最热执法责任制心得体会大全（18篇）

心得体会是对自己在某个领域或某个时期所获得的见解和思考的总结。下面是一些写心得体会的范文，希望能够给大家提供一些启发和帮助。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇一

作为执法员，我深知这一职业的责任与艰辛。执法之路并不容易，需要我们始终坚守职业操守，克服各种困难与挑战。然而，我相信执法之路上的艰辛都是值得的，因为我们的心中有一份坚定的向往和热爱，对这份职业有了更深刻的理解和体会。

第二段：执法责任重大，需保持专业素养。

作为执法员，我们的职责是要维护法律的尊严，保护社会的安宁。这个责任十分重大，我们必须时刻提醒自己，保持专业素养和职业操守。无论面对什么样的情况和困难，我们都要严守法律底线，不偏离岗位职责，真正做到以法律为准绳，以公正为宗旨，以职业道德为底线。

第三段：执法中走向融洽与有效的沟通。

在执行执法工作的过程中，我们常常会与当事人和群众进行接触与沟通。与人为善，始终保持与他人的融洽关系，是我们在执法工作中非常重要的一部分。我们要注重话语的选择和沟通技巧的提升，通过有效的沟通，化解矛盾，增进相互的理解和信任，使执法工作更加顺利和高效。

第四段：执法中需要保持冷静和公正。

在执行执法工作时，我们会面临各种各样的情况和挑战，常常需要在复杂的环境下保持冷静与公正。无论是执法现场的突发事件，还是涉及到敏感矛盾的处理，我们都要始终处于理性和冷静的状态中，不受情绪的左右。只有这样，我们才能做到公正、权威和有力量。

第五段：执法之路需要不断学习与提升。

执法是一门手艺活，要做好这门手艺，需要我们不断学习与提升。法律法规的日新月异，执法技能的不断更新，都要求我们要保持学习的态度和意识。通过参加培训、研讨会以及与同行交流，我们可以不断丰富自己的知识储备和执法经验，提升自己的专业水平和素养，更好地履行职责，为人民群众提供更加优质的执法服务。

总结：

回顾执法员心得体会，我深感这条职业道路的意义和价值。虽然执法之路不易，但是我心怀坚定的向往和热爱，勇于面对困难和挑战。在职业的道路上，我将坚持维护法律尊严和社会的安宁，用行动践行专业素养和职业操守。通过与他人的融洽沟通，保持冷静与公正，不断学习与提升，我相信自己会成为一名更加优秀的执法员，为社会的和谐与进步做出更大的贡献。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇二

执法是维护社会法律准则的重要工作。在大多数情况下，执法人员扮演着与大众分享信息、保护人员和财产以及调解纠纷等角色。而我作为一名执法人员，在这个工作领域中积累了不少心得体会。

第一段：执法是责任。

执法人员面临各种挑战和责任。他们不仅需要理解和操作法律条文，还需要根据现场情况作出明智的决策。因此，执法人员需要具备高度的责任感和职业精神。我注意到，坚持诚实和公正的原则可推动提高自身和同事们的职业行为和品格。

第二段：相互尊重与理解。

执法通过充分了解社区、客户和压力组来有效实现。但对方不理解执法程序、态度和目的可能导致错误解释和意见分歧。建立相互尊重和理解关系的技术，例如听取，诚实且尊重他人的感受和意见，以及表达执法程序和“大局”目标，可以在艰难的交互中提高同情、合作，并减少不实指责和激进行为。

第三段：抱持耐心和静气。

执法人员在处理情况时要表现耐心和静气。他们要处理不同类型和难度的案件，包括民事、健康和安全问题等。这需要执法人员有良好的沟通和解决问题的能力。在处理上述问题时，我注意到耐心和静气可以避免冲突或暴力事件的发生。并且，避免保持指责和否认态度可以给其他人留下积极的印象和避免进一步口角尖刻和对立。

第四段：追求公正和道气。

执法人员的责任是执行政策，而政策是政府根据公众经济、文化和时代需要实现的目标。因此，为了维护社会的实施公正和道气，执法人员需要保持实际和正义的平衡。当我们面临的情况复杂或有关连、利益关系时，要保持公正和区别并避免被另一个困扰。我注意到，执法人员的角色不是选择他们的立场，而是要遵循相应的法律和规定。

第五段：执法是一个不断学习的过程。

执法是一个不断学习和发展的过程，因为法律和社会环境的变化。为了更好地发挥自己在领域中的作用，执法人员必须进行不间断的学习和提高。例如，了解当地的法律和条款的变化，和提高法律和伦理方面的知识，同时发展一些社交和管理技能。我个人认为，在行业发展的同时，执法人员要在新的工具和技术上取得并保持领先地位。

总之，从个人经验中，我可以得出结论，执法人员需要有责任感、相互尊重、耐心和静气、公正和正义、以及不断学习的能力。这些技能可以使执法人员更好地处理问题和与公众互动，从而更好地实现职业目标。除了特定的实施策略和政策，所有执法工作者都需要这些技能。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇三

在社会上流传着这样一句话：“公安管坏人、工商管富人、城管管穷人”，城市管理的执法对象极大多数是失业人员和进城务工农民以及孤、寡、残疾等弱势群体，他们大多从事着最简单的商品买卖活动，维系着最基本的生活，其艰难处境易博得市民的同情和谅解;加之部分违章者自身存在的陋习，使其对城市管理不理解、不支持、甚至抗法。执法中稍有不慎，执法人员便会成为众矢之的，引来路人围观、起哄。令执法人员进退两难。

在具体执法中，城管的大案要案很少，多数案件处罚数额较少，难于向法院申请强制执行，使违章者抗法有了可乘之机。城管执法部门在行使职权过程中维护的是国家和人民的利益，而被执法者常维护其个人利益。两者发生冲突时，有些当事人不是选择合法的解决问题的途径，而是不理智的选择了暴力抗法。被执法者普遍法制观念淡薄，法律意识低下。城管执法的对象往往是社会的弱势群体。文化水平相对较低，法制观念也相对淡薄。他们往往认识不到其违章行为的严重性，以为自己没有违法，更没有构成犯罪，谁扣其东西就跟谁急。正是这种心理，使暴力抗法偶尔发生。特别是城管在执法过程中绝不能“动粗。”

所以，执法与行政相对人都需要加强法制观念。必须把依法行政的执法理念铭刻在心，必须“以人为本”，把尊重人、维护人的根本利益、促进人的全面进步和经济可持续发展，作为我们一切工作的出发点和落脚点。”

其次，执法时主要采用剥夺生产资料的方式强制停止经营，执法方式单一。个体劳动者经营主体资格、地点、时间，有经营权程序性瑕疵问题，可限期改正或补办手续解决，没有达到必须剥夺所有权合法的生产资料的严重程度。“查抄”的负面效果波及面广，影响市民日常生活，市民就近购物的市场需求，是难以遏制的。

