总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。相信许多人会觉得总结很难写？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
浦发银行工作总结篇一
在过往懵懂的大学生活中，我们更应该认真地给自己一个客观的定位，大学，这个孕育希望催熟青果的天堂需要更多实践所带来的鲜活的元素。活到老，学到老，当然更要用到老，统帅三千兵马却只懂得纸上谈兵永远都不能名留千古，抱着课本对各项等级证书一网打尽却忽略了实际操作不也无济于事。实践，在我们的课程中占有不可替代的作用。它是我们能力的一个锻炼，更是我们是否适应这个物欲横流的社会的考验。
上海浦东发展银行是1992年8月28日经中国人民银行批准设立，于1993年1月9日正式开业的股份制商业银行。十年来，秉承笃守诚信、创造卓越的经营理念，促进和支持中国国民经济发展和社会进步，业务发展迅速，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，在海内外已具备一定的影响。这个暑假，我有幸获得了去浦发银行济南分行槐荫支行实习面试的机会，并幸运的在支行实习。参加浦发的实习后，我的学生稚气与羞涩尽脱，留下的是职业的素养和专业。浦发给了我这个弥足珍贵的实习机会，我以全部的热情和精力来完成了浦发给的各项任务，以实际行动来回报浦发，滴水之恩，当涌泉相报。
下面我来介绍我在浦发银行实习调查的目的、内容及总结。
大学校园就像一个小社会，入学已经三年了，我们已经渐渐地适应了这个小社会的生活，然而作为大学生，接触社会，适应社会是必不可少的。所以，上海浦东发展银行的实习是一个很好的接触社会的契机自然不可浪费。于是我在上海浦东发展银行济南分行槐荫支行进行了为期2个月的实习。此次实习的目的主要是在于一步了解国家经济宏观调控的宗旨，其次就是锻炼自己的社交能力，丰富自己的社会经验。虽然我学的是审计专业，与银行知识并不是非常联系，但是经过在浦发调查实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。
我的实习工作的内容，就是做大堂经理助理，主要负责营业机构大堂管理、引导客户、销售浦发银行产品、介绍并推荐网银业务。这个工作看似简单枯燥乏味，其实它非常锻炼人、能学到东西。这个工作确实在极力考察我的细心，耐心，宽容心，在锻炼我的应急能力，组织能力，也让我学会了密码修改单，进帐单的填写等，学会了复印身份证，整理汇报表，也参与一些合同的填写及风险测评报告指导填写。在理财经理和客户讲述客户要办的业务的时候，我在旁边认真的听，这让我能够学到许多理财方面的知识，渐渐了解了什么是理财产品，什么是基金等等简单的金融知识。银行每天都接待很多人，和他们接触，是一个很宝贵的经历，我的原则是：无论出现什么问题，一切皆是用微笑面对。
从目前来看，在中国的金融结构中，银行的直接融资仍然占据着牢固的主体地位，因此银行在贯彻国家调控政策、促进经济结构调整方面具有不可替代的重要作用。银行的发展有赖于整体经济环境的回好，但经济的健康运行并不是依靠银行无原则地放贷就可以完成的。这不仅需要银行通过对宏观调控经济整体形势的研究审慎确定信贷方向，同时也必须对我国目前这种简单的依赖存贷利差，特别是依赖对公业务获取利润的盈利模式加以改变。作为国内银行业率先发布《企业社会责任报告》的一家全国性股份制商业银行，长期以来，上海浦东发展银行积极践行社会责任:在经济层面，致力于合法诚信、永续经营、创造更多财富;在社会层面，致力于处理好与员工、与客户、与社区、与公益事业的关系;在环境层面，致力于支持提高能源和原材料使用效率项目，追求与环境的可持续协调发展。浦发银行认为，承担环境责任，身体力行固然重要，但更为重要的是承担政策传导和信贷调控的重要作用，过信贷杠杆，引导各行各业的生产经营行为。浦发坚持倡导绿色信贷，走坚持可持续发展道路，并通力加强与国际的合作。
