专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)

时间:2025-03-04 作者:笔砚

月工作总结可以帮助我们发现工作中的不足之处,为接下来的工作提供指导和改进的方向。下面是一些写作较好的月工作总结样本,希望对你写作有所帮助。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇一

就我厂而言,20xx年,是极不平常的一年。自年初开始的产能大调整、原材料质量批次波动大(石油焦质量总体成下降趋势)、车间岗位人员精简和抽调调整、设备老化维修量大幅增加、原材料成本大幅上升、销售回款又极度困难等多方困难的状况下,终因上级操作合理、厂部管理得当和全体职工的极力支持,全年各项生产指标均达成了年初的生产计划,并在应对石油焦质量下滑、主设备大修、岗位人员配置等方面取得了可喜的突破,充分检验了我厂的管理潜力和市场的应对潜力。为公司下一年度和本年度的战略发展奠定了良好基础。

回顾一年来的工作,其成绩的取得是与公司领导的英明决策、厂部的团结协作、全体职工的辛勤工作是密不可分的,在此我要衷心感谢公司领导对我厂的关心和支持、感谢一年来辛勤奋战在生产一线的全体职工们。因为每一分成绩的取得都凝聚了你们辛勤的汗水和无比的智慧。在这一年里值得我们总结和吸取的经验教训很多。

一、合理利用资源,控制产品成本,提高产品市场竞争力。

充分考验了厂部的协调和组织潜力。在新一年度的工作中我将更加注重以上工作的开展,确保20xx年的生产任务顺利完成。

二、进一步完善关键岗位的人才培养与培训。

20xx年因物价大幅上涨,导致市场上的临工工资大幅提高,环。

比之下我厂工资水平已经不再具有优势和吸引力,致使部分职工产生离职别某高就的思想,离职率升高,导致一些关键岗位技术工流失,影响到了全厂产品质量的稳定,如混捏车间全年离职8人,严重影响到该车间的正常运行。因此,务必完善全厂关键岗位人员的复合配置和日常不间断培训,杜绝再出现一人离职全班瘫痪的事情发生。严格执行厂部规定的辞职制度,并对因离职、病事假影响到的班组进行及时人员调整和新人的顶岗培训。对有离职想法的职工进行思想动员和说服开导,加强平时与职工的思想交流,让职工能明了企业的发展慨况。在20xx年的工作中完善关键岗位人员的复合配置和日常关键岗位技术培训是本年度工作的重重之重,我必将全力予付。

三、加强日常生产安全管理和安全培训。

发展的密切关系后,企业的管理和发展才能从人力资源中获得源源不断的支持和理解,企业也才谈得以发展,安全才能得到保障。

四、是加强自身学习,提升自身素养。

经上年度工作洗礼,使我认识到了诸多自身的不足,为弥补专业知识欠缺、综合素质低,在新一年的工作中我将:

(1)、加强管理理论和业务知识的学习,不断提高管理理论和管理水平,尽快完成主角转换,胜任本职工作。

(2)、时刻持续清醒的头脑,处处严格要求自己,不做有损于职工团结的事,不说有损企业形象的话。

(3)、在日常工作中注重“三勤”:脑勤——勤学多思,多为领导出点子,多献计献策;腿勤——不怕多跑车间,不怕多流汗;嘴勤——多向厂长汇报,多与班子领导协调,多与员工沟通,把分管工作做实做优。

(4)、反省当日工作,进行及时的自我修正和补救。力争做得再虚心一些、再刻苦一些、再朴实一些、再扎实一些、在努力一些。

(5)、处理好家庭关系,保证不因家庭问题影响日常工作。立足本职岗位,做好所分管的工作,更好地为碳素厂的生产尽心尽力。

以上是我的20xx年工作总结,和对20xx年的展望有不妥之处,请领导给予批评指正。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇二

今年以来,在县委、政府的重视和领导下,在市无线电管理部门的帮助和指导下,我县认真贯彻和执行《中华人民共和国无线电管理条例》、《云南省无线电管理条例》、《云南省无线电电磁环境保护条例》的规定,认真履职,扎实工作,切实加强无线电管理工作,热情为辖区设台单位及其它有关部门和群众服务,确保了无线电事业健康有序发展。

为了开展好无线电管理工作,维护我县无线电波秩序,合理规划、有效利用和保护无线电频谱资源,促进我县无线电事业的发展,根据省、市相关要求,我县成立了无线电管理委员会,由县委常委、副县长担任主任、县人民政府办公室主任担任无线电管理委员会办公室主任,并下设办公室在县电子政务网管中心。目前,县无线电管理办公室有专兼职管理人员3人。

我县积极派员参加市无委办组织的业务知识和法律法规知识的学习,另一方面注意在工作中自觉学习,边干边学,边学边干,通过各种形式的学习,强化对无线电管理法律法规和相关业务知识的掌握,无管人员的自身素质得到了极大的提高。

一是我们根据上级文件和会议精神,结合县情,认真研究,第一时间对奥运期间无线电安全管理作出安排部署。制定和下发了《xx县人民政府办公室处置电子政务网络和无线电突发暴力恐怖事件应急预案》、《xx县无线电管理委员会办公室关于加强奥运期间无线电管理工作的通知》。工作安排体现一个“早”字。

二是扎实开展奥运期间值班及广播电视监测工作。我们抽调了专人值班,制定了值班制度,向公众公开值班电话,从而畅通信息报送渠道。对xx广电局转播的“中央1”、“中央7”电视频道,“中央人民广播电台·中国之声”、和“昭通人民广播电台”广播频道随时监测监控,特别是奥运开幕的前后几天,每天向广电局和“三家”运营公司“早、中、晚”收集情况,详细登记值班记录和监测记录,每天向市无委上报值班和监测情况,周末也不例外。值班、监测中体现一个“勤”字。

三是认真开展广播电视行政执法专项检查。成立执法检查领导组,保障工作顺利开展,督促填写自查登记表,对xx广播局新建广播电视台站存在问题,下达整改指令书,限期整改。另外还把这次执法检查拓宽到所有无线电设台单位,用同种方式、同样的要求开展了此项工作。在执法检查中体现了“面广”。

