2023年招商方案框架(汇总17篇)

时间:2023-10-31 作者:纸韵2023年招商方案框架(汇总17篇)

计划书要具备可操作性和可评估性,能够帮助我们检视进度和达成目标。如果你对自己的计划书写作水平不够自信,可以先看看以下这些成功案例,获得一些信心。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇一

1、成立环境整治组,由工商、规划、房管、环保、交警、城监、物业等部门人员组成,实行分工负责制。

2、占道经营、违章建筑、违章搭盖、建筑垃圾处理,由城监大队负责。

3、饮食店规范要求,卫生、排污处理,由环保局负责。

4、小区、道路环境卫生由各小区物业公司和开发区物业公司负责。

5、广电大楼对面,东侨大道、五里亭、管委会大门等公共绿地补植、养护由物业公司负责。

6、天安经典至东海商务广场段河道垃圾清理、防护坝修筑,由环保局、德港房地产公司负责。

7、闽东路与商贸街交叉路口设置闪烁灯及东侨大道等各要道修补交通护栏,补刷道路标志线,由交警二大队负责。

8、建筑工地围墙砌筑及工地入口硬化,人行道地砖铺设由规划局负责。

9、闽东路新建绿化带由路桥指挥部负责。

1、新建商贸街夜景灯光工程,共安装小华灯80盏,投资40万元,由规划建设局负责。

2、新建工业园区夜景灯光工程,安装路灯30盏,投资8万元,由工业园区指挥部负责。

3、修复灯箱广告94面,由工商局负责。

4、闽东路、东侨大道、坪塔路路灯、景观灯修复由物业公司负责。

5、各业主单位夜景灯光由规划建设局负责。

6、“天安电器城”夜景灯光布置路灯、霓虹灯及广告灯箱,由天安房地产公司负责。

7、闽东路兰溪桥绿化带草坪灯安装,由物业公司负责。

1、闽东路布置彩虹门8个、彩球10个,祝贺单位:金城房地产开发有限公司、置业投资有限公司、天安房地产开发有限公司、东海房地产开发有限公司、盛鑫房地产开发有限公司、联通宁德分公司、宁德市地税局、富华房地产开发有限公司、澳泰房地产开发有限公司、嘉禾房地产开发有限公司;东侨大道布置彩球8个,彩虹门2个,祝贺单位:闽东华侨经济开发区管理委员会、逸涛房地产开发有限公司、九龙房地产开发公司、建闽房地产开发有限公司、宁德市邮政局、闽东建设开发总公司、牡丹大酒店;坪塔路布置彩虹门6个、彩球8个,祝贺单位:冠宏星(福建)房地产开发有限公司、宁德市广播电视局、宁德市电视台、华馨房地产开发有限公司、东侨建设工程公司、东侨物业管理有限公司、华港房地产开发有限公司、闽东华侨经济开发区管理委员会,烘托招商节氛围,由管委办和物业公司负责。

2、高级中学环境布置由高级中学负责和市委宣传部负责。

3、体育中心环境布置由办展单位和体育中心为主负责。

4、各开工、竣工项目场景布置由各业主单位按要求布置。

1、各项目负责人要认真抓落实,确保各项任务于6月25日前完成。

2、开发区分管领导组织有关人员进行不定期检查督促。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇二

按照县委十三届四次全体会议要求用心打造我镇“台资创业园”,稳步推进我镇经济开发区建立省级经济开发区。做大做强经济开发区新区,务必坚定不移高举项目为纲旗帜,以项目带动为支撑,打造市级特色园区“升级版”。为鼓励组团招商、专业招商、以商引商、定向招商,唱响重特大项目突破工程“四季歌”,经镇党委、政府研究,特制定某某镇某某年招商引资工作实施方案。

一、目标任务。

三套班子成员全年招引固定资产投资亿元以上项目1个或3000万元以上项目2个;各村居、各单位全年招引固定资产投资3000万元以上项目1个。新招引项目务必到达“521”基本门槛,即设备投入500万元、年开票销售20__万元、年入库税收100万元(亩均税收达3万元,含固定资产进项税)基本条件。

二、招商形式。

以小组为单位外出驻点招商,实行ab岗轮值招商。设9个招商小组,1个督查办公室,招商小组由班子分管单位及挂包村居组成,各班子成员为招商组组长。转变招商方式,坚持招商引资人人有责,更加注重由全员招商向组团招商、专业招商,全域招商向定向招商,行政招商向以商引商转变。督查办负责各招商组外出开展招商活动的考勤及项目跟踪考核工作。所招工业项目一律落户“某某台资创业园”。

(一)时间要求。

1.班子成员,平均每月外出开展招商活动不低于10天;。

2.各村(居)、各单位主要负责人,随同所属招商小组组长,有计划、有针对性外出招商,平均每月外出招商天数原则上不低于10天。

(二)过程督查。

各招商组外出招商前务必由组长排出招商活动计划,报镇主要领导批准后方可外出。各招商成员,如获得重要信息,要及时向所属招商组组长或镇主要领导汇报,以便统筹安排招商活动。督查办跟踪督查,及时督查在外招商状况,如实填写招商人员活动地点、跟踪洽谈项目等状况,中途回盱或携客商来盱考察前务必向镇主要领导报告。

(三)经费保障。

1。行政在编人员外出招商每人每一天由镇财政补助基本经费200元,长途交通费用另凭车票如实报销。确需赠送土特产品及在外宴请招待的,经请示主要领导同意后,土特产等礼品由党政办统一安排,招待费(务必贴合“三公经费”支出相关规定)凭票据酌情报销。