1.优势：网上银行又称网络银行、在线银行，是指银行利用internet技术，通过internet向客户提供开户、销户、查询、对帐、行内转账、跨行转账、信贷、网上证券、投资理财等传统服务项目，使客户可以足不出户就能够安全便捷地管理活期和定期存款、支票、信用卡及个人投资等。一般来说网上银行的业务品种主要包括基本业务、网上投资、网上购物、个人理财、企业银行及其他金融服务。浦发银行曾举办了绿色网银迎奥运的2008放心安全用网银联合宣传年地方行的活动，向与会客户介绍了浦发银行公司网银的特色，特别是作为国内第一家使用防欺诈全球服务器证书(evssl证书)的网上银行，在打造安全、便捷、高效率的绿色企业网上银行方面的特色和优势，并当场解答了客户关心的问题。近四十多家媒体对此次活动情况进行了报道，尤其对浦发银行于07年11月率先在国内使用防欺诈全球服务器证书(evssl证书)，通过用户使用ie7登陆网上银行时浏览器地址栏变成绿色，来帮助用户轻松辨别网站的安全性和真实性，从而保障了企业客户网银的安全。浦发银行的网上银行有三重保障体系。第一重安全保障：第三方数字证书和国内最好的128位安全加密机制。第二重安全保障：及时语通知服务。第三重安全保障：多重密码保护。
2.不足：浦发银行的网银在我所调查的范围内，普遍受好评。但万事总是从两方面来看的，自然浦发银行的网银也有它的不足，缺点之一就是营业网点太少，往卡里充值有点不方便，其他的缺点还有待于众人去发现。
近年来中国的银行已逐渐侧重于将零售银行业务作为收入增长的来源，而对银行经营来说，关键就在于找到提升客户满意度的突破点，并把重点放在最直接影响满意度的因素上。浦发银行以新思维，心服务为引领，通过加强管理，科技创新，提升服务品质，从而改善客户服务体验，打造良好的品牌形象。浦发银行在总行层面建立了由主要领导牵头的服务管理领导小组，负责全行范围服务规范的制订、管理和推广;依托现代科技技术，不断改进各种服务渠道的服务效率，改善服务品质。经过多年的苦心经营，浦发银行的网点服务、客服中心、网上银行以及手机银行等各种渠道的服务都得到广大客户及社会公众的认可;同时浦发银行还有序推进网点内部功能设计的优化和环境的改造，并在国内商业银行率先实施6s系统管理，明晰流程和标准规范，从而营造井然有序、安全舒适、文明和谐的服务环境，使客户享受快捷高效、舒适安全的服务。对浦发的调查中，银行的便民服务措施得到了公众的肯定。好服务常常体现在细节之中，浦发银行在便民措施方面采取了很多春风化雨般的措施，如设置免费饮水机、为老年人提供老花镜等，绝大部分人对此选择了满意。但是浦发银行的服务也有不少需要改进的地方，如在调查中也有不少人表示浦发银行的信用卡难销，而且有人表示浦发银行规定开卡后必须6个月以后才能销卡。对于银行收费，近2/3的人选择了不太满意，成为本次调查中的公众最不满意的方面。
一些做人处事的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。浦发的笃守诚信，创造卓越这个宗旨更是对我起到了启迪人生的重要作用。让我深刻理解了，不管是在学校还是在社会，诚信是最重要的。讲诚信的人才会赢得他人的尊重。更让我觉得应该感谢浦发的是，她让我懂得了一个非常浅显但又是只有经历过才会真正懂得的道理只有努力，才会创造自己人生的卓越!
通过这次实习，我认为我们作为新时代的大学生处于时代的前沿。我们要努力学习自己的专业理论，充实自己的思想，培养自己的专业性思维习惯。我们在校园的每一天都不能虚度，让我们的理论知识更好的在实践中的到检验，巩固和强化。落后就要挨打，优胜劣汰是这个社会亘古不变的铁的定律。我们只有勇于探索，努力拼搏，踏实勤奋，才不至于在社会前进的车轮面前太过于逊色。强者引导潮流，智者顺应潮流，弱者被潮流卷走。而我，只能在这澎湃的潮流中勇往直前。
浦发银行工作总结篇二
xxxx年的暑假，对于即将毕业的我来说是不平常的，这是我在大学期间的最后一个暑假，而且也是我走上工作岗位之前的最后一个练兵机会。这次，感谢浦发给了我宝贵的实习机会。
7月9日，是我第一次进入浦发银行武昌支行的日子。从这天起，开始了我的实习之旅，也开始成为一个银行人、一个浦发人!这是一个转折点，从学校到社会，从学生到银行员工，一切神秘的面纱一一揭开!
对于我们实习生来说，首先需要改变的是个人的态度，态度端正的快，进入角色的时间就越少，收获也就越多。但态度的改变不时嘴上说变就能变的，要从心里上、行动上表现出来：积极主动地学习与工作!