通过年检一步摸清了家底,完善了台站数据库。2021年末,全县共有各类无线个,主要是公安、林业、广电等3家单位和移动、联通、电信三大运营公司。其中:电信xx县分公司有phs基站118个;联通xx县分公司有gsm基站35个,cdma基站30个;移动xx县分公司有gsm基站79个,微波站6个;县公安局集群系统机站1个,移动台8个;县林业局移动台1个,中继台4个。

我县通过xx县人民政府门户网站、电子政务办公网、溪洛渡电视台以及散发宣传单等多种方式,广泛向全社会宣传《中华人民共和国无线电管理条例》、《云南省无线电管理条例》、《云南省无线电电磁环境保护条例》等法律行规。同时,我们还在xx县人民政府信息公开网上建立了无线电管理专栏,将所有涉及无线电管理的法律、法规、公文、业务资料等上网公布。通过这些措施,使无线电管理的各项法规深入广大人民群众,营造管理者依法管理,依法行政,被管理者自觉遵纪守法的良好氛围。

下发永无委办电[2021]1号《xx县无线电管理委员会办公室关于做好无线电台站安全隐患排查治理工作的通知》,对全县无线电台站设台单位(县广电局、县公安局、县林业局、县移动公司、县联通公司、县电信公司等)进行全面隐患排查,不留死角。县无线电管理委员会办公室经常跟踪问效,督促检查。此次排查共检查无线个,查出存在安全隐患的有12个,其中老化无线个。通个检查,排除了辖区内无线电台安全隐患,同时规范了各设台单位的管理秩序。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇三

上半年,无线电管理股严格按照年初制定的工作计划,积极开展无线电管理工作,在完成移动电话基站站址确认、基站验收和日常无线电监测以及市局下达的各项任务等方面做了一定工作,取得了一定成绩。

上半年,我股新办理了三家对讲机使用单位的用频用机申请,发出频率批文三份(共指配频率四个),办出电台执照35份,初步开展本年度已办证对讲机用户的年审工作,已办理了8家对讲机使用单位共64部对讲机和一个中转台的年审,收取了部分频率占用费和检测费。

上半年,无线电管理股根据市局无线电管理科下达的每月监测任务,按时完成各项监测工作。共作出无线电监测报告6份,对36个专用无线电业务频段进行监测,统计其占用度、背景噪声电平等情况。并按市局无线电管理科的要求,从今年一月份开始我股按时完成每月监测计划和监测月报,并上报市无线电监测站。

按市局年初制订的工作计划,上半年,我股对电信、移动、联通等移动通信运营商设置在**辖区内的42个新建基站(其中电信09年四批共21个、移动09年第一批共10个、联通08年第二期第一批共11个)进行站址确认。受市信息产业局委托,我们对移动公司2个未报先建的基站进行了查封。上半年,对联通5个新建基站进行验收、检测。

在开展本县无线电管理工作的同时,我局努力配合市局,完成如下各项工作任务:

1、按市局无线电管理科的要求,参加每周的无线电执法小组的联合执法工作。

2、按市局要求完成春运无线电业务保障工作。

3、完成我县无线电小型站建设方案,并已分别到平山镇、吉隆镇开展无线电小型站放置地点的采点工作。

4、配合市无线电监测站对我县固定监测站升级改造的初步方案进行调研。

5、派员参加市无线电协会在陈江镇举行的“业务无线电节”庆祝活动,并在无线电干扰查找竞赛中取得了令人满意的成绩。

6、派员参加惠州市20xx年全国会计专业技术资格考试无线电监测保障工作。

7、派员参加惠州20xx年普通高考和中考无线电监测保障工作。

8、完成我县5个常用无线电通信频段的监测工作,并将监测情况(频谱图和统计数据)上报市无线电监测站,由市无线电监测站汇总后向社会公布。

上半年,我县无线电管理工作还存在不少问题:1、人员紧缺,且业务水平普遍不高;2、监测设备严重老化,且使用年限较长,技术较为落后,不适应日常无线电监测工作的开展;3、无线电执法力度还不够大、服务工作还不够到位。

下半年,我股将重点抓好如下几项工作:

上半年还有11家对讲机使用单位未年审,下半年我们要尽力完成这些单位的年审工作。同时,要在完成市每周执法工作以及其他联合工作任务之余,努力开展本县的无线电执法工作,坚持每周出去执法两次,每月对3家以上的对讲机用户进行清查,确保完成全年500台以上对讲机清查的目标。要结合巽寮旅游开发区和黄埠、吉隆有较多大型酒店落成和珠三角转移工业园即将建成的情况,加强对这些地区的无线电执法和宣传工作,并多深入下去为这些单位提供无线电发射设备使用服务和通讯保障,引导他们正确使用无线电发射设备,纳入无线电规范管理。

除每周一天开展行政执法外,还要加强日常无线电监测,收集相关的数据,完成每月的监测报告,并按要求完成本县自行监测计划和监测月报。

为尽快确保3g移动通信网络的普及使用,我县各移动运营商将在今年下半年建成100多个3g移动基站。为此,我局将把基站的管理工作纳入重中之重的工作来抓,在站址确认和基站验收工作等各个环节严格把关、慎重审批,确保我县3g移动基站建设科学、规范。

在加强本县无线电管理工作的同时,也努力配合市局完成无线电联合执法和突发监测任务。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇四

一年来,在县委、政府的重视和领导下,在市无线电管理部门的帮助和指导下,我县认真贯彻和执行《中华人民共和国无线电管理条例》、《云南省无线电管理条例》等规定,认真履职,扎实工作,切实加强无线电管理工作,热情为辖区设台单位及其它有关部门和群众服务,确保了无线电事业健康有序发展。

为了开展好无线电管理工作,维护我县无线电波秩序,合理规划、有效利用和保护无线电频谱资源,促进我县无线电事业的发展,根据省、市相关要求,我县成立了无线电管理委员会,由县委常委、常务副县长担任主任、县人民政府办公室副主任担任无线电管理委员会办公室主任,并下设办公室在县电子政务网管中心。目前,县无线电管理办公室有专职管理人员1人。

我县积极派员参加市无委办组织的业务知识和法律法规知识的学习,另一方面注意在工作中自觉学习,边干边学,边学边干,通过各种形式的学习,强化对无线电管理法律法规和相关业务知识的掌握,加强无管人员自身素质的提高。同时,县无委办、广电局经常对公安局、广电局、电信公司、移动公司、联通公司等设台单位管理人员进行无线电有关法律法规、台站数据转换和执照年检有关业务的培训。通过培训,使各设台单位增强工作重要性的认识,熟练掌握业务技能。

