时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
住建局党建工作总结 物流党委工作计划表篇一
我谨代表**县地方税务局稽查局进行工作述职，下面我将稽查局一年来的工作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们给予批评指正。
稽查局是县地方税务局直属的一个基层单位。专司打击偷税、抗税、骗税。是一个税收保障和监督机构，副科级设置，省标准化分局一级单位，省档案化管理二级单位。在业务上受县地税局和市地税稽查局双重领导，以县地税局为主。现有干部职工11名，其中党员9名。平均年龄40岁，文化程度大专以上。
我们在市、县主管部门和地方党委、政府的正确领导下，在相关部门的大力支持和配合下，以三个代表重要思想为政治指南，统领各项工作。全局上下，齐心协力，团结奋进，负重拼博，无私奉献，开拓创新，各项工作稳步推进，协调发展。在过去良好的基础上又取得了新的成绩，迈上了新的台阶，实现了新的突破。今年是稽查局组建以来工作质量最好，处罚力度最大，获得荣誉最多，荣誉档次最高的一年。先后获得了县局业务知识竞赛个人笔试第一名，团体总分第一名的好成绩；在去年四月份政风建设百日活动中被评为规范执法先进单位；今年9月被县委授予-县级文明单位；11月份又通过了省、市局一级标准化分局达标验收；在刘羊杯中青年门球赛中取得了第四名的好成绩，同时获得了体育道德风尚奖；12月份又通过了省二级档案管理达标验收。
在创建人民满意的基层站所活动中，我们把着力点放在使广大人民满意方面，分别从队伍建设、规范执法、内务管理和基础建设等几个方面，采取一系列措施，力求成为执法规范、业务过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的基层单位。要求稽查人员秉公执法，忠于职守，清正廉洁，礼貌待人，文明服务，尊重和保护纳税人的权利，严格按照法定权限和程序本资料权属,严禁复制剽窃执法，增强执法刚性，在两权监督上狠下功夫。真正做到了权为民所用，利为民所谋，情为民所系，力争把稽查局建设成为人民满意，领导放心，社会称赞的满意站所，放心站所。在创建人民满意的基层站所活动中我们主要从以下几个方面入手，将这项工作落到实处。
一、拓宽渠道、强化监督
在政风建设活动期间，我们严格按照上级的要求，认真开展学习，全面贯彻落实。成立了政风建设领导小组，并制订了政风建设工作计划。开展以比学习、比作风、比执法、比服务为主题的政风建设百日竞赛活动，主动寻找不足，有针对性地落实整改。做到了有计划、有内容、有效果。在县局组织的检查验收中，我们稽查局被评为政风建设活动规范执法先进单位受到县局表彰。
二、改变作风，情系于民
在创人民满意的基层站所活动中，我们改变过去简单、生硬的工作作风和方法，将三个代表的重要思想贯穿于稽查工作之中，在实施稽查中，我们除了向被查单位送达查前告知书之外，还附上意见反馈表，接受监督。并尽量做到寓法于情，寓法于理，对一些单位采取预约谈话制，沟通思想，交换意见。使被查单位对我们的处理结果心服口服。
群众利益无小事，对纳税单位和个人在税收中需要解决问题和困难，我们总是尽力为他们排忧解难。个人所得税的手工计算十分复杂，一些单位经常出错，我们就利用现有的技术装备，免费为他们安装代扣个人所得税的征管软件。既提高了准确率，又减轻了劳动力，深受欢迎。
此外，我们多次对生活困难的群众进行访贫问苦，先后向岔路等地的帮扶对象送去物品与现金400多元。动员职工向下岗职工捐款500多元。
三、扩大创建，再上台阶
创建工作是促进内部管理，提高工作质量，提升单位形象的一种有效手段。形成了领导重视创建，专班落实创建，全员本资料权属,严禁复制剽窃参与创建的创建新局面。将标准化分局创建、文明单位创建和档案管理达标创建三个创建工作溶为一体，齐头并进。经过一年来的共同努力，三项创建工作全部取得了成功，达到了预期效果。
标准化分局创建工作在已创三级的基础上，顺利通过省市领导检查验收，达到了一级标准。成为我县地税系统第一个标准化分局一级达标单位。在创建工作中迈出了可喜的一步。
文明单位的创建工作也圆满成功。经过县文指委检查、考核和验收，于九月份正式授牌为县级文明单位。
档案管理达标创建工作，在^v^的指导和帮助下，已经完成了申报、评审、验收等程序，经过县^v^和县局的联合验收，达到了安徽省档案管理二级标准。
