劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议处理机构提起仲裁请求的正式文件，它是劳动者维权的一种有效途径。通过劳动仲裁申请书，劳动者可以向劳动争议处理机构详细陈述自己受到的不公平待遇，并请求机构进行公正的仲裁处理。请大家注意，以下是一些常见劳动仲裁申请书的范例，具体撰写时需根据自身具体情况进行调整。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇一
法定代表人：_________________，职务：______________。
请求事项：_________________。
申请先予执行被申请人____________公司向申请人支付拖欠的工资合共__________元。
事实和理由：_________________。
此致
________人民法院。
日期：_________________
__________年_____月_____日。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇二
委托代理人：_________________律师事务所律师。
户籍地址：_________________。
常住地址：_________________。
联系电话：_________________。
仲裁请求：_________________。
1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。
2、被反申请人立即到反申请人处，补办离职交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。
事实和理由：_________________。
被反申请人于20__年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。20__年初，被反申请人无故旷工，虽经多次联系依然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。
1、其个人领用的生产工具全部丢失，经济损失211.8元;。
3、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时*20小时*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误，反申请人不得不安排其他人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元，累计夜间加班5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时*10小时*1.5+12元/天*38小时*2=1092元)。
5、其个人借款两次，共计200元。
针对被反申请人的行为，依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。
被反申请人给反申请人造成的其它损失：_________________由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使采取必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。对此，反申请人将保留继续申请投诉的权利。
此致
___________人民法院。
反申请人：______________。
日期______________
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇三
请求事项：
1、请求中止张为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;。
事实与理由：
你单位受理的张儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张*与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。
此致
________________仲裁委员会。
申请人：________________有限公司。
__________年__________月__________日。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇四
如下反请求事项：
1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续。
2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由：
_____年_____月_____日双方签订的劳动合同约定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。
手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。
针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。
此致
人事争议仲裁委员会。
申请人：_________________(签名)。
_____年_____月_____日。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇五
申请请求：_________________。
1，请求确认申请人与被申请人解除劳动关系;。
2，请求裁决被申请人支付申请人医疗费_____元;。
3，请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补贴______元;。
4，请求裁决被申请人支付申请人护理费________元;。
5，请求裁决被申请人支付申请人停薪留工期间工资________元;。
6，请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金________元;。
7，请求裁决被申请人支付申请人一次性就业补助金________元;。
8，请求裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金__________元;。
9，请求裁决被申请人支付申请鉴定费___元;。
10，请求裁决被申请人补交__________年___月申请人进入单位后至__________年___月___日的社会保险。
以上合计为：_________________元。
事实和理由：_________________。
此致
申请人：________________。
___________年_______月_____日。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇六
申请人：_________________，男，汉族，_________________年_______月_______日出生，身份证号码：__________________，职业：_________________，工作单位：建行____________分行____________县支行，住址_________________、_________________街_______号，电话：_________________。
被申请人：中国建设银行股份有限公司_________________分行，，法定代表人：_________________，职务：_________________行长，地址：_________________市_________________路_______号，电话：_________________。
请求事项。
请求依法裁决被申请人补发申请人被迫辞职期间单位发放的年终奖金____________元，及工贸购物卡___________元。
事实和理由。
申请人与被申请人的劳动纠纷贵劳动仲裁部门已经受理，案号_________________劳人仲受字(_________________)第_________号。申请人于_________________年_______月________日因在被申请人有关领导的欺骗且施加压力的情况下申请人被迫签订了解除劳动合同协议，而后被申请人也无故克扣了申请人被迫辞职期间单位发放的年终奖金___________元，及工贸购物卡__________元。为维护申请人的合法利益，故申请人增加上述仲裁请求。
此致
_________________县劳动人事争议仲裁委员会。
申请人：_________________。
_________________年_______月_______日。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇七
申请人:_________,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)。
被申请人:_________,住所地:市区(县)路号,联系电话:。
法定代表人:_________(,职务:_________)。
_____请求:。
一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;。
六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;。
八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_____关系转移手续。
事实与理由:。
(事实与理由部分,应当紧扣_____请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)。
“申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)。
申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)。
_______年_______月_______日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)。
“_______年_______月_______日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____依法提前n天向被申请人提出辞职”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)。