按照市无委工作会议及文件要求,我县认真调查研究,明确了无线电专项执法检查工作重点,扎实开展专项检查工作。一是检查无线电台站管理制度是否完备,有关人员是否具有《云南省无线电台操作资格证》;二是检查专(兼)职管理人员是否参加无线电管理机构的法律、法规和业务培训并考试合格;三是检查检测无线电调频广播发射设备的技术参数是否符合国家标准和行业标准,并与许可条件一致;四是检查是否具有检测机构颁发的合格证及标签;五是检查是否具有在危害公共安全和直接影响人民生命财产安全时的应急措施和处理办法。

一是加大无线电法律法规宣传力度,营造遵纪守法的良好氛围。我县通过永善县人民政府门户网站、电子政务办公网、溪洛渡电视台以及散发宣传单等多种方式,广泛向全社会宣传《中华人民共和国无线电管理条例》、《云南省无线电管理条例》、《云南省无线电电磁环境保护条例》等法律行规。同时,我们还在永善县人民政府信息公开网上建立了无线电管理专栏,将所有涉及无线电管理的法律、法规、公文、业务资料等上网公布。通过这些措施,使无线电管理的各项法规深入广大人民群众,营造管理者依法管理,依法行政,被管理者自觉遵纪守法的良好氛围。

二是以无线电安全生产隐患排查治理为契机,加大辖区内无线电台站监督检查力度。下发《永善县无线电管理委员会办公室关于做好无线电台站安全隐患排查治理工作的通知》(永无委办电20号),对全县无线电台站设台单位(县广电局、县公安局、县林业局、县移动公司、县联通公司、县电信公司等)进行全面隐患排查,不留死角。县无线电管理委员会办公室经常跟踪问效,督促检查。通过检查,排除了辖区内无线电台安全隐患,同时规范了各设台单位的管理秩序。

一是县无线电管理机构即不是执法主体,又没有行政申批权,工作长期属于“代管”、“托管”,而不能直管,在管理过程中显得捉襟见肘,力不从心。二是没有必要的检测工具或监测仪器,开展监测工作非常困难,现有的监测工具收音机、电视机等非常落后,不能适应工作需要。

一是继续深化无线电管理工作的重要性认识,加大工作力度。二是加大无线电管理相关法律、法规、规章的宣传力度,完善无线电频率、台站数据库,建立健全无线电管理制度,维护无线电管理的正常秩序。三是不断学习无线电管理知识和技能,加强对各无线电设台(站)单位的管理和指导。

总之,我们将在县委政府的正确领导下,根据市无管办的统一部署,围绕“引导、规范、监管、服务”四大职能,按照“管好频率、管好台站、管好秩序”的要求,加倍努力,再接再厉,把全县无管工作做得更好,为促进无线电事业的健康发展作出新的贡献。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇五

今年以来,在县委、政府的重视和领导下,在市无线电管理部门的帮助和指导下,我县认真贯彻和执行《中华人民共和国无线电管理条例》、《某某省无线电管理条例》、《某某省无线电电磁环境保护条例》的规定,认真履职,扎实工作,切实加强无线电管理工作,热情为辖区设台单位及其它有关部门和群众服务,确保了无线电事业健康有序发展。

为了开展好无线电管理工作,维护我县无线电波秩序,合理规划、有效利用和保护无线电频谱资源,促进我县无线电事业的发展,根据省、市相关要求,我县成立了无线电管理委员会,由县委常委、副县长担任主任、县人民政府办公室主任担任无线电管理委员会办公室主任,并下设办公室在县电子政务网管中心。目前,县无线电管理办公室有专兼职管理人员3人。

我县积极派员参加市无委办组织的业务知识和法律法规知识的学习,另一方面注意在工作中自觉学习,边干边学,边学边干,通过各种形式的学习,强化对无线电管理法律法规和相关业务知识的掌握,无管人员的自身素质得到了极大的提高。

一是我们根据上级文件和会议精神,结合县情,认真研究,第一时间对奥运期间无线电安全管理作出安排部署。制定和下发了《**县人民政府办公室处置电子政务网络和无线电突发暴力恐怖事件应急预案》、《**县无线电管理委员会办公室关于加强奥运期间无线电管理工作的通知》。工作安排体现一个“早”字。

二是扎实开展奥运期间值班及广播电视监测工作。我们抽调了专人值班,制定了值班制度,向公众公开值班电话,从而畅通信息报送渠道。对**广电局转播的“中央1”、“中央7”电视频道,“中央人民广播电台·中国之声”、和“昭通人民广播电台”广播频道随时监测监控,特别是奥运开幕的前后几天,每天向广电局和“三家”运营公司“早、中、晚”收集情况,详细登记值班记录和监测记录,每天向市无委上报值班和监测情况,周末也不例外。值班、监测中体现一个“勤”字。

三是认真开展广播电视行政执法专项检查。成立执法检查领导组,保障工作顺利开展,督促填写自查登记表,对**广播局新建广播电视台站存在问题,下达整改指令书,限期整改。另外还把这次执法检查拓宽到所有无线电设台单位,用同种方式、同样的要求开展了此项工作。在执法检查中体现了“面广”。

通过年检一步摸清了家底,完善了台站数据库。xx年末,全县共有各类无线电台(站)389个,主要是公安、林业、广电等3家单位和移动、联通、电信三大运营公司。其中:电信**县分公司有phs基站118个;联通**县分公司有gsm基站35个,cdma基站30个;移动**县分公司有gsm基站79个,微波站6个;县公安局集群系统机站1个,移动台8个;县林业局移动台1个,中继台4个。

我县通过**县人民政府门户网站、电子政务办公网、溪洛渡电视台以及散发宣传单等多种方式,广泛向全社会宣传《中华人民共和国无线电管理条例》、《某某省无线电管理条例》、《某某省无线电电磁环境保护条例》等法律行规。同时,我们还在**县人民政府信息公开网上建立了无线电管理专栏,将所有涉及无线电管理的法律、法规、公文、业务资料等上网公布。通过这些措施,使无线电管理的各项法规深入广大人民群众,营造管理者依法管理,依法行政,被管理者自觉遵纪守法的良好氛围。