2。其他人员外出招商,由本单位补助200元每人每一天,长途交通费用另凭车票如实报销,但不得报销其它任何招商费用。

领取补助时务必附督查办证明,并有镇纪委审核签字,否则作违纪处理。

四、工作措施。

坚定不移高举项目为纲旗帜,一切围绕项目转、一切为了项目干,坚持不懈唱响重特大项目突破工程“四季歌”。

(一)营造浓烈氛围,掀起比拼浪潮。一是适时宣传。充分利用手机信息、政务网站和电视等媒体资源,多途径、多形式、多层次宣传,报道各招商组采取的新举措、取得的新成绩;可透过编发战报、快报、喜报等形式,营造轰轰烈烈的项目引进和推进氛围。及时向全镇公布招商引资成果和项目推进成效,为领先者鼓劲,给后进者加压。二是汇报推进。每月召开过堂推进会,对各招商组进行鼓劲加压,构成比招商效率、比建设速度、比投产达效的氛围。

(二)改善招商方式,注重项目质效。实行ab岗轮值,各组长带头外出开展招商活动。各招商组要增强招商工作的灵活性和长效性,重点围绕“珠三角”、“长三角”、环渤海等重点区域,采取多种形式,全方位开展招商活动。要创新运用产业链招商,充分利用“台资创业园”载体平台,重点围绕电子电器、机械加工类特色产业,大力引进上下游产品和上下游配套企业,拉长产业关联链条。同时要注重项目质量,突出产出效益,要引进支撑发展的项目、引领转型的项目、拉开差距的项目,确保项目引得来、留得住,构成新的经济增长极。

(三)把握时间节点,推进成果转化。制造节点、打造亮点、突出重点,督查办要采取分类督查、专题督查等多种方式,详细掌握每个项目的真实进展,了解每个项目推进过程中的问题,及时向全镇通报。按照全县项目引进和项目推进四季歌要求,根据全县招商活动方案安排的节点活动,如春节招商推介项目签约(2月上旬)、“红色风暴”项目集中签约(6月12日)活动,个性是由某某镇作为职责单位在昆山举办的台商投资推介恳谈会(6月中旬)、“百日竞赛”(7-9月)活动,督促各招商组迅速把在手洽谈项目变为招商成果和实绩。重点围绕当年项目投入、项目推进、项目产出等三个方面督查推进,突出投产速度,确保既有数量更有质量。

五、考核奖励。

考核宗旨:既看过程,更重结果。

(一)考核。

主要看各小组驻外天数是否贴合时间要求,督查有无违反规定的现象,是否有重大在谈项目和“三落实”项目,每周班子例会由参会的各招商组组长汇报本人及分管、挂包单位招商实绩,每月28日前由组长向镇主要领导汇报当月外出招商成效。考核结果每月底公示。

(二)奖励。

凡招引贴合县重点办备案并列入考核的项目,均享受以下奖励。

1.个人奖励。

凡引进贴合“521”基本条件的项目,每个项目奖励3万元;引进亿元工业项目,每个项目奖励5万元;引进5亿元以上重大工业项目,每个项目奖励10万元;引进10亿元以上特大工业项目,每个项目奖励20万元。

租赁标准化厂房项目与该项目入库税收挂钩兑现奖励。

成功注册一个资本金达100万美元以上的外资项目,且首次外资到帐20%以上的,奖励现金2万元;外资项目每到帐100万美元奖励现金5万元;注册资本金较大的外资项目或一次性到帐500万美元以上的,奖励实行一事一议。

服务型三产项目含房地产项目按投资规模的二分之一折算为工业项目奖励。

透过招、拍、挂方式取得镇区土地开发房地产项目,土地出让金到位即奖励5万元;土地出让金达5000万元的奖励10万元;土地出让金超过5000万元的项目,实行一事一议。

总部经济项目与其入库税收挂钩兑现奖励。

透过“飞地政策”引荐的项目视同个人引资项目,按分割比例对应奖励。

奖励实行即兑即奖,到达“521”基本条件中任一条件即奖励50%,贴合其中两个条件即奖励100%,到达三个条件的奖励120%;超过“521”基本条件的,按“521”倍数予以奖励,例如同时贴合“521”两倍的,即按照200%予以奖励。

亿元项目透过市对县重点项目考核即提前按100%兑现奖励。

项目信息带给人为项目第一引资人。

2.群众奖励。

根据项目招引个数,建设速度,产出额度,进行综合评定,设立一、二、三等奖(无新引进项目的单位不参加评选),设定名额为一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,分别奖励人民币3万元、2万元、1万元。

某某镇此前出台文件与本实施方案资料有抵触的,以本实施方案为准。

本实施方案由镇经济发展改革局负责解释。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇三

根据市委十二届九次全委(扩大)会议精神确立的三个“三分之一”工作法,落实1/3干部抓招商引资工作,结合发改委工作职能和人员结构状况,认真制定外出驻点招商方案。

一、成立组织,加强领导。

为进一步加强招商队伍,整合人员走出去,保证有足够的人力、精力和财力抓招商,成立由主任任组长,副主任任副组长,其他相关同志为组员的领导小组。

二、培训教育,增强招商能力,做好准备工作。

发改委近期将组织相关人员,进行招商业务知识培训,由主任朱岚同志介绍招商工作经验,并邀请招商局同志讲解招商引资优惠政策和我市关于招商工作的相关文件精神,以及企业进入园区应具备的条件。

三、安排人员,搜集信息,选好驻点,明确时间。

对发改委在岗人员分三批组织外出驻点招商。充分利用亲属、战友、同学、朋友、投资商关系和网络等搜集招商信息。

四、几点要求。

(一)要加强培训教育,增强做好招商工作信心,真正把招商工作摆上重要议事日程,作为工作的重中之重的来完成。提高思想认识,把全委人员思想统一到市委十二届九次全委会议精神上来,切实提高招商能力。

(二)明确任务、强化责任,确保招商任务完成。外出招商的同志,每个人都有任务,都有责任。确保全年完成招商4000万元,超年初任务1900万元的一倍以上。

(三)突出重点,以工业性项目为主,以大项目为主。

(四)有重要招商信息要及时汇报,及时请市领导出面做工作,提高项目成功率,争取早日完成招商任务。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇四

