开教室的时候，我一定会向全班学生问句话:你们有没有什么问题需要我帮忙解决的?有没有什么情况向我反应?问的次数多了，找我帮忙的学生也就多了，帮学生解决的问题多了，我便走进了很多学生的心里，得到了他们的信任，他们也就能真正接受我的劝导和教育。除此之外，我还经常会找学生谈心，了解他们的家庭经济状况、心情状况、健康状况、学习情况等。
俗话说:“无规矩不成方圆”。要搞好班级管理，班级管理一定要有章可寻、违纪必究，所以制定合理的班规是非常必要的。但班规的制定一定要适合班级大部分学生，也就是说大部分学生都能遵守，并不是越严越好，班规过于严格，多数学生都不能遵守，这会造成班规难以执行的尴尬局面。同时，制定班规不能是班主任说了算，更不是班干部说了算。我班在制定班规时，一般由我和班干部拟定草稿，交全班同学讨论决定，由全班同学来监督实施。对学生的迟到、早退、病事假、缺席、班会、校内外集体活动等出勤情况，晚自习、劳动卫生等分别进行量化考核，全班排名，奖励先进、带动中间、激励后进。
抓好了班干队伍的建设，将会事半功倍。首先选拔班干是关键的第一步，对于班干特别是新生班班干的选拔，我不会急于确定，一般找几个初认为还不错的学生，分配任务，多方考察，再推荐到班会选举。其次，对于确定好的班干，要经常给予指导，教其工作方法，给班干适当权力，以调动其积极性。其次，对班干部的工作要大力支持。当然，班干犯错误也是难免的，作为班主任要能理解并加以引导。
1、转换观念，增强学生口语交际能力的意识
随着改革的深入，经济的发展，以及社会激烈的竞争，各行各业需要的劳动生产者和经营管理者，不仅数量日益增多，而且质量也日益提高。这种有利的社会因素，既为职业教育带来了良好的发展机遇，同时，也使职业教育的教学，特别是中职语文教学出现了一些新的问题和困难。显然，培养只是一味死啃书本、不注重全面发展的学生是没有出路的。是中职教育，以社会适应性为目的，主要是为社会培养实用性人才，重在基础性、工具性、实用性，这与普通教育以选拔升学为目的，重在让学生完整系统地把握全部知识体系具有显著的区别。因此，在中职语文教学中，教师要转换观念，重视对学生口语交际能力的培养，使学生在学习和生活中，学会用口语全面地、准确地、简明地表达自己的思想感情，让别人认识了解自己，接受自己的思想，达到自己的目的。为此，从新生入学起，就要让学生从思想上认识到良好的口才是推销自己的一个重要手段。现在社会上不少用人单位已将良好的口语交际能力作为招聘和选拔人才的'重要标准之一。认清现代社会中良好的口语交际能力对人的社会地位、论文参考经济地位有着直接的影响。忠厚木讷、少言寡语已不是现代人的长处，而能言善辩才会更受社会的欢迎。这就使学生从进校起就对口语交际能力予以高度重视，并很快自觉自愿地投入到口语交际能力的训练中。
3、广泛阅读，拓宽学生口语交际的知识面
中职学生之所以不爱说话，除上面所说的羞于启齿、害怕说错以外，还有一个很重要的原因，那就是他们平时课业负担不重，很多学生沉迷于武打、言情等影视剧和小说，特别是上网打游戏，把大量的美好时光浪费了。他们平时不善于阅读，甚至根本不阅读，以至说起话来言辞短小，干瘪瘪的，前言不搭后语，更谈不上观点鲜明、内容充实、用词妥帖，思想感情健康，甚至谈不上说话得体而有分寸、条理清晰而幽默风趣。这就很难吸引别人的注意，很难让人从感觉上觉得舒服，也很难引起别人的感情共鸣。这就要启发学生多读有益的课外书籍。教学中，首先制定学生的阅读计划，有计划地指导他们进行广泛的课外阅读，如中职语文教材外的经典范文，以及古今中外的优秀名著，辅以一些必要的说话技巧方面的书籍。并要求他们在阅读时做好读书笔记，同学之间相互交流，实行不定期的检查评比。这样，以读促写，以写促读，以读促说，不仅丰富了学生的课余生活，拓宽了学生的知识面，开阔了学生的视野，而且还为学生口语交际能力的表达，增添了不少有说服力、感染力和吸引力的语言材料。
4、实地表演，激发学生口语交际的兴趣