下发永无委办电[xx]1号《**县无线电管理委员会办公室关于做好无线电台站安全隐患排查治理工作的通知》,对全县无线电台站设台单位(县广电局、县公安局、县林业局、县移动公司、县联通公司、县电信公司等)进行全面隐患排查,不留死角。县无线电管理委员会办公室经常跟踪问效,督促检查。此次排查共检查无线电台329个,查出存在安全隐患的有12个,其中老化无线电机站5个,短波电台2部,冰雪冻坏墙面机站2个。通个检查,排除了辖区内无线电台安全隐患,同时规范了各设台单位的管理秩序。

(一)县无线电管理机构即不是执法主体,又没有行政申批权,工作长期属于“代管”、“托管”,而不能直管,在管理过程中显得捉襟见肘,力不从心。

(二)没有必要的检测工具或监测仪器,开展监测工作非常困难,现有的监测工具收音机、电视机等非常落后,不能适应工作需要。

(一)继续深化无线电管理工作的重要性认识,加大工作力度。

(二)加大无线电管理相关法律、法规、规章的宣传力度,完善无线电频率、台站数据库,建立健全无线电管理制度,维护无线电管理的正常秩序。

(三)不断学习无线电管理知识和技能,加强对各无线电设台(站)单位的管理和指导。

总之,我们将在县委政府的正确领导下,根据市无管办的统一部署,围绕“引导、规范、监管、服务”九大职能,按照“管好频率、管好台站、管好秩序”的要求,加倍努力,再接再厉,把全县无管工作做得更好,为促进无线电事业的健康发展作出新的贡献。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇六

我县无线电管理工作在县委、政府的领导下,在市工信委的指导下,认真贯彻和执行《中华人民共和国无线电管理条例》、《云南省无线电管理条例》、《云南省无线电电磁环境保护条例》的规定,严格按照无线电管理工作要求,认真履行县级无线电管理工作职责,狠抓无线电管理方针、政策和法律法规的宣传贯彻,积极协助市无线电管理委员会做好频率台站管理、执法监督检查及无线电信号、设备的监测、检测等工作,为我县无线电管理事业健康发展作出了积极的努力,热情为辖区设台单位及其它有关部门和群众服务,确保了无线电事业健康有序发展,较好的完成了市无线电管理办公室安排部署的各项工作任务。

二、加强协调积极配合,切实做好无线电相关管理保障工作我县共有各类无线电台站xxx个,共涉及行政、事业和企业单位xxx家。其中:广播电台声音台站xxx个、电视台站xxx个、差转台站xxx个,高频电台固定陆地台站xxx个、移动台站xxx个,集群移动通信基站xxx个、移动台站xxx个,窝移动系统gsm基站xxx个、cdma基站xxx个,微波接力站xxx个,对讲机固定台xxx个、车载台xxx个、中继台xxx个,对讲机xxx部,联通:xxx个,电信:xxx座,移动xxx个,其中正在上报审批有xxx个,gsm网xxx个,tdscdmaxxx个。

为切实抓好无线电台的管理工作,我县积极配合有关公司,认真做好无线电频率台站设置、使用的拟选台址初步勘察和备案工作,同时协调有关无线电管理事宜,按照上级主管部门的安排部署,认真调查收集有关数据和材料,协助催征无线电管理相关费用,切实推进全县无线电管理工作扎实开展。

20xx年15月,我县无线电管理领导小组办公室组织县无线电广播电视台站专项检查工作领导小组对辖区内的无线电广播电视台站进行了自检自查,经过检查,我县广电局所管辖范围内的xxx个无线电广播电视台站严格按《中华人民共和国无线电管理条例》和《云南省无线电管理条例》及相关要求设立台站,积极申报无线电设备电台执照,未发现变更台站参数、技术资料等情况,不存在技术资料不属实、技术参数与国家和行业标准不符与许可条件不一致的现象,相关人员具有无线电台操作资格证。部分通讯企业的相关台站正在完善手续和资料,完成了报审资料。各单位设备工作记录齐全,设备运转正常。

无线电管理工作是对无线电频谱资源的科学规划、分配和使用,使有限资源得到更加充分、合理、经济、有效地使用,为经济建设服务。我县积极转变管理方式,强化服务意识,以公开透明和高效便民为目标,不断加强专业知识学习,主要以《中华人民共和国无线电管理条例》、《云南省无线电管理条例》、《云南省无线电电磁环境保护条例》的规定为材料全面学习,尽力提高我县无线电管理人员管理水平、更好地配合上级无线电管理机构做好无线电管理工作。但是、无线电管理工作在我县我们才刚刚接触,很多工作还没有开展起来。按上级要求和期望间还有很大的差距,我县将在今后的工作当中,按照中央、省、市有关要求,继续严格执行各项法律法规,认真完成上级交办的各项工作,使xxx县无线电管理工作开展得更见成效。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇七

为落实工信部无[]702号文件《工业和信息化部关于加强第三代公众移动通信网络干扰排查工作的通知》精神,按照省无线电管理局的要求,年初我处、站集中走访了我市的移动、联通、电信3家第三代公众移动通信运营商,就3g网络建设进展情况、基站设置的协调、需求以及3g网络运行质量等问题进行了调研征求意见工作。我处根据了解的实际情况,提出解决问题的办法:今年我们加大了对3g公众网络正确认识的宣传教育力度,采取与3家运营商联合宣传的方式,在广播、电视、报纸、互联网等重要媒体上进行了3g有关知识的舆论报道。

为做好监测机房的防雷工作,今年雨季到来之前,对主站监测机房、分站监测机房、主分站所有计算机进行了防雷设施安装,电源避雷器安装了三级,机房的重要监测设备和计算机通过防雷插排供电,有效的预防了夏天雨季的雷击。我站邀请市防雷办技术人员对主站、分站三处的地网进行了接地电阻与防雷检测,还进行了铜铂防静电接地装置,有效的防止了其它物体产生的静电对监测设备和计算机的损伤,取得了有关部门合法的防雷装置检测合格证书。

(1)两年举办一次的全省无线电技术演练竞赛活动暨全省第四届无线电监测技术演练竞赛,在省工信委的领导下,在省无线电管理局和省无线电监测站的精心指挥下,处、站领导高度重视,参赛队员刻苦训练,克服今年历史上少有的高温天气(持续一周37°以上高温),经过参赛队员的共同努力获得团体三等奖的好成绩。

