公司采购管理制度的意义(汇总17篇)

时间:2025-01-09 作者:飞雪

在采购过程中,我们需要了解市场行情、与供应商进行协商和谈判,以获得最优惠的价格和服务。通过阅读以下的采购总结范文,你可以了解到一些采购流程中可能遇到的问题和解决方法。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇一

第一条为规范餐饮服务提供者食品(含原料)、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购记录行为,落实餐饮服务食品安全主体责任,保障公众饮食安全,根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章,制定本规定。

第二条餐饮服务提供者采购食品、食品添加剂及食品相关产品,应当遵守本规定。

第三条食品药品监督管理部门负责对餐饮服务提供者食品、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验、采购记录行为进行监督。

第四条鼓励餐饮服务提供者采用先进的索证索票方式。支持和鼓励餐饮行业协会加强行业自律,引导餐饮服务提供者依法规范食品、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购记录行为。

第五条餐饮服务提供者应当建立并落实食品、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购记录制度,保障食品安全。

餐饮服务提供者不得采购没有相关许可证、营业执照、产品合格证明文件、动物产品检疫合格证明等证明材料的食品、食品添加剂及食品相关产品。

第六条餐饮服务提供者应当指定经培训合格的专(兼)职人员负责食品、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购记录。专(兼)职人员应当掌握餐饮服务食品安全法律知识、餐饮服务食品安全基本知识以及食品感官鉴别常识。

第七条餐饮服务提供者采购食品、食品添加剂及食品相关产品,应当到证照齐全的食品生产经营单位或批发市场采购,并应当索取、留存有供货方盖章(或签字)的购物凭证。购物凭证应当包括供货方名称、产品名称、产品数量、送货或购买日期等内容。

长期定点采购的,餐饮服务提供者应当与供应商签订包括保证食品安全内容的采购供应合同。

第八条从生产加工单位或生产基地直接采购时,应当查验、索取并留存加盖有供货方公章的许可证、营业执照和产品合格证明文件复印件;留存盖有供货方公章(或签字)的每笔购物凭证或每笔送货单。

第九条从流通经营单位(商场、超市、批发零售市场等)批量或长期采购时,应当查验并留存加盖有公章的营业执照和食品流通许可证等复印件;留存盖有供货方公章(或签字)的每笔购物凭证或每笔送货单。

第十条从流通经营单位(商场、超市、批发零售市场等)少量或临时采购时,应当确认其是否有营业执照和食品流通许可证,留存盖有供货方公章(或签字)的每笔购物凭证或每笔送货单。

第十一条从农贸市场采购的,应当索取并留存市场管理部门或经营户出具的加盖公章(或签字)的购物凭证;从个体工商户采购的,应当查验并留存供应者盖章(或签字)的许可证、营业执照或复印件、购物凭证和每笔供应清单。

第十二条从食品流通经营单位(商场、超市、批发零售市场等)和农贸市场采购畜禽肉类的,应当查验动物产品检疫合格证明原件;从屠宰企业直接采购的,应当索取并留存供货方盖章(或签字)的许可证、营业执照复印件和动物产品检疫合格证明原件。

第十三条实行统一配送经营方式的,可以由餐饮服务企业总部统一查验、索取并留存供货方盖章(或签字)的许可证、营业执照、产品合格证明文件,建立采购记录;各门店应当建立并留存日常采购记录;门店自行采购的产品,应当严格落实索证索票、进货查验和采购记录制度。

第十四条采购乳制品的,应当查验、索取并留存供货方盖章(或签字)的许可证、营业执照、产品合格证明文件复印件。

第十五条批量采购进口食品、食品添加剂的,应当索取口岸进口食品法定检验机构出具的与所购食品、食品添加剂相同批次的食品检验合格证明的复印件。

第十六条采购集中消毒企业供应的餐饮具的,应当查验、索取并留存集中消毒企业盖章(或签字)的'营业执照复印件、盖章的批次出厂检验报告(或复印件)。

第十七条食品、食品添加剂及食品相关产品采购入库前,餐饮服务提供者应当查验所购产品外包装、包装标识是否符合规定,与购物凭证是否相符,并建立采购记录。鼓励餐饮服务提供者建立电子记录。

采购记录应当如实记录产品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供应单位名称及联系方式、进货日期等。

从固定供应基地或供应商采购的,应当留存每笔供应清单,前款信息齐全的,可不再重新登记记录。

第十八条餐饮服务提供者应当按产品类别或供应商、进货时间顺序整理、妥善保管索取的相关证照、产品合格证明文件和进货记录,不得涂改、伪造,其保存期限不得少于2年。

第十九条各级食品药品监督管理部门应当加强对餐饮服务提供者索证索票、进货查验和采购记录落实情况的监督检查。违反食品、食品添加剂和食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购记录制度的,由食品药品监督管理部门根据《食品安全法》第八十七条第(二)、(五)款进行查处。

第二十条本规定由国家食品药品监督管理局负责解释。

第二十一条省、自治区和直辖市食品药品监督管理部门可结合本地情况制定实施细则。

第二十二条本规定自20xx年8月1日起施行。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇二

11、完成总经理交办的其他任务。

为加强采购工作的管理,提高采购工作的效率,制定本制度。所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。

1 、目的作用

1)、可作为采购部开展工作的规范依据。

2)、可作为公司领导考核采购部工作业绩的衡量依据。

3)、可作为采购部人员工作中相互监督与协作配合的依据。

2 、采购部人员职责及管理制度

1)、热爱本职工作,勤于学习新技术,了解新产品,注意市场信息的积累。

2)、廉洁奉公,不徇私舞弊,不违法乱纪,勤俭节约,讲究职业道德。

3)、编制采购计划。负责根据生产、总务、设备及检验等各部室物品需求计划,编制与之相配套的采购计划,并组织具体的实施,保证经营过程中的物资供应。

4)、负责公司生产所需材料的采购工作。负责原辅材料、包装材料、备品、备件、办公用品、检验用品及燃料等的采购供应工作。

5)、负责供应商的开发、管理及维护工作。

6)、坚决执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。

7)、大项材料必须做招标工作,其他材料询价必须三家供应商以上参与。

8)、积极了解材料的短缺、发货、验收等实际情况,早知道,早处理。

9)、及时协助财务部对照欠款数额或者合同要求安排对供应商进行付款。

10)、加强物资采购档案的管理,做好物资信息情报的工作,建立起牢固可靠的物资采购网络,并不断开辟和优化物资采购渠道。

11)、做到每周一小结,每月一总结,每年一审核。

12)、完成领导交办的其他工作。

1、采购员须注重职业道德,品行端正。做到不吃回扣,不贪污受贿,不吃请,不虚开发票,不从中牟利,不卡、拿、要,公正廉明。

2、不迟到、不早退。采购员在工作中要多跑、多对比、多总结,边学习边实践,不断提 高自己的.采购业务水平。

3、定期汇总所进的采购资料,协助财会进行成本核算。

4、建立材料采购供应渠道,进行供应商的择优选择,新供应商的开发工作。

5、加强与使用材料部门的联系,尤其是按时、按质、按量控制好各部门所需的各种材料,确保生产及销售能顺利进行。

6、所购大宗材料必须要求供应商提供合格证明,严禁购进质量不合格材料,同时监控材料使用状况,控制不合理材料的采购与浪费的情况发生。

7、在购进材料时发生质量、数量异常情况下,应立即采取紧急措施,并与有关部门进行协商处理。

8、做好供应商的选择、评议工作,建立牢固、可靠的供应基地,并不断挖掘供应商,以保证材料供应的不间断性。

1、主持采购部的全面工作。

2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。

3、根据营销计划和生产计划制订采购计划,并督导实施。

4、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。

5、制定物资采购原则,并督导实施。

6、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。

7、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操。

8、带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。

9、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。

10、监控物品流通的状况,控制不合理的物资采购和消费。

11、进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行审核及成本的控制。

12、完成上级交办的其他任务。

衡量标准:

1. 公司每个月的出货量。

2. 订单的准时交货率。

3. 库存资金的大小。

4. 物料的准时交货率。

工作重点:

通过pc、mc,如何提高生产效率、降低制程成本、并准时交货。

工作禁忌:

生产准时交货率低、每月生产产量下降、库存资金大、物料交货不准。

任职资格:

1.工作经验:5年以上大型公司pmc管理工作经验。

2.专业背景要求:曾从事化工业工作2年以上;

3.学历要求:大专以上;

4.年龄要求:30岁以上;

5.个人素质:积极热情、善于与人交往、沟通能力强。

1、采购员须注重职业道德修养,严格遵守采购纪律,积极按采购的规范和要求进行采购工作。

2、采购员在工作中不辞辛劳,多跑、多对比,精通采购业务,选择供应商时货比三家,尽量压低采购成本。

3、按采购工作的规范和流程进行有效工作,采购单据和报账程序必须符合财会的要求。

4、对审批后的采购计划组织实施,确保生产经营过程中的物资供给。

5、有效进购所需物资,确保生产及销售的顺利进行。

6. 负责跟踪物料交期,保证物料的正常供应,并制定《物料供应计划表》。

7. 负责办理退货、补货事宜,并追踪物料到位。

8、完成上级交办的其他任务。

衡量标准:

1. 采购物料供应准时。

2. 物料的采购周期和物料的品质水平。

3. 降低采购成本。

工作禁忌:

物料准时交货率低、物料单价高。

任职资格:

1. 工作经验:3年以上采购工作经验。

2. 专业背景要求:熟化工业的物料;

3. 学历要求:大专以上;

4. 年龄要求:28岁以上;

5 . 个人素质:口齿玲俐、沟通能力强、成本意识好。

本规定与公司相关规定一并执行,执行起始时间为20xx年1月1日,其它与本规定有冲突的以本规定为准,由公司监督执行。

生效:以上规定从20xx年1月1日起生效

适用群体:采购部所有采购及相关人员

解释权:归北京市xx有限公司

监督执行:采购部

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇三

为了规范公司各类采购行为,明确公司各部门在采购活动中的职责分工,加强对采购活动的有效管理,保证公司采购活动遵守国家法律、法规和公司管理政策,保证采购质量,提高采购效率,降低采购成本,争取公司的综合最佳效益,特制定本制度。

1.2依据

本制度依据《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国合同法》等有关法律法规及公司相关管理政策等制定。

1.3适用范围

固定资产采购、低值易耗品采购、接待物品、大型办公设备采购与维修等。

1.4基本原则

(4)公司所有采购不得由一个人单独完成采购全过程,双人制采购;

(6)采购和合同管理工作应做到有章可循、有人负责、有人检查、有据可查。每项采购和合同管理过程均需有完整的文件和记录。

1.5采购权限

(2)行政部采购人员负责公司日常1万元以下物品采购。

(4)10万元以上采购招标委员会成员,必须参加人:分管副总、高管以外的其他委员、高管参加人数不低于三人(含)。

合同采购过程中各职能部门应按分工履行应尽的职责,使公司相关政策与程序得到有效执行,同时也应强调职能部门之间的团队协作,以取得在总体上的最佳效益。

2.1行政部的职责

(5)负责临时采购或紧急采购的具体实施。

2.2相关归口部门/技术部门/使用部门的职责

(1)编制年度各项采购预算,对超出预算的采购,提出预算变更申请;