心理学研究表明，兴趣能使人对有趣的事物给予优先注意，使人积极地探索，并且带有情绪色彩和向往心情，促使人的感知清晰，思维活跃，想象丰富，印象深刻，记忆牢固。它常常表现为好奇、求知、探究、操作、掌握等。中职学生正值青春期，具有极强的好奇心，容易被一时的新异现象和新颖对象所吸引，从而对它们发生兴趣，加之现今的中职学生大多较为实际，他们更相信事实，对前途、职业都较为敏感，他们中的多数人早就考虑今后的就业问题了。他们迫切需要了解用人单位如何招聘人才，也迫切需要了解用人单位是如何进行招聘的。所有这些，既对他们是陌生的，又使他们充满了强烈的好奇心，促使他们从实地体验中寻找。针对学生的这一特点，教学中可结合中职语文教材听说训练中的招聘和应聘、自我介绍、演讲、辩论等内容，让学生搜集素材，编成小品，进行实地表演，分别扮演招聘人员和应聘人员，体味应聘人员是如何进行自我介绍和竞职演讲的，在交际时如何注意自己的表情和语气，如何在招聘人员面前恰当地表达出自己的感受和见解，从而实现打动招聘人员的目的，促使学生由不敢说、不想说变为敢说、想说、会说。这样，学生学有所乐，口有所练，极大地提高了学生进行口语交际的兴趣，为自己今后的求职创造更加有力的条件。
总之，中职语文教学要以学生的精神需要为基础，在口语交际训练中要积极引导学生留心各种语言交际的情境，充分挖掘语言交际的精彩之处，积累丰富的语言交际材料，培养出能说会道的学生，以适应现代社会对人才的需要。
中职教学教育心得体会篇五
光阴似箭，日月如梭。转眼，一个学期的教育教学工作已经结束了，回顾这一学期以来，在正确的教学理念、教学方向、教学目标指引下和自己不断积累、不断思索下顺利的完成了开学前制定的教学任务，现将具体工作如下:
一、树立正确的语文学习观经过对新入学的学生调查中发现，有将近80%的学生对语文的学习意义模糊，甚至有的学生持有“语文无用论”这种观点。对结果甚是惊讶。为此我认为，想要清水必先清源，于是在第一堂课就重点讲解中专语文的特点、学习的意义以及学习的方法，从而学生清醒地认识到学习语文的重要性。为以后的教学实施奠定了情感基础。
二、“严字当头”严肃课堂纪律有相当一部分学生自约束能力比较差，在课堂上动作比较多，无形当中干扰了正常的课堂秩序。所以在刚开始就明确要求语文课堂实行三不:不准随意讲话、不准睡觉、不准搞小动作，实行了三必:必须带书、必须带笔、必须带脑子。起初不免有违反者。对于这些学生严肃处理，以儆效尤。
三、教学模式努力求新本校刚入学的学生语文基础总体来说比较差，且在层次上是参差不齐。如何让这些学生提升语文的`兴趣，采用惯用的“填鸭式”教学模式显然已经不能实现教学目标。经过仔细琢磨课堂上采用多种形式。一是探究是的教学模式设置问题，让学生共同探讨得出结论。二是转换角色让学生上台来进行授课，提升学生的审视水准，同时也增强了课堂气氛围。三是设置模拟情景提升学生的领悟能力，例如在教授《伊索寓言》时把文中提到的九个小故事改写成剧本，让学生当堂表演，取得了极佳的效果。
四、“双管齐下”努力增强学生的阅读兴趣阅读是学好语文的重要环节，同时也是体现语文价值的重要表现之一。事实情况我们的学生在书籍的阅读上还是捉襟见肘的。这与我们的客观实际有关，当更重要的是学生没有阅读兴趣。那在这里采用的“强制培养模式”，在班级开展文学知识竞赛，内容包含丰富，题目形式多样，并且把它纳入期末考试范围之内，从而提升了学生的重视度。
五、考试求“活”考试所起到的作用是衡量自己学习的效果，这里已经脱离了应试的这种约束，所以采用单一的考试模式未免太过枯燥，也不能体现中职语文的一个特点。为此力求创新，例如去年的其中考试我把模拟面试作为重要的考核内容，从中检验了学生的口语表达能力并为以后的就业做了相应的准备，可以说是一箭双雕。
六、正面教育和“软性惩罚”相结合力求塑造学生的良好品质。努力把自己打造成为学生心灵的“天使”，培养学生积极、乐观、努力进取的精神面貌。经常在课堂上穿插很多人物事迹和生活中的实例。在学生犯错误时并不是挥动“棍棒”一棍潦倒，一图爽快，而是“润物细无声”，从心灵上给予感化，首先学生产生的是一种自责，最后会化成进步的动力，实现自己的飞跃。另外一方面从不以尊者的身份自居，在学生面前表现出一种居高临下的姿态，那样无形中拉大了与学生的距离，让学生产生一种畏惧感，鸿沟形成沟通难。平易近人实乃为本。
所谓的“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，刚刚踏入教学这片沃土，自感阅历太浅，感受不深。但是“宝剑锋”要得，“梅花香”要得。也要得“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”