再次，当场处罚、执行的商品、工具一般超过50元，“查抄”折算为罚款，实质是“责令停产停业”的处罚，依法不能适用简易程序当场处罚、执行。没有根据行政处罚法，告知和保障当事人的陈述、申辩、听政、复议和提起行政诉讼等权利，普遍存在违法扩大适用简易程序的倾向;同时违反应当适用一般程序和听证程序后处罚的规定，超越了法律规定的权限，在程序上违法。

如何规范城管执法。

广西壮族自治区人大代表，南宁市工商业联合会副会长周小容认为，被查处的人确实有违章违规的行为，为了抵赖逃避处罚而出现抗法行为;另一方面，则是执法部门执法时态度生硬，甚至以罚代管，引起群众不满。执法部门应该是在依法的前提下，花大力气培养一个好的市场、好的环境，但现实中，一些执法部门却简单地以罚代管，有的部门的执法人员还出现“守株待兔”等罚款的现象。既然有等待的时间，何不像公安巡逻队员和联防队员，常常到管辖的地段走走，对那些确实是屡教不改的人也能起到威慑作用。对初犯者，作为管理人员则应该多教育、多宣传。只有以理服人的执法，才能得到群众的认可和支持，减少冲突的发生。

其实，周代表的愿望当然是好的，但城管暴力执法和市民暴力抗法事件的报道几乎每天都有，现已陷入暴力执法与暴力抗法的怪圈，成为了难以调和的老大难问题。所有暴力都是对法治原则和社会文明的粗暴破坏，迫切期待从根本上清除。

城管的职责范围十分广泛，几乎涵盖了百姓生活的方方面面。如市容环境卫生、公用事业、城市节水、停车、城市绿化(主要公园除外)、工商行政管理中的无照经营、城市规划管理中的违法建筑、城市交通管理中的临时占道、施工现场(含房屋拆迁施工现场)等百多项。但承担如此广泛职责的城管，却只具备劝说、暂扣物品和罚款等权力。如此权力实难承受如此广泛的职责，城管必然会使用一些超越权力之外的手段，而最终导致暴力执法与抗法事件发生。目前北京一些地方采取了由警察陪伴城管去执法的举措。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇四

执法是一项光荣的职业，是维护社会稳定、保护人民安全的重要工作。作为一名执法人员，我们需要不断学习，不断提高自己的执法水平，同时也需要时常反思自己的工作，体悟其中的心得体会。本文旨在分享本人以往执法工作中的所思所学，供广大执法人员参考。

第二段：勇于正义。

执法工作中最重要的品质之一就是勇于正义。这意味着我们不能畏惧权势、贪赃枉法，而是始终坚持法律面前人人平等的原则，为弱势群体发声，保护他们的合法权益。在执法过程中，我常常会面临各种挑战和困难，但是我相信，只有坚定地维护正义原则，才能在工作中取得更好的成果。

第三段：注重沟通。

执法工作中，沟通能力也非常重要。当我们执行任务时，需要了解当事人的情况和理念，尊重他们的权利、意见和感受。在和当事人交流时，我们需要全神贯注听取对方的说话，表达自己的观点时，则需要尽可能用简洁明了的语言。要知道，良好的沟通能力不仅有助于我们解决问题，也有助于构建和谐的执法环境。

第四段：注重调查。

调查思维和技能是执法工作中的关键。有时候，一个案件有些难以理解和辨析，我们需要深入调查、搜集证据。这个时候，我们需要有敏锐的观察力、过硬的分析能力和坚韧的毅力，准确把握证据和调查方向。只有在调查工作中做足功课，才能使执法工作更有说服力，更可靠。

第五段：注重执法标准。

良好的执法标准可以让我们在执法中保持冷静和客观，不会让情绪波动影响判断力。在工作中，我秉持着客观公正、办案程序合法、严格证据标准等原则进行执法。我相信，只有符合标准的执法工作，才能让当事人信服和满意，也更能够赢得公民的尊重和信任。

结语：

执法既是一项职业，也是一种责任。在工作岗位上，我们需要不断的学习，注重各方面的素养和能力。总的来说，勇于正义、注重沟通、注重调查和注重执法标准是我们不断提高执法水平的关键。唯有坚持这些原则和要求，我们才能在工作中做出成绩，同时也维护了法律、正义和公正的价值。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇五

段落一：引言（大约200字）。

近年来，执法工作在我国的各个领域发挥着重要作用。作为一名执法人员，我深刻体会到执法之艰辛和重要性。通过多年的实践，我积累了一些执法心得体会，这些经验不仅帮助我提高了工作效率，也让我更好地理解了执法的本质和目标。在本文中，我将分享我对执法的理解以及对执法心得的总结。希望能够与更多的人交流和探讨，从而不断完善执法工作。

段落二：坚守原则，权责一致（大约250字）。

在执法工作中，坚守原则是非常重要的。执法人员必须在遵循法律的前提下，依法履行职责，对违法行为进行制止和处罚。与此同时，我们也应该时刻保持谦逊和理性，不被情绪左右，不激化矛盾。在面对复杂案件时，要坚持公正、客观、全面地收集证据，确保执法过程的正当性和公平性。权责一致，意味着在执法中既要拥有权力，也要承担相应责任。只有做到权责一致，执法人员才能充分发挥作用，确保执法工作的专业性和正当性。

段落三：与民沟通，取信于民（大约250字）。

在执法过程中，有效的沟通是至关重要的。执法人员应当注重沟通技巧的培养，尤其是与当事人和群众的沟通。在与当事人交流时，我们要做到耐心倾听，尊重对方的意见，正确引导。对于群众来说，我们要加强宣传教育工作，让他们了解执法的依据和过程，增强对执法工作的信任感。只有通过有效的沟通，执法人员和民众之间的团结与合作才能得到加强，从而更好地推动执法工作的顺利进行。

段落四：注重团队合作，提高工作效率（大约300字）。

执法工作是一项复杂而艰巨的工作，单打独斗很难取得好的效果。团队合作是提高工作效率的关键。每个人都有自己的优势和特长，只有充分发挥团队成员的能力和智慧，才能从容应对各种复杂的执法情况。在团队合作中，执法人员应当注重分工和协作，相互支持和配合。通过定期的团队讨论和交流，不断总结经验和教训，可以不断提高整个团队的执法水平和工作效率。

段落五：不断学习，努力提升自身素质（大约200字）。

执法工作的法律法规更新频繁，执法人员需要不断学习和提升自身素质。只有不断学习，掌握新的理论和技能，执法人员才能适应不断变化的工作环境，更好地服务于社会。在学习过程中，我们要保持谦虚和进取的态度，勇于创新和探索。通过参加培训班、研讨会等活动，执法人员可以与其他同行交流，分享执法心得和经验，相互促进和提高。执法人员要时刻保持求知的热情和学习的动力，将学以致用，不断提升自己的业务水平和职业素养。

