时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
计划生育的政策规定篇一
2017年中央财政支持高等医学院校为中西部乡镇卫生院培养订单定向免费五年制本科医学生共计5810人，专业为临床医学、中医学、蒙医学、藏医学、维医学、哈医学和傣医学。
计划如何录取?
免费本科医学生订单定向招生计划在有关学校的本科层次招生来源计划中单列编制，计划性质为“国家免费医学生”。
报考免费医学定向招生计划的考生均须参加当年全国统一高考，实行单列志愿、单设批次、单独划线，只招收农村生源，在本科提前批次录取。生源不足时，未完成的计划通过补征志愿方式从高分到低分顺序录取，直至完成计划。
鼓励有条件的省份可结合本地区实际情况，积极探索按照考生户籍以县为单位定向招生的办法，由各省级教育行政部门根据用人需求以县为单位安排招生计划，只招收定岗单位所在县农村生源。生源不足时，未完成的计划面向全省农村学生补征志愿，并按补征的考生志愿及录取要求，从高分到低分顺序录取，直至完成计划。
免费定向本科医学生录取后、获得入学通知书前，须与培养高校和定向就业所在地的县级卫生计生、人力资源社会保障行政部门签署定向培养和就业协议。免费定向本科医学生在学期间户籍仍保留在原户籍所在地，毕业后可按有关规定迁入定向就业所在地。
报考条件有哪些?
(1)符合2017年统一高考报名条件;
(2)本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地须在农村，本人具有当地连续3年以上户籍;
(3)本省份规定的其他条件。采取以县为单位定向招生的地方，报考学生除同时具备上述条件外，本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地须在定岗单位所在县农村。
相关政策
(一)国家免费医学生在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费;
(二)国家免费医学生毕业后，应按照就业协议，到定向服务市(州)人社部门报到，由市(州)人社部门会同卫生计生部门，落实聘用单位，按照相关规定和程序经考核、体检合格后办理聘用手续，实行合同管理。
(三)国家免费医学生毕业后的定向服务单位为乡镇卫生院和社区卫生服务中心，服务期为6年。服务期内，经审批可在全省乡镇卫生院之间调动。可按有关规定完成执业医师资格考试，其医师执业证书注明执业地点限乡镇卫生院和村卫生室(参加住院医师规范化培训期间按规培规定注册地点)。凡符合住院医师规范化培训招录要求的国家免费医学毕业生将优先纳入“5+3”模式的全科医学专业住院医师规范化培训，参加规培的3年时间计入基层服务年限。服务期满后，国家免费医学生可选择继续留在基层医疗卫生机构工作，也可按相关政策提出调动申请自主选择工作单位，或参加城市公立医院公开招聘及自主择业。6年服务期满后其医师执业证书执业地点根据工作变动按有关规定变更。
(四)国家鼓励并支持免费医学生在农村基层医疗卫生机构工作，并给予政策倾斜。一是经过规范化培训合格并在农村基层医疗卫生机构工作的国家免费医学生，注册全科医师后可提前一年晋升中级职称。职称晋升按国家有关规定可放宽外语要求，不对论文做硬性规定，把接诊量、服务质量、群众满意度作为免费医学毕业生职称晋升的重要因素。二是按照相关政策落实国家免费医学生的工资待遇，并为其提供必要的工作生活条件。三是对取得《住院医师规范化培训合格证书》的国家免费医学生，优先纳入全科医生特岗计划。四是在开展或参加各类业务培训时，优先安排国家免费医学生，鼓励其不断提高业务能力。五是对服务期满、愿意继续留在基层医疗卫生机构工作的国家免费医学生，所在单位要在绩效工资分配上予以适当倾斜。六是对服务期满的国家免费医学生，在城市公立医院和社区卫生服务中心公开招聘时，同等条件下优先聘用。
(五)不能正常毕业的国家免费医学生，须退还在学期间的相关减免费用;国家免费医学生毕业后未按协议到基层医疗卫生机构工作，或不能在协议规定服务期内履行服务承诺者，退还已享受的各种培养培训费用的同时缴纳50%的违约金，并将承担培养协议和就业协议约定的其他违约责任。其违约事实记入个人人事档案，由省级卫生计生行政部门建立医师诚信档案，向社会公布违约名单。
1.2017免费医学定向生政策规定
2.2017报考免费医学定向生新政策
3.2017国家免费医学生最新政策
4.2017国家免费医学定向生政策规定
5.2017免费医学定向生招生政策
6.教育部2017免费医学定向生政策规定
7.教育部2017年免费医学定向生招生政策
8.2017国家免费医学生新政策规定
9.2017全国免费医学定向生新政策
10.2017全国免费医学定向招生新政策规定
计划生育的政策规定篇二
方法/步骤
1限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多
21.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
32.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
43.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
54.根据最新的改革放案，从开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
计划生育的政策规定篇三
新修改的《山西省人口与计划生育条例》于1月20日经省十二届人大常委会第二十四次会议审议通过并开始实施。1月22日上午，省人大常委会召开新闻发布会，介绍了关于条例部分条款的修改情况，通报了实施全面两孩政策的相关工作，并就如何进一步改善完善计划生育服务管理工作进行了说明。
发布会称，本次修订重点解决了我省原条例与新修改的人口计生法不一致的问题，结合我省实际，具有很强的针对性、适用性和可操作性。提倡一对夫妻生育两个子女，不再提倡晚婚、晚育、少生。对于生育两个以内(含两个)孩子的，实行生育登记服务制度，由夫妻一方户籍所在地或现居住地的村(居)民委员会负责登记;对于生育第三个及以上子女的，实行审批制度。
对于公众热议的有关我省婚假30日的规定，省人大法制委主任邓永明作出解释，“这个规定是在考虑到老百姓意愿的情况下作出的。享受一定时间的婚假也有利于优生优育。”同时，原来有关晚育产假的规定，也修改为合法生育延长产假的规定，即女方在享受国家和本省规定产假为基本假98天的基础上，再享受产假60天。晚育护理假改为合法生育护理假，天数不变，仍为15天。
省卫计委副主任杨建勇在发布会上表示，通过对目标人群测算工作，初步估算，在全面两孩政策实施后，全省平均每年人口出生率将提高3个千分点左右，总出生率为14‰，预计出生峰值在2018年-2019年。同时，邓永明也强调，全面放开两孩后，我省人口总体上仍然可控，并未全面放开人口增长。
计划生育的政策规定篇四
《条例》第十九条符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：
1、双方均为独生子女，已生育一个子女的;
3、双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的;
5、双方均为少数民族，已生育一个子女的;
6、双方均为农村居民，一方是少数民族并具有本省两代以上户籍，已生育一个子女的;
7、一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的;
8、一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的;
9、一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的;
10、已生育一个子女，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。
计划生育的政策规定篇五
可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在外地无法自己办理。
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
公司不买社保怎么办?
根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
单位给员工购买社保的标准
一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。
二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担12%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
三、举例说明
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000__2%=120元，单位6000__8%=480元;
养老保险：6000__8%=480元，单位6000__12%=720元;450
失业保险：6000__1%=60元，单位6000__2%=120元;
工伤保险：个人无，单位6000__1%=60元
生育保险：个人无，单位6000__1%=60元
公积金：6000__3.5%=210元，6000__3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
扩展资料
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。