中职教学教育心得体会篇六
作为一名中职教师，我一直认为教育是一项非常重要的事业。在教学过程中，不仅需要传授知识，而且需要为学生创造一个积极的教育环境。通过多年的教学实践，我深刻领悟到一些教学心得体会。
第一段：积极引导学生，建立自信心
在中职教育中，许多学生的学习能力明显落后于其他学生。这时，老师应该从教育的角度出发，通过专业的方法和完善的计划，想方设法积极引导学生，建立他们的自信心。例如，通过与学生交流，了解他们的兴趣和需求，找到正确的教育方式，尽力激发他们的学习热情，促使他们有信心并不断进步。
第二段：注重实践操作，强化学习效果
中职教育是以实践操作为主要教学形式的。切实践中，学生能更好地理解知识点，加深记忆和理解，形成自己的操作技巧。而老师应该提供充分的机会来进行实践操作，让学生在实践中发掘知识的价值和实用性。这种学习方式能够强化学习效果，帮助学生更好地掌握知识和技能，找到最好的教学方法和策略。
第三段：制定针对性强的学习和评估方式
中职教育对学生的要求较高，需要学生具备实际操作能力和创新思维。因此学校应该制定针对性强的学习和评估方式。例如，在教学中可以采用任务式教学，以让学生完成某种任务为目标，让学生更好地把理论知识应用到实际操作中。同时，在教学与考核的过程中，老师应该侧重于学生的实际能力和应用能力，而非仅仅关注知识的掌握程度，以促进学生创新和自我提高。
第四段：关注学生心理健康，建立良好沟通机制
中职教育中许多学生年纪较小，心理崩溃的风险很高。因此，关注学生的心理健康非常重要，学校应该建立良好的心理健康沟通机制，并配备专业的心理教育老师，为学生的心理健康提供专业支持。同时，教师要能够了解学生遇到的问题，并为他们提供帮助和建议，与学生建立信任和互相尊重的良好关系。
第五段：多渠道推进教育教学改革，提升教学水平
教师具有丰富的教学经验和多重身份，应该积极主动，参加相关的教育教学改革活动，积极思考学校的发展和教育教学改革方向，支持学校制定科学的教育教学改革方案，并为学生的成长发展提供更好的教育环境和教学方式。
总之，中职教育教学工作是需要多方面的经验和发展的。面对这个高度竞争的社会，教育机构或教师应该切实地考虑这些习惯和做法，找到适合自己的教学方法，开拓自己的教学思路，使学生获得最好的教育结果。
中职教学教育心得体会篇七
中职教育是一种以职业能力培养为主要目的的教育模式，在此过程中，教师的教学能力和学生的学习能力是至关重要的。在我的教学过程中，我深刻认识到，只有紧密结合职业教育特点，充分发挥学生自我学习和自我实践的主动性，才能有效地提高职业技能培养的质量。
第二段：在实践中探索教学模式
在实践中，我尝试采用了创新的教学模式，即将知识点与实际操作相结合，引导学生进行自主探究、思考，从而使他们更好地掌握所学知识。通过真实场景模式教学，学生能够更好地了解现代化产业的发展趋势，同时也更加了解和熟悉相关岗位的职责和工作流程，为将来工作打下坚实的基础。
第三段：重视教学方法和手段的探索
在教学过程中，我也重视探索教学方法和手段。对于普遍在职业教育中使用的机械化、刻板化的教学方式，我采用了多种开放式教学方法，如PBL、SCL、参观调研、角色扮演、案例教学等，通过多种形式激发学生学习的热情和创新思维。 生动有趣的教学形式和实际操作相辅相成的教学手段都加强了学生的学习热情和注意力，在实际中提高了学生决策分析、实践能力及创新思维。
第四段：评估教学效果
教学效果的评估是一项重要的工作，它可以及时了解课程授课成效，检查教学过程中的好坏，为课程改进提供参考。在教学过程中，我注重学生的课堂表现，并通过课后的自主学习、小组讨论等多种方式对知识的掌握情况进行评估。这样可以更好地了解学生的学习情况，及时调整自主学习方案和策略，做到因材施教，使学生成绩得到有效提高。
第五段：总结与展望
在中职教育教学中，不断探索教学方法和手段，充分发挥学生的自主性和创新性，是促进教学质量提升的有效途径。在未来的教学工作中，我仍将继续注重教学模式和方法的探索，根据学生的各项特点制定科学的教学策略，不断探索实践教学的新路径，使教育与实际更加紧密相连，使学生成为有价值的人才，为社会和国家作出应有的贡献。
中职教学教育心得体会篇八