总结：以上是我对执法心得的一些体会和总结。在执法工作中，坚守原则、与民沟通、团队合作和不断学习是非常重要的。我相信，只有通过不断总结经验，执法工作才能更加科学、规范和有效，为社会的安定和发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够通过与同行的交流和互动，不断完善和提升自己的执法水平，为建设法治社会做出更大的努力。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇六

执法是维护社会公平正义和秩序的重要手段，是保障人民权益和社会稳定的关键。在执法的过程中，我们必须严守法律，坚持公正、廉洁、高效的原则。在我从事执法工作的过程中，我对执法的理解和体会越来越深刻，下面我将从尊重法律、公正执法、廉洁从警、高效执法、改善服务等五个方面来阐述我的心得体会。

首先，执法工作重在尊重法律。法律是社会行为的准绳，是维护公平正义的基础。作为执法者，我们必须严格遵守法律，始终以法律为准则，不能随意扭曲、歪曲法律的规定。尊重法律意味着我们要做到公正、客观、公平地对待每一个案件，不能被个人情感所左右。同时，我们还要对法律有深入的了解和学习，不断提高自己的专业能力，以便更好地履行自己的职责。

其次，公正执法是我们的基本原则。作为执法者，我们必须确保每一个案件都能够公正处理，不偏袒任何一方。公正执法需要我们客观、平等地对待每一位当事人，不能因为职务、地位或者其他因素而对待有差别。同时，我们要秉持司法独立的原则，不受任何干扰、压力，依法独立、公正地裁决案件。公正执法是维护社会公平正义的基石，也是人民群众对我们的期待和信任的体现。

再次，坚持廉洁从警是我们的底线。执法工作涉及到权力的行使，很容易让人心生贪婪和腐败。作为执法者，我们要时刻保持清醒的头脑，要时刻警示自己不能因为个人私利而背离职责，不能以权谋私，损害人民的利益。廉洁从警不仅是我们的底线，也是我们对人民信任的回报。我们必须坚决杜绝一切违法乱纪的行为，做到公开、透明、廉洁地执法。

此外，高效执法是我们提高工作水平的重要途径。在执法工作中，我们要善于运用各种科技手段，提高工作效率，更好地为人民服务。高效执法需要我们不断学习新知识、掌握新技术，不断提升自己的工作能力。同时，我们还要善于总结工作经验，不断完善工作流程，降低办案成本，提高办案质量，确保执法工作的高效运行。

最后，我们要始终关注服务群众，不断改善服务。执法工作最终是为了保障人民的合法权益和社会的平稳运行。我们要时刻关注人民群众的需求和愿望，做到为人民排忧解难，回应群众的合理诉求。改善服务需要我们树立以人民为中心的思想，加强与群众的联系，听取群众的意见和建议，及时解决群众的问题，提高人民群众对执法工作的满意度。

总之，作为一名执法工作者，我们要始终保持对法律的尊重，坚持公正、廉洁、高效的原则，关注服务群众，努力做到执法人格和执法业务的统一。只有这样，我们才能更好地履行自己的职责，维护社会的公平正义和稳定。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇七

执法是一项需要大量精力和耐心的职业。作为执法者，我们面对着各种各样的挑战和困难，但也收获了许多宝贵的经验和体会。在工作中，我意识到执法的核心是公正、专业和人性化。通过努力实践这些原则，我不仅变得更加成熟和自信，也与社会和谐相处。

首先，作为一名执法者，我们应该始终保持公正。无论面对什么情况，我们都要坚守法律和道德的底线，绝不偏袒任何一方。在处理矛盾和冲突时，我们要客观公正地判断，不受个人感情和利益的影响。只有这样，才能赢得公众和当事人的信任，确保执法工作的公正性和可信度。

其次，专业素养也是执法者必备的素质之一。执法工作需要严格的训练和专业知识，而我们也应该不断学习和提升自己的专业能力。只有深入了解法律和相关政策，我们才能更好地履行职责，提供优质的执法服务。此外，专业素养还要求我们在行动和言语中展现出高尚的道德标准，以树立良好的行为榜样。

另外，我深深体会到在执法工作中注重人性化的重要性。在执行任务时，我们要时刻将自己放到被执法对象的位置上去思考问题，尽量避免使用过度的武力和暴力手段。同时，我们也要善于倾听和沟通，理解当事人的难处，尽量采取温和的方式处理问题。在与公众接触时，我们要友好、耐心地回答他们的疑问和解决他们的问题，为他们提供更加便利和安全的社会环境。

此外，执法工作也需要我们具备敢于担当的勇气。在处理突发事件时，我们要迅速反应和果断行动，保护公共安全和社会秩序。这需要我们有足够的勇气和决心，面对各种风险和困难，始终坚守自己的职责和原则。勇敢和果断的行动不仅能够给予公众更大的安全感，也能够树立起执法者的形象和威信。

最后，执法工作也需要我们具备团队合作的能力。在执法行动中，我们往往需要与各个部门和单位协调配合，共同完成任务。团队合作不仅能够提高工作效率，也能够加强工作质量和效果。通过与同事的沟通和协商，我们能够互相学习和帮助，共同成长和进步。

通过这段时间的执法工作，我更加深刻地认识到执法的重要性和复杂性。执法并非只是简单地对违法行为进行惩处，更重要的是维护社会的公平和正义。在执法工作中，我们需要以公正、专业、人性化和勇敢的态度去面对各种挑战和困难，不断提升自身素养和能力。只有这样，我们才能更好地完成自己的职责，为社会的发展和进步做出更大的贡献。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇八

随着区域经济竞争进一步激烈，以提高城市综合竞争的高度，对行政执法工作提出了更高更新的要求。这就要求我们在工作中强调文明执法，改变工作态度，转变执法理念，增强文明执法意识，坚持以人为本，依照法律法规执法，坚持教育与处罚相结合，坚持严肃执法与文明执法相结合。

一、坚持以人为本，实施人性化执法。每一名执法人员都必须把自己的一言一行、一举一动与广大群众的利益相联系，在态度上热情温和，在语言上规范准确，在行动上合法得当，不能在执法中有违法和粗暴野蛮行为，切实做到文明管理、热情服务、以理服人、以情感人，实现在文明中执法、在执法中文明的目的。

二、端正服务思想。执法人员要始终怀有对国家法律的忠诚信仰、对事业的执著追求，本着执法为民的宗旨，逐步与执法对象由对立关系变成合作关系。

三、规范服务程序。在查处违法行为时，多运用宣传、教育的方式，做到文明用语在先、亮明身份在先、指明违法事实在先、权利告知在先，在工作上充满真情，在环节上规范清晰，使违法者心悦诚服，减少行政执法工作的阻力。