(2)提出采购流程申请,确定采购物项和服务的质保等级,跟踪流程审批;

(3)提供潜在供应商信息;

(4)参加对潜在供应商的资格评审;

(5)组织编写招标文本和合同文本的内容;

(6)参与商务谈判;

(7)负责采购的验收。

2.3财务部的职责

根据国家相关法律法规及合同的规定,审核支付所需文件、票据的有效性、合法性,办理相关支付手续。

负责发票、交付款、尾款处理、验收入库等事项。

2.4审计部的职责

对采购和合同管理活动的真实性、合规性以及效益性进行独立监督和评价;其中包括:监督一定金额以上采购项目的招评标过程,审核其合同推荐书;根据需要,对采购项目的招评标过程及合同管理进行不定期的监督和评价。

负责整个采购流程的合理性、合规性、合法性,保证采购项目的最优化。

2.5法务部的职责

负责在合同签订前对合同文本的合法性、完整性、准确性和严密性进行审查,处理合同争议、仲裁和诉讼等法律事务。

3.1供应商的资质审查

行政部招标采购人员负责组织供应商资格审查,从资质、信用、技术能力、财务状况、安全质保等方面进行审查;资格审查报告应经参加审查的全体成员签字,报授权人批准。

3.2投标人选择

推荐投标人时应首先从供应商库内选取;如需选择供应商库以外的供应商作为投标人,由行政部负责进行资格审查,审查合格后按照招标流程进行招标。

3.3供应商库的建立

行政部建立《供应商库》,持续改进并完善。

3.4供应商库的维护

行政部负责补充、复审和更新供应商库,并组织对供应商合同执行情况进行评价,将评价意见列入供应商库。

3.5合同文本

行政部提供合同文本,报法务部审核。行政部建立采购合同档案,填制《合同台账》,以留存备查。

4.1采购申请审批流程

所有采购申请均需走oa流程审批;

各部门应根据需求分类别填写相关采购物品申请表,申请获批准后的执行应严格控制,原采购项目范围如有变化,应补充审批并说明原因。

4.2采购方式

采购方式包括竞争性采购和非竞争性采购,非竞争性采购应严格控制。竞争性采购包括竞争性谈判(一般不涉及)、询价采购;非竞争性采购包括议标、紧急采购和特殊物品采购。

竞争性谈判:指通过与两家或两家以上潜在供应商谈判的方式确定供应商,适用于技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求的采购项目。

询价:指同时向三家或三家以上的潜在供应商进行书面询价,潜在供应商一次报出不得更改的价格条件后,选择价格最低或价格条件最优者为供应商。适用于采购标的规格标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的采购项目。

议标:指与独家供应商进行谈判的采购方式。

特殊物品采购:指由于特殊要求产生的指定性的采购。申请部门填写《特殊物品采购申请表》,申请获批准后采购人员方可实施采购。

4.3采购方式的选择

采购方式由招标采购委员会提出建议,报主管领导批准。

对于采购金额大于10000元(含10000元)的采购项目,应采用竞争性采购方式;

对于采购金额小于10000元的采购项目,可采用非竞争性采购方式中的议标采购方式;

低值易耗品、办公设备等常用物资的采购需与之前通过竞争性采购确定的供应商签订年度固定单价合同,由其统一供应。年度内凡属低值易耗品、办公设备等常用物资(含零星物资采购),不再单独向其它供应商采购。

特殊情况经(副)总裁批准可不受采购金额限制采用非竞争性采购方式进行采购。

4.4竞争性采购

对于竞争性采购的项目,采购金额大于10000元,审计部门或招标委员会(暂无)介入监督。小于10000元的采购,由行政部根据采购流程实施采购。

竞争性采购流程包括采购计划申报、询价、采购、请款、发票、入库、出库、盘点。

4.4.1采购计划申报

采购人员根据采购计划向潜在不少于3家供应商发出询价单,询价单中列出供应商名称,物资名称、型号、报价及交付日期等。物资采购员对其进行评估后,形成综合评价书面文档《采购方案对比表》,交由行政部经理,由主管副总裁及相关部门对其决定取舍。

4.4.3采购

采购人员根据询价情况,组织与其中标单位签订合同,合同审批表送达相关部门逐级审核,常务副总裁审核同意后进行采购。由物资验收员验收合格后由仓库管理人员审核。

4.4.4付款

根据合同约定填写合同付款审批表。如为分次付款,申请人在申请时需明确前期付款金额,本次付款节点及金额。

4.4.5发票、收款收据

供应商出具发票并提供相关收据后执行付款。若有合同,在签订合同时可约定发票的提供时点及发票的类别是增值税专用发票还是普通发票。如果合同中未予约定,基于对公司有利的原则,应尽量让对方开具增值税专用发票。特殊情况下,如对方无法开具发票,需对方开具相关收据后,先执行付款后,由采购人员另行找寻替代替票,报销时需要提供由主管副总签字同意的书面说明。

4.4.6入库、出库、盘点

货品送达后办理验收、入库、出库、盘点等相关程序。货物在验收入库、使用出库、期末盘点时需遵循《办公用品领取及归还管理办法》、《固定资产管理制度》等具体管理要求执行。

4.5非竞争性采购

4.5.1非竞争性采购主要是议标采购,指与独家供应商进行议标采购的方式,议标应严格控制。

4.5.2如确实无法进行竞争性采购或有足够的理由说明议标对公司最为有利且满足下列条件之一的,可采取议标采购:

(2)因某些特殊原因。

4.6紧急采购

在特殊情况下或者高管紧急需要时可直接采取紧急采购的方式,紧急采购事后应补齐采购手续。若采购流程需要的单据和相关报销手续没有补齐,财务部不予报销。

5.1评标原则:所有采购项目采用合理最低价或综合评分的评标原则。

5.2合理最低价评标原则是指能够满足招标内容的实质性要求,并且经评审的投标价格为最低者中标。

5.3综合评分评标原则是指能够最大限度地满足招标文件中的各项综合评价标准,综合得分最高者中标。

5.4对于技术含量不高且没有质保等级的项目原则上采用合理最低价中标的评标原则。

6.1总裁、常务副总裁根据评标小组提出的书面报告和推荐的中标候选人确定中标人;如无书面说明,总裁、常务副总裁应当确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力提出不能履行合同,或者招标文件规定应当提交履约保证金而在规定的期限内未能提交的,授权人可以确定排名第二的中标候选人为中标人。

排名第二的中标候选人因前款规定的同样原因不能签订合同的,授权人可以确定排名第三的中标候选人为中标人;根据已审核、批准的签订合同/订单推荐书,商务部门方可向中标人发出中标通知书。此外,还应书面通知未中标的投标人,但仅限于通知它未中标事宜,不涉及其它事项和其它方的任何资料;为规避风险,除由于商业惯例经内部批准外,必须要求中标人在合同签订前提供履约保证金。

6.2在领导选定候选中标单位顺序后,具体执行部门当按照上述顺序依次与候选中标单位就合同价格展开再次洽谈,以争取更有利的价格空间,相关部门需及时将洽谈结果上报领导,以备领导决策。

6.3合同(协议)须由公司法定代表人或授权代表签字,并视需要加盖印章或合同专用章。

行政部采购人员每月末对当月采购进行纸质文件和电子台账整理,纸质文件以提供能说明本次采购原始金额的资料为主,电子台账则据实统计采购物资名称、数量、金额、事由、oa流水单号等主要信息,以备相关部门核查。

《采购台账》

《供应商库》

《合同台账》

《采购方案对比表》

采购组成员:金x(大连)、隋xx(大连)

采购招标委员会成员:侯xx、鲍x、衣x、王x

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇四

1.1制定目的:为确保采购交期管理更为顺畅,特制定本制度。

1.2适用范围:本公司采购之物料的交期管理,除另有规定外,需依本制度执行。

(1)采购部负责本规章制定、修改、废止之起草工作。

(2)供应链副总经理负责本规章制定、修改、废止之核准。

预防欠料及欠料跟进管理是采购的重点工作之一,同时也是为了确保采购交期,确保交期的目的,是必要的时间,提供生产所必需的物料,以保障生产并达成合理生产成本之目标。

(3)由于效率受影响,需要增加工作时间,导致制造费用的增加。

(4)由于物料交期延误,采取替代品导致成本增加或品质降低。

(5)交期延误,导致客户减少或取消订单,从而导致采购物料之囤积和其他损失。

(6)交期延误,导致采购、运输、检验之成本增加。

(7)断料频繁,易导致互相配合的.各部门人员士气受挫。

1.1采购部将请购、采购、供应商生产、运输及进料验收等作业所需的时间予以事先规划确定,作为各部门的参照依据。

1.2由电子、包材采购工程师负责收集各类原材料l/t,并综合比较核实各类材料l/t的合理性,最终汇总发出,交由pmc部门下单组输入epr进行下单系统参数维护。

2.1预先明确交期及数量,大订单可采用分批交货方式进行。

2.3每周三由pmc负责跑出齐套分析,周四转发采购,由采购根据齐套分析产生的三周交货计划,依据不同材料对应的不同供应商,分别发给相关供应商三周交货计划,并在一天内要求各供应商确认答复交货时间,最后由对应采购工程师汇总回复pmc实际可交货时间,藉此每周滚动更新,确保相关供应商清楚所供之材料具体的交货时间及数量并依次提前备料生产。

3.3采购工程师需严格按招标份额进行订单分配,与此同时应充分同相关供应商进行沟通或者现场稽核,事先了解供应商的产能配备情况,若其产能配备确实不能满足当前分配份额额度的正常供应,或者品质亦无法保证的情况下,需及时填写招标份额调整表,申请份额切换。

(4)请部分供应商提供生产进度计划及交货计划,确保预防欠料

4.1采购工程师根据预防欠料清单向pmc提前三天确认交货计划是否欠料。尽早了解供应商之瓶颈与供应能力,便于采取对策。

4.2当执行急单或者预计存在风险的订单时,采购工程师应在供应商订单执行开始生产的同时要求供应商自主提供生产进度计划及交货计划,并以此同pmc要求交货计划进行核实对比,若不能满足,则需立即同供应商进行协商,调整配置以满足客户交货要求为先,若可以满足,则依据此计划时间节点进行监督并敦促供应商严格执行。

5.1采购人员应尽量多联系其他物料提供来源,以确保应急。

5.2工程部定期发出全部独供材料列表,由供管部作为窗口提供推荐替代物料(采购部有优选之替代物料亦可推荐),并由器件工程部主导替代物料的承认,最终加入bom。

(1)交期确定后计划员开始实施对交期执行情况跟踪确认,采购工程师根据每周齐套分析回复的《采购欠料复期表》,重点标示出不能符合要求以及存在交货风险的材料列表形成《采购物料跟踪管控表.》,每日对表中材料一一进行跟催及确认最新生产进度状况,并根据变化情况不断更新《采购物料跟踪管控表》。确保提前掌控风险。采购工程师在订单执行过程中应保持同相关供应商的沟通,对于供应商反馈的异常必须在第一时间给予协助处理,包括技术支援、品质辅导等。