待定。

四川大学锦城学院。

文明——从角落开始。

1、号召锦城全体成员共同参与锦城校园文明建设,共建绿色和谐校园。

2、积极与商家寻求共同发展的长期合作模式。

3、展现文劝成员共同建设校园的热情与决心。

4、进一步扩大文劝在学校各成员中的影响,促进校园文明建设。

5、积极推广锦城的“三讲三心”明德教育,进一步提高学生素质,维护好锦城的形象。

四川大学锦城学院校文明劝导志愿服务队。

四川大学锦城学院校园文明劝导志愿服务队(以下简称:锦城文劝),成立于xx年6月,是由院学工部和院团委直接领导的院级学生组织。锦城文劝以“以己之行,播种文明;以种之行,彰显文明”为宗旨,加强学生的自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力,促进良好校风、学风的形成。自成立以来,积极参加学院各种活动,服务全院师生,为创造和谐文明的校园环境不懈努力,受到学院领导老师和学生的一致好评。

角落文化(具体活动流程见附件)。

2、角落文化主要用于做有益广告、闲暇解闷,其影响力远非其他一般性的学校活动能比;

3、角落文化覆盖面大,永久可靠;

4、加上贵公司严谨的管理和优良的产品,为顾客提供全方位服务,对于宣传效果而言,存在着稳定的基础。

因为本次活动规模大,面向对象广,历时长,立意高,因此通过本次活动定会给贵公司带来不可低估的宣传效应,从而为贵公司树立良好的企业形象。这也是一次树立贵公司品牌的绝好机会。效应无限,期待您的参与。

甲方(文劝)为减少学生消费的盲目性,填补角落文化广告这块空缺,特向贵公司提出赞助。

乙方(贵公司)为锦城学子生活和学习提供方便,为加强宣传力度,特予以赞助。

甲方权利和义务。

1、甲方为乙方提供广告宣传场地。

2、甲方在协议有效日期内有义务帮乙方对广告进行维护并杜绝其他广告在角落文化出现

3、甲方在角落文化成立之日准予乙方在校园悬挂横幅一星期,(内容:**祝贺文劝角落文化正式启动)。

乙方权利和义务。

1、乙方为角落文化提供活动赞助费。

2、乙方自行(或者文劝帮忙)设计设计其广告模式并制作。

1、100个卫生间的广告覆盖。

2、260个班级的广告覆盖。

3、3240个宿舍的广告覆盖。

4、10000名学子的广告覆盖。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇五

各局、室、所,居委会:

为进一步加大招商引资力度,抢抓当前有利时机,加大工作力度,迅速掀起新一轮招商引资和项目推进热潮,确保完成全年目标任务。按照县委、县政府第三季度开展招商引资“夏季百日会战”活动的工作部署,经研究,特制定如下实施方案:

20xx年7月1日—9月30日。

任务。

通过开展“夏季百日会战”活动,力争实现阶段性招商目标,已引进的入园项目要确保项目建设快速推进,没有引进入园项目的要引进一个入园项目并开工建设。

1、新引进20xx万元以上项目4个,其中5000万元以上项目1个,开工项目不少于2个。

2、已开工的飞翔体育用品、今皓光电、球类产业园等项目主体厂房封顶;力争科农彩棉、高树饰品开工建设主体厂房。

3、已建设主体厂房的海丰塑业项目确保投产。

1、跟踪线索,以更大力度引进项目。要围绕全年目标任务,切实强化工作责任和时间观念,把引进项目和建设项目作为各项工作的重中之重。园区上下要进一步鼓足干劲,抢抓机遇,紧张快干,坚持招大引强,全力拼抢项目,加快项目建设,持续掀起招商引资、项目推进的热潮,倾力打造园区的平台作用。

2、诚心帮办,以更优的服务推进项目。要进一步强化“帮办服务就是招商”的理念,对引进的项目,按照“签约项目抓开工、开工项目抓进度、竣工项目抓投产”的要求,全方位、全过程、全天候帮办服务,要倾力帮办,诚心帮办,靠前服务,千方百计保障项目的顺利实施和快速推进,以扎扎实实的帮办服务促进项目快开工、快建设、快投产。要按照政策兑现承诺,倾力打造园区优良的投资“洼地”和创业“热土”。

3、竭尽全力,以更实的举措确保活动取得成效。园区领导班子成员和局室所负责人要亲历亲为,靠前指挥,带头、带领、带动招商,突出重点,集中精力,坚定不移地外出驻点招商;大会战期间,各位主任、局室负责人每月外出招商不少于3次,提供有价值线索不少于2条;专职招商人员要确保每月外出招商20天以上;坚持三分之一工作法,即三分之一精力外出招商、三分之一精力抓项目建设、三分之一精力抓日常工作,确保“夏季百日会战”活动取得明显成效。

4、重在落实,以更严的督查推进活动深入开展。坚持督查、调度、通报制度,严格考核、奖惩。园区招商引资工作领导小组对活动开展情况进行全程跟踪督查,及时通报活动进展情况,园区招商局要加强对驻外招商机构的联络,确保驻点到位,工作有力,成效明显,并坚持周通报、月调度制度。活动结束后,要严格对照开工项目、竣工项目标准考核认定实绩,对目标任务完成情况较好的予以通报表扬,对目标任务完成情况较差的予以通报批评,对招商引资无实质性进展的后进单位,按年初制定的奖惩办法对主要负责人予以问责。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇六

及其它各产业聚集地。

积极为我县今年6月份举办的重大项目签约、开工、投产仪式活动做好准备,确保全年全县开放型经济工作取得圆满成功。

每个产业招商团确保有2个以上5000万元以上产业项目(其中一个必须是本产业项目)在会上签约、1个以上5000万元以上产业项目开工;每个驻外招商办确保有1个以上各自主攻产业5000万元以上项目在会上签约。