四、加强执法队伍建设。在当今知识爆炸的时代，知识更新的步伐不断加快，在这种情况下建立学习型执法队伍是时代发展的必然要求。凡是时代发展的新知识，都是执法人员应该学习的内容，这就要求在学习中要投入更大的精力，与时俱进，不断开创学习研究的新领域。

总之，只要始终坚持以“以人为本，文明执法”思想，不断探索文明执法工作，加速推进学习型执法队伍建设，我们就能赢得人民群众对审计工作的支持，为建设文明富裕秀美和谐昌南做出更大贡献。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇九

执法局是维护社会治安和法律权益的重要机构，其工作具有很高的责任和风险。在执法过程中，执法人员需要不断总结体会，提高工作效率，提高处理复杂案件的能力和素质。我作为一名执法局的工作人员，在执法过程中深刻体会到了执法工作的重要性和难度，同时也有了一些心得体会，分享一下我的感悟。

第二段：专业能力的提高。

执法人员的专业能力是进行执法工作的基础，因此专业知识的不断提高和维护是十分关键的。作为执法人员，我们应该不断学习执法规定、条例和法律法规，并积极参加各种培训和学习活动，以增强自己的执法能力。同时，要时刻关注局内的信息和新闻，跟踪最新的案例和执法技术，不断提高自己的法律素养和职业技能。

第三段：沟通协调的能力。

在执法工作中，执法人员的沟通协调能力起到了非常重要的作用。执法人员需要与当事人进行沟通，了解案件的具体情况，并维护好双方的关系，以便更好地进行工作。因此，执法人员需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地处理纠纷和矛盾，维护好当事人的合法权益。

第四段：法制意识的重要性。

在执法过程中，执法人员必须保持高度的法制意识，严格遵守法律规定和执法规程，依法行使职权，不能任意处理案件。此外，在处理案件的过程中，执法人员还应该注重证据的保全和收集，保护当事人的合法权益，以免给案件处理带来不必要的麻烦。

第五段：团队合作的重要性。

执法局是一个集体单位，执法人员需要与同事协同配合，共同完成各项任务。因此，执法人员需要具备良好的团队合作能力，能够与同事互相支持、信任和尊重，配合默契地完成工作任务。此外，良好的团队合作也可以带来更高的工作效率和更好的成果，为社会和人民群众带来更好的服务。

总结：

作为执法人员，我们需要在日常工作中不断总结经验教训，提高自身素养和执法能力。希望自己可以在执法过程中保持高度的法律意识和职业精神，将更好地服务于社会和人民群众。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇十

作为一名执法人员，职责是守护社会安全，保障公民权益。随着科技的发展，执法仪逐渐成为执勤执法的重要工具。然而，在使用执法仪时，不仅需要了解其基本操作技巧，还需要注重执勤执法的原则，以实现执法效果的最大化。本文将结合个人执力执法经验，分享执法仪执勤执法的心得体会。

第二段：对执法仪的基本操作技巧的思考。

为保证执法仪的正常工作，需要对其基本操作技巧进行熟悉。在使用执法仪时要注意光线和角度，保证拍摄视频的清晰度；在调整拍摄角度时，要遵循“水平、稳定、远离热源”的原则，确保视频的真实性。此外，在搜证、勘验、讯问等场合，应根据实际情况，灵活运用执法仪，确保勘验材料的准确性和合法性。

在执勤执法中，要遵守原则、尊重公民权益，始终保持法律的尺度。在使用执法仪时也要注重原则性，例如，在处理民事调解时，应注重保护当事人的合法权益，同时在不破坏证据权利的前提下，可以采用执法仪等科技手段记录当事人的口供和情形，便于后续工作的开展，尽量减少因证据材料的不确定性而产生的法律纠纷。

第四段：对执法情感面的思考。

执勤执法的过程中，虽然要坚持原则性，但也应充分考虑情感因素。执法人员在工作中应当尊重当事人的合法权益，并尽量帮助当事人解决问题。例如，在处置纠纷过程中，执法人员要理解当事人情感，倾听当事人的诉求和意见，并通过执法仪及时记录相关情况。在处理案件中如果遇到特别复杂的涉法案件，执法人员也要用心倾听当事人的诉求，尊重其意见与权益，加以疏导化解。

第五段：结语。

总之，执勤执法是一项关系到社会治安和公民合法权益的重要工作，而执法仪作为现代科技设备，则成为执法人员提高工作质量的有力武器。在执法仪执勤执法的过程中，需要紧贴现实情境，灵活运用执法仪等科技手段；需要遵守原则，保障公民合法权益；更需要关注执法人员情感因素，充分维护社会安全与稳定。唯有在这样的基础上，才能建立更为合理、公正、稳定的社会秩序。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇十一

第一条为保证教育法律、法规、规章的有效实施，提高行政执法效能，明确区教委各行政执法部门及执法人员的岗位责任，制定本制度。

１、明确区教委各副主任、各科室行政执法范围及职责。２、对以区教委名义实施的行政许可及其他确定行政管理相对人义务的具体行政行为，进行审查和监督。

３、签发或授权签发各类行政许可文件。

４、对违法教育行为批准立案查处。

５、主持或授权主持行政复议、审查并签发行政复议决定，参加或授权参加被申请行政复议和被起诉行政诉讼。

６、审查、签发行政处罚决定。

７、审批结案。

８、对本人就有关行政执法实施的行政行为，承担行政责任。

９、副主任在主任授权范围内行使职权并承担责任。

第三条教委办公室及其执法人员的行政执法岗位责任：

１、宣传有关行政执法监督方面的法律、法规、规章和其他规范性文件，并配合有关职能科室对其贯彻实施情况进行检查。

２、协助区教委教育行政执法领导小组及办公室，监督行政执法计划的实施，协调行政执法工作，组织行政执法监督检查。

３、协助教委教育行政执法领导小组及办公室，组织行政执法责任制的考核，并提出奖惩建议。

４、组织起草规范性文件，负责规范性文件的审查。５、协助组织培训行政执法人员。

６、承担授权或委托的其他事项。

第四条人事计财科及其执法人员的行政执法岗位责任：

１、贯彻落实有关人事工作的法律法规。

２、负责对人事工作规划和计划的管理，并组织实施。

３、负责全县教师的调配、培训工作，对不符合《教师法》规定任职条件的教师及时给予调整。

４、制定和完善全县教师资格、职务聘任制度和考核奖励制度；管理指导全区中学以下各级各类学校教师资格的认定工作以及教师系列专业技术职务的评聘工作，指导、监督学校定期对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。