四、求真务实，规范稽查
在稽查工作中坚持合理选案，重点稽查，定制审理，严格执行的工作原则，全年共实施稽查130户，无一户有政策性差错。在县局组织的年度征管质量考核评比中，是全县最好的单位之一。在处罚力度方面，全年共对56户税收违法违规的单位和个人依法进行了处罚，共入库罚款36多万元,处罚率达32,是稽查局成立以来最高的记录,也是全市稽查系统处罚力度最好的单位之一。
五、苦练内功，提高素质
在内部管理上，我们一抓廉政建设，要求每一个职工都要做到请客不到，送礼不要。秉公执法，为税清廉。二抓工作纪律，实行上班签到，指定专人负责，严格出勤管理。三抓形象树立，在工作场合着装整齐，挂牌服务。四抓落实兑现，将这些制度与规定，严格落实在行动上，从领导做起，从我做起，相互监督，严格兑现。抓技能培训，兴学习，强素质学习是提高技能，增强素质的唯一途径。大兴学习之风，打造学习型队伍，是提高我们综合素质，推动税收事业发展的力量之源。长期以来，我们坚持周五学习制度，既抓政治学习，又抓业务学习。
采取一月一税，一税一考的方法，定领学和主考的责任人。今年，先后进行了10次税收业务测试，均取得优良的成绩。通过学习，职工的业务素质有了明显的提高。在春训会上取得了个人笔试第一、团体总分第一的好成绩。三人参加全省稽查等级考试平均60分，居全市前列。7人参加全国计算机等级考试，有5人通过了一级。有2人正在接受学历教育，即将毕业。总之，我们稽查局在创人民满意基层站所中，取得了一定的成绩，但是，还有许多地方做得不够，与领导和人民群众对我们的严格要求和希望还有一定的距离。在今后的工作中我们要继续发扬成绩，努力克服不足，开拓创新，与时俱进，将稽查局创建成为一个人民满意，领导放心，社会称赞的窗口式模范单位。
住建局党建工作总结 物流党委工作计划表篇二
为全面贯彻落实《^v^食品安全法》，切实做好乡食品安全工作，落实监管职责，确保人民群众身体健康和生命安全，根据我乡食品安全监管工作部署，特制订本职责书。
(一)进一步加强组织领导，落实工作职责。将食品安全纳入辖区经济和社会发展目标职责制考核体系，制定年度工作实施方案及工作计划，巩固和完善食品安全工作职责制和职责追究制度，切实保障食品安全工作经费。
(二)用心配合乡食品安全委员会办公室及相关职能部门，协调做好本行政区域内的食品安全监管工作，确保本行政区域全年不发生食品安全事故，做好食品安全事故应急预案的学习和演练，提高应急处置潜力。
(五)继续组织开展辖区食品安全整顿工作及打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，如期完成各项整治任务。
(六)配合做好重大节日和重大活动期间食品安全保障工作，确保不发生与辖区进出食品有关的社会影响较大的食品安全事件和群发性食品安全事故。
(七)继续推进和提升食品安全示范建立工作，着力巩固建立成果，提升建立质量。
(八)做好本辖区《食品安全法》及其实施条例的宣传、教育和培训工作，充分发挥村委会基层组织和校园、企业的作用，创新宣传方式，丰富宣传资料，营造良好的食品安全氛围。及时向乡食品安全委员会办公室报送食品安全信息。
(九)完成乡政府和县食品安全委员会及其办公室布置的其他食品安全工作任务。
(一)各单位负责人是本辖区食品安全监管工作的第一职责人，对本辖区内食品安全工作负全面领导职责;分管负责人对分管工作中涉及食品安全的事项负直接领导职责。
(二)因履职不到位，工作措施不力，影响整体工作开展的，予以通报批评。
本职责状一式两份，签订双方各执一份。签字人若有人事变动，接任人为自然职责人。本职责书期限为20xx年1月1日至20xx年12月31日。
责任人：xxx
20xx年xx月xx日
住建局党建工作总结 物流党委工作计划表篇三
甲方：xxxxxxxxxx （以下简称甲方）
乙方：xxxx （以下简称乙方）
为理顺管理体制，激发经营活力，增强干部群众工作积极性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。
一、承包经营形式和期限
（一）经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。
（二）责任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
