防爆安检工作总结报告 安检工作总结(通用7篇)

时间:2024-10-19 作者:影墨

在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

防爆安检工作总结报告篇一

20**年第一季度,我部门在总经理的上级领导下积极完成评奖工作和安全生产的工作,现将20**年第一季度完成的各项工作任务总结如下:

1、完成了成武县农村信用联社装修改造工程、黄金大楼装饰装修工程和山东省博物馆新馆工程“泉城杯”奖的评选工作,并完成了市装饰协会要求的获奖企业宣传画册的编辑工作。

2、完成了莱阳鲁花齐鲁王府大酒店装饰装修工程的资料整理收集工作,并在莱阳建委办理了评奖的相关手续,为下一步评奖工作的开展做好了充足的准备。

3、完成和完善了部分黄金大楼工程的资料整理工作,为“泰山杯”奖项及全国装饰奖的评选做准备。

4、准备省设计资质年检的相关资料。

5、完成了黄金集团对公司本季度安全生产的检查工作。

1、整理完善黄金大楼工程的各种资料,准备申报“泰山杯“奖项和全国装饰奖。

2、完成莱阳鲁花齐鲁王府工程的各项资料,准备评选烟台市优质工程奖,并进一步申报“泰山杯“奖项。

3、整理省博物馆新馆工程各项资料,准备申报建筑类“泰山杯“的奖项。

4、继续收集和整理“黄金时代广场”工程的各项资料。

6、完成省设计资质年检,并做好施工资质年检的前期准备工作。

7、积极协助配合工程管理部等部门进行工地的巡检工作,督促、指导施工工地关于各项安全质量管理制度的落实,监督检查安全工作的进展情况,确保无安全生产事故。

8、认真完成上级领导安排的其他应急任务。

防爆安检工作总结报告篇二

针对近年全国反恐形势变化,根据公司要求,加强反恐安保工作,结合现场实际情况,20xx年部门领导及现场负责人积极做好公司反恐安保工作,现总结如下:

1、现场领导树立大局观念,提高试验阶段反恐安保意识。重点对保安人员进行管理,加强其登记、询问力度,杜绝无关人员私自进入现场。试验公司作为国家科研项目,各类参观人员来现场考察参观活动较多,此类活动在未得到领导批示要求门卫人员不得随意放行。观摩人员必须在相关人员陪同下方可进入现场,并严禁随意拍照,以此避免不法分子随意进行公司进行不法活动。

3、定期召开公司安全会议,强调安保工作,督促运行、施工单位做好现场反恐安保工作,杜绝人员在生活区饮酒、滋事。落实安全生产责任制,建立完善的安全是产管理机构并落实到位。

4、拟定反恐应急预案,制定了重特大安全事故应急救援预案,不断提高了应对突发性安全事故的快速反应能力和处置能力。

5、认真组织开展安全生产月活动,抓好安全防事故教育,对新分配来的人员进行安全培训,不断提高员工的安全意识,营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。

6、深入公司现场检查运行、生产设备、现场管理、安全防护、特种作业人员持证上岗等情况,督促做好安全工作。

1、对公司人员进行操作规程的培训,制定灭火应急疏散预案等,进一步强化了消防防范的各项措施。

2、宣传消防安全、治安防范知识,组织开展防火应急演练,提高了员工防火安全意识和防火自救能力。

3、对公司现有消防设施进行了全面检查,组织维修了消防水泵,督促定期对灭火器材进行维护换药,确保了设施器材完好齐备有效。

4、定期不定期组织消防安全检查,发现安全隐患下发整改通知,督促予以整改,杜绝了火灾事故的发生。

1、建立健全反恐安保长效机制,把反恐与安全防范工作有机结合起来,要不断调整和完善安全和反恐制度,迅速建立健全各项安全工作制度,组织有关人员认真对公司的安全制度进行评析,并结合实际进行修改完善,突出重点和落实制度结合起来,把安全制度作为一行铁的制度来执行。现场监管职能部门及人员要切实履行好职责,通过深入的宣传教育、强化机制建设,狠抓责任落实,加强监督检查等措施,把安全工作切实落实到实处。

2、继续开展隐患排查、进一步强化监管职责

反恐工作的主要内容也是平时的安全防范工作重点,重点加强现场重点部位、导热油储备、锅炉运行及特种作业的安全防范,确保安全防范工作万无一失。同时加强现场安全监督管理,制定相应试验的安全防护措施并落实到位,积极开展隐患排查、领导带班、24小时风险作业监护等工作,从而确保现场调试运行安全。