５、配合纪检监察审计科受理教师工作中的违纪案件和投诉，并依据《教师法》及其他法律、法规给予行政处分或解聘。

６、负责指导学校劳动、人事管理制度和分配制度的改革。

7、组织落实有关计财的政策、法律、法规。

8、依法编制和组织实施各级各类教育事业计划。

9、依法筹集和核拨每年的教育经费，确保生均教育经费，生均公用经费和教师工资的逐步增长。

10、依法制订和规范教育财务管理的规章制度，并负责检查、监督财务管理制度的执行情况。

11、依法制订、调整教育收费标准，负责学校执行收费标准的检查和监督。

12、负责管理和指导校舍建设、校舍管理，督促检查全市中小学危房改造工作。

13、负责对直属单位的财务收支及其经济活动、校办产业、基建和维修工程中财经法规和规章制度的执行。

14、执行上级交办的其他事宜，并在委托范围内承担责任。

第五条纪检监察及其执法人员的行政执法岗位责任１、组织教育行政处罚听证工作。

２、负责立案案件的初审，所有案件的结案审查。３、受主任委托、承担应诉、申诉及行政复议的答辩工作。

４、管理执法文书、案件档案。

5、负责对在职或离任校长经济责任审计。

6、承办有关的投诉、举报。

7、承担授权或委托的其他事项。

１、宣传贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关教育的法律法规。

２、负责全县基础教育的宏观管理和指导工作。

３、负责指导普通中小学贯彻教育方针和执行教育计划。

４、负责全县普通中小学的学籍管理工作。

5、负责全县民办幼儿园的审批及管理。

６、配合纪检监察科受理教育教学领域违反教育法规的案件和投诉举报。

７、组织落实有关成人教育、职业教育和民办教育的法律、法规。

8、依法行使成职教育工作规划和计划的管理权，会同有关部门编制地方中等职业学校的招生计划，并组织实施。

9、参与成人高校、成人中专学校的设置、撤销、调整和管理工作；参与中等职业技术学校及其专业的设置、撤销、调整的论证和报批工作；负责地方职业中学的学籍管理工作，指导其招生工作。

10、负责对全县社会力量办学的办学机构的审批和直接管理，负责社会力量办学许可证的发放和管理。

11、受理成人教育、职业教育、民办教育中违反法律、法规的案件和投诉。

12、执行上级交办的其他事宜，并在委托范围内承担责任。

第七条招生自考办及其执法人员的行政执法岗位责任：

1、负责宣传贯彻国家教育部及省、市招生自考文件精神，完成普通高考、成人高考、中考等各项招生考试任务。

2、按规定做好招生自考工作，承办招生自考工作中的举报和投诉。

3、负责高等教育自学考试及自考毕业生的思想品德鉴定和普通高校考生的身体检查、往届生的品德行为考核工作。

4、按规定及时发布各类招生考试成绩和信息。

5、受上级委托做好交办的有关事项。

第八条重点办、服务中心及其执法人员的行政执法岗位责任：

1、负责全区学校勤工俭学发展规划入实施方案的制订。

2、负责校办产业发展计划、层次、方向的统筹规划和校办产业内部管理机制的完善。

3、负责中小学开展勤工俭学实践活动的具体指导和管理。

4、负责校办企业创建审批、企业年检、年审以及校办企业减免税的协调和管理。

5、统筹安排全区中小学建设工程的招投标实施工作。

第九条教育工会及其执法人员的行政执法岗位责任：

1、会同组织人事科抓好师德建设，提高教职工的政治思想素质。

2、依法维护教职工的民主权利，加强教代会制度建设，组织教职工参与学校的民主管理和民主监督。

3、协助教育行政和学校党政组织改善教职工的生活和工作条件，组织开展丰富多彩、健康有益的文体活动，按规定做好先进教工的评选和表彰。

4、依法维护教职工的合法地位和权益，做好各种侵害教职工合法权益的调解工作。

5、负责指导基层工会开展工作，搞好工会干部的培训。

第十条本局根据行政执法岗位责任制，并列入科室考核和干部考核内容。

第十一条本制度自公布之日起试行。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇十二

今年4月份，林业局把松源、濛洲、屏都三个街道的林业行政执法权交给木检总站，5月26日，木检总站巡查大队7人参加了全县林地综合整治活动。6月20日，我也应急参加了这一次的林地综合整治活动。到目前为止，我共处理了三起擅自改变林地用途案件，其中：黄田一起、竹口一起、安南一起。

和我一起配合执法的是张村工作站站长刘应登同志，他具有坚实的业务知识、丰富的工作经验和强烈的工作责任心。在将近一个月的断断续续的配合中，彼此增加了信任，工作上形成了互补。应该说，这是一次美好的工作经历。

林业行政综合执法一直以来是由林业工作站执行的。工作站的行政执法人员由于在当地有管理权、业务熟悉、和当地政府和个人联系较多，这对于行政执法具有天然的优势。但也因为集服务、管理、执法于一体，不免给人有既是运动员又是裁判员之嫌;同时因为人员少、精通执法程序的人更少，不能形成群体优势，执法人员有势单力薄，没处探讨问题的困惑。

我们木检总站的执法人员因为长期以来都是在木材流通领域执法，对林地的勘验、测量，地形图的勾画、判断，现场图的制作都知之甚少。就对于我自己来讲，参加这一次的综合整治工作，因为时间紧、任务重，主要是各取所长，当地工作站负责联系当事人、刘应登主要负责有关勘验的内容、我负责程序方面的东西。所以，虽然合作愉快、配合顺利，但就学到的勘验方面的专业知识来讲，这一次活动的收获还不够，我问了部分同事，他们也有同样的困惑。

这次林地综合整治活动已接近尾声。这一次活动的成功，第一是领导的重视。在周华副局长的指挥、协调下形成了良好的外部条件和内在凝聚力;第二在于各方面力量的团结协作。法制科提供了技术支持;当地工作站联系当事人;专案组中，工作站的人员对林业业务的精通;巡查大队的人员对程序的熟悉，形成了一个优秀的执法团队。我觉得这可以成为以后林业综合执法的雏形。

林业综合执法的难度在于：1、专业程度要求高，需要具备林业专业知识;2、要取得当地村委和乡镇政府的支持;3、要有执法后续保证;4、要有一支敢于担当的队伍。

我觉得解决林业综合执法难的办法是成立林业综合执法大队，同时又不能奢求成立林业综合执法大队一切问题就迎刃而解。

首先，要解决领导核心层问题。林业综合执法要在全县20个乡镇执法，要取得所在地乡镇政府及所在地林业工作站的支持，必须有一个活动能力强的领导，有必要的话可以高配一个副科级领导作为专职或兼职大队长，同时辅以一到二个业务精通，能力强的副手。