(2)处、站领导认真组织行政执法和监测技术人员参加省无线电管理局在大庆市组织的“防范组织利用无线电进行广播插播演练”活动,达到了锻炼队伍、提高防范意识的目的。

(3)按上级要求,管理处派一名同志参加了国家无线电管理局组织的td—lte新技术培训班学习,处、站各有一名同志参加了省工信委组织的行政执法培训班学习。

(4)无线电管理处党支部多年来在地方党委的领导下,积极参加市政府办公厅党委组织的各项活动。4月14日,青海玉树地区发生地震灾害以来,无线电管理处党支部(管理处和监测站)13名党员和群众密切关注着地震灾区的救援情况,我支部全体党员和群众积极响应市政府办党委的号召,自发向青海玉树灾区捐款1100元。4月21日是全国的哀悼日,我处、站全体职工在党支部的组织下集中收看了中央电视台关于青海地震灾区的报道,心里默默为地震灾区死难的同胞默哀,为玉树的人民群众祝福。在国际儿童节到来之际,我支部组织12名在职党员,“六一”前来到齐齐哈尔sos国际儿童村进行主题党日活动,现场向孤儿们无偿捐助图书、文具和生活用品达3000多元,这些物品都是我们每位党员自发出钱购买的,通过献爱心活动增强了我支部党员的组织观念、加强了党性修养,还提升了无线电管理部门在社会上的影响力,齐齐哈尔日报报道了这一消息。8月20日,我支部组织全体党员在支部副书记的带领下,向辖区贫困户新考入大学的一名孤儿魏佳悦捐款1000元,资助她完成学业并结成帮扶对象。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇八

(一)以监测和频谱评估数据为依托,推进“大数据”建设。积极同政府智慧办公室沟通,在监测数据自动化比对、频谱资源规划、审批等方面开展“大数据”建设。

(二)在抓机关作风上下功夫。通过省局一年作风整顿,xx局的机关正规化建设取得了一定的成绩,但是在工作纪律、工作流程、工作督导落实等方面还存在很大的不足,在制度完善、工作管理等方面还需要有较大的提升,是xx局明年重点工作之一。

(三)在抓薄弱环节上要下功夫。今年xx局量化考核工作处于落后的位置。学先进、早谋划、抓落实、常督导是明年这项工作总体开展思路。

(四)在抓创新上下功夫。创新是发展的源泉和动力,也是xx局工作的一个短板,结合量化考核工作,xx局明年在全局性工作和科站工作创新上争取突破,切切实实的抓出有实际推广价值的创新项目。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇九

按照xx市无线电管理领导小组的统一部署,对照《xx市xx年无线电管理宣传工作实施方案》的要求,我局结合教育系统特点,在下属学校认真组织开展了无线电管理宣传,对在学校师生中普及无线电频谱资源科普知识,树立关心、重视无线电频谱资源意识,营造支持无线电管理工作健康有序开展的良好氛围起到了积极作用。现将我局前期无线电管理局宣传工作总结如下:

为使学校无线电宣传活动扎实有效开展,我局高度重视。分管领导召集相关负责人员认真研究学校无线电宣传活动,指定专人为无线电管理宣传具体负责人,并结合学校实际,明确了宣传活动的工作目标,落实了宣传的重点内容和宣传方式。

我局将《xx市xx年无线电管理宣传工作实施方案》下发到教育局下属的36所学校(20所中学,15所小学,1所幼儿园),并明确要求:在9月2日开学后的一段时间内,通过悬挂宣传标语、出黑板报、电子大屏、升旗仪式、班会课等途径,宣传无线电管理法规,宣传对讲机的使用及管理规定,普及无线电管理知识,营造无线电管理宣传工作的校园氛围。

为了无线电使用的有序管理,我局前期已经对我市教育系统各单位、各部门对无线电使用的需求进行了梳理和征求,最后确定工作中无开办无线电广播台、电视台、校园调频广播台和使用对讲机的需要。据此,我局随后明确规定,各学校、各单位不准开办无线电广播台、电视台、校园调频广播台和使用对讲机。这一规定这次在宣传工作部署时也明确进行了重申。

因为这学期学校开学较晚(九月二日),无线电管理宣传工作还有待在将来的教育教学中继续贯穿落实。我局将按照《xx市xx年无线电管理宣传工作实施方案》的相关要求,在今后的工作中,通过合适的形式继续在师生中进行无线电管理工作宣的传,让“合法使用无线电频率,依法设置无线电台站”的认识深入到师生们的心中。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇十

按照xx市无线电管理领导小组的统一部署,对照《xx市xxxx年无线电管理宣传工作实施方案》的要求,我局结合教育系统特点,在下属学校认真组织开展了无线电管理宣传,对在学校师生中普及无线电频谱资源科普知识,树立关心、重视无线电频谱资源意识,营造支持无线电管理工作健康有序开展的良好氛围起到了积极作用。现将我局前期无线电管理局宣传工作总结如下:

为使学校无线电宣传活动扎实有效开展,我局高度重视。分管领导召集相关负责人员认真研究学校无线电宣传活动,指定专人为无线电管理宣传具体负责人,并结合学校实际,明确了宣传活动的工作目标,落实了宣传的重点内容和宣传方式。

我局将《xx市xxxx年无线电管理宣传工作实施方案》下发到教育局下属的36所学校(20所中学, 15所小学, 1所幼儿园),并明确要求:在9月2日开学后的一段时间内,通过悬挂宣传标语、出黑板报、电子大屏、升旗仪式、班会课等途径,宣传无线电管理法规,宣传对讲机的使用及管理规定,普及无线电管理知识,营造无线电管理宣传工作的校园氛围。

为了无线电使用的有序管理,我局前期已经对我市教育系统各单位、各部门对无线电使用的需求进行了梳理和征求,最后确定工作中无开办无线电广播台、电视台、校园调频广播台和使用对讲机的需要。据此,我局随后明确规定,各学校、各单位不准开办无线电广播台、电视台、校园调频广播台和使用对讲机。这一规定这次在宣传工作部署时也明确进行了重申。