成立“百日招商大竞赛”活动工作领导小组。由县委副书记任组长,县人大副主任、县政府副县长任副组长,商务局、工信委、园区办、林业局、粮食局、农业局、交通局、发改委等为成员单位。领导小组下设办公室,办公室设在商务局,办公室主任由商务局局长同志兼任。

1、组织招商信息收集。各产业招商团、驻外招商办集中力量,重点围绕电子电镀、林化香料、箱包皮具、绿色食品、冶金建材和货运物流产业招商,广泛收集信息,活动期间,每个产业招商团或驻外招商办每周至少完成上报3条或2条以上信息的工作目标,信息报送至领导小组办公室,以便及时跟踪、洽谈。

2、开展专业招商活动。在等重点区域开展常驻专业招商活动。对符合我县主导产业发展的重点企业、商会,以及有转移意向的企业展开“地毯式”走访对接活动。各产业招商团、驻外招商办力求做到“三个一”,即上门拜访一批商会、行业协会负责人,了解和掌握有意向的投资客商情况。活动期间,各产业招商团、驻外招商办分别拜访企业50户或20户以上;邀请10批次或3批次客商来我县考察、洽谈。

3、举办小型推介会。各产业招商团选定活动的主攻区域、主攻目标,在产业聚集地,举办1次以上招商推介会,积极广泛邀请客商参会,确保会上推介一批产业招商项目,签订一批产业合作项目。

1、交纳保证金。每个产业招商团成员单位和驻外招商办事处各交纳1万元保证金至财政局。活动结束后,完成目标任务的单位,全额退还保证金;未完成目标任务的单位,将其保证金转为县招商引资工作经费。

2、强化责任。各产业招商团成员单位招商小分队和三个驻外招商办成员每月驻外招商时间不得少于20天;每个产业招商团团长活动期间带队外出招商3次以上。为掌握各招商小分队的驻外招商时间,要求各小分队应在抵达和离开招商地点的当天,用当地固定电话与领导小组办公室联系一次,领导小组办公室据实进行统计。没有明确招商任务的部门单位至少要提供3条以上有意向的产业及重大项目信息,项目信息报送领导小组办公室,并由领导小组办公室统计通报。

3、精心组织。各产业招商团和驻外招商办要迅速行动起来,结合全县实际,围绕我县“5+1”产业精心包装项目,找准对外推介的亮点,确定各自招商的主战场,力争在广东、浙江、江苏等重点区域实现招商重大突破。要紧盯世界500强、国内200强、央企、上市公司、外资企业,广泛收集信息,实现对接互动,力求在招大引强以及高回报项目上取得更大突破。要结合省、市、县各项重大招商活动安排,积极参加各种重大招商活动。

4、加强督查。建立调度督查机制,实行“一周一动态周报、半月一督查、一月一调度”制度。商务局每周将各产业招商团情况汇总形成招商动态周报,每半月要对各产业招商团进行督查,领导小组每月将活动进展情况进行一次调度。各产业招商团和驻外招商办事处务必指定专人将外出招商情况、项目洽谈签约及落户等情况于每周五下午下班前以电子版形式报领导小组办公室,同时报送书面材料,各产业招商团由各自产业办安排专人负责。

5、做好总结。活动结束后各产业招商团、驻外招商办事处将此次活动的总结和成果形成书面材料报领导小组办公室。县委、县政府将进行总结评比,对完成任务好的进行通报表扬;对工作不力、效果差的给予通报批评。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇七

作为一名软件开发人员,在项目开发中,框架方案的制定与应用对软件的整体效果有着重要的影响。我在这次项目开发中积累了一些心得体会,与大家分享,希望对大家在以后的项目开发中有所帮助。

第一段:了解业务需求与架构模型的匹配。

在我们的项目开发中,我们首先了解了客户的需求和业务模型,并根据这些需求和模型制定了相应的架构模型。在一些新颖的技术和框架的应用中,深入了解业务需求和应用场景的匹配,可以帮助我们更好地选择适合的框架方案。

在我们的项目开发中,我们选用了Spring框架和Hibernate技术。在框架选择的过程中,我们要权衡框架的优点和缺点,以及与业务需求、团队水平等方面的匹配情况。此外,方案定制需要经过更深入的分析和讨论,才能更好地满足业务需求,避免后期的问题滋生和出现。

第三段:框架封装与代码扩展。

在项目开发中,我们对框架封装进行了一定程度的改进,以便于更好地适应我们的业务需求,并尽可能实现更好的代码复用,减少代码冗余处理。同时,要充分考虑不同维度的扩展需求,制定相应的扩展方案,以便于准确地调整和优化代码,实现更有效的团队协作,提高生产效率。

第四段:前端与后端技术的整合与协作。

在我们的项目开发中,前端和后端技术的协作不可或缺。我们采用了Vue.js框架作为前端渲染引擎,与后端代码进行交互实现功能。在整合中,我们重点考虑了数据流程的正确性和业务逻辑的实现方法等方面的问题,并制定相应的协作机制,以便于确保整合的平稳实现。

第五段:部署与上线的注意事项。

在项目部署和上线中,我们要更加注意一些问题。例如,测试人员必须进行多次测试,确保整个系统的稳定性和可靠性。此外,我们也要认真对待交付工作,并进行相应的验收和调整。