(2)交期,规格及数量变更的及时联络与通知以确保维护供应商的利益,配合本公司之需求。

当交货计划有变更时应第一时间以邮件以及电话的方式务必通知到相关供应商,确保不能因交货计划变更未及时知会供应商而造成的产品呆滞。在途呆滞应牵头协调供应商及公司呆滞处理小组处理善后问题。

(3)供应商交期管理方法:根据不同供应商或不同轻重缓急情况用不同跟进方法

3.1计划审核法:根据供应商对订单交期回复结果和对供应商交货计划的确认来跟踪交货情况。此方法适应于组织架构完善、管理水平比较高、供货质量稳定、交期业绩评为a级以及长期合作的重要供应商。

3.2生产会议逼迫法:对于订单批量比较大且分批交货,存在采购风险,采购周期比较长,并且是重点保障的客户产品的物料,采取定期例会与供应商及相关部门会议研讨的方式,审批分批交货计划,要求供应商重点确保的方法。

3.3实绩管理法:根据供应商对下达订单回复结果,通过每月或每周考核供应商按期交货的方法。此方法适应于重要供应商、战略供应商、有自我管理目标的供应商。

3.4盯人逼迫法:在供应商交期延误或即将延误,采购员直接安排供应商生产现场作业计划或到供应商处现场跟踪供应商的生产、检验、发货等情况,并要求供应商提供每天的生产报表,确保供应商的生产情况在监控之中,以保证按时交货的方法。此方法适应于供应商管理混乱,组织架构不完整,订单混乱,新供应商新订单,有风险的订单或紧急插单等情况。

3.5分批采购法:为了回避采购风险,将一个大的采购订单分解成若干小订单来采购的方法。要求按公司生产时间交货。此方法适应于新供应商、价格波动较大的物料采购。控制供应商物资停留在公司时间从而减低库存。

3.7异状报告法:要求供应商在一定时间段前(按照生产计划锁定的计划时间),对可能出现的延迟交货,质量异常以及人员、资源短缺等情况进行8d报告的方法。此方法适应于所有出现异常的供应商。对于管理松散、计划性不强、频发质量问题的供应商和资金实力较弱的供应商尤其要关注。

3.8责任赔偿法:根据合同、物流协议、质量协议约定,对于交期延误、因供应商原因产生高额运费,以及因质量问题影响交货数量不足等情况,而影响生产计划的有效落实时,对供应商实施经济上索赔的方法。此方法适应于所有负有责任的供应商。

3.9进度表监控法:为了确保供应商按期交货,对预测到可能存在潜在交期风险的供应商实施审批分交货计划。生产计划,生产进度表监控的方法进行管理的方法。此方法适应于外协或外发供应商,风险供应商、新供应商、老供应商新产品以及重要的二级供应商。

3.10预警法:对于首家供应商或重要客户指定供应商交货实施重点跟踪,要求供应商定期在交货前(例如3—5天)向客户提示的方法。

及时安排技术、品管人员对供应商进行指导,必要时可以考虑到供应商处进行验货,以降低因进料检验不合格导致断料发生之情形。

依供应商绩效考核办法进行考核,将交期的考核列为重要项目之一,以督促供应商提高交期达成率。

针对供应商交期延迟的案例,采购工程师及时组织供应商进行检讨,并以8d报告格式要求供应商进行原因分析及提出改善对策。

依供应商考核结果与配合度,考虑更换、淘汰交期不佳之供应商,或减少其订单。

针对交货极差之供应商,屡教不改者采购工程师可填写“招标份额调整申请单”,减少其订单份额,经供管部综合考核,符合淘汰条件的,及时淘汰更换此供应商。

必要时加重违约的惩罚力度,并对优良厂商予以适当之回馈。

对于交货配合良好之供应商,在每次招标份额分配中,应重点考虑交期表现并给予其适当订单份额倾斜,对于违约或交期表现较差供应商,减少份额分配,并在实际交货案例中,如出现实质性的影响生产并造成停线,统计损失折算相应金额并向供应商索赔。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇五

1、工程重要设备、主要工程材料采购均需应进行公开招标或邀请招标。

2、招投标单位入围资格的确定:由招标经办部门的专业人员起草,经招标部门和相关部门经理审核后确定。确定后的入围资格标准作为该项招投标衡量竞标厂家入围的通用标准,不符合入围资格的厂家不能参加招投标,入围企业需要具有进津备案手续。

3、招标部门根据招投标的入围资格筛选参加投标的单位,投标单位一般不少于5家,填写入围单位、入围资格审批表,呈报公司相关部门经理审核签字后报项目经理和总经理审核。

4、金额在1万元以下的工程可按照货比三家、合理低价的原则,报公司招标工作小组批准后确定承包商。

5、建立合格材料、设备供应商数据库。

5.1合格材料、设备供应商是经各相关部门推荐并经公司招标工作小组审查合格的工程施工、监理,由工程部主持合格材料、设备供应商相关资料的收集、整理及预审,组织对通过预审的预选单位的考察筛选,并建立合格材料、设备供应商数据库,所有项目招标都须从合格材料、设备供应商数据库中选择投标单位。

5.2合格材料、设备供应商预审应符合以下要求:

5.3证照齐全、守法经营、管理规范;

5.4技术力量和资金实力雄厚,在本行业中有一定的知名度;

5.5重合同、守信用,信誉良好;

5.6近三年无重大质量、安全事故;

5.7近三年与aaaa无诉讼。

5.8随时更新数据库。

6、自主施工招投标的项目,应在建立合格材料、设备供应商数据库进行选择,如果特殊材料、设备供应商未办理进津备案,必须要求及时办理进津备案手续,方可进入材料、设备供应商数据库。

7、所有采购的材料、设备的规格、型号、技术参数必须满足施工图纸及相关规范标准。

8、大型材料、设备必须进行实地考察。

9、公司设立材料、设备招标工作小组,招标工作小组是公司招标工作的决策机构,小组成员:

组长:总经理。

执行组长:项目经理。

组员:项目总工程师、各专业主管工程师、合同预算主管负责人。

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公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇六

1.为提高建造安装企业材料管理水平,实现选购供给工作程序化、规范化,达到准时配套供给,降低选购成本,加速资金周转,保证工程质量和工期的目的,特制订本制度。

2.凡施工、临设、周转材料自采买开头至供到工地验收时止,均属于选购供给管理范围。

3.材料选购供给必需严格遵守国家的法律、规矩、政策和物资工作纪律,廉洁奉公,自觉抵制不正之风。

4.材料选购供给应由公司级以上单位确定的特地机构和岗位的专业人员办理,必需持证上岗,严格岗位责任制,无上岗证不准从事选购工作。

5.材料选购订货方案编制。

(2)构配件加工订货方案:按照技术翻样资料编报;。

(3)材料需用方案:按照施工计划,按需用的品种、规格、数量及用料进度举行编制;。

(5)方案执行过程中,遇有设计变更和技术洽商,应准时提出变更方案,据此调节原需用方案、选购订货方案,以避开造成损失。

6.选购订货。

(6)凡不能准时结清的选购订货,必需按合同法的规定,仔细签订合同并严格履行;。

(8)选购人员必需设有选购记下台账,借款报销台账;企业应对选购订货工作的质量效益举行定期考核分析。

7.选购订货验收。

(3)材料进场验收合格后,应在当日签署有关交接手续或凭证,并按票证流转程序传递。随时清结财务手续。

8.在选购供给过程中对正常途耗或非正常量差的.处理规定。

(l)属于规定范围内的途耗发生的量差,由经办人按审批程序报批处理;。

(2)属于非正常发生的量差,由经办人负责同供方核实,损失由责任方担当;。

(4)对材料账务处理必需遵守如下规定。

3)各种原始凭证、账、表及合同文本等资料,按月(季)分离装订、汇总、编号、核实,由负责人、经办人盖章,统一归档,并妥当保存。

9.选购供给统计核算工作。

(l)选购供给核算必需遵循'谁选购供给谁核算'的原则;。

依据选购和供给的数量分离计算选购成本和预算成本,做到日清月结,按季出成本报表,并举行选购成本分析。

(3)材料统计核算必需以各种凭证为依据,真切反映材料选购供给经营成绩;。

(4)选购供给统计核算必需具备如下报表:。

l)材料收、支、存统计报表;。

2)单位工程供(耗)料统计报表;。

3)选购成本盈亏统计报表;。

4)资金运用状况统计报表。

10.违背此制度的,按以下规定处罚。

(1)有如下行为之一,直接责任者应予以赔偿,标准为损失额的10%;。

l)决策失误或方案不周造成材料铺张或积压;。

2)越权选购或未按规定程序,违背正常渠道举行选购和加工订货,造成经济损失;。

3)在订货和选购工作中对材料质量把关不严造成经济损失。

l)在供给中有意克扣、缺斤短两,超过合理误差转嫁亏损,给使用者造成损失;。

2)违背物资政策,物资纪律和廉洁规定,以物谋私,捞取益处,给企业造成经济损失;。

(3)有如下行为之一的,赋予责任者处以50~100元罚款;。

l)工作责任心不强,造成账目和手续混乱,财产不清,债权债务无法清理或形成死账者;。

4)否决上报各种统计报表之一者;。

5)不履行规定职责,使工作秩序不能正常运转,经多次提出无改进者。

11.附则。

(l)本制度由总公司物资供给部负责解释;。

(2)本制度自20xx年xx月xx日起执行。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇七

第一条本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗品等。

第二条公司钥匙的保管

公司钥匙由人事行政部专人保管和使用,不可将钥匙随意转交他人保管;

第三条办公室购置日常办公用品、低值易耗品、清洁用品需行政部门请款进行购买。

第四条采购物品的付款方式通常情况下是以支票形式支付,若金额较少或有特殊情况,要提前说明原因方可支付现金。

第五条公司固定资产均有相应的固定资产保管卡,任何员工不经人事行政部批准不允许私自进行调换、改装或其它类似行为。若因此造成经济损失,将视情况给予相应的处罚。

第六条属正常办公消耗时所领用办公用品需经公司行政登记领用。

第七条员工办理离职时,应归还借用、领用及公司规定之应归还的办公用品、管制消耗品以及固定资产,由人事行政部负责监督,相关管理责任的部门负责人检验并进行确认、索回。若有损坏或丢失,按其损坏程度予以经济或实物赔偿。任何人不得以任何原因将公司用品据为己有。

第八条报销

1.报销时间:每周及每月按规定时间报销费用。

2.用于公司各种用途的费用在报销时,需附上相关的正式发票及原始凭证,经部门主管签字,送至人事行政部审核,由人事行政部统一交由财务部,财务负责人审核确认无误后交至总经理,总经理审批签字后方可发放其款项。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇八

1 .为提高建筑安装企业材料管理水平,实现采购供应工作程序化、规范化,达到及时配套供应,降低采购成本,加速资金周转,保证工程质量和工期的目的,特制订本制度。

2 .凡施工、临设、周转材料自采买开始至供到工地验收时止,均属于采购供应管理范围。

3 .材料采购供应必须严格遵守国家的法律、法规、政策和物资工作纪律,廉洁奉公,自觉抵制不正之风。

4 .材料采购供应应由公司级以上单位确定的专门机构和岗位的专业人员办理,必须持证上岗,严格岗位责任制,无上岗证不准从事采购工作。

5 .材料采购订货计划编制

( 2 )构配件加工订货计划:根据技术翻样资料编报;