第二，可以以巡查大队作为班底，从林业工作站抽调业务能手组成既能巡查，又能综合执法的队伍。通过这一段林地综合整治的实践证明，木检总站的队伍是能干事、想干事、干成事的队伍。同时，工作站也藏龙卧虎，具有一批林业行政办案能手。从附近县市成功或不成功的经验表明，只靠木检执法人员无法解决综合执法问题，必须配以有林业基础知识的原工作站执法人员，形成知识互补。

第三，每一个工作站配一两个兼职执法人员，负责发现案情、联系当事人和配合办案。办案率或结案率对当地工作站要有考核，使大家齐心协力。

第四，加强业务培训，使每一个执法人员都具备林业行政执法所必备的素质，构建一支素质高、能力强、无坚不摧的队伍。为构筑庆元优质生态环境严格执法、依法执法、微笑执法。

成立林业行政执法大队执行林业行政综合执法是大势所趋。本次全县林地综合整治活动是林业综合执法的一次演习。以上是我作为本次活动的参与成员之一的一点粗糙的、不成熟的心得。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇十三

执法仪作为现代执法工具，逐渐被广泛运用于公安执法工作中。这种便携式的录音、录像设备，可以记录执法过程中的详细情况，有效防止执法人员的权益受到侵犯，同时也遏制了不法行为的发生。执法仪的使用，无疑提高了执法的规范性、透明度和公正性，但是，在执勤执法中，要充分认识到执法仪的功能与作用。

执法仪的使用，可以起到多方面的积极作用。首先，通过记录执法过程，可以明确执法人员的工作内容，提高工作的规范性和透明度。其次，执法仪的出现，可以有效打击犯罪分子的作案行为，降低刑侦工作的难度和成本，也可以保证执法人员的安全，避免其遭到不法侵害。最后，执法仪激发了执法人员的责任心和使命感，让他们深刻感受到自身的使命与职责，更好地投身到执法工作中。

第三段：执法仪使用中需要注意的问题。

尽管执法仪的作用不可忽视，但是，在实际操作中，需要注意诸多问题。首先，执法人员应该认真研究和掌握执法仪的技术规范，了解其操作流程和注意事项，避免因操作不当而出现录制错误或瑕疵。其次，执法人员要注意执法仪与执法行为的结合，避免执法行为过程中对执法仪的维护工作不力，导致记录的执法过程不完整或失真。同时，执法仪的使用应该遵循相应的法律法规和纪律要求，切不可滥用执法仪记录他人的生活信息，避免侵害公民的合法权益。

第四段：执法仪的持续维护与管理。

执法仪在使用过程中，需要持续进行维护和管理，保证其稳定性和可靠性。执法人员需要及时对执法仪进行维护维修，保持其完好状态，同时要对执法仪的数据进行及时备份和管理，避免出现数据丢失的情况。还可以通过更新执法仪的固件以及软件，提高其性能和功能，为执法工作提供更好的保障。

综上所述，执法仪的使用是现代执法工作的必需手段，但其职责只是辅助执法，并不可替代执法人员的工作。此外，执法人员还需要在执法过程中坚持用法治思维，廉洁执法，注重依法办案，坚决遵循行业准则，以实现执法工作的规范化和公正化。只有在这样的条件下，执法仪才能真正发挥其作用，成为执法人员的坚强后盾，为公共安全和社会和谐做出自己应有的贡献。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇十四

执法仪是现代执法工作中必不可少的工具，不仅能够记录执法全过程，还能够起到监督执法者的作用。在长期的执勤执法中，我深深认识到执法仪的重要性，并积累了一些执勤执法的心得体会。下面结合我的经验和感悟，就执法仪执勤执法心得体会这一话题展开探讨。

执法仪的作用在执法工作中是不可替代的。首先，执法仪能够有效记录执法过程，避免因证据不足而出现执法不力的情况。其次，执法仪能够让执法人员更加规范执法行为，避免违规操作和过度执法。最后，执法仪还能够及时提供证据，有助于执法部门迅速查明案情并确保案件的公正性。

在执勤执法中，执法仪成为了我们每次执法任务中必不可少的装备。针对性地设置执法点、执法模式，以及在执勤执法过程中的数据操作都是需要掌握的技能。“执法不留漏洞，记录全过程”，我经常告诫自己。即使有时候瞬间的执勤现场变化可能会导致操作上出现一些小错误，但也不影响我们发挥执法仪的实际作用。

三、信息采集过程中的体会。

执法仪在信息采集方面也起到了重要的作用。在我常年执勤的经验里，每次执法信息采集前，要先动脑筋分析，努力预测可能会出现的情况，否则执法结果很可能会出现偏差。而在采集信息时，我们一定要认真看底下的提示语、面向摄像头说清相应的案情，最后在执法结束之前一定要确定所有采集信息都完整无遗漏。

四、加强审查执法录像制度。

执法过程中对执法视频进行严格进行审查，不仅是规范执法行为的需要，更是保障执法公正的重要步骤。在执法过程中，对执法视频记录要进行严格的保密，以保证证据的真实性和客观性。在执法案件审理的过程中，执法录像作为证据被送交法院，同时还要对其进行备份，以确保执法过程的记录完整无缺。

五、执法仪应用的新发展趋势。

随着科技的不断发展，执法仪也在不断的升级。比如说最新的智能执法仪已经具备了更加智能、更加方便、更加快捷的功能，同时也在视频透明化、标准化方面不断改进和提高。因此，以后科技在执法中的作用必将越来越显著，促进执法的技术性和科学性上升。

总的来说，执法仪的使用可以提高执法的规范性和科学性，这是我们每个执勤执法者必须认真贯彻的原则。执法仪不仅仅是记录工具，还是教育执法者和监督执法行为的有力工具。我相信，在我们不断探索、不断实践的道路上，执法仪的作用会越来越重要。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇十五

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇十六

第一章总则。

第一条为使行政执法责任制考评奖惩工作规范化、制度化，保障行政执法责任制的顺利实施，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》和《楚雄彝族自治州行政执法责任制规定》，结合楚雄州实际，制定本办法。