总之,一个好的框架方案可以帮助我们更好地实现软件开发目标。同时,经验丰富的团队成员可以结合自己的经验和专业知识,选择适合的解决方案,并进行有效而协作,优化代码实现效果,让我们的软件应用更加出色。再次强调,对于项目开发而言,框架方案与制定同样重要,希望大家在项目中认真对待。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇八

x是湖南省医院管理协会、湖南省健康教育协会、湖南xxxx管理服务中心联合创办的、为全民健康教育服务的,省内最大的一家综合性健康服务门户网站,除向群众提供卫生政策与健康新闻、健康知识与教育、就医指南、健康咨询、健康产品等一般信息服务以外,健康频道最具特色的功能就是推广和使用“医院联盟”技术,实施健康服务网站信息一体化工程,把家庭的健康服务、社区的健康教育服务、医院的导医导诊服务、药店的产品及信息服务、医药企业的品牌服务“一网打尽”。

xxxx网自正式开通以来,在湖南省卫生厅、湖南日报领导的大力支持和指导下,凭借丰富的医药行业资源、强大的专业技术背景、优质高效的专业服务迅速得到了业界的认可,并成为拥有完善服务网络、强大的专业技术队伍、全系列自主研发产品线,省内规模最大、最权威、最具影响力的公众健康服务管理平台。

xxxx网依托湖南省医院管理协会、湖南省健康教育协会、xxxx网强大的资源平台获得超常规的迅猛发展,基于web2.0技术,进一步打造涵盖大众资讯、专业医疗、互动平台的健康服务管理新模式。xxxx网已经成为广大公众获取健康资讯的首选媒体,专业人士获取信息的主要途径,医疗工作者进行交流的互动平台,企业信息传播和开展电子商务的重要渠道,并成为健康类门户网站中上升速度最快,最具竞争力和商业价值的健康门户网站。

xxxx网有求医、问药、服务、保健四大功能版块。拥有权威的疾病和药品数据库,依托三湘医院联盟各加盟医院的专家资源,为会员提供健康自测、在线咨询、专家答疑、医院查询、在线挂号、就医指南、药品使用、营养保健等方面的一条龙服务。成为广大群众医疗健康的服务交流大平台。

xxxx网的宗旨是“整合医疗资源,运用网络平台,服务大众健康”,还将不断通过与国内外各类医药保健专业机构和国内外各医药生产集团的全力有效合作,科学高效地利用频道的媒体资源优势,整合资源、打造平台,为中国亿万同胞的健康,贡献我们的全部力量!

传统媒体有发布地域、发布时间的限制,相比之下,互联网广告的传播范围极其广泛,只要具有上网条件,任何人在任何地点都可以随时浏览到网络的广告信息。

传统媒体受众目标分散、不明确,互联网广告相比之下可直达目标用户,以手机用户为例,对于年龄在18岁~30岁之间,学历在大专以上,收入在1000~5000元之间,他们是社会上最具潜力,最具购买力的核心消费群体。

传统媒体中受众只是被动地接受广告信息,而在网络上,受众是广告的主人,受众只会点击感兴趣的讯息。而厂商也可以在线随时获得大量的用户反馈信息,提高统计效率。

传统媒体往往只采用片面单一的表现形式,互联网广告以多媒体、超文本格式为载体,图、文、声、像传送多感官的信息,使受众能身临其境般感受商品或服务。

在传统媒体做广告费用高昂,而且发布后很难更改,即使更改也要付很大的经济代价。网络媒体不但收费远远低于传统媒体,而且可按需要变更内容或改正错误,使广告成本大大降低。

传统媒体广告很难准确知道有多少人接收到广告信息,而互联网广告可精确统计访问量,以及用户查阅的时间分布与地域分布。广告主可以正确评估广告效果,指定广告策略,把握广告目标。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇九

由于ppp项目通常资金规模大、生命周期长,因此需要项目公司项目对投资、建设、运营等不同阶段的不同风险分别进行投保。

2、基本经济技术指标。

(1)缺少建设内容。

建设内容应包括:站前(桥梁、涵洞、路基、隧道、站场)和站后(车辆、通信、信号、供电、空调通风、防灾报警、设备监控、自动售检票等系统,以及车辆段、停车场中的机电设备)工程。

(2)建设标准。

应根据《新建吴忠至中卫城际铁路可行性研究报告》和《新建吴忠至中卫城际铁路初步设计》,确定时速为250公里双线客运专线。

(3)缺少客流量预测。

根据《可研报告》的客流量预测结果,初期客流量是多少,近期客流量是多少,远期是多少。

3、社会投标人主体资格。

(1)主体资格。

投标人如果为联合体,需要明确联合体的数量,而且联合体各方应签订共同投标协议,需明确牵头人及各自分工。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇十

作为一个软件工程师,在开发项目的过程中,框架是一个非常重要的环节,它可以帮助我们快速开发出高效稳定的项目。为了更好地实现项目目标,我在不断探索中总结了一些框架方案的心得体会。下面我将从需求明确、选型、设计、实现和维护五个方面,分享一下我的经验。

一、需求明确。

在选择框架之前必须要明确需求,包括但不限于项目规模、性能要求、时间限制、开发成本等,这些因素都会影响到框架的选择。需求明确是框架开发工作的关键,只有在明确了需求之后我们才能够选择合适的框架进行开发。因此,在确定需求时一定要充分考虑各个方面因素,以便更好地选择框架。

二、选型。

在选择框架时,要考虑框架的成熟度、官方文档、社区支持度和更新频率。成熟度和社区支持度是开发过程中必须要考虑的因素,这些因素会直接影响到项目的稳定性和维护难度。而官方文档和更新频率也同样重要,它们可以帮助开发人员快速上手和按需拓展。因此,在选型时一定要综合考虑各种因素,以便选择出最适合自己项目的框架。

三、设计。

框架的设计是影响开发流程的又一关键点。框架设计要考虑到项目的具体需求,必须在保证可维护性和可扩展性的前提下进行设计,同时在设计时也要充分考虑用户需求,以便让用户更加便捷地使用框架。在实际开发中,设计阶段也是一个反复迭代的过程,设计过程中出现的一些问题都需要及时调整,以便保证项目开发的正常进行。