因为这学期学校开学较晚(九月二日),无线电管理宣传工作还有待在将来的教育教学中继续贯穿落实。我局将按照《xx市xx年无线电管理宣传工作实施方案》的相关要求,在今后的工作中,通过合适的形式继续在师生中进行无线电管理工作宣的传,让“合法使用无线电频率,依法设置无线电台站”的认识深入到师生们的心中。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇十一

1.行政许可。2020年共完成行政许可18项,审批台站10805部;全年核发执照4502个,换发执照12个,年检执照50个;完成撤销台站94部。

2.频谱使用评估工作。在省局带领和指导下,xx局制定详细实施方案,圆满完成评估工作。共分析调频广播频率147个、广播电视频率118个、地空导航频率90个。对98座广播电视台站和3座导航台站数据进行核实。利用12座固定站累计监测时长1728小时,采集bin文件1447个,数据累计269g。完成xx辖区内21个县市区建成区车载站路测任务,测试覆盖率90%以上,行使里程3800公里,采集bin文件729个,数据累计135g。工作报告按要求上报省局。

3.台站监管工作。以广播电视、油田、港口、公众网运营商等行业为重点,全年共完成30家设台单位101部各类固定台站监管工作。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇十二

反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展的重要工作,尤其是在今年,我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容,通过对基层分公司、车间、队、项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作,查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐,对“三违”行为进行严格处罚,并与主管领导联责,督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。

为了促进员工认清“三违”危害,识别“三违”行为,增强遵守安全规章制度的自觉性,公司安环科总结整理了习惯性违章50条,要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作,并购买书籍下发,组织员工学习,在全公司范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动,同时,公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题,执行层以“落实责任监管到位”为主题,操作层以“遵章守纪杜绝违章操作”为主题,层层展开讨论。为配合大讨论活动,我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏,并刊登各基层单位反“三违”讨论情况,职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上,我公司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查,特别是在施工高峰期每天进行检查,在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查,组织安排了节假日的定期检查工作,差出违章660项,全部进行了整改。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇十三

1.打击“黑广播”、“伪基站”工作。全年联合公安部门共查获黑广播设备18套(其中7套已由我局立案处理完毕,11套移交公安部门进一步侦办)。查获伪基站设备2套,抓获犯罪嫌疑人2人。

2.重大活动保障工作。圆满完成全国“两会”和十九大安保工作。主管副市长刘强对xx局2020年全国两会期间无线电保障工作作出批示:市无线电局工作扎实,布局到位,为“两会”安保工作做出了贡献,希望继续努力,确保安全。

3.考试保障工作。全年参与考试保障15次,派出工作人员93人次,出动监测车辆24辆次,动用监测设备24套次,累计监听监测201.5小时。在保障过程中,共查获无人值守数字无线电作弊设备3套,均交公安做进一步处理。

4.执法案卷及干扰案件查处工作。全年完成执法案卷9个(有主案卷2个)。分别为北京铁路局和xx移动公司排查干扰各一次。

5.行政执法三项制度工作。参照省局三项制度,出台我局三项制度、四类文本、五个清单,并集合成册,在市法制办备案,为我局三项制度工作开展奠定了基础。加强与政府法制办的联系,及时领会上级精神,按部就班抓好三项制度的落实工作,并通过门户网站依法及时向社会公开有关行政执法信息。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇十四

1.抓好党支部组织建设。一是根据人员变动,及时向市直工委请示报告,进行党支部委员改选及分工调整。二是按要求和程序开展市直属机关代表会议代表选举工作。三是做好每季度党费收缴工作。

2.深入推进“两学一做”学习教育。按要求深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。利用党员学习日、全体会,开展集中学习10次、专题讨论3次、专题组织生活会2次,督促全体干部开展网络培训。

3.深化机关作风整顿,开展“纪律提升年”活动。一是成立组织,制定实施方案。二是召开组织生活会,学习上级精神,查摆问题细化整改。三是李世成局长接受xx电视台《xx新闻》节目组关于“转作风优环境走新路抓落实——市直机关主要负责人谈作风建设”专栏系列访谈,并在xx日报发表署名文章。四是组织党规党纪知识考试,组织党员撰写阶段性心得体会。五是总结机关作风整顿活动开展情况,在5月份市委督导组检查中获得好评。

4.做好党风廉政建设工作。严格落实廉政建设责任制和“一岗双责”,制定了《2020年党风廉政建设工作总结》,层层签订了廉政建设责任书,召开廉政专题会1次,开展警示教育2次。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇十五

3月23至24日,2017年全省无线电管理工作会议召开。委总工程师徐文章出席会议并讲话。省军区、公安、广电、工商、质监、通信管理、民航、海事、移动运营商及铁塔公司等单位列席参会。委派出各市无线电管理处、监测站,省无线电监测站有关人员参加会议。

会议从“十三五”规划编制、频率规划、台站管理、行政执法等十二个方面,全面梳理总结了20xx年全省无线电管理工作情况,并对2017年重点工作进行具体安排部署:一是全面宣传贯彻新修订的《中华人民共和国无线电管理条例》;二是推进“十三五”规划落实;三是开展“制度建设年”活动;四是促进频谱资源管理精细化;五是改革创新台站设备管理;六是维护正常无线电波秩序;七是保障重大活动无线电安全;八是规范频占费资金使用管理;九是增强宣传和培训工作能效;十是加强统一领导和协调配合。

徐文章在讲话中对全省无线电管理机构在经济发展新常态下所取得的新成绩给予充分肯定。他指出,无论是纵观全国,放眼全省,还是审视自身,无线电管理工作都面临着更为严竣的'形势和考验。全省无线电管理机构要始终把握好“1234”工作总基调,即明确“争创无线电业务管理、人员、技术、装备全国一流”1个目标,抓住“加强机制队伍建设和装备技术建设”2个重点,落实“建章立制促规范、脚踏实地强业务、求真务实转作风”3项任务,做好“打基础、抓项目、促保障、提服务”4项工作,积极转变观念,锐意改革创新,明确着力方向,破解管理难题,在频率台站管理、电波秩序维护、重大活动保障、技术设施建设等方面多点发力、聚力攻坚,系统谋划布局、统筹协调推进全省无线电管理工作。

徐文章强调,全省无线电管理机构要认真对照《省经信委2017年工作要点》和《2017年全省无线电管理工作要点》,健全落实机制,细化任务措施,责任到人,跟踪问效,切实做到“四讲四重”,确保全年目标任务顺利完成。一要讲政治,重政策,全省上下统筹协调。二要讲团结,重协作,全力完成目标任务。三要讲担当,重服务,全面提升自身能力。四要讲廉洁,重责任,全力落实一岗双责。