有人说:“班主任是班级工作的教育者、组织者和领导者，是学校进行班级教育工作的得力助手和骨干力量”。班级管理工作的确艰辛，千丝万缕、繁琐罗嗦，如何做好班级管理工作，做一名合格的班主任是我们一直探索的课题。下面我就中专生的特点，结合自己近年来担任班主任工作的经验，谈谈自己的工作体会:
从我带的几届中专生来看，这些学生大多有这么些特点:独生子女多，女生多；以我为中心，斤斤计较，缺乏互助和团队精神，难以相处；法律意识淡漠，做事不计后果；学生成绩普遍不理想，厌学现象较为普遍；缺乏必要的毅力及意志，自我控制力差；有逆反心理等等。针对学生的这些特点，我通常是这样做的:
1、教学生学会做人
学生的不文明的言行、自私自利、缺乏责任感、不能正确处理和同学的关系等等这些问题对我的工作触动很大。使我深切体会到教会学生学会做人至关重要，因此我经常以学生比较感兴趣的话题来开主题班会，比如:iq和eq哪个更重要、世界500强需要的13种人、比尔盖兹为什么会成功等等，以此开展教育，引导学生学会做人。
2、激励善于发现学生的闪光点，给他们信心
现在的中专生的确存在这样或那样的问题，让我们做班主任的绞尽脑汁也束手无策。但我认为这些学生内心还是希望自己成为好学生的，他们也有理想，也有人生目标，也渴望进步，关键在于他们对根深蒂固的不良习惯无能为力。以前，对于违纪、犯错的学生，我经常是说教或严厉批评，一开始这种办法有点效果，但是时间长了，学生逆反心理反而增强。后来，我发现觉得采取“肯定”学生的方法比较有效，也就是要尽量挖掘他们身上潜在的闪光点，一旦他们不经意的显露出丝毫好的迹象，我就好好加以利用，对其加以充分肯定，并大力扶植，一点点重树他们的自尊心与自信心。
3、时刻关心学生，给学生帮助
每次开完班会或我要离开教室的时候，我一定会向全班学生问句话:你们有没有什么问题需要我帮忙解决的?有没有什么情况向我反应?问的次数多了，找我帮忙的'学生也就多了，帮学生解决的问题多了，我便走进了很多学生的心里，得到了他们的信任，他们也就能真正接受我的劝导和教育。除此之外，我还经常会找学生谈心，了解他们的家庭经济状况、心情状况、健康状况、学习情况等。
班主任要树立威信，我觉得靠对学生“严”或“凶”并不能取得长久的效果。班主任自身的言行举止对能不能树立威信非常重要，换句话说处处为人表率，以身作则才是树立威信的良方。比如，我定在七点钟开班会，我绝对不会七点以后到达教室，总是要提前到达。对于学生的请求，我总要记在手机的备忘录里，开好闹铃，定期提醒，以免忘记让学生失望。特别是学生急需解决的问题，我总要上紧帮忙，比如，有次四、六级考试，学生在考前一个小时打电话给我说准考证掉了，我二话没说，打的赶往学校，帮助找相关部门让学生准时参加考试，学生觉得我很负责，所以愿意听从我的教导，这样也就树立了我的威信。
俗话说:“无规矩不成方圆”。要搞好班级管理，班级管理一定要有章可寻、违纪必究，所以制定合理的班规是非常必要的。但班规的制定一定要适合班级大部分学生，也就是说大部分学生都能遵守，并不是越严越好，班规过于严格，多数学生都不能遵守，这会造成班规难以执行的尴尬局面。同时，制定班规不能是班主任说了算，更不是班干部说了算。我班在制定班规时，一般由我和班干部拟定草稿，交全班同学讨论决定，由全班同学来监督实施。对学生的迟到、早退、病事假、缺席、班会、校内外集体活动等出勤情况，晚自习、劳动卫生等分别进行量化考核，全班排名，奖励先进、带动中间、激励后进。
抓好了班干队伍的建设，将会事半功倍。首先选拔班干是关键的第一步，对于班干特别是新生班班干的选拔，我不会急于确定，一般找几个初认为还不错的学生，分配任务，多方考察，再推荐到班会选举。其次，对于确定好的班干，要经常给予指导，教其工作方法，给班干适当权力，以调动其积极性。其次，对班干部的工作要大力支持。当然，班干犯错误也是难免的，作为班主任要能理解并加以引导。
与家长共同加强对学生的教育和管理，是我班级管理的一项重要内容，也是一项重要措施。中专生自控能力差，思想问题也比较多，难免会出现各种各样的违规违纪行为，与其家长取得联系，通报其在校的思想表现和学习情况，并请求家长配合和支持，这是十分必要的。但是，和家长联系并不一定就要在学生违纪的时候，在很多情况下，学生进步很快，表现突出，我也会及时和家长取得联系，在家长面前表扬学生，并让家长给学生打电话祝贺，以提高学生的积极性。