四、实现。

框架的实现阶段也很关键,实现过程中需要严格按照设计文档进行开发,同时也需要注意代码质量和可读性,以便在后期维护时更加容易。随着项目的进行,框架的功能也可能会不断的发生变化,因此,在实现过程中也需要保持灵活性,并及时对需求的变化做出相应调整。

五、维护。

框架开发完成之后,维护工作也是必不可少的。在维护过程中要注意及时处理用户反馈的问题和优化框架的性能。同时也要注意框架的更新和升级,以便让框架能够保持与时俱进。在维护阶段,对于代码的规范和质量也要进行严格的监督和控制,以便保证系统的稳定运行。

综上所述,框架方案的选择和实现,是项目开发过程中的非常重要环节。通过对上述五个方面的总结和实践,我对框架设计和实现的经验更加的丰富和深刻。未来的项目开发中,我也将继续努力,不断总结和实践,以便更好地服务于项目开发和用户需求。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇十一

为进一步加大招商引资工作力度,拓展招商引资信息渠道,提升招商引资工作的质量和水平,现就组建驻点招商工作组赴沿海发达地区开展招商工作,制定如下方案。

坚持以科学发展观为统领,致力经济、社会转型发展,牢固树立大招商促进大发展的观念,在以开放总揽全局、靠开放促进发展的思想指导下,深入开展招商引资活动,重点招引装备制造、金属加工、机械电子、新能源、新材料、医药化工、船舶物流等产业项目,强力推进工业集群建设,做大临港产业发展平台。

(一)组建5支驻点招商组,每个招商工作组由2-3人组成,由其中1名成员兼任组长。

(二)招商工作组成员必须具有经济工作经验,有工作激情,有责任心,具有一定的联系渠道和较强的公关交际能力,适应招商引资工作的同志。

(一)招商区域以长三角、珠三角、环渤海等地区为重点,在苏锡常或上海等地设立招商点,覆盖江浙沪区域,并可延伸到广东、福建、青岛、大连等地。

(二)在产业选择上,重点围绕承接沿海产业转移,以临港产业区现有龙头企业为核心,做大做强金属加工、化工医药、船舶修造、现代物流产业,推进产业链延伸和配套项目招商。同时,注重装备制造、机械电子、新能源、新材料等产业项目引进,突出高新技术产业发展,重点引进世界500强、中国200强企业,跨国公司、国内知名大型企业、高新技术企业、研发机构等。

(一)掌握县情、区情和招商技巧。掌握全县的产业发展方向、投资环境、招商引资优惠政策以及工业园区的规划、建设和产业情况;熟练掌握招商引资礼仪与技巧。

(二)收集分析信息。包括建立驻点区域的本县籍人士和在本县工作、学习和生活过的外籍人士信息库;建立驻点区域重点企业,特别是大企业、大集团信息库;分析驻点区域产业分布情况,掌握驻点区域可能外迁、扩能企业情况及投资产业门类。

(三)开展招商引资宣传推介工作。积极挖掘渠道,广泛联系,建立网络,主动拜访各类企业、产业园区和各行业协会,积极参与各类经贸洽谈活动、项目推介会等,宣传本县的资源、区位、政策、环境和项目等,邀请客商到我县参观考察、洽谈和投资,努力结交一批有利于我县经济和社会发展的企业家朋友,扩大本县在外的知名度和影响力。

(一)每个驻点招商组每年引进固定资产投资1亿元以上、注册资本20xx万元以上的项目不少于1个。

(二)驻点招商时间原则上每月不少于20天;每个驻点招商组每周拜访企业不少于5家,每1个月引荐客商来我县考察不少于1次。

(一)驻点人员必须服从招商组长的统一管理,按照方案要求,统一开展并做好驻点招商的日常工作,不从事违法违纪活动。

(二)各个招商组外出驻点招商轮流交替安排,在抓好招商工作的同时,也要注重做好本职业务工作。外出驻点招商时间暂定为一年。

(一)招商组人员出外招商,现有职级、工资、组织关系、业务分工不变。

(二)外出招商区域原则上以苏南及上海、浙江等地为主,具体招商驻点由各组自行确定。

(三)驻点期间招商人员的各项支出由单位支付,原则上要求节俭,以保障基本生活需求和工作所需。

(四)开展招商专题推介会等重大活动经费另行核定安排。

(五)办公室负责对驻点区域本县籍人脉关系进行梳理,经发局负责对在本县工作、学习和生活过的人士信息进行梳理,招商局负责整理县情、区情及产业发展方向、投资环境、招商引资优惠政策、工业园区的规划、建设和产业情况,以及商务工作礼仪、招商技巧等,并分别提供给招商工作组;财政分局负责落实工作经费。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇十二

主要工作:按照财政部要求编制项目实施方案,进行物有所值评价和财政承受能力论证,编制资格预审文件。

1. 编制资料清单;

2. 向政府相关部门调研访谈,详细了解项目情况;

3. 编制项目实施方案,内容主要包括:

(1) 项目概况

(2) 风险分配基本框架

(3) 项目运作方式

(4) 交易结构

(5) 合同体系

(6) 监管架构

(7) 采购方式选择

4. 进行物有所值评价;

5. 进行财政承受能力论证;

(1) 编制财务模型,进行财务测算

(2) 重点进行财政支出测算和承受能力评估

(3) 形成财政承受能力论证结论

6. 向相关政府部门汇报实施方案,并进行修改完善;

7. 形成项目实施方案报批稿;

8. 项目实施方案获批后,编制资格预审文件和资格预审公告;

9. 协助发布资格预审公告;

10. 协助项目实施机构成立评审小组;

11. 协助组织项目资格预审和评审工作。

(二) 实施招标程序

主要工作:编制招标文件,进行招商推介,解答投资人有关问题,吸引投资人关注和参与投标。

1. 制定招标阶段的具体工作计划;

2. 主持起草招标文件,招标文件主要包括:

(1) 投标人须知

(2) 项目协议,

(3) 合资合同(如政府部门或其指定机构参股项目公司的)