( 5 )计划执行过程中,遇有设计变更和技术洽商,应及时提出变更计划,据此调整原需用计划、采购订货计划,以避免造成损失。

6 .采购订货

( 6 )凡不能及时结清的采购订货,必须按合同法的规定,认真签订合同并严格履行;

( 8 )采购人员必须设有采购登记台账,借款报销台账;企业应对采购订货工作的质量效益进行定期考核分析。

7 .采购订货验收

( 3 )材料进场验收合格后,应在当日签署有关交接手续或凭证,并按票证流转程序传递。随时清结财务手续。

8 .在采购供应过程中对正常途耗或非正常量差的处理规定

( l )属于规定范围内的途耗发生的量差,由经办人按审批程序报批处理;

( 2 )属于非正常发生的量差,由经办人负责同供方核实,损失由责任方承担;

( 4 )对材料账务处理必须遵守如下规定。

3 )各种原始凭证、账、表及合同文本等资料,按月(季)分别装订、汇总、编号、核实,由负责人、经办人盖章,统一归档,并妥善保存。

9 .采购供应统计核算工作

( l )采购供应核算必须遵循'谁采购供应谁核算'的原则;

依据采购和供应的数量分别计算采购成本和预算成本,做到日清月结,按季出成本报表,并进行采购成本分析。

( 3 )材料统计核算必须以各种凭证为依据,真实反映材料采购供应经营成果;

( 4 )采购供应统计核算必须具备如下报表:

l )材料收、支、存统计报表;

2 )单位工程供(耗)料统计报表;

3 )采购成本盈亏统计报表;

4 )资金运用情况统计报表。

10 .违反此制度的,按以下规定处罚。

( 1 )有如下行为之一,直接责任者应予以赔偿,标准为损失额的10 % ;

l )决策失误或计划不周造成材料浪费或积压;

2 )越权采购或未按规定程序,违反正常渠道进行采购和加工订货,造成经济损失;

3 )在订货和采购工作中对材料质量把关不严造成经济损失。

l )在供应中故意克扣、缺斤短两,超过合理误差转嫁亏损,给使用者造成损失;

2 )违反物资政策,物资纪律和廉洁规定,以物谋私,捞取好处,给企业造成经济损失;

( 3 )有如下行为之一的,给予责任者处以50~100元罚款;

4 )拒绝上报各种统计报表之一者;

5 )不履行规定职责,使工作秩序不能正常运转,经多次提出无改进者。

11.附则

( l )本制度由总公司物资供应部负责解释;

( 2 )本制度自20xx年xx月xx日起执行。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇九

为规范供应商开发流程,使之有章可循,特制定本规章。

2、适用范围

本公司原材料供应新厂商之开发工作,除另有规定外,悉依本规章执行。

3、原材料供应商开发程序

原材料供应商开发权责

(1)生产部使用原材料,由外联物料部负责供应商开发主导工作,由技术部门确认产品质量。

(2)研发部使用材料,由研发部门确认负责供应商开发主导工作,外联物料部负责协助工作。

(3)一般物料、配件由外联物料部负责开发主导工作,使用部门提出相关意见或建议。

(4)生产专用设备由使用部门负责供应商开发主导工作,外联物料部负责协助工作。其他一般设备由外联物料部负责供应商开发主导工作。

(1)研发部、技术部、品质部确认更换产品的质量。并提交样品测试报告。

(2)外联物料部确认更换产品的性价比。

(3)由外联物料部提交申请经主管副总审核签字方可更换供应商。

原材料供应商基本资料表

应由原材料厂商填写《供应商基本资料表》,由采购员进行核实。该表包括下列内容:

(1)公司名称、地址、电话、传真、e―mail、网址、负责人、联系人。

(2)公司概况,如资本额、成立日期、占地面积、营业额、银行讯息。

(3)设备状况。

(4)人力资源状况。

(5)主要产品及原材料。

(6)主要客户。

(7)其他必要事项。

外联物料部采购员填写《供方评审记录表》,由外联物料部经理签字审核。

供方评审记录表,一般包括下列内容:

(1)产品质量、质量保证体系情况

(2)生产能力、交货是否准时。

(3)售后服务情况。

(4)价格是否合理。

外联物料部采购员填写《供方情况调查表》,由外联物料部经理签字审核。:

供方情况调查表,一般包括下列内容:

(1)有无专职检验机构。

(2)专职检验人员素质。

(3)有无必要的质量管理制度。

(4)检验手段如何。

(5)计量制度是否健全。

(6)有无检验台帐和原始记录。

(7)有无器件借用制度。

(8)产品有无合格证制度。

(9)有无不合格品管理制度、执行情况。

(10)质量问题处理程序如何。

(11)有无进度保证制度。

(12)有无成品包装、运输保护措施。

原材料供应商开发流程

(1)寻找原材料供应商。

(2)填写原材料供应商基本资料表。

(3)与原材料供应商洽谈。

(4)作样品鉴定。

(5)原材料供应商问卷调查。

(6)提出原材料供应商调查评核之申请。

1、制定目的

为落实物料、零件采购作业管理,确保采购工作顺畅,特制定本规章。

2、适用范围

本公司物料、零件之订购、采购管理业务。

3、请购规定

请购的提出,核准权限

(1)原材料的提出:生产部根据生产计划提交下月原材料的需求量,由生产部经理签字确认。

(2)设备/配件和其他生产低耗品的提出:由各部门提交《设备/物料采购申请单》,由各部门经理签字确认,报外联物料部确认后以呈批件形式由主管副总签字生效后才能采购。

物料采购核准权限

(1)原材料的核准权限,接受生产部提交的下月原材料的需求量表格,采购员需先与仓库核对原材料数量,确定采购数量,做出采购计划,经部门经理签字确认。

(2)配件和其他生产低耗品的核准权限,根据各部门提交的《设备/物料采购申请单》,外联物料部应本着节约原则及时落实该配件或耗材的使用情况(包括用于哪里,用多少,一个配件可使用的时间是多长)。如有疑义应及时与申购部门沟通。外联物料部确认后以呈批件形式由主管副总签字生效后才能采购。

4、采购规定

采购方式

本公司采购方式一般有下列几种:

(1)集中采购

(2)合约采购

(3)一般采购

除(1)(2)以外之物料,采用随需求而采购之方式。

采购作业规定

询价、议价

(1)采购人员接获核准后之《设备/物料采购申请单》,应选择至少三家符合采购条件的供应商作为询价对象。(目前各原材料只有一家供应商)

(2)专业材料、用品或项目,外联物料部应会同使用部门共同询价与议价。

(3)采购议价采购交互议价之方式。

(4)议价应注意品质、交期、服务兼顾。

合同的签订

(1)合同的内容包括

货物名称,型号,数量,单价,总价格,发票,包装

交货地点,到货日期

付款条件及方式

技术指标

验收

争议的解决

不可抗力

检验及索赔

(2)合同的制定

合同草稿由外联物料部制定,其技术指标由技术部、品质部或使用部门签字确认。

呈核及核准

(1)采购人员询价、议价完成后,于《设备/物料采购申请单》上填写询价或议价结果。

(2)标准拟订购供应商、交货期限与报价有效期限,经主管审核,并依采购核准权限呈核。

(3)采购核准权限规定,不论金额多寡,均应先经采购经理审核,主管副总核准。

(4)对于其他生产低耗品的采购,外联物料部门接到申购部门《设备/物料采购申请单》后先落实是否需求购买,无误后应按实际需求内容填写《呈批件》,详细说明所购物品原因、数量、预计金额。报主管副总审批签字后购买。

订购作业

(1)采购人员接获经核准之《设备/物料采购申请单》后,根据《采购计划》应以《采购订单》形式向供应商订购物料,并以电话或传真形式确认交期。

(2)合同采购根据采购合同填写合同签订申请单,并由物料部采购员签字确认合同内容,申请部门签字确认使用目的以可以生产的产品数量,物料部经理签字审核,由财务主管签字核实资金,再呈主管副总审批签字后实施采购。

(3)采购人员应控制物料订购交期,及时向供应商跟催交货进度。

验收与付款

(1)经品质部检验合格签字后办理入库手续,不合格产品与供应商联系退货。

(2)依财务管理规定,办理供应商付款工作。

1、制定目的

为确保材料高品质低价格,从而达成降低成本之宗旨,规范采购价格审核管理,特制定本规章。

2、适用范围

各项原物料采购时,价格之审核、确认,除另有规定外,悉依本规章处理。

3、价格审核规定

报价依据

技术部提供新材料之规格书,作为外联物料部成本分析之基础,也作为供应商报价之依据。

价格审核

(1)供应商接到规格书后,于规定期限内提出报价单。

(2)外联物料部一般应挑选三家以上供应商询价,以作比价、议价依据。

(3)外联物料部经理审核,认为需要再进一步议价时,退回采购人员重新议价,或由经理亲自与供应商议价。

价格调查

(1)已核定之材料,外联物料部门必须经常分析或收集资料,作为降低成本之依据。

(2)本公司各有关单位,均有义务协助提供价格讯息,以利外联物料部比价参考。

(3)单价涨跌之审核流程,应同新价格审核流程。

(4)采购数量或频率有明显增加时,应要求供应商适当降低单价。

1、制定目的

规范采购过程的品质管理规定,使采购品质管理有章可循。

2、适用范围

本公司物料采购、验收、索赔等过程的品质管理,除另有规定外,悉依本规章执行。

3、采购品质管理规定

文件资料要求

物料订购前,本公司应提供下列文件资料,或在订购单、采购合约内予以明确规定:

(1)订购物料之规格、图纸、技术要求等。

(2)产品技术精度、等级要求。

(3)各种检验规范、标准或适用规格。

合格供应商之选择

物料采购,除经总经理特准外,均需向合格供应商订购。

品质保证之协定

愿材料料之采购,应由供应商承负品质保证之责任,并在订购前明确,本公司要求供应商承诺下列品质保证:

(1)供应商应保证产品制造过程的必要控制与检测。

(2)供应商产品出厂前应有逐批作抽样检验。

(3)供应商应随货送交其出货品质检验合格之记录。

(4)接受本公司必要之供应商调查、评鉴。

进货验收之规定

供应商提供之物料,必须经过本公司仓库、品管、采购等部门人员之相关验收工作,主要包括下列几项:

(1)采购员需确认订购单、供应商、到货日期、物料的名称与规格。

(2)仓库管理员需确认数量。

(3)品质部需确认品质检验并填写检测报告。

(4)检验合格后由采购员办理入库手续。

退还不合格品

对检验合格物料,入库后应予以明确标识,以确保后续品质之可追溯性(如供应商名称、物料规格、数量、交货时间、检验人员等级料之标注,以便追溯、区分、使用之方便)。

品质纠纷处理

有关采购物料发生规格不符、品质不良、交货延迟、破损短少、使用不良等情况之处理流程统称为品质纠纷处理。具体规定如下:

处置依据

以双方事先约定之品质标准作为处置依据,并于订购单上详细说明,其中涉及交货时间、检验标准、包装方式等的,原则上以本公司之要求为依据。

采购物料退货与索赔

(1)拟退回之采购物料应由仓管员清点整理后,通知采购员。

(2)外联物料部经办人员通知供应商换货。

(3)订制品之退货,原则上要求供应商重做或修改至合格为止。

(4)确属无法修复或供应商技术能力不足时,可取消订单,另觅供应商。

采购其他索赔根据合同规定进行索赔

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇十

对于采购过程进行控制,以保证供应方提供的产品满足本公司规定的要求。

适用于采购产品的质量控制

3.1公司负责对供应方的评价和采购的实施。

3.2品管部负责对采购产品进行质量验证。

3.3相关部门参与对供应方的评价。

3.4总经理负责合格供应方名单、采购计划和订货合同的审批。

4.1采购产品的分类:采购产品依据其对过程的最终产品的影响程序分为二类:

a类:指直接影响最终产品关键质量特性(安全卫生特性)的外购、外协产品,

如:原料淡水鱼、辅料等:

b类:指影响最终产品一般质量特性的外购、外协产品,如:商标纸、塑料袋等;

4.2供应方的选择的评定

4.2.1对供应方的要求

a)供应符合质量要求的产品,质量长期稳定;

b)交货及时,符合合同要求;

c)发货数量准确;

d)价格经济合理;

e)提供认真负责、及时的服务

根据这一要求,公司优先从已有供货关系的厂家中进行初选,如不能满足有关要求时再选择新的供应方。

4.2.2对供应方的评价方法:

4.2.2.1a类产品供应方的'评价

供应方如已有供货关系,则先由公司办公室会同品管部、生产部,分别对供应方所提供产品的质量情况和使用情况作出评价,并提供供应方质量及使用情况的汇总材料作为评价的依据,最后由总经理作出评价结论。

如初选的是新供应方,则应对其产品进行抽样检验和试用,根据检验和试用结果。再对其进行评价。

供应概况可以函调或现场考察,如了解,公司办公室可以由直接填写。

4.2.2.2b类产品的供应方的评价:

对向本公司提供一般产品的供应方,由公司供销科直接作出评价。如初选的是新供应方,则应对其产品进行试用,根据试用结果,再对其进行评价。

4.4.2.3对已调查评价,且具备合格供应方条件的供货厂家,由采购部编制《合格供应方名录》。经厂长批准后,供采购时使用。

4.2.3对合格供应方的控制

为确保采购产品质量持续地符合规定的要求,应对合格供应方采取必要的控制措施,方法如下:

b)当供应方产品经检验或验证不合格时,仓库应对该批产品进行标识、隔离,并由品质部通知公司办公室,对不合格品进行处理。

c)对供货质量管理下降的供应方,品质部签署意见后交供应方,并要求其采取纠正措施,限期整改。对不重视质量和信誉,连续出现不合格,而又不进行改进的供应方,由公司办公室报总经理批准,取消其合格应方资格。

4.3采购实施

4.3.1公司办公室根据销售计划、实际库存量、采购产品技术要求制定采购计划,经总经理同意后实施采购。

4.3.2采购产品必须明确采购产品的技术和质量要求,还包括对供应方的质量保证要求,即:

a)采购产品的名称、型号、规格和其他要求;b)表明产品技术,质量要求和验收所依据的标准的适用版本。c)质量保证标准的名称和适用版本。

4.3.3采购产品时是否需要签订采购合同,视具体情况而定,如不需签订采购合同,则应以采购计划作为采购的依据。

4.3.4当生产需要,在合格供应方处不能及时采购到的情况下,经总经理批准后,由公司办公室实施临时采购。

4.4采购产品的验证

4.4.1a类采购产品由品管部验证合格后入仓库,b类产品直接由仓库管理员查核接收的产品是否与采购文件要求相符,如有不符,由采购部与供应方联系处理。

4.4.2本公司可以在供应方的货源处对采购的产品进行验证,其验证的安排及产品放行方式应按合同中的规定执行。

4.4.3当顾客有要求并在合同规定时,本公司的客户或其代表有权在供应方或本公司处对供应方产品是否符合规定要求进行验证。但本公司不能把客户的验证用作供应方对质量进行了有效控制的依据,也不能免除本公司提供可接收产品的责任和排除其后顾客的拒收。

4.5采购物品的入库、储存、出库管理,按《仓库管理制度》执行。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇十一

一、为规范公司物资采购,降低物资采购成本,保证公司各类物资的供应,加强企业物资采购的监督管理,特制定本规定。

二、本规定是公司物资采购管理的基本规范。

三、采购部根据市场信息进行质价比较采购,同时在付款方式上采取货到付款或分期付款的方式,降低采购风险。

四、采购部岗位职责。

2、负责物资采购员、计划员、档案员的监督管理;。

3、负责物料采购计划的编制,采购合同的签订和保管;。

4、负责材料采购的询价、谈判、比质、比价;。

5、负责按时完成部门所需的所有物料的采购,保质保量;。

6、负责辖区内的卫生安全工作。

7、采购部负责管理各种档案,如采购合同、各种批准文件、公司签发的各种文件等;。

8、采购部门建立采购物资账户、贷款明细账户和公司应付账款,并定期与财务部核对。

五、物料采购原则。

1、未经批准的材料不得采购;。

2、仓库库存物料应使用优先;。

3、在建立合格供应商名单时,本着远近采购的原则;。

4、采购物资时尽量采用银行结算,减少现金结算;。

6、对于先试用的材料,用户部门必须出具测试报告并批准后才能购买。

六、为节约采购成本,公司实行采购计划月度报告。采购部门在编制采购计划时,要从实际工作出发,避免盲目报送物资采购计划,避免物资积压损失。

七、公司各部门及配套厂家按程序上报物料采购计划,每月日前将下个月的.采购计划提交给采购部门,经采购部门汇总后提交公司经理办公室会议。

八、各部门及配套厂家提供的待采购材料的规格、型号必须齐全。如果材料不完整,原料清单供应商承担50%的经济损失,部门承担30%的经济损失;同时,采购部门有权拒绝采购型号不完整的材料。

在采购合同期间,严格执行合同法和公司合同管理制度。合同应当载明数量、规格型号、价格、质量标准、交货期、交货地、结算方式、运费承担、包装、运输、验收方式、经营人的经济责任等需要明确的事项。合同一般按照公司标准合同文本签订。如有特殊情况,应与公司法律顾问联系后签订合同。

十、在材料采购过程中,如果工程部和设计院出具的原材料出现短缺,采购部门应征求用户的意见,在用户同意并签字确认后,采购用户愿意接受的替代品。否则,后果由采购部直接负责。

十一、若采购部门未能及时完成采购任务,应尽早向总经理生产助理汇报原因并提出补救措施。

十二、物料到达仓库后,采购部检验人员应将到货物料的数量、规格、型号通知质检部,并在约定时间到达现场进行检验。

十三、采购部门在验收过程中对不合格的材料应及时与供应商沟通,及时退换材料。

十四、所有对外协调的材料必须经采购部门确认,并经总经理生产助理批准后方可对外协调。

十五、合格的物料由采购部检验人员及时送入仓库,由仓管员办理入库手续;如货票在同一行,由仓管员打印入库单,验货人员取回入库单。双方应完成交接手续。如果发票不同,仓库管理员会在发票到达后打印入库收据。

十六、采购部收到入库清单后,应尽快到财务部办理开具借条的手续。每月25日以前,减到20万元的限额。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇十二

第一条为加强对原材料采购业务的内部控制,规范采购行为,防止采购和支付过程中的错误和欺诈行为,根据国家有关法律、法规和集团公司的要求,制定本制度。

第二条本制度所称采购,主要是指采购原材料和支付货款的行为。

第三条采购业务内部控制的建立和实施,至少应加强以下关键方面或关键环节的风险控制,并采取相应的控制措施:。

1、权责划分明确,机构设置和人员配置科学合理;。

2、采购计划和批准程序明确;。

4、明确付款方式、程序、审批权限及与客户对账方式。

第二章职责划分和授权审批。

第四条建立采购业务岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责和权限。

采购业务的集中管理部门是集团公司的市场部,协调部门是销售部。他们各自的职责是:。

市场部:。

2、询价及供应商确定;。

3、采购合同的审核和归档;。

4、付款审核。销售部门:。

5、采购和验收;。

第五条建立采购支付业务授权制度和审批制度,按照规定的权限和程序办理采购支付业务。逐步实行集中或相对集中采购,提高采购效率,堵塞管理漏洞,降低成本费用。

第六条购货、付款业务应当按照计划、审批、购货、验收、付款等程序办理,在购货、付款的各个环节建立相关记录并填写相应凭证,建立完善的购货登记制度,对购货合同、验收凭证、入库凭证、购货发票等单据和凭证应当加强。

第七条建立计划采购制度,采购计划应当与公司生产经营计划相适应。在与公司充分沟通的基础上,明确采购品种、质量等级、规格、数量、相关要求和标准、到货时间等。

第八条加强采购业务的计划管理。对于有计划的采购项目,市场部要严格按照计划执行采购业务;计划采购项目应当有完备的批准程序。

第九条原料的月度和年度供应计划必须报市场营销部批准。

第十条建立采购和验收管理制度,对采购方式的确定、供应商选择、验收程序和计量方法等作出明确规定,确保采购过程的透明度。

建立供应商评估体系。由市场部、销售部等相关部门共同对供应商进行评估,包括采购原材料的质量、价格、交货期、付款条件、供应商资质、经营状况等,并根据评估结果对供应商进行调整。

第十一条采购方式应当根据原材料的性质和供应情况确定。大宗原材料可以通过订单或合同购买。

第十二条充分了解和掌握供应商的信誉、供货能力等方面的信息。采购、使用等部门应参与质量和价格的比较,并按规定的授权和批准程序确定供应商。

第十三条建立原材料验收制度。销售部门接受采购原材料的质量、计划、数量、质量等相关内容,并对该批材料负责。验收负责人在验收过程中发现异常情况,应立即报市场部备案。

第五章支付控制。

第十四条市场部、财务部在办理支付业务时,应严格审核和记录购货合同约定的付款条件和购货发票、结算凭证、检验报告、计量报告、验收证明等相关凭证的真实性、完整性和合法性。

第十五条严格执行预支账户、预支存款审批程序,加强预支账户、预支存款管理。

加强预付款监测,定期跟踪核实。综合判断预付款的期限、占用金额的合理性、不可收回的风险;及时对可疑的提前支付采取措施,最大限度地降低提前支付的资金风险和损失的可能性。

第十六条加强应付账款和应付票据的管理,按照约定的付款日期、付款条件等,指定专人管理应付账款。

第十七条建立不合格原料的处理制度,并严格执行。

第十八条与供应商定期核对应付账款、应付票据、预付款等往来账款。如有差异,应及时查明原因并处理。

第六章监督检查。

第十九条建立采购业务监督检查制度,明确监督检查人员的职责和权限,定期或不定期进行检查。

第二十条供应部应当采取措施,纠正和完善采购业务监督检查过程中发现的薄弱环节。

为加强公司基本建设的经营和财务管理,规范采购工作流程,进一步提高公司采购效率,更好地为公司基本建设提供材料设备供应保障,根据公司建设发展的实际需要,特制定本制度。

1、集团公司应当设置专职材料设备自购资金采购人员和管理人员,具有与其所从事的采购工作相适应的政治素质、专业知识和业务能力。综合部门要严格遵守公司各项管理制度和采购管理流程,忠于职守,诚实自律,符合为基础设施服务的宗旨。