此致
__________人民法院。
申请人：________________。
_____________年_____月_____日。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇八
案由：______________。
申请事项：_________________。
申请人(签名或者盖章)：______________。
附证人身份证复印件_____份。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇九
申请人：_________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。
被申请人：________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。
申请事项：
立即冻结被告银行存款人民币144000元或查封、扣押被申请人相当于人民币144000元的其他财产。
事实及理由：
申请人已就申请人与被申请人借款合同纠纷争议向贵院提起诉讼。为了防止被申请人在诉讼期间转移财产，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条等相关规定，特申请贵院对被申请人采取冻结其银行存款人民币144000元或查封、扣押相当于人民币144000元财产的保全措施。被申请人房产(位于某市某区某某小区四区7号楼1单元601号，房产证号：______________135600)。如因采取保全措施不当造成被申请人财产损失的，由申请人承担责任。
此致
________人民法院。
申请人：_________________。
_____年_____月_____日。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇十
出生：_________________。
民族：_________________。
户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________。
现住址：_________________。
联系电话：_________________。
被申请人：_________________。
法定代表人(主要负责人)：_________________。
职务：_________________。
住所：_________________。
联系电话：_________________。
第三人：_________________。
住所：_________________。
联系电话：_________________。
仲裁请求：_________________。
事实和理由：_________________。
此致
_______________劳动人事争议仲裁委员会。
附件：_________________。
2.证据清单及有关证据材料份。
_________年____月____日。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇十一
出生：_________________年月日。
民族：_________________。
户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________。
现住址：_________________。
联系电话：_________________。
被申请人：_________________。
法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)。
职务：_________________。
住所：_________________。
联系电话：_________________。
第三人：_________________。
住所：_________________。
联系电话：_________________。
仲裁请求：_________________。
事实和理由：_________________。
此致
附件：_________________1.《仲裁申请书》副本份;。
2.证据清单及有关证据材料份。
年 月 日 。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇十二
申请人：_________________张__________，女，汉族，_______________日出生，住址：______________。电话：______________。
法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。
仲裁请求：_________________。
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;。
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;。
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______________月至_______________月社会保险费.
事实与理由：_________________。
_______________月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_______________月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______________，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_______________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_______________月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
申请人：_________________。
_____年_____月_____日 。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇十三
申请人：_________________，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。
被申请人：_________________公司名称。
法人代表：_________________。
联系电话：_________________(公司办公室负责与你协商人的电话)。
案由：_________________劳动争议纠纷。
仲裁请求：_________________。
分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等，基本上就是这些!
事实与理由：_________________。
(如实陈述从什么时间应聘到公司，什么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致，为此，根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定，特向贵委员会申请仲裁，希望能依法裁决。
此致
___________人民法院。
具状人：___________。
____年_____月_____日。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇十四
申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住所_____________，联系方式：______________。
被申请人：_________________，住址：_________________。
请求事项：
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_______年_______月_______日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的双倍工资差额人民币________________。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_______年_______月至_______年_______月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此致
__________法院。
申请人：_________________。
_______年_______月_______日。
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇十五
地址：____
被申请人：____
法定代表人：____
地址：____
电话：____
仲裁请求
1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资________元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金________元。
事实和理由
申请人于____年___月___日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。____年___月___日，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。
此致
xx劳动争议仲裁委员会
____年___月___日
热门劳动仲裁先予执行申请书范文（16篇）篇十六
地址：_________________白云区_____________。
请求事项：_________________。
1、被申请人支付申请人工资81400元;。
2、一次性伤残补助金17600元;。
3、一次性伤残就业补助金17600元;。
4、一次性工伤医疗补助金4400元。
5、护理费10000元;。
6、住院伙食费2400元;。
7、返还押金5000元。
以上合计人民币1384000元。
事实和理由：_________________。
现具申请，请求你委依法仲裁。
此致
申请人：_________________。
_____年_____月__________日。