3、针对厂区大门处需增加防撞设施、防爆器具等,现场安全标识等工作将在本年度积极的开展完成。

4、针对公司二期项目,存在的反恐安保工作,主要时施工单位年底人员讨薪,厂区较大增加保安人员加大巡检力度,做好防盗工作,设置防爆房、隔离间等,避免现场管理人员遭受围攻等事件发生。

总之,公司全年未发生刑事治安案件,未发生重大安全生产事故,未出现群体性上访事件。今后加强现场安全管理工作,狠抓各项制度和各项措施的落实,力争各项工作再上新台阶。

防爆安检工作总结报告篇三

20xx年春运工作,从1月16日起至2月24日止,共40天。春运期间,我们站积极发挥交通部门的职能作用,统筹安排人员强化治理、检查、指导工作,极大的方便了群众的出行,有力的保障了春运工作的顺利开展。

春运一开始,我们站就积极组织实施县局20xx年春运工作方案。站领导精心组织,周密安排对可能发生的突发事件提前准备,对消防设备、安全设施进行全面检查,重点岗位如人车联检、“三品”检查、进出站、现场管理等岗位增加人员。客运站全体员工以高度的责任感,认真的工作态度,积极主动投入到春运安全工作中,全面保障了春运工作的正常运行。下面对今年的春运工作总结如下:

这次春运工作圆满完成离不开思想高度重视和精心组织安排,站领导为了确保春运工作顺利进行,把春运安全工作放在首位,认真落实县局和县运管所部署的春运各项工作,制定了春运工作方案、成立春运安全保卫工作领导小组,制定突发事件应急预案和春运值班制度,公布值班名单。召开春运动员大会,将春运安全工作落实到实处,将安全责任落实到每一个人。我们站从思想上高度重视安全工作,做好恶劣天气的准备工作,认真做好各线路车辆的检车工作,针对冬季冰雪路况做好宣传学习,要求各线路客车备好防滑链等安全实施,防止疲劳驾驶和酒后驾驶,及时协调处理各种突发事件,严防安全运输事故,做到组织到位、措施到位、责任到位,确保了安全运输正常有序的进行。

在春运期间我们站利用简报、宣传栏和横幅等多种方式进行宣传,与进站发车的驾驶员、车主面对面交流冬季安全行车经验,要求他们及时维修车辆,并叮嘱驾驶员做到春运安全行车。

我站春运前对全体员工进行了春运动员和春运安全学习,对春运期间可能发生的客流突增、安全事故、火灾雨雪恶劣天气等突发事件提前预测演练,并签订安全责任书。

强化对营运车辆及驾驶员的安全检查力度,春运期间增加了检车人员,把好车站安全源头关。

对各进站春运车辆进行全面检查,车辆是否按期参加车辆综合技术性能检测和二级维护;车辆技术等级是否与经营范围相适应;客运车辆是否按规定安装并使用gps行驶记录仪,保证有效正常监控。各车辆严格执行人车联检工作标准,不符合要求、安全无保障的车辆,一律禁止参加春节运输。

对各种证件和驾驶员的检查工作。按照上级新的要求,利用新的“安全例检单”和“派车单”。严格检查“六证”、“两单”,严禁酒后驾车、严禁疲劳驾车,发现无即时证明、即时证明过期或人证不符、车证不符、车辆安全技术不达标者,一律不准参加春运;严格执行各车辆的人车联检,严格审查其营运手续和各项保险,严禁违规加班包车。我们站还对各营运车辆的有关证件和安全随车设施分别进行了拍照,以此作为影像材料予以存档。

认真落实“三不进站、六不出站”规定,在客运站有“三品”专人检查,新印制了“安全出站登记表”和“三品检查登记表”,做到了四有,即:有专人、有检查、有记录、有处理;把“三品”查在站内,堵在车下。防止发生破坏事件和违章、违规现象,杜绝各类责任事故的发生,保证了春运安全源头关,确保了旅客生命安全,使旅客出行安全得到了有力的保障。