会上,委无线电管理处做了20xx年频谱评估活动总结报告。省无线电监测站、合肥、淮南、阜阳无线电管理处、广电、民航等部门结合自身工作做了交流发言。与会代表就2017年全省无线电管理工作要点及相关工作开展了座谈讨论。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇十六

有效地进行人本管理,关键在于建立一整套完善的管理机制和环境,使每一个员工不是处于被管的被动状态,而是处于自动运转的主动状态,激励员工奋发向上、励精图治的精神。人本管理主要包括相互联系的如下一些机制:

1.动力机制。旨在形成员工内在追求的强大动力,主要包括物质动力和精神动力,即利益激励机制和精神激励机制。二者相辅相成,不可过分强调一方而忽视另一方。

2.压力机制。包括竞争压力和目标责任压力。竞争经常使人面临挑战,使人有一种危机感;正是这种危机感和挑战,会使人产生一种拼搏向前的力量。因而在用人、选人、工资、奖励等管理工作中,应充分发挥优胜劣汰的竞争机制。目标责任制在于使人有明确的奋斗方向和责任,迫使人去努力履行自己的职责。

3.约束机制。制度规范和伦理道德规范,使人的行为有所遵循,使人知道应当做什么,如何去做并怎样做对。制度是一种有形的约束,伦理道德是一种无形的约束;前者是企业的法规,是一种强制约束,后者主要是自我约束和社会舆论约束。当人们精神境界进一步提高时,这两种约束都将转化为自觉的行为。

4.保证机制。包括法律保证和社会保障体系的保证。法律保证主要是指通过法律保证人的基本权利、利益、名誉、人格等不受侵害。社会保障体系主要是保证员工在病、老、伤、残及失业等情况下的正常生活。在社会保障体系之外的企业福利制度,则是作为一种激励和增强企业凝聚力的手段。

5.选择机制。主要指员工有自由选择职业的权力,有应聘和辞职、选择新职业的权力,以促进人才的合理流动;与此同时,企业也有选择和解聘的权力。实际上这也是一种竞争机制,有利于人才的脱颖而出和优化组合,有利于建立企业结构合理、素质优良的人才群体。

6.环境影响机制。人的积极性、创造性的发挥,必然受环境因素的影响。主要指两种环境因素:一是指人际关系。和谐、友善、融洽的人际关系,会使人心情舒畅,在友好合作、互相关怀中愉快地进行工作;反之,则会影响工作情绪和干劲。二是指工作本身的条件和环境。人的大半生是在工作中度过的,工作条件和环境的改善,必然会影响到人的心境和情绪。提高工作条件和环境质量,首先是指工作本身水平方向的扩大化和垂直方向的丰富化;其次是指完成工作任务所必备的工具、设备、器材等的先进水平和完备程度;再次则指工作场所的宽敞、洁净、明亮、舒适程度,以及厂区的绿化、美化、整洁程度等。创造良好的人际关系环境和工作条件环境,让所有员工在欢畅、快乐的心境中工作和生活,不仅会促进工作效率的提高,也会促进人们文明程度的提高。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇十七

淮安经济技术开发区高度重视突发事件应急管理工作,遵循“居安思危、预防为主”的总方针,不断建立健全应急反应体系,提升灾害应急救助水平,灾害应急管理工作做到有备无患。根据市应急办要求,现对20__年上半年应急管理工作总结如下:

1、应急管理机构建设情况。及时调整应急管理委员会领导小组,由管委会主要领导担任主任、分管副主任担任常务副主任,下设应急管理办公室,应急办设立在党政办公室,专兼职人员3名。

2、应急机制建设情况。在突发事件应急管理委员会领导小组的基础上,进一步加强突发事件应急管理网络体系建设,成立由管委会分管领导任组长、各相关部门一把手为副组长、部门相关职能处室负责人条线负责的安全生产应急领导小组。领导小组负责全区各类突发事件应急指挥、协调和决策工作,确保事故发生能第一时间得到妥善处置。

3、应急平台建设情况。市应急视频会议系统设置在3楼会议中心307会议室,目前设备安装到位。2020__年初原来系统设置安装在908会议室,已经安装调试到位,后因会议室改造,重新安装,近期将请市应急办再调试。公安分局指挥中心利用自身监测平台,有效强化监测预警机制,通过公安舆情快报等渠道及时报送应急预警信息;信访局利用自身接访、乡办排查和公安信息相结合的方法,有效监测信访预警信息;党政办公室坚持24小时值班和领导带班制度,严格突发事件信息报送规定,规范报送程序,强化报送纪律,近年来未发生突发事件信息迟报、瞒报、漏报等情况。

4、应急救援队伍组建情况。

二、上半年工作开展情况。

1、应急预案修编情况。目前,全区已制定完善总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案,基本覆盖自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件,各乡办均编制了总体应急预案,科教办、社会事业局、安监局对区内高校、中小学校、企业等各类专项预案审核把关,做到预案材料基本完备。

2、应急演练开展情况。5月17日,东湖办山阳社区联合区民防办、消防大队、新区实验幼儿园,在新区实验学校开展了“20__民防5.12防空防灾地震演练”,共有近600名人员参与了演练,活动的开展,极大的提高了校园内在处置应急情况时的反应能力和协调沟通能力。

3、应急培训及宣教情况。3月10日区应急办组织召开全区应急管理培训会,邀请淮阴师范学院法律政治与公共管理学院党委副书记、副院长刘晓苏教授来区授课,区分管领导陈国平主持会议并讲话,全区所有部门、单位、园区、乡办分管领导和应急联络员参加培训。充分利用“5.12防灾减灾日”等专项宣传活动,结合各部门业务工作,组织开展形式多样、丰富多彩的应急知识科普宣教活动,增强了公众的公共安全意识。通过宣传栏、led屏、宣传彩页、调查问卷等形式,向广大人民群众宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等知识,做到应急常识进社区、进学校、进家庭,形成了全办人民齐心协力,共同应对突发公共事件的良好局面。