第二条本办法适用于州、县（市）人民政府对本级行政执法部门（含垂直管理部门）和下级人民政府行政执法责任制执行情况的考评和奖惩。

（一）促进依法行政的原则；

（二）公开、公平、公正的原则；

（三）奖优罚劣的原则；

（四）日常考核与年终考核相结合的原则。

第四条州、县（市）人民政府是本辖区行政执法责任制考评奖惩的领导机关。

州人民政府负责对州级行政执法部门和县（市）人民政府执行行政执法责任制的情况进行考评奖惩。

县（市）人民政府负责对县级行政执法部门和乡（镇）人民政府执行行政执法责任制的情况进行考评奖惩。

第五条州、县（市）人民政府法制工作机构负责组织实施行政执法责任制考评工作。

监察、人事、司法等部门依照职责参与行政执法责任制考评工作。

第二章考评。

第六条考评内容：

（一）推行行政执法责任制情况（包括“四制”的制定、落实、考评和奖惩）；

（三）规范性文件制定、备案、公布情况；

（四）行政复议、应诉、赔偿案件办理情况；

（五）法制宣传情况；

（七）履行其他有关职责情况。第七条考评程序：

（二）考评组考评：

2、州人民政府法制工作机构于每年12月会同监察、人事、司法行政等部门组成考评组对各县（市）人民政府、州级各行政执法部门进行考评。

（五）公布考评结果：考评结果经同级人民政府批准后，在当地政府公众信息网上公布并作为奖惩的依据。

第八条考评组考评的方法：

考评组考评采取听、看、查、考、谈、访、评的方式进行。

（一）听即听取考评对象的情况汇报；

（二）看即看各项制度是否健全，应当公示的事项是否在办公场所公示；

（四）考即现场抽考执法人员；

（五）谈即召开行政管理相对人座谈会；

（六）访即对执法活动进行走访；

（七）评即根据考评情况进行评议打分。

第九条考评以本办法第六条和各考评标准为依据，采用百分制量化考评。其中：考评组考评得分占综合考评得分的70%，公开评议得分占综合考评得分的10%，日常监督考核得分占综合考评得分的20%。

第十条考核结果分优秀、良好、合格、不合格四等，具体标准为：

（一）优秀的标准：

2、严格执法、公正执法、文明执法；

3、全面、正确履行法定职责；

4、单位和执法人员无违法行为；

5、公开征求意见中，群众满意度达90%以上；

6、综合考评得分在90分以上。

（二）良好的标准：

2、严格执法、公正执法、文明执法；

3、全面、正确履行法定职责；

4、单位和执法人员无违法行为；

5、公开征求意见中，群众满意度达80%以上；

6、综合考评得分在80分以上。

（三）合格的标准：

2、基本做到严格执法、公正执法、文明执法；

3、正确履行法定职责；

4、单位和执法人员无违法行为；

5、公开征求意见中，群众满意度达60%以上；

6、综合考评得分在60分以上。

（四）不合格的标准：

2、滥施处罚或野蛮执法；

3、不履行或不正确履行法定职责；

4、单位或执法人员有违法行为造成严重后果的；

5、公开征求意见中，群众满意度在60%以下；

6、综合考评得分在60分以下。

第十一条考评结果公布后，由州、县（市）人民政府法制工作机构分别报州、县（市）党委、人大及组织、人事部门。

第三章奖惩。

第十二条推行行政执法责任制成绩突出，经考评为优秀和良好的单位及个人，按照行政隶属关系分别由州、县（市）人民政府给予表彰和奖励。

州、县（市）人民政府确定的优秀和良好比例分别为本级考评对象总数的15%和25%。

第十三条奖励标准：

（二）州人民政府对考评为优秀的州级行政执法部门奖励3000元，对单位主要领导奖励400元；考评为良好的州级行政执法部门奖励2000元，对单位主要领导奖励250元。

县（市）人民政府对所属乡镇人民政府、县级行政执法部门及其主要领导的奖励标准由各县（市）人民政府确定。

第十四条州、县（市）政府法制工作机构在推行行政执法责任制工作中认真履行职责，成绩显著的，由本级人民政府按同级政府奖励经费的10%予以奖励，但州级不超过10000元，县（市）不超过5000元。

被州、县（市）人民政府考评为优秀的行政执法部门其法制机构负责人在公务员考核中直接评定为“优秀”等次。

第十五条州、县（市）人民政府的奖励经费由本级政府法制工作机构提出计划，报政府领导批准后列入同级财政预算，专款专用。

第十六条对考评为不合格的县级人民政府和州级行政执法部门，由州人民政府予以通报批评，同时对其主要领导给予400元的惩罚。

县（市）人民政府对所属乡镇人民政府、县级行政执法部门及其主要领导的惩罚标准由各县（市）人民政府确定。

第十七条考评结果为不合格的单位，其单位主要领导、分管领导、法制机构负责人不得参加先进个人评选，公务员考核不得评为优秀等次。

第四章责任。

第十八条行政执法责任制不健全、制度不落实以及有违法或者不当行政执法行为并造成严重后果或者恶劣影响的政府和行政执法部门，由州、县（市）人民政府责令限期整改；逾期不整改的，予以通报批评。

不依法建立和落实行政执法责任制并造成严重后果的有关单位责任人，由州、县（市）人民政府法制工作机构分别向州、县（市）人民政府或其上级主管部门提出行政处分建议。

第十九条行政执法人员在行政执法责任制考评中不合格的，在当年公务员考核中不得评为称职以上等次，并给予批评教育、离岗培训等处理；连续两年行政执法责任制考评为不合格的，取消执法资格并调离执法岗位。

第二十条行政执法机关及其行政执法人员在考评中弄虚作假的，由同级政府法制机构责令改正，并对其考评结果重新确定；情节严重的，由政府法制机构建议监察机关对有关人员予以行政处分。

第二十一条行政执法机关或其执法人员有《楚雄彝族自治州行政执法责任制规定》第十三条、第十四条、第十五条、第十七条、第十八条所列行为之一的，按照《楚雄彝族自治州行政执法责任制规定》第二十三条的规定追究责任。

第二十二条考评人员不履行考评职责或者在考评中徇私舞弊情节严重的，由同级监察机关予以行政处分。

第五章附则。

第二十三条行政执法责任制考评标准由州人民政府法制工作机构拟定，经州人民政府同意后于当年3月底以前下发各县（市）人民政府和州级各行政执法部门。

第二十四条本办法自2006年1月1日起施行。1999年11月12日州人民政府发布的《楚雄州行政执法责任制度评议考核办法（试行）》（州政发[1999]181号）同时废止。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇十七

为认真贯彻执行国家有关的法律、法规、规章，进一步规范海洋与渔业行政执法行为，不断提高海洋与渔业行政执法水平，根据行政执法工作总体要求，制定本制度。

一、指导思想。

以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，以《中华人民共和国海域使用管理法》、《中华人民共和国渔业法》为主要依据，通过界定海洋与渔业行政执法范围，明确海洋与渔业行政执法责任，建立健全制约机制，将全办行政执法活动纳入法制化轨道，不断树立公正严明的执法形象、廉洁勤政的干部形象、优质高效的机关形象，为全区经济发展和社会稳定，创造良好的法制环境。

1、建立明确的执法目标。各直属单位都有明确的执法目标。确保责任到岗到人。机关一般工作人员对自己执法活动负责；各直属单位负责人对本单位的执法活动负责；分管领导对分管单位的执法活动负责；办主要领导对全办执法活动负责。