春运期间,严格落实安全管理在现场制度,安全人员到发车现场,坚决杜绝一切违章违规行为的发生。

对违规、违纪车辆进行严格检查,每天都对各客运车辆进行安全例检和出站登记,不符合要求的车辆,决不放行,对超员车辆坚决不予放行,努力做好乘客思想工作,将超员乘客安全有序的进行分流,对车辆违规违纪按规定进行处理。

加强春运及春节期间值班工作,坚持24小时值班,落实值班制度,对节日期间的值班工作全面安排,把责任落实到岗、到人。客运站工作人员要24小时开机,确保信息畅通。值班人员要坚守岗位,认真履行职责,密切关注和了解本站的安全运行情况。完善应急救援体系建设,一旦发生突发公共事件,要紧急启动相关应急预案,采取有效措施控制事态发展,及时报送信息至客运站领导。

防爆安检工作总结报告篇四

为认真贯彻省、市关于*安志愿者工作的各项部署,我市以*安志愿者服务队伍为载体,以扎实推进*安创建活动为抓手,于2009年3月份率先成立了一支组织严密、工作规范、成员广泛、服务互动的*安志愿者队伍,提高*安创建社会化工作动员水*和群防群治队伍组织化程度,进一步提升我市社会面防控能力,有力的推进了我市的社会稳定、治安*稳、秩序良好。

永康市*安志愿者社区、农村治安巡逻服务队伍成立与2009年3月份,现有成员330人,*均年龄30来岁,永康市社区、农村治安巡逻服务队成员覆盖的阶层广,有办厂经商、白领和新永康人。本团队制定了规章制度,组织集合方式,分组情况(现在整个团队分为20各组,每组12人,每天晚上18点到凌晨零点在永康市城区进行设卡、蹲点巡逻)。

20xx年6月11日晚上,在永康市委、市府领导组织下,在市政法委、团市委的牵头成立了永康市*安志愿者动员启动仪式在永康市五金城广场前举行,近1000名来自全区机关、学校、企(事)业单位和城区17个街道、社区,主要由团员青年组成的*安志愿者参加了仪式。随后,*巡*大队和西城派出所的同志对*安志愿者社区、农村治安巡逻队进行了理论和专业知识培训。同时,其他17个街道、社区的700余名志愿者也在各自街道开展志愿巡逻工作。全体*安志愿者进行了宣誓后,佩戴红袖章穿*安志愿者马甲的志愿者分为20个分队在繁华的永康市城区进行了安保巡逻。同时,*安志愿者社区、农村巡逻服务队还热情为过往游客和群众提供帮助,为创造*安永康、和谐永康的良好氛围。

永康市*安志愿者社区、农村治安巡逻服务队通过制定严密细致、职责明晰、操作性强的工作方案并层层加以落实,把参与该项工作的*安志愿者巡逻队伍发动好、组织好、管理好、运用好。通过完善组织体系,严格要求各分队负责同志,并及时加以沟通指导。通过对志愿者定路段、定时、定人、定责,真正做到 人人参与、人人有责,确保工作落到实处。

建立*安治安巡逻志愿者长效工作机制的意见,对志愿者队伍管理、考核奖惩情况制定了明确的考核标准,对全部志愿者实行实名制管理,对每一名志愿者的执勤地点、联络方式、个人信息全部建立了档案,为探索永康市社会治安志愿者体系长效工作机制探索了新途径。

按照永康市委、市政法委、团市委相关文件精神要求,组织*安志愿者社区、农村治安巡逻志愿者们佩戴红袖章走上街头,积极参与到群防群治巡逻中去。在永康市五金博览会、国庆60周年假期期间,在市*局的指导和带领下还在繁华永康市城区设置8个*安志愿者安保巡防点,每日组织*安志愿者社区、农村巡逻队按照划分的地段,定人定岗开展设卡和步巡相结合的进行巡逻。协助辖区民警开展治安巡逻、全方位了解社会动态、排查化解矛盾纠份,开展法制宣传教育,维护社会治安秩序。