三、存在问题。

1、体制机制有待进一步理顺。全区应急管理体系基本框架确立,但相关部门和园区、乡办的体制机制还不健全,有的单位没有明确应急管理工作相关专兼职人员,有的单位应急管理工作人员流动性大,应急联动响应机制不灵活,从上到下指挥不协调,部门间联动运行不充分,在处理突发事件过程中,有时存在响应不到位的现象。

2、应急管理平台亟待建设。目前开发区应急管理监测预警多是依靠各属地乡办和公安指挥平台监测,而相关条线一旦接收到舆情预警,通常以条线系统上报预警信息,没有形成条线和属地“条块结合”的联网管理,容易导致信息倒流的问题出现。

3、基层应急管理工作薄弱。基层应急管理人员、资金、物资、装备不足,应急救援的基础条件薄弱,特别是乡办公共基础设施较差,突发事件预警信息获取慢,先期处置能力弱,应急救援能力有待提高。

4、部分企业应急管理意识不强。开发区大中型企业尤其是台资企业对应急管理工作相对比较重视,富士康、达方电子等企业针对企业安全生产工作能够做到预案齐全、演练到位、监测全覆盖、救援设备更新快等,但部分小微企业安全生产意识不强。

5、消防装备设施落后。消防部队是主要的应急救援现场处置力量,目前消防大队部分消防车辆老化,大队消防车共6辆,其中有2辆消防车距离特种车辆报废年限已近,消防队员救援设备也老化亟待更新。

四、下半年工作计划及主要措施。

1、进一步完善应急平台。建立实现与市应急平台联动的应急资源平台,构建安监、公安、卫生、信访等条线和各园区、乡办等属地横纵联合的大框架应急指挥平台。一方面构建监测预警信息报送网络平台,另一方面在突发事件发生时做协调指挥中心。规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作,通过良好值班制度的执行以及及时上报应急管理工作信息来保障突发事件应急管理工作的有效落实。

3、强化基层应急物资储备和应急管理培训。突发事件主要发生在基层,防范和处置也主要在基层。加强基层应急管理工作是全面做好应急管理工作的重要基础,是深入推进应急管理的关健所在。各类突发事件信息获取能力、综合预警能力、先期处置能力都考验基层应急管理的水平,要进一步健全基层应急机制,有力保障应急经费到位,强化应急物资储备和更新,真正做到应急管理工作重心下沉、关口前移,在遭遇突发事件时,处置在前,避免事态进一步蔓延。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇十八

水上移动业务甚高频(vhf)台站广泛应用于船舶的引航、导航、避让、海事管理、搜救协调、遇险救助以及安全信息播发等业务,是港口生产调度的主要手段。黄骅港作为新兴港口,近年来发展较为迅速,年吞吐量已达2亿吨。重点项目不断投入建设使用,对水上vhf频率的需求也越来越多。为适应黄骅港口区域经济发展,服务重点企业重点项目,创新水上身高频频率使用管理模式,有效提高频率使用效率,xx无线电管理局开展了黄骅港区域水上甚高频频率使用管理专题调研。

利用1个月的时间对渤海港务公司、神华黄骅港务公司、xx港务集团三家主要单位进行实地调研。通过与各单位主管领导交流座谈,详细了解水上甚高频频率台站应用情况和各单位频率需求,征求水上频率使用管理意见建议。进一步规范了水上频率的整合管理、统一协调,形成了港口水上频率整体规划和管理报告,同时上报省局。在保障各企业发展运行的同时,对频率长期的规划管理有了明确具体的思路。

专业无线电管理工作总结报告(通用19篇)篇十九

岁月如梭,转眼之间已来到xxx公司工作3个多月,试用期很快就过去了,让我对公司的文化、产品、生产流程等有了深入的了解。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,同时也充分让我看到了机遇。首先对试用期的工作总结如下:

1、自动化项目:

a、电缆组装自动化案:通过对电缆班各工位工时及工艺流程详细分析,布局各工艺流程中各工位作业内容建议,设计电缆组装流水方案。

b、自动立体仓库规划案:分析各仓库货物基础参数,为建立立体仓库进出口数,堆垛机数等重要参考依据;分析各供应商提供立体仓库建设方案优缺点,协助主管再结合公司生产工艺、场地等实际情况综合分析设计3套方案并提出建议方案。

c、电缆ccd检测仪:分析作业动作及内容,提出优化生产周期方案;调研设备评估实施可能性,预计节省工时3611h。

2、提案改善:

累计提出生产改善建议4件,其中3件被审核通过,累计可实现节省工时3897h。

3、精益生产推动:

a、截止11月份已开展“精益生产概述”、“八大浪费”等主要课程,有效提升生产人员精益生产和成本意识,转变原有思想观念。

b、分析总结2016年精益生产状况及问题并规划2017年推行规划。

除以上主要工作外涉及生产精益成本的改善提议、代工核价、5s管理、工时数据建立&完善、更新车间实际layout等。

自我分析总结:

进入一家新的公司需面对的是全新的公司文化,而我可以能较好的适应公司文化并融入其中;做事积极主动,服从公司领导的管理;对ie岗位具体工作有较好的认识并能积极努力完成相应工作这是我的优点。

但对于一个从劳动密集型的单品种大批量企业出来的我虽然有一定的经验,但那主要是面对劳动密集型手工作业企业。

当实际置身于我们公司这种多品种小批量甚至微批量企业(中国企业发展的趋势:小、精、尖)在开展相应工作时,深刻体会到开展工作时的压力与挑战,同时发现自己的不足和经验的缺乏,主要体现在:

1、专业知识的不足,尤其是在我们这类小、精、尖公司推行精益生产的不足,因为他没法完全套用富士康类大型企业的推行模式。

2、ie涉及的其他专业类知识(自动化、制造软件等)的不足:主要体现在我在试用期涉及的自动化项目,这类专业知识可以有效辅助方案的`设计与提升工作效率和方案的可行性。另外还有我自身的一些不足,例如:沟通能力不足,缺乏相应的沟通技巧。

努力方向:

1、在以后的工作中不断学习新知识提高工作效率和能力。

2、提高自己实际解决问题的能力,加强对多品种小批量企业推行专案能力。

3、积极克服自身性格弱点提高沟通效率。

总之,三个月来虽然取得了一点成绩,但离领导的要求尚有一定的距离,在今后的工作中,我会严格要求自己、虚心向各领导同事学习;同时也将进一步加强学习、扎实工作,努力提高自身的综合素质,充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。

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