(4) 技术参考资料

3. 与政府有关部门讨论招标文件;

4. 修改招标文件并完成终稿;

6. 协助项目实施机构接待潜在投标人进行现场踏勘及尽职调查;

7. 参加标前会议;

8. 编制标前会议备忘录,并向所有潜在投标人发送;

11. 将招标文件的任何变化及时通知潜在投标人;

12. 与有关政府部门保持联系,协调解决招标阶段出现的各种问题;

13. 制定开标计划和开标安排,制定开标阶段的各种有用文件;

14. 协助布置开标现场并派工作人员参加开标仪式。

(三) 评标及谈判阶段

主要工作:制定评标标准,协助进行谈判,并就协议关键条款进行解释和修改,形成最终项目协议。

1. 制定评标和澄清谈判的计划;

2. 制定评标标准、评标方法和澄清谈判策略;

4. 协助组建采购结果确认谈判工作组;

5. 参加采购结果确认谈判工作组与候选社会资本就项目合同进行的谈判;

6. 在每一轮谈判结束时编制谈判备忘录,并根据谈判结果修改协议文本;

7. 形成协议文本定稿;

8. 协助进行中标公示;

9. 发出中标通知书;

10. 根据需要参与政府与投资人协议签署仪式。

篇二:ppp项目实施方案审批

1、缺少保险合同

由于ppp项目通常资金规模大、生命周期长,因此需要项目公司项目对投资、建设、运营等不同阶段的不同风险分别进行投保。

2、基本经济技术指标

(1)缺少建设内容

建设内容应包括:站前(桥梁、涵洞、路基、隧道、站场)和站后(车辆、通信、信号、供电、空调通风、防灾报警、设备监控、自动售检票等系统,以及车辆段、停车场中的机电设备)工程。

(2)建设标准

应根据《新建吴忠至中卫城际铁路可行性研究报告》和《新建吴忠至中卫城际铁路初步设计》,确定时速为250公里双线客运专线。

(3)缺少客流量预测

根据《可研报告》的客流量预测结果,初期客流量是多少,近期客流量是多少,远期是多少。

3、社会投标人主体资格

(1)主体资格

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇十三

一、品牌策划推广部人事岗位架构图:

二、品牌策划推广部主要职责:

1.根据公司战略规划要求和品牌策划推广项目的发展目标,在整体的管理框架下,执行总经办发出的各项工作指令,以积极达成战略规划要求、实现品牌策划推广目标为部门结构组建、工作执行的总原则。

2.根据品牌策划推广目标,负责品牌策划推广部的体系构建,主导搭建内部策划推广平台并确保流畅运转,持续为公司提供强大业务推广支持,不断提升品牌价值和店面盈利能力。

3.负责品牌项目策划推广、公司产品推广、公司优势资源推介等品牌商务推广工作,完成客户资格评估和资料备档,完善推广合作细节,确保业务可创收性。

4.负责公司对外广告、销售、促销活动文案拟定,监督、执行。

5.负责直营店及加盟店终端活动策划和市场政策制定,定期组织筹划新品发布、市场策划等推广活动,关注直营店与加盟店销售动态,协助店面销售管理,提升盈利能力。

6.协助财务部门执行财务控制,负责品牌策划部财务的各项安全运作,避免财务风险。

7.针对特定的目标客户,通过特定的渠道和方式,在特定时间,传递特定的信息。

四、品牌策划推广部各岗位职责:

(一)营运总监岗位职责:

(6)完成上级领导安排的一切临时事务。

(二)营运部经理岗位职责(暂略):

(三)营运部主管岗位职责:

(1)在品牌策划推广部的整体管理框架下,执行部门总监及经理发出的各项工作指令;

度和培训体系,不定期对推广专员展开巡查督导;

(4)负责公司品牌规划及方案制订实施;

(6)负责总部优势资源收集,不断更新丰富加盟推广资料,整体包装品牌推广;

(7)完成上级领导安排的一切临时事务。

(四)营运部助理岗位职责:

(1)在品牌策划推广部的整体管理框架下,执行营运主管发出的各项工作指令;

(2)负责意向客户收集、市场拓展、意向客户资料库建立,协助商务业务谈判、跟进;

(6)负责总部优势资源收集,不断更新丰富加盟推广资料,整体包装品牌推广;

(7)负责加盟商档案管理、合同管理、加盟商资料更新、协助应收账款管理;

(8)完成上级领导安排的一切临时事务。

(五)推广专员岗位职责:

(1)在品牌策划推广部的'整体管理框架下,执行营运主管发出的各项工作指令;

(2)负责店面的开业活动策划,产品政策和市场政策的执行;

(5)按要求准确、及时填写客户情况报告、竞争对手活动报告等,并按时上交;

(6)制定高效的拜访路线,实现有效拜访数量目标及推广;

(15)掌握公司的业务服务范围,在推广过程中及时对客户的问题进行正确的解答;

(16)对推广时收到下定单客户的分配,做到公平。

任命条件:具有强烈的服务意识良好的人际交往能力、公关能力和沟通能力良好的谈判能力和协调能力;强烈的进取心和责任感工作严谨,原则性强,勇于负责,不徇私情有健康的体魄,充沛的体力。

六、品牌策划推广部薪资构成及kpi指标依据:

备注:

1、上述岗位薪金为薪资参考值,实际薪资可视任职能力在10%的范围内上浮、下调;

2、上述薪资设定(含a、b部分)基本考虑岗位贡献值和工作属性、当前薪酬水平;

3、上述合计薪资暂不包含部门经理、主管薪金。

七、品牌策划推广部各岗位人员招聘计划: (一)招聘渠道(针对岗位):

1.营运助理岗位:外聘(现场招聘+网络招聘)为主,可考虑内聘; 2.市场推广专员岗位:外聘(现场招聘+网络招聘)。 (二)岗位晋升机制:

1.市场推广专员表现优秀者可晋升到大客户业务部,所有薪资等等以大客户业务部制度为准。

2.特别合适人员(如充足的行业经验、产品知识、对口的职业技能等)可做业务经理考虑(此职位转入大客户业务部)。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇十四

招商会主题:项目推介会。

流程:签到—推介会启动仪式—项目推介环节—抽奖—音乐paty。

—退场。

招商会议是指招商组织通过举办各种类型的会议,向外界介绍、宣传、推广自身的投资环境、招商项目,促进沟通,厂建联系,以吸引客商前来投资的一种招商引资活动。

选择理由:此招商会应该在轻松愉快的氛围中沟通、洽谈。广泛听取商家建议意见,寻求共同合作点。应避免严肃紧张,具有谈判色彩的形式。

1、招商会地点:2、场地费用:

3、布置场景:

1、政府相关领导、投资人员等。

2、媒体邀请:各类网络、报纸、电台、电视台等()。

1、主持人邀请。

2、工作人员安排(签到、接待、组织、安保)3、礼仪小姐。

4、省市领导发言人、招商代表发言人。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇十五

框架方案是现代软件开发中不可或缺的环节,它为整个项目的开发提供了蓝本和基础。然而在实践中,制定完整且可行的框架方案并不简单。本文将结合自身经验和感悟,以五段式的方式分享我的框架方案心得体会。

第一段:审视整体架构思路。

在制定框架方案之前,各种技术手段、需求和实际情况都需要仔细分析和考虑。首先要明确项目的整体架构思路,确定需要采用的开发技术以及应用场景、用户群体等众多因素。明确架构思路,有助于制定清晰的技术路线,避免方案的扯证和拖延。

第二段:提升思考深度,优化架构设计。

在框架方案制定的具体过程中,我们需要不断优化和提升架构设计水平。在这一过程中应该关注的是从一开始就考虑架构的整体性,注重可拓展性和以后的迭代升级。并且,还要考虑团队中各种不同的角色的贡献,确保完整的技术要求得到充分的满足。

第三段:设定合理的开发标准。

在框架方案的实施过程中,设定合理的开发标准是为开发人员提供清晰开发目标,真正提升开发效率的关键。开发标准主要围绕技术约束、实现进度等方面的问题展开。

第四段:注重调试和缺陷修复。

框架方案制定之后,调试和修复缺陷就成了开发和实施的主要工作。调试和缺陷修复不仅能够减少因开发人员的失误而造成的问题,而且还能帮助我们发现框架方案存在的潜在缺陷并加以改进,进一步提升方案的实用性。

第五段:反思实践,整合发展。

回顾整个框架方案的制定和实施过程,我们需要对这一过程进行总结。在总结过程中,我们应该审视分析框架方案的实用效果,综合调整各个环节,切实提高整个方案的实施效果。

总之,框架方案是软件开发中必须的重要环节,它需要开发人员思考和实践。这篇文章介绍了五个关键点,包括审视整个架构思路、提升架构设计水平、设定开发标准、注重调试和缺陷修复以及反思实践的总结等。对于软件开发人员,这些关键点的掌握至关重要,它们有助于制定出功能强大,结构清晰,运行顺畅的高质量框架方案。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇十六

3、节目时长:30分钟(暂定)。

4、收听平台:文艺广播(fm)。

5、播出时间:每周二、四、六上午11:00—11:30(待定)。

6、合作单位:投资担保公司。

二、节目宗旨。

三、节目内容。

首先经济发展的动向,生活的消费与收入的比例,中国的经济体制(让更多听众先了解经济的常识,明白理财的重要性)。

四、专题节目。

《理财致富快车》节目可以半月或一个月一次制定不同年龄段的理财专题,比如《理财致富快车之老年理财节目》老年人追求平稳无风险,稳定收益,介绍适合老年人理财的方法,比如《理财致富快车之城市达人理财节目》与女性交流投资理财的方法,介绍适合中青年女性的理财方法,比如《理财致富快车之小宝贝理财节目》,帮助家长教导小朋友从小养成理财观念,从小就学会理财,比如《理财致富快车之经济学家谈理财》邀请大学教授和领导做客直播间谈投资理财。比如《理财致富快车之客户做客直播间》让客户介绍自己的理财心得,和听众一起分享投资理财的收益和其中的乐趣,比如《理财致富快车之中小企业经理做客直播间》,介绍企业在资金流动遇到的融资难题,再由理财专家支招解决。

五、节目互动。

投资担保公司需要出一名熟悉金融经济和投资理财的资深专家做客或者电话接入直播间,和主持人一起主持《理财致富快车》,讲解投资理财方法,解决听众在投资理财中所遇到的难题,扩大投资担保公司的影响力,听众会通过直播间短信平台和直播间电话与专家交流,专家做客直播间或者电话接入直播间与听众互动,《理财致富快车》节目之外的理财电话可以是投资担保公司的理财热线或另设理财热线。凡参与节目的听众均可获得理财援助或家庭理财手册一份。

六、合作费用十万每年。

广播电视总台。

xx年3月9号。

2023年招商方案框架(汇总17篇)篇十七

一、指导思想和工作目标(或任务)。

参照上级文件二、责任分工。

(各职能处室、院、系承担的工作任务)三、工作步骤。

分阶段实施(要有时间安排):

成立工作领导小组,下设办公室(人员组成、在人事处办公,主要工作职责)五、工作要求。

提高认识,加强领导(各个部门领导要重视,要组织工作专班,领导牵头)。

明确责任,狠抓落实(各个部门要拿出具体工作安排,确定专人负责,名单报办公室)。

协调配合,形成合力(面上工作由办公室统一协调,各个部门的工作要与办公室衔接。)。

加强督查,推动工作(办公室负责按实施方案督促落实,并负责与省教育厅衔接)。

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