记得第一次出去做宣传的时候，站在外面发单页，这可真让我心里有点发秫。以前总是看见别人发单，路人高姿态的睬比不睬全靠他心情;也总以为银行的工作是坐在柜台里吹空调,等着客户上门找你的.但自己来做了,才发现以前的想法全都是自以为是。我们的客户经理李洁就教我们“放下高姿态才能改变态度”，我学习这去做，认真地去实践，给来来往往的路人边发单边解释，只要有路人愿意停下脚步听我们多说几句我们就兴奋得不行了!
下班后，收拾着疲惫的身体，看着一天的收获(客户留下的联系电话)，又能让我精神饱满，为第二天的工作期待新的成绩。宣传做的多了，其中的苦与乐只有自己知道，做的好上面表扬一下你，做的不好批评是不可避免的，而且还有很大的压力，总想着能做好点。有几次，我们支行经常在旁边的中百仓储做宣传，感兴趣的倒是不少，但最要命的就是留不下客户的联系方式，他们说银行就在旁边，可以自己亲自去看看，所以我们那几天总是空手而回，心里难免有失落感。带我们的熊威师兄知道情况后也表示能理解，他也建议我们改变策略，尽量留下客户的电话，并且他也建议我们首先加强自身的专业知识，让客户对我们产生信任感。不过有一次回行拿资料的时候却发现了一位客户，就是刚刚给宣传过的，她对基金比较感兴趣，果真她来了，并且第二天带了一万元钱来买基金!自从这次之后，我的积极性又提高了许多，因为我相信：付出是会有回报的!
接下来的工作充满了快乐业充满了竞争，我们支行的实习生分成了两个组，实行pk制，并且进行任务分工，不过每天下来，大家见面时总会交流一下一天的成绩和心得，并会把遇到的困难说出来大家一起想办法解决。虽然以竞争，但我们坚持的信念是“友谊第一，比赛第二”。特别是为团体取名字和口号的时候，大家你一言我一语的讨论着，都想取个好名字，喊出一个响亮的口号。最后，是用投票制选出了我们的“首发部落”，这代表了我们的团队要像武昌起义一样具有首创精神，所以我们需要的口号是“智慧创造财富，激情点燃武昌”。大家的力量汇集在一起是无穷的，智慧与激情的碰撞会让我们前进的步伐永不停歇。在我们为分行的节目而进行商讨时，经常就会有些具有创意的点子闪出来，使我们准备的节目变得丰富多彩。
实习的日子真的是“痛并快乐”着的，有快乐当然也有苦恼的时候，当面对困难的时候，勇敢的面对比什么都行，因为每一次苦难都是一种财富!我们在实习中扫过楼，敲过办公室的门，与人介绍我们的产品，这些都需要顺畅的表达出我们产品的特点，并且也需要我们了解客户的需求。记得第一次跟熊师兄去武船推信用卡的时候，一开始几乎是不敢敲门，也不敢和人交流，生怕自己出错。但慢慢地学习着，很快，我和另一位同事成功地推出了一张信用卡及第三方存管。以后的敲门、点头、微笑，都让我应付自如。一天下来，口也干舌也燥，但我一点也不厌倦，为感觉自己又上了一个台阶，不管别人的眼光，放平自己的心态，相信自己能行。这样的信念在我以后的“扫街”工作中发挥了不小的作用。
有一个星期中，我们小组的任务是在商业街中拉浦发的特约、特惠客户。这比进办公楼的工作难度更大。首先，就是要自己寻找商家。银联的特约商户做起来比较难，成功率不是很高，偶尔遇上几个感兴趣的，考虑几天后，再次拜访的时候，总被费率、押金等问题退了回来，并且还有一个致命的弱点，他们总以浦发银行网点太少，取现不方便为由将我们拒之门外!所以，好几次我们都是希望而来失望而归的。还好，特惠商户的成功几率还比较高，让我们失落的心情得到了缓和，这主要归功于我们小组成员的团体合作和永不气馁的精神。
在浦发的日子里，做过很多事，推过理财、卖过基金、开过各种卡，但对于我吸引最大的还是楼盘那边关于房贷的事。因为我感觉那边才是最具挑战性的，客户资源多，竞争对手也多，让我感到庆幸的是，自己真的去了楼盘，也体验了做房贷的喜怒哀乐。有时，一次来几个客户，签合同、交款、解释，真感觉人都忙不过来了。不过这还挺刺激，我们需要稳定场面，让大家耐心地等待，在签合同的时候需要细化而专业的指导他们该在哪儿签字盖章，每当送走一个客户时，心里就特别的自豪。客户一个不留神就特别容易出错，所以需要我们非常非常地细心，不管你是新手还是老手，新手遇上自己不确定的问题一定要亲自打电话询问客户，这关系到客户的切身利益，而且也关于浦发的信誉，老手更是不能掉以轻心，以为自己熟练什么都不在乎那更可怕，这样更容易做错。做合同是一件比较枯燥的事情，有些实习生在后期就想着离开了，最后剩下三个人来了，我也是其中一员。后来，我们组成了一个房贷小组，派一个人专门负责签合同，剩下两个在行里做合同。每天，我们面对的是一份份合同，有时做的人都麻木了。不过还好，在最后这几天里，手头上的工作基本都完成了，行长对我们的表现都还比较满意，还额外给我们每人发了点小奖励。
虽然现在实习结束了，但总有许多的不舍，不舍得离开那些亲密无间的战友，不舍得对我们悉心教导的领导，谢谢你们这么多天以来的关系和帮助，让我成长得如此迅速，并且也学到很多课堂之外的东西。与人的沟通交流以及做人做事的态度，是决定一个人成功的关键，当然我将会永远铭记浦发的理念“笃守诚信、创造卓越”，踏踏实实做事，认认真真做人!
浦发银行工作总结篇三
;2019年浦发银行招聘年—浦发银行招聘信息
篇一：20xx浦发银行总行社会招聘公告
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20xx浦发银行总行社会招聘公告
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一、所有岗位必须具备的应聘条件：
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·诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
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·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;·具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。二、报名方式：
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登录我行网站：.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb..cn。
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为使简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;不要修改应聘报名表(word文档)标题及填表须知。
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篇二：20xx年浦发银行总行审计部招聘启示
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吉林银行农信社考试：
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20xx年浦发银行总行审计部招聘启示
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浦发银行总行审计部(含分行审计特派办)20xx年招聘启事