2、公司财务部门负责审核和监督材料设备的所有采购合同,确保公司所有经济行为的'合理性和经济性。计划部负责批准采购计划,确保采购的合理性和采购资金的落实。

3、收集公司基础设施所需的材料设备采购需求(公司集中控制),编制各阶段采购计划,报公司财务部门批准实施。

4、按时完成各阶段采购计划和零星采购计划,在保质保量的情况下,及时准确地为基础设施建设提供采购服务,及时征求施工单位对所供材料的质量、数量、品种、规格、价格、交货期等要素的意见,改进不足之处。

5、积极参与集团公司和煤矿组织的大宗物资采购和招标,并提出合理建议。

6、采购合同签订:。

在初步确定供应商和拟采购材料设备的市场价格后,集团公司供应科、办公室应及时组织与相关供应商就拟采购材料设备的价格进行谈判,并签订采购意向合同和协议。

公司供应部、办公室将采购合同、协议、采购计划报送公司企划部审核。经事先审核确认其合法性和经济性后,由供应部和办公室报公司财务总监批准,签字批准后,与相关供应商签订正式采购合同和协议。

7、签订采购合同和协议的原则和注意事项是独立自愿的,平等协商是签订采购合同和协议的基本原则。签订采购合同和协议的注意事项:。

合同、协议的条款、内容和履行方式必须符合法律规范。

合同和协议的条款必须符合公司的利益,不得与公司的利益发生冲突。

履行合同和协议的条件和方法必须完整和可操作,以避免不确定的法律和经济责任纠纷。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇十三

为了进一步搞好医疗器械体外体外诊断试剂)产品质量,准时了解该产品的质量标准状况和举行复核,企业应准时向供货单位索取供货资质、产品标准等资料,并仔细管理,特制定如下制度:

2、坚持“按需进货、择优选购”的原则,注意医疗器械选购的时效性和合理性,做到质量优、费用省、供给准时,结构合理。

3、企业在选购前应该审核供货者的合法资历、所购入医疗器械的合法性并猎取加盖供货者公章的相关证实文件或者复印件,包括:

(1)营业执照;

(2)医疗器械生产或者经营的.许可证或者备案凭证;

(3)医疗器械注册证或者备案凭证;

(4)销售人员身份证复印件,加盖本企业公章的授权书原件。授权书应该载明授权销售的品种、地域、期限,注明销售人员的身份证号码。

须要时,企业可以派员对供货者举行现场核查,对供货者质量管理状况举行评价。

如发觉供货方存在违法违规经营行为时,应该准时向企业所在地食品药品监督管理部门报告。

4、企业应该与供货者签署选购合同或者协议,明确医疗器械的名称、规格(型号)、注册证号或者备案凭证编号、生产企业、供货者、数量、单价、金额等。

5、企业应该在选购合同或者协议中,与供货者商定质量责任和售后服务责任,以保证医疗器械售后的安全使用。

6、企业在选购医疗器械时,应该建立选购记录。记录应该列明医疗器械的名称、规格(型号)、注册证号或者备案凭证编号、单位、数量、单价、金额、供货者、购货日期等。

7、首营企业和首营品种按本公司医疗器械首营企业和首营品种质量审核制度执行。

8、每年年底对供货单位的质量举行评估,并保留评估记录。

1、企业收货人员在接收医疗器械时,应该核实运送方式及产品是否符合要求,并对比相关选购记录和随货同行单与到货的医疗器械举行核对。交货和收货双方应该对交运状况当场签字确认。对不符合要求的货品应该立刻报告质量负责人并拒收。

2、随货同行单应该包括供货者、生产企业及生产企业许可证号(或者备案凭证编号)、医疗器械的名称、规格(型号)、注册证号或者备案凭证编号、生产批号或者序列号、数量、储运条件、收货单位、收货地址、发货日期等内容,并加盖供货者出库印章。

3、收货人员对符合收货要求的医疗器械,应该按品种特性要求放于相应待验区域,或者设置状态标示,并通知验收人员举行验收。需要冷藏、冷冻的医疗器械应该在冷库内待验。

1、公司须设专职质量验收员,人员应经专业或岗位培训,经培训考试合格后,执证上岗。

3、验收记录上应该标记验收人员姓名和验收日期。验收不合格的还应该注明不合格事项及处置措施。

4、对需要冷藏、冷冻的医疗器械举行验收时,应该对其运送方式及运送过程的温度记录、运送时光、到货温度等质量控制情况举行重点检查并记录,不符合温度要求的应该拒收。

5、验收首营品种应有首批到货同批号的医疗器械出厂质量检验合格报告单。

6、外包装上应标明生产许可证号及产品注册证号;包装箱内没有合格证的医疗器械一律不得收货。

7、对与验收内容不相符的,验收员有权拒收,填写‘拒收通知单’,对质量有疑问的填写‘质量复检通知单’,报告质量管理部处理,质量管理部举行确认,须要的时候送相关的检测部门举行检测;确认为内在质量不合格的根据不合格医疗器械管理制度举行处理,为外在质量不合格的由质量管理部通知选购部门与供货单位联系退换货事宜。

8、对销货退回的医疗器械,要逐批验收,合格后放入合格品区,并做好退回验收记录。

质量有疑问的应抽样送检。

9、入库商品应先入待验区,待验品未阅历收不得取消待验入库,更不得销售。

10、入库时注重有效期,普通状况下有效期不足六个月的不得入库。

11、经检查不符合质量标准及有疑问的医疗器械,应单独存放,作好标记。并立刻书面通知业务和质量管理部举行处理。未作出打算性处理看法之前,不得取消标记,更不得销售。

12、验收合格后方可入合格品库(区),对货单不符,质量异样,包装不牢固,标示含糊或有其他问题的验收不合格医疗器械要放入不合格品库(区),并与业务和质量管理部门联系作退厂或报废处理。

附:1、医疗器械产品注册证。

2、企业工商营业执照。

3、购销合同(记录)。

4、医疗器械产品技术要求(质量标准)复印件材料(并盖章为准)。

5、医疗器械验收记录。

6、随货同行单。

7、拒收通知单。

8、质量复检通知单。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇十四

1、各部门耗材专员按标准配置领用日常办公用品和设备,日常办公用品由行政采购专员定期集中采购,存于公司库房。

2、员工若因工作需要增加标准配置外的其他用品,应逐级申报审批。

3、单价金额100元以上500元以下的物资申购,由使用人或使用部门内勤填写《请购单》,经本部门负责人、行政负责人批准后,由行政采购专员购买。

4、单价金额500元以上的物资申购,由使用人或使用部门填写申请,逐级审核并报公司省总或省副总批准后,由行政购买。

5、涉及金额较大的特殊采购,除按上述程序审批外,还应交总公司审核。

1、常规物资指常用办公用品、办公设施设备等物资。

2、行政负责寻找、甄别、建立常规物资的长期供货方,签长期合作合同。

3、每年至少一次对公司长期供货商进行评价,评价内容主要包括服务、质量、产品质量、价格、售后服务等情况,不能满足公司需求的应及时更换。

4、采购工作应在收到《申购单》、《请示签》后两天之内完成。

1、非常规物资指除开发项目设计、工程、预算、市场推广专业采购外公司所需物资,如公司活动用品等。

2、根据需采购物资性质、金额大小、交货时间要求等因素,主要采取三种方式进行采购:公开招标、邀请招标、询价采购,由行政外勤具体实施。

3、采购工作应及时完成,不得影响工作的.正常推进。

1、日常用品完成采购后,应及时到行政内勤处办理登记入库手续;其他类采购应在使用人处办理验收手续。凭入库或验收签字到财管中心办理财务手续。

2、及时准确地提供所采购物资的维护保养人名单、地址和电话,积极联系维护人员上门保养,完善售后服务。

3、及时完善财务借款手续,做到一事一清,在取得票据的一周内在财务销账。

4、按公司财务管理和合同管理规定,金额在(单项)伍仟元以上的采购应签订采购合同,并严格按合同条款执行。

5、主动征求员工对办公用品的意见,及时调整和改善品质,以满足办公需求。

6、各公司行政每年至少安排一次对所购办公用品的市场询价工作,由非行政外勤人员执行,以监督行政采购工作。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇十五

守卫物业部是全集团办公用品和低值易耗品的选购与管理的主管部门,凡涉及办公用品事宜均由守卫物业部负责。

守卫物业部要设专人负责,加强管理,为各单位提供质价相符的物品保证办公需要。

集团所属各单位办公用品以部室、门店为单位设专人管理,并根据本方法的要求,做好方案编制、物品领用和保管工作,财审部负责核算并制订各单位的预算费用和考核指标。

人力资源部按照考核指标对各单位实施考核。

购置办公用品、修理配件等、元以下的由守卫物业部征得板块、门店、部室主管领导同意举行购置。元以上的一律写书面请示,相关部室会签后,报总经理审批。

办公所需低值易耗品、办公用品、电脑、电脑耗材、电脑零部件、飞机票、火车票、邮品、印刷品、牌匾、灯箱、工作服、汽油及集团范围内组织各项活动所需物品等均属集中选购范围。

各部室、门店按照本部门的实际需要和经财审部核定、总经理批准的费用预算指标,使用统一表格《物品领用方案表》编制次月物品领用方案,经主管部长审核批准后,于每月日送达守卫物业部。

守卫物业部按照各单位的申请方案、预算指标、举行审核汇总,并上报主管副总经理审批。

守卫物业部按照领导批准的内容,对价值在万元以上的成批大宗物品以招标的形式选购,其他零星物品实行货比三家的形式实施集中选购。

守卫物业部选购用品后,由各企业、机关各部室到守卫物业部一次性记下领用。

方案内选购须填制《物品领用方案表》见附表。

购置方案需注明序号、名称、规格、单位、数量等并由主管部长、店长审核签字。

各门店、机关各部室暂时急用和超预算需购置的办公用品,需写出书面请示,报总经理审批,由守卫物业部负责选购,或由守卫物业部托付该部门自行选购。

书面请示需写清晰缘由、用途、价格、名称、规格、单位、数量、金额等。

电脑、耗材、零部件的申请,根据集团京东集办字〔xx〕号执行。

部分特别专业用品原则上由守卫物业部购置,守卫物业部托付相关部门自行选购的,自选购后日内需到守卫物业部办理相关记下报销手续。

各部部长、门店店长为实物负责人。

各单位的方案要依据实际需求和费用预算编制,不得虚做冒估超预算。

根据先审批后购置的原则,未经审批购置的将不予报销。

当月方案当月有效。本月未购置须次月重做方案。

各单位和个人对管理的物品不得挪做私用、避开铺张、损坏和走失。

守卫物业部选购所需用品时,须本着质优价廉的原则,经招标或审批同意,逐步建立资信度高的选购基地,建立互惠合作伙伴关系,长久合作。

本方法适用于集团所属各企业,机关各部室。

本方法由守卫物业部负责解释。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇十六

1.1制定目的:为确保选购交期管理更为顺畅,特制定本制度。

1.2适用范围:本公司选购之物料的交期管理,除另有规定外,需依本制度执行。

(1)选购部负责本规则制定、修改、废止之起草工作。

(2)供给链副总经理负责本规则制定、修改、废止之核准。

预防欠料及欠料跟进管理是选购的重点工作之一,同时也是为了确保选购交期,确保交期的目的,是须要的时光,提供生产所必须的物料,以保障生产并达成合理生产成本之目标。

(3)因为效率受影响,需要增强工作时光,导致创造费用的增强。

(4)因为物料交期延误,实行替代品导致成本增强或品质降低。

(5)交期延误,导致客户削减或取消订单,从而导致选购物料之囤积和其他损失。

(6)交期延误,导致选购、运送、检验之成本增强。

(7)断料频繁,易导致相互协作的各部门人员勇气受挫。

1.1选购部将请购、选购、供给商生产、运送及进料验收等作业所需的时光予以事先规划确定,作为各部门的参照依据。

1.2由电子、包材选购工程师负责收集各类原材料l/t,并综合比较核实各类材料l/t的合理性,终于汇总发出,交由pmc部门下单组输入epr举行下单系统参数维护。

1.3由pmc部门负责收集和制定风险、重点核心的按单及按预测选购的物料。见。

2.1预先明确交期及数量,大订单可采纳分批交货方式举行。

2.3每周三由pmc负责跑出齐套分析,周四转发选购,由选购按照齐套分析产生的三周交货方案,依据不同材料对应的不同供给商,分离发给相关供给商三周交货方案,并在一天内要求各供给商确认答复交货时光,最后由对应选购工程师汇总回复pmc实际可交货时光,藉此每周滚动更新,确保相关供给商清晰所供之材料详细的交货时光及数量并依次提前备料生产。