永康市*安志愿者社区、农村巡逻服务队,在西城派出所民警带领下坚持每天晚上18时到24时分时分段对永康市17个社区进行巡逻,积极配合*机关打击防范两抢犯罪,并有针对性安排队员在案件高发地段进行设卡、蹲点守候,使永康城区的两抢案件由原来的高发得到有效的控制,两抢案件发案率明显下降,治安案件明显减少。在永康市*局西城派出所领导的安排指导下,今年的9月12号晚上在永康市西城街道华溪西路设卡时,成功抓获三名持刀预谋抢劫犯罪嫌疑人,截止11月*安志愿者巡逻服务队在西城所民警的带领下已查获无牌无证机动车600多辆、盘查三无人员5000多名,其中刑事拘留5名,治安拘留10名,追回被盗汽车1辆。并参与了国庆60周年、永康市五金博览会及永康市国庆灯会的安保等等各种活动,受到了市政法委、市*局领导的表彰和好评。永康市社区、农村治安巡逻服务队多次受到团省委和共青团金华市委的表彰及相关媒体的多次报道,在永康市市民心中也有了较高知名度。

志愿服务事业是无限光荣和崇高的,我们的事业是有价值的,我们的付出,必定会为他人带来帮助,送去温暖。今后志愿者服务工作还需更加的努力,为和谐永康、*安永康尽自己一分力,为人民服务。

防爆安检工作总结报告篇五

20xx年5月25日20时许,河南省平顶山市鲁山县一老年康复中心发生火灾事故,截至目前已造成38人死亡。区教育局要求开展全面深入的消防安全隐患排查整治工作,杜绝类似重大事故的再次发生,保障人民群众的生命财产安全。为深刻汲取事故教训,确保我校师生消防安全,自6月1日起开展了消防安全隐患排查活动。

学校成立了火灾隐患排查整治工作领导小组,由校长任组长,各班班主任为组员,罗莎莎兼任办公室主任。所有行政人员都是责任人并责任到办公室到班,落实责任,层层负责,人人有责。全校师生齐抓共管,共同营造安全、稳定、文明、健康、和谐的育人环境。我校教职员工清醒地认识到:校园内的各类安全隐患依然存在,旧的隐患消除后,新的安全隐患仍会随时出现,学校在加强安全管理的同时,突出加强安全教育和安全防范工作。坚持“横到边、纵到底、人到位”的工作原则,做到了宣传教育到位、整改措施到位、制度到位、责任落实到位、检查到位、发现问题整改到位。在重点部位的管理上采取“定人、定位、定责任”的原则,严格落实各种安全责任制,把消防安全隐患排查整改工作抓实、抓细、抓到位。

1、把学校消防安全问题放在突出位置。按照教育局的要求严格校园防火管理,开展消防安全专项整治工作,整治期间,学校全面开展了消防安全大检查,对各领导办公室、计算机室、图书室、实验室、教室及各办公室、新建教师食堂卧室建筑作业区等师生人员密集场所和易燃易爆场所,对电器、电线、灭火器材、消防水源进行了全面的检查,对查出的隐患迅速进行了整改。做到了排查不漏室、不漏班级、不漏设施,排患务尽、不留死角。发现不安全苗头和现象迅速整改。

2、整改内容:我校建筑设施没有消防验收合格证,没有消防栓之类的固定消防设施,及时更换检查中发现的问题插座;增加灭火器数量。

学校在组织活动时能充分考虑安全因素,落实安全防范措施。教师在教学过程中能根据本学科的特点,科学、合理、认真组织好教学活动,防止发生学生伤害事故。学校根据不同年龄学生的特点,积极探索有效的消防安全教育形式,努力增强学生的防范意识和自我保护能力。

组织力量对学校消防安全工作进行经常性的检查,对发现的问题和存在的薄弱环节,及时按有关要求加以整改。整改工作落实好整改的责任、措施、经费和时间。整改中做到一个环节接着一个环节落实,不留死角。同时,整改工作和预防工作很好地结合起来,以改促防。树立正确的发展观,确立“一保安全、二保稳定、协调发展”的工作原则。对易于引发事故的环节给予定期检查,发现隐患要及时处理,进行整改。

我们将把学校消防安全工作放在突出位置,加强管理和防范,充分认识消防安全工作的艰巨性和长期性,力戒形式主义,坚持下大力气、不懈努力,狠抓落实,认真总结经验,加强学校安全工作的前瞻性和预见性,坚持预防为主,标本兼治,初步建立起学校消防安全工作的长效机制。