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总行审计部下设公司业务审计处、零售业务审计处、资金业务审计处、财务运营审计处、投资管理审计处、信息科技审计处、质量控制审计处共7个审计处。审计部设首席审计官1人，部门副总经理及处级干部，各审计处下设高级审计专员、审计专员、助理审计专员和审计员若干人。
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审计特派办机构简介：属总行审计部派出机构，根据总行授权开展工作。主要工作职责是：制定上报年度审计工作计划和审计项目方案，经总行审计部审定后予以执行；实施对派驻行和区域内的分支机构进行现场检查；做好对派驻行的日常监督和拟核销资产的认定审查工作，并按月向总行审计部上报审计工作开展情况；对派驻行所辖机构高级管理人员及重要岗位人员进行责任审计；收集、整理、分析上报派驻行有关信息资料和报表，发现重大问题要及时报告，并按季上报对派驻行的综合审计情况报告；监督派驻行对审计意见书的整改落实，并按规定做好审计档案管理工作；加强与当地银监局、人民银行、国家审计机关等外部监管部门的业务联系和工作协调；遵守派驻行有关办公、保卫、保密、劳动管理制度，处理好与派驻行的各种关系。
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总行审计特派办设审计特派员1人，审计特派员下设高级审计专员、审计专员、助理审计专员和审计员若干人。
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一、所有岗位必须具备的应聘条件：诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
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具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；能够根据工作需要出差；
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除it、风险计量等岗位方向外，应聘人员应具有大中型股份制商业银行或四大会计师事务所的工作经历。
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二、报名方式：
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下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb..cn
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为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”
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三、招聘岗位列表
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考试必备：银行考试专用教材
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吉林银行农信社考试：
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考试必备：银行考试专用教材
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吉林银行农信社考试：
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四、招聘岗位详细信息（一）总行审计部
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高级及以下审计人员（财务运营方向）
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岗位职责：根据财务运营审计处的主要职责和工作要求，独立履行或参加审计监督检查职责；收集财务运营审计信息，监控财务运营业务数据，识别和揭示业务过程中的控制问题和关键风险；在具体审计项目中细化审计方案，参加和组织现场检查，担任主审人，编制审计报告，协助财务运营业务审计处完成工作目标和任务。
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应聘条件：35周岁以下；会计或金融专业全日制本科及以上学历；2年以上银行运营或财务会计业务或审计专业工作经历；持有cpa、cia等证书者优先。
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高级及以下审计人员（资金业务方向）
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岗位职责：根据资金业务审计处的主要职责和工作要求，独立履行或参加审计监督检查；收集资金业务审计信息，监控资金业务数据，识别和揭示业务过程中的控制问题和关键风险；在具体审计项目中细化审计方案，参加和组织现场检查，担任主审人，编制审计报告，协助资金业务审计处完成工作目标和任务等。
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应聘条件：35周岁以下；会计或金融专业全日制本科及以上学历；2年以上银行资金业务或审计专业工作经历；持有cpa、cia等证书者优先。
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（二）总行驻各分行审计特派办审计特派员
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岗位职责：根据首席审计官的工作要求和派驻行内控、风险防范的需要，制定审计计划，加强与派驻行的沟通和信息交流，向派驻行提供审计监督服务，具体职责是制定计划、组织落实、日常监控、现场检查、委托审计、情况报告等。
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应聘条件：45周岁以下；全日制本科及以上学历；8年以上银行工作经历，其中3年以上从事审计、公司、零售、资金、信息科技或财务运营业务；熟悉审计理论和政策法规，具有内审和内部控制工作经验，具备较强文字综合能力；具有cpa、cia等资格证书者优先考虑。
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考试必备：银行考试专用教材
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招聘范围：面向全国高级审计专员
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岗位职责：根据审计特派办的主要职责，协助审计特派员落实总行工作任务，具体实施对派驻行的持续监控，识别和揭示派驻行业务过程中的控制问题和关键风险，并及时向派驻行有关业务部门反映，建立与派驻行紧密的工作关系，向派驻行提供审计服务，胜任主审人之职。