二、经营责任指标
（一）上交管理费：x元。
（二）利润：考核指标：x万元，目标指标： x万元，力争指标： x万元。
（三）收入：考核指标：xx万元。
（四）应收账款：按《xx年“应收账款”清理回收工作意见》有关规定执行。
（五）存货：xx万元。
（六）工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。
（七）安全：按xx公司安全目标规定考核。
（八）节能减排：按公司节能减排工作要求达标。
（九）职工收入标准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。
三、双方权利与责任
（一）甲方的权利与责任
1、权利
（1）依据《公司法》等相关规定，有对乙方行使收益分配、行政管理和重大事项决策的权利。
（2）有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。
（3）有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的`权利。
（4）有监督乙方执行本协议权利，如甲方发现乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。
（5）对乙方未执行国家安全法规、xx公司安全规定之行为有处罚权。
2、责任
（1）有协助乙方疏通外部关系的责任，但其发生的费用由乙方承担。
（2）有协助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。
（3）为乙方提供良好的生产经营环境。
（二）乙方的权利和责任
1、权利
（1）在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。
（2）在公司工资分配政策的指导下，有自主决定本实体工资分配的权利。
（3）按照公司规定，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的权利。
2、责任
（1）有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。
（2）有落实上级和公司安全规定，保障职工人身安全和安全生产的责任。
（3）有分流安置公司富余人员的责任。
（4）若扩大生产规模，招聘员工，有优先考虑xx公司内部职工子女的责任。
（5）保证安置职工收入在上年度基础上与xx公司平均收入同比增长。
四、工资收入
1、一般职工：基本工资+住房补贴+安全抵押兑现+远距离施工差旅补助+效益工资+野外生活补助+各种奖励。
2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特别奖，收入水平由乙方自主确定。
五、考核与兑现
1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司20xx年经济工作指导意见（20xx年内部承包管理办法）中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。
2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。
3、工资的发放。（1）乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额，如果乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。
（2）乙方依据公司核定的发放工资总额，可以自行分配。
六、相关规定
1、新成立xx安置原xx职工xx名，另外外调入x人，原xx厂x人，试用期为三个月，xx对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回x人。然后，由公司另外补足人数，若未及时补充时，由xx同时上交对应人员的工资费用。
2、xx安置公司职工人数不少于xx人，如遇人员减少，公司则按其减少人数补足xx人；如未及时补充时，由xx同时上交对应人员的工资费用。
3、公司原xx固定资产（房屋、设备）由xx租赁使用，并按照公司规定交纳租赁使用费。其他流动资产xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借给xx流动资金xx万元，xx按规定交纳利息。