防爆安检工作总结报告篇六

船舶防火防爆是一项涉及船舶、人命和货物安全的重要工作,因此,特制定本规定。船舶防火防爆主要应严防明火、烟火、电火、摩擦火和化学作用引起的火情或爆炸。

1. 吸烟时,烟头火柴杆必须熄灭后投入烟缸,不能乱丢或向舷外乱丢 , 也不准扔在垃圾桶内。

2. 禁止在机舱、货舱、物料间、储藏室公共生活区内吸烟,在卧室内禁止躺着吸烟。装卸货或加装燃油时禁止在甲板上吸烟。

3. 易燃易爆物品,不准随意存放,必须按规定集中保管。禁止任意烧纸或燃放烟花爆竹,严禁玩弄救生信号弹。

4. 离开房间时,应随手关闭电灯和电扇;靠近窗口的台灯尤应熄灭。风雨或风浪天气应将舷窗关闭严密。航行中不得锁门睡觉。

5. 禁止私自使用移动式明火电炉。使用电炉、电水壶、电熨斗、电烙铁等一切电热器具或工具时,必须有人看守,离开时必须拔掉插头或切断电源。

6. 不准擅自接拆电气线路或拉线装灯(插座);不准用纸或布遮盖电灯;不准乱拉收音机和电视天线;不准在电热、蒸气器具上烘烤衣物。

7. 废弃的棉纱头、破布应放在指定的金属容器内,不得乱丢乱放。潮湿或油污的棉、毛织品应及时处理,不能堆放在闷热的地方,以防自燃。

8. 大舱货灯必须妥善保管。使用时要检查灯炮及护罩,如有损坏,应及时换新货灯电缆要通畅,防止被他物压坏,用完后应放在指定处所 , 妥善保管。

9. 要进行明火作业前,征得船长同意后,须查清周围及上下邻近各舱有无易燃物,特别要查明焊接处是否通向油舱。当进行焊接作业时,要严防“回火”,避免事故;并需派专人备妥消防器材在旁监护。港方如有规定,还应向港监申请,经批准后,方可施工。作业完毕后,要仔细检查有无残留火种。

10.严格遵守与防火、防爆有关的安全操作规程和有关规定。当发生不安全因素时,每个船员均有责任及时报告领导;对违章行为,人人有责及时制止。

防爆安检工作总结报告篇七

如果说200x年对xxxx公司制造部是个展翅飞跃的时段,那我更希望xx年中我们能飞得更远、更广,拥有一片更广阔的天地。xx年八个方面中存在的不足,在xx年中要加强改进,具体实施以下五方面:

1、加强员工的稳定性;

2、加强提高员工的操作技能,提高生产效率;

3、有效的安排好生产,减少时间的滞留性。

1、加强培训、提高员工的操作技能,提高一次性合格率;

2、加强对设备的保养;

3、加强对重点工序的管控,减少生产质量事故的发生;

1、加大对返基、返修片的有效利用数量,提高一次性合格率;

2、加强对原材料物掉地现象的管制;共2页,当前第1页12车间主任年终工作总结报告

3、加强对银丝、手指套等辅助材料的管控;

1、加强对员工素质教育的培训;

2、要求领班坚持持之以恒的5s管理,加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。

在新的一年来临之际,我希望公司能在新的一年中,从考虑员工的稳定性出发,不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间,还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力;同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高。

另外我认为对于一个企业来讲,安全生产是最重要、关键的注意事项,我们公司目前没有一个灭火器是可以用的,其他安全设施也不是很完备,一旦出现安全事故时,连现场想找个灭火器来应急都没有,后果不堪设想。我建议公司在xx年中能把安全生产放在首位来考虑。能行动增加安全消防的基础设施及对员工进行安全教育。

为了方面管理,我希望在xx年公司能将考勤制度更完善些,给员工都配备好考勤卡,让他们不但感觉到公司制度是严格的,还能方便我们来统计。车间单独购买打卡机或者按以前的部分员工用的磁卡配备与东川一起打卡也可以。

针对我们公司实行12小时两班倒制度,很多员工反映到晚上6点多时肚子饿得很,有时按排加班时就更难忍受;上夜班时,夜里没有热饭吃,很大员工为了方便只泡些方便面或者带点面包来充饥,又没有可以坐下来吃饭的地方,这里站着一个那里蹲着一个,让员工感觉不是在一个好的正规的企业里工作生活,与外面的工地上的民工生活倒有些相像。于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体素质也不能得到很大提高。这怎么能让员工稳定下来,以厂为家??我建议在xx年,公司能在这方面有所改善及提高。

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