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应聘条件：45周岁以下；全日制本科及以上学历；8年以上银行或四大会计师事务所工作经历，其中3年以上从事审计、银行公司业务、零售业务、金融市场业务、运营、财务、信息科技工作；有cpa、cia等资格证书者优先考虑。
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招聘范围：属地审计专员
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岗位职责：根据审计特派办的主要职责，协助特派员实施对派驻行的监督检查，收集、分析各类审计信息，独立完成各项审计业务，胜任主审人之职。
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应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行或四大会计师事务所工作经历，其中2年以上从事审计、银行公司业务、零售业务、金融市场业务、运营、财务、信息科技工作；有cpa、cia等资格证书者优先考虑。
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招聘范围：属地助理审计专员
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岗位职责：根据审计特派办的主要职责，协助特派员做好对派驻行的监督检查，收集、分析各类审计信息，独立完成各项审计业务。
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应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行或四大会计师事务所工作经历，其中1年以上从事审计、银行公司业务、零售业务、金融市场业务、运营、财务、信息科技工作；有cpa、cia等资格证书者优先考虑。
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招聘范围：属地审计员
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岗位职责：根据审计特派办的主要职责，协助特派员做好对派驻行的监督检查，收集、分析各类审计信息，独立完成各项审计业务。
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应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行或四大会计师事务所工作经历，其中1年以上从事审计、银行公司业务、零售业务、金融市场业务、运营、财务、信息科技工作；有cpa、cia等资格证书者优先考虑。
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考试必备：银行考试专用教材
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招聘范围：属地
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应聘报名表（有工作经验人士）更多信息请访问
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考试必备：银行考试专用教材
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篇三：20xx年浦发银行总行审计部社会招聘公告
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20xx年浦发银行总行审计部社会招聘公告
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总行审计部下设公司业务审计处、零售业务审计处、资金业务审计处、财务运营审计处、投资管理审计处、信息科技审计处、质量控制审计处共7个审计处。审计部设首席审计官1人，部门副总经理及处级干部，各审计处下设高级审计专员、审计专员、助理审计专员和审计员若干人。
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审计特派办机构简介：属总行审计部派出机构，根据总行授权开展工作。主要工作职责是：制定上报年度审计工作计划和审计项目方案，经总行审计部审定后予以执行;实施对派驻行和区域内的分支机构进行现场检查;做好对派驻行的日常监督和拟核销资产的认定审查工作，并按月向总行审计部上报审计工作开展情况;对派驻行所辖机构高级管理人员及重要岗位人员进行责任审计;收集、整理、分析上报派驻行有关信息资料和报表，发现重大问题要及时报告，并按季上报对派驻行的综合审计情况报告;监督派驻行对审计意见书的整改落实，并按规定做好审计档案管理工作;加强与当地银监局、人民银行、国家审计机关等外部监管部门的业务联系和工作协调;遵守派驻行有关办公、保卫、保密、劳动管理制度，处理好与派驻行的各种关系。
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总行审计特派办设审计特派员1人，审计特派员下设高级审计专员、审计专员、助理审计专员和审计员若干人。
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一、所有岗位必须具备的应聘条件：诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
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具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;能够根据工作需要出差;
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除it、风险计量等岗位方向外，应聘人员应具有大中型股份制商业银行或四大会计师事务所的工作经历。
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二、报名方式：
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下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb..cn
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为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(
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部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”