2、建立规范的行政执法活动。全办各项执法活动不仅有法律、法规和规章作依据，而且有比较完善的符合法律规定的程序制度作保证。

3、建立配套的监督机制。有严格的执法监督制度、健全的执法监督队伍和赏罚严明的奖惩措施。

治环境。

执法责任制的考核对象为办领导、直属单位负责人以及机关一般工作人员。

（一）办主任为本办行政执法第一责任人。对全办的执法活动承担责任，分管领导对分管范围内的执法活动承担责任。办领导的职责是：

2、根据职责权限，履行各项行政管理职能和行政执法责任；

3、依照职责权限分工，审批和签发各类行政管理文件；

（二）各直属单位负责人对本单位和自己办理的行政执法事务负责。其职责是：

1、以身作则，带头履行行政执法责任，承担本单位行政执法活动中的领导责任；

3、及时监督、检查本单位工作人员的行政执法活动，避免。

发生执法过错；

4、向办领导提出行政执法建议，准确实施有关执法工作部署。

（三）一般工作人员对自己办理的行政执法事务负责。其职责是：

1、根据岗位分工，按照法律、法规和规章要求，严格按照法定程序，履行执法责任。

2、对职责范围内的有关行政执法问题。深入调查，提出符合法律规定的处理意见和建议。

各承担行政执法职能的单位是落实错案追究责任制度的重点，岗位执法人员是落实错案追究责任制度的基础。在行政执法活动中，要严格落实谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁审核谁负责、谁办理谁负责的原则，一级抓一级，一级对一级负责；充分调动执法人员的工作积极性，提高工作效率，提高执法水平。

四、主要措施。

（二）加强培训。提高执法岗位人员素质。要进一步加强执法岗位人员的培训。凡新上岗或换岗的执法人员都必须参加上级有关部门或本单位组织的培训，考核合格后才能持证上岗执法。对考核不合格经继续培训后仍不合格者，要取消其执法资格，并调整工作岗位。

（三）强化内外部执法监督。把落实责任制的情况列入机关。

目标管理责任制的内容进行考核。自觉把海洋与渔业部门的行政执法活动纳入社会以及公众舆论的监督之下，通过接待群众来信、来访和设立举报电话、召开座谈会等形式，接受人民群众和新闻舆论的监督，不断提高行政执法水平。

最热执法责任制心得体会大全（18篇）篇十八

为切实履行食品药品监管职能，严格依法行政，根据《省政府关于印发安徽省药品监督管理体制改革实施方案的通知》的文件精神，特制定本责任制。

（一）全局主要职责：负责对辖区内药品的经营、流通、使用进行行政监督。

1、监督实施国家有关药品监督管理的法律、法规和规章。

2、监督实施药品法定标准、药品质量管理规范和医院制剂规范；监督实施药品分类管理工作，监督实施药品不良反应监测制度。

3、监督实施医疗器械产品注册标准；实施对医疗器械产品监督管理。

4、监督实施药品经营质量管理规范、医疗机构制剂管理规范；会同有关部门对当地媒体刊播的药品广告实施检查监督。

5、组织对药品经营企业和医疗单位药品、医疗器械、药品包装材料等质量的抽验工作；监督实施国家关于处方药、非处方药、中药材、中药饮片的购销规则；会同有关部门监督中药材集贸市场；依法查处制、售假劣药品和违反药品监督管理法律、法规、规章的行为；监管药品生产企业在辖区内设立的办事处。

6、依法监管医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品、放射性药品、戒毒药品及特种药械。

7、组织实施执业药师资格制度。

8、管理市以下药品监督管理机构。

9、承办药品监督管理局和市政府交办的其他事项。

（二）股（室）主要职责。

1、办公室：协助管理局机关日常工作，负责文件的收发、传递、打印、复印；负责局机关综合性文件材料的起草、审核；负责保密、档案、信访、印鉴管理、大事记录、值班安排；负责宣传、信息的编发；负责局各种会议的组织及局党组会议、局长办公会议、局务会议的记录工作并进行协调督办；负责行政执法案件的审核、听证、复议及食品药品监督管理法律法规的宣传工作；负责局机关的事务管理、车辆管理；负责档案的办理、招商引资、政务窗口、计划生育等工作；负责局办公设备、办公用品的购置、保管及登记发放；协助市局做好人事管理、教育培训、药学专业技术职称受理申报；负责局机关教育培训、思想政治和精神文明建设等工作；宣传和执行党的路线、方针、政策；宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，负责做好对机关党员教育、管理和监督工作；执行国家各项财务法规和财务会计制度，负责做好财务会计帐目和报表工作，搞好财务管理；负责财务会计资料的整理、立卷、归档；协助做好局内基本建设财务管理和会计核算，发放工资及各种费用的报销；协助党组抓好党风廉政建设，纠正部门和行业不正之风，会同有关部门对党员、干部进行党纪、政纪教育；协助处理党员的违纪案件。

与评价。

全食品安全监督管理制度建设。

3、药品监督管理股：监督实施药品、医疗器械的国家和行业标准；监督实施处方药、非处方药分类管理制度；监督实施药品生产、经营质量管理规范；实施药品不良反应监测管理办法；依法监管麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品及特种药械；实施药品流通管理制度和办法，初审药品零售企业资格；依法监督医疗器械的研究、生产、流通和使用环节；管理医疗器械不良事件监测；协助办公室做好监管相对人的业务培训工作。

4、稽查股（对外加挂食品药品监督稽查队牌子）：依法对药品和医疗器械生产企业、经营企业和医疗单位的药品、医疗器械质量进行稽查、抽检；受理药品和医疗器械违法案件的举报；依法查处制售假冒、伪劣药品和医疗器械的案件；协助对食品安全重大事故进行查处；完成市局机关交办查处的案件，承办有关市、县协查案件。

5、监察室：负责对监察对象行政执法情况进行监督、检查；负责。

受理对监察对象违反行政执法问题的控告和被监察对象的申诉；负责立案调查监察对象行政执法中违法违纪案件；依照有关政策、法律、法规，保护监察对象依法行使职权。

1、实行行政执法责任制，必须坚持党组统一领导、党政齐抓共管，全局各部门必须认真履行职能，各负其责。采取集体领导和个人分工负责相结合的方法，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，以形成全市药监系统行政执法责任制网络。

2、各级领导班子对职责范围内的行政执法负全面领导责任。

3、全局工作人员根据工作岗位，对职责范围内的行政执法负直接责任。

4、行政执法责任考核，按照分级管理的原则，上级考核下级，考核时间个人每季度考核一次、部门每半年考核一次、单位每年考核一次。考核结果作为业绩评定、奖励惩处的依据。违反行政执法责任制规定，按有关规定实施责任追究。