3.3选购工程师需严格按招标份额举行订单分配,与此同时应充分同相关供给商举行交流或者现场稽核,事先了解供给商的产能配备状况,若其产能配备的确不能满足当前分配份额额度的正常供给,或者品质亦无法保证的状况下,需准时填写招标份额调节表,申请份额切换。

(4)请部分供给商提供生产进度方案及交货方案,确保预防欠料。

4.1选购工程师按照向pmc提前三天确认交货方案是否欠料。尽早了解供给商之瓶颈与供给能力,便于实行对策。

4.2当执行急单或者预计存在风险的订单时,选购工程师应在供给商订单执行开头生产的同时要求供给商自主提供生产进度方案及交货方案,并以此同pmc要求交货方案举行核实对照,若不能满足,则需立刻同供给商举行商议,调节配置以满足客户交货要求为先,若可以满足,则依据此方案时光节点举行监督并敦促供给商严格执行。

5.1选购人员应尽量多联系其他物料提供来源,以确保应急。

5.2工程部定期发出所有独供材料列表,由供管部作为窗口提供推举替代物料(选购部有优选之替代物料亦可推举),并由器件工程部主导替代物料的承认,终于加入bom。

(1)交期确定后方案员开头实施对交期执行状况跟踪确认,选购工程师按照每周齐套分析回复的《选购欠料复期表》,重点标示出不能符合要求以及存在交货风险的材料列表形成《选购物料跟踪管控表.》,每日对表中材料一一举行跟催及确认最新生产进度情况,并按照变化状况不断更新《选购物料跟踪管控表》。确保提前掌控风险。选购工程师在订单执行过程中应保持同相关供给商的交流,对于供给商反馈的异样必需在第一时光赋予帮助处理,包括技术支援、品质辅导等。

(2)交期,规格及数量变更的准时联络与通知以确保维护供给商的利益,协作本公司之需求。

当交货方案有变更时应第一时光以邮件以及电话的方式务必通知到相关供给商,确保不能因交货方案变更未准时知会供给商而造成的产品呆滞。在途呆滞应牵头协调供给商及公司呆滞处理小组处理善后问题。

(3)供给商交期管理办法:按照不同供给商或不同轻重缓急状况用不同跟进办法。

3.1方案审核法:按照供给商对订单交期回复结果和对供给商交货方案确实认来跟踪交货状况。此办法适应于组织架构完美、管理水平比较高、供货质量稳定、交期业绩评为a级以及长久合作的重要供给商。

3.2生产会议逼迫法:对于订单批量比较大且分批交货,存在选购风险,选购周期比较长,并且是重点保障的客户产品的物料,实行定期例会与供给商及相关部门会议研讨的方式,审批分批交货方案,要求供给商重点确保的办法。

3.3实绩管理法:按照供给商对下达订单回复结果,通过每月或每周考核供给商按期交货的办法。此办法适应于重要供给商、战略供给商、有自我管理目标的供给商。

3.4盯人逼迫法:在供给商交期延误或即将延误,选购员直接支配供给商生产现场作业方案或到供给商处现场跟踪供给商的生产、检验、发货等状况,并要求供给商提供天天的生产报表,确保供给商的生产状况在监控之中,以保证按时交货的办法。此办法适应于供给商管理混乱,组织架构不完整,订单混乱,新供给商新订单,有风险的订单或紧张插单等状况。

3.5分批选购法:为了回避选购风险,将一个大的选购订单分解成若干小订单来选购的.办法。要求按公司生产时光交货。此办法适应于新供给商、价格波动较大的物料选购。控制供给商物资停歇在公司时光从而减低库存。

3.7异状报告法:要求供给商在一定时光段前(根据生产方案锁定的方案时光),对可能浮现的延迟交货,质量异样以及人员、资源短缺等状况举行8d报告的办法。此办法适应于全部浮现异样的供给商。对于管理松散、方案性不强、频发质量问题的供给商和资金实力较弱的供给商尤其要关注。

3.8责任赔偿法:按照合同、物流协议、质量协议商定,对于交期延误、因供给商缘由产生高额运费,以及因质量问题影响交货数量不足等状况,而影响生产方案的有效落实时,对供给商实施经济上索赔的办法。此办法适应于全部负有责任的供给商。

3.9进度表监控法:为了确保供给商按期交货,对预测到可能存在潜在交期风险的供给商实施审批分交货方案。生产方案,生产进度表监控的办法举行管理的办法。此办法适应于外协或外发供给商,风险供给商、新供给商、老供给商新产品以及重要的二级供给商。

3.10预警法:对于首家供给商或重要客户指定供给商交货实施重点跟踪,要求供给约定期在交货前(例如3—5天)向客户提醒的办法。

准时支配技术、品管人员对供给商举行指导,须要时可以考虑到供给商处举行验货,以降低因进料检验不合格导致断料发生之情形。

依供给商绩效考核方法举行考核,将交期的考核列为重要项目之一,以催促供给商提高交期达成率。

针对供给商交期延迟的案例,选购工程师准时组织供给商举行检讨,并以8d报告格式要求供给商举行缘由分析及提出改善对策。

依供给商考核结果与协作度,考虑更换、淘汰交期不佳之供给商,或削减其订单。

针对交货极差之供给商,屡教不改者选购工程师可填写“招标份额调节申请单”,削减其订单份额,经供管部综合考核,符合淘汰条件的,准时淘汰更换此供给商。

须要时加重违约的惩处力度,并对优良厂商予以适当之回馈。

对于交货协作良好之供给商,在每次招标份额分配中,应重点考虑交期表现并赋予其适当订单份额倾斜,对于违约或交期表现较差供给商,削减份额分配,并在实际交货案例中,如浮现实质性的影响生产并造成停线,统计损失折算相应金额并向供给商索赔。

公司采购管理制度的意义(汇总17篇)篇十七

为确保非库存物资及库存物资的选购在供给、质量、服务及价格方面为公司猎取最大利益以及最有效的成本节省,总裁办作为选购的主导部门特制定此选购管理政策。本政策将规范全部从公司外部选购的物品从选购到付款的所有过程。

本管理规定适用于xx公司集团总部及各城市公司。

实施选购的'物品按照其用途及使用频率举行以下分类:

1、日常办公用品:指员工日常办公所必须的低值物品。包括(纸张、笔记本、订书钉、橡皮、涂改液、胶水/胶棒、大头针、曲别针、复写纸、口取纸、胶带、笔芯、)低值非易耗品(文件夹、文件筐、笔筒、尺子、订书器、打孔器、名片夹、计算器、剪刀、废纸篓、胶带托等)。

2、低值易耗品:硒鼓、墨盒。

3、自动化办公设备:包括电脑及外围配件(移动硬盘、光驱等)、打印机、扫描仪、传真机(属固定资产范畴,详见固定资产管理方法)。

4、为进一步规范管理,集团取消对u盘的选购和发放,如有需要员工可自带。

5、选购归口管理:集团总裁办及各城市公司综合管理部负责物品的选购与日常管理。除特别状况外,全部物品的选购需由选购实施部门来完成,集团总裁办负责监督管理。

6、供给商:全部物品的选购应遵循“质量最佳、成本最低”的原则。选购实施部门负责对日常选购的物品供给商举行比价挑选,本着长久合作的目的与供给商签订长久合作协议,享受长久合作特价供给。