5、公司内部的机加工维修业务仍有xx承担，其加工维修价格按照xx公司内部价格执行。
6、以后年度的上交管理费届时另定。
7、合作、协作业务由xx统一管理，若遇冲突协作单位需与xx沟通，并由xx同意后办理。
8、与集团公司内部市场有关的业务，必须通过xx公司xx签订合同，并纳入公司xx统一管理。
9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。
10、本责任书自xx年xx月x日起生效。
11、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
住建局党建工作总结 物流党委工作计划表篇四
出差管理流程
离职管理流程
出勤统计表
员工请假表
出差申请单
奖惩申报表
离职申请表
离职面谈表
离职结算表
离职交接表
优秀员工推荐表
员工调动申请表
员工提案建议书
员工提案评定表
提案管理记录表
提案改善成果报告表
员工考勤管理制度
员工出差管理制度
员工休假管理制度
员工提案奖励办法
员工离职管理制度
住建局党建工作总结 物流党委工作计划表篇五
1、2022年全局集体经济政治工作总体思路是：以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习****^v^系列重要讲话精神，践行党的群众路线，坚持党要管党、从严治党，巩固拓展教育实践活动成果，认真落实局职代会工作部署，紧紧围绕提效益、保民生、促稳定这个主题，加强改进党建思想政治工作，为统筹稳定发展提供政治保证。
2、全局集体经济概况：
2022年全局完成收入xx亿元，亏损xxx万元，实现了收支基本平衡，略有亏损。
预计2022年效益下滑的势头难以遏制，可持续经营举步维艰。刚性支出和资金支付能力的矛盾十分突出。体制性矛盾制约改革的推进，对资产处置和人员安置缺乏清晰的政策支持，在当前普遍经营困难的形势下企业重组难以顺利推进。
2022年已有x家企业没有足额缴纳两费,xx名到龄集体职工无法按时退休。集经处往年在资金调控上靠辰光公司转移支付的方式和集经处历年沉淀资金来缓解各种矛盾的能力，目前已经不复存在。
2022年有可能出现资金链断裂而导致职工退休金不能领取，医保费用不能报销，职工生活难以为继，不稳定因素增强。
2022年全系统总体要求是：认真贯彻路局十一届一次职代会精神，紧紧围绕提效益、保民生、促稳定这个主题，以提升经济效益为中心，用活百泰公司一级资质，全方位拓展服务市场，盘活用活资金资产，筑牢养老保险费、医疗保险费两条保障线和暖心工程，推进集体职工有序退出，不断改善职工生活，确保队伍稳定，为全局改革发展做出新贡献。
工作目标是：收支保持平衡，养老保险费、医疗保险费按期足额缴纳，集体职工到龄退休，职工生活费按时发放，确保集体经济持续稳定发展。
xx市通达物流有限责任公司党支部有党员xx名（在职在岗党员xxx，以及退休党员xxx）。其中在职在岗党员x名，退休党员x名，调离x名（xxx）。
2022年公司党支部紧紧围绕安全、稳定大局，认真贯彻执行全局集体经济工作会议精神，扎实做好党建和思想政治工作，认真开展^v^员的培养工作，积极培育反腐倡廉保障体系建设，努力锤炼干部作风。范文写作下半年重点组织了党的群众路线教育实践活动，并顺利完成。
1、根据公司实际，认真落实三会一课制度，积极做好入党积极分子的考察培养工作。
2、和公司行政、工会一道，认真落实三重一大政策精神。
3、积极配合行政、工会做好安全保障工作。
4、积极配合、支持行政做好公司经营工作。
5、2022年下半年严格按照上级部署，搞好党的群众路线教育实践活动的组织工作，并圆满完成。
2022年公司领导班子，在总经理的带领下，积极开展优质服务和规范服务活动，认真落实四不承诺（不收货主的任何钱物；不接受货主宴请及其它消费；不以职务之便刁难货主；遵章守纪，不违章作业）。虽然公司收入和职工收入较2022年有大幅度下降，但在市场异常疲软和铁路货运新政负面影响下，首先保证了集体职工两金的足额按时交纳，成绩虽不亮丽，但仍值得我们充分肯定和赞许。
2022年，公司党支部最大的任务，仍然是配合行政搞好经营和稳定工作，争取尽快把通达物流公司各项工作走入稳定协调发展的新路。