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四、招聘岗位详细信息
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(一)总行审计部
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高级及以下审计人员(财务运营方向)
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岗位职责：根据财务运营审计处的主要职责和工作要求，独立履行或参加审计监督检查职责;收集财务运营审计信息，监控财务运营业务数据，识别和揭示业务过程中的控制问题和关键风险;在具体审计项目中细化审计方案，参加和组织现场检查，担任主审人，编制审计报告，协助财务运营业务审计处完成工作目标和任务。
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应聘条件：35周岁以下;会计或金融专业全日制本科及以上学历;2年以上银行运营或财务会计业务或审计专业工作经历;持有cpa、cia等证书者优先。
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高级及以下审计人员(资金业务方向)
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岗位职责：根据资金业务审计处的主要职责和工作要求，独立履行或参加审计监督检查;收集资金业务审计信息，监控资金业务数据，识别和揭示业务过程中的控制问题和关键风险;在具体审计项目中细化审计方案，参加和组织现场检查，担任主审人，编制审计报告，协助资金业务审计处完成工作目标和任务等。
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应聘条件：35周岁以下;会计或金融专业全日制本科及以上学历;2年以上银行资金业务或审计专业工作经历;持有cpa、cia等证书者优先。
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(二)总行驻各分行审计特派办审计特派员
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岗位职责：根据首席审计官的工作要求和派驻行内控、风险防范的需要，制定审计计划，加强与派驻行的沟通和信息交流，向派驻行提供审计监督服务，具体职责是制定计划、组织落实、日常监控、现场检查、委托审计、情况报告等。
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应聘条件：45周岁以下;全日制本科及以上学历;8年以上银行工作经历，其中3年以上从事审计、公司、零售、资金、信息科技或财务运营业务;熟悉审计理论和政策法规，具有内审和内部控制工作经验，具备较强文字综合能力;具有cpa、cia等资格证书者优先考虑。
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招聘范围：面向全国高级审计专员
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岗位职责：根据审计特派办的主要职责，协助审计特派员落实总行工作任务，具体实施对派驻行的持续监控，识别和揭示派驻行业务过程中的控制问题和关键风险，并及时向派驻
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行有关业务部门反映，建立与派驻行紧密的工作关系，向派驻行提供审计服务，胜任主审人之职。
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应聘条件：45周岁以下;全日制本科及以上学历;8年以上银行或四大会计师事务所工作经历，其中3年以上从事审计、银行公司业务、零售业务、金融市场业务、运营、财务、信息科技工作;有cpa、cia等资格证书者优先考虑。
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招聘范围：属地审计专员
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岗位职责：根据审计特派办的主要职责，协助特派员实施对派驻行的监督检查，收集、分析各类审计信息，独立完成各项审计业务，胜任主审人之职。
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应聘条件：40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行或四大会计师事务所工作经历，其中2年以上从事审计、银行公司业务、零售业务、金融市场业务、运营、财务、信息科技工作;有cpa、cia等资格证书者优先考虑。
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招聘范围：属地助理审计专员
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岗位职责：根据审计特派办的主要职责，协助特派员做好对派驻行的监督检查，收集、分析各类审计信息，独立完成各项审计业务。
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应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行或四大会计师事务所工作经历，其中1年以上从事审计、银行公司业务、零售业务、金融市场业务、运营、财务、信息科技工作;有cpa、cia等资格证书者优先考虑。
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招聘范围：属地审计员
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岗位职责：根据审计特派办的主要职责，协助特派员做好对派驻行的监督检查，收集、分析各类审计信息，独立完成各项审计业务。
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应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行或四大会计师事务所工作经历，其中1年以上从事审计、银行公司业务、零售业务、金融市场业务、运营、财务、信息科技工作;有cpa、cia等资格证书者优先考虑。
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招聘范围：属地
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中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
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