7、供给商的挑选:以半年为周期,对供给商提供的商品举行质量、价格综合评价后,与其重新签约或重新挑选其他供给商。

8、文具发放标准:每人每月的文具选购标准不超过20元。部门超出每月标及时,将取消超出部分文具的选购。

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当你决定离职时,撰写一份优秀的辞职报告可以为你的离职过程增添一份专业和负责的态度。下面是小编为大家整理的一些辞职报告范例,供大家参考。这些范例包含了不同行业和职
这种总结还可以帮助他人了解我们的廉政风险和对策,以促进廉洁文化的共建。以下是小编为大家整理的一些优秀述廉报告的范文,供大家参考和借鉴。大家一起来看看吧。
发言稿的写作需要考虑到不同人群的接受程度和注意力集中度,因此要注意语言的简练和条理性的表达。下面是一些经典的发言稿范文,希望能够给大家带来一些写作灵感和创作动力
工作计划书可以帮助我们提前预估工作量、合理分配资源和时间,从而提高工作效率。下面是一份简洁而实用的工作计划书示范,从目标设定到任务分解,每个环节都有详细的说明和
个人总结是一种自我评价的机会,可以帮助我们发现优点和不足,并及时调整自己的行为。在下面的个人总结范文中,你会看到不同写作风格和思维方式的展示,希望对大家有所启发
演讲稿是在特定场合或活动中,通过演讲者的口头表达,向听众传递特定信息或理念的一种书面材料。在以下范文中,你将看到一些非常有创意和独特的演讲稿写作方式,愿你从中受
教学工作总结能够帮助教师发现自身的优势和劣势,进而改进教学方法。看看以下这些教学工作总结范文,或许能够引发你对自己教学工作的一些思考。软地在地上拉回来,拉回来后
转正工作总结是一个机会,让我们回顾过去,总结经验,为未来做好准备。转正工作总结是帮助我们了解自己在工作中的优点和不足,进而提升自身能力和职业水平的重要文件。那么
应急预案是在面对突发事件时及时采取的一系列应对措施的总结和概括。应急预案是一种在面临突发事件或紧急情况时,通过提前做好预案制定和应对措施的准备工作,以便能够及时
毕业典礼是学校举行的一个重要仪式,为学生们送上祝福,同时也是他们迈向新生活的起点。以下是小编为大家推荐的毕业典礼演讲范文,希望能给大家一些灵感。精心打造一个大学
销售合同的签订可以确保交易的合法和有效,保护双方的利益。接下来是一些示例销售合同,希望能够给大家提供一些灵感。甲方:(以下称甲方)。乙方:(以下称乙方)。根据《
通过研读范文,我们可以学习到不同类型作文的写作技巧和表达方式。以下是一些写作总结的范例,希望能够对大家在写作时提供一些参考和帮助。“兴趣是最好的老师”。新课程标
面对问题,我们需要及时制定整改方案,以保证工作的正常进行。面对挑战和问题,整改方案是我们向前迈进的关键,以下是一些优秀的案例供大家参考。根据县委组织部《关于印发
总结是一种反思性的学习方式,能够帮助我们理清知识结构和思路。以下是小编为大家收集的一些范文范本,希望能够给大家提供一些新的写作思路和创作的灵感。摘要:本文对幼儿
制定整改方案的过程中,需要充分调动各方面的资源和合作,形成共识和协调一致的行动计划。以下是小编整理的一些相关整改方案,希望对你有所帮助。根据镇经管站对我村
检讨书能够促使我们反思自己的行为,提高自我认知和自我修养。以下是小编为大家收集的检讨书范文,供大家参考和学习,希望能够对大家写作起到一定的指导作用。
月工作总结具有一定的决策参考价值,可以为公司的工作决策提供有力的依据。这些月工作总结范文都是经过精心筛选和整理的,希望能够为大家提供一些写作上的帮助。
经验材料可以让我们更好地发现问题,在工作和学习中做出更明智的决策。请大家对这些经验材料范文进行分析和评价,为写作提供指导和改进意见。检查材料的逻辑关系,包括形势
策划方案是在实践中针对特定目标和问题所制定的一系列步骤和措施。希望以下的策划方案能够给大家提供启发和思路,帮助大家制定更好的工作计划。为体现公司对员工的人性化管
在工作和学习中,我们经常需要撰写情况报告来向上级或同事汇报工作进展。以下是一些实用的情况报告范例,这些范例包含了对不同问题的详细描述和解决方案。由若干名领导成员
在服务月期间,我们可以开展一些社区服务活动,密切社区与居民的关系,营造和谐的社会氛围。以下是小编为大家收集的服务月活动反馈和心得体会,仅供参考。理科学与工程是综
述职报告的撰写可以激发我们对工作的热情,促进我们在工作中取得更好的成绩。以下是小编为大家收集的关于述职报告范文,供大家参考和学习。尊敬的领导,各位同事:大家好!
对过去一段时间的工作进行总结是我们办公室工作的必备环节。以下是一些办公室工作总结的典型范文,希望对大家写作有所帮助和启发。为规范办公室的日常办公管理,减少不必要
工作计划是规划工作的蓝图,能够指导我们有条不紊地完成任务。下面是一份精心编写的工作计划范文,希望能够为大家提供一些思路和灵感,使大家能够更好地规划和安排自己的工
承揽需要明确双方的权益和责任,以确保任务或项目的顺利进行。接下来是一些承揽任务中常见的挑战和困难,以及应对方法和建议,希望能够帮助你顺利完成任务。从起,李某开始
参加培训课程后,我深感培训心得对于巩固所学知识的重要性。希望大家能从以下的培训心得范本中找到适合自己的写作思路和表达方式。我十分荣幸地参加了厅办公室和科研培训中
实施方案是指计划或策略的具体执行步骤,它是实现目标的重要工具。掌握好实施方案的关键要素,可以提高工作的质量和效率,以下是一些实用的实施方案供大家参考。
在签订租赁合同时,双方应该仔细阅读并确保理解其中的条款和义务。请参考下面的租赁合同样本,了解合同的基本结构和内容。甲方将__________市_________
个人总结可以促使我们思考,深入分析问题,找出解决问题的方法和途径。在这些个人总结范文中,可以看到作者在写作过程中的思考和感悟,对于我们写作有很大的启发和帮助。
活动方案的编写需要充分考虑到活动的可行性和实施的可操作性,避免出现不切实际或难以实施的情况。我们特地收集了一些活动方案的模板和样例,供大家参考和使用。
演讲稿范文是为了展示演讲者的观点和主题,激发听众对话题的兴趣。写演讲稿时,可以参考下面的范文,看看别人是如何写出精彩演讲的。尊敬的老师,亲爱的同学们:大家好!同
通过月工作总结,我们可以及时发现并解决工作中的问题,提高工作效率和质量。在下面,小编为大家整理了一些优秀的月工作总结范文,供大家参考和学习。一、必须及时获取政府
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学会保持平衡是工作的智慧。在工作与生活之间找到平衡点,才能更好地发挥工作的价值,享受生活的美好。在工作体会中,我总结了自己在客户管理中的经验和教训,这对于今后的
总结范文是一个综合性写作任务,需要我们灵活运用各种写作技巧和知识点。总结让我认识到了自己在创新思维和解决问题上的不足,通过总结我注重培养和锻炼自己的创新意识和解
班主任工作计划的制定应该充分考虑学生的特点和发展需要,具有可操作性和可衡量性。以下是一份注重思辨和创新的班主任工作计划范文,希望能激发大家的想象力和创造力。
月工作总结可以帮助我们回顾过去一个月的工作成果,促使我们更好地规划和安排未来的工作计划。让我们一起来看看下面这些精选的月工作总结范文,相信对大家的写作有所启发和
通过自我评价,我们可以更好地了解自己的优势和不足,为进一步提升做好准备。看看下面的范文,或许能帮助你更好地写出一篇真实、全面的自我评价。积极参加政治学习,做好笔
一个月的时间很短,但也足够我们回顾自己的工作表现了。以下是小编为大家精心收集的一些月工作总结范文,希望能给大家的写作提供一些启示。回头看看不知不觉自己已经在将近
在商务谈判中,合同协议起到了约束双方行为和规范交易的作用。这里有一些实用的合同协议范文,可以帮助大家更加清楚地了解合同的撰写和解读。乙方:_________。为
月工作总结是对一个月的工作表现进行全面回顾和总结的一种方式,通过总结可以发现问题、找到不足、寻求突破。接下来是一些成功人士的月工作总结分享,希望能给大家一些想法
岗位职责的明确能够使工作的分工更加清晰,减少潜在的工作冲突和负担。在范文中,我们可以看到一个员工在特定职位上需要具备的能力和技能。为认真贯彻落实“安全第一、预防
在制定教学计划时,教师需要根据学生的学习水平和兴趣爱好合理安排课程内容,确保教学的连贯性和系统性。接下来是一些教学计划的参考范文,希望能给大家提供一些灵感。
心得体会是一种重要的反思方式,通过对自己经验的总结和梳理,我们能够更好地发现问题和改进方法。现在,请大家一起来阅读一些关于心得体会的范文,希望能够给大家的写作带
范文范本能够丰富我们的写作经验,拓宽我们的写作思路,让我们的文章更富有创意和个性。以下是小编为大家编辑的一些范文范本,希望能给大家的写作带来一些启发。
通过写发言稿,我们能够提前准备好自己的观点和思路,避免在演讲中临时慌乱。积极参加各种演讲和辩论比赛,可以提供更多锻炼发言稿写作和演讲技巧的机会,帮助我们不断提高
金融市场是金融活动的重要载体,其中包括股票、债券、期货等各种金融工具。掌握好金融知识,我们才能更好地进行资金管理和投资决策,下面是一些金融知识分享。
在一个新的工作周期开始之际,写一份详细的工作计划书是非常重要的。下面是一些优秀员工的工作计划书范文,可以给大家提供一些写作思路。1、坚持参加三店的例会。(具体的
教学计划的编写需要教师运用教育教学理论,结合具体教学实际进行深入思考和研究。我们特别整理了一些教育教学领域的专家们的教学计划案例,供大家参考。本班共有学生45人
合同协议是各方在一项业务活动中遵循的一种约定规范,以保障双方的利益。-以下是小编为大家收集的合同协议范文,仅供参考,希望能帮助到大家。经双方充分、友好协商,本
优秀作文需要结构紧凑、表达准确,同时又能够触动读者的内心深处。让我们一起来读一读这些优秀作文范文,思考其中的语言之美和思想之深。状物。作文。一般写的物分为动物和
活动方案的执行需要有明确的责任分工和时间节点,要确保每个环节都得到有效的落实。以下是小编为大家收集的活动方案范文,仅供参考,希望能给大家在制定活动方案时提供一些
在信息时代,通知的传播方式也在不断创新和变化,从传统的纸质通知到电子邮件和手机短信。在撰写通知时,可以参考这些范文来避免一些常见的错误和问题。______:你诉
社团活动为学生提供了展示才华的平台,有利于发现优秀人才,并为其提供更好的培养机会。接下来是一些受欢迎的社团活动推荐,希望能给大家的活动策划提供一些灵感。
在发言稿的撰写过程中,可以请教他人的意见和建议,进行修改和完善,以保证演讲效果的最大化。在以下范文中,可以看到不同主题、不同背景的发言稿,或者是鼓励激励性的,或
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中班教案是教师根据幼儿的学习需求和发展水平设计的一份教学指南,能够促进幼儿的综合素质提高。以下是小编为大家整理的中班教案范文,希望对广大中班教师有所帮助。
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活动总结不仅可以让我们更加深入地理解活动的内涵和意义,还可以帮助我们发现自身的优势和劣势。这里提供一些优秀的活动总结样例供大家参考,希望能够帮助大家写出更好的总
计划生育政策的出台和实施,旨在调控人口增长速度,维护社会经济可持续发展。这是一份关于计划生育的调研报告,希望能够对大家了解计划生育的现状和问题有所帮助。
教师工作总结是对过去一段时间内自己所做的教育工作进行客观评价的机会。接下来,让我们一起来看看一些教师工作总结的范文,从中了解不同风格和思路的写作方式。
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发言稿的撰写需要反复修改和精炼,确保文字表达的准确性和表达的流畅性。这是一份精心准备的发言稿,希望能为大家提供一些启发和指导。尊敬的区委第三巡察组各位领导、同志
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在财务工作总结中,我们还需要对财务风险和内部控制进行分析和阐述。在下面的范文中,将为大家展示一些不同情景下的财务工作总结,希望能够为大家提供一些思路和方法。
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节日演讲稿是在特定的庆典仪式上,为了向听众传递节日祝福和积极思想而撰写的一篇演讲文稿。下面是一些优秀的节日演讲稿,希望能够给大家带来一些启发和思考。
述廉报告是对廉洁行政工作、反腐败斗争等方面的重要总结和体现,它具有督促整治违纪违法行为、倡导廉洁从政的作用,我们应该认真撰写一份述廉报告了吧。在这份报告范文中,
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严格执行规章制度可以提高工作效率,减少纠纷和冲突的发生。看看下面这些规章制度的范例,了解一下如何制定和实施一套有效的管理准则。固定资产主要包括房屋、建筑物、机器
范文范本可以为我们提供多样化的写作素材,培养我们的创造力和表达能力。为了给大家更好地展示优秀的范文范本,小编特意选取了一些精心撰写的范例。专业班级。论文题目:国
安全工作计划是组织安全工作的框架,是安全生产管理的基本依据。在这里,我们为大家准备了一些安全工作计划的实施步骤和经验总结,供大家参考学习。工作计划网发布2019
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